Восполнить текущий дефицит кадров на рынке труда республики с помощью только выпускников среднепрофессионального образования не получится. Дефицит кадров в туротрасли в 2024 году вырос на 20%, сообщил вице-президент Ассоциации туроператоров России (АТОР), генеральный директор туроператора «Русский Экспресс» Тарас Кобищанов. Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, но его нельзя покрыть за счет мигрантов. По словам аналитиков, дефицит рабочих кадров в стране за последние пять лет достиг рекорда, пишет «Парламентская газета».
Дефицит кадров в российской туротрасли вырос на 20% в 2024 году
Невозможное возможно: дефицит талантливых кадров в IT. Недостаток опытных специалистов не возник на пустом месте. Президент России Владимир Путин во время выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей заявил, что Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров. Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, но его нельзя покрыть за счет мигрантов. Работа - 14 августа 2023 - Новости Красноярска - Около 70% российских предприятий, согласно опросам ЦБ, отмечают дефицит кадров.
В России растет дефицит кадров рабочих специальностей
Власть - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, его нельзя покрыть за счет мигрантов, нужны другие подходы. Интерфакс: Президент РФ Владимир Путин заявил, что ожидаемый в ближайшее время дефицит кадров, в том числе квалифицированных, нельзя решить за счет трудовых мигрантов и ввоза неквалифицированной рабочей силы.
Путин счел, что ожидаемый в РФ дефицит кадров нельзя покрыть за счет мигрантов
При сильном дефиците кадров в стране наблюдается рекордно низкая безработица. Дефицит кадров в туротрасли в 2024 году вырос на 20%, сообщил вице-президент Ассоциации туроператоров России (АТОР), генеральный директор туроператора «Русский Экспресс» Тарас Кобищанов. Дефицит кадров уже привел к тому, что растут заявленные в вакансиях зарплаты (подробнее – см. графику).
Российские компании зафиксировали рекордную с 1998 года нехватку кадров
Порядка 70 процентов предприятий в России испытывают дефицит кадров — такие данные привела глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина. Молодые женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могли бы помочь России в решении проблемы дефицита кадров. Путин заявил, что Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров.
В РАН оценили дефицит кадров в России
Хотя в эффективности наказания за тунеядство местные предприниматели сомневаются, они согласны с тем, что кадровый дефицит в последнее время все чаще беспокоит работодателей. Само собой, за 60 тысяч сейчас тяжело нанять на работу персонал, и это я молчу уже про инженеров и квалифицированных специалистов, с которыми еще сложнее обстоят дела. Тут речь банально о тех же самых грузчиках. Их не хватает. И правда, есть такое, что они стоят на учете в центре занятости, берут неофициальные подработки за черную зарплату, а на постоянную куда-то идти не хотят, - отметил Павел Янц, директор группы управляющих компаний.
По словам бизнесмена, нехватка рабочих рук из-за слишком низких по мнению соискателей зарплат возникает потому, что этот показатель не успевает за инфляцией.
Сильнее всего кадровый голод ощущается в таких отраслях, как строительство, здравоохранение, наука, технологии, особенно информационно-коммуникационные технологии ИКТ , инженерия и математика. При этом технологические изменения и, в частности, внедрение искусственного интеллекта, не оправдывают возложенных на них в этой части надежд. По оценкам ВЭФ, к 2025 году из-за развития ИИ и автоматизации появится по меньшей мере на 12 млн рабочих мест больше, чем будет ликвидировано в силу этих причин: 85 млн рабочих мест будут сокращены, однако 97 млн новых рабочих мест будет создано в 26 странах", — говорится в докладе.
Для решения вопроса дефицита рабочих кадров обсуждаются различные подходы, включая привлечение миграционных рабочих сил. Также нужно обратить внимание на автоматизацию производства, увеличение производительности труда. А еще интерес к профессии нужно зарождать со школы», - высказался спикер в программе «Интервью без галстука» на телеканале «Татарстан-24». Специалист добавил, что положительно себя показали образовательные центры, которые находятся за рубежом, для обучения потенциальных мигрантов русскому языку и основам культуры России. Это позволит более эффективно интегрировать иностранных работников в российскую трудовую среду.
Кроме того, спрос на студентов без опыта работы возрос почти вдвое. Компании предпочитают нанимать молодых специалистов и обучать их на месте, вместо того чтобы искать готовых кандидатов на рынке труда. В рамках поиска решений, некоторые компании готовы уступить в вопросах формирования рабочего графика и предлагают гибкий график работы или возможность удаленной работы соискателям. Город Работодатели в Ростове стали массово нанимать пенсионеров из-за дефицитов кадров Сегодня, 08:37 Подписаться На пресс-конференции, проведенной совместно с аналитиками компании "Авито Работа", были раскрыты детали острой нехватки кадров в Ростове.
Тренды рынка труда в 2024 году: кадровый голод, гибкость компаний и рост зарплат
Сейчас, до внесения поправок в законодательство, при выходе матери на работу выплата этого пособия останавливается. О дефиците кадров в стране упомянул сегодня на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей президент Владимир Путин. Он отметил, что решать вопрос с кадрами нужно не за счет миграции и ввода рабочей силы из-за рубежа, а с помощью новых подходов. Поскольку вы здесь...
В связи с подобной ситуацией, работодатели вынуждены искать альтернативные решения для заполнения вакансий. Аналитики отметили, что рекрутеры теперь уделяют больше внимания соискателям, которые раньше не привлекали их интереса. Наибольшей популярностью стали пользоваться пенсионеры, мамы в декрете и подростки. Кроме того, спрос на студентов без опыта работы возрос почти вдвое.
У нас есть активная молодежь, у нас есть свой ДК, мы организовываем культурные мероприятия, взаимодействия работник — работник, работник — общество за пределами компании в том числе». Говорит основатель компании Modulbau, которая производит строительные модули, Демид Кастерев: Демид Кастерев основатель компании Modulbau «У нас нет оттока кадров, мы как развиваем и увеличиваем свои производственные мощности, так и обеспечиваем нужным количеством кадров. Я бы разделил на два принципиальных блока — это рабочий персонал и административно-управленческий, инженерно-технический персонал. У нас ни по первому, ни по второму оттока кадров нет, мы набираем, но есть вопрос, как и у многих, с качеством кадров как в рабочих, так и в инженерных специальностях. Можем по порядку, если взять рабочие специальности, то зачастую мы привлекаем мало профессиональные кадры, сами их у себя на предприятии обучаем до нужного уровня квалификации, присваиваем работнику определенную категорию, в соответствии с этой категорией мы оплачиваем его труд и параллельно его обучаем. А по инженерно-техническому и управленческому считаю, что главное — это даже не зарплата, а корпоративная культура, которая внедряется компанией. Если эта корпоративная культура, как у нас, является позитивной, дружественной, то в такие команды люди стремятся идти». Чтобы не допустить оттока кадров, компании индексируют зарплаты и проводят обучение персонала, указывает Центробанк. Однако для обрабатывающих производств индексация зарплат проблему не решает, и дефицит специалистов узкого профиля остается.
Наиболее активно сотрудников ищут промышленные предприятия: спрос вырос в полтора раза. Однако дефицит персонала есть и в строительстве, транспортно-логистической области, гостиничном бизнесе, общепите и розничной торговле. В топ-3 сфер с наибольшим количеством вакансий в городе входят производство, строительство и розничная торговля. Подходящих резюме в расчете на вакансию меньше. Среднее количество закрываемых позиций снижается», — отмечают аналитики сервиса. При этом, по их оценке, именно скорейшее закрытие вакантных рабочих мест сегодня является важнейшим условием функционирования бизнеса. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми сложно, — констатирует министр экономического развития РФ Максим Решетников, указывая, что сформировавшийся уровень безработицы уже становится не плюсом, а тормозом для развития экономики. Аналогичной позиции придерживается и Центробанк. По мнению его главы Эльвиры Набиуллиной, основная проблема для экономики — «не нехватка денег, а нехватка рабочей силы». Сергей Гатауллин, исторический минимум уровня безработицы в стране «свидетельствует не об эффективной регуляторной политике, а, скорее, о накопленных проблемах в российском обществе и экономике последних тридцати лет». По словам эксперта, вопрос демографии вкупе с сопутствующей нехваткой квалифицированных трудовых ресурсов был ключевым фактором, тормозящими экономическое развитие, еще до февраля 2022 года. При этом на российский рынок труда продолжает поступать ресурсов меньше, чем выбывает, а представители большинства отраслей заявляют о нехватке специалистов», — высказывает мнение Гатауллин. Рынок труда намерен расти По мнению большинства компаний, дефицит кадров останется фундаментальной проблемой в 2024 году и конкуренция за работников будет обострятся, следует из аналитики онлайн-рекрутингового сервиса HH. Только по последним потребность оценивается примерно в два миллиона человек в горизонте 2027 года. Вполне вероятно, что постановка вопроса сместится от выбора соискателя соответствующих профессиональных навыков и компетенций к борьбе за физически здоровых работников, способных к обучению и работе по правилам», — высказывает мнение Гатауллин. При этом, указывает HH. Айтишники останутся в тренде Опрошенные «РосБалтом» эксперты солидарны в том, что в ближайшей перспективе на рынке труда будут по-прежнему востребованы специалисты IT-сферы.
Дефицит водителей фур в России достиг 25% на фоне роста зарплат
По его словам, это может помочь решить проблемы с кадровым дефицитом. С учетом демографической ситуации проблемы будут. Мы должны и обязаны делать так, чтобы эти проблемы решались за счет внутренних ресурсов.
До этого о дефиците специалистов как о тормозе экономического роста говорили в Минэке и Центробанке, однако конкретные цифры не назывались. Особенно высок спрос на массовый персонал: водителей, операторов, продавцов.
Способствовать решению проблемы могут инвестиции бизнеса в новые технологии и оборудование, а также целевые наборы, уверены эксперты. Каков будет дефицит кадров по итогам года В 2022—2023 годах резко вырос дефицит рабочей силы: он проявился даже в условиях, когда предложение труда количество людей, которые уже работают остается стабильным. Статья опубликована в вестнике института, «Известия» ее изучили. Перечень профессий, в которых могут работать иностранцы, расширили в пользу ранее запрещенных сфер «Известия» направили запрос в Минтруд об оценках дефицита кадров по итогам года.
Особенно велик спрос на массовый персонал, в том числе на продавцов, операторов и водителей. Недостает и представителей рабочих специальностей, например, токарей и сварщиков, отметил он.
Будем двигаться постепенно. Сможем сделать больше — замечательно», — отметил президент. Москва, Елена Володина Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналы.
Согласно законодательству, иностранцы, приезжающие в Россию с целью трудоустройства, должны в течение двух месяцев устроиться на работу и уведомить об этом миграционную службу. Ранее МВД России опубликовало тезисы разработанного ведомством законопроекта, ужесточающего государственный контроль в сфере миграции. Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online».
Поделиться
- Рынок труда намерен расти
- Новости по тегу: Дефицит Кадров
- Путин заявил о невозможности покрыть дефицит кадров мигрантами
- Путин не рекомендует покрывать дефицит кадров за счёт мигрантов — Столица С
- Путин не рекомендует покрывать дефицит кадров за счёт мигрантов
- Путин: РФ будет испытывать дефицит кадров, его нельзя покрывать за счёт мигрантов
Не хватает мигрантов и миллениалов. Эксперты — о кадровом дефиците в России
Согласно законодательству, иностранцы, приезжающие в Россию с целью трудоустройства, должны в течение двух месяцев устроиться на работу и уведомить об этом миграционную службу. Ранее МВД России опубликовало тезисы разработанного ведомством законопроекта, ужесточающего государственный контроль в сфере миграции. Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online».
Собеседник особо отметил, что по сравнению с советской милицией российская полиция находится на более качественном уровне, в том числе это касается материально-технического обеспечения. Раньше на это смотрели сквозь пальцы, а теперь за это сразу увольняют после проведения служебной проверки. Сегодня мы имеем дело с более профессиональной и обученной структурой, нежели это было в советские годы. Неотвратимость наказания — это основной фактор, обеспечивающий охрану общественного порядка. О том, что в органах внутренних дел произошел критический дефицит кадров, заявил в четверг глава МВД Владимир Колокольцев. Только за прошлый месяц уволилось пять тысяч сотрудников — это средняя штатная численность одного регионального управления МВД.
По его словам, также не хватает следователей, «но нужно сделать все, чтобы минимизировать риски и удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством». К 2025 году, согласно указу, эта численность будет доведена до 938 тыс. По его данным, тела были найдены со связанными руками и зашитыми животами, что вызывает подозрения в изъятии внутренних органов. Тела завернуты в нейлоновые черно-синие саваны, которые отличаются по цвету от саванов, используемых в Газе, передает ТАСС. Представители чрезвычайных служб считают, что это могло быть сделано с целью повышения температуры тел для ускорения процесса их разложения и сокрытия улик. Также агентство отмечает, что на некоторых телах обнаружены следы огнестрельных ранений в голову. Ранее палестинские экстренные службы обнаружили на территории медицинского комплекса «Насер» в Хан-Юнисе массовое захоронение с 50 телами погибших. Авиация, ракетные войска и артиллерия поразили эшелон у поселка Удачное в ДНР, указало ведомство в своем Telegram-канале.
По информации местных Telegram-каналов, агрессором является Богдан Ш. На видеороликах, которые сам блогер публикует в социальных сетях, видно, как он нападает на прохожих, бьет их по лицу и издевается над ними. Сообщается, что от его действий уже пострадали около 50 человек. Мотивы своих поступков он не объясняет. Помимо видео избиений, в блоге Ш. Ранее в петербургском метро пожилой мужчина напал с ножом на серебряного призера чемпионата России по фигурному катанию Владислава Дикиджи. Кимаковский отметил, что отступление вооруженных сил Украины произошло «на одном из наиболее крупных и важных укрепрайонов». Напомним, российские силы прорвали оборону ВСУ и ворвались в Красногоровку.
Экс-сотрудник французской контрразведки Николя Чинкуини утверждает, что определение «наемник» в Уголовном кодексе Франции слишком узкое, что позволяет им избежать наказания. МИД Франции отрицает наличие в рядах ВСУ французских наемников, называя заявления об этом якобы «российской дезинформацией». Чинкуини объясняет это тем, что понятие «наемник» во Франции табуировано, так как за это грозит уголовное преследование, передает РИА «Новости». На родине этих людей называют «волонтерами», однако, как подчеркивает эксперт, Россия справедливо называет их наемниками. По мнению аналитика, ожидаются «интересные юридические дебаты», если российским военным удастся поймать «разоблаченного агента французского правительства».
Одной из главных причин дефицита являются демографические факторы, в первую очередь старение населения. Кроме того, образование людей часто не соответствует требуемым рынком навыкам. Нехватка квалифицированных кадров наблюдается даже в Индии, где общее предложение рабочей силы пока растет быстрее, чем спрос.
Сильнее всего кадровый голод ощущается в таких отраслях, как строительство, здравоохранение, наука, технологии, особенно информационно-коммуникационные технологии ИКТ , инженерия и математика.
Ранее Владимир Путин заявил , что новая пилотная модель оплаты труда бюджетников будет запущена в ряде регионов. В частности, власти всей страны должны перейти на нее уже в 2027 году, добавил лидер страны. По его словам, важно добиться роста доходов квалифицированных и нужных стране специалистов.