В России трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов. В России стартует шестидневная рабочая неделя – с 22 по 27 апреля. 36-часовая неделя. Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности.
Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году
В российских регионах разница в продолжительности средней рабочей недели доходит до пяти часов. О том, когда и как в России может появиться 36-часовая рабочая неделя. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сократить рабочий день в России до 38 часов в неделю, а в перспективе до 36. В российских регионах разница в продолжительности средней рабочей недели доходит до пяти часов. Для каких работников 30 апреля 2024 года – выходной день, а для каких он будет рабочий. Так, предлагается сократить нормальную продолжительность рабочей недели с 40 часов до 39 часов.
Юрист объяснила, почему увеличилась длительность рабочей недели в РФ
Вряд ли кто воспримет с энтузиазмом снижение своих доходов и падение уровня жизни, даже если бонусом будет возможность прийти домой в пятницу на час раньше. Работодатели, напротив, опасаются, что им придется увеличить расходы на оплату труда в случае принятия законопроекта. Если в производственной сфере негативных последствий сокращенной недели можно избежать за счет повышения производительности труда и, действительно, эксперименты показывают, что люди, которые больше отдыхают — более продуктивно работают , то в таких отраслях, как сельское хозяйство, образование и медицине, где и так наблюдается дефицит кадров, придется привлекать сотрудников к переработкам и платить за это сверхурочные. Даже если оплата труда останется прежней при 39-часовой рабочей неделе, то для работодателя рабочий труд фактически станет дороже. Ведь он будет платить столько же за меньший объем работы. Кто сегодня имеет право на сокращенную рабочую неделю Некоторые работники и сегодня имеют дополнительные трудовые гарантии в виде сокращенной рабочей недели на основании ст. В их числе: Несовершеннолетние — для них рабочая неделя сокращена до 24-35 часов. Инвалиды 1-2 группы — до 35 часов. Работники с вредными и опасными условиям — до 36 часов.
Но при этом главным ориентиром остается недельный и суточный режим. Ведение отчета ложится на плечи работодателя. Именно он проверяет, сколько времени сотрудники тратят на выполнение работы. Проверяющая организация может сделать выводы о правильности ведения трудового режима. Согласно тому, что говорит норма, работодатели могут предложить своим сотрудникам несколько вариантов рабочего режима: Пятидневку. Обычно коллектив отдыхает в субботу и воскресенье. Сотрудники должны быть на работе в течение 6 дней в неделю, а на отдых выделяется всего один выходной. Но за каждый час доплачивают. Гибкий график. Отличительная особенность такого графика — скользящие выходные. Правда, такие переработки компенсируются большим количеством выходных. Но правила могут меняться зависимо от того, о каких сотрудниках идет речь, и какую работу они выполняют за выделенный на неё час. Законодательная основа трудового распорядка Рабочее время работника регулируется главами 15-16 ТК. Если откроете пятнадцатую главу, сможете ознакомиться с общими положениями, а в 16 все нюансы расписаны более подробно. Например, собрана информация о точных режимах для рабочего времени и о том, как действует трудовой распорядок. Руководство компании должно быть не только ознакомлено с рассматриваемыми нормами, но и соблюдать их. Иначе вмешаются контролирующие органы. Основные положения времени работы Продолжительность рабочего времени контролируется, но в законе достаточно места, что совершить маневр. Поэтому большинство организаций вполне могут сами формировать максимально комфортный трудовой график. Хотя базовым является режим 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. Причем рассматриваемая норма является настолько оптимальной, что её приняли в большинстве социально ориентированных стран. Так сотрудники смогут не только отлично справляться со своей работой, но и отдыхать. Обычно трудовая неделя заканчивается в пятницу, а начинается в понедельник. Но в законе предусмотрено несколько лазеек. Например, сотрудники могли получать скользящие выходные и отдыхать в другие дни помимо субботы и воскресенья. Не помешает разобраться, что именно считается рабочим временем. Так называют период, когда работники выполняют рабочие задачи или готовятся к их выполнению. Такое определение важно, когда идет речь об отсчете рабочего времени при графике без нормы или сменном режиме работы, поскольку в таких случаях используется сдельная оплата.
Рабочий день перед праздником сокращается на 1 час. В 2022 году сокращенные — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Если работник не может уйти с работы в предпраздничный рабочий день на час раньше по производственным причинам, ему оплатят этот час в двойном размере. Если выходной день переносится на рабочий день, рабочее время в бывший выходной сокращается на час. Поэтому 5 марта тоже сокращённый рабочий день. Нормы рабочего и нерабочего времени работников установлены в Трудовом Кодексе. Каждый сотрудник вправе получить 42 часа отдыха в неделю, выходные дни и отдых в федеральные праздники. Рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут как сокращаться, так и удлиняться. Увеличение нормы рабочего времени в обиходе называют переработкой. Добавочные часы, которые сотрудник отрабатывает сверх нормированного рабочего времени, официально называют «сверхурочная работа». Если компания пользуется учётом общего рабочего времени, то переработкой считаются часы, которые сотрудник отработал помимо установленного в трудовом договоре времени. По Трудовому Кодексу привлечь работника к сверхурочной работе можно только по нескольким причинам: Нужно завершить действия, которые не закончили к установленному сроку из-за технических неполадок. При этом невыполнение определенной работы может повлечь за собой поломку имущества или угрозу жизни людей. Необходим ремонт. А если этого не сделать, многие сотрудники не смогут выйти на работу. Производство нельзя остановить ни на минуту, а сменщик не явился в положенное время. Но даже в этом случае привлечь к сверхурочной работе можно, только если сотрудник дал письменное согласие. Без него привлечь к дополнительной работе сотрудника могут для: предотвращения аварии, ликвидации последствий поломки, стихийного бедствия или при введении чрезвычайного или военного положения; обеспечения бесперебойного функционирования водопровода или электросетей. Оплачивается только та переработка, к которой сотрудник был привлечен по просьбе работодателя.
Первая из них выпадает на 27 апреля и предшествует первым майским праздникам. Это следует из постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году». Почему 27 апреля будет рабочим днем? Согласно постановлению правительства, нерабочий день с субботы, 27 апреля, перенесли на понедельник, 29 апреля. Это было сделано для того, чтобы продлить период отдыха на Праздник Весны и Труда 1 мая. Всего на первые майские праздники россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с воскресенья, 28 апреля, по среду, 1 мая.
Сколько рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе
- Самые популярные кредитные карты с онлайн-заявкой
- Режим рабочего времени (установление рабочего дня)
- Популярные законы
- Что такое рабочее время по Трудовому кодексу
Производственный календарь России на 2023 год
- Виды рабочего графика: какие предусмотрены законом, и чем они отличаются
- Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году
- Четырехдневная рабочая неделя в России в 2024 году
- Как менялась продолжительность рабочего дня в России
РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
| Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году | Рабочий день может быть сколько угодно часов, но при условии, что не превышаются нормы рабочего времени (рассчитываются по 40-ка часовой рабочей неделе) за учетный период. |
| Минсоцразвития: 60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России | Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. |
| Будет ли суббота, 27 апреля, сокращенным рабочим днем? - ВФокусе | В России началась самая длинная рабочая неделя в году, которая продлится с 22 по 27 апреля. |
| Рабочую неделю предложено сократить до 39 часов | В России трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов. |
Производственный календарь на 2023 год
| Рабочее время по Трудовому кодексу. Нормы времени для отдыха | Статья автора «» в Дзене: Длительность рабочего дня в России зафиксирована в Трудовом кодексе. |
| Будет ли суббота, 27 апреля, сокращенным рабочим днем? - ВФокусе | Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. |
| Шестидневная рабочая неделя: почему о ней пишут СМИ и можно ли работать 6 дней сейчас | при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов. |
| Депутаты хотят сократить рабочую неделю (опять). Почему об этом всё время говорят, но не делают? | Работникам вредных производств могут установить 30-часовую рабочую неделю по 6 часов в день, а при 36-часовй — 8 часов. |
| Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет | В России впервые мысль о введении четырехдневной рабочей недели озвучил Дмитрий Медведев летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, в выступлении на Международной конференции по труду в Женеве (Швейцария). |
Минсоцразвития: 60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России
Данная статья о том, сколько часов рабочая неделя составляет в России. Перед внедрением 36-часовой рабочей недели в России проведут эксперимент с добровольным участием работодателей. Норма рабочего времени в неделю. Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены. Можно ли делать рабочую неделю короче. Что такое суммированный учет рабочего времени.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан. При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы. Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью. Кроме того, меньшее время работы сократит и число людей, которые эмоционально истощаются на работе. По мнению депутата, в эпоху повсеместной цифровизации человек «выгорает» больше и быстрее, чем это было еще 30 лет назад.
По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан. При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы.
Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью.
Одной из таких гарантий является сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, предусмотренная для инвалидов I или II группы. Таким образом, при наличии у работодателя сведений об установлении группы инвалидности работнику, сокращение продолжительности рабочего времени инвалиду I или II группы является императивной обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника. Если работник при таких обстоятельствах осуществлял трудовую деятельность более 35 рабочих часов в неделю, то работа подлежит оплате как сверхурочная.
А именно она оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно ч. Аналогичного характера правовая позиция изложена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 2020 , утв.
Почему 27 апреля будет рабочим днем? Согласно постановлению правительства, нерабочий день с субботы, 27 апреля, перенесли на понедельник, 29 апреля. Это было сделано для того, чтобы продлить период отдыха на Праздник Весны и Труда 1 мая. Всего на первые майские праздники россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с воскресенья, 28 апреля, по среду, 1 мая.
При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. Будет ли 27 апреля сокращенным рабочим днем?
РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
Парламентарий также заверил, что работодатели совершенно не будут против, так как он общался с представителями различных компаний — в целом многие и так разрешают сотрудникам уходить в пятницу пораньше. Кому можно вне очереди Согласно действующему законодательству, работать меньшее количество часов в день могут: несовершеннолетние до 16 лет, им положено трудиться не более 24 часов в неделю; сотрудники от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; инвалиды I и II группы — не более 35 часов в неделю; те, кто работает во вредных, опасных условиях, — не более 36 часов в неделю. Существует и такое понятие, как неполный рабочий день, который может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Тогда зарплата будет исчисляться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. По статье 93 Трудового кодекса работодатель не может отказать в просьбе установить неполный рабочий день: беременным; ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет; ухаживающему за несовершеннолетним инвалидом; ухаживающему за больным членом семьи по медицинскому заключению.
Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата. В публикации отмечается, что в аналогичный период 2022 года средняя длительность трудовой пятидневки составляла 38 часов 14 минут.
Дети младше 16 лет — максимум 24 часа в неделю Подростки от 16 до 18 лет — не более 35 Такой же максимум поставлен и инвалидам групп 1 и 2 Не более 36 часов должны работать люди в местах, которые признаны, как вредные для здоровья со степенью 3 или 4 , а также опасные по фактору профессии Несоблюдение законов о трудовых обязательствах наказуемо. Сокращённая продолжительность рабочей недели Многие слышали о таком явлении, как сокращённая рабочая неделя, но далеко не каждый достаточно осведомлён: к кому она может относиться и как определяется. Давайте разберёмся. Собственно само сокращённое время работы — это такое укорочение продолжительности рабочего дня, которое оплачивается также как и работа в нормальном режиме исключение: лица, не достигшие 18-летнего возраста. Сокращение рабочей недели актуально и может быть применено для следующих групп рабочих: Кому положено сокращенное время 16-летние дети, совмещающие работу с учёбой, не могут быть на рабочем месте более 12 часов в неделю, без учёбы — 24 17,5 — максимум для учащихся людей 16-18-летнего возраста, без учёбы — 35 как было указано ранее инвалиды 1 и 2 группы не могут работать более 35 часов, но этот показатель может быть снижен по медицинской справке максимум в 36 часов установлен для преподавателей, а также работников вредных и опасных мест медицинские служащие могут работать максимум 39 часов Представленная выше информация вся соответствует законам. На деле каждая организация может укорачивать рабочую неделю, но это всё в рамках трудовых договоров работников.
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Отдельное внимание стоит обратить на то, сколько часов должен работать российский трудящейся накануне нерабочих дней праздник, выходной и т. Статья 95 ТК РФ гласит, что продолжительность рабочей смены предшествующей праздничному выходному дню в обязательном порядке сокращается на 1 час. Данное право применимо к абсолютно всем группам работников, вне зависимости от того работают ли они в нормальном режиме или же в сокращённом.
Последний раз рабочая неделя была столь же продолжительной лишь 10 лет назад, в четвертом квартале 2012 года 38 часов 29 минут. А меньше всего работники трудились в разгар пандемии, во втором квартале 2020 года - 31 час 37 минут, после чего средняя продолжительность трудовой недели начала восстанавливаться. Одновременно снизилась неполная занятость. В конечном итоге россияне стали не только больше работать, но и больше получать: в первые месяцы 2023 года средние зарплаты продолжили расти. Средняя фактическая продолжительность рабочей недели, часов - минут "Текущая ситуация на рынке труда противоположна той, что мы наблюдали во время пандемийного кризиса, когда работникам урезали часы или отправляли в вынужденные отпуска. Сейчас, в условиях минимальной безработицы и нехватки персонала, все большее количество трудоспособных россиян работает с полной загрузкой.
Примечательно, что общее увеличение рабочих часов произошло преимущественно за счет повышения экономической вовлеченности женщин. В первом квартале 2023 года мужчины традиционно работали больше женщин - 39 ч. Однако если по сравнению с первым кварталом 2022 года продолжительность рабочей недели у мужчин практически не изменилась, увеличившись лишь на 4 минуты, то у женщин она выросла на существенные 27 минут", - обращает внимание член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Производственный календарь на
| Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023 - Новости | Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сократить рабочий день в России до 38 часов в неделю, а в перспективе до 36. |
| У россиян стало рекордно много работы. И всё из-за женщин | Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сократить рабочий день в России до 38 часов в неделю, а в перспективе до 36. |
| Шокирующая новость: россиян заставят работать в субботу | Госдума России рассмотрит вопрос о сокращении продолжительности рабочего дня на один час в неделю. |
| Статья 91 Трудового кодекса РФ. Действующая редакция на 2023 год, комментарии и судебная практика | Средняя продолжительность рабочей недели в России выросла до 38 часов 30 минут — это рекордное значение как минимум с конца 2012 года. |
| Шокирующая новость: россиян заставят работать в субботу | Продолжительность рабочей недели у многих россиян выросла примерно на четверть часа и теперь составляет более 38 часов в неделю. |
Продолжительность рабочей недели могут сократить на 1 час. Обзор нового законопроекта
Перед внедрением 36-часовой рабочей недели в России проведут эксперимент с добровольным участием работодателей. Похоже, в правительстве всерьёз рассматривают возможность сокращения рабочей недели в России на один день. В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов.