В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты.
Куда легко устроиться работать и где много заплатят сейчас?
Где работают богачи и почему многим россиянам стали платить баснословные деньги — «НИ» объяснили эксперты. Работа - 10 ноября 2023 - Новости Якутска - В каких сферах платят больше всего? Новости | весь раздел.
Регионы России с самой высокой зарплатой в 2023-2024 году
РБК Life изучил предложения российских работодателей на рекрутинговом портале HeadHunter () и составил топ-5 вакансий в регионах России с оплатой больше 500 тыс. руб. (перечислены в порядке возрастания предлагаемой заработной платы). Наши эксперты проанализировали крупнейшие российские сайты работы с актуальными вакансиями и составили рейтинг 10 самых высокооплачиваемых профессий в России по состоянию на 2023 год. Работодатели чаще готовы платить больше сотрудникам на полном рабочем дне в офисе — рост числа таких предложений составил 67%.
ГДЕ САМАЯ ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ? Где больше платят?
В регионах вакансий с топ-зарплатами меньше, однако тренд на увеличение числа высоких зарплат ещё более очевиден. В некоторых субъектах их стало больше в полтора-два раза: например, в Кемеровской, Иркутской и Челябинской областях, Красноярском крае. Строить, программировать, работать с бизнесом ИТ — действительно одна из самых высокооплачиваемых отраслей сегодня. Но на первом месте в 2023 году по числу больших зарплат, и с ощутимым отрывом, — строительная сфера.
Всё, что связано с недвижимостью, её проектированием, строительством и эксплуатацией. Год назад строители шли ноздря в ноздрю с айтишниками по зарплатам — в обеих отраслях в 2022-м было чуть меньше 12 тыс. Увеличилось число топ-вакансий в автомобильном бизнесе — на 2023 год зафиксировано 3 тыс.
Как и в рейтинге отраслей, ИТ-специалистов «подвинули» на второе место. В 2023 году топ-зарплаты были в 14 тыс. А для менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами — 15,5 тыс.
Также в первую десятку самых высокооплачиваемых специальностей вошли инженер-конструктор и инженер-проектировщик 8,6 тыс. Остальные места в рейтинге разделили уже знакомые инженеры 8,5 тыс.
Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье.
В Химках школьники высадили в парке «Два берега» саженцы липы.
Считаю, что такие акции, как «День добрых дел», очень важны. Наведя на него смартофон, можно узнать историю жизни космонавта. Фото: пресс-служба губернатора и правительства МО Ученики 5-9 классов приняли участие в субботнике в парке «Берёзовая роща». В школе работала «Добрая ярмарка» сладостей и сувениров, сделанных руками школьников и их родителей. Вырученные деньги пошли на покупку необходимого на передовой снаряжения. Там же здесь был организован сбор книг и канцтоваров для школьников Донбасса, медикаментов, продуктов, одежды и перевязочных средств для участников СВО, кормов для приюта животных.
Кроме того, школьники встретились за чашкой чая с ветеранами труда.
В список рабочих вакансий с зарплатными предложениями свыше 100 тыс. До этого сервис «Работа. В декабре 2023 года «Газета.
Где в Тюмени платят самые высокие зарплаты: вакансии от 300 тысяч рублей
Средние зарплаты по профессиям и видам деятельности в России. В России много компаний предлагают зарплату в районе 200-300 тыс. рублей, в Москве могут попадаться вакансии до 800 тыс. рублей. "На данный момент в среднем по России доля вакансий с предлагаемым месячным заработком более 100 тыс. рублей в месяц составляет 27% от всех предложений о работе". Традиционно самые высокие зарплаты в России платят в добывающей промышленности. Где платят больше: анализ размера заработных плат в регионах России.
Стало известно, где в России самые высокие зарплаты. Это даже не Москва
В частности, в Сочи ищут специалиста по недвижимости с зарплатой от 500 тыс. Столько же готовы платить руководителю рекламного отдела в Москве.
При этом зачастую также хорошими зарплатами могут похвастаться те, кто добывает драгоценные металлы, металлические руды или уголь и некоторые другие полезные ископаемые.
Второй по представленности с высокими заработками стала отрасль «IT и связь», которая в 14 регионах обеспечивает самые высокие зарплаты. В нижней части рейтинга достаточно часто самые высокие зарплаты наблюдаются на госслужбе, в 12 регионах эта отрасль демонстрирует самые высокие зарплаты. В целом во многих экономически слабых регионах помимо госслужбы самые конкурентоспособные зарплаты зачастую будут в транспортной отрасли 7 регионов.
Отрасль «Профессиональная и научная деятельность» является самой высокооплачиваемой в 8 регионах, а «Химическая промышленность» — в 5 регионах. Жители северных регионов в лидерах по зарплатам Согласно результатам рейтинга, в 6 регионах в лучших отраслях люди в среднем зарабатывают более 150 тысяч рублей. В 14 регионах в лучших отраслях зарплаты варьируются от 100 до 150 тысяч рублей.
В 50 регионах находятся в диапазоне 50-100 тысяч рублей. В тоже время в 15 регионах в лучших отраслях зарабатывают менее 50 тысяч рублей. Обращаясь к отдельным регионам, можно отметить, что несколько регионов лидируют с явным отрывом.
В Москве, согласно статистике, в отрасли «Банки и финансовые услуги» средняя зарплата составляет 224 тысяч рублей в месяц, что является лучшим результатом среди всех регионов и отраслей.
Также в Орехово-Зуеве дети с родителями и педагогами заложили липовую аллею у Морозовской школы на ул. Всего посадили 100 саженцев. А ученики Шаховской гимназии познакомились с работой фермерского хозяйства, побывав на Семейной эко-ферме «Ройгас». Ребята посадили там деревья, осмотрели производство сыров. В Химках школьники высадили в парке «Два берега» саженцы липы. Считаю, что такие акции, как «День добрых дел», очень важны. Наведя на него смартофон, можно узнать историю жизни космонавта. Фото: пресс-служба губернатора и правительства МО Ученики 5-9 классов приняли участие в субботнике в парке «Берёзовая роща».
Однако в ряде регионов есть гораздо более высокие зарплатные предложения. Например, в Киржаче Владимирской области ищут главного технолога предприятия с зарплатой 200 тыс. В Кирове компания спецтехники предлагает от 100 до 200 тыс. Одна из компаний в Краснодаре обещает зарплату успешному агенту по недвижимости в размере 140-390 тыс.
Где в Свердловской области платят больше 200 тысяч в месяц? Десять самых оплачиваемых вакансий
Дефицит кадров в IT-отрасли составляет 1 млн человек, и в ближайшие годы эта проблема не будет решена. По оценкам «Сбера», на ближайшие пять-шесть лет, дефицит будет только расти, а заместить IT-специалистов во всех областях может только искусственный интеллект. А вы рассчитываете на новогоднюю премию?
Буровой мастер должен обладать глубокими знаниями в области геологии, бурения и нефтегазовой инженерии. Почему профессия актуальна: Профессия бурового мастера актуальна из-за постоянной потребности в разведке и добыче нефти и газа. Специалисты в этой области необходимы для обеспечения энергетической безопасности и поддержания работы нефтегазовой индустрии, которая является одной из ключевых в мировой экономике. Средняя зарплата бурильщика, по данным ГородРабот. Он отвечает за проектирование и разработку программного обеспечения, оптимизацию производительности, управление проектами и техническое руководство командой. Эта роль подразумевает анализ рынков, разработку стратегий выхода на новые рынки, управление распределением, а также налаживание и поддержание отношений с зарубежными партнерами и клиентами. Менеджеры по международным продажам часто путешествуют для встреч с клиентами и участия в международных выставках.
Почему профессия актуальна: Из-за глобализации и роста международной торговли, что требует компетентных специалистов для выхода на новые рынки и укрепления международных партнерских отношений. Эффективное управление международными продажами помогает компаниям масштабировать бизнес, преодолевать культурные и языковые барьеры, а также адаптировать продукты под нужды различных регионов. Здесь нередки доходы более 150 тыс. Они работают с большими объемами данных и создают инфраструктуру для их хранения, доступа и анализа. В их обязанности входит также обеспечение высокой доступности данных, их безопасность и эффективность обработки. Почему профессия актуальна: С увеличением объемов данных, которые генерируют и используют компании, спрос на профессиональных инженеров по работе с данными растет. Это ключевые специалисты в создании и поддержке инфраструктуры, позволяющей анализировать данные для получения бизнес-инсайтов, что является критически важным для роста и развития компаний. Они занимаются анализом угроз, разработкой и внедрением мер безопасности, а также мониторингом систем на предмет возможных нарушений. Почему профессия актуальна: В эпоху цифровизации количество кибератак растет, а их сложность увеличивается, что делает работу специалистов по кибербезопасности критически важной для защиты конфиденциальной информации и обеспечения непрерывности бизнес-процессов.
Отсутствие адекватной защиты может привести к значительным финансовым потерям и потере репутации для компаний. Основная задача брокера - обеспечить выполнение торговых операций в интересах клиента на наиболее выгодных условиях. Брокеры могут работать как от лица брокерских компаний, так и в качестве независимых агентов. Почему профессия актуальна: Экономика меняется, и нужны эксперты для анализа рынка, интерес к инвестициям, в том числе со стороны рядовых граждан растёт, поэтому профессиональные навыки брокера, способного анализировать рынок и предсказывать его колебания, становятся неоценимыми для клиентов. Заработок крупных компаний с большой клиентской базой и активными инвесторами исчисляется миллионами, менее известные брокеры зарабатывают несколько сотен тысяч. Он отвечает за планирование проектов, распределение задач, контроль сроков и качества работы. Также руководитель команды вовлечен в процесс подбора персонала, его обучение и мотивацию, а также участвует в разработке архитектуры проектов и решении технически сложных задач. Почему профессия актуальна: Благодаря росту числа и сложности программных продуктов, которые требуют профессионального управления процессом их разработки. Они управляют командами разработчиков, инженеров и других специалистов, обеспечивая своевременное и качественное выполнение проектов в рамках установленного бюджета.
Почему профессия актуальна: Цифровизация бизнеса и постоянное внедрение инноваций делают технические проекты критически важными для успеха компаний в самых разных отраслях. Наибольший доход могут предложить крупные технологические компании и стартапы в сфере высоких технологий. Он устанавливает цели продаж, анализирует статистику продаж, разрабатывает программы обучения для сотрудников отдела продаж и участвует в планировании маркетинговых мероприятий. Ключевые обязанности менеджера по продажам включают решение проблем клиентов, подготовку бюджетов, утверждение расходов, мониторинг предпочтений клиентов и разработку стратегий для привлечения новых клиентов или покупателей через прямые продажи, холодные звонки и личные визиты в компании. Почему профессия актуальна: Из-за постоянного спроса на эффективное управление продажами в различных секторах экономики. Из-за растущей конкуренции и быстрой смены рыночных трендов, профессионалы, способные налаживать эффективные продажи и увеличивать доходы компании, всегда на вес золота. В Москве, судя по объявлениям на hh. В его обязанности также может входить входит обеспечение безопасности данных и управление доступом, а также мониторинг производительности и оптимизация ресурсов облачной платформы. Почему профессия актуальна: Благодаря увеличению объема данных и потребности в их обработке, росте спроса на гибкие и масштабируемые IT-решения.
Они занимаются разработкой, тестированием и обслуживанием программного обеспечения, работают над серверными компонентами, микросервисами и другими системами. Go, известный также как Golang, ценится за свою скорость, эффективность и простоту в изучении, а также за хорошую поддержку параллелизма и сетевых операций. Почему профессия актуальна: Язык программирования Go пользуется большой популярностью среди разработчиков благодаря своей производительности и масштабируемости. Он активно используется крупными компаниями, такими как Netflix, Uber, Facebook и Dropbox, для различных систем и операций, что делает специалистов в этой области крайне востребованными на рынке труда. Основные обязанности капитана - навигация и управление судном, обеспечение безопасности на борту, соблюдение морских и международных правил плавания, а также планирование маршрута. Капитан также отвечает за ведение документации и доклады в портовые власти. Почему профессия актуальна: Благодаря увеличению международной торговли и роста объемов морских перевозок. Этот топ-менеджер руководит процессом поиска и реализации новаторских идей, продуктов и технологий, которые могут обеспечить компании конкурентное преимущество на рынке. Задачи директора по инновациям включают управление исследованиями и разработками, инкубацию стартапов, создание экосистемы инноваций внутри и вокруг компании, а также внедрение культуры инноваций среди сотрудников.
Почему профессия актуальна: Способность компании внедрять инновации определяет её долгосрочную устойчивость и успех, а работа директоров по инновациям позволяет компаниям опережать конкурентов и открывать новые рынки. Квалификация и ключевые навыки: Способность к выявлению и внедрению новаторских идей и технологий в продукты и процессы компании; Опыт создания и управления кросс-функциональными командами для разработки инновационных проектов; Знание современных трендов в технологиях, рынке и потребительских предпочтениях; Навыки стратегического планирования и анализа, умение определять потенциал новых направлений для развития бизнеса; Способность к эффективному общению и убеждению, для привлечения внутренних и внешних ресурсов к инновационным проектам. В крупных корпорациях и инновационных компаниях доход может достигать нескольких сотен тысяч долларов в год. Они разрабатывают стратегии использования компьютерных технологий, обеспечивая достижение целей организации. Эти специалисты анализируют потребности бизнеса в информационных технологиях, руководят проектами по внедрению новых систем и их обслуживанию, а также управляют командами IT-специалистов. Работа включает в себя обеспечение безопасности данных, оптимизацию работы систем и внедрение новшеств. Почему профессия актуальна: Роль IT-инфраструктуры становится всё более значимой для бизнеса, повышая спрос на квалифицированных менеджеров в области информационных систем и компьютерных технологий. Проще говоря, человек, который отвечает за разработку и настройку роботов. Эти специалисты создают алгоритмы, которые эмулируют действия человека при работе с интерфейсами различных программных продуктов, таким образом повышая эффективность и снижая вероятность ошибок.
Почему профессия актуальна: С ростом цифровизации бизнеса растет и потребность в автоматизации рутинных процессов, что делает RPA-разработчиков востребованными на рынке.
Сколько готовы платить представителям разных профессий в Ревде? Нет работы — нет зарплаты, есть работа — нет зарплаты: Свердловская область. На рынке труда в Свердловской области сложная ситуация сохраняется на протяжении нескольких месяцев. В сентябре издание Tagilcity. Оно составило почти 50 тысяч.
Особенно в регионе не хватает рабочих и специалистов сферы продаж. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, — отмечает руководитель уральской пресс-службы платформы онлайн-рекрутинга Анна Осипова. Ранее Росстат отчитывался о том, что в Свердловской области за последние пять лет зарплаты выросли в полтора раза. Однако в большинстве случаев реальной пользы от этого мало: слишком уж быстро эти повышения догоняет инфляция. Ощутимо заработки растут у военных, госуправленцев, в ВПН. Другие регионы.
Во всех ли регионах России низкая безработица? Нет, в некоторых она повышенная, рассказала Наталья Зубаревич интернет-изданию для российских студентов «Гроза». И это тоже проблема. Вот статистика по республикам Северного Кавказа данные не начало года, официальная статистика в РФ по регионам более оперативной информации не выдает. Выбор у жителей большинства этих регионов невелик: в основном работа в госструктурах или в теневом бизнесе. Легальных областей бизнеса не очень много.
Молодых людей там больше так как в девяностые годы демографические показатели у них были выше, чем в целом по стране , а рабочих мест нет. По иным областям — кому как везет.
Соотношение числа вакансий и количества нанятых сотрудников ухудшается уже почти десяти лет. Соотношение выше нуля, а это означает, что число вакансий превышает количество нанятых.
Почему вакансии тогда не закрываются? Причина 1: менеджеры по найму слишком придирчивы Теоретически, большое количество кандидатов должно облегчить и ускорить процесс найма, но это не так. Слишком большой выбор приводит к тому, что работодатели чувствуют себя парализованными и стремятся нанимать только «идеальных» кандидатов — «волшебных единорогов», обладающих всеми необходимыми навыками и не существующими в природе, — а не хороших кандидатов, в которых они могут инвестировать и обучать. В то же время многие менеджеры не могут определить, какие навыки им действительно нужны, что не способствует быстрому закрытию вакансий.
Работодателей также следует предупредить о чрезмерной придирчивости. Работодателям, которые хотят нанимать только людей со 100-процентным владением должностью, возможно, придется быть готовыми платить им по верхней границе шкалы заработной платы. Таким сотрудникам может быстро надоесть, что приведет к тому, что работодатели потеряют их из-за других возможностей с большим потенциалом роста. Вместо этого менеджеры по найму должны уделять больше внимания мотивации кандидата и пригодности к работе, а также тому, как опыт и обучение навыкам могут помочь вырасти кандидатам, обладающим лишь некоторыми или большинством предпочтительных навыков.
Некоторые работодатели также не хотят рассматривать людей, которые сейчас являются безработными. Эти компании отдают предпочтение «пассивным» кандидатам, хотя уже трудоустроенных кандидатов труднее убедить пройти собеседование и занять новую должность. Предубеждение против готовых к работе людей несправедливо по отношению к квалифицированным работникам, которые были уволены не по своей вине или имели жизненный опыт, потребовавший перерыва в работе, так как ни то, ни другое не имеет ничего общего с их способностями или эффективностью. Еще один побочный эффект «слишком разборчивого» процесса найма заключается в том, что кандидаты, особенно пассивные, могут отказываться от вакансий, когда собеседования их разочаровывают или настораживают.
Особенно это характерно для США, где было принято законодательство о прозрачности оплаты труда и требуется указывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях. Это означает, что кандидаты могут не претендовать на работу, где требуется находится в офисе, или они могут отклонять должности, на которых нет возможности работать дистанционно. Поколение Z выключено из найма требованиями работодателей Начнем с того, что выпускники находятся в крайне невыгодном положении в нынешней экономической ситуации, поскольку многие компании не желают нанимать выпускников. Многие компании даже не позиционируют вакансии начального уровня как юниорские, требуя опыта для них.
Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше. Однако ценности поколения Z отличаются от ценностей предшествующих поколений, особенно когда дело касается работы и оплаты. Работники поколения Z могут не претендовать на вакансии, на которых платят минимальную зарплату, особенно если это гроши по сравнению со средней зарплатой или возможности карьерного роста непрозрачны. Должностные требования завышены или неясны Они могут описывать несколько разных вакансий, которые один сотрудник не может выполнить, или описание может быть настолько расплывчатым, что кандидаты не могут понять обязанности.
Сообразительные кандидаты не будут подавать заявки на вакансии с необоснованными ожиданиями и низкими шансами на успех. Искусственный интеллект ИИ может способствовать формированию этой ситуации.
Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
В России много компаний предлагают зарплату в районе 200-300 тыс. рублей, в Москве могут попадаться вакансии до 800 тыс. рублей. Узнайте о профессиях, где много платят, и выберите свой успешный путь в мире труда. В данной статье мы разберем ТОП-66 самых высокооплачиваемых профессий в мире и России в 2022 году.