Отсутствие вакансий простой работы и подработки. К 13 февраля статус «Активно ищу работу» на HeadHunter установили себе 220 000 пользователей, он второй по популярности после статуса «Рассматриваю предложения». «Также активно ищут специалистов на подработку в сфере IT: программист С# в Омске, стажёр-программист 1С в Нижнем Новгороде, Web-программист с удалённым форматом работы». Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Ярославле, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. В настоящее время 22% россиян подрабатывают, а 44% опрошенных заявили, что планируют найти подработку в ближайшее время.
Что думают люди
- Публикации
- 44% россиян хотят найти подработку в ближайшее время - АБН 24
- Число вакансий с подработками перед майскими праздниками выросло в 1,5 раз
- 1. HeadHunter
- Поиск вакансий со всех работных сайтов
- Не нашли подходящей вакансии?
Как найти работу? 10 рабочих идей по поиску вакансии + пошаговая инструкция
Как работодатели относятся к дополнительной занятости Согласно опросу от «Ведомостей», многие руководители часто бывают недовольны тем, что их подчинённые ищут подработки. Дополнительная занятость их выматывает, и из-за этого учащаются случаи ошибок на основном месте. Однако некоторые руководители считают, что подработки положительно влияют на сотрудников, потому что вносят разнообразие в их жизнь. Во многих компаниях человека могут уволить, если он в свободное время работает на конкурента.
Об этом пишут « Известия » со ссылкой на исследование HeadHunter. Сейчас частичную занятость предлагают в 122 тыс. В основном это работа в сфере торговли, логистики, IT, в общепите и гостиницах. Размер отпускных рассчитывается таким образом: средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска.
Работодатель оценит персональное внимание к компании и выделит вас среди десятка других «пустых» откликов. Шаг 6. Изучите компанию Прежде чем соглашаться на собеседование поиграйте в детектива и внимательно ознакомьтесь с компанией, в которой планируете получить работу. Оценивайте компанию, исходя из своих критериев и того, что вам важно сейчас: расположение офиса, зарплата, коллектив или возможности роста. Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант Просмотрите отзывы как работников, так и клиентов компании, чтобы понять ценности и принципы работы организации. Перечень обязанностей Внимательно изучите вакансию: входят ли туда функции, которые не относятся к профессии? Например, если в вакансии менеджера ресторана указано обслуживание столов — это тревожный звоночек. Вам придётся выполнять не только свои обязанности, но ещё и помогать официантам. Подумайте, готовы ли вы брать на себя задачи, которые не оплачивается дополнительно? Уточните о функционале, когда будете проходить собеседование. Возможно, что всплывут новые задачи, которые вас не устроят. Оплата Вряд ли работодатель предложит вам больше, чем изначально указано в вакансии, даже если вы идеальный кандидат и сразите всех на собеседовании. Если вас сразу не устраивает зарплата — лучше подыскать другой вариант. Отзывы о компании Обращайте внимание на то, о какой должности идёт речь в отзыве. Например, о работе менеджера по продажам или оператора колл-центра часто можно прочитать негативные комментарии. Дело может быть не только в компании, но и в специфике работы. Учитывайте, что хорошие отзывы пишут редко. Попросите прокомментировать то, что вас смущает или вызывает подозрения, на собеседовании. Корпоративная культура и ценности компании Изучите социальные странички или блог компании — они раскрывают внутреннюю культуру. Маргарита Степанян, профориентолог Отличный вариант понять, подходит ли вам организация — пообщаться с теми, кто уже там работает. Люди — лицо компании. Усталость, раздражение и внутренние дрязги вряд ли получится скрыть за дежурными улыбками и красивыми обещаниями дружного коллектива. Подготовьтесь к собеседованию Импровизация — это круто, но лучше порепетировать перед собеседованием. Сделайте заметки или составьте план рассказа о себе, своём опыте и профессиональных качествах. Так ваша речь будет плавно и логично перетекать от одного тезиса к другому, но не будет звучать так, словно вы заучили её слово в слово, как параграф из учебника. Проанализируйте компанию Боитесь, что красивая картинка из описания вакансии легко может обернуться кошмаром, а ваша неопытность не позволит распознать тревожные звоночки на собеседовании? Обращайте внимание на вопросы на собеседовании Не бойтесь уточнять, почему компании это интересно. Часто за вопросами о переработках и умении справляться со стрессом скрываются подводные камни. Проследите, как вас встречают при входе в компанию Так вы поймёте, насколько компания клиентоориентированная и как начальство относится к своим сотрудникам. Понаблюдайте за сотрудниками Климат в коллективе легко считывается — достаточно проследить за тем, как люди работают, выглядят и взаимодействуют друг с другом.
Таким образом, ярмарка решает задачу не только быстрого найма, но и формирования кадрового резерва», — отметил глава Минтруда России. По результатам регионального этапа будут отобраны «столицы» ярмарки для федерального этапа, который состоится 28 июня в преддверии дня молодежи. Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит уже второй год. На ярмарке приоритетное представление получают вакансии производства, IT, науки, социальной сферы и других приоритетных для локального рынка труда направлений. Организатор Всероссийской ярмарки трудоустройства — Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений.
Отправить комментарий
- Регистрация
- В Москве организовали ярмарку вакансий для ищущих подработку на лето
- У нас пять вертикальных команд
- Почти половина россиян хочет найти подработку: ИА «Кам 24»
Как найти работу? 10 рабочих идей по поиску вакансии + пошаговая инструкция
Нередко подработку в летнее время года искали учителя (+5%). Ранее писал, что составлен топ-10 октябрьских вакансий в Петербурге с зарплатой от 300 тыс. рублей в месяц. Новые вакансии для удалённой работы каждый день. Поиск удалённых сотрудников любого профиля. Email рассылка актуальных вакансий для работы на дому. Накануне майских праздников в апреле было открыто на 42% больше вакансий с подработками, чем в марте. Авито Работа провела опрос 2 000 молодых россиян в возрасте от 18 до 25 лет и задала им вопросы об их опыте поиска подработки.
Найдено 37 лучших способов дополнительного заработка – офлайн и онлайн
| Работодатели в 1,5 раза увеличили предложения о подработке | Если ваша компания, НКО или другая организация может поделиться продукцией на нужды семей и фронта, предложить работу родственникам мобилизованных. |
| 11 телеграм-каналов для студентов: стажировки, подработка и новости | Более трети россиян планируют искать подработку в 2022 году – опрос. |
| Временные вакансии | Согласно опросу от «Ведомостей», многие руководители часто бывают недовольны тем, что их подчинённые ищут подработки. |
| Подработка в Ростове-на-Дону, вакансии подработки в свободное время и на выходные | Не нужно искать работу на бирже, просто переходите в Телеграм каналы, мониторите вакансии, откликаетесь на заказы и получаете деньги. |
| Аналитики назвали главные трудности россиян при поиске подработки | Главные новости. Сиб.фм | Дзен | Описание вакансии Сеть городских порталов крупнейших городов России ищет редакторов новостей на удаленный формат работы. |
В Башкирии работу находит каждый третий житель старше 50 лет
На сайте и в группе во «ВКонтакте» можно найти вакансии на территории России, Беларуси и Казахстана. Эксперты рынка труда составили подборку нестандартных вакансий для подработки. Поиск вакансий со всех работных сайтов. Авито Работа провела опрос 2000 молодых россиян в возрасте от 18 до 25 лет и задала им вопросы об их опыте поиска подработки. Кроме того, нередко искать подработку людей вынуждают различные форс-мажоры и непредвиденные обстоятельства. Главным критерием в поиске работы, безусловно, является ваше резюме.
Телеграм каналы и чаты по поиску работы + с вакансиями удаленной работы — ТОП 20
Поэтому наш блогер Данил Астапов сделал подборку телеграм-каналов, которые помогут получать всю необходимую информацию в одном месте. На прошлой неделе я сделал подборку телеграм-каналов, в которых можно найти важную информацию для поступающих и только что поступивших. Однако студентам старших курсов интересно другое: новости высшего образования, бесплатные курсы, вакансии и стажировки.
Работодатели могут презентовать свои компании, социальные программы, рассказать о преимуществах работы именно у них, а также заинтересовать студентов выпускных курсов, которые вот-вот закончат обучение. Таким образом, ярмарка решает задачу не только быстрого найма, но и формирования кадрового резерва», — отметил глава Минтруда России. По результатам регионального этапа будут отобраны «столицы» ярмарки для федерального этапа, который состоится 28 июня в преддверии дня молодежи.
Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит уже второй год. На ярмарке приоритетное представление получают вакансии производства, IT, науки, социальной сферы и других приоритетных для локального рынка труда направлений.
В прошлом году в службу занятости обратились 15,5 тыс. С начала года их посетили более 900 жителей. Мы видим, что работодатели охотно заключают трудовые договоры с соискателями с большим трудовым опытом, хотят видеть их наставниками в своих трудовых коллективах, — отметила министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
Сохраните понравившиеся объявления в Блокноте — позже будет легче их найти.
Перед тем, как связаться с потенциальным работодателем, прочитайте отзывы о нем, которые оставили другие пользователи. Если вы ищете сотрудников, то можете разместить свое предложение на этой странице. Зарегистрируйтесь и заполните форму подачи объявления.
Требуются на работу — Воронеж и область — Объявления
| 92 группы ВКонтакте и Facebook, где можно найти хорошую работу или подработку | В Яндексе задач гораздо больше, чем людей, мы постоянно растём и ищем новые таланты для удалённой работы. |
| На карьерной платформе Jobby | статьи и последние новости, советы по подбору персонала и поиску работы, занятость и трудоустройство в России. |
| На карьерной платформе Jobby | Простой и удобный поиск работы онлайн, все вакансии на бирже удаленной работы |
Куда устроиться на подработку с опытом и без
Гонорар за посещение одной точки — 500—3000 рублей. На ТВ требуются актёры и актрисы массовки для съёмок в кино. Гонорар — от 700 до 1400 рублей за смену. Для обновления данных о заведениях на интернет-картах нужны любители пеших прогулок.
Нередко в паблике появляется полезная информация об интересной стажировке и волонтерских проектах. Grintern Подойдет тем, кто только начинает свой карьерный путь.
Паблик постит преимущественно вакансии и стажировки для молодых специалистов. Периодически в группе можно наблюдать мемы и читать советы, как жить в современном рабочем мире, гармонично развиваться и строить успешную карьеру.
Компании отбирают таких кандидатов на платформе с помощью специального фильтра.
Формат one day offer трудоустройство за один день набирает все большую популярность на рынке труда, сообщил «Ведомостям» управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель. Постепенно практику переняли и работодатели сегмента массовых профессий. Им свойственны большие объемы и высокие темпы найма, и часто персонал нужен еще «вчера» — на замену или для усиления.
И такая форма экспресс-найма позволяет им подбирать нужных специалистов на открытые вакансии буквально за сутки», — отметил он.
Общение сторон происходит в личной переписке. Со скольки лет можно устраиваться на подработку? Школьники и студенты часто ищут подработку в свободное от учебы время: на лето и на выходные. Многим хочется иметь свои деньги и начать работать самостоятельно. По российскому законодательству на подработку можно устраиваться с 14 лет. Малолетние граждане до 14 лет с согласия представителей могут работать только в театре, кино и цирке.
Длительность неполного рабочего дня зависит от возраста несовершеннолетнего работника и его учебного графика. Работа не должна негативно влиять на психологическое и физическое здоровье подростка и не быть во вред учебному процессу. Для официального устройства на работу потребуется трудовой договор. Несовершеннолетние могут заключать его самостоятельно с 16 лет, с 14 до 16 лет для этого потребуется согласие законных представителей и органов опеки.
92 группы ВКонтакте и Facebook, где можно найти хорошую работу или подработку
| Аналитики назвали главные трудности россиян при поиске подработки | Главные новости. Сиб.фм | Дзен | Согласно опросу от «Ведомостей», многие руководители часто бывают недовольны тем, что их подчинённые ищут подработки. |
| Где искать работу: чаты в Telegram, группы в FB и другие ресурсы / Хабр | Поиск подработки рядом с домом. |
| В Башкирии работу находит каждый третий житель старше 50 лет | В топ самых популярных профессий для подработки вошли курьер (16%), разнорабочий и таксист (по 7%). |
| Около половины россиян стали искать подработку | 360° | Отмечается, что респонденты чаще всего искали подработки на сайтах по поиску работы – 72% опрошенных использовали их, чтобы найти вакансию. |
Удаленная работа | Работа Онлайн | Фриланс
Следить за новостями, искать подработку или стажировку в бесконечном потоке информации сложно. В обзоре собраны лучшие группы и паблики в социальных сетях ВКонтакте и Facebook, где публикуются вакансии офисной и удаленной работы для ИТ-специалистов. На текущий момент в России зарегистрировано около 122 тыс. объявлений о поиске людей для подработки. В топ самых популярных профессий для подработки вошли курьер (16%), разнорабочий и таксист (по 7%). Отмечается, что респонденты чаще всего искали подработки на сайтах по поиску работы – 72% опрошенных использовали их, чтобы найти вакансию.
Пандемия заставила людей искать подработки
Рассказывает PR-директор сервиса временных исполнителей GigAnt Мария Комендантова: — Для большого числа людей, судя по предыдущим результатам наших исследований, это все-таки жизненная необходимость. Если говорить про сферы подработки, то все достаточно традиционно: среди молодежи наибольшей популярностью пользуется именно фриланс, либо IT, либо диджитал-услуги, подработка копирайтером или в маркетинге. Для людей среднего возраста в топе в среднем по России подработка в строительстве, это в целом сейчас достаточно востребованная сфера, и там необходимы рабочие руки.
Территория отеля включает в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает на работу Капитана маломерного судна! Уважаемые соискатели, нам нужен не капитан морей и океанов, а капитан на летний сезон на пляж, для организации отдыха гостей отеля морские активности на пляже, прогулки, аттракционы, прокат водной техники.
Шаг 4. Составьте резюме Задача резюме — понятно рассказать про свой опыт работы и сделать так, чтобы вас пригласили на интервью. Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант Качественное резюме поможет выделиться, обратить на себя внимание рекрутёра и уже на этапе отбора продемонстрировать работодателю, что вы ответственный, внимательный и самостоятельный работник. Шаг 5. Откликайтесь на вакансии Обязательно пишите сопроводительные письма, чтобы раскрыть PVP. Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант PVP, или Рersonal value proposition — это личностное ценностное предложение.
В сопроводительном письме расскажите, чем вы будете полезны работодателю и почему вы хотите попасть именно в эту компанию. Старайтесь создавать уникальное письмо для каждой вакансии, а не копируйте одно удачное для всех. Работодатель оценит персональное внимание к компании и выделит вас среди десятка других «пустых» откликов. Шаг 6. Изучите компанию Прежде чем соглашаться на собеседование поиграйте в детектива и внимательно ознакомьтесь с компанией, в которой планируете получить работу. Оценивайте компанию, исходя из своих критериев и того, что вам важно сейчас: расположение офиса, зарплата, коллектив или возможности роста. Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант Просмотрите отзывы как работников, так и клиентов компании, чтобы понять ценности и принципы работы организации. Перечень обязанностей Внимательно изучите вакансию: входят ли туда функции, которые не относятся к профессии? Например, если в вакансии менеджера ресторана указано обслуживание столов — это тревожный звоночек. Вам придётся выполнять не только свои обязанности, но ещё и помогать официантам.
Подумайте, готовы ли вы брать на себя задачи, которые не оплачивается дополнительно? Уточните о функционале, когда будете проходить собеседование. Возможно, что всплывут новые задачи, которые вас не устроят. Оплата Вряд ли работодатель предложит вам больше, чем изначально указано в вакансии, даже если вы идеальный кандидат и сразите всех на собеседовании. Если вас сразу не устраивает зарплата — лучше подыскать другой вариант. Отзывы о компании Обращайте внимание на то, о какой должности идёт речь в отзыве. Например, о работе менеджера по продажам или оператора колл-центра часто можно прочитать негативные комментарии. Дело может быть не только в компании, но и в специфике работы. Учитывайте, что хорошие отзывы пишут редко. Попросите прокомментировать то, что вас смущает или вызывает подозрения, на собеседовании.
Корпоративная культура и ценности компании Изучите социальные странички или блог компании — они раскрывают внутреннюю культуру. Маргарита Степанян, профориентолог Отличный вариант понять, подходит ли вам организация — пообщаться с теми, кто уже там работает. Люди — лицо компании. Усталость, раздражение и внутренние дрязги вряд ли получится скрыть за дежурными улыбками и красивыми обещаниями дружного коллектива.
По словам Кумпеля, новый инструмент «Могу выйти завтра» позволит пользователям, готовым приступить к работе в сжатые сроки, выделить свои резюме среди остальных. Он считает, что в ближайшем будущем формат экспресс-найма будет «перетекать и в подбор опытных, высококвалифицированных специалистов». Сейчас почти половина из 60 000 резюме соискателей со значком «Могу выйти завтра» — из категории «Без опыта, студенты». Эти отрасли в основном совпадают с теми, где работодатели чаще рассматривают варианты с быстрым наймом, говорит Кумпель. Соискатели без опыта считаются более гибкими, готовыми сразу выйти на работу после короткого инструктажа, отмечает он.