«Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. «Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. 3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников.
С 1 апреля в России значительно возрастут зарплаты медицинских работников
Медицинские работники, которые трудятся в небольших городах и селах, будут получать повышенные специальные выплаты. Соответствующее решение приняло российское правительство. Об этом рассказал глава кабмина Михаил Мишустин. Выросли выплаты для сельских медиков.
Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение. Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав. Как рассчитывается сумма выплаты Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя. Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени.
За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца. В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.
Источник: Информация Минтруда Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. При этом повышенную оплату работодатель может установить самостоятельно. Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно.
При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений увольнение в этот период не оформляется. Однако это касается только увольнений по инициативе работодателя.
В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город.
Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов. Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно.
Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Бизнес «Поэтому везде идут поиски устойчивой бизнес-модели для почтовых служб, которая может включать оказание финансовых услуг, продажа других товаров и услуг, другие варианты поддержания финансовой устойчивости. В этом смысле «Почта России» не является исключением, все те же варианты рассматривались или рассматриваются и для нее», — пояснил Салихов. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию могут замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи.
Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату. Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания.
«Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете
| Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников | Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная. |
| Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант") | «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. |
| С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько | Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе. |
| Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» | Кроме того, с 1 апреля также будет повышена окладная часть заработной платы всех медработников до 50%. |
Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля
Соответствующее решение приняло российское правительство. Об этом рассказал глава кабмина Михаил Мишустин. Выросли выплаты для сельских медиков. Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей.
Календарь можно распечатать в удобном формате и поместить туда, где он станет вашим ежедневным помощником.
RU По словам Галины, за последний год в отделении, где она работала, сократили полторы штатные единицы. При этом объемы работы там не уменьшились. Работать-то кому-то надо, выходные девчонкам никто не дает. У нас участок большой, пенсию разносили почтальон, заместитель заведующей или сама заведующая. Плюс им еще надо было помогать оператору, если много работы. У нас пятидневка, понедельник и воскресенье — выходные, но в понедельник приходит почта, ее нужно принять, так что всё равно приходится выходить на работу, а зарплату никто не повышает.
Она как была 19 тысяч, так и осталась, — пожаловалась Галина. RU, что сокращение ставки подразумевает изменение существенных условий трудового договора, а именно продолжительности рабочего дня. Уменьшить ее работодатель может с согласия сотрудника тот должен подписать соглашение либо в одностороннем порядке, направив работнику уведомление, где необходимо указать причину сокращения. И эта причина должна быть четко обоснована. Поэтому, когда она выйдет на работу, она имеет полное право требовать предоставить оплату по полной ставке и занятость на полный день, — подчеркнула юрист.
Одни соглашаются приехать на собеседование и даже сообщают, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки. Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее. Третьи пропадают уже в процессе работы. Чаще всего в наиболее сложные моменты: первый рабочий день, момент сдачи проекта.
Каждый четвертый работодатель сталкивался с "гостингом" уже трудоустроенного сотрудника, свидетельствуют данные hh. Работодатели разработали целый свод правил, чтобы такое поведение молодежи не вредило работе. Предупреждаем, что сотрудника, поступающего таким образом, можно уволить по статье", - делится опытом Елена Ярд. Приходится напоминать, что этот факт записывается в трудовую книжку и сейчас они электронные, их нельзя уничтожить или "потерять". Соответственно, это негативно скажется на карьере. О разработке ряда профилактических мер в компании сообщила Юлия Василевская.
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
Плеханова Людмила Иванова-Швец сообщила, что медицинским работникам в малых городах, районных центрах и сёлах поднимут зарплату с 1 апреля. По её словам, размер выплат будет зависеть от численности проживающих в населённых пунктах, передаёт РИА Новости. Специалист сообщила, что в городах, где проживают от 50 тыс.
С 1 сентября признается утратившим силу приказ Минприроды от 17. Источник: приказ Минприроды от 23. Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата далее — правила. Правила устанавливают требования охраны труда, предъявляемые к организации и проведению работ в условиях пониженных и повышенных температур окружающей среды, а также пониженной и повышенной влажности, повышенной скорости движения воздуха и гидрометеорологических неблагоприятных и опасных природных явлений.
Требования правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, при организации и осуществлении ими производственных процессов и работ в особых температурных условиях, воздействия микроклимата и климата. Требования данных правил работодателям необходимо учитывать в правилах и инструкциях по охране труда, разрабатываемых на предприятии. Проект правил включает требования охраны труда: при работе в условиях повышенных температур; при работе в условиях пониженных температур; при гололедно-изморозевых отложениях далее — ГИО ; при сильных атмосферных осадках; при сильном ветре, ураганном ветре, шквале, смерче; во время грозы; при управлении наземным транспортным средством далее — ТС в условиях ГИО; при управлении наземным ТС в условиях плохой видимости; при управлении наземным ТС при сильных атмосферных осадках сильный ливень ; при управлении наземным ТС в условиях сильного порывистого ветра. Проект правил размещен для общественных обсуждений на портале проектов нормативных актов , публичные обсуждения продлятся до 21 апреля 2023 года. При утверждении новые правила по охране труда вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Источник: проект правил по охране труда от 03.
Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Ростехнадзор утвердил новые вопросы для проверки знаний в области государственного энергетического надзора. Ростехнадзор 07 марта обновил перечень вопросов тестов , применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора. Перечень включает вопросы для работников: электросетевых организаций обслуживающих организаций ; электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций; организаций, потребителей тепловой энергии обслуживающих организаций ; теплоснабжающих и теплосетевых организаций; организаций потребителей электрической энергии обслуживающих организаций ; субъектов оперативно-диспетчерского управления.
Для каждого срочного договора, по мнению ведомства, надо повторять название организации в трудовой книжке.
За проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке, считает Минтруд. Однако можно применить ст.
Специалист сообщила, что в городах, где проживают от 50 тыс. В населённых пунктах с населением менее 50 тыс.
Ошибка в тексте?
Нам очень важно ваше мнение!
В апреле 2024 года вступят в силу изменения в пенсионном обеспечении сотрудников ФСИН. Правительство также заявило, что с 1 апреля на выплаты по окладам медицинских работников будет направляться не менее 50% фондов заработной платы медорганизаций. ЛДПР-ТВ: Политические новости, аналитика и интервью с Либерально-Демократической партией России. Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников.
Нам очень важно ваше мнение!
Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников. Ранее поднять размер выплат региональным медикам предложил российский президент. Доплаты за работы в малых городах и селах действуют с конца 2022 года, их получают около 1 млн медиков.
Обеспечение обработки в трансграничной интернет-торговле было одним из растущих и прибыльных сегментов почты», — заявил эксперт «Ведомостям». Сокращение объемов объективно отрицательно сказалось на показателях компании, резюмировал он. Такой путь прошли практически все логистические и торговые компании в России, причем немного раньше — с начала пандемии и ковидных ограничений. И этот процесс не всегда проходит безболезненно — по ряду направлений компаниям пришлось пересматривать штатные расписания сотрудников, а в ряде других, наоборот, осуществлять активный набор», — сообщил «Ведомостям» президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов.
По его словам, это абсолютно естественный для коммерческих предприятий путь, когда одни проекты завершаются или закрываются по разным причинам, а другие получают новое развитие. Бизнес Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он. Почему бы это не использовать? Почему не сосредоточить на базе отделений почты в отдаленных районах уже готовый комплекс услуг «Мой бизнес», «Мои документы», телетайп? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов.
Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога. Корпоративной страховкой хотел бы обладать каждый второй респондент. Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса. Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором. Также популярна линейка программ, сочетающих обычный очный прием и дистанционные консультации сейчас помощь врача не обязательно предполагает отсутствие на рабочем месте, примерно каждый 10 случай — это телемедицинские консультации.
Также компания выделит средства на выплату годовой премии.
Мы ценим каждого сотрудника за профессионализм и мастерство. Уверены, что вместе сможем добиться новых вершин в производстве, развитии территорий присутствия и росте благосостояния работников», — прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза».
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
По результатам тестирования сотрудники из обеих групп, получившие персональные рекомендации, за три месяца стали больше учиться и завершать курсы на шесть процентных пунктов чаще, чем их коллеги, которым подборка курсов не приходила. Главная» Новости» Апрель обучение для сотрудников. Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля.
Роструд предупредил о длинной рабочей неделе в апреле
Может ли сотрудник взять в апреле 16 ней по уходу за ребенком-инвалидом? (с января по апрель 4*4=16). Майские праздники начинаются в апреле: что учесть, если ваш сотрудник соберется в отпуск. Если он напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
В населённых пунктах с населением менее 50 тыс. Ошибка в тексте?
Мы строили различные сценарии развития событий вплоть до весьма критичных. С другой стороны, оптимизация наших внутренних процессов, поиск эффектов и гибкость позволили нам пройти это время достойно. В этом вклад каждого. И как один большой коллектив, одна команда, на данном этапе мы справились.
Юлия Саландаева, Директор по персоналу, TecForce. Елена Дуюн, Специалист по отношениям и корпоративной культуре, Самокат.
На митапе 24 апреля спикеры Center-Game подробно расскажут, как игровые практики и геймификация могут стать надежными помощниками для всех, кто занимается развитием корпоративной культуры, и о том, как прокачать свой отдел обучения. А также: Покажут методики разработки оригинальных стратегических сессий; Обсудят, как игры могут помочь развивать корпоративную культуру; Поделятся приемами и инструментами для увеличения мотивации и лояльности сотрудников. Вас ждут только проверенные и рабочие практики, шаблоны и инструменты. А ещё на митапе Center-Game дарит подарки. Узнаем на HR-вебинаре Skillaz «Удержание и развитие персонала». Вместе с Alter коллеги рассмотрят три ключевых аспекта: Как эффективно реагировать на тревогу, беспокойство и неопределенные изменения через персональное взаимодействие и работу с командой? Инструменты удержания и развития сотрудников в IT-компании на примере Skillaz. Как использовать современные технологии, включая автоматизацию, в борьбе за удержание персонала в стабильных ситуациях?
Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам! Узнайте, как связать ценности сотрудников и цели бизнеса, а также повысить вовлеченность распределенной команды с помощью HR-технологий, создания внутренних сообществ и проверенных инструментов геймификации. Темы вебинара: Причины, по которым сотрудники уходят и всех ли сотрудников нужно удерживать? Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга; Как сохранить лояльность сотрудников на удаленке: внутренние комьюнити как основа корпоративной культуры; Геймификация как инструмент мотивации и удержания сотрудников; Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников. Спикеры: Балтабаева Валерия, руководитель проектов HR цифровизации. В роли руководителя проектов реализовала более 10 внедрений корпоративных порталов, систем адаптации и целеполагания в крупных компаниях: Газпром недра, Первая грузовая компания, Б1 и др. Екатерина Иванова, Product Manager по модулю обучения. Как закрыть дефицит персонала по ключевым профессиям на ближайшие 10 лет Дата проведения: 25 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: Кадровое дело Регистрация на вебинар Программа: Кадровый дефицит — это риск для компании, который оборачивается упущенной прибылью и ростом затрат.
Поэтому главная задача HRD — обеспечить кадровую устойчивость бизнеса.
Это коснулось тех, кто работает в малых городах, районных центрах и сёлах. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева. При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля. Таким образом, медперсонал получит увеличенные оклады за март задним числом, — объяснила партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова. По её словам, с 1 апреля ожидается также рост зарплат представителей рабочих специальностей. Это происходит в преддверии высокого сезона.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. Президенты России и Азербайджана встретились с ветеранами-строителями и работниками БАМа. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга -