Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. Актуальные стажировки для студентов и практика в известных компаниях на портале Superjob. Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL!
Пресс-релизы компании
- Читать новость "Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента". Портал ПЛАС
- Каждый вторник в 11:00 мы проводим Стартап Ланч.
- Сообщество «Карьера в Райффайзен Банке» ВКонтакте — публичная страница, Бацова махала
- Raiffeisenbank
На стажировке вы сможете:
Стажеры работают от 20 часов в неделю. Можно работать на удаленке: мы рассматриваем ребят из любых городов. Если хочется, можно работать и из офиса в Москве. Гибридный формат работы Работать в стол не придется — в бэклоге просто нет пустых задач.
Асинхронное видеоинтервью, не требует одновременного присутствия на связи рекрутера и кандидата. Мы использовали платформу видеоинтервью vcv. Рекрутер заранее составляет список вопросов, задаёт лимиты времени на ответы. Кандидат получает индивидуальную ссылку URL на сайт, где система последовательно проводит его по всем вопросам. Кандидат записывает ответы на видео прямо с сайта. Мы задавали 12 вопросов и давали по две минуты на каждый. Тематика вопросов: достижение результата, готовность решать несколько задач одновременно, готовность действовать в нестандартных условиях и так далее. Несколько вопросов мы задаем на английском, чтобы проверить знание языка. Примеры вопросов: - Расскажите о ситуации, когда вы допустили ошибку на работе или учебе. Какие учебные дисциплины могут вам в этом помочь? Формат асинхронного интервью — полезное дополнение к телефонному интервью.
Актуально было и объявление для менеджера, который привлекал бы в Raiffeisen Bank новых клиентов. Это противоречит официальным заявлениям RBI об уходе с рынка, пишет газета. Российская структура банка подготовила отчет для главы группы Йохана Штробля. Согласно расследованию, в описании вакансий использовали шаблон, который не обновили после начала спецоперации и объявления о планах уйти из России.
Еще одним минусом, вытекающим из плюса дружной и сильной корпоративной культуры, является некоторая навязчивость и избыточность этой культуры. От сотрудников требуется во всем поддерживать свою компанию, советовать ее продукты и работу в ней друзьям и семье, участвовать во всех офисных активностях, праздниках и конкурсах и заполнять множество анкет, которые часто формальны. Нередко сотрудники Райффайзенбанка также сообщают о переработках, невозможности взять отпуск на желаемые даты и сроком больше недели, высокие планы по продажам продуктов и слабую IT автоматизацию процессов на 2018-19 годы. Кроме того, отмечают сложность и длительность процесса трудоустройства — много проверок, собеседований, тестов, а найм не гарантирован. Плюсы условий труда в Райффайзенбанк Основным плюсом сотрудники Райффайзенбанка называют адекватное руководство и уважительный стиль управления. Райффайзенбанк в 2020 году был назван одной из немногих компаний в России с демократическим стилем управления, где сами сотрудники принимают решение о том, как стоит выполнять тот или иной процесс. Именно для определения таких процессов от сотрудников требуется заполнять много анкет и опросов. В итоге это ведет к улучшениям управленческих процессов, и многие сотрудники Райффайзенбанка подтверждают это. Также в Райффайзенбанке отмечают вежливость и профессионализм большинства руководителей. Вторым плюсом, во-многом вытекающим из первого, сотрудники Райффайзенбанка называют позитивную атмосферу в большинстве офисов. В Райффайзенбанке принято помогать друг другу, дружить и вместе отмечать праздники и дни рождения. Многие сотрудники искренне называют Райффайзенбанк лучшим местом работы. Из нематериальных «плюшек» можно назвать дополнительное медицинское страхование в собственных поликлиниках, включая стоматологию, соцпакет для работников с детьми, хорошие современные офисы и столовые. Еще одним крупным плюсом Райффайзенбанка большинство сотрудников называет хороший баланс работы и личной жизни. Хотя переработки бывают, их частота и уровень нагрузки не имеют хронического характера, как в большинстве других банков.
Другие новости компании
- Райффайзенбанк: четверть россиян считают первую работу решающей для карьеры
- Raiffeisen Evolve 2021
- Начните карьеру с нами
- Вакансия в архиве
Конкурс на прохождение Digital-стажировки в Райффайзенбанке
Райффайзенбанк объявляет о старте пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve Стажировка будет проходить на протяжении. Здесь вы найдете истории успеха наших коллег, подборки книг и курсов, а еще вы узнаете первыми о старте стажировок. Те, кто лучше всех проявили себя в командной работе, получили специальные жетоны, обеспечивающие льготы при отборе на программы развития и стажировки Райффайзенбанка. На время стажировки её участники присоединятся к командам банка и будут работать вместе с ними над реальными задачами и проектами. Райффайзенбанк — один из немногих крупных банков, который не попал под санкции, что позволяет ему без ограничений проводить валютные операции.
Стажировка So DGTL в Райффайзенбанке
Технопарк или м. Стажировка длится 5-6 месяцев в зависимости от даты старта и продолжается до конца 2021 года. Вы можете зарегистрироваться один раз. Все последующие заявки с вашей контактной информацией будут аннулированы. Обратите внимание: у вас есть возможность выбрать направления первого и второго приоритетов. Это будет учитываться в рамках одной заявки. При принятии решения в пользу кандидата обращают внимание на высокую мотивацию, способность к развитию и соответствие ценностям компании. Наличие опыта — не ключевой фактор, хотя может выделить вас среди остальных кандидатов, например, на ассессменте. Мы отдаем преимущество участникам, которые получают или уже обладают профильным образованием, соответствующим выбранному направлению.
Прислать данные, которые необходимо изменить, в чат-бот. Мы самостоятельно все исправим. Вы получите письмо с обратной связью в течение одного рабочего дня. А затем — выход на стажировку. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от направления.
Наши принципы: Наделение полномочиями Мы относимся к своей работе как к собственному делу: каждый сотрудник наделен необходимыми полномочиями и свободой принятия решений в своей области. Автономность Команды внутри банка получают все необходимые ресурсы для достижения цели, полностью отвечают за конечный результат и ни от кого не зависят. Комфортный климат Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнера и стараются сделать совместную работу максимально комфортной.
Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс. Потапова Алёна.
Программа позволяет получить студентам и выпускникам вузов первый опыт, заручившись поддержкой наставников и решая настоящие задачи, которые влияют на развитие компании. Стажировка оплачивается, подробная информация по ссылке: raiffeisen-evolve. В исследовании приняли участие более тысячи жителей крупных городов России, работающих по найму.
Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было
Мы проводим стажировки для тех, кто делает первый шаг к серьезной карьере. SITE UNDER CONSTRUCTION. Вы готовы уделять стажировке от 20 часов в неделю, а через шесть месяцев сможете перейти на 40 часов. Райффайзенбанк — один из самых надежных, стабильных и эффективных банков на российском рынке; входит в международную банковскую Группу Райффайзен. Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка.
Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было
До 11 февраля в Москве идёт набор на оплачиваемую digital-стажировку в Райффайзенбанке So DGTL по ключевым IT-направлениям: разработка, управление проектами, тесты, UX/UI. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов. Райффайзенбанк — один из немногих крупных банков, который не попал под санкции, что позволяет ему без ограничений проводить валютные операции. О программе. Новости.
Студенты построили арт-прототипы банкоматов будущего для Райффайзенбанка
До 3 декабря в банке открыт набор на ежегодную программу развития для молодых специалистов в сфере финансов и технологий Raiffeisen Evolve. Программа позволяет получить студентам и выпускникам вузов первый опыт, заручившись поддержкой наставников и решая настоящие задачи, которые влияют на развитие компании. Стажировка оплачивается, подробная информация по ссылке: raiffeisen-evolve.
Также ребята узнали о методах подбора персонала в компанию и о возможностях карьерного роста.
Работая с нами, они получат незаменимый профессиональный опыт в одном из крупнейших банков страны, комфортные условия работы, а также льготные программы для сотрудников», — прокомментировала руководитель отдела по работе с клиентами Алла Серая. После официальной части встречи была проведена викторина, где обучающиеся смогли выиграть ценные подарки от «Райффайзенбанка».
Мечтаешь развиваться в сфере IT? Готов стартануть до окончания вуза? Наши принципы: Наделение полномочиями Мы относимся к своей работе как к собственному делу: каждый сотрудник наделен необходимыми полномочиями и свободой принятия решений в своей области.
Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории.
При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалУФА.
Райффайзенбанк опроверг информацию о появлении новых вакансий в России
Отмечается, что эта стажировка станет уже 10-й, которую проводит Альфа-Банк. Гордимся, что уже 10 лет устраиваем самых талантливых студентов на стажировку. Сотни стажеров ежегодно остаются в нашей команде и продолжают строить будущее финансовой индустрии вместе с нами», — отметил HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов. Как уточнили в банке, в этом году в банке открыты 10 направлений стажировок.
С первого дня они становятся полноценными сотрудниками компании: получают зарплату на рыночном уровне и полный набор корпоративных льгот, а также доступ ко всем образовательным мероприятиям, доступным в банке. В рамках программы проводятся встречи с экспертами и топ-менеджерами разных направлений, на которых стажеры могут узнать о разных сторонах работы бизнеса и задать вопросы. Мы обеспечиваем стажеров всем необходимым, чтобы за шесть месяцев программы они смогли почувствовать себя настоящими специалистами и продолжить свой профессиональный путь. Большинство участников программы оканчивают ее с успехом и остаются работать в нашей команде после завершения стажировки.
После окончания программы они смогут претендовать на постоянную работу в банке. Заявки необходимо подать до 10 декабря. До 25 декабря с кандидатами проведут онлайн-тестирование и телефонное интервью. Подробности доступны по ссылке.
Лучшие кандидаты получат приглашение на стажировку. Сроки Подать заявку можно до 11 февраля 2019 года включительно. Телефонное интервью — до 20 февраля включительно. Стажировка начнется в марте 2019 года и будет длиться 9 месяцев.
Карьера в Райффайзен Банке
| Сообщество «Карьера в Райффайзен Банке» ВКонтакте — публичная страница, Бацова махала | Тренинги, курсы, ментор — все, чтобы после этой стажировки ты стал опытным специалистом и получил возможность занять постоянную позицию в нашей команде. |
| Райффайзенбанк: из стажировки в команду | Сегодня с нами Миша — студент 4 курса Эконома ВШЭ, который поделится ценным опытом:1. Как он прошёл на стажировку в Райффайзен банк на аналитика;2. Какие оши. |
| Россияне рассказали, за что не любят стажировки | Новости 2 декабря 2021 г. | Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет |
Raiffeisenbank
Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. Сегодня с нами Миша — студент 4 курса Эконома ВШЭ, который поделится ценным опытом:1. Как он прошёл на стажировку в Райффайзен банк на аналитика;2. Какие оши. Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка.
Райффайзенбанк провел онлайн-фестиваль digital-профессий для студентов
Получалось не всегда, но мы старались. Мне очень понравилось, что мы сами делали свой проект. Работали как команда, и создавать своё с нуля гораздо интереснее, чем выполнять отдельные задания и дорабатывать готовый продукт. Ты больше погружаешься, лучше чувствуешь изменения, которые вносишь, — нарабатывается хороший опыт. Хотя я уже кое-что знал к моменту стажировки, всё равно было много нового. Иногда я хожу на внутрибанковские митапы. Ещё недавно присоединился к функциональному клубу — на примере языка Scala там объясняют принципы функционального программирования. Я бы сказал, что стажировка дала мне сильный толчок в развитии по сравнению с моей предыдущей работой.
У нас были опытные наставники, и они давали задания, которые охватывали большинство изучаемой функциональности. Если мы изучали какую-то технологию, то старались использовать её возможности в приложении по максимуму. На выходе со стажировки я оценил бы себя как крепкого Junior, и для старта это очень хорошо. Честно говоря, даже не думал, что так получится. После стажировки я остался работать в Райффайзенбанке. Она отвечает за все уведомления клиентам по транзакциям, массовые рассылки и опросы. Наше приложение агрегирует события, которые через JMS приходят от других банковских приложений: обрабатывает их и на выходе раскидывает на смс, пуши, письма и так далее.
Эльза тестировщик группы тестирования систем риск-менеджмента, выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Тестирование» Я начала проходить отбор на третьем курсе университета. Я твердо убеждена, что к концу обучения у выпускника уже должна быть работа — тем более, в нашей сфере. Я прекрасно понимала, что в университете я получаю в основном теорию, и очень хотелось попробовать свои знания и умения на практике, окунуться в реальный мир. Мы с подругой пошли на конференцию Raiffeisen Involve, где и узнали о наборе на стажировку. Там сказали, что заявки уже подали 2000 человек. А мест всего 30. Я думала, что с такой воронкой пройти будет нереально.
Но всё-таки прошла, и это стало для меня большим удивлением. Я совершенно не знала, чего ожидать от работы. Тестированию в принципе нигде не учат, я студентка направления «Информационные технологии», но даже в университете ничего не слышала о нём. Так что разбираться со всем пришлось в процессе стажировки. Чего ожидать от работы в банке, я тоже представляла с трудом. В первое время каждый день одевалась строго — думала, раз я в банке, без дресс-кода никуда. А потом смотрю: все коллеги ходят в джинсах, футболках.
Ещё приходила каждый день чётко к девяти; в итоге сидела одна и ждала, пока коллеги потихоньку подтянутся к одиннадцати. Задачи по тестированию мне дали сразу. Наверное, для своей первой задачи я написала больше тест-кейсов, чем когда-либо в жизни.
Но есть и ряд недостатков.
Опишем плюсы и минусы условий работы в Райффайзенбанке. Для наглядности начнем с минусов. Недостатки работы в Райффайзенбанк То, о чем сообщают большинство действующих и бывших сотрудников Райффайзенбанка, это относительно низкие зарплаты у рядовых сотрудников. Месячная оплата труда состоит из фиксированного оклада и премии.
По состоянию на конец 2020 года размер среднего оклада по России составлял 25 тысяч рублей. В Москве средний оклад составляет 30-35 тысяч с таким же размером премии. Чтобы получить максимальный размер премии надо ежемесячно сдавать тесты на знания продуктов и процессов, не иметь замечаний от руководителя, и показывать высокие показатели. Все это возможно не всегда.
Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста. Люди многими годами занимают одни и те же должности, даже если очень стараются и выполняют больше, чем другие. Райффайзенбанк — это не та организация, где за 5-6 лет можно вырасти до руководителя отдела и топ-менеджера, как, например, в Большой Четверке. Нередко это ведет к тому, что в коллективе Райффайзенбанка начинаются подковерные игры и подлизывание к начальству в попытках получить повышение.
Еще одним минусом, вытекающим из плюса дружной и сильной корпоративной культуры, является некоторая навязчивость и избыточность этой культуры. От сотрудников требуется во всем поддерживать свою компанию, советовать ее продукты и работу в ней друзьям и семье, участвовать во всех офисных активностях, праздниках и конкурсах и заполнять множество анкет, которые часто формальны.
Особенность стажировки - в индивидуальном подходе к развитию стажеров. У каждого будет возможность выбрать индивидуальный учебный поток и изучать работу разных подразделений банка. Наставники и выпускники стажировок прошлых лет проведут мастер-классы по своим направлениям работы, также будет возможность подключиться к проектам под прямым руководством топ-менеджеров.
В марте 2023 года Европейский центральный банк потребовал от австрийской банковской группы Raiffeisen Bank закрыть свой бизнес в России. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. Картина дня.