Новости науки и техники, последние события: автомобили, технология, энергетика, авиация и космос. Предлагаем ознакомиться с новостями города Владимира и Владимирской области на сайте ГТРК Владимир. Новым пользователям сервиса начислим 25 исходящих документов на 30 дней. Новости науки и техники, последние события: автомобили, технология, энергетика, авиация и космос.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
| Последние новости о роботах | Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. |
| Работа — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Работаете в области охраны труда и хотите знать актуальные новости охраны труда? Заходите на Блог—Инженера и будьте в курсе всех новостей по охране труда. |
| Свежие новости Новосибирска и области | Отчет о работе администрации и мэра Иркутского района в 2020 году. |
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
Главные новости дня в России и мире на информационном портале Первый из закрытых с начала СВО аэропортов возобновит работу: главные новости за 26 апреля. В Москве клиенты криптобиржи Beribit вторые сутки осаждают офис компании в деловом центре «Москва-сити», ожидая возврата средств, передает «РИА Новости». Главные новости дня в России и мире на информационном портале Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу.
Рекомендуем к прочтению
- TechInsider - новости науки и техники: новые технологии, наука, оружие, авиация, космос, автомобили
- 27 апреля 2024
- — бизнес, технологии, идеи, модели роста, стартапы
- Рекомендуем к прочтению
Что хотите найти?
Топ-10 самых востребованных профессий 1. IT-специалист В цифровой век нас окружают программы. Они повсюду: с момента, как вы утром берёте в руку электрическую щётку до установки будильника. А значит, миру постоянно нужны те, кто будет писать эти программы и делать их совершеннее. Этим и занимаются IT-специалисты разных направлений. IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями.
Они проведут уроки, классные часы и внеклассные занятия с помощью интерактивной выставки «Победа — одна на всех», которую подготовил Центр международного сотрудничества Минпросвещения России совместно с учителями, преподающими на русском языке в зарубежных странах. Названы имена победителей и призеров всероссийской олимпиады школьников по географии В Воронеже завершилась всероссийская олимпиада школьников по географии.
В этом году в заключительном этапе приняли участие 274 школьника из 79 регионов России. В Воронежском аграрном университете имени Петра I на торжественной церемонии закрытия олимпиады объявили имена 24 победителей и 105 призеров.
Во-вторых, изменилась ситуация на рынке труда.
В современном мире все больше женщин получают высшее образование, открывают свой бизнес, занимают руководящие посты и ведут публичную деятельность. Стираются грани между исключительно мужскими и женскими профессиями. Третий фактор, который следует учитывать, связан с эволюцией ценностей.
На изменение отношения россиян к приоритетам женщин могут влиять и глобальные тренды: идеалы гендерного равенства и признания важности самоопределения женщин. И, кажется, изменилось соотношение между предложением и спросом на труд в пользу спроса. Мужчины и женщины по-разному представляют себе, что важнее для современных женщин.
И этот разрыв сохраняется во всех возрастных группах. Тогда как мужчины всех возрастов чаще женщин связывают их жизненные приоритеты с семьей. Возможно, в этом возрасте тема профессионального самоопределения актуальнее, чем замужества, и эти взгляды изменятся после создания семьи и рождения детей.
Но насколько это выгодно? Главное: отпускные не равны зарплате. Первое начисляют за календарные дни, второе — за отработанные.
Поэтому чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше будет отпускных.
Новости. Труд
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях.
По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет.
Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh.
На изменение отношения россиян к приоритетам женщин могут влиять и глобальные тренды: идеалы гендерного равенства и признания важности самоопределения женщин. И, кажется, изменилось соотношение между предложением и спросом на труд в пользу спроса.
Мужчины и женщины по-разному представляют себе, что важнее для современных женщин. И этот разрыв сохраняется во всех возрастных группах. Тогда как мужчины всех возрастов чаще женщин связывают их жизненные приоритеты с семьей. Возможно, в этом возрасте тема профессионального самоопределения актуальнее, чем замужества, и эти взгляды изменятся после создания семьи и рождения детей. Но есть и другая гипотеза — формируется поколение женщин «нового типа», ориентированных в большей степени на карьеру и саморазвитие. О продвижении по службе Тема гендерных аспектов построения карьеры настолько актуальна, что обросла собственным словарем. Трудности, с которыми могут сталкиваться женщины при продвижении по службе, описывают как «стеклянный потолок», «липкий пол», «сломанная ступень», «штраф за материнство» и другие термины. Принято считать, что мужчины быстрее двигаются по карьерной лестнице и при равных стартовых позициях им легче достичь руководящего поста.
Экземпляры подписанного договора направляются соискателю работнику и работодателю и становятся доступны в их личных кабинетах на портале для просмотра и скачивания. Если вы направляете документ сразу нескольким получателям, то сможете отслеживать процесс его подписания при помощи сгенерированного системой листа ознакомления. В разделе ЭКД реализована отправка оповещений пользователям о действиях с документами. Вы будете оперативно получать уведомления о подписании и отказе в подписании документов с просьбой о доработке, а также об окончании срока действия для документов, по которым в соответствии с трудовым законодательством должен определяться срок действия, включая срочные трудовые договоры. Завершение юридически значимого электронного кадрового документооборота с соискателем или работником осуществляется автоматически после подписания им заявления на увольнение. Для вашего удобства мы также разместили в открытом доступе типовые шаблоны наиболее востребованных кадровых документов, которые разделены по тематическим группам: электронный трудовой договор;.
На этих выходных в космос отправился навигационный спутник Galileo, а SpaceX вместе с этим повторила рекорд повторного использования первых ступеней ракет-носителей Falcon 9. Задействованная в рамках этой миссии первая ступень использовалась при проведении орбитальных пусков в 20-й раз.
Удаленная работа | Работа Онлайн | Фриланс
| Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет | «Просто работа» — мы пишем обо всём, что связано с работой в России; статьи о работе, ее поиске, правах работников и зарплатах в разных отраслях. |
| Новости. Труд | ГАРАНТ.РУ | Деловые новости, аналитика и актуальная информация о развитии экономики и технологий. |
Ведомости в соцсетях
Новости дня от , интервью, репортажи, фото и видео, новости Москвы и регионов России, новости экономики, погода. Актуальные новости научных открытий, высоких технологий, электроники и космоса. Новости Аналитика Мнения Фото Видео Инфографика Афиша Вопрос-ответ Пресс-центр Тесты.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Самые свежие новости России и мира, новости политики, шоу-бизнеса. Почти все современные ПК на Windows рискуют получить метку об устаревшем железе. Новости. Сначала новые Cначала старые По просмотрам По лайкам По комментариям.
Новое на портале
Подарки для этой ценовой категории очень щедрые, но вот сам смартфон для 330 евро выглядит слабее ряда конкурентов. Другие новости за 28 апреля 2024.
Но насколько это выгодно? Главное: отпускные не равны зарплате. Первое начисляют за календарные дни, второе — за отработанные. Поэтому чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше будет отпускных.
Участники пройдут две стадии оценки: по результатам скоринга, учитывающего информацию из публичных источников, и по итогам анкетирования, направленного на выявление мер поддержки и программ, реализуемых в компании. Виталий Терентьев, GR-директор hh. В этой точке сходятся и интересы hh.
Компании, которые уже пошли в тему человекоцентричности и искренне уделяют внимание профессиональному росту и благополучию людей, в итоге получают более мотивированных и лояльных сотрудников. Это найм, основанный на оценке навыков, а не на личных предпочтениях. Демографическая ситуация в России сегодня не оставляет работодателям никаких шансов привлекать исключительно «молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых». Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых.
Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Да, это консоль с Android для соответствующих игр, поэтому сравнивать её со Steam Deck и подобными нельзя. Представлен Honor 200 Lite толщиной 6,78 мм и массой 166 г: Но стоит он немало Компания Honor представила смартфон Honor 200 Lite, который изначально нацелен на глобальный рынок.
Новости. Труд
В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем.
Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет.
Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh.
Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
Они пишут тексты, на основе которых нейросеть учится генерировать ответы, и оценивают их: соответствуют ли они фактам, естественно ли звучат и уместны ли формулировки. В него можно погрузиться с помощью специальных устройств — шлемов или очков. Технологию используют, например, в игровой индустрии — для погружения в игровой мир, строительстве и недвижимости — для знакомства с детальными проектами будущих зданий в реальных масштабах, в медицине — чтобы обучать будущих врачей оперировать пациентов. Дополненная реальность на англ. Примеры дополненной реальности — маски и фильтры в социальных сетях или 3D-примерка одежды в приложении магазина. Архитектор проектирует виртуальную реальность или объекты дополненной.
Для этого он продумывает каждую деталь — ландшафт, интерьеры, звуковые эффекты, тайминг движения объектов и даже ощущения пользователей. Для этого он проектирует модели для печати, настраивает оборудование, подбирает материалы и проводит тесты. Проектировщик работает с разными материалами в зависимости от сферы. Например, в медицинских целях на 3D-принтере можно напечатать биокожу для лечения ожогов. Такие умные устройства создаёт и связывает между собой специалист по интернету вещей на англ. Internet of Things, или IoT. Менеджер маркетплейсов анализирует конкурентов и рынок, отслеживает спрос покупателей и корректирует ассортимент — убирает непопулярные товары и следит за наличием популярных. Самые востребованные современные специальности Списки востребованных профессий сильно варьируются: на них влияет география вакансий, анализируемая сфера, сезонность и социально-экономическая обстановка. Собрали список востребованных у работодателей специальностей в IT и других сферах в последние годы. По данным Coursera , в 2022 году они были на первом месте по спросу среди работодателей.
При этом IT-специалист — не одна профессия.
Первая ступень ракеты SpaceX Falcon 9 утонула после 20-го успешного запуска Аэрокосмическая компания SpaceX продолжает регулярно выполнять космические пуски, выводя на орбиту Земли свои собственные спутники Starlink, а также аппараты других заказчиков. На этих выходных в космос отправился навигационный спутник Galileo, а SpaceX вместе с этим повторила рекорд повторного использования первых ступеней ракет-носителей Falcon 9.
Виталий Милонов, депутат Госдумы «Мы находимся в состоянии войны. Да, это начиналось как специальная военная операция, но как только там образовалась эта компашка, когда коллективный Запад стал участником этого на стороне Украины, для нас это уже стало войной. Я в этом убежден. И каждый должен это понимать, для своей внутренней мобилизации».
Экспериментальный лазер передал данные с зонда «Психея» на расстоянии 226 млн километров
- Все новости
- 27 апреля 2024
- Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
- Как найти работу с хорошей зарплатой сегодня — новости
- Все потоки
- Все потоки
Как меняется рынок труда
- Восстановить пароль
- Сотрудники
- Наши проекты
- Ведомости в соцсетях
- Новости для специалиста по кадрам
Все потоки
Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых. Новости. Бывший инженер НАСА заявил, что изобрел космический двигатель, которому не нужно топливо. Актер Даниил Страхов: Любая новая работа требует своего ключа. заводе Mercedes Швейцарский робот ANYmal осваивает новые трюки и готовится к настоящей работе. Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». *Работа на главном конвеере по производству автомобилей Hyundai Solaris на заводе компании Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус Производство Solaris началось на бывшем заводе Hyundai.