Так, в Москве при рождении ребенка можно получить так называемую коробку для новорожденного или ее денежный эквивалент — выплату в 20 000 рублей. Первый заместитель председателя комитета Государственной думы по просвещению Яна Лантратова выступила за предоставление дополнительного отпуска гражданам при рождении внуков. Рассказываем, как отпуск при рождении малыша отражается на трудовом и страховом стаже, больничных и отпусках.
Кто может оформить отпуск по беременности и родам
- Что вы узнаете
- В Госдуме предложили ввести отпуск для военных при рождении ребёнка
- Эксперт рассказал, как отцу уйти в декретный отпуск | Новости общества | Известия | 21.09.2023
- Отпуск отцу при рождении ребенка \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
Проактивные выплаты: как это работает
При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет. Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР. Уплатите страховые взносы.
Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности. Подайте заявление в СФР.
Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости.
После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты.
В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин.
Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность.
Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности.
Первое из пособий по беременности и родам для оформленных по трудовому договору является величиной расчетной, зависящей от дохода, полученного женщиной за два года, предшествующих родам. Оно характеризуется существованием предельных значений максимально и минимально возможного. Ранее для инициирования процесса расчета потребуется передать работодателю: заявление на такую выплату; больничный лист, выданный в связи с предстоящими родами для женщин, работающих в воинских формированиях за пределами России, его заменит справка медучреждения ; справки о доходах за последние два года у иных работодателей и неполучении подобного пособия у них. В 2024 году данная выплата происходит в проактивном режиме, то есть работодатель получает предзаполненный больничный лист, вносит туда необходимые данные, устанавливает количество дней, за которые нужно произвести выплату исходя из заявления работницы, и направляет его в соцфонд, который после рассмотрения выплачивает пособие беременной женщине.
Для иных мест получения пособия по беременности и родам его величина определится по-иному: для безработных — в установленной законодательно сумме 300 руб. При этом решение о выплате в СФР принимается не позднее 10-го календарного дня с даты подачи документов, подтверждающих право на назначение такого пособия заявление, больничный для безработной, справка медучреждения для учащейся или военнослужащей и наличие для безработной обстоятельств, позволяющих на него претендовать. А выплата производится в течение последующих 5 дней. Пособие за ранние сроки постановки на учет с 01. Подробнее см. Единовременная выплата по случаю рождения Платеж, осуществляемый по факту рождения, предоставляется любому из родителей, но только одному из них.
В ситуации появления на свет мертвого ребенка такой платеж не делается. Сумма его установлена в величине, оговоренной законом 8 000 руб. Выплата также производится фондом в проактивном режиме. Однако если ее инициирует работодатель по заявлению работника, то понадобится комплект документов, а именно: заявление, документ, подтверждающий факт рождения при необходимости — также бумаги, удостоверяющие неполучение таких платежей в иных местах работы или вторым родителем. Грамотно написать заявление на получение пособия при рождении ребенка вам поможет образец от экспертов «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ и переходите в материал.
Пособия, выплачиваемые в период отпуска по уходу По окончании больничного, выданного в связи с беременностью и родами, мама новорожденного или иной родственник либо опекун , фактически занимающийся этим ребенком, имеет возможность оформить отпуск по уходу за ним продолжительностью до трех лет, а точнее, до достижения ребенком трехлетнего возраста ст. Узнайте больше о правилах предоставления отпуска по уходу за ребенком из специальной публикации.
В апреле 2024 года она сообщила работодателю, что беременна и уйдет в декрет 1 августа. За каждый отработанный месяц она получает 2,33 дня отпуска. Эту цифру нужно округлить до целого числа в пользу работника. Получается, к декрету сотрудница заработает 19 дней отпуска. Получается, если Елена возьмет отпуск на 28 календарных дней, после выхода из декрета у нее останутся еще два дня отпуска.
Правила оформления отпуска и расчета отпускных при ежегодном оплачиваемом отпуске для беременных ничем не отличаются от правил для остальных сотрудников.
Выплата пособия индексируется 1 раз в год. Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент. Как оформить Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства месту пребывания, месту фактического проживания , либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление. Сроки оформления Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя. Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату. Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления непредставлены документы, а также непредставлено доработанные заявления в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия.
Кто предложил идею?
- Депутат Госдумы объяснил, зачем мужчинам оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
- отпуск папе — 22 ответов | форум Babyblog
- Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам
- Положен ли отпуск вне графика сотруднику (мужчине), у которого родился ребенок?
- Порядок предоставления отпуска для отца по рождению ребенка
- Отпуск по рождению ребенка для отца: 2021 году сколько дней положено, оформление
Какие выплаты получают родители при рождении первого ребенка в 2024 году
По словам парламентария, на сегодняшний день отцы, согласно Трудовому кодексу, имеют право брать до пяти дней отпуска в случае рождения ребенка. Депутат Госдумы Яна Лантратова предложила ввести в Трудовой кодекс норму о пятидневном отпуске без сохранения зарплаты для работающих россиян по случаю рождения внуков. Рассказываем, как отпуск при рождении малыша отражается на трудовом и страховом стаже, больничных и отпусках. По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком. Законодательство предусматривает возможность оформить отпуск по рождению ребенка для отца, поскольку относит этот факт к веским поводам для отсутствия на рабочем месте.
Какие выплаты и льготы могут получить беременные россиянки и семьи с детьми. Гайд
| Отпуск по рождению ребенка для отца: 2021 году сколько дней положено, оформление | Если в отпуск по уходу за ребенком может уйти и ближайший родственник, то оформить декретный отпуск может только женщина. |
| Господдержка семей с детьми в 2024 году | Продлите отпуск по беременности и родам на основании заявления работницы и больничного листа (ч. 1 ст. 255 ТК). |
| Какие выплаты получают родители при рождении первого ребенка в 2024 году - | Трудовой кодекс определяет категории работников и случаи, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы 5. работникам при рождении у них ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней. |
| Депутат Госдумы объяснил, зачем мужчинам оплачиваемый отпуск при рождении ребенка | Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. |
Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка
Депутат от фракции ЛДПР Василий Власов готовит законопроект, который позволит мужчинам брать 10-дневный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Какие выплаты при рождении первого ребенка положены его родителям? Какие выплаты положены на ребенка до достижения им 17 лет, зачем для этого нужна карта «Мир» и на какую сумму может рассчитывать беременная женщина в 2024 году.
Какие выплаты получают родители при рождении первого ребенка в 2024 году
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Дают ли отпуск при рождении ребенка мужчине, как оформить краткосрочный перерыв в работе, может ли отец взять длительный отпуск по уходу за ребенком. Для прошения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка.
В России оценили предложение ввести дополнительный отпуск при рождении внуков
Если женщина заранее просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком, то фиксировать в заявлении конкретную дату начала отпуска, полагаем, необязательно. Ведь отпуск по беременности и родам может окончиться позднее допустим, при осложненных родах , а отпуск по уходу за ребенком может прекратиться досрочно по желанию женщины. В таких ситуациях дата начала ежегодного отпуска определяется автоматически, когда станет известна точная дата окончания отпуска по беременности и родам по уходу за ребенком. Прямая ссылка на материал.
Это нововведение коснется лишь тех, у кого самозанятость — единственный источник дохода, а не дополнительный наравне с зарплатой. В 2024 г. Также теперь для самозанятых действует правило «нулевого дохода»: пособие назначат при отсутствии дохода, только если заработать на жизнь не удается по уважительным причинам. Поменялся порядок учета алиментов при подсчете доходов семьи Установленные судом алименты учитываются по поступившим их получателю средствам.
Эта сумма указывается в заявлении на пособие. Но такой порядок применяется, если алименты выплачиваются добровольно. Когда же их приходится взыскивать через судебных приставов, Социальный фонд России СФР сам запросит у них сведения о поступивших средствах. Если судебного акта о взыскании алиментов нет, но есть соглашение родителей о порядке содержания ребенка или иная договоренность, то при расчете доходов семьи учитываются те суммы, что указаны в заявлении. Пособие по уходу за ребенком С 1 января 2024 г. Причем пособие выплатят, даже если трудоустроиться к другому работодателю федеральные законы от 19 декабря 2023 г. Раньше пособие по уходу за ребенком полагалось только при неполном рабочем дне или работе на дому. Минимум — 8591,47 рубля, максимум — 49 123,07 рубля.
Выплачивают пособие вместе с зарплатой. Напомню, что пособие по уходу за ребенком могут получить в том числе граждане, работающие по гражданско-правовым договорам. Но такое право возникает, только если работодатель заплатил страховые взносы Письмо Минтруда России от 27 октября 2023 г. Материнский капитал Право на маткапитал Уточнили перечень граждан, имеющих право на получение материнского капитала Федеральный закон от 25 декабря 2023 г. На выплату могут претендовать только те, у кого есть гражданство РФ на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином РФ по рождению. Исключение предусмотрено лишь для жителей новых регионов. Новые возможности использования маткапитала С 2024 г. Отцы-одиночки могут направлять средства маткапитала на формирование своей накопительной пенсии Федеральный закон от 4 августа 2023 г.
Раньше этим правом пользовались только матери.
И отметила, что в России старшие родственники традиционно помогают молодым, в том числе в воспитании детей. Только треть проводит с внуками время меньше одного раза в неделю. В тексте обращения в Минтруд Лантратова попросила рассмотреть целесообразность введения дополнительного отпуска для сотрудников до пяти календарных дней без сохранения заработной платы в случаях рождения у них внуков внучек , а также предоставить позицию министерства по этому вопросу.
Если женщина хорошо себя чувствует, то на больничный она может не пойти и продолжать работу вплоть до последних дней беременности. При этом перенести дни отпуска по беременности и родам нельзя, его можно только сократить. Для этого работница должна написать заявление и предоставить его работодателю.
К заявлению будущей мамы работодатель издаёт приказ о выходе в отпуск. Во время отпуска за женщиной официально сохраняется её рабочее место. Пособие по беременности и родам В большинстве случаев пособие по беременности и родам формируется исходя из размера среднего дневного заработка за предыдущие два года. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 году, пособие рассчитают по заработку в 2022 и 2021 годах. Оно выплачивается единовременно. Одновременно находиться в декретном отпуске и официально работать будущая мама не может, но может сократить количество отпускных дней С 1 января 2023 года минимальный размер пособия составляет 74 757 рублей, максимальный — 383 178 рублей при отпуске в 140 дней, 426 970 рублей при отпуске в 156 дней и 530 976 рублей при отпуске в 194 дня. Точную сумму рассчитывают исходя из размера зарплаты будущей мамы или размера МРОТ.
Расчёт пособия по размеру заработной платы Пособие рассчитывается на основе дохода за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Например, женщина уходит в отпуск в 2023 году. В 2021 и 2022 годах она ежемесячно получала 40 000 рублей. Далее вычисляется её среднедневной заработок. Если за два года она не была на больничном и в отпуске по уходу за ребёнком, она отработала 730 рабочих дней. Расчёт пособия по МРОТ — минимальному размеру оплаты труда Так пособие рассчитывают, если у женщины не было заработка в течение двух лет, предшествующих отпуску по беременности и родам, её зарплата меньше МРОТ или рабочий стаж не превышает шести месяцев. Также таким образом высчитывается пособие для индивидуальных предпринимателей и тех, кто занимается частной практикой.
Размер МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. Время, проведённое в отпуске по беременности и родам, засчитывается в стаж для начисления пенсии Когда выплачивают пособие Пособие по беременности и родам выплачивают единовременно — сразу за все дни отпуска. Социальный фонд России запрашивает у работодателя сведения о сотруднице, деньги начисляют в течение 10 дней после того, как с места работы беременной поступят эти данные. Выплачивают пособие тремя способами: на карту «Мир», на банковский счёт, почтовым переводом. Другие пособия при беременности и рождении ребёнка Государство компенсирует часть затрат, связанных с рождением ребёнка, и поощряет молодых мам вовремя становиться на учёт с помощью пособий.
Давать короткий оплачиваемый отпуск отцам при рождении ребенка предлагают в ГД
Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам. Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. Значит, он закончится 20 августа. За каждый полный месяц апрель, май, июнь и июль мама будет получать по 859,08 рублей. За неполный август — 554,24 рубля.
Итого — 3 990,56 рублей. Пособие небольшое, но даже его может получать безработная женщина только при соблюдении двух условий: она была уволена в связи с ликвидацией предприятия, она встала на биржу труда в течение года после сокращения. Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от того, какую стипендию она получает: социальную или повышенную. Если девушке не положена стипендия, пособие ей рассчитывают исходя из базовой социальной стипендии. Она не может быть ниже: 2 227 рублей для высших учебных заведений; 809 рублей для средних профессиональных учреждений.
Подсчитаем, сколько получит студентка, если уйдет в отпуск по беременности и родам с 1 апреля на 140 дней. Для расчёта возьмем базовую стипендию в 2 227 рублей. Итак, за полные апрель, май, июнь и июль она получит по 2 227 рублей всего 8 908 рублей. За 20 дней августа — 1 436,77 рублей. Итого — 10 344,77 рублей.
Важно: пособие может получать и студентка при платном обучении. Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы. Где оформляется пособие по беременности и родам? Работающим женщинам пособие назначается проактивно, на основании больничного листа, который сначала попадает к работодателю, а затем в СФР. Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление.
На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место. Безработным женщинам уволенным из-за ликвидации предприятия и женщинам со статусом ИП для назначения декретных надо обратиться в Соцфонд РФ или в ближайшее отделение МФЦ не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР. Студентки очных отделений для назначения пособия обращаются не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Это тоже нужно сделать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие выплачивается тремя способами: На банковский счёт. Почтовым переводом. С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у работающей женщины зарплатная карта другой платёжной системы, то придётся оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же можно выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.
ИП или безработные уволенные в связи с ликвидацией предприятия указывают способ получения денег и платёжные реквизиты в заявлении, которое подаётся в СФР. Пособие по беременности и родам выплачивается один раз и за весь период отпуска по беременности и родам. Работающие женщины получают деньги в начале отпуска по беременности и родам. Уволенным женщинам, студенткам и ИП пособие выплачивается в течение пяти дней после того, как они обратились в СФР или учебную часть. Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2023 году Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны.
Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет. Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?
Ранее предоставлять пять дней дополнительного отпуска работающим россиянам в случае рождения внуков предложила депутат Госдумы Яна Лантратова. Если взрослые люди вспомнят рождение своих первых детей и какую роль играли в этот момент для них бабушки и дедушки, то они, безусловно, согласятся с такой мерой поддержки...
Ради будущих здоровых детей, ради будущего поколения, может быть, пойдут законодатели на эту поддержку», — отмечает Рязанский.
Власов подчеркнул, что в существующем трудовом законодательстве при рождении ребенка для мужчин предусмотрено лишь до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы. По мнению депутата, в этом вопросе следует обратить внимание на европейский опыт.
Из текста обращения: «В законодательство Европейского союза недавно были имплементированы подобные изменения. В связи с вышеизложенным, прошу вас дать свою оценку данной инициативе, а также распорядиться проанализировать возможность ее реализации».
Если официально работает только один из родителей, пособие начислят именно ему. Сумма будет зависеть от размера прожиточного минимума, установленного в регионе, где она живёт. Чтобы оформить такое пособие, женщине необходимо обратиться в Социальный фонд России. Условия, при которых выплачивают пособие: гражданство РФ, ранняя постановка на учёт в женской консультации до 12-й недели беременности , среднедушевой доход в семье женщины ниже прожиточного минимума. Увольнение во время отпуска по беременности и родам Беременную женщину или мать, находящуюся в отпуске по беременности и родам, нельзя уволить по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.
Если в период беременности женщины истекает срок действия трудового договора, работодатель обязан его продлить до окончания беременности, а в случае предоставления отпуска по беременности и родам — до окончания отпуска. Отпуск по уходу за ребёнком На следующий день после завершения отпуска по беременности и родам молодая мама может вернуться в офис или на производство, а может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где она работает. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребёнка. При официальном оформлении отпуска по уходу за ребёнком за мамой сохраняется её рабочее место и должность Отпуск по уходу за ребёнком длится до момента, пока малышу не исполнится три года. До достижения им полутора лет из Социального фонда России будет выплачиваться ежемесячное пособие, затем деньги платить перестанут. Из отпуска по уходу за ребёнком можно выйти в любой момент. Оформление отпуска на родственников Если отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина, то в отпуск по уходу за ребёнком могут уйти и другие родственники малыша — папа, бабушка, дедушка, опекун.
Чтобы оформить его на мужа, женщина должна отказаться от своего права на отпуск и получить официальную справку о том, что она в данный момент не использует отпуск и не получает пособие. Для этого необходимо обратиться к работодателю или, если это по какой-то причине невозможно сделать, в территориальный отдел Социального фонда России. С этой справкой и свидетельством о рождении ребёнка отец малыша пишет заявление на отпуск. Также можно оформить отпуск на бабушку, если она официально трудоустроена. Для этого справку должны запросить у своих работодателей и отец, и мать ребёнка. Кроме того, сразу после рождения ребёнка папа малыша имеет право получить отпуск на 5 дней без сохранения заработной платы даже без согласования с работодателем, чтобы помочь жене с новорождённым. Но мужчина должен заранее сообщить работодателю о своём желании использовать данное право. В противном случае самовольные выходные будут рассматриваться как прогул.
Что такое проактивные выплаты
- Как получить пособие по беременности и родам
- Отпуск по беременности и родам - как оформить и рассчитать
- Комментарий к ст. 260 ТК РФ
- В России оценили предложение ввести дополнительный отпуск при рождении внуков
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
- Как долго длится отпуск по беременности и родам
отпуск папе
Узнайте, какое пособие можно оформить при рождении ребенка в 2023, какие федеральные и региональные единовременные выплаты положены работающим и безработным, какой будет сумма государственной помощи. В России появилась инициатива по предоставлению отпуска отцам при рождении ребенка. Дополнительный оплачиваемый отпуск предлагается предоставлять на срок в 5 дней. Получается, что для назначения ежемесячного пособия работнику необходимо предоставить отпуск по уходу за ребенком и сообщить об этом в СФР (в течение 3 рабочих дней с момента получения от работника заявления). Чтобы прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. Ранее возраст младшего ребенка, дающего право на льготу по отпускам, составлял 12 лет.
Какие выплаты и льготы могут получить беременные россиянки и семьи с детьми. Гайд
Дают ли отпуск при рождении ребенка мужчине, как оформить краткосрочный перерыв в работе, может ли отец взять длительный отпуск по уходу за ребенком. В Госдуме считают, что первые дни после рождения ребёнка становятся критическими для семьи, ведь в это время родители остро нуждаются в помощи близких. рождении двух и более детей увеличивают отпуск после родов с 70 до 110 дней. Депутат Иван Сухарев отметил, что в соответствии со ст.128 ТК РФ, работникам, в случае рождения ребенка, полагается отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней. В России появилась инициатива по предоставлению отпуска отцам при рождении ребенка. Дополнительный оплачиваемый отпуск предлагается предоставлять на срок в 5 дней. Так, в Москве при рождении ребенка можно получить так называемую коробку для новорожденного или ее денежный эквивалент — выплату в 20 000 рублей.