Официальное опубликование правовых актов.
Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и работаем
Россияне в 2024 году будут отдыхать на День Победы четыре дня. В честь Дня Победы страна будет отдыхать 9, 10, 11 и 12 мая — с четверга по воскресенье. Первые майские праздники продлятся сразу 4 дня подряд: 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно).
Выходные дни в мае. Как отдыхаем на майские праздники в 2024?
Согласно статье 113 ТК РФ в праздничные дни не отдыхают те, кто работает посменно или на непрерывных производствах, а также на неотложных работах и в обслуживающих население организациях. Россияне в 2024 году будут отдыхать на День Победы четыре дня. В итоге при пятидневной рабочей неделе отдыхаем 28, 29, 30 апреля и 1 мая. Праздник Весны и Труда в этом году выпадает на понедельник, поэтому первомайский период отдыха продлится три дня: 29, 30 апреля и 1 мая.
Майские праздники: 7 или 11 дней подряд продлятся выходные в 2023 году
Рабочий график у россиян на долгожданные майские праздники в этом году изменится, но немного по-другому, чем раньше. В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 28 апреля по 1 мая) и День Победы (с 9 по 12 мая). А в следующем году и дальше январские праздники будут с 1 по 3 января плюс Рождество (7 января), а майские – без перерывов, с 1 по 9 мая», – уточнял депутат. Плюс 10 дней: как официально отдыхаем на майские праздники 2024. Какие еще дополнительные праздничные нерабочие дни есть в регионах России? В мусульманский праздник Ураза-байрам, который в 2024 году был 10 апреля, отдыхали в Адыгее, Башкортостане, Дагестане, Ингушетии, КБР, КЧР, Татарстане, Чечне и Крыму.
Майские праздники в 2023 году: как отдыхаем и сколько дней
В 2024 году майские праздники продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. Согласно статье 113 ТК РФ в праздничные дни не отдыхают те, кто работает посменно или на непрерывных производствах, а также на неотложных работах и в обслуживающих население организациях. То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число.
О предстоящих выходных днях в мае 2024 года.
Именно поэтому майские праздники в России 2024 подарят нам 11 выходных дней против 20 рабочих. Период майских праздников – с 28 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. В 2024 году майские праздники продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
С 28 апреля по 1 мая: россиянам напомнили о следующих длинных выходных
Фото: pxhere. Первый период уже стартовал и практически закончился - в честь праздника Весны и Труда россияне отдыхали с 29 апреля по 1 мая 2023 года. В результате, после первого периода выходных, на работу нужно будет выйти во вторник, 2 мая.
Здесь все довольно стандартно и предсказуемо. В понедельник 13 мая ученики выходят в школу и дальше учатся до лета по обычному графику. Не забываем и о том, что в мае у многих классов заканчивается учебный год, а это значит, что уже с 26 мая на каникулы выходят 1-е, 9-е и 11-е классы. Опять же начало летних каникул зависит от учебного заведения и графика учебы по четвертям или по семестрам. Производственный календарь на 2024 год.
Однако последние дни апреля обещают быть нелегкими — рабочая неделя в России продлится не пять, а шесть дней. Подробнее о трудовых буднях, выходных и праздниках расскажет altapress. СС0 Рабочие будни Работать в период майских праздников жители РФ будут в следующие дни: 27 апреля, 2 и 3 мая, а также с 6 по 8 мая.
Для тех, кто будет работать на шестидневке, переносы выходных не повлияют на продолжительность рабочей недели. Однако 30 апреля будет сокращённым предпраздничным днём и люди будут трудиться на один час меньше обычного. Как будут рассчитывать зарплату в шестидневку? Зарплата работников со штатным окладом за апрель останется неизменной. Просто произойдёт пересчёт стоимости одного рабочего дня. Для работников, получающих заработную плату по сдельной системе или работающих по сменам, правила оплаты труда останутся прежними. Однако, если работникам придётся работать в официальные выходные дни, 29 и 30 апреля, им полагается двойная оплата или возможность взять дополнительный выходной. За само отработанное время будет получена обычная оплата.
Начинается шестидневная рабочая неделя, после нее - четыре дня отдыха
А вот 3 мая — пятница перед обычными выходными, а значит, сокращать продолжительность рабочего времени в этот день не надо. Сотрудникам на шестидневной рабочей неделе на час надо будет сократить 30 апреля — для них это предпраздничный рабочий день, и 8 мая. Читайте по теме в Системе Кадры: Сколько выходных и праздничных дней в 2024 году График работы на майские праздники в компании установите приказом Издавать специальный приказ о рабочих днях в мае вы не обязаны — все правила есть в законе и актах Правительства. Но документ поможет избежать личных вопросов от коллег и исключить прогулы, особенно когда перенос такой витиеватый, какой получился в этом году. Пропишите, как работники будет отдыхать и работать на майские — желательно по дням, чтобы не было путаницы.
Например, работники могут спросить вас, выходной или рабочий день 10 мая, потому что это пятница, или поинтересоваться, надо ли выходить на работу 2 и 3 мая, потому что обычно мы так и делаем. Ответьте на все эти вопросы в приказе. Учтите, что правила о длинных выходных не действуют для сотрудников, которым установили не пятидневку, а другой режим работы, например, сменный или скользящий график.
Помимо этого, россияне будут отдыхать два дня на День народного единства — 3 и 4 ноября, а следующие новогодние праздники начнутся с 29 декабря 2024 года.
Картина дня.
В мае предстоит 20 рабочих дней против 11 выходных и праздничных, что делает его не самым выгодным для отпуска по сравнению с июлем или октябрем, где рабочих дней больше. Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни не учитываются в отпуске и не оплачиваются. Однако перенесенные выходные, такие как 10 мая, который в 2024 году станет выходным взамен 6 января, включаются в продолжительность отпуска. Например, если работник возьмет отпуск с 6 по 19 мая, он вернется на работу не 19-го, а 20-го мая из-за нерабочего праздничного дня 9 мая. RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Когда выходим на работу после первых майских праздников — 2 или 3 мая? В мае россияне будут дважды отдыхать дополнительно. Фото: pxhere.
Выходные дни в мае. Как отдыхаем на майские праздники в 2024?
| В каких регионах России объявили дополнительные выходные в мае 2024 года? | Аргументы и Факты | Таким образом, первые майские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая 2024 года. |
| Майские праздники в 2023 году: как отдыхаем и сколько дней | В 2024 году майские праздники начинаются очень рано. |
| Есть ли на майских праздниках-2024 сокращенные рабочие дни | Работать в период майских праздников жители РФ будут в следующие дни: 27 апреля, 2 и 3 мая, а также с 6 по 8 мая. |
| Перенос выходных на Первое мая: неожиданные изменения для россиян | Отдых на майские праздники в 2024 году. Праздник Весны и Труда в 2024 году попадает на среду, выходными днями будут 28, 29, 30 апреля и 1 мая. |
Когда отдыхаем? График выходных на майские праздники в 2024 году
Почти всем. Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу. Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день?
Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника.
А Зеленоградск удивляет своей архитектурой.
Большинство зданий относится к югендстилю, немецкому течению модерна. Также есть дома с элементами других стилей, например неоготики и неоклассицизма, что придает архитектуре города оттенок эклектичности. На втором месте — индонезийский город Денпасар, расположенный в южной части острова Бали. Туда отправится в 12 раз больше туристов, чем в прошлом году. Третью строчку рейтинга занял Пекин, интерес к которому увеличился в девять раз.
Также путешественники из России интересуются отдыхом в Ханое — туда в начале мая полетит в семь раз больше человек, чем в прошлом году. В пять раз популярнее стали столица Индонезии Джакарта и главный город Катара Доха. В четыре раза вырос интерес к поездкам в Токио.
Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день?
Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный.
Это прописано в статье 153 ТК РФ.
Все эти данные отображены в производственном календаре, который утверждается еще в начале года. Но иногда рабочий график может отличаться от учебного графика. Например, на производствах и в офисах сотрудники с пятидневной рабочей неделей могут работать в субботу, отрабатывая какой-то праздничный день, а дети при этом могут быть освобождены от занятий в субботу. Когда начинаются майские праздники у школьников В 2024 году производственный календарь на май претерпел изменения и выглядит очень непривычно для большинства людей. Между первомайскими праздниками и 9 мая большой разрыв, что может быть неудобно для тех, кто любит уезжать на 10 дней за город.
На этот раз первомайские праздники начинаются не 1 мая и даже не 30 апреля, а 28 апреля!