Президент России Владимир Путин и вице-премьер Татьяна Голикова поддержали идею создания кадрового резерва в образовании. Мнениями по данному вопросу они обменялись в ходе заседания наблюдательного совета "Россия – страна возможностей".
11 представителей Тульской области вошли в президентский резерв управленческих кадров
Президент назвал данный резерв инструментом для продвижения по карьерной лестнице. Эксперты Президентской академии на всероссийском муниципальном форуме «Малая Родина – сила России» представили комплекс мероприятий и программ, направленных на формирование и развитие муниципального кадрового резерва. Соответствующие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова.
Конкурс в молодежный резерв президента Казахстана составил 128 человек на место
Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Базовый уровень резерва — руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. По закону списки корректируют и обновляют раз в три года.
Обновленный список был опубликован 16 января 2023 года на портале Госслужбы. Ранее в Кремле под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова прошло заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Главной темой обсуждения стала организация проверки сведений, представляемых кандидатами при поступлении на государственную гражданскую службу, необходимость установить обязанность кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе, представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера с их последующей проверкой со стороны уполномоченного структурного подразделения Администрации Президента.
Также участники обсудили вопросы обеспечения безопасности персональных данных претендентов.
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал " Большая Пермь "!
В роли модератора мероприятия выступила Эльвира Ребко. В стажировке принимают участие руководители — выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров из 7 регионов России: Республики Башкортостан, Иркутской, Калужской, Кемеровской, Пензенской, Ростовской, Челябинской областей.
В рамках программы первого дня стажировки участники ознакомились с работой компании ООО «Герофарм» — крупной эффективной бизнес-структурой, одним из ключевых игроков российского рынка фармацевтики, а также была проведена кооперационная биржа контактов с представителями бизнеса и выпускниками Президентской программы.
Путин одобрил создание единого кадрового резерва в образовании
Кроме того, в резерв включили временно исполняющих обязанности министра здравоохранения Армена Беняна и министра экономического развития и инвестиций Дмитрия Богданова. Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней. Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Базовый уровень резерва — руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций.
Результатами исследования поделился заместитель генерального директора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля: «Если рассматривать работу на государственной службе в части коммуникаций, анализа информации, достижения результатов — у студентов такие навыки развиты хорошо. Когда проект «Стажер Минобрнауки России» будет тиражироваться на всю Россию, важно обратить внимание на те компетенции, которые требуют доработки у студентов и при этом являются ценными для государственных служащих ФОИВ и РОИВ. На сегодняшний день заявки на участие подали около 400 студентов и выпускников вузов. Чтобы присоединиться к проекту необходимо до 31 декабря зарегистрироваться на сайте «Стажер Минобрнауки России» и заполнить общую информацию о себе. Бонусом при отборе станут рекомендательные письма из вуза, подтверждение участия в конференциях, публикации в научных изданиях. С января по март 2023 года кандидаты будут проходить тестирование на знание русского языка, истории, законов о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; выполнят профильные кейс-задания на основе реальной проблемной ситуации; предоставят видеопортфолио и примут участие в деловой игре «Кадровая лаборатория». Победители проекта будут определены 9—10 марта 2023 года.
Как пишут "Ведомости" со ссылкой на свои источники, соответствующие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. В ближайшие дни президент внесет законопроект в Государственную Думу, а после его вступления в силу будет подписан и указ. На первом этапе из федерального кадрового резерва смогут выбирать кандидатов на должности заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. В дальнейшем принципы формирования резерва планируется распространить на более низкие должности. Для подбора кадров его будут использовать региональные власти и госкорпорации.
Сообщается, что за месяц на официальном сайте проекта pkrezerv. Как отмечается, отбор в резерв состоит из 6 этапов: прием документов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций ассессмент-центр и интервью по компетенциям , собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии. По итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек.
Президентский кадровый резерв: завершился прием документов
Соответствующие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. В России сформируют кадровый резерв в сфере образования. Как будут пополнять кадровый резерв президента.
В новый состав кадрового резерва президента РФ вошел Д. Е. Овчинников
Алибек Сайланбаев, член Президентского молодёжного кадрового резерва. Согласно указу, федеральный кадровый резерв — это группа квалифицированных лиц, которые могут замещать высшие группы должностей государственной службы. Перечень должностей размещается на сайте в разделе «Госслужба» в данном подразделе «Конкурсы на включение в кадровый резерв» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период.
Молодёжный кадровый резерв президента: как будет проходить отбор в 2023 году
В 2019 году из президентского резерва были назначены главы Астраханской и Челябинской областей, города Севастополя. В начале 2020 года люди из кадрового резерва назначены на должность министра науки и высшего образования, также произошли два назначения в новой структуре аппарата правительства, сообщает kremlin. Чтобы не пропустить самое интересное, читайте нас в Телеграм Поделиться:.
Да Не сейчас 2 декабря 2022, 18:26 Необходимо установить четкие требования к кандидатам в кадровый резерв госслужбы, заявил помощник президента В России необходимо установить четкие требования к кандидатам в кадровый резерв государственной службы. Об этом заявил сегодня помощник президента Дмитрий Миронов. Так, по его словам, для всех будущих управленцев должно стать обязательным предоставление сведений о доходах и имуществе.
Участники резерва в течение года проходят подготовку для развития профессиональной и управленческой компетентности. Специалисты из президентского кадрового резерва регулярно получают повышения в должности. В 2019 году из президентского резерва были назначены главы Астраханской и Челябинской областей, города Севастополя.
Как отметил ректор Финансового университета при Правительстве РФ Станислав Прокофьев, «Стажер Минобрнауки России» станет первым системным проектом по привлечению молодых специалистов на госслужбу. Почти треть наших выпускников идет работать либо на госслужбу, либо в органы местного самоуправления. Со стороны студентов есть большой интерес к этому проекту и учащиеся нашего вуза там будут участвовать», — сказал Станислав Прокофьев.
К запуску проекта Департамент методологии и оценки платформы «Россия — страна возможностей» провел анализ 11 базовых надпрофессиональных компетенций студентов выпускных курсов 9 московских университетов, которые наиболее ориентированы на построение карьеры в госслужбе. Результатами исследования поделился заместитель генерального директора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля: «Если рассматривать работу на государственной службе в части коммуникаций, анализа информации, достижения результатов — у студентов такие навыки развиты хорошо. Когда проект «Стажер Минобрнауки России» будет тиражироваться на всю Россию, важно обратить внимание на те компетенции, которые требуют доработки у студентов и при этом являются ценными для государственных служащих ФОИВ и РОИВ.
На сегодняшний день заявки на участие подали около 400 студентов и выпускников вузов.