Что нужно, чтобы получить образование логиста в ОСЭК. В то же время количество активных резюме в сопоставимый период составляло 489 тысяч и 549 тысяч в среднем за месяц соответственно. Довольные заказчики, минимум простоя транспорта и оптимизация затрат — показатели того, что логист организовал работу правильно. Сколько зарабатывают русские ютуберы?
в логистике на позиции специалиста можно 80 тыс зарабатывать?
Логист: свежие вакансии во всех регионах на Авито. На высокий заработок могут претендовать менеджеры по складской логистике с опытом работы от 2-х лет и навыками использования ERP-систем автоматизации учета складских операций. В свою очередь, количество рабочих предложений по стране для логистов выросло в 1,8 раза, а предлагаемая зарплата увеличилась на 19%, достигнув отметки 59 686 рублей в месяц. Сколько заработала СДЭК. Сколько получают логисты в разных регионах РФ Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Сколько раз вы удивлялись, когда слышали новости из Японии?
Логист в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
В этом видео ты узнаешь о том, сколько реально можно зарабатывать, работая логистом в России. Кто такой логист. В России Логист получает заработную плату от 55 000 до 275 000 рублей. Узнайте, сколько зарабатывают логисты и какие расценки в сфере логистики, а также какая зарплата в логистике. Сколько зарабатывает логист в России — 39706 руб. в среднем.
Спрос на сотрудников логистики увеличился в РФ в два раза, рост зарплат отстаёт
Рассказываем, какие зарплаты бывают у логистов и чем отличаются требования к логистам с ежемесячной зарплатой в 40 тысяч и в 300 тысяч (спойлер: почти ничем). Посмотрите видео и напишите в комментариях, сколько логисты зарабатывают в вашем регионе. Прочитав статью, вы узнаете, сколько зарабатывает логист, от чего зависит размер зарплаты, чем занимается специалист, и как начать работать в этой сфере. Вместе с экспертом рассказываем, кто такой логист, чем он занимается, какая у него зарплата, как им стать в 2024 году. Сколько может зарабатывать логист? Уровень зарплаты зависит от специфики деятельности, уровня образования, навыков, опыта, геолокации бизнеса, места проживания. В среднем логист в России получает 35000 до 100 000 рублей. Найти работу логистом в Москве. Актуальные объявления о вакансиях логиста от прямых работодателей на сайте — Сколько зарабатывает логист? — Все зависит от того, сколько заказов есть. Можно заработать как двадцать тысяч, так и пятьдесят, и сто, и больше.
Кто такой Логист и сколько зарабатывает
Прочитав статью, вы узнаете, сколько зарабатывает логист, от чего зависит размер зарплаты, чем занимается специалист, и как начать работать в этой сфере. Кто такой логист. Сколько зарабатывает логист в России — 51834 руб. в среднем. На третьем месте средняя зарплата в 97 400, столько зарабатывает логист в Вологде. Что нужно, чтобы получить образование логиста в ОСЭК. Сколько зарабатывает Логист в России? По данным , средняя зарплата Логиста в России за 2023 год ‒ 58 701 рубль.
Логист – востребованная профессия?
Должностные обязанности менеджера по складской логистике: организация и контроль работ по приему, учету, хранению, отпуску и списанию товарно-материальных ценностей ТМЦ со склада; обеспечение сохранности ТМЦ на складе; контроль соответствия принимаемых на склад ТМЦ сопроводительным документам; документальное оформление складских операций; контроль исправности складского оборудования и техники; участие в инвентаризации склада; контроль и оптимизация товарных запасов; участие в разработке и реализации мер по повышению эффективности работы склада, рациональному использованию складских помещений, оптимизации расходов на транспортировку и хранение ТМЦ; участие в автоматизации работы склада; контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии; ведение отчетной документации.
При этом сотрудники на местах не получали персональные бонусы за результат — зарплата была связана с выполнением планов самой точки. Их достижения не оплачивались, зато была развита система депремирований за ошибки. И люди в первую очередь стремились избежать любых лишний действий — лучше не продать ничего, чем случайно ошибиться. В то же время планы службы продаж формировались хаотичным образом без учета сезонности, прошлых достижений. Личные и бизнесовые проблемы На этом этапе аналитики и выявления проблем моему заказчику было эмоционально крайне тяжело. Он находился между молотом и наковальней: с одной стороны стояли задачи собственников, с другой стороны, он не находил поддержки у топ-команды, которую возглавил. Проявляя понимание на этом этапе, мне пришлось прикладывать усилия ментора, показывать ему свою экспертизу в подобных тяжелых случаях. В этот период мне было очень важно, чтобы заказчик находился в уверенном, бодром состоянии духа, чтобы он понимал, что мы можем победить. Я пошел к собственникам вместе с клиентом, и мы показали им результаты аналитики.
Они увидели в реальных цифрах, что расходами мы точно не сможем компенсировать убыток, и нужно наращивать доходную часть. Коммуникация с руководством дала нам необходимый ресурс доверия и смягчила ситуацию, изменив негативный настрой моего клиента. Именно тогда мы с ним смогли выработать определенный план действий и прошли по этой цепочке, шаг за шагом. Почему только сокращение расходов не помогло? Предыдущее руководство уже жёстко срезало расходы. И достигнутая экономия уже была отражена в бюджетном задании. Максимально можно было бы выжать еще 100 млн экономии, что никак не помогло бы улучшить ситуацию. Дополнительных возможностей для сокращения расходов просто не было. Единственным драйвером для того, чтобы сделать рывок, могли быть только доходы. Ключевые решения, которые помогли перестроить бизнес Решение 1.
Создать прозрачный управленческий учет, который будет принят всей топ-командой Дело в том, что управленческий учет формировался по старинке, в экселевских табличках. Потом из этого вручную сводилась ежемесячная отчетность, актуальность которой успевала устареть в процессе. Естественно, этого было критически неприемлемо. В крупном логистическом бизнесе, где сроки доставки и обработки являются ключевыми драйверами прибыльности, такое просто недопустимо. Купить рекламу Отключить Поэтому мы с помощью ИТ-службы создали буквально на коленке, из набора автоматизированных «костылей», систему для того, чтобы собирать информацию как можно быстрее. После запуска этого достаточного сырого, но рабочего инструмента, мы уже могли видеть текущую ситуацию по каждому подразделению, их реальную прибыльность, а не цифровую акробатику. Это дало нам понимание того, где есть реальная прибыль, а где — реальный убыток. Выжимка из управленческой отчетности позволила запустить ежедневный dashboard, который дал топ-команде оперативную ясность, и мы вместе смогли определить, где наши драйверы. До этого основной упор всегда делался на затраты: считалось, что сотрудники на местах не смогут продавать более высокомаржинальные продукты. Когда появились объективные цифры, стало ясно, что ставку нужно делать на достаточно дорогие продукты, которые приносят максимальную маржу.
Только тут мы смогли увидеть реальные цифры персональных продаж. Забегая вперед, скажу, что они были на уровне нуля На этом этапе произошли ключевые изменения и в топ-команде. Во-первых, ближний круг моего заказчика увидел, что это не временщик, что это человек, который пришел не для галочки, а для реальной работы. Во-вторых, мой заказчик увидел, что есть недооцененные драйверы, которые могут нас привести к успеху. Напомню, заказчик был из другого бизнеса, он не знал многих нюансов этого направления. Первый же «ударный» месяц помог ему глубоко войти в каждый бизнес-процесс, начиная от логистики, заканчивая обработкой и бухгалтерией. Это была очень серьезная работа и она стала, как мне кажется, ключевым пойнтом, который обеспечил нам победу. Решение 2. Договориться о тактике маленьких побед с каждым членом топ-команды Демотивированной, выгоревшей команде любого уровня очень сложно пообещать хоть какой-то маленький прогресс. У людей нет сил на грандиозные свершения, они не готовы брать ответственность.
Поэтому мы обсуждали с командой топов текущую ситуацию и договаривались о маленькой цели: буквально на день, на неделю, на месяц.
Следом идут пешие курьеры с максимальным доходом в 115 тысяч рублей в месяц. Водитель погрузчика максимально в Москве может зарабатывать в среднем 110 тысяч рублей, а на зарплату в 100 тысяч рублей могут рассчитывать грузчики и сборщики заказов. Ранее необычная вакансия с зарплатой 200 тысяч рублей развеселила россиян.
Читайте и подписывайтесь на наш Telegram Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости Новости по теме.
Обзор заработных плат в отрасли «Логистика / Склад / ВЭД» за 2024 год
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Логист» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 60 877 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 55 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 50 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Логиста в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании.
Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию. Однако стоит помнить, что разброс в реальности по некоторым секторам может быть значительным. Конечный размер зарплаты зависит от типа компании, организации и региона. В маленьком городе в госведомстве платят меньше, чем в столичных регионах, областных центрах и в корпорациях. Инженеры и технические специалисты В ближайшие годы инженеры во всех отраслях будут самыми востребованными специалистами, говорят эксперты. Одна из актуальных задач — обратный инжиниринг и разработка аналогов для импортозамещения различной продукции. Кроме того, ожидается высокий спрос на специалистов в сфере строительства — как на рабочие специальности, так и на руководящие.
Это же подтверждают и статистические данные по зарплатам от Росстата.
Он также должен следить за правильностью ценников. В других магазинах на этой должности можете зарабатывать в пределах 22 000-35 000 рублей. А есть ли известные логисты? Конечно, каждому хочется знать о самых успешных представителях. Но сколько людей реально добились популярности, а сколько так и не прыгнули выше головы? Важно понимать, что это дано не каждому. Франк Аппель — председатель совета директоров DHL, которая считается одной из крупных и самых лучших логистических компаний. Ежегодный доход составляет примерно 9 млн евро. Фредерик Уоллас — основатель логистической компании FedEx, в 2014 году он вошел в список 50 великих лидеров.
Состояние на данный момент превышает 2 млрд долларов. Он занял 605-е место в списке «Форбс». Они помогут грамотно организовать рабочий процесс, и добиться максимальных высот в карьере. Логист должен быть активным и общительным человеком. Ему приходится ежедневно общаться с разными людьми, и никто не знает заранее, сколько встреч предстоит. Приветствуется также наблюдательность и способность запоминать большие объёмы информации. Помимо этого, логист должен быть стрессоустойчивым. Плюсы и минусы Как и любая другая профессия, эта не лишена плюсов и минусов. В первую очередь стоит отметить её высокую актуальность.
Умение использовать в своей работе специальные программы и современные технологии. Это поможет сделать рутинную работу автоматизированную и сосредоточиться на вещах, которые требуют к себе больше внимания. Владение иностранными языками. Они будут особенно полезны для тех, кто взаимодействует с зарубежными поставщиками. Необходимые личные качества Для логиста важны следующие личные качества: Ответственность. Логисту важно учесть каждую мелочь, так как в случае ошибки он может понести и материальную ответственность. Лидерские качества. Логист управляет людьми и процессами, которые принимают участие в процессе доставки, поэтому так важно уметь организовывать других людей и процессы. Логист выполняет одновременно взаимодействует с большим количеством людей, следит за процессом транспортировки, работает со складом, а в некоторых случаях дает обратную связь заказчику. На работе логист может подвергаться сильным физическим нагрузкам, поэтому важно быть энергичным и физически подготовленным. Плюсы и минусы профессии Профессия логиста очень востребована, особенно сейчас, когда люди предпочитают онлайн-шоппинг традиционному. Высокая заработная плата, особенно у специалистов с опытом.
Названы самые высокооплачиваемые вакансии в сфере транспорта и логистики
По прогнозам SuperJob, в первом полугодии 2022 года особенно остро будет ощущаться кадровый дефицит линейного персонала: водителей большегрузов более 5 тонн , средняя зарплата 115 000 руб. Как стать логистом? Для старта карьеры нужны только образование и опыт работы, не обязательно в логистике. Всему научат в процессе. Освоиться в профессии можно за 1,5-2 года. Те, кто претендует на позицию специалиста, должны иметь опыт в логистике от года. Хотя многие работодатели готовы закрыть на это глаза, особенно если у кандидата есть успешные кейсы по сокращению издержек, если он умеет наращивать пул контрагентов и развивать базу клиентов.
Где работают логисты Логисты работают в самых разных секторах экономики и организациях, где требуется координация поставок, транспортировка и распределение товаров или услуг. Вот некоторые из основных мест работы логистов: Транспортные компании: Авиакомпании, железнодорожные компании, автотранспортные предприятия, морские порты и речные порты. Складские комплексы и дистрибьюторы: Организации, специализирующиеся на хранении и дистрибуции товаров. Логистические компании: Компании, которые предоставляют полный спектр логистических услуг своим клиентам, такие как транспортировка, складирование, таможенное оформление и т. Производственные предприятия: Крупные и малые производители различных товаров, которым необходима доставка сырья и компонентов, а также распределение готовой продукции. Розничная торговля: Крупные торговые сети, супермаркеты и магазины.
Электронная коммерция: Компании, работающие в сфере онлайн-торговли, такие как Amazon, Ozon, Wildberries и другие. Государственные учреждения: Таможенные службы, министерства транспорта, министерство обороны и другие государственные структуры. Гуманитарные организации: Международные и местные благотворительные фонды и организации, оказывающие помощь в чрезвычайных ситуациях, такие как Красный Крест. Консалтинговые агентства: Компании, предоставляющие консультационные услуги в области управления цепочкой поставок. Нефтегазовая промышленность: Компании, занимающиеся добычей, переработкой и транспортировкой нефти и газа. Зарплата логиста Заработная плата логистов может значительно различаться в зависимости от многих факторов, таких как уровень опыта, квалификация, регион работы и размер компании.
Приведем примерные цифры заработной платы логистов на разных этапах карьеры в России: Ассистент логиста: Заработная плата ассистента логиста может колебаться от примерно 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Специалист по логистике: Специалисты по логистике со средним уровнем опыта могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне примерно 50 000 до 80 000 рублей в месяц. Логист-координатор: Заработная плата логист-координатора может варьироваться от примерно 80 000 до 120 000 рублей в месяц. Менеджер по логистике: Менеджеры по логистике с опытом работы и уровнем ответственности могут зарабатывать от примерно 120 000 до 200 000 рублей в месяц. Директор по логистике: Заработная плата директоров по логистике может значительно варьироваться в зависимости от размера компании и их регионального местоположения. В среднем, они могут зарабатывать от примерно 200 000 до 500 000 рублей и выше в месяц.
Будущее профессии логист Влияние новых технологий Новые технологии уже активно влияют на логистику и продолжат изменять характер труда логиста в будущем. Вот несколько ключевых направлений этих изменений: Автоматизация и цифровизация: Процессы управления заказами, складским учетом и доставкой становятся все более автоматизированными благодаря ERP-системам, системам управления складом WMS и транспортным системам управления TMS. Интернет вещей IoT : Сенсоры и устройства для отслеживания могут предоставлять информацию в режиме реального времени о местоположении и состоянии грузов, что позволяет оптимизировать процессы и снижать риски. Блокчейн: Технология блокчейн может обеспечить прозрачность и безопасность цепочек поставок, а также автоматизировать контрактные отношения между участниками логистического процесса. Искусственный интеллект и машинное обучение: Алгоритмы могут анализировать большие объемы данных, прогнозировать потребности в поставках и оптимизировать маршруты доставки. Беспилотные транспортные средства: От беспилотных грузовиков до дронов для доставки — автоматизированные транспортные средства могут радикально изменить способы доставки товаров.
Устойчивая логистика: С растущим фокусом на экологичность и устойчивое развитие, логисты будут искать способы сокращения выбросов и оптимизации использования ресурсов. Роботизация складов: Роботы могут выполнять различные функции на складах, от сортировки товаров до комплектации заказов, что ускоряет процессы и уменьшает человеческий фактор. Дополненная и виртуальная реальность: Эти технологии могут использоваться для обучения, планирования и оптимизации складских и транспортных операций. В итоге, хотя основные принципы логистики останутся прежними, способы их реализации будут радикально изменены новыми технологиями.
Компания рассматривает сотрудников только с опытом работы в другой транспортной компании и со своей клиентской базой. Опыт работы не требуется, однако кандидат должен иметь желание и стремление развиваться. Менеджер по проектам в Департамент внутренней логистики от 180 000 руб. Менеджер проектов в транспортной логистике от 170 000 руб. Новое в разделе.
Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России.
Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата.
C начала 2022 года доход логистов вырос на 9 %
Список востребованных профессий в сфере логистики с начала года возглавила профессия водителя грузовика, которой уступили даже курьеры и менеджеры по продажам, сообщили РИА Новости опрошенные представители отрасли. Главной проблемой транспортно-логистических компаний по части кадров остается серьезная нехватка водителей, сходится во мнении менеджмент ГК "Маршал", ПЭК и Boxberry. Больше всего транспортно-логистическим компаниям не хватает водителей грузовиков массой свыше 3,5 тонн.
Мне кажется, что это такая психологическая защита: его работа связана с вооружением. Плюс все наши друзья и знакомые в этом городе яростно поддерживают действующий режим — не каждый выдержит такой натиск. Выходим на улицу.
Идет противный мелкий дождик, курим под крышей подъезда. Не любим так делать, но зонта у нас нет. Наш район 07:34. До работы пешком 40 минут, а на машине — около 15. По пятницам мы ходим пешком, а в остальные дни ленимся.
Едем в тишине. Для меня стало открытием, что в настолько маленьком городе по утрам такое плотное движение. Все дело в том, что большая часть населения работает в одном месте. Я на работе. Захожу в свой кабинет, включаю компьютер.
Технически это склад, но мне нравится думать по-другому. У меня есть личные кондиционер и принтер — мечта! Немного расскажу про свой карьерный путь. В городе-миллионнике я училась на экономиста — до сих пор не знаю почему. Во время учебы подрабатывала везде, где могла: официанткой в ночном караоке, менеджером в офисе, продавцом в магазине одежды, оператором в колцентре, а также продавала какие-то подозрительные диваны через «Авито».
В 2015 году после института я пару месяцев не могла найти приличную работу и пожаловалась на это едва знакомому парню на первом свидании. Он сказал, что его знакомый как раз ищет логиста. Абсолютно не понимая сути работы, я договорилась о собеседовании. В итоге проработала в компании почти восемь лет. Офис у нас был на первом этаже двухэтажной квартиры — на втором жил собственник бизнеса с сожительницей.
Невозможно посчитать, сколько свадеб, дней рождения и просто встреч с друзьями я из-за нее пропустила. За время работы я сделала ринопластику, относила брекеты, да и вообще особо ни в чем себе не отказывала. С 2020 года работала удаленно, потому что переехала в родной город. Но в 2022 году нам с работодателем пришлось попрощаться из-за весьма неприятной причины: чтобы дробить бизнес, он всеми правдами и неправдами заставлял сотрудников оформлять ИП. Мне не повезло: на мое имя оформили перевозку, которая в итоге закончилась судом, он еще в процессе.
Мы договорились, что бывший работодатель оплачивает юриста и полностью занимается этим процессом. Да, я дура, но это был сильный опыт. С марта 2022 по май 2023 года я работала в точно такой же компании, опять же, неофициально. Оклада, как и на предыдущей работе, не было — только процент с продаж. Я около года искала новую удаленную работу, но везде получала отказ.
Все ровесники, которые едва сводили концы с концами, пока я шиковала, росли по карьерной лестнице и сейчас могут себе позволить машины из салонов и хорошие квартиры, а я осталась с носом. В апреле знакомая предложила вакансию в офисе, и я сразу же согласилась. Компания разрабатывала и производила медицинскую технику, устройство было по ТК РФ. От фраз типа «28 дней оплачиваемого отпуска», «выходные без единого звонка» и «белая зарплата» я почти испытала оргазм. Воспринимаю эту работу как заслуженную передышку после нескольких лет без выходных и отпусков.
Ищу подработку на вечера, но без общения с людьми. Я интроверт, который несколько лет строил из себя экстраверта по долгу службы, но теперь от меня это не требуется. Начинаю работать. Когда я пришла сюда на пробный день, мне выдали огромную папку описей к посылкам и сказали переписать их в журнал регистраций. Я тогда подумала, что это шутка, и похихикала.
Какой еще журнал в век технологий?! Но мне объяснили, что директор не любит интернет и предпочитает держать всю информацию на бумаге. За три недели я немного к этому привыкла, но недавно меня выбила из колеи информация об активном использовании телефонограмм в работе. И конечно же, для них тоже есть отдельный журнал. Переписываю свои описи, приносят документы на отправку.
Пакую их в конверты и регистрирую в еще одном журнале.
Так у Николая зародилась любовь к технике, а в бедные 1990-е появилась мечта — мотоцикл. На него 14-летний Николай заработал, сдавая металлолом, стеклянные бутылки и макулатуру. Сначала собирал вторсырьё где придётся, затем открыл пункт приёма в своей деревне и отвозил собранное в город. В 20 лет Николай взял в кредит грузовик, чтобы зарабатывать на перевозках. Первым водителем стал отец предпринимателя. Следом появился второй автомобиль, но дело не пошло. Машины были старые и разваливались: они требовали больше денег, чем приносили. Я не мог платить кредиты и вышел в большой минус», — вспоминает предприниматель.
Демпинг и работа вбелую: перезапуск бизнеса с новым подходом Первая неудача не отбила желания заниматься собственным делом.
А в сумме, при учете «встречного» плана от собственников в 450 млн. Заказчику поставили план — 450 млн прибыли. А прогноз по году был — минус 800 млн. То есть нам надо было за очень короткий срок перестроить работу так, чтобы покрыть этот самый убыток в 1,25 млрд рублей. По результатам анализа стало ясно, что работа с расходами не даст желаемого результата.
Нам требовалось найти другие драйверы успеха. Клиент при этом стремился успешно пройти испытательный срок и закрепиться на руководящей позиции в компании. Проблематика: Результаты анализа явно показали большое количество проблем на организации работы и в процессах компании. Организационные проблемы Управленческая система представляла собой вертикальную иерархию, с большим количеством руководителей среднего и низового звена. Изменение целей, планов и мотивации всех категорий персонала было возможно только по согласованию с собственниками. Пассивная топ-команда Топ-команда, то есть руководители на уровне «минус один», состояла из выгоревших людей, старательно искавших причины не брать на себя ни ответственность, ни новые задачи.
Они не верили в достижимость целей. Большинство руководителей были ориентированы на подход: «Цели ставят нереальные, делаем то, что получится, потом передоговоримся о премии». Не были оцифрованы бизнес-процессы и управленческий учёт не позволял посмотреть в режиме реального времени, что происходит. По факту управленческий учет был, как сборная солянка разноформатных экселевских файлов от каждой функциональной службы, и понять, что прямо сейчас происходит, было невозможно. Стандартно, только в следующем месяце можно было понять, что же происходило в текущем. Проблемы с мотивацией персонала KPI были направлены на одно, а зарплату персонал получал — за другое.
Как говорится, «веник, который летит метлой вперед». Все бьются за свои разрозненные цели. В итоге на местах либо была стагнация по принципу «делаем, как делали десять лет подряд», либо упаднические настроения. Неэффективная корпоративная культура. Корпоративной или организационной культурой называют набор моделей поведения, которые поощряются в компании. Так вот, поощрялась высокая исполнительность, а инициатива, как это часто случается, была наказуема.
Наблюдалось заметное разобщение в коллективе в зависимости от функциональной подчиненности сотрудников. Люди избегали взаимодействия с «не своими», не было опыта кросс-функциональных проектов. Ну, и конечно, сотрудники старались избежать ответственности, зная, что инициатива может обернуться лишними проблемами. Бюджетные ограничения Средств на финансирование, закупку современной техники и материалов не хватало. Все подразделения находились на жестком голодном пайке: не было денег на запчасти для техники, на замену компьютеров, оргтехники, расходные материалы и ремонт. ЗП персонала ниже, чем у конкурентов Текучесть достигала значительных величин.
Уходили молодые — те, кто понимал, что может рассчитывать у конкурентов на большую зарплату и бонусы. Набрать же персонал становилось все труднее и труднее, по рынку разошлась информация, что в компании низкие зарплаты, а руководство ставит невыполнимые планы. По количеству претензий на одну точку обслуживания компания также традиционно была отрицательным лидером индустрии. В компании градация точек по количеству претензий измерялась по принципу «светофора», со шкалой «зеленый», «желтый» и «красный», и чем больше претензий получала та или иная точка, тем более «красной» она становилась в отчетах. То есть клиенты были явно чем-то недовольны. Неэффективные продажи Компания предоставляет услуги широкому кругу клиентов из разных каналов.
Значительную роль здесь играют продажи на местах физическим лицам. При этом сотрудники на местах не получали персональные бонусы за результат — зарплата была связана с выполнением планов самой точки. Их достижения не оплачивались, зато была развита система депремирований за ошибки. И люди в первую очередь стремились избежать любых лишний действий — лучше не продать ничего, чем случайно ошибиться. В то же время планы службы продаж формировались хаотичным образом без учета сезонности, прошлых достижений.
Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Работа логиста включает в себя контроль поставок, управление запасами, планирование маршрутов и многое другое. Основная цель логистических процессов — обеспечить эффективное функционирование транспортной сети. Логисты занимаются оптимизацией всех этапов поставки, начиная с сборки товаров на производстве и заканчивая доставкой товаров клиентам или на склад. Они регулярно оценивают транспортные затраты и планируют маршруты доставки, с учетом различных факторов, таких как расстояние, время, стоимость и специфика груза. Благодаря профессиональному подходу и умению принимать правильные решения, логисты сокращают затраты на транспортировку и обеспечивают своевременную доставку товаров потребителям. Основные обязанности логиста Главной задачей логиста является планирование и координация перемещения товаров, контроль за их передвижением и хранением. Он должен уметь оценить логистические риски и разработать стратегии для их снижения. Кроме того, логист отвечает за оптимизацию затрат и сокращение времени доставки товаров. Еще одним важным аспектом работы логиста является управление складскими запасами.
Он должен следить за наличием товаров на складе, систематизировать их и предотвращать недостаток или переизбыток. Это помогает улучшить эффективность работы организации и снизить издержки. Логист также отвечает за установление и поддержание договорных отношений с поставщиками и клиентами. Он обязан следить за соблюдением сроков поставок и осуществлять контроль качества товаров при получении. Коммуникация и координация — важные задачи логиста. Он должен быть готов взаимодействовать с различными отделами организации, такими как производство, закупки и маркетинг. Также логист обязан следить за выполнением договорных условий и урегулировать конфликты, которые могут возникнуть в процессе работы. Заработная плата логиста зависит от опыта и квалификации. В среднем, начинающий логист может зарабатывать от 30 000 до 50 000 рублей в месяц, в то время как опытные специалисты могут получать от 70 000 до 150 000 рублей в месяц. Необходимые навыки логиста Аналитические навыки Логист должен обладать аналитическими способностями, чтобы оценивать и анализировать данные о транспорте, складах, доставке и других аспектах логистики.
Понимание принципов и методов анализа данных помогает принимать рациональные решения и оптимизировать процессы.
Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт.
Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации.
Например, есть программа обучения в Институте профессионального образования — 72 часа занятий. Впрочем, и без высшего образования по специальности можно устроиться на работу, пройдя все те же обучающие курсы. Вячеслав Белобжецкий прокомментировал ситуацию с подготовкой новых кадров для логистической отрасли в России: "Это направление обучения довольно широко представлено в российских вузах, в том числе ведущих. Качество подготовки специалистов я оценивать не берусь, потому что все очень индивидуально: если человек хочет овладеть азами, базовыми навыками, а это именно то, что и дают в вузах, то он может овладеть, потому что преподавательский состав хороший.
Это люди не только с академической подготовкой, но и те, кто так или иначе вовлечен в бизнес, практики из бизнеса". Карьера логиста: востребованность, уровень зарплаты, перспективы Спрос на логистов последние десять лет не падает, заметен даже рост, а эксперты говорят, что все выпускники соответствующих вузовских специальностей находят работу — мол, трудоустройство по профессии находится практически на стопроцентном уровне. Перспективы карьерного роста тоже весьма неплохи в этой сфере — они, как и в других областях, напрямую зависят от профессиональных навыков конкретного специалиста, опыта работы, умения работать с разными информационными системами. За три-четыре года вполне реально подняться на несколько позиций вверх. Крупные компании, занимающиеся перевозками и доставкой, дают возможность получить место в отделе логистики, так как одного-единственного специалиста им явно недостаточно — например, транспортную логистику на больших предприятиях выстраивают специальные группы профессионалов.
Специалисты по логистике нужны в авиагаванях, речных и морских портах, через которые проходят грузы и товары. Любой уважающий себя бизнес, частью функционирования которого является доставка и перевозка а это практически любой , имеет хотя бы одну ставку логиста. Помимо прочего, специалист этой сферы может работать по заказам, фактически на фрилансе, решая задачи для разных фирм. Какие навыки необходимы для карьеры 7 октября 2021, 10:33 Еще один важный пункт для продвижения по карьерной лестнице — это знание иностранных языков: английский необходим, другие языки тоже лишними не будут, особенно для тех, кто хотел бы работать в международной компании или в транснациональном гиганте. Средняя зарплата логиста в России невысокая — около 45 тысяч рублей в месяц, стартовые суммы — 20-25 тысяч.