Может ли государственный служащий работать как самозанятый. государственные служащие (за исключением тех, кто сдаёт недвижимость в аренду); граждане, занимающиеся добычей или реализацией полезных ископаемых. 4) государственных и муниципальных служащих, за исключением доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помещений. Остаться без статуса самозанятого можно по трём причинам.
Кто не подпадает под самозанятых граждан в 2024 году
Также самозанятые имеют доступ к мерам поддержки, предусмотренным нацпроектом «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В частности государственный гражданский служащий не может вести предпринимательскую деятельность, а также не может быть самозанятым. Если служащий выбыл из штата более 2 лет назад, никаких осложнений не возникнет. самозанятые. Несмотря на недавние новости о том, что режим самозанятости хотят ограничить, до этого еще довольно далеко. И еще один важный вопрос, можно ли госслужащему быть самозанятым и не бояться увольнения за это?
Кому можно стать самозанятым в 2023 году?
Могут ли должностные лица стать самозанятыми, ограничения для государственных и муниципальных служащих. Может ли государственный гражданский служащий быть самозанятым? Минфин разъяснил, вправе ли государственные и муниципальные служащие применять спецрежим для самозанятых. Подборка наиболее важных документов по вопросу Может ли госслужащий быть самозанятым нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Также самозанятые имеют доступ к мерам поддержки, предусмотренным нацпроектом «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Кому можно стать самозанятым в 2023 году?
Возникает вопрос: можно ли регистрироваться как самозанятый, заниматься незапрещенной деятельностью и платить меньше налогов? В 2023 году государственные служащие столкнутся с рядом новых требований и изменений в своей занятости. Государственные служащие являются особенной категорией, на которую распространяются ограничения и запреты, связанные с родом деятельности.
Авторизация
В соответствии с российским законодательством государственным служащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. А это означает, что в общем случае госслужащий не может стать самозанятым. А если я раньше была служащим и теперь оформлюсь как самозанятая, мне тоже нужно направлять уведомление моему бывшему работодателю? Может ли муниципальный служащий быть самозанятым.
Работаю в бюджете. Могу ли я оформиться как самозанятый и получать з/п на отдельную карту?
Таким образом, на вопрос «может ли госслужащий быть самозанятым?» можно дать положительный ответ, с уточнением, что учитываться в этом случае будет лишь один вид доходов. Можно ли оформить самозанятость при удаленной работе. Можно ли работать с заказчиками из разных регионов. Какой вид деятельности подходит под самозанятость. Муниципальные служащие, в рамках закона о НПД и самозанятых граждан, приравниваются к госслужащим, и также не имеют возможности оформить свои доходы в данной сфере деятельности. Самозанятость можно совмещать с другими видами деятельности. Госслужащий, как и любой гражданин РФ, вправе зарегистрироваться в качестве самозанятого.
Имеет ли право госслужащий быть самозанятым
Подобные действия государственных гражданских служащих в силу их правового статуса должны быть исключены. Опубликовано: 18.
Согласно п.
Соответственно, государственные и муниципальные служащие могут применять режим НПД, но только в отношении доходов от сдачи в аренду наем жилых помещений. Для заключения указанных договоров получение соответствующего согласия необходимо. Коррупционная составляющая Несмотря на то, что применение должностным лицом НПД не является коррупционным правонарушением, нужно обращать внимание на природу доходов, в отношении которых применяется НПД.
В отдельных ситуациях этот доход может свидетельствовать о нарушении антикоррупционных стандартов. Например, когда должностное лицо покупает жилое помещение с целью последующей сдачи в аренду и систематического оказания услуг. Это расцениваться как предпринимательская деятельность, вне зависимости от используемого им налогового режима.
Так что дополнительный доход уже есть. Что касается закона No 422 о самозанятых, то согласно пп. И вот здесь, по моему мнению, есть некая лазейка. В законе не указано, что госслужащий имеет право сдавать в аренду только собственное жилье. Таким образом, он может сдавать квартиру по доверенности, что не противоречит п. Таким образом, теоретически, государственный служащий, который, безусловно разбирается в делопроизводстве и юридической стороне вопроса, а также просто имеет большой опыт и знания в вопросах недвижимости, может сдавать в аренду или найм жилые помещения, которые ему не принадлежат.
Указанный закон, равно как и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, сам по себе не содержит запрет на применение режима НПД государственными гражданским муниципальными служащими, на которых распространяются ограничения, запреты, требования и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Поступление на госслужбу налагает ряд ограничений, в том числе запрет: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной, творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц и другое. Минтруд России в письме от 19. Несмотря на то, что применение должностным лицом НПД не является коррупционным правонарушением, необходимо обращать внимание на природу доходов, в отношении которых применяется НПД.
Что будет если госслужащий оформить самозанятость
Единого документа с конкретным перечислением таких должностей нет. Они обычно публикуются на официальных сайтах госструктур в разделе «Документы». Например, в ФССП действует внутренний приказ с перечнем таких должностей. Обычно госслужащий при увольнении подписывает специальную форму и знает, входит ли его должность в перечень или нет. Можно узнать у него, но лучше перестраховаться, чтобы не ходить по судам и избежать вопросов из прокуратуры. Если кандидат за предыдущие два года работал в какой-нибудь государственной или муниципальной структуре, стоит на всякий случай уведомить его бывшего работодателя.
Если его должности в перечне не было, а вы отправили уведомление — ничего страшного, нарушением закона это не будет. А вот если понадеялись, что должность не попадает в перечень, и не отправили уведомление в госорган, а на самом деле она в перечне есть, то получите штраф. Размер зарплаты может быть любым, хоть 10 тыс. Если условия выше выполняются, нужно направлять уведомление. Например, строительная фирма принимает монтажника, который в прошлом году уволился с должности начальника патрульной службы ГИБДД.
К договорам ГПХ относятся договоры подряда, хранения, поручения, перевозки и другие. Месяц считается с момента заключения договора: если договор заключен, например, 10 сентября, то месяц считается до 10 октября. Например, компания заказала дизайн у фрилансера, который год назад работал специалистом в пенсионном фонде. Он выполнит работу за месяц и получит за нее 110 тыс. Об этом нужно уведомить бывшего работодателя.
Другой пример. Компания заключила договор ГПХ с электриком на ремонт оборудования, по которому он будет получать 20 тыс. Электрик полгода назад уволился из МЧС, его должность входит в перечень. Но одно из условий не выполняется: вознаграждение по ГПХ меньше 100 тыс. Значит, уведомлять прошлого работодателя не нужно.
После того как новый работодатель направил уведомление, Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает его и решает, можно ли ему сотрудничать с конкретным бывшим госслужащим. Такая комиссия есть в каждом госоргане. В ее состав входит заместитель руководителя и другие служащие. Основная задача комиссии — предотвращение коррупции. Ждать решения комиссии необязательно, но, если придет отказ, придется разорвать договор п.
Если в прежние обязанности госслужащего входили функции госконтроля за организацией, то перед трудоустройством в частную фирму он должен был сам дополнительно получить разрешение от Комиссии. Например, когда налоговый инспектор устраивается бухгалтером или сотрудник антимонопольной службы устраивается в отдел снабжения. Но новый работодатель все равно должен отправить уведомление, даже если у госслужащего есть это разрешение письмо Минтруда РФ от 11. Про самозанятых и обычных физлиц в законе не сказано. Например, компания наняла юриста, который недавно работал следователем в полиции.
Уведомить предыдущего работодателя в данном случае обязан генеральный директор. Или предприниматель заключил договор ГПХ на разработку приложения с фрилансером, который год назад уволился из Роспотребнадзора. Уведомить бывшего работодателя должен предприниматель как заказчик услуг. Работодателя или заказчика услуг, который наймет бывшего госслужащего и не уведомит об этом госорган, могут оштрафовать по статье 19. Штрафы немалые: для должностных лиц — 20—50 тыс.
Прокуратура возбудила административное дело. В суде представитель директора просил снизить штраф, ссылаясь на сложное финансовое положение. Городской суд согласился с мировым и оштрафовал организацию на 100 тыс. Директор решил не уведомлять предыдущего работодателя, так как через неделю работник уже уволился. Такие доводы судью не убедили, и директора оштрафовали на 20 тыс.
К примеру, покупка должностным лицом жилья для дальнейшей сдачи в аренду, систематическое оказание услуг может считаться предпринимательской деятельностью, и не важно, какой налоговый режим применяется. Однако временная сдача в аренду жилья не нарушает запрет на ведение предпринимательской деятельности при условии, что оно было получено по наследству, договору дарения или куплено для личных целей. Следовательно, регистрация в качестве самозанятого гражданина никак не нарушает запрет на ведение предпринимательской деятельности.
Также сдача жилого помещения в аренду не является занятием другой оплачиваемой деятельностью, которой нельзя заниматься некоторым категориям граждан. Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Больше ничего не нужно. Это не реальные деньги, а своеобразная скидка на уплату налога. Он провел фотосессию. Если ИП продает товары, работы или услуги обычным людям, в большинстве случаев он должен пользоваться онлайн-кассой. Она фиксирует расчеты и отправляет сведения о них в налоговую.
Все об онлайн-кассах Перед тем как начать что-то продавать, предприниматель должен купить или арендовать кассу, заключить договор с оператором фискальных данных и зарегистрировать кассу в налоговой. Самозанятым можно работать без онлайн-кассы, чека из приложения «Мой налог» достаточно. Такие платежи не вызовут вопросов у налоговой, если вы оформляете чеки через приложение «Мой налог». На личную карту могут переводить оплату не только физлица, но и предприниматели, и ООО. Открывать расчетный счет не нужно. Можно ли быть самозанятым в нескольких банках? Самозанятый может принимать платежи на карту любого банка.
Главное — вовремя отчитываться о получении денег через приложение «Мой налог». Однако для удобства лучше принимать оплату на карту в одном банке. Через банковское приложение можно также выдавать чеки, формировать счета и рассчитывать налог.
Согласно статье 64.
А новый работодатель, в свою очередь, должен в течение 10 дней сообщить в госорганы о том, что теперь их сотрудник будет работать у него. Даже если новая работа не связана со старой, нужно направлять уведомление. Например, когда специалист Росстата устраивается воспитателем в детсад или судебный пристав хочет стать автомехаником. Но это касается только тех госслужащих, чья должность входит в специальный перечень.
Единого документа с конкретным перечислением таких должностей нет. Они обычно публикуются на официальных сайтах госструктур в разделе «Документы». Например, в ФССП действует внутренний приказ с перечнем таких должностей. Обычно госслужащий при увольнении подписывает специальную форму и знает, входит ли его должность в перечень или нет.
Можно узнать у него, но лучше перестраховаться, чтобы не ходить по судам и избежать вопросов из прокуратуры. Если кандидат за предыдущие два года работал в какой-нибудь государственной или муниципальной структуре, стоит на всякий случай уведомить его бывшего работодателя. Если его должности в перечне не было, а вы отправили уведомление — ничего страшного, нарушением закона это не будет. А вот если понадеялись, что должность не попадает в перечень, и не отправили уведомление в госорган, а на самом деле она в перечне есть, то получите штраф.
Размер зарплаты может быть любым, хоть 10 тыс. Если условия выше выполняются, нужно направлять уведомление. Например, строительная фирма принимает монтажника, который в прошлом году уволился с должности начальника патрульной службы ГИБДД. К договорам ГПХ относятся договоры подряда, хранения, поручения, перевозки и другие.
Месяц считается с момента заключения договора: если договор заключен, например, 10 сентября, то месяц считается до 10 октября. Например, компания заказала дизайн у фрилансера, который год назад работал специалистом в пенсионном фонде. Он выполнит работу за месяц и получит за нее 110 тыс. Об этом нужно уведомить бывшего работодателя.
Другой пример. Компания заключила договор ГПХ с электриком на ремонт оборудования, по которому он будет получать 20 тыс. Электрик полгода назад уволился из МЧС, его должность входит в перечень. Но одно из условий не выполняется: вознаграждение по ГПХ меньше 100 тыс.
Значит, уведомлять прошлого работодателя не нужно. После того как новый работодатель направил уведомление, Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает его и решает, можно ли ему сотрудничать с конкретным бывшим госслужащим. Такая комиссия есть в каждом госоргане. В ее состав входит заместитель руководителя и другие служащие.
Основная задача комиссии — предотвращение коррупции. Ждать решения комиссии необязательно, но, если придет отказ, придется разорвать договор п. Если в прежние обязанности госслужащего входили функции госконтроля за организацией, то перед трудоустройством в частную фирму он должен был сам дополнительно получить разрешение от Комиссии. Например, когда налоговый инспектор устраивается бухгалтером или сотрудник антимонопольной службы устраивается в отдел снабжения.
Но новый работодатель все равно должен отправить уведомление, даже если у госслужащего есть это разрешение письмо Минтруда РФ от 11. Про самозанятых и обычных физлиц в законе не сказано. Например, компания наняла юриста, который недавно работал следователем в полиции. Уведомить предыдущего работодателя в данном случае обязан генеральный директор.
Или предприниматель заключил договор ГПХ на разработку приложения с фрилансером, который год назад уволился из Роспотребнадзора. Уведомить бывшего работодателя должен предприниматель как заказчик услуг. Работодателя или заказчика услуг, который наймет бывшего госслужащего и не уведомит об этом госорган, могут оштрафовать по статье 19. Штрафы немалые: для должностных лиц — 20—50 тыс.
Может госслужащий быть самозанятым?
| Может ли госслужащий быть самозанятым - БУСОВО | Доступна ли самозанятость государственным служащим. |
| Как стать самозанятым в 2024 году - пошаговая инструкция - | Может ли государственный гражданский служащий быть самозанятым? В настоящее время можно часто услышать от государственных гражданских служащих вопрос относительно возможности получения ими статуса «самозанятых». |
| Может ли госслужащий быть самозанятым | ФГБНУ Адыгейский НИИСХ | Следовательно, госслужащие и муниципальные служащие могут применять НПД только, сдавая жилье внаем. |
| Могут ли госслужащие быть самозанятыми в 2023 году? | Государственные служащие являются особенной категорией, на которую распространяются ограничения и запреты, связанные с родом деятельности. |
| Может ли госслужащий быть самозанятым? — Корикова Наталья на | Возникает вопрос: можно ли регистрироваться как самозанятый, заниматься незапрещенной деятельностью и платить меньше налогов? |
Открытие ИП госслужащим - ограничения и запреты
В связи с запретом на коммерческую деятельность и на открытие собственных предприятий самозанятым, не покинувшим государственную службу, нельзя оказывать услуги, для которых требуется получение лицензий из-за невозможности создать ИП. Может ли бывший госслужащий быть самозанятым Для бывших госсотрудников ограничений намного меньше. Им можно заниматься разными видами деятельности или любимым делом, на которое раньше не оставалось времени. Они вправе работать как физическое самозанятое лицо либо открыть ИП. Но граждане, служившие государству, должны всегда помнить об этом: продолжать соответствовать служебному положению. После увольнения госслужащие не имеют права: использовать в чужих интересах секретную информацию, связанную с исполнением должностных обязанностей, разглашать компаниям или физическим лицам конфиденциальные сведения; в течение 2 лет замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если некоторые функции ранее входили в их должностные обязанности; работать по гражданско-правовым договорам без согласия комиссии, которая следит за выполнением требований к поведению государственных служащих и регулирует конфликты интересов. Надзорный отдел прокуратуры наблюдает за действующими и бывшими госслужащими. После увольнения в течение 2 лет при смене работы или при выполнении поручений заказчиков на самозанятости они обязаны сообщать новым работодателям и заказчикам: что ранее работали в госорганах; еще не минуло 2 года со дня увольнения с государственной должности. Уведомление работодателей касается всех бывших госслужащих, если они меняют работу: уходят с госслужбы на предприятия, в бизнес, в самозанятость либо после выхода на пенсию устраиваются в частные фирмы.
Например, бывший следователь устраивается в адвокатскую контору, а МЧСник, устав от напряженной работы, начинает делать красивую мебель для квартир и офисов. Особенности сотрудничества работодателей с бывшими госслужащими Заказчики и работодатели обязаны сообщать госслужбам, что их новый работник раньше служил в госорганах. Это касается компаний с любой формой собственности, ИП и физических лиц адвокатов и нотариусов, которые привлекают помощников с юридическим образованием. Все работодатели владельцы компаний и заказчики-юрлица должны сообщить в госорганы по прежнему месту работы исполнителя, что их бывший сотрудник сейчас работает у них. Извещение направляют не позже, чем через 10 дней после подписания трудового или гражданско-правового договора даже в тех случаях, когда новая работа бывшего служащего никак не связана с его прежней должностью. Такие обязательства касаются лишь определенных должностей. При увольнении служащий подписывает документы, из которых узнает, входит либо нет его должность в такой перечень. На многих сайтах госструктур выкладывают документы в открытый доступ, нужно проверить списки.
Лица, поменявшие работу, должны исполнять все предписания, чтобы не было претензий от контролирующих организаций. Обязательные 3 условия для отправки уведомлений: не истек двухгодичный срок со дня увольнения с прежнего места госслужбы; должность бывшего госслужащего занесена в особый перечень; оплата за произведенную работу превышает 100 000 рублей за месяц, даже если в договоре указан срок менее 30 дней. Если бывший госслужащий ранее проводил инспекционные проверки в той компании, для которой намерен оказывать услуги, он должен сам уведомить комиссию и получить разрешение на трудоустройство или на получение заказов от этой организации. Руководитель компании тоже должен сообщить госорганам, что сотрудничает с бывшим госслужащим. Работодатель и самозанятый могут не ждать решения комиссии и начать выполнять условия договора, но если она выдаст запрет на сотрудничество с бывшим служащим, договор придется прервать. Если ответственной должности в списке нет или сумма оплаты меньше 100 000, все равно плательщик НПД должен уведомлять работодателей, сколько времени прошло со дня увольнения из госорганизации, пока не истекут 2 года. Составление уведомлений Единой формы нет, работодатель пишет текст произвольно, указав: данные паспорта привлеченного исполнителя или соискателя на вакансию; последнюю должность, которую он занимал в госорганах данные из трудовой книжки или устно озвученные самозанятым ; наименование организации, куда устраивается новый работник; должность, на которую претендует кандидат, его должностные обязанности; размер заработной платы или вознаграждения; дату подписания договора и срок, на который заключено соглашение между сторонами. Руководитель компании или должностное лицо отправляют уведомление на последнее место работы госслужащего, где он занимал ответственную должность.
Письмо можно передать лично в отдел кадров либо отослать по почте заказной отправкой с обязательной отметкой о вручении. Дата отправки — не позднее 10 дней после подписания договора. Ответственность работодателей Если руководство компании или заказчик услуг «забудут» уведомить госорганы, то им придется платить штраф: должностные лица, на которых возложена обязанность проверки документов, заплатят 20—50 тысяч; компания, как юридическое лицо, будет вынуждена заплатить 100—500 тысяч рублей. Такие претензии часто рассматриваются в судах. Сумма штрафа может превышать уставной капитал небольшой фирмы в десятки раз, поэтому подобная «забывчивость» приведет к банкротству, если суд не снизит штрафную сумму или не даст согласие на отсрочку платежа. Госслужащий, «забывший» уведомить компанию о предыдущей работе в госорганах, будет уволен. Руководство расторгнет с ним договор. Других наказаний законом не предусмотрено.
При устройстве на работу кандидаты и соискатели могут скрыть, что они работали в госструктурах. Опытные кадровики должны сами это выяснить. В числе обязательных документов кадрового делопроизводства нет заявления о приеме на работу, его заполнять не обязательно. Но лучше разработать анкету для соискателей с вопросом: не работал ли он в течение последних двух лет на государственной службе.
Госслужащие, оформившие самозанятость, могут быть подвержены риску увольнения.
Согласно новым правилам, госслужащим не разрешено иметь параллельно официальную работу и быть самозанятым в течение 2024 года. Если вы работодатель в государственном секторе, узнаете о подобных изменениях, и можете сообщить своим бюджетникам об их последствиях. Кроме того, изменения коснутся оформления самозанятости. С 2024 года она может быть оформлена только через Электронный государственный регистратор. Эта мера направлена на повышение контроля со стороны государства и исключения нелегальных форм трудоустройства.
Таким образом, при устройстве на самозанятость важно учитывать эту информацию. Советуем прочитать: Средняя зарплата в России в 2022 году: размер, по отраслям, по регионам, динамика Статистика и анализ Как стать самозанятым госслужащим в РФ в 2024 году Госслужащие, работающие на правительственных должностях, могут стать самозанятыми. Вам разрешено оформить себя в качестве самозанятых, сохраняя должность государственного служащего. Государственные служащие, которые уже являются бюджетниками и работают на правительственных должностях, могут оставаться госслужащими и также быть самозанятыми. Вы можете узнать все детали этой процедуры, обратившись к своему руководству.
Однако, не все госслужащие могут стать самозанятыми. Этой возможностью могут воспользоваться только определенные должностные лица. Лица, занимающие руководящие должности государственной службы, должны узнать, могут ли они быть самозанятыми или нет. Если вы госслужащий, который может стать самозанятым, вы должны знать, что вам разрешено работать в этой отрасли, но вы должны соблюдать правила и требования, установленные Министерством экономического развития и торговли и налоговой службой РФ. Особенности налогообложения для госслужащих, занятых на условиях самозанятости в РФ в 2024 году Для госслужащих, принимающих участие в программе самозанятости, существуют определенные особенности налогообложения.
Самозанятые бюджетники могут быть зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей или как физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, без регистрации.
В целом, госслужащий, ставший самозанятым, не должен причинять ущерба бывшему работодателю или нарушать свои служебные обязанности. Госслужащий как самозанятый: обязанности для нового нанимателя Согласно статье 8. Если вы нанимаете бывшего госслужащего, являющегося самозанятым, вам необходимо учитывать некоторые особенности. В разрезе трудового законодательства, самозанятые граждане не считаются работниками, и поэтому к ним не применяются нормы, установленные для трудовых отношений. При найме самозанятого госслужащего, вам не требуется выплачивать заработную плату или социальные отчисления. Однако, если за вами закрепятся преимущественные права по отношению к работнику, он может обратиться в суд с требованием о признании трудовых отношений между вами. Советуем прочитать: Когда и по каким причинам могут лишить родительских прав?
Вместо этого, вы можете заключить договор на оказание услуг с самозанятым госслужащим, в котором определить объем услуг, сроки и условия их оказания, а также высоту оплаты. Этот договор необходимо составить в письменной форме и подписать обеими сторонами. Вы не должны контролировать график работы самозанятого госслужащего. Однако, вы можете предложить определенные сроки и сроки представления продукта работы, чтобы обеспечить согласованность ваших объективных условий и ожиданий; При удовлетворительном завершении задания или результата, оплату следует производить немедленно, как это установлено в договоре; При найме самозанятого госслужащего, вы не несете ответственности за уплату налогов его в доходного налога и страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС. Обязанность по расчету и уплате этих налогов ложится на самозанятого госслужащего.
Насчет двух последних пунктов есть исключение: если при расчетах за доставляемые товары самозанятый применяет зарегистрированную на продавца онлайн-кассу, то он может применять НПД. Если хотя бы один из запрещенных видов деятельности присутствует, перейти на уплату налога на профессиональный доход нельзя — даже по другим, разрешенным видам. Это значит, что как только самозанятый начал заниматься чем-то из приведенного списка, он сразу утрачивает право на НПД. Кроме того, при применении НПД нельзя использовать наемный труд.
То есть самозанятый не вправе заключать с физлицами трудовые договоры п. Как только это произойдет, право на НПД будет утрачено. Аналогичные последствия наступят у тех самозанятых, чьи доходы за период с начала календарного года превысят 2,4 млн руб.