Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». К тому же мигранты в России попадают в свои диаспоральные сети, со своими внутренними законами и административными механизмами. О том, что 'иностранные специалисты' приезжают в РФ не только работать, известно давно – Самые лучшие и интересные новости по теме: Ynews, МВД, мигранты на развлекательном портале
Самые желанные регионы России для трудовых мигрантов
Новости статистики. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. В исследовании, конечно, уточняется, что значительная часть мигрантов все же не попадает в учет долгосрочной международной миграции, хотя и живет в России длительное время, имея при этом регистрацию на срок менее 9 месяцев.
Иностранцы по запросу. Россия готовится обновить миграционную политику
Пожилые мигранты, которые перебрались в Россию еще в нулевые и десятые годы, как правило, не агрессивны. Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей. 670,69 тыс., следует из статистики Погранслужбы ФСБ РФ. Главная Новости Лента новостей Демографию России предложили спасать завозом мигрантов из Африки.
В России выросло число вынесенных иностранцам приговоров
Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. Статья Миграция из России и в Россию, Мигранты в Москве, Золотые визы, Иностранцев обяжут сдавать биометрию для покупки российских SIM-карт, Госкомпания «Работа в России» назначается оператором организованного набора трудовых мигрантов, Выдворено 110 тыс. «В России в 2023 году число иностранных граждан и лиц без гражданства, осужденных судом первой инстанции по уголовным делам, выросло на 2,6% при общем снижении количества осужденных на 4%», — сообщает РБК со ссылкой на Судебный департамент. Общее количество поездок иностранных граждан в Россию по итогам 2023 года составило 15,4 млн, из них с целью туризма - 670,69 тыс., следует из статистики Погранслужбы ФСБ РФ. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.
Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат
Что ни говори, а тема мигрантов в России – одна из самых актуальных сегодня. всего более 5,4 млн. Тем временем Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана зафиксировало отток трудовых мигрантов из России после теракта в "Крокус сити холле", в представительство ведомства в РФ от них поступает много звонков. По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. По статистике ЕМИСС, за 2022 год с целью работы в Россию въехали 3,5 млн иностранцев против 2,6 млн в 2021-м, когда активно действовали антиковидные ограничения.
Число въехавших в РФ иностранцев в 2023 году увеличилось на 17%
В результате до 2019 года в Европу и Америку вынуждены были бежать или эмигрировать на других основаниях некоторые известные политические деятели и бизнесмены. Многие российские вузы не дают студентам знания, способные сделать их конкурентными на мировом рынке труда. Поэтому родители все чаще задумываются о том, чтобы эмигрировать и дать чаду образование за границей, в учебном заведении с научной базой и качественной профессурой. Жители России хорошо знают, что в простую поликлинику или бесплатную больницу лучше ни с чем серьезным не обращаться. А во многих отдаленных регионах страны жители и в 21 веке все еще обходятся без скорой помощи и оборудованных медицинских учреждений. По статистике со сложными заболеваниями пациенты стремятся попасть в Германию, Америку или Израиль, хотя и в России есть опытные специалисты. Только, собираясь на прием, каждый второй россиянин поднимает на ноги всех знакомых в поисках «хорошего» врача. Мировые инновационные разработки внедряются в России с опозданием в несколько десятков лет.
Трудно представить, что в некоторых заграничных странах уже вовсю используются автомобили с автопилотом, скоростные поезда преодолевают расстояния в 2 тысячи км всего лишь за несколько часов, а медики используют для спасения людей новейшие препараты и оборудование. Семейные ценности. Семьи распадаются, не выдержав трудностей быта. Поддержка от государства минимальная, демографическая ситуация стремительно ухудшается.
Остальные идут работать на стройки, в доставку, в ЖКХ дворниками и слесарями. Из данной статистики можно предположить, что государство заинтересовано в завозе именно низкоквалифицированной рабочей силы.
Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей… Официальная статистика успокоительно говорит нам, что миграционный прирост «он является разностью между числом людей прибывших на данную территорию и числом выбывших из нее за определенный срок» с. Однако это никак не отметает того факта, что за почти нулевым миграционным приростом скрывается устойчивая тенденция ежегодного роста общего количества мигрантов, въезжающих в РФ, сотни тысяч из них получают российское гражданство, и неизвестное сколько остается нелегально. Однако, вполне возможно, что реальность мерцает в несколько другом свете и выдает иные данные. Если исходить из того, что в РФ работает от 0,5 до 3 млн. Необходимое дополнение к заметке. Если вы начнете поиск по мигрантам, вам в глаза сразу броситься статистика по трудовым мигрантам, словно в РФ не едут с другими целями, хотя согласно официальной отчетности за 22 год, цель въезда «работа» указало четверть всех иностранцев.
Автор искал инфу в которой наличествовала бы статистика и по прочим целям приезда прописанным в миграционной карте: служебная, деловая, частная, транзит, гуманитарная, другая. Однако если статистику по трудовым мигрантам, туристам, студентам можно найти без проблем то по остальным автор в общем доступе не нашел никакой инфы, то ли плохо искал, то ли — это большой секрет. Из-за этой туманности вообще становится непонятно с какой целью в 22 году приехало 8,5 млн иностранцев, поэтому было сделано допущение что на самом деле почти все иностранцы а не четверть как говорит официальная статистика прибывают в РФ на работу. Но, это только предположение, воздвигнутое на довольно зыбкой почве, поэтому часть инфы в статье необходимо воспринимать со скепсисом, ибо автор не обладает не нашел полной статистикой. Нет, автор не сменил профиль канала, он по-прежнему посвящен Персидскому заливу и ближневосточной культуре.
Как правило, тому есть две причины: идейная позиция — обеспечивать рабочими местами только россиян и нежелание брать на себя сложности с оформлением, завозом иностранных работников и дальнейшей ответственностью за них.
Связано это с жесткой политикой процесса трудоустройства, оформления, увольнения» - говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора рязанской компании «Эра», выпускающей вентиляционное оборудование. Однако дефицит рабочей силы в стране очень высок: российские компании считают эту проблему сейчас самой главной, а по мнению экспертов, пик проблем с персоналом у нас будет к 2030 году. Многие предприятия и компании, особенно в строительстве, сельском хозяйстве, поточном производстве и сервисных отраслях, пока обойтись без труда мигрантов не могут. О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. Дело не в деньгах, а в наличии людей В целом на рынке труда мигрантов складывается весьма пестрая картина, но есть и очевидные тренды. Сегодня понятия «неквалифицированный труд» и «мигрант» уже далеко не всегда одно и то же.
В целом отрасли, которые привлекают мигрантов, делятся на две части. Строительство, ЖКХ, курьеры, розничная и интернет-торговля — здесь сохраняется значительная доля неквалифицированного труда. А есть сферы, где уровень квалификации приезжающих работников за последние годы сильно вырос. Прежде всего это сервис, легпром, медицина, гостиничный бизнес. Горничная в отеле, повар на ресторанной кухне, швея — сегодня это квалифицированный труд, к кандидатам на эти должности предъявляются определенные требования. И зачастую мигранты отвечают этим требованиям лучше, чем российские претенденты.
За годы работы на российском рынке трудовые мигранты из ближнего зарубежья обучились, многие получили профессию, повысили свою квалификацию, и, как результат, выросла стоимость их труда. Квалифицированный мигрант сегодня — это не дешевая рабочая сила. И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда. При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше.
Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты. То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного.
Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ.
А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас.
Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли.
Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит.
Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт.
И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост.
Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом.
Реалии; Крым. НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М.
Число мигрантов в России снова выросло
Усть-Луга — 10 019 чел. Москва — 5 588 чел. Свободный — 3 213 чел. Москва — 3 213 чел.
Нижнекамск — 3 090 чел. Балашиха — 3 000 чел. Стамбул — 2 574 чел.
Свободный — 2 212 чел. Тула — 1 935 чел. Москва — 1 926 чел.
Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране.
Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж.
Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк.
Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость.
Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу.
Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии.
В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии.
Также выросло число тяжких и особо тяжких преступлений среди иностранцев — в 2022 году их было 11664, что стало максимумом с 2013 года. За первые пять месяцев 2023 года таких преступлений было уже 6674. Чаще всего иностранцам вменяют 228 УК — незаконный оборот наркотиков. Например, в 2021 по этой статье привлечено 3342 иностранных гражданина, в 2022 году — 6447. За первые пять месяцев месяца 2023 года уголовные дела за наркоторговлю заведены на 4385 человек. Чаще в этом преступлении обвиняют граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Растет число привлекаемых иностранцев по статье «Убийство» 105 УК. За четыре месяца 2023 года привлечены 90 человек.
Чаще всего обвиняют в убийстве граждан Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана.
Дополнительную привлекательность для иностранцев российский рынок получил за счет укрепления курса рубля, благодаря чему заработки в пересчете на иностранные валюты значительно возросли", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова. Количество прибывших в Россию трудовых мигрантов и их доля в общем притоке иностранцев, 2019 - 2022 гг. Корни рабочей силы Наиболее значительно в 2022 году вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана - на 377,7 тыс. В то же время на заработки в Россию стали реже приезжать граждане Армении -15,6 тыс. Страны, обеспечившие наибольший прирост трудовых мигрантов в 2022 г.
Распределение трудовых мигрантов по странам происхождения, 2022 г. С целью трудоустройства в Россию в 2022 году приезжали не только граждане бывших союзных республик и географически близких стран, но и выходцы из дальнего зарубежья, в том числе уроженцы Сербии 3,6 тыс.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Комфортными условиями для пребывания в нашей стране пользуются и криминальные элементы. По сути каждое пятое преступление совершено нелегалами", - сказал он.
Замыкает тройку Таджикистан, откуда приехали 2,12 млн человек. За ними следуют Киргизия 1,14 млн и Китай 794,4 тыс. В первую десятку также вошли Абхазия 764,7 тыс. Что касается турпоездок, то их количество в 2023 году выросло более чем вдвое - с 200 тыс.
Прошу Министерство внутренних дел, другие наши правоохранительные органы и специальные службы совместно с правительством и с администрацией президента все эти вопросы комплексно и детально проработать, — заявил Владимир Путин. А накануне выступления президента, 1 апреля МВД завершило работу над законопроектом об ужесточении государственного контроля в сфере миграции. Закон обяжет иностранцев сдавать биометрию, а также сократит срок их пребывания в стране до 90 дней в год. Законопроект был разработан после теракта в «Крокус Сити Холле», в подготовке которого подозревают граждан Таджикистана.
Об оттоке мигрантов на прошлой неделе заявила заместитель министра труда Республики Таджикистан Шахноза Нодири. Она рассказала, что в ведомство поступает много звонков от желающих покинуть Россию, и выразила надежду, что это временное явление. По данным Минтруда Таджикистана, в 2023 году на заработки в Россию приехали больше 627 тысяч человек. Судя по отчетам Росстата, именно из этой страны к нам поступает больше всего мигрантов. Так, например, в 2022 году количество прибывших составило 186,5 тысячи — это четверть от общего числа иностранцев. RU, что прежде всего отъезд мигрантов отразится на богатых регионах. Это люди, которые приехали на разницу между ценой жизни у них на родине и у нас. Им нужно обязательно оказаться в тех регионах, где эта разница будет максимальной. Больше всего пострадает стройка При этом эксперт добавил, что оценить точное количество иностранных граждан, которые сейчас пребывают в стране, сложно.
Так, за январь—март 2022 г. За первое полугодие 2022 г. МВД было зарегистрировано 8,1 млн иностранных граждан, а за тот же период предыдущего года — 5,2 млн. То есть, несмотря на начало СВО, число поставленных на учет мигрантов постепенно увеличивалось, а разрыв с прошлогодними показателями нарастал. А это свидетельствует о том, что заметного оттока мигрантов на родину не произошло. Напротив, наблюдался их некоторый приток в Россию, который, однако, оказался не столь значительным, как мог бы быть в мирных условиях, когда экономика испытывала острый дефицит рабочей силы. Об этом свидетельствует динамика их «легальной» численности. Так, количество оформленных патентов на право ведения трудовой деятельности в РФ выросло с 1 млн 910,5 тыс. Подробная миграционная статистика, показывающая текущие потоки мигрантов по странам и регионам, на конец декабря 2022 г.
За этот период на миграционный учет МВД РФ было поставлено 12,8 млн мигрантов, что на 3,5 млн больше показателей за тот же период 2021 г. Показательно, что разница между 2021-м и 2022 г. А это означает, что увеличения притока трудовых мигрантов в конце этого года не произошло и большая часть прироста пришлась на первое полугодие. В совокупности на миграционный учет в России было поставлено 8,3 млн граждан этих стран. Количество мигрантов из европейских стран СНГ на этом фоне невелико. Граждан Украины за девять месяцев на учет было поставлено 871 тыс.
Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
Лидером по въезду в Россию со всеми целями стал Казахстан - 3,16 млн. Второе место занял Узбекистан - 3,1 млн. Замыкает тройку Таджикистан, откуда приехали 2,12 млн человек. За ними следуют Киргизия 1,14 млн и Китай 794,4 тыс.
Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович. Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени. Единственным способом утолить кадровый голод он называет привлечение специалистов из Индии, Пакистана и других стран Южной Азии. В результате конкретное предприятие или конкретный регион свою проблему решает, а в целом в стране людей-то больше же не становится. Единственное, что можно сделать — это найти какого-то донора людей из других стран, — сказал Андрей Меньшиков. Ранее идею привлекать на работу на российских предприятиях мигрантов из Южной Азии высказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Он отметил, что в этих странах есть избыток рабочей силы, поэтому регион заинтересовался ими. Такие кадры могут приехать в Россию уже в этом году. Сейчас работодателям приходится буквально изобретать велосипед, чтобы переманить к себе высококвалифицированных специалистов. Так, один из заводов на Урале начал выдавать новым работникам квартиры в собственность, а кто-то пообещал командировки в Дубай. Обострилась и гонка зарплат.
Есть, конечно, вопросы, связанные с длительными сроками получения квот работодателями на привлечение и использование требуемых работников из этих стран, но в основном весь процесс отлажен в законодательном и правоприменительном плане, четко связан с работодателем: по приглашению, приему, миграционному учету, работе, выезду по окончании контракта. Получается, что именно работодатели несут ответственность за мигрантов, которые приезжают к нам на работу — в случае с визовым режимом? При том что иностранный работник не может самовольно покинуть работу у данного работодателя и уйти к другому. Все регламентировано. А какая ситуация с иностранцами, которые въезжают в Россию без виз? Ежегодно в режиме неформальной занятости на территории Приморского края находится от 15 до 20 тысяч трудовых мигрантов из безвизовых стран СНГ, работающих по «серым» схемам привлечения трудовых мигрантов, создавая социальную напряженность в обществе, недовольство местного населения, предпосылки экстремистских и террористических угроз. Кто эти люди, какая истинная цель их въезда в нашу страну, их намерения? Ведь после развала СССР прошло уже почти 33 года, и за это время выросло второе поколение, не знающее о его существовании, а мы все считаем их соотечественниками. По действующим правилам эти граждане подлежат дактилоскопированию в течение 90 дней после прибытия в Россию при условии, что они здесь планируют находиться дольше, чем 90 дней, либо в течение 3 дней, если они прибывают с целью работы по найму. Но в таком случае те, чье пребывание на территории России краткосрочно например, террористы, расстрелявшие безоружных людей в Crocus City Hall , то они теряются в массе всех прибывающих иностранных граждан. Сложившаяся в процессе безвизовой миграции иностранных граждан ситуация с требованиями изгнания мигрантов из субъектов РФ в последнее время стала интенсивно раскручиваться в интернете. Правильно ли это? Кто бы меня в этом ни упрекал, но решение этих задач требует привлечения дополнительного трудового потенциала на основе коренного изменения подходов к формированию рынка внешней трудовой миграции из стран с безвизовым режимом въезда, а именно: определения организованного целевого набора как единственного способа к формированию рынка внешней трудовой миграции, исключающего неконтролируемый въезд трудовых мигрантов из стран с безвизовым порядком въезда; повышения ответственности работодателей над использованием иностранных специалистов и ужесточения контроля со стороны правоохранительных и фискальных органов. Получается, что этот вопрос можно отрегулировать только на законном уровне?
Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. Россия вместе с Узбекистаном и Таджикистаном работает над тем, чтобы набор отправляющихся в Россию трудовых мигрантов носит организованный характер, отметил также Галузин. Как передавало ИА Регнум, 2 апреля президент России Владимир Путин заявил, что российским властям следует кардинально обновить подходы к миграционной политике.
Последние новости о мигрантах
Об этой проблеме на днях в ходе Международного юридического форума откровенно высказался глава СК Александр Бастрыкин. Нам наши коллеги из прокуратуры Узбекистана говорили: «Зачем вы их берете?! Они тут-то никому не нужны! А вы их берете к себе и даете гражданство». И миграционная преступность молодеет. Это ребята 14-15 лет, групповые нападения на россиян, очень часто ничем не спровоцированные. В Москве мы выявили банду узбеков, которые совершали нападения не с целью грабежа, а с целью унижения русских людей. Нам никак эту тенденцию не перебороть, мы расследуем, привлекаем, но это требует внимание на самом высоком уровне, куда мы докладываем эту проблему.
Но наш бизнес имена хорошо известны прямо на тех совещаниях, в которых мы участвуем при поддержке некоторых наших министров прямо говорят: «Без мигрантов из Средней Азии наша экономика погибнет! Не будет движения, не будет развития», — цитирует Бастрыкина news. Речь идёт о людях, которые хотят жить в России, но умышленно и упрямо отказываются приспосабливаться к российской культуре. И напротив делают акценты на различиях. Чтобы оценить серьёзность проблемы, достаточно просто не закрывать глаза, открывая соцсети. И научиться пользоваться хотя бы гугл-переводчиком. Там умышленно подогревают возможные конфликты, делая ставку на потенциал радикального ислама.
Среди людей, которые искренне ненавидят Россию, завербовать потенциальных террористов намного проще. Как иноагенты «изобрели» крепостное право для мигрантов Когда речь заходит о нехватке мигрантов, то в первую очередь ссылаются на дефицит кадров в строительной отрасли и ЖКХ. Однако террористы-иностранцы, убивавшие людей в «Крокусе», работали в России водителями, экспедиторами, парикмахерами. То есть, фактически они конкурировали на рынке труда с россиянами, и отнюдь не пошли ни на стройку, ни в дворники. Эта ситуация весьма показательна, и она ярко иллюстрирует реальную картину. Если в Россию приедут ещё 500 тысяч трудовых мигрантов из стран СНГ, то они попытаются устроиться на работу курьерами или водителями такси. Там платят больше денег.
А владельцы строительных компаний и представители ЖКХ продолжат плакать о кадровом голоде и требовать привезти ещё 500 тысяч мигрантов. При этом с увеличением количества постоянно проживающих в стране иностранцев пропорционально растёт и доля теневой экономики. Мигранты занимаются спортом в своих «качалках», посещают свои кафе и нанимают для проведения различных работ в первую очередь своих соотечественников. И в большинстве этих случаев денежные потоки проходят вне поля зрения российских налоговых органов. В результате новые мигранты едут, чтобы пополнить сферу услуг для уже проживающих в стране иностранцев и бывших соотечественников, которые недавно обзавелись гражданством. И опять игнорируют вакансии дворника и чернорабочего на стройке. Предполагается, что строители и коммунальщики смогут вербовать рабочих под конкретные вакансии и будут уверены в том, что большинство сотрудников отработают контракт.
С другой стороны, в России будет меньше слоняющихся без дела иностранцев с неясными источниками дохода и подозрительным досугом в виде прослушивания экстремистских проповедей. Однако как только в Минюсте сообщили о том, что законопроект готов, противники ужесточения контроля тут же вспомнили о «крепостном праве». Но люди всегда идут туда, где больше платят, — заявил телеканалу «360» глава Совета по делам национальностей при правительстве Москвы Юрий Московский, раскритиковавший документ. Чуть ранее о «крепостном праве» рассуждал спецпредставитель Госдумы по вопросам миграции и гражданства Константин Затулин. Тогда поводом послужила целая серия инициатив, направленных на ужесточение контроля за иностранными работниками. В частности, негодование у депутата вызвала идея выдворять членов семьи нарушителей. Мы не единственные на планете и должны быть заинтересованы в том, чтобы к нам относились хорошо в ближнем зарубежье.
Такие инициативы ничего, кроме отторжения России, не вызовут, — заявил Затулин «МК». Казалось бы, что общего между крепостным правом, которое было сродни рабству, и строгим контролем за соблюдением законодательства среди иностранных рабочих?
В 2011 году после введения новых правил учета число прибывших в Россию из других стран на постоянное место жительства или с целью пребывания сроком 9 месяцев и более увеличилось, по данным Росстата, в 2,6 раза, составив почти 357 тысяч человек против 139 тысяч человек по прежним правилам учета. Это стало самым высоким значением показателя с начала XXI века, хотя оно уступало значениям 1980-х и первой половины 1990-х годов. В то же время отмечалось, что нормативные правовые документы, разработанные в целях реализации Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и регламентирующие порядок оформления разрешения на временное проживание и вида на жительство, не содержат порядка составления и передачи первичных документов статистического учета мигрантов в органы государственной статистики. Кроме того, с 1 ноября 2019 года вид на жительство выдается без ограничения срока действия [9] , что не может не отразиться на полноте учета по месту пребывания. В 2020 году объемы миграционных перемещений заметно сократились из-за ограничительных мер в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19. В первом полугодии 2023 году приток иммигрантов в Россию сократился по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Число мигрантов, выбывших из России на постоянное жительство длительное пребывание в другие страны, после расширения критериев учета долговременной миграции в 2011 году увеличивалось с определенным временным лагом по сравнению с ростом числа прибывших. В 2021 году число выехавших из России сократилось вдвое - до 238 тысяч человек, что существенно ниже значений показателя за 2014-2020 годы. Это стало следствием продления срока действия документов мигрантов — иностранных граждан, зарегистрированных по месту пребывания, до 31 декабря 2021 года в соответствии с Указом Президента РФ [10] и, соответственно, переносом регистрации значительной части выбытий около 200 тысяч на первое полугодие 2022 года. В итоге за 2022 год было зарегистрировано 668,4 тысячи выбытий из России, что превышает все значения показателя за 1993-2021 годы. По данным за январь-июнь 2023 года, поток выбытий из России вернулся в обычное русло. Число выехавших из России в связи со сменой места жительства пребывания составило 202,5 тысячи человек, что вдвое меньше показателя за тот же период 2022 года 419,1 тысячи человек , но примерно соответствует значению показателя за январь-июнь 2021 года 202,6 тысячи человек. После расширения критериев миграции в 2011 году миграционный прирост населения России заметно увеличился из-за опережающего роста учтенных прибытий. Сальдо миграции за 2011 год составило почти 320 тысяч человек, что вдвое превысило значение показателя за 2010 год.
В последующие годы величина чистой миграции преимущественно снижалась, опустившись в 2018 году до 125 тысяч человек. В 2019 году она увеличилась в 2,3 раза - до 285 тысяч человек в связи с более полным предоставлением информации территориальными органами МВД РФ.
Также выросло число тяжких и особо тяжких преступлений среди иностранцев — в 2022 году их было 11664, что стало максимумом с 2013 года. За первые пять месяцев 2023 года таких преступлений было уже 6674. Чаще всего иностранцам вменяют 228 УК — незаконный оборот наркотиков. Например, в 2021 по этой статье привлечено 3342 иностранных гражданина, в 2022 году — 6447.
За первые пять месяцев месяца 2023 года уголовные дела за наркоторговлю заведены на 4385 человек. Чаще в этом преступлении обвиняют граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Растет число привлекаемых иностранцев по статье «Убийство» 105 УК. За четыре месяца 2023 года привлечены 90 человек. Чаще всего обвиняют в убийстве граждан Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана.
За семь лет 2016-2022 гг. Стоит пояснить, почему данные по приобретению гражданствами мигрантами доступны только до 2016 года. Если сейчас зайтb на сайт fms. На последнем же, разумеется, данные аккумулированы лишь с 2016 года. С предыдущими данными тоже есть определенные сложности, поскольку функции контроля за миграцией постоянно передавались от одного ведомства к другому, а иногда делились между несколькими структурами. Тут нужна краткая историческая справка. Данные по предоставлению гражданства по линии ФМС за 1992 — 2013 годы приведены в статье «О политике и тенденциях приобретения гражданства Российской Федерации в период с 1992 по 2013 г. Автор - Ольга Чудиновских , на тот момент заведующая сектором экономико-демографических проблем занятости и миграции рабочей силы Лаборатории экономики народонаселения и демографии МГУ им М. Ломоносова, с 2018-го — уже заведующая этой Лабораторией. В приложении к работе есть таблица с данными за каждый год без округления до тысяч , но она слишком громоздка, поэтому проще опубликовать таблицу с обобщенными и округленными до тысяч данными. Точные же цифры таковы. Доля выходцев из разных стран, как видим, тогда была совсем иной — как и цифры. За 22 года 1992 — 2013 годы российское гражданство получили 300 тысяч граждан Таджикистана, тогда как за один только 2022-й — 174 тысячи!