с удовольствием шлю каждого из мошейников нах. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи. Агентство не размещает отрицательные отзывы о своих сотрудниках. Отзывы об агентствах недвижимости. Агентство недвижимости "Этажи" намерено до 2027 года выйти на IPO, сообщил гендиректор компании Ильдар Хусаинов.
Агентство Этажи: отзывы в Москве
Агентство недвижимости "Этажи" намерено до 2027 года выйти на IPO, сообщил гендиректор компании Ильдар Хусаинов. Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи, Федеральная риэлторская компания «Этажи». Агентство не размещает отрицательные отзывы о своих сотрудниках.
Этажи - Обманывают, а потом еще и звонят
Недвижимость Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. с удовольствием шлю каждого из мошейников нах. Рейтинг 5,0 на основе 682 оценок и 458 отзывов о агентстве недвижимости «Этажи», Сокол, Москва, Балтийская улица, 9. Посетителям нравятся обслуживание, персонал и время ожидания. Иркутское представительство федерального риелторского агентства «Этажи» успешно и динамично развивается вот уже пять лет, поэтому и возникла необходимость переезда в более просторный и комфортный «дом». Кроме этого, клиентов “Этажей” защищает юридическая и финансовая “Гарантия безопасности сделки“.
Компания "Этажи" отзывы
Глава агентства недвижимости «Этажи» Ильдар Хусаинов задумался о переводе головного офиса компании из Тюмени в другой город. Этаж Новостей, газета: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в федеральное агентство "ЭТАЖИ": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. — Пришла в компанию «Этажи» случайно в 2015 году.
Федеральное риелторское агентство «Этажи» пригласило друзей на новоселье
А неэксклюзивные договоры приведут к тому, что постоянно будут обсираться этажи, а сами этажи обвинять будут другое агентство недвижимости. «По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься». Семьёй хотим выразить благодарность Эдуарду из агентства Этажи, за сопровождение сделки, помощь в переговорах и прекрасное отношение к своим клиентам. это федеральное агентство ЭТАЖИ Левон Сергеевич сказал, что мне повезло, квартира подошевле. Недвижимость Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников.
Агентство недвижимости "Этажи". Стоит связываться?
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АГЕНТСТВА ЗАСТРАХОВАНА! logoma 2. Готова рекомендовать агентство «Этажи» и конкретно специалистов Шмурина Дмитрия г. Ялуторовск и Елгешина Егора г. Тюмень своим друзьям и знакомым. Считаю, что услуга агентством Этажи нам была оказана некачественно. Глава агентства недвижимости «Этажи» Ильдар Хусаинов задумался о переводе головного офиса компании из Тюмени в другой город. Добавить свой отзыв федеральное агентство "ЭТАЖИ" отзывы. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Мы продавали квартиру только при наличии встречного варианта для нас. Риэлтор заверила, что она нам поможет и найдет нам достойный вариант. Срок был определен - 3 недели. Мы обозначили требования к квартире, в т.
Но предложенные варианты ни один нам не подходил. Дома были старые, в подъезды было страшно заходить, квартиры, требовали полного ремонта. Кроме того, риэлтор на просмотры с нами ходила всего 2 раза.
Все остальные дни только отписывалась "сходите и посмотрите". Мы начали искать варианты сами, ходили уже по-собственной договоренности на просмотры. В итоге, ничего не найдя мы решили вложить деньги в новостройку и предупредили об этом риэлтора, что нам потребуется гораздо большее время на выезд из квартиры - 1 месяц.
Евгений, бизнес-партнер Работа рядом с домом, берут без опыта. Оклада нет, поэтому первую зарплату можно получить и через 3, и через 6 месяцев. Нужно постоянно расклеивать объявления и сдавать тесты на профпригодность. Часто в кассе нет денег на зп. Марина, менеджер ГСМ не компенсируют! Хочешь зарабатывать — крутись. Коллеги нормальные, в случае чего все подскажут.
Много новых связей. Борис, работник Если вы работаете или работали в «Этажах», просим оставлять свои отзывы ниже можно анонимно и делать репост этой записи в социальных сетях! Хотите видеть подобные статьи в ленте?
Новых сотрудников заставляют сидеть на телефоне, обзванивая базу, и расклеивать неимоверное количество объявлений. Есть обучение, по отзывам — неполноценное и не дающее представления об объеме работ. Работник должен обзванивать собственников квартир и навязывать им услуги агентства. Некоторые работники столкнулись с тем, что для ухода от налогов «Этажи» заставляют риелторов регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.
Условия работы далеки от идеальных, соответственно, невероятная текучка кадров. Зарплата 53 У новых сотрудников поначалу может не быть зарплаты, поскольку нет заключенных договоров и проведенных сделок. На собеседовании обещают платить ученическую стипендию, по факту никто ее не видит. Работа по принципу «волка ноги кормят». Фиксированной получки в «Этажах» нет, есть процент от продаж. Чтобы хорошо получать, необходимо искать клиентов, много общаться и заключать сделки по продаже или аренде недвижимости.
Не знаю, хорошо это или плохо, решать наверное вам. История такая, нам нужно было купить квартиру и мы решили обратиться в агентство недвижимости Этаж. Пришли в агентство и попросили самого опытного специалиста, с большим стажем работы, чем в последствии были немного разочарованы, большой опыт, много знаний, и как следствие много заморочек. Нам предложили сотрудничать с Денисом и мы согласились. Начали смотреть разные варианты квартир, поиском занимался Денис, ну и мы тоже просматривали доски объявлений... Мы обратились в эту компанию, чтобы продать свою квартиру, уже прошел почти месяц, а нашу квартиру посмотрело уже 10 человек, и все впустую, мы вынуждены прекратить с ними сотрудничество, плохо стараются. Зачем приводить людей, которые не хотят покупать нашу квартиру?! Нужно приводить тех, кому реально нужна наша квартира. Хотел обратиться в это агентство чтобы мне помогли снять квартиру в Подмосковье. Со мной пообщался менеджер, выяснил у меня требования к желаемой квартире и сказал, что мне перезвонит первый освободившийся риэлтор, но вот прошел уже час, а мне так никто и не перезвонил. Странное отношение к клиенту. Мы позвонили в агентство и попросили... С этим мы обратились в агентство недвижимости Этаж! Нам целый месяц «крутили мозги», а потом сказали, что нужно скинуть 1 миллион с нашей квартиры, так как за 10 млн в Люберцах нашу 2-х комнатную квартиру не купят и, что наша квартира за эти деньги никому не нужна! Кратко резюмирую работу риэлтора Вячеслава, могу сказать, что очень удивлена, так... В итоге, привели мне клиента и уговорили меня сотрудничать с ними, ну и пришлось им заплатить разницу, так клиента они все же наши быстрее меня...
Этажи, ООО, федеральная риэлторская компания отзывы и оценка
Show likes Здравствуйте! Проводили сделки с Дударкиной Ларисой Александровной! Человек отзывчивый , коммуникабельный, добросовестный, доброй душой. Прислушается ко всем вашим «хочу»!
Очень жаль.
Раньше такого не было», — написал предприниматель.
Часто какой то конкретный непрофессионал агент портит репутацию всей компании, такое, к сожалению, бывает. Но это не относится к Этажам как раз!
Идеальное место для роста дохода, эмоцианального интеллекта и дипломатических навыков. Ответить 20. Также агент жаловалась что якобы сделку она проводит бесплатно и что ей это никак не оплачивается. Хамка и неадекватное поведение агента в работе с покупателями, неумение урегулировать возникающие нюансы в работе. Не советую этого агента Ответить 29.
Хочу предупредить вас, ссылаясь на свой опыт. Вас приглашают на собеседование, далее могут предложить пройти тестовый день, якобы это финальная точка в этапах отбора. По факту это 2 дня, в течение которых вам назначают каждые пол часа встречу с сотрудниками компании, разного уровня и опыта. По итогам от вас ожидают презентацию со стратегией, где вы должны: оценить текущую ситуацию по выполнению целевых показателей, настроенных бизнес процессов, команде и отчётности, подготовить предложения по изменению ситуации с подробным планом мероприятий! Исходя из анализа результатов компании. План мероприятий должен содержать конкретные шаги и действия по срокам реализации. Должен быть детально разбит на блоки.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Имеет много наград, занимает 7 место по числу сделок в мире. Работает с 2000 года в 81 городе России и 4 странах СНГ. В компании работают 9 тыс. Компания работает в партнерстве с 75 банками и 1000 застройщиками. С 2014 года занимает 1 место по ипотечным сделкам со Сбербанком и ВТБ. По версии Сбербанка компания Этажи - лидер рынка российской недвижимости.
С 2012 года компания развивает франчайзинговую модель.
Есть обучение, по отзывам — неполноценное и не дающее представления об объеме работ. Работник должен обзванивать собственников квартир и навязывать им услуги агентства. Некоторые работники столкнулись с тем, что для ухода от налогов «Этажи» заставляют риелторов регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Условия работы далеки от идеальных, соответственно, невероятная текучка кадров. Зарплата 53 У новых сотрудников поначалу может не быть зарплаты, поскольку нет заключенных договоров и проведенных сделок. На собеседовании обещают платить ученическую стипендию, по факту никто ее не видит. Работа по принципу «волка ноги кормят». Фиксированной получки в «Этажах» нет, есть процент от продаж. Чтобы хорошо получать, необходимо искать клиентов, много общаться и заключать сделки по продаже или аренде недвижимости.
По количеству договоров ограничений нет.
В «Этажах» многие процессы автоматизированы. Например, маркетинговая стратегия — от заявки на рекламу до ее размещения — «закрывается» буквально в несколько кликов. Это экономит время.
Так что при правильном планировании не составляет труда уделять время себе и семье. В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря. У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть?
Может, во Вьетнам? Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой?
И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю.
Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже.
Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет... Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход.
Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми.
А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы!
Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история. К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста.
На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения. Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается.
Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль. Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения. Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину.
Пользуюсь общественным транспортом.
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России.
Отзывы сотрудников о компании Этажи, федеральная компания
Приведу еще пример. Покупателю на просмотре явно понравилась квартира и он просит скидку. В таком случае, чтобы не уступать в цене, можно сказать соврать , что у вас уже есть клиент на эту цену, а вы хотели бы продать подороже. В-общем, грамотный и опытный риелтор, это не лжец. Это человек, который прекрасно разбирается в сделках с недвижимостью и в психологии покупателей и продавцов. И всегда тонко чувствует где и как можно подтолкнуть покупателя к покупке или на чем сыграть, чтобы сбить цену у продавца. И вопрос о честности или нечестности риелтора здесь как-то не уместен.
Это не ложь, а умение быстро провести сделку и осчастливить тем самым покупателя и продавца. Честность менеджера по персоналу агентства Этажи Если уж менеджер по персоналу агентства недвижимости Этажи затронул вопрос честности, возможно это действительно для него было важно. Возможно, это человек кристальной честности, который никогда в жизни никого не обманывал. Возможно, на вопрос своей полной подруги о своем внешнем виде она честно отвечала, что та "толстая, как корова". Малышу, который показал тебе рисунок с каракулями, пытаясь нарисовать домик, она честно отвечала, что это ужасная картина. Другу, у которого прогорел бизнес, честно говорила, что тот неудачник.
Родителям, которые интересуются как у тебя дела, она честно отвечает, что у нее все хреново. А если спросить ее рассказать о своих недостатках, то честно скажет, что она некомпетентный сотрудник и любит врать. По окончании собеседования Кристина Суслова, как и все честные менеджеры по персоналу честно пообещала, что сообщит о своем решении в ближайшее время. Но, Сергей, уже был твердо уверен, что получит отказ. Отказ не заставил себя ждать и пришел на следующий день. А ведь можно было сразу честно сказать, что вы нам не подходите, зачем обнадеживать человека и бояться сказать ему правду в глаза.
И тут нашему герою стало не по себе. Его до глубины души тронула эта грязь и ложь со стороны сотрудника такой крупной и известной компании, как Этажи, о которой у него были совсем другие представления. И он решил узнать, какова же причина отказа. В личном кабинете на HH. Но ответила на сообщение в ватсап. Вроде, на первый взгляд, причина понятная, но с точки зрения трудового законодательства не конкретная и не совсем обоснованная.
Так, здесь мы видим уже другую причину отказа - невозможность агентством недвижимости Этажи предоставить кандидату свободный график работы. На самом деле на собеседовании менеджер указала, что необходимо присутствие риелтора на рабочем месте в офисе ежедневно с 10 до 18 часов с понедельника по субботу. Как минимум первые два месяца. Значит, с работником должны заключить трудовой договор. Но, никаких трудовых договоров с агентами по недвижимости не заключают. Заключаются только гражданско-правовые договоры или договоры с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.
Для чего это нужно, менеджер не смогла пояснить, так как в компании утвержден именно такой график работы. А как же выезды на показы, встречи с клиентом и т. Получается, что в первые два месяца я физически не смогу заключить ни одной сделки. На дальнейшие вопросы Кристина решила просто не отвечать. Кстати, вакансия агента по недвижимости в компании Этажи все еще размещена на HH. Значит, она не закрыта и так как обоснованной причины отказа так и не получено, то компания обязана принять на должность кандидата.
Видимо, у Кристины Олеговны возникла какая-то личная неприязнь к кандидату и она решила воспользоваться своими "полномочиями" и без каких-либо обоснованных причин сделать отказ. Вот так, компания не смогла получить сотрудника с высшим юридическим образованием и опытом работы в сфере недвижимости, просто по субъективным причинам своего HR-менеджера. И учитывая высокий уровень конкуренции на рынке и большой текучки кадров в агентствах, можно только догадываться сколько таких сотрудников Кристина отшивает ежемесячно, просто задавая кандидату глупые вопросы. Также, наш кандидат решил запросить у руководства агентства недвижимости Этажи причину отказа в приеме на работу. Он отправил запрос и получил ответ следующего содержания: То есть, если компания разместила в интернете вакансию - это не означает, что она хочет нанять специалиста на работу.
Федеральная риэлторская компания «Этажи» — это команда более высококвалифицированных специалистов, это официальный партнер более 100 предприятий-застройщиков и свыше 40 банков по всей России. Компания располагает большой базой данных объектов недвижимости и клиентской базой, большую часть которой составляют постоянные клиенты и клиенты, обратившиеся по рекомендациям, это дает возможность продавцам и покупателям квартир найти друг друга даже в самые ограниченные сроки. Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. В Москве с 2013 года. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Позвонили, сходили на просмотр. Адекватный и приветливый хозяин, агент Этажей вроде на первый взгляд тоже была норм. Посовещались, еще раз сходили на просмотр и договорились собраться в офисе чтобы подписать договор внесения задатка для сделки. И тут понеслась. Сцена 1. Сказали, приходите к 9. Вариант побогаче в обмен на Гарантийный сертификат — страховой продукт, якобы страхующий от потери прав на имущество и проч.
Только не называют это страховым продуктом, так как они не аккредитованы на оказание страховых услуг, а значит при наступлении условия вы будете сосать бибу. У нее не очень вышло, она пригласила коллегу. Он начал агрессивно напирать, даже я б сказал наезжать. В итоге обиделся, что мы ему в лицо сказали, что не будем доверять человеку, которого впервые видим, и будем пользоваться своим агентом. И что только они могут нам качественно помочь, а их договор самый юридически правильный. В общем, чудеса. Сцена 2.
Пришел продавец, но его нам даже не показали. Начали окучивать в другом кабинете, мы просто аутировали. Через полчаса пошел разговор за соглашение о задатке. Мы настаивали на предварительном договоре купли-продажи это тупо заголовок поменять. Сделали только когда пришел руководитель агентши, и мы ему объяснили, что им должно быть плевать, это решать продавцу. Ну и что наш агент просит.