Он сегодня презентовал ситуацию на рынке труда, которая у него складывается. Квалифицированные рабочие — новая нефть: это самые востребованные специалисты на рынке труда.
Низкая безработица — это хорошо или плохо?
- СМИ сообщают о рекордном дефиците соискателей на российском рынке труда
- Рынок труда - Российская газета
- Что произошло
- Что с уровнем безработицы
- СМИ сообщают о рекордном дефиците соискателей на российском рынке труда // Новости НТВ
Аналитика рынка труда 3Q 2023
| Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда | ГАРАНТ.РУ | На российском рынке труда сложилась необычная ситуация — рекордный дефицит соискателей. |
| СМИ сообщают о рекордном дефиците соискателей на российском рынке труда // Новости НТВ | В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. |
| Рынок труда и востребованных профессий в России в 2023-2024 годы: анализ и статистика | Охлаждение рынка труда глава ФРБ Ричмонда считает позитивным фактором, ФРС ждет данных по инфляции. |
| Рынок труда в 2023: состояние рынка труда в России, обзор и статистика | При этом жесткость рынка труда продолжает нарастать. |
«Феминизация» рынка и спрос на неопытных
- Рынок труда в 2023 году: тренды, зарплаты, компетенции
- Информация
- Статистическая информация о ситуации на рынке труда
- В России спрогнозировали всплеск числа вакансий: Рынки: Экономика:
- Регистрация
- Тренды рынка труда в 2024 году: кадровый голод, гибкость компаний и рост зарплат
Трудовые ресурсы, занятость и безработица
Для российского рынка труда во время кризиса характерен перевод сотрудников на неполное рабочее время или в неоплачиваемый отпуск с сокращением заработной платы. Участники и эксперты рынка труда ожидали, что в какой-то момент произойдёт смещение в сторону работодателей и они смогут диктовать условия, однако этого не случилось и для большинства направлений рынок остался кандидатским. Описание конференции: В 2023 году российский рынок труда вступит в новую фазу адаптации к внешнеэкономическому кризису. Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда.
На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей
| На российском рынке труда наблюдается дефицит кадров | рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году. |
| Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м | Какая ситуация на рынке труда и какие профессии особенно нуждаются в молодых специалистах? |
| Не хватает рук: что ждет российский рынок труда - Финансы | При этом необходимо понимать, что в силу специфики текущей ситуации показатели безработицы не очень точно отражают реальную ситуацию на рынке труда, указывает эксперт. |
Статистическая информация о ситуации на рынке труда
Свежие события по теме рынок труда: Экономист оценил рост зарплат в отраслях, из которых уйдут мигранты, В Сочи открылась необычная вакансия для новоселья. Тенденции на рынке труда России: исследования зарплат, статистика резюме и вакансий. Власть - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга -
Состояние рынка труда в России в ноябре 2022
Эксперты рассказали, что ждёт российский рынок труда к концу 2020 года. Квалифицированные рабочие — новая нефть: это самые востребованные специалисты на рынке труда. О том, что ситуация на рынке труда еще долго будет ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики, еще в апреле говорили в Центробанке.
Рынок труда России опять входит в период трансформации
| На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей | Квалифицированные рабочие — новая нефть: это самые востребованные специалисты на рынке труда. |
| На российском рынке труда наблюдается дефицит кадров | Рынок труда во всем мире вступает в крайней непростой период с непредсказуемыми переменами. |
Рынок труда
Одно из угледобывающих предприятий Дальнего Востока констатировало, что ему приходится конкурировать за сотрудников с компаниями нефтегазового сектора. Предприятия Челябинской, Курганской, Курской, Мурманской, Иркутской областей, задействованные в выполнении госзаказа, сообщали о сохранении практики применения удлиненных рабочих смен, сверхурочной работы, что вело к повышению размеров оплаты труда. Одним из направлений модернизации мощностей является автоматизация и роботизация производственных линий. Вагоностроительное предприятие Сибири увеличило выпуск за счет ввода в эксплуатацию сварочных роботов, что повысило производительность труда и частично решило проблему нехватки специалистов, сообщается в докладе.
Угледобывающие предприятия Сибири внедряют трудосберегающие средства автоматизации. В целом дефицит кадров, наряду с логистическими сложностями на экспортных направлениях, стимулирует участников рынка повышать эффективность производства, отмечено в докладе. По информации крупных компаний, в условиях ограниченных производственных возможностей они предпочитают фокусироваться на выпуске наиболее востребованной или высокомаржинальной продукции, а также оборудования для дооснащения и перевооружения собственных производственных площадок и предприятий, встроенных в технологические цепочки.
В РФ возобновилось обсуждение регулирования занятости курьеров и таксистов 0 28 марта. RU - Власти РФ вернулись к обсуждению регулирования платформенной занятости, которое началось больше года назад. Рабочая группа по подготовке законопроекта, в которой участвуют эксперты, представители бизнеса и Минтруда, подготовила его новую версию, сообщили "Ведомостям" два... Россиян, готовых получать меньшую зарплату ради удаленки, становится меньше 0 13 марта. RU - Сотрудники все реже готовы соглашаться на снижение доходов ради удаленки, пишет "Российская газета".
Но если, допустим, для работников государственных и муниципальных учреждений будет изменен базовый оклад в меньшую сторону, соответственно, у него уменьшится общий размер заработной платы", - пояснил эксперт. По словам Юсуфова, эта норма регулируется ст. В случае, если сотруднику будут принудительно снижать заработную плату ниже установленных окладов тарифной ставки, установленной заработной платы в штатном расписании, договоре, ниже минимального размера оплаты труда, то работник имеет право обратиться в территориальное отделение Роструда с соответствующей жалобой. Согласно ст. Что может работодатель По мнению Сафонова, для сохранения рабочих мест в сложившихся обстоятельствах работодатели могут использовать методы, которые уже применялись как в России, так и за рубежом. Так, возможно ввести режим неполной занятости - например, сократить рабочую неделю на один день. Такие инструменты применяются широко и на Западе, что позволяет преодолевать рост шоковой безработицы, но тут без помощи государства не обойтись", - считает эксперт. Ответный ход: как Россия сопротивляется санкциям Сафонов отметил, что ряд инструментов в России уже использовались в 2020 году.
Например, предоставление беспроцентных кредитов на выплату зарплат. По мнению проректора Финансового университета, есть ряд направлений, которые могут вобрать в себя высвободившуюся рабочую силу. В их числе жилищное строительство, которое всегда выступает драйвером, а значительная часть комплектующих производится внутри страны. Это тоже осуществляется в значительной степени за счет российских поставщиков. И это увеличит потребность в тех же самых металлах, деревообрабатывающей промышленности, производстве тех компонентов, которые у нас на территории производятся. Ну и сельское хозяйство для обеспечения продовольственной безопасности, продолжение наращивания работы в этом направлении", - сказал он.
Процедура найма автоматизируется, работодатели отказываются от спорных методик интервьюирования. Преимущество на рынке труда — у компаний, отказавшихся от лишних барьеров в подборе, в частности, негласных пожеланий к возрасту официально возрастная дискриминация незаконна. Сами соискатели, например, утверждают, что возраст наибольшей продуктивности — 47 лет. Помимо размера заработной платы важным фактором привлечения кадров является компенсационный пакет.
Россиянам нравится идея сокращения на час рабочей недели.
Материалы по теме
- Кадровый голод — это значит, что можно запросто найти работу?
- Чем дышит рынок труда 2024? | Пикабу
- Рынок труда в 2023 году: тренды, зарплаты, компетенции
- Высокий спрос в туриндустрии и банках
- Кадровый дефицит усилится
- На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей
На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей
Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. В связи с этим, напряжение на рынке труда сохранится в 4 квартале 2023 года, и рост заработных плат продолжится. На совещании с членами Правительства РФ, которое Президент РФ провел в режиме видеоконференции 4 июля 2023 года, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущей ситуации на рынке труда.
Новости рынка труда России
Рынок Труда Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о проведении в РФ эксперимента по переводу студенческих билетов и зачеток в электронный формат. Он продлится с 25 апреля 2024 года по 31 декабря 2025 года, сообщила пресс-служба правительства. Пилотный проект пройдет на добровольной основе, он затронет студентов колледжей и вузов, ординаторов и аспирантов.
Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год Екатерина Котова «2023-й будет годом кандидатов, а не работодателей» Поделиться: IT-инструменты, которые использует Екатерина Котова Trello Asana Zoom Рынок труда в уходящем году буквально лихорадило. Помимо традиционных сезонных колебаний спроса и предложения на разные вакансии, вмешивались спонтанные факторы — обострение политической ситуации, уход из России тысяч иностранных бизнесов, релокация сотен тысяч сотрудников российских компаний за границу и т. О ситуации на рынке труда в 2022 году и трендах на 2023 год рассказала управляющий консультант рекрутинговой компании Get Experts Екатерина Котова. Досье Екатерина Котова, управляющий консультант рекрутинговой компании Get Experts. Компания образована в 2022 году после того как международная рекрутинговая корпорация Hays продала свой российский бизнес: его выделили из группы компаний и дали новое название — Get Experts. Новыми собственниками стали российские топ-менеджеры Hays. Общая ситуация 2022 год был максимально неровным и турбулентным как для российской экономики в целом, так и для рынка труда в частности.
Мы наблюдали и всплески, когда кандидаты выходили в активный поиск, а количество соискателей даже на редкие вакансии возрастало; и спады, когда удержание стабильных позиций становилось главным приоритетом соискателей. Сотрудники преимущественно не были активны на рынке труда: заинтересованность в сохранении работы для них перевесила стремление найти более перспективные с точки зрения карьеры и доходов варианты. Начало волн активности соискателей пришлось на март и октябрь. Участники и эксперты рынка труда ожидали, что в какой-то момент произойдёт смещение в сторону работодателей и они смогут диктовать условия, однако этого не случилось и для большинства направлений рынок остался кандидатским. Также вразрез с ожиданиями работодателей не возникло сильного притока кадров в связи с уходом крупных компаний из России. Сотрудники ушедших компаний получали хорошие выплаты и принимали решение отдохнуть и не искать работу, многие релоцировались самостоятельно или при поддержке работодателя , топ-менеджеры входили в «команды по закрытию бизнеса», что предполагало их занятость в течение полугода-года.
Каким образом необходимо оптимизировать работу с персоналом в условиях неопределенности? Какой стиль менеджмента сможет стать успешным проводником этих изменений? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».
Сами соискатели, например, утверждают, что возраст наибольшей продуктивности — 47 лет. Помимо размера заработной платы важным фактором привлечения кадров является компенсационный пакет. Россиянам нравится идея сокращения на час рабочей недели. Однако вряд ли эта мечта осуществится в условиях жесткой нехватки кадров. Как изменились процессы подбора за 2023 год — читайте в нашей статье.