В Москве запустили новую программу «Семейный путеводитель по ВДНХ» для детей, подростков и их родителей. В Питере возможность трудоустройства подростков подразумевало каждое 14-е объявление о найме.
Портал о трудоустройстве рассказал о профессиях для подростков
Ребята смогут попробовать себя в профессиях психолога, финансиста, менеджера эффективных продаж, копирайтера, предпринимателя, креативного оратора, архитектора, мультипликатора, фотографа и специалиста по кибербезопасности. Цель направления – дать школьникам объективное представление о системе здравоохранения и медицинских профессиях, подготовить подростков к волонтерской деятельности в медицине. С какого возраста ребенок может работать Список лучших профессий для подростков: Курьер Расклейщик объявлений Волонтер Упаковщик Официант Подводные камни. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы?
Какие профессии смогут освоить подростки за лето в Москве
В этой статье вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы и как их освоить после школы. Портал о трудоустройстве рассказал о профессиях для подростков | Cвежие новости Благовещенска, Амурской области, Дальнего Востока и России. Программа «Выбор профессии 3.0» разработана лучшими специалистами профориентологами, методологами, психологами, а также в области HR, с участием таких компаний как Яндекс и 2Гис. Я не видела ни одного подростка 14-15 лет, с которым мы бы не нашли интересную для него профессию. Выбор будущей профессии подростком вызывает конфликты во многих семьях. В России подростков на работу принимает почти каждая пятая (19%) опрошенная компания, говорится в исследовании платформ «Профилум» и , проведенном по просьбе всероссийского проекта «Билет в будущее».
Эксперты назвали самые необычные вакансии для подростков
В исследовании, которое проводилось осенью 2023 года, приняли участие представители 145 компаний из более чем 40 регионов России и разных отраслей. Также исследование включило в себя 19 глубинных интервью с федеральными и региональными работодателями. Информирование работодателей может стать значимым фактором в развитии молодежной политики в сфере трудоустройства подростков. Важной инициативой стало сотрудничество компаний с профориентационными проектами, которое помогает работодателям повышать свою узнаваемость среди подростков, выстраивать HR-бренд и формировать кадровый резерв. Иван Есин, управляющий директор фонда Гуманитарных проектов оператор программы «Билет в будущее» : «Проект «Билет в будущее» уже показал свою гибкость в вопросах адаптации форматов под нужды и партнеров, и учеников, которые стремятся сформировать свое решение, попробовав разные профессии еще в школе.
Многие из них с самого раннего детства посещают кружки и секции, которые, по мнению родителей, помогут им раскрыть свои таланты.
Поскольку подростковый возраст — это время выбора профессии, с этим возникают определенные сложности. Престижность одних профессий уходит в прошлое, на их место приходят другие. Ситуация осложняется тем, что довольно сложно сказать, какие специалисты будут востребованы на рынке труда через 5-10 лет. Что влияет на выбор профессии в подростковом возрасте? При выборе профессии главным авторитетом для подростков всегда были родители.
Но современная молодежь не стремится работать «за идею», и, наблюдая за представителями высокооплачиваемых и малооплачиваемых профессий, подросток, разумеется, сделает выбор в пользу первого.
Зато когда они появляются, то никогда не сидят без работы. Во всех сферах нашей жизни участвует ПО, и его нужно регулярно обновлять, улучшать и поддерживать. А потому эта профессия будет востребована не только в 2023 году, а всегда. Популярные направления: программист — пишет ПО на разных языках программирования; data scientist — анализирует данные и использует машинное обучение, чтобы на его основе решать бизнес-задачи; тестировщик — помогает искать баги и другие ошибки ПО; игровой разработчик — создаёт игры в разных жанрах для консолей, смартфонов и ПК; веб-разработчик — работает над сайтами и интернет-платформами; системный администратор — следит, чтобы цифровая инфраструктура компании работала без перебоев. С чего начать Закладывать фундамент для новой востребованной профессии в IT можно уже в школе. На курсах программирования в Skysmart мы поможем выбрать направление и научим языку, даже если у вас плохо с математикой.
Они задают много вопросов по содержанию программ, инициируют дискуссии, всегда стремятся глубоко разобраться в материале. Что касается выбора программ, здесь есть две ключевые тенденции. С одной стороны, молодые люди чаще выбирают относительно новые специальности, связанные с развитием цифровых технологий, с другой — практически так же часто отдают предпочтение базовым направлениям управленческого профиля — государственному и муниципальному управлению, менеджменту персонала, — отметил Алексей Баранов, заместитель директора Южно-Российского института управления РАНХиГС. Подробная информация о программах бесплатной переподготовки также размещена в социальных сетях VK , ОК , Telegram. Задать вопросы и оставить обращение можно в call-центре проекта по бесплатному телефону 8 804 700-07-70 и электронной почте trudvsem ranepa.
Работа для детей 12 лет и старше
Вот только, как эти события затронут каждого, что будет с работой в ближайшие 10-15 лет В данной статье речь идет об изменении структуры занятости и будущем отдельных крупных групп профессий в горизонте 10-15 лет. Глубина ожидающей пропасти такова, что переходный период не сможет завершиться раньше. Представленный материал — суть предостережение и совет, ведь изменения будут происходить постепенно, давая возможность привыкнуть и приспособиться, но тренды будут именно таковы. Разговор пойдет о простых людях, не обладающих уникальными навыками, статусом и именем в отрасли, стране, мире. Про социальный статус многих можно сказать — увольте их с текущей должности и работы, и нечего будет предъявить. Изменения в отечественной и мировой экономике будут таковы, что несколько десятков процентов безработицы станет нормой. Технологический и социальный откат приведет к снижению уровня разделения труда, росту потребности в универсализме и значимым изменениям в трудовой сфере. По каждому направлению деятельности можно долго говорить и писать, раскрывая причины и последствия, рассказывая, что и как будет меняться, но цель статьи — дать общее представление, картину в целом. Офисный планктон Начнем с самого тяжелого и больного — юристы, финансисты, бухгалтеры, экономисты, HR специалисты, секретари, менеджеры всех видов, рядовые чиновники или просто тунеядцы как офисный планктон. Речь не идет об оскорблении или принижении человеческого достоинства, речь идет о профессиональной и социальной нише, куда все эти люди оказались загнаны. Среди них много талантливых, умных и творческих личностей, вот только если вместо одного человека сидит пять или десять, а пользы от них столько же, они именно тот самый планктон.
Для абсолютного большинства людей этих специальностей работы по профессии не будет. Производственные цепочки не смогут поддерживать такую «социальную нагрузку». Автор знает компании, обладающие множеством филиалов по всей стране, где на более чем десять тысяч работников приходится пяток юристов и этого хватает с избытком. Прекращаем размывать ответственность и заниматься «социальной задачей» — поддерживать средний класс в городах. Постиндустриальное общество предъявляло свое представления о структуре занятости и необходимых профессиях. Последние 25 лет практически все ВУЗы России штамповали недоучек финансово-юридической и менеджерской направленностей. Они оккупировали места в светлых и комфортных офисах, занимались написанием и перекладыванием бумаг, в общем жили с полной уверенностью в своей значимости. В ближайшие 10-15 лет им не будет места: практически все теоретические и профессиональные знания потеряют актуальность; процессы будут очень упрощены, стоимость многих ошибок станет в разы меньше стоимости содержания механизмов их предотвращения; количество рабочих мест по указанным специальностям сократится в разы; разница результатов работы мастера и ремесленника по перечисленным выше специальностям будет незначительной; уровень оплаты труда резко снизится несколько децелей вниз ; социальный статус профессий в обществе и внутри компаний упадет; резко возрастет объем работы и снизится творческая составляющая. Таким образом, останется крайне мало вакансий, а работать надо будет много, но просто. Конкурс на одно рабочее место будет выше, чем в театральный институт.
Вот и будут брать «своих» родня, друзья, рекомендации относительно вменяемых, игнорируя всех остальных. Уровень принятия решения по найму уйдет на несколько ступеней вверх — наем простого специалиста будет решаться не начальником управления или департамента крупной компании, а директором или выше. Если вам не повезло, и среди ваших друзей и родственников не окажется очень высокопоставленного человека — не тратьте времени. Профессионализм и послужной список не поможет. Скорее всего, вы пропустили ключевое слово, точнее не обратили на него внимание. Это слово «не окажется» и оно в будущем времени, не есть сейчас, а именно не будет в будущем, это очень большая разница.
Выбрала социальное направление, потому что хочу помогать людям, — рассказала девушка. В обязанности Полины входит встреча посетителей центра, оказание им консультативной помощи. Также вместе с наставником она инспектирует площадки для занятий в рамках проекта «Московское долголетие». Буду учить пенсионеров записываться на прием к врачу через разные приложения и сайты, — поделилась она. Полина легко находит общий язык со старшим поколением. А еще стажировка помогла ей побороть свой страх общения с незнакомыми людьми. Думаю, что выберу социальное направление, — рассказала школьница.
Как добавила руководитель молодежного направления HeadHunter Ирина Святицкая, подростки могут рассчитывать на сдельную оплату, некоторые компании готовы предложить несовершеннолетним оплачиваемую стажировку или обучить кандидата за свой счет и компенсировать расходы на проезд на общественном транспорте. Тем не менее слишком заманчивые предложения должны насторожить, так как подобные вакансии часто публикуют мошенники. Эксперт посоветовала подросткам сделать селфи на работе и сохранить переписку с начальником, это поможет добиться справедливости в трудовой инспекции в случае неприятностей, если подросток устроился без оформления по трудовому договору.
НГС изучил рынок вакансий для подростков и выбрал самые интересные, необычные и высокооплачиваемые, а также поговорил с экспертами рынка труда о том, как выбрать работу ребенку и что для этого нужно. Что можно найти по запросу? По запросу «Подработка для подростков в Новосибирске» в поисковой системе выпадают различные агрегаторы по поиску работы. В приложении one2work. В компании предоставили данные по Сибирскому федеральному округу. И возможность иметь статус самозанятого исполнителя, парни и девушки получают официальный доход. За июнь мы закрыли более 500 заявок для наших клиентов, благодаря обращению и регистрации молодых исполнителей от 16 лет. На сегодняшний день на платформе one2work. Средний доход за смену для подростков от 1200 до 4300 рублей. В приложении отмечают, подходит ли подработка для подростков. Подростки могут стать операторами сall-центра с зарплатой до 35 тысяч рублей. Работать предлагают удаленно. Еще удаленно предлагают стать стажером всероссийского студенческого проекта «Твой ход». Зарплата там составляет 10—13 тысяч рублей. Условия работы, правда, больше подходят студентам, а не школьникам. Именно в Новосибирске вакансий для подростков на SuperJob нет. В системах агрегаторов Зарплата. Можно набрать в поиск, что работу ищет человек без опыта и высшего образования.
Выбор профессии для подростков
Проект «Моя первая профессия» вошёл в указ главы республики «О развитии единой системы образования Республики Саха Якутия до 2030 года» , подписанный в конце 2023 года. Согласно документу ежегодно проект должен охватывать не менее 10 тысяч учеников старших классов.
Среднее профессиональное образование привлекает каждого четвертого ребенка. Ранее были названы вузы России , которые выбирают самые сильные абитуриенты. Результаты исследования качества приема в вузы в 2021 году представили Высшая школа экономики и Минобрнауки.
Зачем нужна профориентация?
С воспитанием ребенка связано много разных моментов. Родители помогают ему научиться ходить, читать, общаться со сверстниками, найти себя в жизни. В каждом возрасте приходится решать свои вопросы, которые актуальны именно сейчас. Перед родителями подростка 12-16 лет, да и перед ним самим встаёт вопрос о выборе профессии. Родители всерьез задумываются о том, что выйдет из их чада? Как определить, что ему действительно интересно и помочь выбрать профессию?
Поэтому тема подростковой профориентации становится одной из самых важных. Профориентация — это комплекс мероприятий, цель которых — помочь детям и не только выбрать свою будущую профессию. Она может проводиться по-разному: с использованием тестов, с помощью общения с представителями разных профессий, мастер-классов и походов на производства. Хорошо, когда родители с детства знакомят своё чадо с разными профессиями — тогда в подростковом возрасте у ребёнка уже есть много знаний о ом, кем можно стать, у него «широкий» взгляд и есть большой выбор. Причём, для этого используются разные, самые простые на первый взгляд, методы: мультики и фильмы разговоры о том, кем видит себя ребенок лет через двадцать поездки, посещение интересных фабрик, заводов рассказы и информация о разных профессиях С кем поговорить подростку Но даже у самого подготовленного подростка возникает потребность обязательно поговорить о выборе профессии, и не только с родителями. Но с кем?
Во-первых, с психологом. Тесты по профориентации в интернете — пустая трата времени, если они не подкреплены разговором с опытным специалистом. В центре занятости возле моего дома психолог не только проводит несколько объемных тестов, но ещё и расспрашивает про любые хобби и интересы, даёт советы, куда можно пойти и все это развить. Причем, упоминает о местах где это реально нужно людям. Например, волонтерские центры. Также можно обратиться за помощью и пройти профориентацию с психологом.
Здесь важно, что посторонний человек говорит с тобой о твоих сильных сторонах, задаёт вопросы. Ты не чувствуешь, что тебе хотят навязать своё мнение, есть ощущение, что ты на самом деле выбираешь, а человек рядом - помогает. Во-вторых, с представителями профессий-фаворитов.
Если работать через биржи копирайтинга, то оплата будет невысокой, но ее стабильно можно будет получить. Если искать работодателя самостоятельно, то гораздо выше вероятность попасть на мошенника и остаться вообще без заработной платы. Какой бы неофициальной подработкой не занимался ребенок до 14 лет, родителю не стоит отпускать ситуацию на самотек. Подросток должен знать, что в нестандартной ситуации или при обмане со стороны работодателя ему смогут помочь и поддержать. Вакансии для детей 14-16 лет В диапазоне 14-16 лет список вакансий для ребенка становится немного шире, но надо оценивать его индивидуальные возможности и способности. Тем, кто любит подвижную работу надо смотреть на одни профессии, а тем, кто по темпераменту предпочитает уединенный труд — другие. При неофициальном найме школьник может сам решить, где он может работать и сколько часов в неделю. Профессия и описание Минусы Курьер. Доставка посылок, документов и писем по указанным адресам. Сдельная или повременная оплата. Изучение разных маршрутов. Возможность завязать полезные знакомства для дальнейшего трудоустройства на более перспективную должность в известной компании Большое количество времени на ногах. Физическая усталость. При выборе работодателя следует внимательно изучить задачи, чтобы не стать участником нелегальных или противозаконных сделок Продавец-консультант. Давать полезные советы по выбору товара покупателям. Помогает развить коммуникабельность. Чаще всего предлагают повременную оплату со стабильным окладом раз в одну или две недели. Чтобы дать полезную консультацию, потребуется тщательно изучить товар и уметь его презентовать. Это не всегда удается подросткам, поэтому на овладение профессией уходит много времени на начальном этапе. Работа на телефоне. Проведение обзвона по готовой базе данных или ответы на звонки. Помогает развить навыки делового общения с незнакомыми людьми.
Куда пойти учиться: 14 перспективных профессий для изучения в 2022 году
Крупные компании, например «Газпром», «Яндекс» или ПГК, часто набирают стажеров в IT-подразделение: выпускников школ, студентов колледжей и вузов. Если подросток со старших классов будет погружен в мир кодинга и цифры, то сможет конкурировать с одногруппниками за заветную вакансию. Чтобы войти в профессию, нужно хорошо разбираться в синтаксисе и возможностях языка. Этому можно научиться самостоятельно, используя обучающие ролики на ютубе, тематическую литературу и статьи, тренировочные задачи. Помимо этого, можно выбрать обучающий курс по направлению Python. Рекомендуем рассматривать предложения, которые адаптированы под подростков, обучают на реальных проектах и помогают разобраться с тем, как в дальнейшем искать себе заказы на фриланс и общаться с клиентами. Например, курс профессий в Skysmart Pro, онлайн-школе программирования для детей и подростков, ориентирован именно на то, что после окончания обучения подросток сможет применить свои знания и навыки в реальной работе, не дожидаясь окончания школы и вуза. Разработчик игр Примерная зарплата подростка — 10 000—15 000 рублей на стажировке.
Фриланс-проект — от 2000 рублей для начинающих. Работа заключается в программировании на С , взаимодействии с игровым движком и средой разработки Unity, в создании интерактивных игровых карт, добавлении звуковых эффектов и проработке графики. Все эти навыки помогут сделать ту самую игру, которая будет интересна тысячам человек.
Основная обязанность: разработка нейронных сетей, которые будут управлять технологическими, организационными, административными системами, решать сложные научные и повседневные задачи. Разработчик нейронных сетей должен: Вести теоретические разработки в области создания нейронных сетей. Прописывать алгоритмы и программное обеспечение. Создавать симуляторы и коды для машинного обучения систем ИИ.
Изучать и перенимать мировой опыта создания нейронных сетей. Разрабатывать прикладные задачи для распределенных нейронных сетей и ИИ. Создавать базы данных, методы визуализации и адаптации входящих данных, обрабатываемых нейронными сетями. Проектировать оптимальную архитектуру, методы минимизации обработки данных. Прогнозировать риски при создании автономных нейронных сетей. Ученый, который занимается генетическими исследованиями с использованием цифровых технологий. Профессия находится на стыке биологии и цифровых технологий.
IT-генетик должен хорошо понимать в обеих сферах, чтобы работа была эффективной, а исследования были успешными. Основные обязанности: изучение живой материи, изменение физиологических свойств организмов, борьба с болезнями на генетическом уровне с использованием современных и высокопроизводительных вычислительных систем. IT-генетик занимается: Построением математических описаний и моделей геномных материалов живой клетки. Конструировать оптимизированные моделей генома, позволяющих улучшить жизнеспособность растений и животных. Расшифровкой вирусных геномов для создания лекарств и методик борьбы с ними. Созданием биотехнологий в интересах медицины и биоинженерии. Ведением фундаментальных исследований наследственных и эволюционных механизмов живых организмов.
Где обучиться: Здесь вам тоже понадобится высшее образование в сфере биоинженерии и биоинформатики. Специалист по электронной коммерции. Человек, который выполняет торговые операции, заключает коммерческие сделки с использованием разных сетевых инструментов, например, интернет-магазины, приложения, брокерские площадки. Основные обязанности: заключение коммерческих сделок, консультационная работа по вопросам электронной коммерции. Специалист e-commerce должен: Разрабатывать бизнес-стратегий и коммерческие проекты. Применять специализированный инструментарий для заключения коммерческих сделок. Оказывать консультационные и посреднические услуги участникам торговых отношений в электронной сети.
Помогать в коммуникационном взаимодействии сторонам. Придётся объяснять и помогать заключать коммерческие сделки Где обучиться: пройти обучение по направлению менеджмент или переквалифицироваться, если у вас уже есть образование по этому направлению. Также подойдёт факультет «Управление бизнесом и финансами» или программы MBA. Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ. Этот специалист занимается организацией деятельности платформ по сбору средств. В обязанности входит рассмотрение и оценка заявки на запуск продуктов, составление рекомендаций по продвижению и контролю получения бонусов акционерами. Также приходится просчитывать бюджет, публиковать новости и рассказывает о проекте.
Основная обязанность: сбор средств на развитие проекта от акционеров. Менеджер должен: Оценить, заявленный на сбор средств, проект. Подготовить документацию и прописать рекомендации. Коммуницировать с аудиторией и отвечать на вопросы. Оценить эффективность кампании. Где обучиться: обратите внимание на направления экономика и менеджмент. ICO аналитик.
Специалист финансовой сферы, который выстраивает инвестиционные программы на основе привлечения финансовых ресурсов от продажи криптовалюты. В виртуальной реальности и криптовалюте мало кто понимает даже в 22 году, но нам всем придется в этом разобраться. Основная обязанность: обеспечение дохода с помощью финансовых вложений в новые электронные валюты. ICO аналитик должен: Вести сбор информации о рынке криптовалют и токенов. Разрабатывать экономические прогнозы и модели изменений рыночной стоимости токенов. Создавать инвестиционные ICO проекты. Анализировать риски инвестиционной деятельности в области криптовалют.
Создавать программы инвестирования, включающих в себя полный анализ рынка. Где обучиться: разобраться с этим сможет тот кто владеет знаниями по современным технологиям и финансам. Можно получить экономическое высшее образование или пройти курсы, которых много на рынке. Главное учитесь у настоящих профессионалов. И не забывайте, что по многим направлениям интернет-профессий вы можете обучиться в онлайн-университете TeachLine.
Это соответствует и президентскому нацпроекту «Кадры». Два года назад подработку в России имел каждый четвертый школьник.
В 2023 трудоустройство подростков упростили , в том числе это связывали с дефицитом кадров. Поделиться Есть что сказать по теме?
В 2024 году движение отметит 65 лет со дня создания в стране.
Сама организация «Российские студенческие отряды» действует уже 20 лет.
Выбор профессии для подростков
С июня в России появится перечень рекомендованных для трудоустройства подростков профессий. Среди своих приоритетов подростки также называли профессии программиста, тренера и спортивного судьи. Служба исследований выяснила, какие профессии по мнению трудящихся подходят для первой работы подростка, а также с какими проблемами могут столкнуться юные кандидаты. Чаще всего подростки находят подработку с помощью родителей, которые находят им занятость через близких и знакомых. Даже если подросток уверен в выборе будущей профессии, это ещё не значит, что он рассмотрел все перспективные для него варианты и хорошо понимает, как выстроить свою траекторию.