Mathman, А почему в других странах хватает денег и на зарплату и на налоги. Медианная зарплата оказалась заметно меньше средней, которая, по данным Росстата, в январе 2020-го составляла 46,6 тыс. руб. Даже несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше – Самые лучшие и интересные новости по теме: Минтруд, Новый год, выходных на развлекательном портале Полную версию программы смотрите здесь: ?v=2lhtFeOy7akВ Минтруда пояснили, что стало причиной снижения зарплат бюджетников в янв.
Зарплаты в РФ в феврале выросли на 10,8% в реальном выражении
Традиционное мнение о том, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы, ошибочно, однако она и правда может быть ниже, чем обычно, по ряду причин. Например, в январе 2023 г. средняя предлагаемая зарплата разработчика ПО начального уровня (джуниора) упала на 13% год к году до уровня 100 тыс. руб. За январь работники должны получить ту же зарплату, что и за другие месяцы.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Спрос и зарплаты, действительно, выросли, но только для профессионалов с опытом работы и сильными техническими навыками. Дело в том, что после снижения общего количества айтишников в стране, многие люди, занятые в других сферах, решили по-быстрому переквалифицироваться в ИТ-специалистов. Нужно ли говорить о том, что на рынок труда «хлынул поток», мягко говоря, не очень хорошо подготовленных айтишников, нацеленных на высокие доходы? Возможно, сначала, на фоне общего хаоса, таких специалистов принимали на достойные зарплаты. Но ближе к концу 2022 года работодатели стали более избирательными. К тому же, в айти-сфере выросло количество кандидатов на одну вакансию. Если раньше на объявление нанимателя в среднем приходилось 1,8 резюме ИТ-специалистов, то сегодня этот показатель вырос до 4. Поэтому работодатели получили возможность выбирать. Насколько точна приведенная статистика по зарплатам Статистика HeadHunter — не истина в последней инстанции. Сегодня вакансии для айтишников публикуют множество других площадок, с более привлекательными вилками по зарплатам.
В любом случае, айти-профессии сегодня остаются одними из самых востребованных на рынке труда. К тому же, услугами hh.
Новость разлетелась по СМИ и ввела некоторых специалистов в ступор.
Неужели зарплаты IT-специалистов и правда начали снижаться? Давайте разберемся вместе. Почему снижаются зарплаты в IT-сфере Казалось бы, если с прошлого года айтишники массово покидают страну хотя сегодня эта тенденция пошла на спад , спрос на ИТ-специалистов должен резко возрастать.
Востребованность, в свою очередь, должна повышать уровень их дохода. Но почему получилось наоборот? Спрос и зарплаты, действительно, выросли, но только для профессионалов с опытом работы и сильными техническими навыками.
Дело в том, что после снижения общего количества айтишников в стране, многие люди, занятые в других сферах, решили по-быстрому переквалифицироваться в ИТ-специалистов. Нужно ли говорить о том, что на рынок труда «хлынул поток», мягко говоря, не очень хорошо подготовленных айтишников, нацеленных на высокие доходы? Возможно, сначала, на фоне общего хаоса, таких специалистов принимали на достойные зарплаты.
Но ближе к концу 2022 года работодатели стали более избирательными. К тому же, в айти-сфере выросло количество кандидатов на одну вакансию.
Все предусмотренные производственным календарём выходные оплачиваются, если сотрудник получает фиксированную, не сдельную оплату труда», — объяснила эксперт. Тем не менее, по её словам, нужно быть готовым к нескольким особенностям. Это связано с тем, что при его расчёте учитываются только фактически отработанные дни, которых за счёт выходных будет меньше. Но при этом вторая часть зарплаты будет больше — за её счёт итоговая сумма будет стандартной. Во-вторых, январь — один из самых невыгодных месяцев для отпусков, отгулов и больничных.
Поэтому работники получили выплату в меньшем размере. Отмечается, что на общую сумму заработной платы новые правила не влияют.
Граждане получат зарплату в назначенный день всё, что им положено.
Особенности января 2024 для работы, отпуска, начисления заработной платы
- МРОТ вырастет с 1 января 2024 года: пересчитайте зарплату сотрудникам | ДелоБанк
- Россиянам рассказали, может ли зарплата уменьшиться из-за новогодних праздников
- Поделиться
- МРОТ вырастет с 1 января 2024 года: пересчитайте зарплату сотрудникам уже сейчас
- У кого зарплата в январе будет меньше, чем обычно
Что такое МРОТ
- Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного
- Россиянам объяснили, как будет приходить зарплата в январе
- Юрист Ярмуш: зарплата не должна уменьшиться из-за новогодних праздников
- Изменения в расчете зарплаты с 1 января 2024 года
- Что не так с зарплатами россиян? / КАРТ-БЛАНШ / Независимая газета
- Юрист Михеева: работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты
Поделиться
- Региональный МРОТ
- Выходит и сам оклад будет меньше из за праздников?
- Из чего состоит зарплата?
- Почему в январе 2023 г. пришел аванс меньше обычного - 26 января 2023 - ФОНТАНКА.ру
- «Зайдите в кадры!»
- В январе россияне получат маленький аванс. Всё из-за изменений в законе
Эксперты объяснили, в каких случаях зарплата за январь может быть ниже обычной
После индексации в 2024 году ПМ на душу населения в среднем по России составит 15 453 рубля, для трудоспособного населения — 16 844 рубля, для пенсионеров — 13 290 рублей, для детей — 14 989 рублей. По закону сотруднику на полной ставке нельзя платить меньше МРОТ, соответственно, зарплаты у тех, кто работает официально и за минималку должны вырасти. В росте зарплат и заключается загвоздка: многие пособия напрямую зависят от дохода родителей. Например, универсальное пособие для семей с детьми назначают, если среднедушевой доход семьи меньше одного прожиточного минимума на душу населения. Соответственно, семья из трех человек сейчас признана нуждающейся, если доход родителей менее 43 125 рублей в месяц, после индексации эта сумма вырастет до 46 359 рублей в месяц. Попробуем рассмотреть на примере небольшой семьи из маленького городка. Допустим, у нас есть Ивановы — папа Саша, мама Даша и их сын Вася, ему пока три годика. Саша Иванов работает продавцом и получает 26 тысяч рублей, а Даша устроилась нянечкой в детский сад и получает «минималку».
В сумме с зарплатой супруга доход семьи составит 45 246 рублей в месяц — это меньше трех ПМ, так что пособия Ивановых не лишат. А вот если и папе Саше проиндексируют зарплату на уровень инфляции как и полагается по закону , то она составит 27 950, а ежемесячный доход семьи будет 47 196 рублей. В таком случае пособие уже не положено.
И хотя трудовой доход Ивановых вырос и это здорово, в деньгах они потеряют — доход вырос на пять тысяч рублей, а пособие — семь с половиной тысяч. Впрочем, сразу пособия никто не заберет — по закону даже при росте дохода выплаты продолжаются в течение всего срока, на который они назначены — это год. Потом доходы семьи пересчитывают. Для этого берут все доходы всех членов семьи за год, а потом делят их на 12 месяцев. При этом, рассматривая заявление, доходы за год берут с отступом в месяц, это связано с поступлением информации из налоговой.
В 2024 году из рабочего графика «выпадают» сразу 8 дней — с 1 по 8 января. Всего же рабочих дней в январе 2024 года будет 17. Однако на самом деле это не повод уменьшать оплату труда. Если сотрудник при окладной системе отработал полный месяц без учёта праздничных дней, его зарплата ничуть не уменьшится. Происходит это из-за того, что каждый отработанный день «дорожает» для сохранения общей заработной платы.
Именно поэтому в январе невыгодно уходить в отпуск или на больничный — потери будут значительно больше, чем в другие месяцы. При почасовой оплате тоже изменений нет, только «дорожает» не рабочий день, а рабочий час — их в январе тоже немного, всего 136. Поэтому пропускать рабочие часы для сотрудника на почасовой оплате также невыгодно. Фото: freepik.
Санина добавила, что если работник получает не только оклад, но и премии, надбавки и другие выплаты, которые рассчитываются, исходя из отработанных часов, в таком случае он, скорее всего, получит действительно меньше, так как фактически не работали все январские праздники. Им работодатель должен оплатить эти дни по повышенному тарифу, не менее чем в двойном размере, или дать дополнительный выходной», — сказала эксперт. Стоит учитывать еще один момент, подчеркнула она.
Даже если сотрудник взял дополнительный день отдыха, работодатель обязан засчитать ему доплату за отработанное время на праздниках. По нормативам, если в вашей организации выплата заработной платы приходится на один из дней новогодних каникул, то получить вы ее должны до праздников — в последний рабочий день перед длинными выходными.
В январе 2023 года россияне получили урезанный аванс. Но зарплата не изменилась
Mathman, А почему в других странах хватает денег и на зарплату и на налоги. почему заработные платы учителей не подняли повышением. Начисления зарплаты в январе таят много тайн, и многим россиянам кажется, что в первый в году месяц они получают существенно меньше, чем обычно. Главная» Новости» После нового года зарплата меньше.
Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного
Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно. За январь работники должны получить ту же зарплату, что и за другие месяцы. Российские компании начали выплачивать своим сотрудникам авансы за январь, которые оказались меньше, чем в предыдущие месяцы.
Юрист рассказал, когда работодатели должны повысить зарплаты с учетом МРОТ
Однако в этот показатель входят и топ-менеджеры крупных компаний, и представители высшего чиновничьего аппарата, чьи оклады типичными для страны никак не назвать. По медианному же показателю получается, что половина россиян получает менее 35 тысяч. В то же время, менее 15 тыс. Кроме того, исследование показало большой разрыв в окладах по отраслям. На первом месте неожиданно оказалось рыболовство и рыбоводство с медианной зарплатой в 63,6 тыс. Не намного отстали финансовая деятельность и добыча полезных ископаемых, около 50 тысяч получают в профессиональной и технической деятельности, а также в сфере IT, связи и массовых коммуникаций. Самые маленькие оклады в сельском и лесном хозяйстве 24,6 тыс. На этом фоне недавние слова премьер-министра Михаила Мишустина о том, что средняя зарплата учителей в стране составляет 40,1 тыс.
То есть, средняя зарплата с учетом директоров, может, и доходит до этого не очень высокого уровня, но о медианной этого не скажешь. Это значит, что на ребенка приходилось менее 10,2 тыс. Уровень бедности среди детей почти в два раза превышает общероссийский показатель. Всего по итогам 2018 года за чертой бедности включая детей проживало 18,4 млн. Так как эта статистика публикуется с задержкой в два года, данные по 2020-му мы получим только к 2021 году. Но эксперты не сомневаются, что из-за кризиса и связанного с ним падения доходов данные неизбежно ухудшатся. Даже выплаты на детей в 20 тысяч вряд ли смогут кардинально исправить ситуацию.
При этом нельзя сказать, что в России нет денег или доходы граждан не растут.
Эксперты по администрированию devops — от 150 до 400 тыс. И специалисты по data science и машинному обучению — от 150 до 300 тыс. По словам руководителя управления разработки « СКБ Контур » Алексея Кирпичникова в настоящее время в российской ИТ-сфере наблюдается «переход от рынка кандидата к рынку работодателя». Он сообщил CNews, что тому есть несколько причин, в том числе массовый уход иностранных компаний, которые предоставляли российским специалистам рабочие места. Это привело к выходу на рынок труда к «высвобождению» большого количества специалистов в своей отрасли.
Все это приводит к тому, что работодатели имеют возможность выбирать — предложение превышает спрос, а это, в свою очередь, влияет на оплату труда, — сказал CNews Алексей Кирпичников. К концу января 2023 г. По сути, за год ситуация с открытыми ИТ-вакансиями как минимум стабилизировалась, как максимум — улучшилась. В конце апреля 2022 г. Импортонезависимость На тот момент этот показатель был почти рекордным для всей российской экономики. Хуже дела обстояли лишь в кадровой отрасли и в некоммерческих организациях.
Сильнее всех тогда досталось джуниорам — они в целом не могли найти работу.
Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему. То есть пропускали только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени». Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней.
Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют « аванс » , будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег». То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным сюрпризом. Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом заранее выплатить зарплату.
То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не оправдал. И хотя о налоговой реформе было заранее известно, а рекомендации платить по количеству отработанных дней Минтруд давал еще в 2019 году, но, как нередко бывает, все опять произошло неожиданно. Юридическая социальная сеть 23. Сегодня наступил первый рабочий день 2020 года у большинства россиян. Январь традиционно является самим коротким рабочим месяцем, в этом году в него входит всего 17 рабочих дней и 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. В связи с этим регулярно поступают вопросы по поводу размера заработной платы за этот месяц.
Кто-то интересуется, не станет ли она меньше, а кто-то писал еще в том году, что работодатель за январь выплатил меньше, ссылаясь на короткий рабочий месяц. Но насколько это законно? Попробуем сегодня разобраться, рассмотрев законодательство и недавнее разъяснение заместителя руководителя Роструда. Разъяснение Роструда На тему, не сократят ли зарплату россиян новогодние праздники, на днях отвечал заместитель руководителя Роструда Российской газете. Он отметил, что в законодательстве содержится положение, которое гарантирует работникам сохранение размера заработной платы вне зависимости от того, сколько нерабочих праздничных дней было в месяце. Так же если у работника сдельная оплата труда, то за такие дни работнику полагаются дополнительное вознаграждение, размер и порядок которого должны быть установлены локальными актами организации, коллективным договором и т.
Если вдруг работодатель решил заплатить меньше, то при споре можно ссылаться на следующее. Нерабочие праздничные дни указаны в ст. В том числе и новогодние каникулы, которые относятся к нерабочим праздничным дням в РФ с 1 по 8 января включительно, кроме 7 января и Рождество Христово 7 января. Согласно абз.
Но она может быть ниже, чем обычно, если работник брал больничный или часть зарплаты не фиксированная, сказали РИА «Новости» эксперты в данном вопросе. Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата», — объяснила юрист HeadHunter и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Реклама Нечаева объяснила, что выплаты за время больничного считаются из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два года перед наступлением временной нетрудоспособности.
Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного
| Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году | В России с января 2023 года изменились правила выплаты аванса всем работникам. |
| Россиянам объяснили, как будет приходить зарплата в январе | В январе 2023 года многие жители России получат (или уже получили) аванс меньше, чем обычно. |
Праздничный перерасчет. Январская зарплата в России только кажется меньше
А что такое предоплата? Традиционное мнение о том, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы, ошибочно, однако она и правда может быть ниже, чем обычно, по ряду причин. Разберёмся, почему январская зарплата может быть меньше, чем раньше, не нарушается ли при этом закон и что делать в подобной ситуации. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами.