ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 2022 г. № 1257-П. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов подписал постановление об увеличении окладов сотрудников государственных учреждений окружного подчинения с 1 января 2024 года на размер не ниже минимальной оплаты труда. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в Ямало-Ненецком АО
| Губернатор ЯНАО распорядился повысить со следующего года зарплаты в госучреждениях | В ЯНАО с 1 января 2024 года на четыре процента увеличится прожиточный минимум для всех групп населения. |
| Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам | МРОТ с 1 января 2024 года: новости на сегодня. Новый МРОТ с 2024 года установлен в размере 19 242 руб. |
Губернатор ЯНАО распорядился повысить со следующего года зарплаты в госучреждениях
Последние новости о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января. С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн. В 2024 году повышается Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 18,5%. Теперь сумма составит 19,2 тысячи рублей. Ямало-Ненецкий автономный округ -МРОТ 19 242, увеличенный на РК и процентную надбавку, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. МРОТ – минимальный размер труда, который устанавливается законом федерального уровня.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
- Губернатор ЯНАО распорядился повысить со следующего года зарплаты в госучреждениях
- Северные надбавки 2024: коэффициенты, расчет стажа, нюансы для ЯНАО | «Красный Север»
- МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе
- Каким будет МРОТ в 2024 году
- МРОТ в 2024 году: размер, на сколько увеличат с 1 января — 01.12.2023 — Статьи на РЕН ТВ
- Районные коэффициенты
Работодатели, профсоюзы и правительство Ямала подписали соглашение о минимальной зарплате в регионе
Показатель составит 23 718 рублей для трудоспособного населения, 21 107 рублей — для детей и 18 714 рублей — для пенсионеров. В будущем разрыв между МРОТ с прожиточным минимумом увеличится еще больше. С 2021 года минимальный размер оплаты труда в стране формируется с учетом соотношения к медианной зарплате.
Ломоносова Евгений Буянов. Кроме того, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Что такое прожиточный минимум Прожиточный минимум — это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина, рассказал «Ленте. Размер прожиточного минимума определяет государство, учитывая при этом стоимость продуктов питания, жилья, медицинских услуг, образования и других факторов. В России есть несколько видов прожиточного минимума. Основной — на душу населения.
Именно на его основе оценивают нуждаемость граждан и назначают пособия.
Но с 2024 года в регионе установлен МРОТ в размере не ниже стандартного значения 19 242 рублей, но сверх этой суммы применяются еще и компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районный коэффициент и процентные надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год. Постановлением Конституционного Суда РФ от 07. Если власти не сумели договориться о повышении МРОТ на региональном уровне, действует федеральный показатель. И в большинстве северных районов таких дополнительных договоренностей нет, поэтому большинству платят с учетом общей минимальной зарплаты.
МРОТ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним в 2024 году Регионы, которые относятся к северным или приравнены к ним, содержатся в Постановлении Правительства от 16. Мы подготовили таблицу, где указан МРОТ в каждом из субъектов, который вошел в этот список перечень дан в алфавитном порядке.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года», — сказано в губернаторском постановлении. В документе указана рекомендация главам городов, районов и поселков региона принять аналогичные решения, касающиеся увеличения окладов муниципальных служащих с 1 января следующего года. Кроме того, в постановлении говорится и о пересмотре некоторых стимулирующих выплат с заменой их на другие.
Губернатор ЯНАО распорядился повысить со следующего года зарплаты в госучреждениях
Ямало-Ненецкий автономный округ МРОТ 19 242, увеличенный на РК и процентную надбавку, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Зарплата — непростой участок в работе бухгалтера. Даже если автоматизировать прием первички, считать зарплату без ошибок может только человек. Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных!
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Простыми словами, если работодатель успел подать мотивированный отказ от перехода на отраслевое соглашение, он может платить зарплату работникам не ниже федерального МРОТ. Крайний срок — 30 календарных дней с момента официальной публикации текста норматива. Если отказ не подали своевременно, придется соблюдать положения отраслевого соглашения в полном объеме. В частности придется платить зарплату работникам не ниже МРОТ, утвержденного отраслевым соглашением. Действия работодателя при повышении МРОТ с 2024 года Чтобы увеличить зарплату персоналу из-за нового МРОТ с 1 января 2024 года, работодателю необходимо выполнить следующие действия: Проверьте, какой показатель минимального размера оплаты труда вы должны соблюдать в 2024 году: федеральный, региональный или отраслевой. Проверьте зарплату каждого работника, сравните размер выплат с минималкой. При проверке МРОТ не учитывайте доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания в расчет также не включайте. Определите разницу между начислениями заработка и минимальным значением по стране, региону или отрасли. Издайте соответствующий приказ о повышении заработной платы до нового МРОТ с 1 января 2024 года. В данном случае можно повысить должностной оклад работника или предусмотреть отдельную доплату до нового МРОТ с 2024 года. Каждый вариант повышения имеет некоторые нюансы оформления, рассказываем про особенности. Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ в 2024 году Сравните зарплаты подчиненных с новым федеральным значением МРОТ — 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года, если ваша организация не обязана соблюдать региональный или отраслевой минимум.
Даже если автоматизировать прием первички, считать зарплату без ошибок может только человек. Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных! На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам.
Северные надбавки в ЯНАО в 2023 - 2024: кто получит сразу, а кому придётся копить
| МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам, новый размер | В ЯНАО с 1 января 2024 года на четыре процента увеличится прожиточный минимум для всех групп населения. |
| МРОТ в 2024 году в России: размер индексации по стране и регионам | BanksToday | МРОТ – минимальный размер труда, который устанавливается законом федерального уровня. |
| Эксперты рассказали, как повышение МРОТ отразится на зарплатах жителей ЯНАО - АБН 24 | Минимальный размер оплаты труда повысят сразу на 18,5 процентов. |
| МРОТ в ЯНАО с 1 января 2021 года: базовое значение, коэффициенты и надбавки | Фото: PxhereМинимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет в 2024 году. |
| Власти ЯНАО поднимут прожиточный минимум. Инфографика | Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ, законодательно утвержден в ст. 1 закона 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», и каждый год в эту статью вносятся поправки. |
Северные надбавки в ЯНАО в 2023 - 2024: кто получит сразу, а кому придётся копить
В 2024 году мрот янао будет повышен на 6,5% по сравнению с 2023 годом и составит 28 500 рублей в месяц. Фото: PxhereМинимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет в 2024 году. С 1 января 2024 года прожиточный минимум в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) увеличится на 4%. На душу населения он составит 21 760 руб., что на 837 руб. больше, чем в прошлом году. В 2024 году повышается Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 18,5%. Теперь сумма составит 19,2 тысячи рублей. Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля.
Работодатели, профсоюзы и правительство Ямала подписали соглашение о минимальной зарплате в регионе
В ЯНАО с 1 января 2021 года действует МРОТ в размере 12 792 рубля с применением районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5 % — до 19 242 рубля в месяц. Мрот янао 2024. Пожаловаться. Мрот янао 2024. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ямало-Ненецком автономном округе. Величина минимальной зарплаты в 2024 году.
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе
Не ниже этой суммы в обязательном порядке устанавливают оклад в бюджетных организациях. Помимо него, в некоторых регионах действуют собственные трехсторонние договоренности, регулирующие размер минимальной оплаты труда на Крайнем Севере в коммерческих компаниях. Оно не обязательно существует, но властям некоторых субъектов удалось добиться повышения минимальных зарплат для работников частного сектора. К примеру, такой региональный документ в 2020-2022 годах действовал в Республике Саха Якутия.
По нему МРОТ в субъекте приравнивали к величине прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения на текущий год. Но с 2024 года в регионе установлен МРОТ в размере не ниже стандартного значения 19 242 рублей, но сверх этой суммы применяются еще и компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районный коэффициент и процентные надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год.
В 2023 году прожиточный минимум для работающего населения был установлен на уровне 15 669 рублей. Из-за сложной экономический ситуации прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в России в 2023 и 2024 годах решено устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции. В Санкт-Петербурге работники учреждений, финансируемых из госбюджета, должны получать не менее 27 847, а в Ленобласти — 20 129 рублей. Так, в Алтайском крае он составит 21 076 рублей, в Волгоградской области — 20 759 рублей, а в Калининградской области — 20 145 рублей. В Ростовской области минимальный размер оплаты труда с 2024 года повысят до 23 096 рублей, а в Ставропольском крае — 23 730 рублей. Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует. Это минимальный размер ОТ сотруднику, которая действует в конкретном российском субъекте. Он распространяется на работодателей, которые ведут предпринимательскую деятельность в этом регионе. Исключение составляет персонал учреждений, которые финансируются из федерального бюджета.
Региональная минималка зависит от суммы прожиточного минимума в субъекте. Она может быть только выше, но не ниже федерального показателя. Для всех субъектов действует правило: если регион не установил свою минималку, то в субъекте действует федеральный показатель.
Пример в 2023 году: в Саратовской, Калининградской, Тульской областях он составил — 17 тысяч руб. Региональный показатель для регулирования ОТ После заключения регионального соглашения в субъекте всем предприятиям предлагается присоединиться. Такое предложение опубликовывается вместе с документом, который содержит текст соглашения.
Работодатели вправе составить отказ, в котором четко указывают причины такого решения образец выше в статье. Отказной документ направляется в течение месяца с момента официальной публикации. К отказу обязательно прикладывается протокол консультации руководства предприятия с профессиональным союзом, предложения по периодам увеличения минимальной ОТ до суммы, которая указана в соглашении.
Если отказной документ не был составлен и отправлен в установленные сроки, то предприятие автоматически присоединяется к соглашению. Согласительный региональный документ распространяется на всех работодателей с момента публикации и должен исполняться организацией. Поэтому если в компании заработок персонала, который отработал нормы времени и труда, ниже региональной минималки, то его надо повысить минимум до регионального значения.
В региональную минималку не включаются: выплаты за совмещение, временное выполнение сотрудником обязанностей другого человека, повышение объема работ или увеличения зоны предоставления услуг, обслуживания; районные коэффициенты; доплаты за трудовую деятельность в праздничные дни, выходные; процентные надбавки, которые начисляются за работу в зоне с особым климатом; выплаты за сверхурочную, вредную, ночную работу. ТК РФ регламентирует, что на граждан иностранных государств, как и на россиян, распространяется требование закона об выплате зарплаты больше МРОТ. МРОТ в 2024 году: таблица по регионам.
Не стоит так делать — сотрудник может забрать деньги еще раз. Максимальные районные коэффициенты на территории ЯНАО установлены законом от 16. Для работников бюджетных организаций, расположенных на территориях: севернее Полярного круга - коэффициент 1,8 к зарплате; южнее - коэффициент 1,7 см.
Студенты и молодые специалисты Для студентов и молодых специалистов, находящихся на обучении или прохождении стажировки, может действовать особый МРОТ, устанавливаемый с учетом их специфики и возможностей. Инвалиды и лица с ограниченными возможностями Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями могут действовать льготные условия оплаты труда, включая возможно установление МРОТа на уровне, превышающем обычный установленный размер. Учитывая эти особенности, работодатели должны быть внимательны при определении МРОТа для каждой категории работников и обеспечить соответствие размера оплаты труда требованиям законодательства и уровню социальной защищенности каждой группы работников. Это означает, что работодатели обязаны выплачивать не менее этой суммы своим сотрудникам в качестве оплаты труда.
МРОТ является важным инструментом защиты трудовых прав работников и предотвращения их эксплуатации. Установление минимального уровня оплаты труда способствует соблюдению социальных гарантий и обеспечению достойных условий труда. МРОТ предназначен для всех категорий работников, независимо от их профессии, стажа работы или типа занятости. Это включает в себя работников с почасовой оплатой труда, сезонных работников, временных работников и других категорий. В противном случае, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав. Выплата МРОТ должна осуществляться работодателем полностью и вовремя, в соответствии с установленными дедлайнами и требованиями закона. Задержка или неполная выплата МРОТ может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя. Обязанности работодателей по МРОТ 1.
Установление размера МРОТ.
Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума.
Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч. Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника.
На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей.
Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов.
Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ?
Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.
Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора.
Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч.
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.
Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев.
Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору.
Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа.
Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ.
Смотрите также
- Размер МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе в 2024 году
- МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- Как увеличить зарплату в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года
- Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года
- МРОТ в районах крайнего севера в 2024 году. МРОТ в районах, приравненных к крайнему северу
- Новый МРОТ в 2024 году: на что он влияет и таблица по регионам России
Что такое МРОТ: расшифровка и основные моменты
- МРОТ в 2024 году в России: размер индексации по стране и регионам | BanksToday
- Что такое МРОТ: расшифровка и основные моменты
- Какой размер МРОТ в 2024 году применять к зарплатам сотрудников
- МРОТ в ЯНАО с 1 января 2021 года
Мрот в янао с 01 января 2024 года с районным и северным
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Если вы не направили мотивированный отказ в течение установленного времени, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. В том числе придется платить заработную плату не ниже МРОТ, который установили власти региона России с 1 января 2024 года. Отраслевой МРОТ Кроме регионального МРОТ, законодатели вправе предусмотреть отдельные значения минимальной заработной платы в 2024 году для соответствующих отраслей и ведомств. Такие показатели публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты данных соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность». Порядок применения положений отраслевых соглашений аналогичен региональным.
Простыми словами, если работодатель успел подать мотивированный отказ от перехода на отраслевое соглашение, он может платить зарплату работникам не ниже федерального МРОТ. Крайний срок — 30 календарных дней с момента официальной публикации текста норматива. Если отказ не подали своевременно, придется соблюдать положения отраслевого соглашения в полном объеме. В частности придется платить зарплату работникам не ниже МРОТ, утвержденного отраслевым соглашением. Действия работодателя при повышении МРОТ с 2024 года Чтобы увеличить зарплату персоналу из-за нового МРОТ с 1 января 2024 года, работодателю необходимо выполнить следующие действия: Проверьте, какой показатель минимального размера оплаты труда вы должны соблюдать в 2024 году: федеральный, региональный или отраслевой. Проверьте зарплату каждого работника, сравните размер выплат с минималкой. При проверке МРОТ не учитывайте доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Под его действие попадают все организации на территории региона. В соглашении уточняется, что выплата минимальной зарплаты осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Документ подкрепляет обязательства бизнеса и власти.
Фото: Baltphoto. Но повышение МРОТ не обозначает, что будут увеличены зарплаты сотрудников коммерческих компаний. Изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда, пояснила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.