Параллельно в части иностранных мигрантов ожидается определенное ужесточение для нелегальной занятости, при этом квота мигрантов из визовых стран на 2024 год повышена на четверть к уровню 2023 года почти до 156 тыс. человек13. В статье приведены предварительные итоги 2022 года по привлечению на работу в Российской Федерации иностранных граждан, прибывающих на основании визы, проанализирована структура корпуса иностранных работников в разрезе регионов страны, профессий. Число мигрантов, выбывших из России на постоянное жительство (длительное пребывание) в другие страны, после расширения критериев учета долговременной миграции в 2011 году увеличивалось с определенным временным лагом по сравнению с ростом числа прибывших.
Караул, мигранты уезжают
- Мигранты массово возвращаются в Москву. Зачем они едут и что с ними делать?
- Что еще почитать
- Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
- МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
- Комментарии
- Последние новости о мигрантах - РТ на русском
В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах
подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. По статистике МВД России, в 2022 году российское гражданство получила 691 тыс. иностранцев. Главная» Новости» Статистика миграции в россии 2024. Параллельно в части иностранных мигрантов ожидается определенное ужесточение для нелегальной занятости, при этом квота мигрантов из визовых стран на 2024 год повышена на четверть к уровню 2023 года почти до 156 тыс. человек13. Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». Об участившихся случаях недопуска граждан Таджикистана в Россию стало известно в начале недели.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Источник: KrasnodarMedia. Самая значительная миграционная убыль в РФ зафиксирована в Башкирии. В Краснодарский край за первые два месяца 2023 года переехало 20 550 человек, а покинули регион — 17 309 человек. Миграционный прирост достиг 3 241 человека. Общий коэффициент миграционного прироста на 10 тысяч населения Кубани составил 20 человек.
По информации ФСБ, за весь 2022 год на заработки в Россию въехали около 3,5 млн иностранных граждан против 2,6 млн в 2021-м, когда еще действовали ограничения, связанные с пандемией коронавируса. В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек. По теме.
Отметим, ранее президент РФ Владимир Путин заявлял, что концепция миграционной политики подлежит изменениям с целью исключения случаев фиктивной постановки на учет иностранных граждан. Для этого ведомства уже наладили между собой обмен информацией. Также в Госдуме уже давно находится на рассмотрении законопроект, предполагающий реорганизацию миграционного учета. Власти полагают, что с его принятием процесс легализации для трудовых мигрантов, въезжающих в Россию, можно будет упростить. А что вы думаете о такой статистике? Вам понравилась статья?
Это происходит по всей стране. Отношение к украинцам двойственное. Большинство говорит, что нужно помогать. Но когда дело доходит до реальной помощи, люди начинают вспоминать о своих накопленных проблемах с властью. Это начинает резонировать с новостями о помощи. В наиболее уязвимых слоях эта обида постоянно бурлит, — считает Денис Волков, социолог. Это, естественно, усиливает напряжение» Психолог Елена Поневаж объяснила, что часто люди во время стрессовых ситуаций склонны вымещать свое недовольство на других. Влияет на их эмоциональное состояние в том числе ситуация в стране. Когда по одному случаю происходит обобщение, выводы делаются обо всех подобных случаях. Например, чей-то ребенок или другой родственник столкнулись с некультурным поведением иностранцев, и люди делают выводы обо всей нации. Но расовые различия, различия в культуре между народами действительно существуют, и нехорошо, когда «в чужой монастырь со своим уставом лезут». Но я больше здесь говорю о психологических механизмах, которые делают нас предвзятыми. Еще один из них — мы склонны делить людей на своих и чужих, таких, как мы, и не таких, как мы. Это тоже в основе расового разделения. Помимо этого идет СВО, люди сталкиваются с реальными проблемами. Мужья, сыновья уходят служить, погибают. Это, естественно, усиливает напряжение. В социальных сетях враждебное отношение со стороны иностранцев. Ругаются в чатах, на форумах. Это витает в воздухе. Интернет, социальные сети усиливают это. Эмоции и рациональность работают отдельно. Когда сильные эмоции, рациональность ослабевает, это известно. Естественно, когда дело касается того, что дорого человеку, эмоции очень сильные. Человек начинает искать виноватых. Думает, ему от этого станет лучше. Пытается выразить, выплеснуть эмоции таким образом. Когда мы объединяемся по национальному признаку: «Русские, объединяйтесь» и объединяемся против общего врага, с одной стороны, это помогает сплотиться, но обратная сторона — это создает негативное отношение к представителям другой нации. Мы по внешнему признаку разделяем, ставим ярлыки. То же, например, происходит на почве религии — «православные», «мусульмане» — когда «мы хорошие, остальные плохие». Природой заложено, что на негативе мы больше концентрируемся, чем на позитиве. Мы стремимся избежать проблем, избежать опасности. Это тоже усиливает враждебность.
Росстат опубликовал данные о миграционном приросте в регионах России в 2023 году
Параллельно в части иностранных мигрантов ожидается определенное ужесточение для нелегальной занятости, при этом квота мигрантов из визовых стран на 2024 год повышена на четверть к уровню 2023 года почти до 156 тыс. человек13. Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России? Статистика эмиграции в 2024, 2024 году, с 1991 по 2016, число выбывших и прибывших граждан, разница.
Миграционные итоги-2022 в рамках постсоветского пространства
Смыми желанными регионами России для трудовых мигрантов остаются Санкт-Петербург и Москва. Об участившихся случаях недопуска граждан Таджикистана в Россию стало известно в начале недели. Динамика при СССР, Украине и России (инфографика).
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей. Снижение притока мигрантов усугубляет и без того сложную ситуацию с дефицитом кадров, считает главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности сервиса Наталья Данина. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.
Эксперт о ситуации с бесконтрольной миграцией: «Им выгодно учить своих детей в России»
И в то же время число резюме, наоборот, сокращается. Такова статистическая картина резюме и вакансий, отражающая тревожные для российских работодателей тенденции. Согласно другому источнику, с начала 2023 года более 25 процентов мигрантов собираются уехать из России в другие страны, уверен глава Федерации мигрантов России Мухаммед Амин. За причинами далеко ходить экономисты и кадровики России не стали — всё на поверхности.
В сфере "рабочих специальностей" традиционно высока доля иностранных работников, потребность в которых сейчас стала еще больше. На фоне нехватки кадров зарплаты курьеров, водителей, ремонтников, кладовщиков, грузчиков и строителей начали расти. Дополнительную привлекательность для иностранцев российский рынок получил за счет укрепления курса рубля, благодаря чему заработки в пересчете на иностранные валюты значительно возросли", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова. Количество прибывших в Россию трудовых мигрантов и их доля в общем притоке иностранцев, 2019 - 2022 гг. Корни рабочей силы Наиболее значительно в 2022 году вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана - на 377,7 тыс.
В то же время на заработки в Россию стали реже приезжать граждане Армении -15,6 тыс. Страны, обеспечившие наибольший прирост трудовых мигрантов в 2022 г.
На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты.
Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт.
Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер.
Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров.
Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс.
По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии.
Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих.
Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке.
В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов.
А именно факт того, что им дают сертификаты на квартиры. Причем винят не власть, а людей, которые вынужденно покинули свой дом. Я русская, родилась и живу здесь. Но что-то мне никто не подарил квартиру. Сын вырос, собрался жениться, но не успел. Сейчас в Донецке, получил ранение, не может добиться отпуска. Поехала к нему в Донецк, наслушалась и насмотрелась на жителей Донецка, которые хают Россию.
Но при этом все бегут в Россию, чтобы получать льготы, в том числе и квартиры. Почему мы, россияне, в своей стране бесправны, почему нам кредиты дают под бешеные проценты? Чем украинцы заслужили сертификаты и другие льготы? Проблемы мигрантов Журналисты поговорили с иностранцами. В Тюмени скопление рабочих из Средней Азии на Московском тракте. Они подходят к подъезжающим машинам — так они предлагают свои услуги по ремонту. Многие на диалог идут неохотно и опасаются камеры, хотя она была опущена. RU Рабочие рассказали, что часто люди подходят и начинают снимать их без спроса, после чего видео появляются в социальных сетях. Те, кто поговорить согласились, пожаловались на предвзятое отношение людей в общественном транспорте.
Рассказали, что незнакомые люди часто начинают диалог с обвинений, говорят об их некультурном поведении и о других поступках, к которым они не имеют отношения. RU Мурат пять лет назад приехал в Россию из Таджикистана. Здесь он занимается стройкой, убирает мусор в парках. Есть такие люди, которые разговаривают с унижением. Много таких было у меня. Когда мы убираем, на площадках сидят люди. Я говорю: «Отойдите, пожалуйста, мы уберем». Они говорят: «Потом уберешь! В России он оставаться не хочет.
В планах заработать денег и уехать на родину. RU Другой собеседник, Бекназар, сказал, что проблем за 15 лет жизни в России у него не возникало. Работаю в фирме «Омега», я дорожник. Мы чистим город. В день нам платят по 850 рублей. Ничего тяжелого не было. Отношение людей тоже нормальное. Плохого отношения нет, — говорит Бекназар.
Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
В России у мигрантов стали отнимать гражданство за преступления. Смыми желанными регионами России для трудовых мигрантов остаются Санкт-Петербург и Москва. Динамика при СССР, Украине и России (инфографика).