Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности. Помимо этого, в промышленности ощущается недостаток инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, инженеров-электриков, электромонтажников и слесарей механосборочных работ.
Прирастаем профессиями. В стране появилось 12 новых специальностей
Рассказываем, какие профессии скоро исчезнут, а какие, наоборот, будут нужны рынку. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? с начала года возглавила профессия водителя грузовика, которой уступили даже курьеры и менеджеры по продажам, сообщили РИА Новости опрошенные представители отрасли. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году.
Айтишники и сантехники. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году
В этой статье вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы и как их освоить после школы. Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи. В число профессий, которые будут наиболее востребованы попали, к примеру, специалист по кибербезопасности и рециклинг-технолог. В Москве назвали отрасли с высоким спросом на сотрудников. Лидирующую позицию заняла промышленность, где активно ведется подбор специалистов инженерно-технического и.
Прирастаем профессиями. В стране появилось 12 новых специальностей
Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод усиливался последние восемь лет, и в прошлом году это стало критическим фактором, который уже ограничивает рост объемов производства на предприятиях машиностроения и на нашем предприятии в частности. В первую очередь это рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, машиностроении. Во вторую очередь это инженерно-технические работники, такие как технологи, конструкторы и различного рода специалисты. Потребность есть во всех категориях, нет излишка персонала в квалификациях или в профессиях. Вторая причина — это престиж рабочих профессий, то есть он был утерян некоторое время назад, и, соответственно, не пошли люди, специалисты учиться в колледжи, средне-специальные образовательные учреждения, и они не выпустились.
Несмотря на то что сейчас уже заработная плата рабочих профессий превышает заработную плату инженерно-технических работников. Как мы работаем с этим? Безусловно, мы предлагаем лучшие условия труда, мы работаем с молодежью, с профессиональными учебными заведениями и с брендом работодателя над тем, чтобы он воспринимался согласно ценностям потенциального работника и текущего работника, то есть нужно работников не только привлекать, но и удерживать тех, которые есть. Кадровый голод особенно ощущается в рабочих профессиях, говорит директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: Дарья Буйлова директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» «В первую очередь у нас нехватка рабочих профессий. Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее.
Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях. Что касается менеджмента, закупок, даже частично технических специальностей, очень много специалистов на рынке, которые сейчас не могут найти работу. То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод.
Чаще всего от инженера требуются умение разбираться в технической документации, материалах, графике, электронике. Образование получают в технических вузах, а работать можно на заводах, военных предприятиях, научных институтах, в строительных и IT-компаниях. Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик. В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому.
Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе.
В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом.
Наибольшая потребность в кадрах будет наблюдаться в обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, здравоохранении, социальном обслуживании, научно-исследовательской отрасли и в IT. В этих сферах, согласно оценкам правительства, потребуется 2 миллиона работников. Напомним, в Лангепасе существует муниципальный перечень наиболее востребованных специалистов и профессий.
Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово».
Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства.
Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется.
Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет.
Экономист объяснил расширение списка востребованных в экономике России профессий
Под тренды подстраиваются вузы. Эксперты отмечают, что нам нужно изменить технологию управления сетями, ее основой должен стать искусственный интеллект, интернет вещей, машинное обучение и большие данные. Из студентов с инженерным и ИТ-бэкграундом за два года сделают специалистов, способных строить распределенные интеллектуальные системы. Некоторые экзамены проходят в форме хакатонов. Например, нужно за три часа сделать программный модуль на основе заданных методов искусственного интеллекта.
РЭО устроил специальную стратегическую сессию, в рамках которой экспертам отрасли, в том числе экономики замкнутого цикла, предстояло определить шаги в данном направлении. Одним из этих шагов считают выявление перспективных профессий, востребованных специалистов и ключевых технологий.
РЭО пригласил экспертов из разных сфер. Это были те, кто соприкасался с ними и был в целом задействован в развитии отрасли: бизнес, органы власти, научные сотрудники, работники вузов. Теперь вместе с ними РЭО сможет разработать перспективные направления кадровой трансформации и сформировать стратегию развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами, сказал Буцаев.
А отзывы людей в социальных сетях как нельзя лучше передадут впечатления от отдыха и послужат советом для тех, кто ищет вариант для отпуска. Каскадёр Опасная и столь же притягательная профессия каскадёр исчезнет, когда современные технологии, способные дублировать человека на экране, станут станут доступными абсолютно всем киностудиям.
Юрисконсульт Искусственный интеллект сможет вытеснить и некоторых специалистов в сфере правоведения. Ему будет вполне под силу формировать ответы на запросы клиентов, опираясь на базу законов государства. А вот судебные разбирательства, защита подсудимых в том числе, ещё не скоро выйдет из компетенции людей. Нотариус Этот специалист проверяет подлинность подписи или перевода, копии документа или выписки из него. Полный список обязанностей нотариуса зависит от законодательства отдельной страны.
Часть задач нотариуса точно возьмёт на себя искусственный интеллект. Риэлтор Сейчас риэлтор ищет продавцов и покупателей, а также арендодателей и съёмщиков жилья, следит за тем, чтобы все документы и сама сделка были оформлены правильно. Скорее всего люди станут самостоятельнее в поиске и выборе жилья, а специальные каталоги и форумы заменят риэлторов в качестве консультантов. Но вопрос, исчезнут ли риэлторы как посредники вовсе, остаётся. Банковский служащий операционист Терминалы, инфокиоски, мобильные приложения всё органичнее вписываются в нашу жизнь.
Отсюда необходимость в банковских операционистах со временем исчезнет. Экскурсовод Аудиогиды и онлайн-экскурсии успешно заменяют привычные прогулки с работником музея. Послушать историю экспоната можно и в наушниках, причём на нужном языке. Или, не выходя из дома, прогуляться по музею онлайн.
Дизайнер эмоций Еще одна новая профессия, которая сейчас активно развивается. Специалисты в этой области занимаются созданием эмоционального фона. В основном они востребованы в медиаиндустрии, СМИ, политике.
Но иногда их знания применяют в педагогике и психологии. Дизайнер эмоций использует информацию, текстовый, фото и видеоконтент, чтобы влиять на поведение людей, вызывать у них определенные ощущения. Это направление актуально в политической борьбе, предвыборной агитации, в создании имиджа компаний. Многие специалисты сотрудничают с творческим организациями в качестве консультантов. Они помогают режиссерам и сценаристам поставить яркие, эмоциональные сцены в кино и театральных постановках. Дизайнер эмоций продумывает мельчайшие нюансы романтических мероприятий, чтобы они получались яркими, позитивными, запоминающимися. Зарабатывают такие специалисты от 80 000 рублей и выше.
Сценарист свиданий Еще 10-15 лет назад постановщики и организаторы были востребованы в кино, театре, телеиндустрии. Сейчас сценаристы могут применить свои знания в других областях — в социальных сетях, видеоблогинге, клипмейкерстве и даже в видеоиграх. В последнее появилось новое направление в сфере отношений — сценарист свиданий. Эти специалисты придумывают классные идеи романтических свиданий с учетом предпочтений участников, продумывают, как они будут общаться и что делать. В результате встреча проходит ярко и надолго остается в памяти. Азам профессии сценариста можно научиться на онлайн-курсах или в частной киношколе. Человек должен обладать несомненными творческими способностями и богатой фантазией, чтобы добиться успеха.
Уровень зарплат сценаристов свиданий в среднем по России составляет от 50 тысяч рублей и выше. Проектировщик 3D-печати Трехмерная печать относится к технологиям будущего. С ее помощью воплощают идеи макетов, создают различные механизмы, детали. Ожидается, что через 10-15 лет трехмерные принтеры будут производить почти все — от еды до автомобилей. В медицине, например, уже сейчас разрабатывают технологии, позволяющие создавать искусственным путем органы для трансплантации из живых тканей. Проектировщики трехмерной печати должны обладать знаниями в области архитектуры, полиграфии, конструировании и инженерии. Все зависит от того, что именно будет напечатано на 3D-принтере.
Освоить работу на таком устройстве несложно, многие уже сейчас умеют с ним обращаться. Зарабатывают проектировщики от 80 000 рублей в месяц.
Эксперты назвали перспективные профессии отрасли по обращению с отходами
Денис Буцаев, руководитель РЭО, рассказал, что отрасль обращения с отходами в вопросах кадровых и технологических возможностей быстро модернизируется. РЭО объявил о специализированной стратегической сессии — на ней отраслевые специалисты, среди которых присутствовали эксперты, работающие в сфере экономики замкнутого цикла, определяли дальнейшее развитие данного вектора. В частности, на сессии обсудили перспективные профессии, поиск профессионалов актуальных специальностей и ведущие технологии. Были приглашены специалисты различных отраслей, сопряженных и активно вовлеченных в модернизацию данной сферы, — это предприниматели, представители органов власти, научные работники, сотрудники вузов.
Профессиональные пробы и мастер-классы прошли по трем ключевым направлениям - водному, воздушному и железнодорожному транспорту. Программа включала в себя выставки, практикумы.
Среди них есть те, кто в целом эффективно задействован в развитии отрасли: бизнесмены, представители органов власти, научные сотрудники, преподаватели вузов. Вместе с ними РЭО сможет развивать самые востребованные направления кадровой трансформации и формировать план развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами, заключил Денис Буцаев. Гендиректор РЭО также добавил, что в первую очередь для построения экономики замкнутого цикла следует привлекать таких специалистов, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные работники, управленцы всех уровней. Помимо этого, отрасли нужны специалисты в области строительства и сноса, переработки твердых отходов, эксперты в области новых материалов и ПКМ, корпоративного права, нормотворчества, химического производства, специалисты по коммуникациям и связям с общественностью, маркетингу, логистике, закупкам.
Искусство и инженерные технологии неразрывно связаны, специалистов в этой сфере давно готовят во многих зарубежных университетах. Получить такую профессию можно и в России. Курс делится на два направления: «Прикладная информатика» и «Технологические машины и оборудование». Вот некоторые дисциплины: программирование инсталляций и визуальных сред, история и философия искусства, создание интерактивных пространств, аддитивные технологии, параметрическое проектирование, нейросети в искусстве. Вести предметы пригласили российских и иностранных инженеров, конструкторов, программистов, архитекторов, экспертов в области AI, интернета вещей.
В ходе цифровизации могут исчезнуть пять профессий
В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства.
Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе.
В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом. Менеджер Специалисты по управлению нужны во многих сферах: они умеют правильно распределять ресурсы, руководить персоналом и достигать цели. От сотрудника требуются ответственное отношение и активная жизненная позиция. С ростом объема торговли через интернет возник спрос на менеджеров по онлайн-продажам, специалистов по маркетплейсам и бренд-менеджеров. По-прежнему нужны менеджеры по управлению персоналом и по работе с клиентами, антикризисные и финансовые управляющие.
На что обратить внимание при выборе профессии? Многие рейтинговые агентства, которые ведут исследования в области подбора кадров, рекомендуют при поиске работы или направления для обучения, обратить внимание на те области, где риск автоматизации отсутствует. Это означает, что наибольший спрос и перспективы есть по тем направлениям, где востребован именно человеческий квалифицированный труд — интеллектуальный или физический. Ключевыми критериями при этом являются: уровень конкуренции на рабочее место; стабильность и размеры заработной платы; перспективы карьерного роста.
Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод усиливался последние восемь лет, и в прошлом году это стало критическим фактором, который уже ограничивает рост объемов производства на предприятиях машиностроения и на нашем предприятии в частности. В первую очередь это рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, машиностроении. Во вторую очередь это инженерно-технические работники, такие как технологи, конструкторы и различного рода специалисты. Потребность есть во всех категориях, нет излишка персонала в квалификациях или в профессиях. Вторая причина — это престиж рабочих профессий, то есть он был утерян некоторое время назад, и, соответственно, не пошли люди, специалисты учиться в колледжи, средне-специальные образовательные учреждения, и они не выпустились.
Несмотря на то что сейчас уже заработная плата рабочих профессий превышает заработную плату инженерно-технических работников. Как мы работаем с этим? Безусловно, мы предлагаем лучшие условия труда, мы работаем с молодежью, с профессиональными учебными заведениями и с брендом работодателя над тем, чтобы он воспринимался согласно ценностям потенциального работника и текущего работника, то есть нужно работников не только привлекать, но и удерживать тех, которые есть. Кадровый голод особенно ощущается в рабочих профессиях, говорит директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: Дарья Буйлова директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» «В первую очередь у нас нехватка рабочих профессий. Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее. Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях. Что касается менеджмента, закупок, даже частично технических специальностей, очень много специалистов на рынке, которые сейчас не могут найти работу. То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод.
Отучиться на медсестру и фармацевта можно в училище или колледже. В будущем возможен спрос на новых специалистов. Современные технологии постепенно меняют медицинскую сферу. Появляются такие специальности, как молекулярный диетолог, разработчик киберпротезов и имплантатов, генетический консультант, ИТ-генетик. Инженер Это технический специалист, который проектирует и анализирует различные устройства, технологии, объекты и материалы. Инженеры работают практически в каждой сфере, будь то биология, промышленность или программирование. В зависимости от области работы специалисту нужны разные знания. Чаще всего от инженера требуются умение разбираться в технической документации, материалах, графике, электронике. Образование получают в технических вузах, а работать можно на заводах, военных предприятиях, научных институтах, в строительных и IT-компаниях. Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик. В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях. Эксперты обсудили задачи по кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также обратили внимание на профессии. До 40% новых сотрудников, в том числе инженерных специальностей, «Росатом» может получить за счет ротации внутри отрасли и вузов, с которыми он сотрудничает. с начала года возглавила профессия водителя грузовика, которой уступили даже курьеры и менеджеры по продажам, сообщили РИА Новости опрошенные представители отрасли.