Ранее глава Минобрнауки заявлял, что причиной исключения троих студентов из МИФИ стала академическая неуспеваемость.

Новый логотип празднования 80-летия вуза появился на официальном сайте, а также в социальных сетях и в течение года будет использоваться в коммуникациях НИЯУ МИФИ. День открытых дверей ИФИБ НИЯУ МИФИ. Главная» НОВОСТИ СЕГОДНЯ» Профессор МИФИ Панов: после аварии в Чернобыле еще загрязнены четыре области РФ. МИФИ — все новости по теме на сайте издания

Экологичность разработок

На базе НИЯУ МИФИ планируют создать дизайн-центр электроники полного цикла / Хабр
Портал правительства Москвы
Все материалы
НИЯУ МИФИ - официальная группа
Все материалы

В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»

Орган студенческого самоуправления МИФИ, в котором можно развить управленческие и организаторские навыки, принять участие в волонтерских проектах. Центр карьеры Росатом. Один из основных потенциальных работодателей выпускников регулярно проводит мероприятия для студентов. На официальном сайте публикуется информация о вакансиях, стажировках и практиках.

В стенах МИФИ проходят Дни карьеры, на которых можно подробно узнать о компании, ее потребностях в новых кадрах и целевом приеме. Каждый год сотни учащихся формируют студенческие отряды , которые участвуют в строительстве атомных объектов и имеют возможность познакомиться с отраслью изнутри. По инициативе Росатома проводится турнир молодых профессионалов «ТеМП» — проект по привлечению талантливых студентов к разработке и внедрению отраслевых инноваций.

Полный список совместных программ. Студенческая жизнь «Quanto di Stella» — вокальная студия, участники которой не только поют и играют на разных инструментах, но и устраивают из своих выступлений мини-спектакли. Послушать коллектив можно на всех праздничных мероприятиях вуза. Кроме этого, студия участвует в фестивалях, дает концерты в детских домах. Орган студенческого самоуправления МИФИ, в котором можно развить управленческие и организаторские навыки, принять участие в волонтерских проектах. Центр карьеры Росатом.

Один из основных потенциальных работодателей выпускников регулярно проводит мероприятия для студентов.

Фундаментальные и прикладные исследования, которые здесь проводятся, направлены на регистрацию и анализ потоков так называемых космических частиц на поверхности Земли. НЕВОД также служит площадкой для разработки, испытаний и калибровки новой техники. В составе комплекса присутствуют детекторы, не имеющие мировых аналогов. Нобелевские лауреаты В числе преподавателей института присутствовали академики по-настоящему «крупного калибра», шестеро из которых — Николай Басов, Андрей Сахаров, Николай Семенов, Игорь Тамм, Илья Франк и Павел Черенков — нобелевские лауреаты.

Первый в этом списке — выпускник МИФИ 1950 года, разработчик лазеров разных типов. Трое последних работали вместе и удостоились премии за «открытие и объяснение эффекта Черенкова». Это свечение, возникающее при облучении прозрачной жидкости быстрыми заряженными частицами. Для науки это важное открытие. Электронно-вычислительная работа На протяжении всей своей 75-летней истории институт непрерывно реорганизуется.

Существующие факультеты переименовываются и слегка корректируют вектор работы, появляются новые — для решения более конкретных задач. Так, в 1950-е годы сотрудники института активно развивали технологии электронных вычислительных систем. В результате в 1962 году сотрудники кафедры компьютерных систем и технологий создали собственную ЭВМ.

Парковка у вуза есть, но чтобы занять место нужно приезжать в 7 утра, соответственно вариант с машиной - не самый лучший. В силу того, что на зелёной ветке метро закрыли 4 станции - добираться стало сложнее, т.

Около мифи есть только КБ и торговик, в котором по ощущениям людей столько же, сколько на всей зелёной ветке. Если для вас вариант добираться на автобусе приемлим, как и для многих, следует предупредить, что на протяжении всего маршрута вы будете стоять плечом к плечу с мужчинами и подростками, которые не знают о существовании дезодоранта, и бабушками, которые будут драться с Вами за выход из автобуса.

За границу - с формой допуска

Читайте еще
МИФИ — последние новости
Иллюстрации
Перспективные новинки
Акселерационная программа НИЯУ МИФИ

X International Youth Scientific School-Conference "Modern problems of Physics and Technology"

СМИ: Преподавателя одного из подразделений МИФИ заподозрили в педофилии. актуальная информация для абитуриентов Москвы. День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля.

Ядерный университет

Центр карьеры Росатом. Один из основных потенциальных работодателей выпускников регулярно проводит мероприятия для студентов. На официальном сайте публикуется информация о вакансиях, стажировках и практиках. В стенах МИФИ проходят Дни карьеры, на которых можно подробно узнать о компании, ее потребностях в новых кадрах и целевом приеме. Каждый год сотни учащихся формируют студенческие отряды , которые участвуют в строительстве атомных объектов и имеют возможность познакомиться с отраслью изнутри. По инициативе Росатома проводится турнир молодых профессионалов «ТеМП» — проект по привлечению талантливых студентов к разработке и внедрению отраслевых инноваций. В главном здании, расположенном по адресу Каширское шоссе, дом 31, находятся кабинеты руководства вуза, библиотека и учебные аудитории, где проходит большинство занятий.

В 2024 году началась новая экспериментальная практика авторских экскурсий «Ключ к профессии» - у студентов и школьников теперь есть уникальная возможность увидеть инженерные профессии в естественной среде и узнать все существенные нюансы непосредственно от инженеров Микрона. Приглашаем начать карьеру на ведущем микроэлектронном предприятии России! Сегодня университет прочно удерживает лидерские позиции в подготовке специалистов высочайшего уровня, сочетая принципы синтеза образования и научных исследований, заложенные более 80 лет назад. Микрон производит более 800 типономиналов продукции на топологических нормах до 90 нм, включая интегральные схемы для автоэлектроники, интернета вещей, жестких условий эксплуатации, защищенных носителей данных, идентификационных, платежных и транспортных документов, управления питанием и RFID-маркировки для различных отраслей цифровой экономики, в том числе микросхемы в реестре отечественной промышленной продукции.

Наша редакция посетила экспозицию , где представлены инновационные приборы. Оно размещено на беспилотном летательном аппарате и предназначено для сбора из воздуха частиц 0,5-5 мкм, их концентрации и перевода в жидкую среду. Циклонный корректор позволяет перенести сконцентрированные частицы в минимальный объем жидкости 1-10 мл. Данная разработка может применятся для анализа состояния воздуха в местах повышенного скопления людей: на железнодорожных вокзалах, в аэропортах.

На анализ прибору требуется примерно 15 секунд, исследование происходит в режиме реального времени. При этом, у разных групп биопатогенов разный люминисцентный отпечаток.

В подвале главного корпуса университета создан православный домовый храм [19].

В распоряжении МИФИ находится 26 общежитий, рассчитанных на более 10000 мест. Студенческий городок включает 5 корпусов, 2 из которых находятся в 15 минутах ходьбы от главного корпуса ул. Москворечье, д.

Фонд содержит порядка 1 млн. К услугам студентов и сотрудников МИФИ библиотека предоставляет: Уникальный печатный фонд по естественным наукам; Электронные каталоги, заказ литературы онлайн; Читальные залы, оборудованные компьютерами с доступом в Интернет. Студенты могут присоединиться к одной из 30 секций, среди которых как традиционные легкая атлетика, плавание, лыжный спорт , так и достаточно редкие, например, историческое фехтование или русское воинское искусство «Собор».

МИФИ — последние новости

Широкий спектр видов деятельности ОСО позволяет каждому студенту НИЯУ МИФИ найти возможность самореализации в рамках работы студенческого самоуправления. Главная» НОВОСТИ СЕГОДНЯ» Профессор МИФИ Панов: после аварии в Чернобыле еще загрязнены четыре области РФ. Читайте последние новости на сегодня по теме МИФИ. Ранее глава Минобрнауки заявлял, что причиной исключения троих студентов из МИФИ стала академическая неуспеваемость. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ».

Современные проблемы физики и технологий: ежегодная конференция для обучающихся в НИЯУ МИФИ

Школьные конкурсы Мисс и Мистер. МИФИ сейчас в 2022. МИФИ институт 2022. Обнинск МИФИ 2022 год. МИФИ 2022 проходная. Награждение победителей. Вручение премии. Церемония награждения фото. Общество будущего. Сотрудничество студентов.

Общество глазами молодежи. Специалитет выпускники. МИФИ Москва 80 лет. БЕЛГУ итоги конкурса "таланты первокурсников 2022 года. Официальные цвета МИФИ 2022. Юные Мисс и Мистер Россия 2022. МИФИ выпускники 2022. ГАСУ выпуск зима 2022. Студент года 2022.

Награждение 2022. Студенты победители конкурса. МИФИ Снежинск. Фото МИФИ 2022. Цвета МИФИ 2022. Юниор МИФИ 2022 фото. Фестиваль фотографии. Фестиваль на Алтае на 3 дня фото. Популярные научные лекции.

МИФИ стипендия. Нагорнов МИФИ. Стипендия студента. Студенческий офис МИФИ. Кейс Чемпионаты 2022. Ядерный фестиваль МИФИ 2022. Школьная фотосессия 11 класс 2022.

Он поможет пользователям определить подходящего специалиста для консультации, а врачам предоставит необходимую информацию о пациенте и избавит их от лишней бумажной работы. В перспективе возможна интеграция бота с системой электронной медицинской записи. Об этом CNews сообщили представители Сеченовского университета. Чат-бот был создан с использованием Telegram API, SQLite и Python , рассказал один из разработчиков, обучающийся цифровой кафедры Сеченовского университета , студент шестого курса Института клинической медицины имени Н.

Новый логотип празднования 80-летия вуза появился на официальном сайте, а также в социальных сетях и в течение года будет использоваться в коммуникациях НИЯУ МИФИ. Он дополняет, но не заменяет основной логотип. Также, как и сам университет, он сохраняет историческую идентичность, но в то же время получает дополнительные краски, новые измерения. В развитие визуальной традиции 75-летия университета и атомной промышленности концептуальная основа логотипа включает в себя физические и инженерно-механистичные элементы аллюзия на идею, работающую в металлическом корпусе , стилизованные под работы Василия Кандинского и акцентирующие 80-й год жизни университета.

Мероприятие направлено на привлечение в атомную отрасль студентов профильных направлений и формирование кадрового резерва Госкорпорации. Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова.

Точка принятия решения

Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.

Завершилась торжественная часть общим фотографированием делегаций. День открытых дверей продолжился на площадках учебного городка СарФТИ презентационными мероприятиями на факультетах, кафедрах, лабораториях, библиотеке, встречами с преподавателями и консультированием абитуриентов и родителей по вопросам поступления в МИФИ. Познакомившись с СарФТИ НИЯУ МИФИ , абитуриенты смогли разобраться, в чем состоит конкурентное преимущество базового вуза ядерного центра, узнали, что в Саровском физтехе уделяется особое внимание качеству образования, практикуется индивидуальный подход к студенту, поддерживается заинтересованность студента в обучении и освоении навыков по выбранной специальности, в занятиях наукой, решаются вопросы его будущего трудоустройства. Программа Дня открытых дверей, как всегда, была очень насыщенной. Но наши гости успели познакомиться не только с Саровским физтехом, но также увидели и город. Харитона, монастырской площади и других интересных достопримечательностей. Мы благодарим за сотрудничество с нашим вузом коллективы школ, города и районы, делегации которых сегодня приняли участие в Дне открытых дверей Саровского физтеха! Удачи всем выпускникам школ!

Наконец, к юбилею университет открывает уникальный краудсорсинговый проект — архив фотографий разных периодов жизни вуза.

Сообщество мифистов сообща обогатит свою историю и память о ней. Юбилейные мероприятия включены в план Десятилетия науки и технологий в России.

Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет. В этом году крупнейшие российские компании представили 82 проекта в 39 номинациях. АКМР — единственная в России профессиональная ассоциация топ-менеджеров по корпоративным коммуникациям и корпоративным медиа.

Перспективные новинки

Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
МИФИ - последние новости компании на сегодня - Новости
Новости по теме
НИЯУ МИФИ 2024 | ВКонтакте
НИЯУ МИФИ 2024 | ВКонтакте

МИФИ – Национальный исследовательский ядерный университет

Вы создаете максимально комфортные условия для нас, для ребят, чтобы те знакомились с компетенциями, которые есть в вузе, Госкорпорации Росатом. Для кого-то это станет точкой принятия решения в своей дальнейшей траектории развития! Когда мы начинали проводить профпробы пять лет назад, компетенций было намного меньше, а нам самим было немного страшно, выдержите ли вы такой марафон. Программа постоянно расширяется, в этом году добавились компетенции «Программирование микроконтроллеров» и «Эксплуатация беспилотных летательных аппаратов».

Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов?

Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей.

Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая.

Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются.

В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции?

Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно.

Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки.

Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания.

А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями.

В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов.

Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири. Как правило, это передовые объекты "Росатома". Есть отдельное направление, ориентированное на работы на объектах культурного наследия, в том числе, храмов и монастырей. Еще важное направление - международная работа. Сколько сегодня можно заработать в стройотряде? Владимир Шевченко: Заработки разные и зависят от условий труда. На объектах центральной части России это 60-80 тысяч рублей, где-нибудь на Ямале - до 150 тысяч Самые высокие зарплаты - на международных стройках, до 200 тысяч рублей в месяц. Но ведь стройотряды - это больше не про заработок, а про опыт, который поможет нынешним студентам заработать гораздо большие деньги на следующих этапах жизни. Кадетские атомные образовательные кластеры - что это за инициатива и какую цель перед собой ставит? Владимир Шевченко: В 2023 году кадетские атомные образовательные кластеры создаются на базе наших филиалов в Снежинске и в Сарове. Это новый проект, который мы запустили по согласованию с Министерством обороны и "Росатомом". Образование в кадетских корпусах - первая ступень подготовки кадров для обеспечения ядерной и энергетической безопасности России. Рассчитываем помочь системе кадетского образования нашей страны в повышении качества преподавания дисциплин естественнонаучного цикла, в частности, нашей триады: физика - математика - информатика. С тем, чтобы те из учащихся, кто чувствует в себе талант и мотивацию заниматься исследовательской работой, имели возможность сделать такой выбор. И, возможно, кто-то из них со временем окажется и в госкорпорации "Росатом". Нужна ли физику латынь? Каким вы видите мифиста будущего? Она используется для обозначения всего куста естественнонаучных дисциплин, подготовка по которым ведется в нашем вузе. Это русский аналог STEM-университета science, technology, engineering, mathematics - наука, технологии, инженерия, математика , популярного сегодня во всем мире. Но в последние годы в эту аббревиатуру добавляется еще и буква "a" - art искусство , учитывающая творчество в широком смысле. Мы в значительной мере до сих пор готовим инженеров в парадигме великой советской инженерной традиции, которую представляли Игорь Курчатов, Сергей Королев, Андрей Туполев и другие. На лекции. Владимир Шевченко: Она другая в том смысле, что в "западной" традиции в сознание инженера сразу вшивается экономическая рамка, которая у многих наших инженеров отсутствует. У нас часто считается, что об экономической эффективности, о ресурсах, о прибыли должны думать экономисты или менеджеры, но не инженеры. Это неудивительно, потому что космический и атомный проекты СССР реализовывались, фактически, без ресурсных ограничений. И в этом - наличии или отсутствии экономического мышления как важной компоненты подготовки инженера - существенная разница. Это очень важная задача для нас - научиться какие-то элементы той образовательной матрицы внедрять в наших инженеров, без потери, разумеется, наших традиционных преимуществ. Если преуспеем, мы получим на выходе новое поколение русских инженеров-предпринимателей. А при чем здесь art - искусство? Владимир Шевченко: А вот изящные искусства - это вторая история. Она про то, что значительная часть добавочной стоимости современных инженерных изделий - мобильных телефонов, автомобилей и т. Это история про тонкое взаимодействие визуального восприятия человека, тактильное восприятие, а не про транзисторы, провода, патрубки и гайки. Мы гораздо более сильны в гайках, чем в дизайне, и, возможно, поэтому делаем КАМАЗы лучше, чем легковые машины. В чем причина? По моему убеждению - в том, что у нас нет серьезной школы промышленного дизайна. А ее, в свою очередь, нет потому, что будущим инженерам не читают лекции о классическом искусстве. Не водят слушать оперы. Они не находятся в атмосфере эстетики, им не прививается понимание ценности этой эстетики. А потом выясняется, что мы будем делать какую-то очень важную детальку изделия, и очень гордиться тем, что никто кроме нас ее не смог сделать, но вся добавочная стоимость этого изделия останется у кого-то другого в самом конце производственной цепочки, кто, условно говоря, упакует продукт в красивую коробочку. Вот эта недооценка гуманитарной составляющей, недооценка всего визуального, удобства, красоты, эргономики - серьезный дефицит современного инженерного образования в России. Так вот - возвращаясь к тому, с чего мы начали. Нам, инженерам-исследователям ядерного университета, важно понимать, что мир не заканчивается за нашими стенами, что есть какие-то другие люди, которые живут какой-то иной повесткой. Вы можете считать ее абсурдной, но принципиально, чтобы вы видели: есть люди, для которых эти вопросы важны. Это расширит ваше сознание, восприятие мира, вы перестанете думать, что если вы чего-то не знаете, то этого и не существует. Нет, в мире существует огромное количество вещей, о которых вы ничего не знаете. Вот это расширение личного когнитивного пространства, принятие области своего незнания - важнейшее качество, отличающее настоящее университетское образование от его суррогата. Поэтому мы приглашаем художников, музыкантов, философов. И столь впечатливших вас священников.

Мы гордимся тем, что у нас очень сильная лазерная школа. Также мы являемся пионерами в кибернетике. Первая в нашей стране кафедра кибернетики и одна из первых в СССР кафедр микроэлектроники появились в нашем университете. Здесь был выполнен ряд важнейших работ по этой тематике. Конечно, есть и новые направления, которые мы развиваем. Сколько у вас студентов российских, зарубежных, и из каких стран? Владимир Шевченко: На московской площадке сейчас студентов чуть больше 7 тысяч, а в нашей филиальной сети - 16 тысяч. Из них 1,5 тысячи - иностранцы, из 60 стран. Но есть и из дальнего зарубежья, в том числе из далеких стран вроде Ямайки или Мьянмы. Запад призывает к бойкоту России, долететь к нам сегодня - целая проблема, климат, скажем так, - на любителя. Почему Россия остается для них привлекательной? Владимир Шевченко: Ряд сегментов нашего образования по соотношению цена-качество вполне конкурентоспособны на мировом рынке. Это касается и IT, и медицины, и, конечно, классического искусства, где российские творческие вузы в рейтингах занимают даже более высокие места, чем технические или классические университеты. Очевидно, что Московская консерватория или Академия Вагановой входят в мировой топ-20, если не в топ-10, в своих областях. Способность не отторгать другое, чужое, непонятное - это то, что у наших студентов сегодня находится в большом дефиците Образование в МИФИ по-прежнему в мире востребовано прежде всего потому, что "Росатом" - общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное образование, иностранный специалист имеет хорошие шансы сделать карьеру внутри госкорпорации в ее зарубежных проектах или в собственной стране, взаимодействуя с компанией мирового уровня. Хотя это и более нишевый образовательный рынок, чем подготовка специалистов в области IT. Шевченко среди одноклассников по ФМШ 542, ныне Лицей 1511 — в верхнем ряду в центре. Фото: Соцсети "Росатом" - мировой лидер, безусловно. А какое место занимает в рейтингах ваш вуз? Владимир Шевченко: Мы входим в топ-5 большинства национальных рейтингов, в разных местах и сочетаниях. В международном рейтинге U. Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций. Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным? Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения. Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты. Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям.

Новости мифи москва