Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, который есть в распоряжении РИА Новости.
Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)
Люди уже очень обижены, что их обошли стороной. Я, например, выполняю в больнице функции младшего медперсонала, но числюсь уборщицей, а значит, пособие мне не светит, как и тысячам других сотрудников, находящихся в такой же ситуации. По мнению специалистов, нет никаких оснований надеяться на быстрое и эффективное решение проблем здравоохранения за счёт увеличения количества бюджетных мест в медицинских вузах. Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи. Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу.
Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения. В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих.
Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях. Зачем ограничивать людей в выборе? В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины. Как полагает эксперт, правом определять количество мест в ординатуре по разным направлениям необходимо наделить вузы, а если какая-то специальность в сфере здравоохранения на текущий момент совсем не востребована, государство может дать указание университетам не набирать на неё ординаторов.
Пока же стране не хватает молодых специалистов и в медучреждениях работает всё больше иностранцев, в частности из Таджикистана и Узбекистана. Главврач обращает внимание и на другую сторону проблемы: наибольший дефицит медработников в настоящее время наблюдается среди участковых терапевтов.
Врачи объяснили, почему в России начали сокращать медперсонал 4 апреля 2023 14:44 - Новости - Елизавета Трубина В России становится все меньше медиков. Об этом свидетельствуют данные Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава, согласно которым в 2022 году численность медицинских работников в учреждениях государственного сектора сократилась в 79 регионах.
Так, значительный дефицит кадров наблюдается в Татарстане, Чувашии, Калужской, Челябинской, Брянской, Липецкой и Кемеровской областях, а также в Краснодарском крае. Вместе с тем с сентября 2023 года в силу может вступить приказ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», по которому в государственных медучреждениях произойдет реформация: уберут некоторые должности и добавят узкие специальности. Эксперты, опрошенные Brif, объяснили, что сокращение медперсонала, вероятно, связано с экономией зарплаты сотрудникам и попыткой оптимизировать работу медицинских учреждений. Кроме того, один из спикеров для улучшения российского здравоохранения предложил ввести систему наставничества для молодых врачей, только окончивших учебное заведение.
Прежде всего она связана с оптимизацией медучреждений. Когда все грамотно и быстро проводится, пребывание в стационаре нецелесообразно для большинства больных. Если работать по старым советским лекалам, то тогда, конечно, персонала будет не хватать.
С 2018—2019 годов поток увеличился значимо. И мы видим, что в России их уже ощутимое количество, — говорит Прохоренко. По его мнению, нехватка медперсонала возникла из-за неграмотного руководства в системе здравоохранения.
Увеличение количества специалистов, не совсем владеющих русским языком, — показатель кризиса, который достиг напряженного уровня, — сказал доктор. При этом точных цифр дефицита врачей никто не называет. Прохоренко рассказал, что принимал участие в аналитической работе на рубеже XX—XXI веков — уже тогда нехватка специалистов в России составляла около 40—50 тысяч врачей и 60—80 тысяч медсестер. Поэтому оценка 50—60 тысяч не является завышенной, — добавил эксперт. Диплом получили, а язык не выучили Чаще всего пациенты жалуются на то, что не могут найти контакт с приезжим врачом, так как у него есть проблемы с русским языком. Многие также сомневаются в уровне подготовки специалиста.
По словам экспертов, среди врачей-мигрантов немало хороших докторов, но бывает всякое, тем более что к ним у руководства требований меньше. Почему так происходит? По словам Гальперина, врачи, приезжающие из бывших советских республик, допускаются к работе без сдачи экзаменов. Кроме того, они пользуются упрощенной системой получения гражданства — через шесть месяцев они имеют право подать на вид на жительство, а через 12 месяцев — на гражданство. Они работают со своими соотечественниками, и это правильно, потому что трудовые мигранты, которые приезжают к нам, сталкиваются с недостатком коммуникации. Врачи не понимают, какие симптомы они описывают на ломаном русском, — рассказал он.
Он приехал в Россию из Нигерии в 2014 году, отучился в Воронежском государственном медицинском университете имени Бурденко, но очень долго не мог найти работу. К концу второго курса я пытался устроиться в больницу, мне сказали: «У вас только студенческая виза, мы не сможем вас взять». Тогда я выучился на массажиста, устроился в салон. После окончания вуза я переехал в Москву, чтобы отучиться в ординатуре. Там с работой было еще сложнее, — рассказал MSK1. RU иностранец.
Карима спасло разрешение на временное проживание — после его получения он наконец смог найти нормальную работу, хотя некоторое время сталкивался с отказами. По телефону всё нормально, а когда приходишь на собеседовании, говорят: «Вы гражданин РФ? Тогда не рассматриваем». В день мужчина принимает 25 пациентов.
В эфире радиостанции «Говорит Москва» Николай Прохоренко заявил, что такие данные не соответствуют действительности. Нужно разукрупнение участков где-то на уровне 1100—1200 человек.
То есть нужно в полтора раза больше ставок по сравнению с тем, которые сейчас существуют. Число врачей, которое звучит, 25—50 тысяч, оно преуменьшено при данных способах организации медицинской помощи. Другие способы организации, которые применяются в зарубежных странах, говорят о том, что можно совмещать функции поликлиники и стационаров с ротацией врачей и с другими способами направления на консультацию, может быть, с чуть большими ожиданиями по неопасным ситуациям.
В минздраве раскрыли, сколько врачей не хватает больницам Екатеринбурга
По такому показателю, как количество врачей, Россия занимает второе место среди европейских стран. Прохоренко рассказал, что принимал участие в аналитической работе на рубеже XX–XXI веков — уже тогда нехватка специалистов в России составляла около 40–50 тысяч врачей и 60–80 тысяч медсестер. «Укомплектованность врачами-ревматологами по Екатеринбургу по занятым должностям, по данным оперативного мониторинга на 1 июля, составляет 98,5 — 44 врача. Также, по его словам, пять регионов России практически на 100% обеспечили амбулаторную сеть здравоохранения медицинскими кадрами: Белгородская область, Татарстан, Башкортостан, Тюменская область, Чеченская Республика.
«Важное звено»: в России стало больше терапевтов
Врачей здесь меньше, чем нужно «для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром». В десяти из 22 регионов снизить кадровый дефицит удалось за счет привлечения врачей из федеральных и частных медорганизаций.
Уменьшение численности медкадров, по ее словам, наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Врачей здесь меньше, чем нужно «для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром».
За исключением анастезиологов-реаниматологов. По ним сегодня востребованность колоссальная", - отметил он.
За год число врачей всех специальностей выросло с 741,9 на 2,2 тыс.
Помниться, что министр упоминал прирост на почти 10 тыс. Статистика учитывает далеко не все врачебные специальности, но большинство трудящихся в амбулаторном секторе помечает вниманием. И до кучи, про зарплату. Средняя по отрасли без соцработников и фармы составила 57 461 рублей, в государственных ЛПУ зарабатывали по 56 175 рублей, в муниципальных - 37 894, в частных клиниках - 53 041 рублей.
Количество врачей скорой помощи в России выросло, а число фельдшеров и водителей снизилось
Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Показатель обеспеченности средним медперсоналом — 77,7 на 10 тыс. Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах. Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром.
Спасибо за ваш отзыв! Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография» Материал опубликован 13 февраля 2023 в 11:21.
Регион перестал занимать последнюю строчку по количеству врачей в России. Впервые за многие годы там выросла обеспеченность специалистами. Об этом сообщила замдиректора курганского департамента здравоохранения Елена Островских. По ее словам, в первом полугодии 2023 года число медработников увеличилась на 70 врачей и 160 человек среднего медперсонала.
Такой врач может справиться с большинством эндокринологических, гастроэнтерологических и лор-проблем и отправляет к узкому специалисту только в случае, если проблема сложная или требует проведения особой манипуляции. Cегодня в России и во всем мире активно развивается телемедицина — для того, чтобы получить консультацию, необязательно приезжать в клинику, достаточно пообщаться с врачом по обычному или видеозвонку, при необходимости загрузив в приложение результаты исследований. Однако для работы в таком формате врачам необходимы особые навыки. Сеченова и «СберЗдоровье» разработали и внедрили программу для обучения и повышения квалификации врачей, а также выработали подход к взаимодействию с пациентами в телемедицине.
Курсы позволяют обучать специалистов особенностям работы с онлайн-обращениями и организации удаленных консультаций. Первыми врачами, для которых была разработана программа обучения, были терапевты. Сейчас ее прошли более 500 специалистов. Программу подготовки специалистов, на наш взгляд, можно адаптировать для вузов для подготовки будущих врачей, чтобы по окончании учебного заведения доктора могли работать в телемедицинских сервисах, — считает Василенко. Ссылка на публикацию: iz. Скопировать в буфер обмена.
«Спрос на медиков будет только расти». Эксперты обеспокоены дефицитом врачей в России
Наибольший спрос в России сегодня наблюдается на врачей различных специальностей — 39% от общего числа вакансий. По сравнению с 2021 годом врачей стало меньше на 9784 человека, среднего медицинского персонала – на 38 946 человек, сообщает «Медвестник». По данным Федерального фонда ОМС, в России количество врачей и среднего медперсонала за период с января по июнь 2022 года сократилось на 2 процента. Снижение численности медиков зафиксировано в 66 регионах страны. Для врачей, которые работают в населённых пунктах, где проживает от 50 тысяч до 100 тысяч человек, выплата составит 29 тыс. рублей. Для среднего медицинского персонала – 13 тыс. рублей.
Справочник Врача
это около 25 тыс. 27%, следует из отчета Минздрава. Число врачей «скорой» увеличилось на 1,4%, говорится в отчете Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год. «Постепенно количество врачей и медицинских сестер уменьшается, потому что среднее пребывание в стационаре еще 15-20 лет назад было около 17 суток, сейчас – около восьми. В России количество медиков, работающих в госклиниках, стремительно падает.
«Важное звено»: в России стало больше терапевтов
Потому что не все можно познать через интернет. К сожалению, сейчас появились студенты, которые через свой айпад пытаются поставить диагноз и назначить лечение. Это же можно умереть от опечатки», — объяснил он. Заслуженный врач РФ и член-корреспондент РАН Евгений Лильин в свою очередь отметил, что курс на уменьшение медицинского персонала связан не только с попыткой оптимизации лечебных учреждений, но и с намерением повысить зарплату тем сотрудникам, которые не попали под сокращение. Будем смотреть, к чему это приведет, потому что сейчас мы действительно видим, что по первому звонку и требованию сразу в больницу не везут, а стараются как-то помочь на месте. Общая тенденция сегодняшнего здравоохранения — это сокращение времени пребывания пациентов в больнице. Смысл в том, чтобы люди лечились в домашних условиях, в дневных стационарах при поликлиниках и попадали в больницы только по специфическим серьезным показаниям», — высказался он. Спикер вместе с тем добавил, что во многих случаях государственные больницы стали «прибежищем для пенсионеров», которые с целью экономии пенсии соглашаются на длительное пребывание в медицинских учреждениях. Рассуждая о последствиях сокращения медперсонала, Евгений Лильин отметил, что первый анализ статистики за 2023 год покажет, насколько увеличилась смертность по сравнению с предыдущими годами.
Это самое важное и ответственное звено во всей системе здравоохранения, — говорит он в беседе с «Известиями». По словам Мартынова, особую нехватку врачей первичного звена в стране ощутили в период пандемии, ведь на терапевтов и педиатров пришлась основная нагрузка. Количество посещений в поликлинике и выездов к пациентам выросло в разы. Это и целевой набор, и выработка мер поддержки на местах, и постоянное обучение и повышение квалификации, и создание единого профессионального сообщества врачей для общения и обмена практиками, и достойная оплата труда и, конечно, условия работы, — отмечает руководитель проекта «ЗдравКонтроль». По его мнению, сегодня каждый регион в стране делает все возможное, чтобы создать максимально благоприятные условия и пригласить врачей на работу, но на проблему необходимо смотреть комплексно. Это будет справедливо по отношению к нашим пациентам, — считает собеседник «Известий». Функции врачей В России разрабатывают правовую базу для развития нового направления Как объясняет в беседе с «Известиями» врач-терапевт, нутрициолог Елена Мановска, первая медицинская помощь, предоставляемая любому россиянину, сегодня оказывается участковым терапевтом или педиатром. Именно они координируют, составляют и решают профилактический и лечебный план ведения пациента. Он должен оказать первую помощь каждому обратившемуся человеку и, если есть показания, составить план диагностики и лечения.
С этой целью будут реализованы мероприятия: дополнительная подготовка специалистов; расширение системы непрерывного профессионального образования с использованием дистанционного обучения; расширение действия программы «Земский доктор» на города с населением до 50 тыс. Свои собственные программы, нацеленные на привлечение медиков, разработаны и в регионах. Например, в Сахалинской области вдвое, до 2,6 млн рублей, увеличена единовременная выплата для специалистов при условии отработки на острове 10 лет.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Известно, на сколько увеличатся зарплаты врачей в России с января 2023 года
При этом в Минздраве заявили, что в 31 субъекте РФ количество врачей выросло. В Хакасии и Омской области этот показатель увеличился более чем в 4 раза — с 1 862 до 8 476 и с 7 930 до 32 781 медиков соответственно. По мнению главы ведомства Вероники Скворцовой, частично отток врачей связан с переездом специалистов в соседние области, где им предлагают более высокую зарплату.
На первом месте оказалась Швейцария на 10 тыс. В мире по этому показателю лидирует Куба — до 84,4 врача на 10 тыс. Трудно сравнить, к примеру, работу невролога в районной поликлинике и нейрореанимации, хирурга военно-врачебной комиссии и пластического. Однако наличие множества людей с базовым набором медицинских знаний и навыков позволяет в целом обеспечивать население базовыми медицинскими услугами, в том числе и в борьбе с сезонными инфекционными заболеваниями», — рассказал научный сотрудник лаборатории, соавтор исследования Давид Наимзада.
По количеству больничных коек на 10 тысяч жителей первое место в мире занимает Япония 139. В конце апреля 2010 года глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова заявила, что в стране наблюдается нехватка медицинских специалистов.
По данным министра, дефицит врачей в России составляет 27 процентов.
Люди уже очень обижены, что их обошли стороной. Я, например, выполняю в больнице функции младшего медперсонала, но числюсь уборщицей, а значит, пособие мне не светит, как и тысячам других сотрудников, находящихся в такой же ситуации. По мнению специалистов, нет никаких оснований надеяться на быстрое и эффективное решение проблем здравоохранения за счёт увеличения количества бюджетных мест в медицинских вузах.
Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи. Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу. Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения.
В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих. Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях.
Зачем ограничивать людей в выборе? В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины. Как полагает эксперт, правом определять количество мест в ординатуре по разным направлениям необходимо наделить вузы, а если какая-то специальность в сфере здравоохранения на текущий момент совсем не востребована, государство может дать указание университетам не набирать на неё ординаторов. Пока же стране не хватает молодых специалистов и в медучреждениях работает всё больше иностранцев, в частности из Таджикистана и Узбекистана. Главврач обращает внимание и на другую сторону проблемы: наибольший дефицит медработников в настоящее время наблюдается среди участковых терапевтов.