137 отзывов. Отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства, ОАО. Мнения реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе. Позитивным моментом работы в компании Фармстандарт является ощущение стабильности, которое создает комфортную атмосферу. Полное название: "Фармстандарт" ОАО Страна: Россия. Фармстандарт выпускает.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Dear Partners and Applicants
- Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Лекарства»
- ОАО Фармстандарт Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе
- Отзывы сотрудников о компании Фармстандарт
- Фармстандарт — Википедия
Поиск отзывов
У фармстандарта меня лично смущает лишь арбидол. Рейтинг 4,5 на основе 378 оценок и 64 отзывов о фармацевтической компании «Фармстандарт», Московская область, Долгопрудный, Лихачёвский проезд, 5Б. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ОАО "Фармстандарт". Все новости об организации «Фармстандарт» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю: Очередным приобретением «Р-Фарм» вот-вот станет завод японской компании.
Отзывы о компании
- Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА, ОАО (Курск)
- Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА
- Фармстандарт: 20 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
- «Фармстандарт»
«Фармстандарт» официально разделили на две компании
Совокупные производственные мощности позволяют выпускать компании более 1,7 млрд. Производственные мощности группы компаний «Фармстандарт» обеспечивают 8 современных заводов по производству лекарственных средств: ОАО «Фармстандарт-Лексредства г. Мечникова г. Компания ООО «Фармстандарт» Москва , осуществляющее закупку и поставку сырья с целью дальнейшего производства фармацевтической продукции на производственных площадках заводов, входящих в состав группы компаний «Фармстандарт».
Он добавил, что участники представят дополнительные материалы в доказательство своих позиций на заседаниях по этому вопросу. В ВЭБ. В Ингосстрах-банке от комментариев отказались. Она добавляет, что, судя по судебным актам, независимые кредиторы просят о понижении очередности удовлетворения требования аффилированных лиц, возникших в результате предоставления «Профитмеду» компенсационного финансирования.
После введения санкций, летом 2022 года американский производитель Bristol Myers Squibb решил изъять «Ниволумаб» с полок российского рынка, более сотни пациентов могли остаться без лечения. Скандал дошел до Европейской коалиции больных раком и российского Минздрава. Участники российского рынка госзакупок начали активно приобретать права на патент.
В основном либо сложные участки либо должности заранее с перспективой увольнения человека через определенный промежуток времени. Гораздо чаще под огонь корпоративной ненависти попадают талантливые и яркие люди, затем люди с мягким характером и наоборот слишком прямолинейные «борцы за справедливость». В некоторых случаях возникают нарушения со стороны сотрудников компании в части УК РФ.
Реальная ситуация: Девушка-сотрудник компании. ЕЕ непосредственный руководитель, регулярно вызывает к себе в кабинет и доводит своими нападками до падение в обморок. Все в курсе этого инцидента. Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. На следующий день человек попадает в больницу на неопределенный срок.
Фармстандарт
Да, никакой, подумала, что, возможно, этот отзыв убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. Отзывы сотрудников и клиентов компании ОАО "Фармстандарт", город Москва. «Фармстандарт» тоже заинтересован в приобретении объекта, но переговоры с компанией находятся на менее продвинутой стадии. Отзывы о компании ОАО Фармстандарт Всего отзывов: 9.
Выскажи своё мнение о работе
Фармстандарт. Все новости. «Озон фармацевтика» может осенью провести IPO. лидер российской фармацевтической промышленности в области разработки и производства современных лекарственных средств. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства 2022-2023 года.
Уважаемые партнеры и соискатели!
| Фармстандарт положительные и отрицательные отзывы о работе. | Рейтинг 4,5 на основе 378 оценок и 64 отзывов о фармацевтической компании «Фармстандарт», Московская область, Долгопрудный, Лихачёвский проезд, 5Б. |
| ФАРМСТАНДАРТ отзыв | Фармстандарт – последние новости. «Фармстандарт» занимался дистрибуцией этих лекарств, в том числе поставлял их по программе высокозатратных нозологий. |
СМИ: «Р-Фарм» и «Фармстандарт» обсуждают покупку завода Takeda в Ярославле
Реальная ситуация: Девушка-сотрудник компании. ЕЕ непосредственный руководитель, регулярно вызывает к себе в кабинет и доводит своими нападками до падение в обморок. Все в курсе этого инцидента. Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. На следующий день человек попадает в больницу на неопределенный срок.
Через три месяца человека просто заставляют уволиться из компании Фармастандрт. Надо сказать, что у девушки 2 малолетних детей. ПРИ желании данный момент является фактом разбирательства для Прокуратуры и суда.
Ужасное отношение к сотрудникам - как к мясу. Если хотите пахать как пчелка-труженница, не видеть, детей, семью и солнце - то, конечно, вам сюда... Особенно стоит отметить РМ на спец линии 3 ЗапСиб региона.
Не нашел отдельную страничку про Фармстандарт Медтехнику, поэтому пишу сюда. Устроился месяц назад, пока трудно что-то сказать. Но хорошо, что не испугался отзывов и вообще на собеседование пришел. В целом атмосфера совсем не такая как описывают.
Все вроде помогают, нет недовольства начальством это я из разговоров коллег узнал офис немного далеко от метро находится 2018-05-11 00:00 Аноним, г. Москва не было возможности увидеть проходила собеседование, сказали что в конце недели сообщат итог, а если вдруг не перезвонят - позвонить самой и уточнить. В итоге я сама звонила несколько раз, ответа никакого не дали ни положительного ни отрицательного, ссылались на отсутствие руководства для решения вопроса. Зарплата, если считать с бонусом, в рынке, однако, бонус ещё нужно заработать Полностью согласен с отзывами ниже. Обходите компанию стороной. В офисе сидят... Прижиться в таком коллективе очень сложно, многие сбегают, не проработав и года.
Когда говоришь, что вот мое лекарство под GLP, то придут проверять технологию, проверят оборудование, технологию производства, всю цепочку — первый, второй, третий этап. Как так? Вопросов остается много. На территории завода находятся склады с лекарствами напротив жилых домов, где нет 500-метровой сан-защитной зоны. Соблюдается ли правило GDP правило складской практики? Производство должно было быть оптимизировано, но в 1999 году на заводе работало 1800 сотрудников, сейчас почти 1700. Как получилось, что количество сотрудников практически то же. Возможно, это может говорить о том, что на фасовке слишком много людей. Текучка кадров не лучшим образом сказывается на ограниченности доступа в цеха. Кроме того, по GMP потоки не должны пересекаться и контактировать. Сотрудник зашел через один вход — вышел из другого, на входе он должен принять душ, для GMP — это обязательное требование. Ты должен зайти, помыться, выйти из другой двери. Соблюдается ли это правило? На эти вопросы нам не ответили. Все дело было в оборудовании? По другой версии, завод просто не успел установить все оборудование под производство вакцины, однако успел заявиться в ВОЗ. Они приезжают, устанавливают, запускают оборудование — подключают электронику, показывают нам, как работать. Через неделю наши подписывают документы, и китайцы уезжают. В течение гарантийного срока они могут приехать, если наши сами не смогут наладить работу. А вот недавно такая история случилась в начале пандемии: купить-то купили китайское оборудование, а подключить и начать работать не могут. Оборудование-то приехало, а китайцев не впустили. Долго ждали мы их. Вот сейчас вроде они тут на момент написания статьи. Попытка получить комментарий хоть на один наш вопрос так и не увенчалась успехом. В приемной не ответили на звонок. В московском представительстве заявили, что надо звонить в уфимскую компанию, что они не отвечают за филиалы. На письменный запрос нам не ответили, заявив, что им надо согласовать ответ с Москвой — и на этом пропали. Трубку представитель компании по связи с общественностью, представившаяся Марией, больше не брала. Попытка попасть на завод также не увенчалась успехом. В утреннее время, когда на завод вереницей в двери заходят работники, мы пытались попасть к директору Владимиру Крейману. Практически сразу к нам с фотографом подошел охранник, представившийся начальником охраны. Поначалу он дружелюбно предложил подождать руководство. Пока мы ждали, охранник продемонстрировал, как они соблюдают антиковидный режим. Перед входом все старательно надевают маски. В холле — тщательная проверка — температурный режим, обработка рук. Охранник спрашивает порядковый номер и фамилию проходящего, сверяет с журналом, пропускает. Здесь все нормально. Пропустить нас, кстати, отказались. В приемной телефон не брали. Выяснилось, что руководства нет на рабочем месте, потому что работать они начинают в 9:00 по московскому времени, то есть нужно подойти к 11:00. Владимир Адольфович Крейман, помимо уфимского завода, руководит еще и курским «Фармстандартом». Поэтому почти все время бывает там. Связаться с ним нам не удалось ни в один из дней.