Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. Нехватку средств на питание, одежду или обувь в 2022 году испытывали 17% жителей России, следует из данных Центра исследований гражданского общества Высшей школы экономики. Несмотря на свои лесные богатства Россия испытывает дефицит картона: как обычного, так и гофрированного. А ведь это один из самых распространённых материалов для упаковки, которого у нас не хватает после введения санкций. Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами.
Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
Исследователи из Российской академии наук (РАН) подсчитали, что сейчас России не хватает примерно 4,8 млн специалистов. Несмотря на свои лесные богатства Россия испытывает дефицит картона: как обычного, так и гофрированного. А ведь это один из самых распространённых материалов для упаковки, которого у нас не хватает после введения санкций. Каких видов производства в России не хватает в 2024 году. Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. «Человек не потянет такие цены»: России грозит дефицит овощей из-за нехватки импортных семян на юге страны.
Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями
Отмечается, что такая ситуация сопоставима с падением, вызванным санкциями в 2014-м. Рыба, морепродукты 11 Правда, что россияне могут остаться без бананов уже в апреле? Да, правда. В апреле в России может быть дефицит бананов. Его причина — перебои с поставками из Латинской Америки.
Многие импортные производители имеют колоссальный бюджет на свои компании, на разработку, маркетинг и прочее, — объясняет предприниматель. К тому же нужно от 20 до 40 лет потратить на то, чтобы разработать конкретный сорт, гибрид, его опробовать в разных условиях и посчитать рентабельность, наладить маркетинг и прочее. Это всё равно, что новый айфон вывести на рынок, — утверждает семеновод. Сейчас, чтобы их получить, нужно резко и быстро ворваться в эту отрасль. Найти людей, готовых себя этому посвятить, инвестировать, усиленно работать.
Может быть, экспресс-методом, лет через 5—10 мы что-то и создадим. Однако посевной сезон не за горами, а значит ждать 10 лет чудес отечественной селекции у российских фермеров возможности нет. Что же ожидает овощной рынок страны в условиях сложившейся ситуации? Вячеслав Минаев дает следующий прогноз. Будет ли дефицит самого продукта, не знаю, — размышляет предприниматель. Пусть даже их надо больше сеять, чтобы получить тот же самый тоннаж, что дает импортный материал. Ну покочевряжимся, ну и будем дальше экспериментировать со своим, тратить на это силы, время, деньги, больше сеять. А вслед за этим и переработчики будут больше присматриваться к российскому томату. Не такой уж он и плохой, не такой уж и некрасивый, может быть, мы просто не умеем его упаковывать.
А так-то он вкусный. Проспали биотехнологическую революцию Но почему в России до сих пор не налажено свое семеноводство? Почему фермеры выбирают зарубежных поставщиков? По мнению директора селекционно-семеноводческой компании «Поиск» Николая Клименко, российское семеноводство сильно отстает от зарубежного. Николай Клименко рассказал, возможно ли и как вывести селекцию страны на конкурентный уровень. RU — Чтобы наладить семеноводство, нужно иметь селекционеров соответствующего уровня. Это люди, способные сделать сорт или гибрид, который в рыночных условиях займет определенные площади, — объясняет Николай Клименко. К сожалению, по овощным культурам у нас ситуация достаточно сложная. Взять, например, капусту белокочанную.
Я знаю только три селекционера в России, которые способны делать конкурентные гибриды, которые можно выращивать и с ними выходить на рынок. По свёкле столовой у нас вообще нет ни одного гибрида. Никто из селекционеров еще не смог сделать. По словам директора агрофирмы, первым важным аспектом для конкуренции являются высокопрофессиональные селекционеры, которых не хватает в стране. Вторым аспектом Николай Клименко считает селекционный материал. Качественный, урожайный и устойчивый к болезням селекционный материал создается десятилетиями» Николай Клименко У нас мало компаний, наработок, просто физически мы этим вопросом занимаемся недолго, — объясняет специалист. Мы и здесь катастрофически отстаем.
Его пошлют, скажут: как положили, с тем и езжай. А работодатель скажет: ну реши этот вопрос как-нибудь, — рассказывает председатель МПВП. Одной из причин такого отношения к водителям, по мнению Александра Котова, является отсутствие независимых профсоюзов. Последствия дефицита Дефицит водителей наряду с нехваткой транспорта, ростом цен и другими факторами является одной из причин роста ставок на перевозки. Индекс ATI. Особенно бурный рост наблюдается в течение последних двух месяцев: с мая индекс еженедельно обновляет исторические максимумы.
Ранее мы рассказывали, что Россия в ответ может вообще весь мир оставить без чипов. Однако ситуацию на внутреннем рынке быттехники и электроники это все равно не улучшит. Поэтому уже сейчас отмечается рост цен на оставшуюся продукцию. Инновационные вагоны остались без кассетных подшипников для колесных пар Подшипники Казалось бы, подшипники — это не смартфон или другая сложная электроника. Тем не менее некоторых подшипников в стране нет. В частности, кассетные подшипники для некоторых типов вагонов закупались у иностранных производителей, таких как SKF. В настоящее время завод этой компании в Твери работает под управлением российского менеджмента. Тем не менее его мощностей недостаточно, чтобы обеспечить все потребности страны. Дефицит качественных подшипников приведет к снижению грузоподъемности парка, а следовательно, замедлению логистической сети. Наибольшая потребность в таких подшипниках придется на 2023 год. Как эта проблема будет решаться, пока неизвестно. Всех наших читателей ждем на Яндекс. Дзен-канале , где мы публикуем важную и интересную информацию. Подписывайтесь, чтобы не пропустить. Прочие товары Помимо прочего в стране может возникнуть дефицит ряда фармацевтических препаратов и медицинского специального оборудование.
Весна 2022 года
- Почему возник дефицит кадров в России
- План-капкан: чем больше развивают Дальний Восток, тем больше людей оттуда бежит. Почему?
- Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями
- Как нехватка рук влияет на экономику и компании
Все новости
- Экономика и бизнес - ТАСС
- «Все это напоминает ситуацию посленовогодней нехватки товаров». Эксперт о продуктовой панике
- Дефицит кадров в России и что будет с рынком труда в 2024 году
- Новые комментарии:
- В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
Новый список дефицитных товаров на осень 2023 года
- Какой сельхозтехники не хватает в России
- Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития
- Наши проекты
- Пустые полки. Какие продукты стали дефицитными в России, и продажу каких товаров могут сократить
Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
К нам в Сколков приходят много участников, которые хотят получить статус резидента. Они проходят огромную экспертную оценку своих инноваций. Иногда приходится проходить несколько кругов. Кто-то даже бросает идею, но те, кто получают статус резидента, сталкиваются с ситуацией, когда идея есть и деньги какие-то есть, но нет поддержки индустриальных партнеров, нет выходов на международные рынки, и получается разрыв». Post Views: 689.
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты. Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства. По словам эксперта, в ход идут всевозможные средства: работодатели предлагают компенсационные пакеты, нанимают людей из других регионов или переводят бизнес туда, где ещё остались какие-то кадры. Это означает, что рост идёт фактически по всем уровням занятости. Но эта зарплатная гонка, в которую вступили предприятия страны, конкурируя за отдельных специалистов, — её выиграть невозможно.
В итоге всё упирается в конечную стоимость продукции и спрос на неё, поэтому бесконечно повышать зарплату нельзя. Плюсы для соискателей Для рядовых россиян, которые больше озабочены собственным выживанием, чем глобальными движениями в экономике, сложившаяся ситуация, безусловно, делает жизнь несколько легче. Конкуренция на рынке труда между соискателями снизилась, а между работодателями выросла. Это позволяет находить более выгодные предложения и даже перебирать их, особенно обладателям редких специальностей. Но даже последнее сейчас становится уже не первостепенным — людей не хватает везде. Для работодателя это зачастую важнее, чем профессиональные навыки, потому что им можно доучить, довести до ума, но для этого человека должен быть адекватен и обучаем», — пояснил Травкин. С ним согласен и нобелевский лауреат Кристафер Писсаридес. Профессор Лондонской школы экономики посоветовал молодёжи не увлекаться математическими и техническими специальностями, потому что их в будущем с большой вероятностью заменят искусственным интеллектом. Вместо этого лучше приглядеться к творческим специальностям и профессиям, где требуется эмпатия. Например, в сфере здравоохранения или гостиничного бизнеса.
Что до более старших соискателей, которые ранее с трудом конкурировали с молодыми, то тут ситуация двоякая. С одной стороны, если раньше произносились речи, что люди старших возрастов никому не нужны, то теперь их готовы нанимать и рассматривать на вакансии. С другой стороны, как отметил эксперт НИУ ВШЭ, люди старших возрастов и люди из молодёжной когорты занимаются разными работами и претендуют на разные рабочие места. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Если мы посмотрим на структуру занятости, то больше всего занятых среди предпенсионеров — это водители, охранники, продавцы магазинов. Могут ли они занять позицию какого-то IT-специалиста или инженера? Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней! Поэтому одним из основных направлений государственной политики в области демографии и повышения производительности труда стало повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и предпенсионеров. Прогресс против кадрового голода: кто кого Кроме зарплатного вопроса, неучтённым при оценке масштабов дефицита кадров оказывается вопрос оптимизации, который назрел уже на множестве предприятий.
Сейчас многие процессы, в которых задействованы работники, отлажены неэффективно и требуют больших трудозатрат, человекозатрат, чем аналогичные процессы на более высокотехнологичных производствах. Работая в этом направлении, реально снизить кадровый голод если не полностью, то хотя бы до более приемлемых значений, считают эксперты. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Предприятиям и стране в целом необходимо осознать, что требуется изменение подходов к инвестированию, прогнозирование потребности в кадрах, перераспределение разных ресурсов, изменение техзадач. Такова реальность. Ключевая задача для предприятий сейчас — это пересмотр своих технологий, чтобы повысить производительность труда. Если предприятия не будут этого делать в надежде на дешёвый труд, которого не предвидится, то они попросту выпадут из реальности.
Главное российское издательство учебной литературы — "Просвещение" признает свое доминирующие положение на рынке, но при этом уверяет, что цены на книги, если и выросли, то не сильно.
Средств на покупку учебников не хватает едва ли всем регионам. Так, по информации сенаторов, субъектам Дальневосточного федерального округа требуется 6,5 миллиарда рублей, Республике Тыва не достает 635 млн рублей, Башкортостану уже в следующем году потребуется 630 млн на закупку школьных книг, Дагестану на комплексное решение проблемы с учебниками требуется 4 млрд рублей. Есть семьи, которые вообще не получили ни одного учебника. Вот набор книг первоклассника: "Азбука" две части — 1200 рублей , "Математика" 1800 рублей , "Русский язык" 900 рублей , а еще "Окружающий мир" и "Литературное чтение". В общей сложности ребенку нужны учебники на сумму 6500 рублей. В Забайкальском крае такая же ситуация. Отнюдь не всем ученикам достались книги.
Особенно высок спрос на массовый персонал: водителей, операторов, продавцов. Способствовать решению проблемы могут инвестиции бизнеса в новые технологии и оборудование, а также целевые наборы, уверены эксперты. Каков будет дефицит кадров по итогам года В 2022—2023 годах резко вырос дефицит рабочей силы: он проявился даже в условиях, когда предложение труда количество людей, которые уже работают остается стабильным. Статья опубликована в вестнике института, «Известия» ее изучили. Перечень профессий, в которых могут работать иностранцы, расширили в пользу ранее запрещенных сфер «Известия» направили запрос в Минтруд об оценках дефицита кадров по итогам года.
Особенно велик спрос на массовый персонал, в том числе на продавцов, операторов и водителей. Недостает и представителей рабочих специальностей, например, токарей и сварщиков, отметил он. В итоге, как ранее писали «Известия», компании вынуждены нанимать временных сотрудников, а также повышать расходы на фонд оплаты труда.
Абрамченко призвала увеличить самообеспеченность картофелем и свеклой до 50 процентов
Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. «Мониторинг состояния бизнеса в России» был подготовлен бизнес-омбудсменом Борисом Титовым на базе опроса 5,8 тысяч компаний.
Какой сельхозтехники не хватает в России
Свежие новости в России и мире. BAIC обновил X55 для РФ. России не хватает людей. В соответствии с Постановлением правительства РФ от №328 о повышении конкурентоспособности страны предприниматели, которые способствуют укреплению экономической независимости России, могут рассчитывать на помощь государства. Служба новостей ForPost.
Российские ретейлеры объяснили, чего не хватает в продаже
У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает. В России не родился свой Instagram (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать (да-да, привет Павлу Дурову). Молока хватает на 84,3%. Так что капучино на овсяном молоке возможно перестанет быть капризом хипстеров. Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. А в том что в других местах не хватает и то что у нас хватает будет отправляться туда.
План-капкан: чем больше развивают Дальний Восток, тем больше людей оттуда бежит. Почему?
И если первый вопрос действительно стоит решать на государственном уровне, то второй в большинстве случаев решается при помощи включенного партнера, дружеской поддержки и снижении требований к женщинам это не значит, что женщинам вообще не нужны няни и помощницы по хозяйству, это значит, что это не должно быть проблемой одних только женщин, а вопросом, который решается внутри семьи.
Не такой уж он и плохой, не такой уж и некрасивый, может быть, мы просто не умеем его упаковывать. А так-то он вкусный. Проспали биотехнологическую революцию Но почему в России до сих пор не налажено свое семеноводство? Почему фермеры выбирают зарубежных поставщиков?
По мнению директора селекционно-семеноводческой компании «Поиск» Николая Клименко, российское семеноводство сильно отстает от зарубежного. Николай Клименко рассказал, возможно ли и как вывести селекцию страны на конкурентный уровень. Семена не единственная проблема, с которой сталкиваются фермеры Источник: Алексей Волхонский — Чтобы наладить семеноводство, нужно иметь селекционеров соответствующего уровня. Это люди, способные сделать сорт или гибрид, который в рыночных условиях займет определенные площади, — объясняет Николай Клименко. К сожалению, по овощным культурам у нас ситуация достаточно сложная.
Взять, например, капусту белокочанную. Я знаю только три селекционера в России, которые способны делать конкурентные гибриды, которые можно выращивать и с ними выходить на рынок. По свёкле столовой у нас вообще нет ни одного гибрида. Никто из селекционеров еще не смог сделать. По словам директора агрофирмы, первым важным аспектом для конкуренции являются высокопрофессиональные селекционеры, которых не хватает в стране.
Вторым аспектом Николай Клименко считает селекционный материал. Качественный, урожайный и устойчивый к болезням селекционный материал создается десятилетиями» Николай Клименко У нас мало компаний, наработок, просто физически мы этим вопросом занимаемся недолго, — объясняет специалист. Мы и здесь катастрофически отстаем. Многие российские специалисты признают, что мы буквально проспали биотехнологическую революцию. Когда Советский Союз развалился, к нам пришли иностранные селекционные разработки, — рассказывает Николай Клименко.
Из-за этого они быстро заняли наш рынок, а отечественные селекционные институты просто не смогли конкурировать, а частные компании только начали зарождаться. Если вернуться к той же капусте, то, по словам эксперта, в мире есть всего три зоны, где производят большую часть ее семян. Мы создаем такие же гибриды, как иностранцы. Семена выращиваем там же, где они, и успешно с ними конкурируем. У нас есть зона в Дагестане, которая такого же качества по природно-климатическим характеристикам, но там нет индустрии, специалистов, хозяйств, нет и соответствующего материального обеспечения отрасли.
Люди не владеют технологиями, нет кадров. Селекционеры уверены, что России нужно еще много времени для создания конкурентных семян Источник: Алексей Волхонский Система отлажена так: отечественные селекционные компании отсылают семена, к примеру, в Чили. Там специальная компания высаживает их у местного фермера, контролирует производство. Затем собирает результат, очищает и возвращает заказчику. Берем 80 грамм папы как опылителя и 240 грамм мамы, засеиваем.
Они вырастают и опыляются.
Эксперт видит причины оттока населения из Приморского края и Дальнего Востока в целом в самой структуре экономики региона. В ДФО преобладают отрасли добывающей промышленности. Жители ДФО зачастую оказываются невостребованными и просто вынуждены искать работу на западе России, где больше вакансий и выше зарплата. Согласно этим законам, любой инвестор получает набор льгот. Инвестор заходит и видит, что рабочих рук-то нет, и тогда он идет преимущественно в сферу добычи, где можно использовать минимальное количество рабочих рук, не всегда квалифицированных. А еще это производство можно быстро свернуть, особенно не заморачиваясь. Что делать? Люди перестанут уезжать, когда начнут здесь зарабатывать, уверен Юрий Авдеев. Но для этого необходимо изменить саму структуру производства в регионе — Дальний Восток должен перейти к новой экономической модели.
И уже эти отрасли должны обеспечиваться преференциями, которые записаны в законах о территориях опережающего развития, — говорит он. Государство никогда не обращало внимания на людей, которые проживают на территории, оно всегда смотрело на бизнес, полагая, что развитый бизнес позаботится о людях. Но это не так, бизнес существует не для этого, уверен политолог Виктор Бурлаков. Постройте нам дороги, больницы и так далее. А это неправильный подход бизнеса. Это приватизация прибыли и национализация издержек. То есть всё население должно скинуться налоговыми отчислениями для того, чтобы какой-то представитель бизнеса получал сверхприбыли и ни с кем не делился. Так не пойдет, это неправильно. Если хотите здесь зарабатывать, то делитесь — стройте инфраструктуру социальную, транспортную и любую другую, которая пойдет на развитие территории, чтобы людям здесь было удобно. По-другому никак, но воля государства здесь является первичной.
Не надо бояться, что это плохо скажется на рентабельности бизнеса, это отразится только на обогащении отдельных людей, да и то не очень заметно. Поверьте, в нынешней ситуации это не так страшно, — заключает он. Проблему оттока населения с Дальнего Востока России усугубляет соседство с регионами Юго-Восточной Азии, которые густо заселены, говорит демограф Юрий Авдеев. Получится, что в национальной квартире на северо-востоке Китая живут 180 человек. В Северной Корее — 240 человек, в Южной Корее — 280 человек. В Японии вообще 320. А в национальной квартире Дальнего Востока России живет всего 1 человек. Можете себе представить, как из соседних квартир смотрят на этого одного человека, который живет один на территории, где полно природных ресурсов, но этот один человек толком не может ничего с ними сделать, потому что у него рук на всё не хватает. Как вы думаете, почему люди бегут из своих регионов, стремясь в Москву и Петербург Если бы была нормальная работа и зарплата, никто бы не уезжал Я тоже уехал -а , потому что хотела достойного будущего своим детям В центре и на юге России гораздо лучше климат, чем в Сибири и на Дальнем Востоке ПО ТЕМЕ.
Эта статья может быть полезна тем, кто всё-таки начал делать что-то новое или ещё думает. И так, есть несколько выборок: Самые популярные зарубежные сервисы и продукты; Аналоги каких сервисов ищут в поисковых системах; Самые популярные российские сервисы и товары; Релевантные российские аналоги популярных зарубежных сервисов.
В РАН сообщили, сколько работников не хватает России по итогам 2023 года
Россия 1. Иконка канала МАТЧ. Дефицит бюджета РФ к концу апреля превысил 3,4 трлн рублей. Разбираемся, почему государство наращивает траты и как будет закрывать растущую бюджетную дыру. 2. Нехватка прям населения или завышенные требования бизнесменов которые не готовы работать с рентабельностью европейцев(в несколько процентов) и платить высокие ЗП? но при этом хотят работников квалифицированных мотивированных? Все новости Лента новостей Hardware Software События в мире В мире игр IT рынок Новости сайта. В соответствии с Постановлением правительства РФ от №328 о повышении конкурентоспособности страны предприниматели, которые способствуют укреплению экономической независимости России, могут рассчитывать на помощь государства. По предварительным данным Минстроя РФ и , в сфере госсектора в ближайшие год-два необходимо обучить около 18 тыс. человек, в сегменте рынка — около 50 тыс. человек.