Николай Вениаминович, какой встречает «СМ-Клиника» свое двадцатилетие и с чего начался её рост? Смыслов Николай Вениаминович (ИНН: 772907353541) также является учредителем еще 28 организаций.
Директор клиники
Указанные данные подлежат опубликованию в соответствии с законодательством РФ. Используется информация только из официальных открытых источников. Если вы заметили ошибку или некорректную информацию, пожалуйста, свяжитесь с разработчиком.
Найдите запрос на ваш товар среди тендеров, которые выставляют государственные и коммерческие структуры, маркетплэйсы и международные организации.
Подпишитесь на бесплатную рассылку.
Диван даже лучше в жизни, чем на фото, еще и на ощупь очень приятный. В общем и диван мне понравился и магазин!
Но для этого - возвращаясь к тому, о чем я говорил выше, нужны врачи-виртуозы, врачи-профессионалы. И соответствующее оборудование, само собой. У нас это все есть. Туда приходят пациенты с лишним весом, страдающие хроническими заболеваниями, связанными с полнотой.
Их консультируют врачи разных специальностей, некоторым из пациентов мы по итогам осмотра предлагаем операцию. Но чтобы поставить точный диагноз, нужно провести детальную диагностику организма. А представьте себе пациента с весом более 200 килограммов! Не всякое оборудование подойдет.
Но ведь этим людям нужна помощь — может быть, даже больше, чем кому-то другому. Понимая это, мы установили в центре компьютерный томограф со специальными возможностями: допустимый вес пациентов, которым мы можем проводить исследования с его помощью — до 227 килограммов. В этом же центре недавно установлен МРТ-аппарат с похожими возможностями вес до 200 кг и, что немаловажно, даже операционный стол особый — выдерживает нагрузку до 300 килограммов. Имея такое оборудование, врачи могут оказывать пациентам максимально возможную помощь.
А после операции к услугам пациента — пластический хирург и врач-косметолог. Это командная работа, предполагающая персонализированный, индивидуальный подход к лечению. Или центр сердечно-сосудистой и рентгенэндоваскулярной хирургии.
Директор клиники
Учредители: Смыслов Николай Вениаминович (доля участия 50%), Смыслов Андрей Леонидович (доля участия 50%). 1/1 КПП 771701001 Генеральный директор: СМЫСЛОВ НИКОЛАЙ ВЕНИАМИНОВИЧ Медицинский директор: НЕТРУНЕНКО ИРИНА ЮРЬЕВНА. Смыслов Николай Вениаминович — учредитель. Каталог персон Смыслов Николай Вениаминович генеральный директор ГК «СМ клиника» 22 октября 1957 г. р. Генеральный директор ООО "Дэрайс"; родился 22. Сын и сноха основателя одной из крупнейших сетей частных больниц "СМ-клиника" Николая Смыслова пропали после теракта в "Крокусе".
Николай Вениаминович Смыслов: благодаря кадрам в этом году мы поднимемся еще выше
Николай Вениаминович Смыслов отметил, что подписание Соглашения явилось новым этапом в совместной работе, призванным улучшить качество и уровень оказываемой медицинской помощи, профессиональную подготовку будущих специалистов. Владимир Михайлович Филиппов пожелал всем участникам успешной работы в реализации намеченных планов.
При копировании материалов ссылка на vembo. Новости Выставка о гонениях на РПЦ в советское время откроется в Ярославле "Смысловым центром выставки являются разделы, посвященные эпохе самых масштабных и кровавых гонений на Русскую Церковь — от начала октябрьского переворота в 1917 году, и до самых масштабных репрессий 1937-1938 годов", — рассказала старший научный сотрудник отдела новейшей истории церкви ПСТГУ Лидия Головкова. Новая структура заработала в августе, ее возглавил Дмитрий Курдаков, ранее работавший в группе FESCO, пояснил собеседник газеты "Коммерсант", знакомый с ситуацией.
Как развивалась сеть медицинских центров «СМ-Клиника»? Вторым после Москвы стал Санкт-Петербург в 2008 году. В 2014 году открылась первая клиника в Подмосковье, в городе Солнечногорске. Направления Если говорить не о географии, а о направлениях, то после открытия взрослых клиник следующим логичным шагом был старт направления медицинской помощи для детей.
Первая детская клиника открылась в 2009 году.
Учредителем компании является Смыслов Николай Вениаминович. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 10 тыс.
ООО «СМ-ЗДОРОВЬЕ»
1. Смыслов Николай Вениаминович Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, кроме авторских прав. ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" (ИНН: 7743846660, ОГРН: 1127746177184) Проверить компанию на благонадежность онлайн Узнайте реквизиты и виды деятельности — Точка Досье. 09.01.2023 единоличным исполнительным органом компании ООО "НОВАЯ ПОЛИКЛИНИКА" был избран ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" с назначением должности Управляющая компания. По словам генерального директора медицинского холдинга СМ-Клиника Николая Смыслова, новый медцентр стал 28-й клиникой холдинга.
Николай Смыслов: «В 2023 году ожидаем рост на 25%»
Московская область, Одинцовский район, село Ромашково - ООО "ДЭРАЙС" (Медицинская корпорация "СМ-Клиника") - генеральный директор. О том, как происходило становление и развитие компании, лучше всех может рассказать основатель и генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. деятельности сторон на функциональной основе Университетской многопрофильной клиники подписали сегодня, 5 августа, ректор РязГМУ профессор Роман Евгеньевич Калинин и генеральный директор «Группы компаний СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. Генеральный директор Группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. Получить полную информацию ООО 'СМ-КЛИНИКА СЕВЕРО-ЗАПАД': адрес, контакты, телефон, сайт, виды деятельности, лицензии, участие в госзакупках, финансовые показатели и бухгалтерскую отчетность.
Сын и сноха основателя одной из крупнейших сетей частных клиник исчезли в «Крокусе»
генеральный директор. Telegram-канал «112» сообщает о пропаже после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле» сына и снохи основателя крупной сети частных клиник Николая Смыслова. 70%, Галкин Олег Игоревич - 30%. Герой интервью: Николай Смыслов, генеральный директор сети "СМ-Клиника".
Создатель «СМ-Клиники» Николай Смыслов третий день ищет сына Дмитрия и сноху Ирину
Советы и выводы Частные медицинские услуги в России в последние годы становятся все более популярными, и эта тенденция будет продолжаться в будущем. Компании, которые являются лидерами в этой отрасли в России, владеют крупными сетями клиник, построенными на высоких стандартах обслуживания и лечения пациентов. Это привлекает внимание инвесторов и делает эти компании конкурентоспособными как в России, так и за ее пределами. Однако, важно учитывать наличие таких персон как Марк Курцер или Николай Вениаминович Смыслов, так как они играют ключевую роль в управлении своими сетями клиник и в их успехе.
Специалистов редких специальностей — это два. Возможность комплексного лечения — это три. Здесь я имею в виду и лечение детей и взрослых формат семейной клиники , и комплексность, системность самой услуги — от обследований до лечения и дальнейшего закрепления результата с помощью физиопроцедур, чек-апов здоровья, регулярных диспансеризаций и так далее.
Высокий уровень диагностики, высокая технологическая оснащённость и высокая точность проводимых исследований — это четыре. Качественный сервис, индивидуальный подход и внимание к каждому случаю — это пять. Возможность, не выезжая из региона, получить консультации ведущих специалистов страны и мира в онлайн формате — это шесть. Услуги, которые только развиваются в регионах, а в столице уже становятся повсеместной практикой например, лечение варикоза за час специальным медицинским клеем — это семь. Каким образом у вас решаются кадровые вопросы и задачи развития специалистов внутри организации? В наших центрах сейчас трудоустроено около трёх тысяч врачей.
Мы постоянно проводим расширение предложения для наших пациентов, открывая новые направления и усиливая уже имеющиеся высокопрофессиональными кадрами. Мы сотрудничаем с партнёрскими образовательными организациями АНО ДПО «Центр медицинского и корпоративного обучения» , с ведущими вузами России, используя их мощности для повышения квалификации врачей и совместных научно-практических мероприятий. Многие наши специалисты не прерывают связь с академической средой: преподают, руководят научной деятельностью студентов медицинских специальностей, пишут монографии, готовят научные публикации, выступают на отраслевых конференциях и симпозиумах. Сотрудники «СМ-Клиника» имеют возможности для вертикального роста и перехода на руководящие должности внутри группы компаний. Это не просто красивые слова. Это наш внутренний реальный многолетний проект, выпускники которого ежегодно попадают в пул управленцев наших медицинских центров.
И какие возможности помимо продвижения по карьерной лестнице и образования, о которых мы уже говорили, холдинг даёт специалистам, выбравшим его в качестве работодателя? У нас серьёзная корпоративная культура, которая помогает врачам развиваться не только профессионально, но и личностно; полноценно отдыхать; мы стараемся создавать условия, в которых специалист всегда чувствует поддержку, внимание к своим инициативам, видит возможности для роста. У нас конкурентные по отрасли зарплаты, это важно для оказания качественной медицинской помощи пациентам - врач не должен думать, как выжить. Врач должен думать, как помочь пациенту. Это дает качественный результат - и для пациента, и для самого врача, и для бизнеса. Какую помощь и кому здесь будут оказывать?
Здание для клиники мы выбрали в самом центре города прим. Революции, 7 , чтобы сделать медицинский центр максимально доступным для всех районов. Сейчас проводится ремонт пяти этажей, помещения приводятся в соответствие с требованиями, которые выдвигаются современной клинике государством и нашими внутренними стандартами. Здесь будет открыт дневной стационар, где можно будет проходить курсы химиотерапии или пройти обследования в комфортных условиях гастроскопия, колоноскопия под седацией , провести так называемые операции «одного дня», для которых не требуется госпитализация в круглосуточный стационар.
Вы проблемы своего бизнеса в семье обсуждали? Мы и сейчас обязательно хотя бы раз в день общаемся по разным вопросам, о работе, о здоровье, о внуках. Оба сына женаты, но в любой момент можем собраться мужской компанией и что-то свое обсудить. Как здесь у вас все происходило? Оба прошли с низов, их в компании хорошо знают, к ним прекрасно относятся. Ивана все врачи хорошо знают.
Он отвечает за сложные направления: медицина, материально-техническое снабжение и так далее, работает с людьми, много с ними встречается. Все прекрасно понимают, что он будет со временем главой компании и каких-то глобальных изменений в ней не произойдет. Дмитрий — старший сын — скорее помощник младшего брата. Он занимается новыми проектами, новыми направлениями. Я теперь осуществляю только общее руководство, общий контроль. У меня, кстати, двое из пяти внуков идут в медицину, Константин и Софья, причем упорно и настойчиво двигаются. И нас, мальчишек, все убедили, что военным быть лучше. Поехали вчетвером поступать, взяли только меня. А потом втянулся. Про мечту быть врачом вспомнил уже только когда уволился.
Это именно семейным компаниям свойственная черта, когда, условно, фамилией отвечаешь? За счет чего растете? Есть ли тут вклад второго поколения? Молодые действительно другие, у них множество новых идей. Айтишные всякие вопросы для меня темный лес, я не более чем хороший пользователь компьютера. А ребята провели полноценную цифровизацию. Только 2022 год если брать — сразу несколько масштабных проектов. Для пациентов личный кабинет обновили, новая платформа терминалов самообслуживания заработала, чат-боты, навыки для Алисы проработали новые. По вопросам анализов, например, робот-лаборант теперь может пациентов быстро проконсультировать. Единая информационная система холдинга появилась.
Скоро появится новое рабочее место врача: там вплоть до подсказок, что сделать, какие стандарты. Все наши результаты КТ, МРТ, рентгенов в единый центр будут стекаться, там обрабатываться, и пациент оттуда уже получает готовый результат. Аналитические программы, которые мы сейчас разрабатываем, позволяют анализировать качество работы каждого врача, лучшие практики выявлять и транслировать, это важно. Новое поколение быстрое. На новые условия с логистикой и всеми ограничениями в прошлом году Иван быстро среагировал. У нас хорошие отношения с поставщиками, с банками, хорошая репутация.
При использовании данного сайта Пользователь подтверждает свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с всплывающим окном-уведомлением в отношении данного типа файлов, в противном случае Пользователю необходимо соответствующим образом изменить настройки используемого браузера либо отказаться от посещения Сайта. Любые предоставленные Пользователем данные приравниваются Владельцем Сайта к конфиденциальной информации. Внедрение соответствующих технических и организационных мер позволяют обеспечить безопасность личных данных Пользователя от несанкционированного разглашения или доступа, изменения, неправильного использования, аварийного или незаконного уничтожения либо потери.
Информация для Пользователей Во время просмотра любой страницы Сайта на компьютер Пользователя загружается страница Сайта, а также небольшой текстовый файл под названием «cookie», позволяющий владельцу Сайта определить был ли конкретный компьютер и, вероятно, его Пользователь на этом сайте раньше. Это происходит во время повторного посещения сайта посредством проверки компьютера Пользователя на наличие файла «cookie», оставшегося с прошлого посещения. Любая обработка всех полученных данных, включая, но не ограничиваясь, персональные, производится на территории Российской Федерации. При первом посещении Сайт спросит согласие на размещение файлов cookie на устройстве Пользователя и на отслеживание его поведения при пользовании Сайтом. При несогласии Пользователя с вышеописанной практикой возможно отказаться не давать согласие. Каждый браузер уникален, поэтому необходимо обратиться к функции «Помощь» браузера Пользователя, чтобы узнать, как настроить работу с файлами «cookie». Любые личные данные, полученные Сайтом в анонимной форме то есть в неидентифицируемой с конкретной личностью форме, не позволяющей делать какие-либо выводы относительно личности Пользователя используются для статистических целей и для внутренней оценки на предмет улучшения продуктов и услуг Владельца Сайта. Данные не будут обрабатываться для каких-либо других целей или вне сферы действия настоящей Политики конфиденциальности, за исключением тех случаев, когда это прямо разрешено или требуется применимым законодательством. Пользователь может изменить настройки браузера на конкретном устройстве: полный отказ от файлов cookie, удаление с устройства имеющихся файлов cookie или получение предупреждения перед размещением файла cookie.
Отказ от приема файлов cookie может повлиять на удобство пользования Сайтом; отдельные функции и услуги будут недоступны Пользователю. При использовании разных устройств смартфон, планшет, компьютер и т. Информация о «cookie» Файл «cookie» небольшой фрагмент данных, среди которых часто содержится уникальный анонимный идентификатор, отправленный веб-сервером и хранимый на жестком диске устройства Пользователя. Веб-клиент обычно веб-браузер всякий раз при попытке открыть страницу сайта пересылает этот фрагмент данных веб-серверу в составе HTTP-запроса. Файлы cookie широко используются владельцами сайтов для обеспечения работы сайтов или повышения эффективности работы, а также для получения аналитической информации. Некоторый контент или приложения на Сайте, включая рекламу, могут обслуживаться независимыми третьими лицами. Они могут размещать файлы cookie на устройстве Пользователя в собственных целях.
Смыслов Николай Вениаминович
Ахмеров Вадим Дамирович. Караськов Александр Михайлович приговор. Университетская клиника, г. Марио Мальцони. Врачи Мюнхена. Клаус врач. Орлов Андрей Михайлович. Орлов Андрей Михайлович психиатр.
Орлов Корсаков. Руководитель клиники. Орлов Александр Геннадьевич. Генеральный директор медицинского центра. Александр Ефремов генеральный директор клиники. Директор клиники Мешалкина в Новосибирске. Директор клиники пластической хирургии.
Пластический хирург Барышников. Руководитель клиники картинка. Обложка клиники медицина. Обложка ВК для клиники. Обложка для ВК медицина. Обложка ВК медицинский центр. Олег Юрьевич Серебрянский.
Олег Серебрянский врач. Серебрянский Олег Юрьевич врач биография. Караськова Марина Александровна Новосибирск. Караськова Евгения Александровна. Фомин Дмитрий Валерьевич. Дмитрий Фомин клиника Фомина. Дмитрий Фомин генеральный директор клиники Фомина.
Доктор Фомин Тверь. Александр Элиасберг. Элиасберг Александр Аркадьевич. Генеральный директор Филиппов Александр Аркадьевич. Элиасберг Александр Аркадьевич жена. Чернявский Александр Михайлович. Чернявский Александр Новосибирск.
Чернявский Александр Михайлович Новосибирск. Александр Чернявский Мешалкина. Болтнев Виктор Алексеевич. Болтнев Виктор Алексеевич Красноярск. Болтнев Виктор Красноярск. Болтнев Виктор Алексеевич Альфа клиник. Камалов Армаис Альбертович.
Камалов Михаил Альбертович. Камалов Арсен Эрнстович. Клиника Санитас Михаил Андрушкевич. Андрушкевич Михаил Михайлович. Андрушкевич Михаил Михайлович Санитас. Главврач Новосибирской клиники «Санитас» Михаил Андрушкевич. Калинина Елена Андреевна.
Исключительный позитив. Мне повезло пересекаться с ним в разных областях интересов очень много лет. Спасибо за всё.
Иваново становится ещё одним регионом присутствия сети в России.
О том, почему было принято решение именно в Иванове открыть медицинский центр и какие столичные возможности медицинской помощи теперь будут доступны горожанам и жителям области, рассказал генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. Управленческие, научно-практические, технологические, кадровые решения, которые мы применяем, разработаны для того, чтобы холдинг мог расти за счёт прирастания региональных отделений. Почему важно идти в регионы? Это даёт возможность наращивать вовлеченность жителей страны в качественную заботу о здоровье.
Она подразумевает не просто лечить, «подлатывать» пациента, но лечить его качественно, до выздоровления, а ещё лучше — предупреждать развитие заболевания или его осложнённых форм за счёт превентивной медицины, профилактики, за счёт повышения культуры здоровья. Иваново — центр области, город, в котором высокая концентрация социальных, административных, образовательных, бизнес-активностей региона. Здесь представлено большое количество медицинских организаций, в том числе частных. Город готов к восприятию качественной медицины, у жителей есть понимание того, что в центре здравоохранения стоит пациент и он может выбирать, где и как ему проходить лечение.
Какая специфика ведения медицинского бизнеса в регионе? Что важно предложить жителям городов численностью 300—600 тысяч жителей? Специалистов редких специальностей — это два. Возможность комплексного лечения — это три.
Здесь я имею в виду и лечение детей и взрослых формат семейной клиники , и комплексность, системность самой услуги — от обследований до лечения и дальнейшего закрепления результата с помощью физиопроцедур, чек-апов здоровья, регулярных диспансеризаций и так далее. Высокий уровень диагностики, высокая технологическая оснащённость и высокая точность проводимых исследований — это четыре. Качественный сервис, индивидуальный подход и внимание к каждому случаю — это пять. Возможность, не выезжая из региона, получить консультации ведущих специалистов страны и мира в онлайн формате — это шесть.
Услуги, которые только развиваются в регионах, а в столице уже становятся повсеместной практикой например, лечение варикоза за час специальным медицинским клеем — это семь. Каким образом у вас решаются кадровые вопросы и задачи развития специалистов внутри организации? В наших центрах сейчас трудоустроено около трёх тысяч врачей. Мы постоянно проводим расширение предложения для наших пациентов, открывая новые направления и усиливая уже имеющиеся высокопрофессиональными кадрами.
Мы сотрудничаем с партнёрскими образовательными организациями АНО ДПО «Центр медицинского и корпоративного обучения» , с ведущими вузами России, используя их мощности для повышения квалификации врачей и совместных научно-практических мероприятий. Многие наши специалисты не прерывают связь с академической средой: преподают, руководят научной деятельностью студентов медицинских специальностей, пишут монографии, готовят научные публикации, выступают на отраслевых конференциях и симпозиумах. Сотрудники «СМ-Клиника» имеют возможности для вертикального роста и перехода на руководящие должности внутри группы компаний. Это не просто красивые слова.
Активность в закупках Данный раздел содержит список поданных предложений поставщика на участие в тендерах Заказчики Изучите связи поставщика. Список заказчиков, для которых осуществлял поставку данный поставщик. Прогнозируемые участия Посмотрите, где возможно будет участвовать данный поставщик в будущем.