Федеральная служба исполнения наказаний. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) смогут объявлять официальное предостережение заключенным. Такой законопроект приняли в Госдуме во втором чтении. Пенсии сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в 2024 году планируется повысить. Великая новость: 15 тысяч фсин выплата сотрудникам в 2023 году! возможность опекунам военнослужащих претендовать на страховые выплаты в случае гибели бойцов. Социальные льготы для сотрудников ФСИН Многих из тех, кто идут работать в ФСИН, привлекают те социальные льготы, которые действуют для сотрудников этой службы, а именно: В отличие от многих других направлений госслужбы, здесь исчисление выслуги лет.
Льготы сотрудников ФСИН: какие положены и как получить, документы
| Защита документов | Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. от 17 октября 2022 г. N 658. Об утверждении порядка. Выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам учреждений. |
| КАК ПОЛУЧИТЬ Единовременную социальную выплату для приобретения жилья сотрудникам ФСИН! выплата | 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, осуществляющего руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности управления кадров ФСИН России. |
Жилищные программы УФСИН
Директор Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Аркадий Гостев сообщил о создании в России 367 исправительных центров, которые рассчитаны на 40 тыс. осужденных. Подборка наиболее важных документов по вопросу Льготы сотрудникам уис нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 935 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы.
Великая новость: 15 тысяч фсин выплата сотрудникам в 2023 году!
| Великая новость: 15 тысяч фсин выплата сотрудникам в 2023 году! | Новости: Какие изменения ждут сотрудников ФСИН в ближайшем будущем. |
| Льготы сотрудникам ФСИН в 2022 году: перечень | Льготы сотрудникам ФСИН предоставляются с момента заключения контракта или трудового договора и действуют до момента увольнения. |
| Семьи погибших в СВО экс-сотрудников ФСИН, таможни и пожарных смогут получать выплаты на жилье | Новости о пенсии для работающих сотрудников ФСИН. |
| Внесены изменения в жилищное обеспечение сотрудников и пенсионеров УИС | ФСИН взгляд изнутри | Дзен | Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) также обновили систему предоставления льгот и преференций для своих сотрудников на 2023 год. |
Защита документов
По результатам рассмотрения документов комиссией принимается мотивированное решение об осуществлении выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящих Правил далее - выплата , или об отказе в их осуществлении либо о необходимости представления дополнительных документов. Решение об отказе в осуществлении выплаты принимается комиссией при отсутствии обстоятельств, указанных в пунктах 2 и 3 настоящих Правил. В случае отказа в осуществлении выплаты или принятия решения о необходимости представления дополнительных документов заинтересованные лица уведомляются письменно в течение 10 календарных дней с момента вынесения решения комиссией. Уведомление о принятии решения направляет секретарь комиссии.
На основании решения комиссии об осуществлении выплаты в течение 10 календарных дней с даты вынесения такого решения издается приказ руководителя учреждения или органа УИС об осуществлении выплаты. Выплаты производятся финансовым подразделением бухгалтерией органа или учреждения УИС, в котором сотрудник проходил службу замещал последнюю должность. Расчеты производятся наличными деньгами или в безналичном порядке по выбору лица, имеющего право на выплату.
Перевод денежных средств осуществляется по территории Российской Федерации. Расходы на осуществление выплат производятся за счет бюджетных ассигнований, установленных органу или учреждению УИС, в котором сотрудник проходил службу замещал последнюю должность , на соответствующие цели. Выплата единовременного пособия в случае гибели смерти членам семьи сотрудника или гражданина Российской Федерации и лицам, находившимся на его иждивении, производится в равных долях.
Выплата денежного довольствия за период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности 49. За период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, временной нетрудоспособности денежное довольствие сотруднику выплачивается в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат. За период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет денежное довольствие сотруднику выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком. Выплата денежного довольствия за период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС 51. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа УИС, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, а также коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере.
Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты. Решение о сохранении или установлении выплат сотрудникам, перечисленных в пунктах 52, 53 настоящего Порядка, закрепляется в приказе о зачислении в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых служебных обязанностей оформляются отдельным приказом. Сотруднику, зачисленному в распоряжение в период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия или временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности, до окончания отпуска, временной нетрудоспособности. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от исполнения служебных обязанностей должности , содержания под стражей, при восстановлении на службе 56. На основании приказа о временном отстранении сотрудника от исполнения служебных обязанностей должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет.
В случае, если сотрудник обвиняется подозревается в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается на основании приказа со дня заключения под стражу и возобновляется на основании приказа со дня освобождения из-под стражи. При вынесении оправдательного приговора или при прекращении в отношении сотрудника уголовного дела по реабилитирующим основаниям денежное довольствие выплачивается в полном размере за весь период содержания под стражей на основании приказа. Выплата денежного довольствия при увольнении 59. Выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно на основании приказа об увольнении сотрудника. Денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения. Денежная компенсация выплачивается за не использованный в году увольнения основной отпуск полностью при увольнении по следующим основаниям: по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в УИС, установленного статьей 91 Федерального закона от 19 июля 2018 г.
При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления суммы денежного довольствия, подлежащего начислению за полный месяц за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат , на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения среднемесячное количество календарных дней в году составляет 30,4, в високосном году - 30,5. Полученная дневная ставка умножается на количество дней отпуска, подлежащих компенсации. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете. При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с ним производится не позднее последнего служебного дня до начала отпуска. Сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде домашнего ареста и увольняемым со службы, денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска не использованные в году увольнения выплачивается с учетом положений пунктов 61, 62 настоящего Порядка.
При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде домашнего ареста, применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления суммы денежного довольствия, рассчитываемого из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения среднемесячное количество календарных дней в году составляет 30,4, в високосном году - 30,5. Сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и увольняемым со службы независимо от оснований увольнения, денежные компенсации, предусмотренные пунктами 60 - 62 настоящего Порядка, не выплачиваются. При вынесении оправдательного приговора или при прекращении в отношении сотрудника уголовного дела по реабилитирующим основаниям денежные компенсации выплачиваются на основании приказа или предоставляются неиспользованные основной и дополнительные отпуска. Выплата денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам 67. Курсантам и слушателям образовательных организаций, обучающимся по очной форме, выплачиваются: 1 зачисленным на учебу из числа сотрудников, - должностной оклад по последней замещаемой должности на день перевода; 2 зачисленным на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками, - должностной оклад по типовой должности "курсант"; 3 оклад по специальному званию; 4 дополнительные выплаты. Курсантам и слушателям, обучавшимся по очной форме и отчисленным из образовательных организаций, выплата денежного довольствия производится на основании приказа по день исключения из списков переменного состава образовательных организаций включительно.
Сотрудникам, зачисленным в адъюнктуру или докторантуру образовательных организаций по очной форме обучения, за время службы выплачиваются: 1 должностной оклад по последней замещаемой должности до зачисления на службу в адъюнктуру или докторантуру; 2 оклад по специальному званию; 3 дополнительные выплаты. Сотрудникам, зачисленным в адъюнктуру непосредственно по окончании образовательных организаций, выплачивается должностной оклад с учетом увеличения индексации по типовой должности "инспектор" в учреждении, исполняющем наказание. Курсантам, слушателям, адъюнктам и докторантам, обучающимся по очной форме, которым в период учебы службы выплачивается должностной оклад по последней замещаемой должности до зачисления в образовательные организации, размер должностного оклада увеличивается индексируется в случаях увеличения индексации должностного оклада сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата денежного довольствия сотрудникам, захваченным в плен или в качестве заложников, интернированным в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующим 72. Денежное довольствие выплачивается супруге супругу или другим членам семьи сотрудника в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 32 "О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст.
Ежемесячная надбавка сотрудникам выплачивается за текущий месяц в период с 20 по 25 число одновременно с выплатой денежного довольствия. Выплата ежемесячной надбавки сотрудникам допускается в иные сроки, кроме периода, установленного пунктом 3 настоящего Порядка: 1 убывающим в отпуск, - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три рабочих дня до убытия в отпуск, если сотрудники в период выплаты денежного довольствия находятся в отпуске; 2 убывающим в служебные командировки, - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы; 3 по решению руководителя начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
Надбавка за риск 33. Надбавка за риск выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 "Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 " Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за риск одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер надбавки за риск, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. Коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера 35.
Для применения коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются: 1 должностной оклад; 2 оклад по специальному званию; 3 надбавка за выслугу лет; 4 надбавка за квалификационное звание; 5 надбавка за особые условия службы; 6 надбавка за государственную тайну. N 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. N 1237. Размеры коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности 39. Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников 41. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. Выплата денежного довольствия при временном исполнении обязанностей 42.
Сотруднику, на которого в соответствии с приказом возложено временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно исполняющему обязанности в соответствии с приказом, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности сохраненного должностного оклада с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение или установленных ему с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей. Сотруднику, временно исполняющему обязанности в другом учреждении органе УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении органе УИС, в котором сотрудник временно замещает должность. Сотруднику, привлекаемому по решению уполномоченного руководителя начальника к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренной должностной инструкцией, без освобождения от замещаемой должности на срок до одного месяца в течение календарного года, выплачивается должностной оклад не ниже, чем по замещаемой должности. Дополнительная выплата за совмещение обязанностей на службе в УИС 46. Сотруднику, на которого наряду с исполнением служебных обязанностей по замещаемой должности возложено исполнение обязанностей по иной равнозначной или нижестоящей должности вакантной или невакантной далее - совмещение обязанностей , производится дополнительная выплата. Совмещение обязанностей оформляется приказом, в котором указываются объем и содержание обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок период , на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер дополнительной выплаты в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности. N 741 "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 24, ст. Выплата денежного довольствия за период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности 49. За период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, временной нетрудоспособности денежное довольствие сотруднику выплачивается в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат.
За период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет денежное довольствие сотруднику выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком. Выплата денежного довольствия за период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС 51. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа УИС, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, а также коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты. Решение о сохранении или установлении выплат сотрудникам, перечисленных в пунктах 52, 53 настоящего Порядка, закрепляется в приказе о зачислении в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых служебных обязанностей оформляются отдельным приказом. Сотруднику, зачисленному в распоряжение в период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия или временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности, до окончания отпуска, временной нетрудоспособности. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от исполнения служебных обязанностей должности , содержания под стражей, при восстановлении на службе 56.
Какие разновидности льгот положены сотрудникам ФСИН
Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. от 17 октября 2022 г. N 658. Об утверждении порядка. Выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам учреждений. И органов уголовно-исполнительной системы российской. Льготы ветеранов военной службы и ветеранов боевых действий. Минимальный Срок службы в ФСИН. Федеральная служба исполнения наказаний – большая разветвленная сеть государственных органов, которые следят за порядком. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 октября 2023 года будут получать президентскую надбавку.
Дети помогающих в спецоперации сотрудников ФСИН получат поддержку
Свежий номер. Подписка на издание. Подписаться на новости. Новости: Какие изменения ждут сотрудников ФСИН в ближайшем будущем. ФСИН – это Федеральная служба исполнения наказаний, которая является органом исполнительной власти в нашем государстве. В 2024 году размеры пенсий для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) будут установлены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Какие разновидности льгот положены сотрудникам ФСИН
| Льготы сотрудникам и пенсионерам ФСИН | О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. |
| Льготы сотрудникам и пенсионерам ФСИН | Семьи бывших сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний России, федеральной противопожарной службы и таможенных органов, погибших в ходе СВО, теперь смогут получать единовременные соцвыплаты на приобретение или строительство жилья. |
| Кутепов просит увеличить выплаты из бюджета для обеспечения жильём сотрудников ФСИН | Федеральная служба исполнения наказаний. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) смогут объявлять официальное предостережение заключенным. Такой законопроект приняли в Госдуме во втором чтении. |
Великая новость: 15 тысяч фсин выплата сотрудникам в 2023 году!
Пункты 39, 40 изложить в следующей редакции: "39. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в зависимости от объема и качества проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов.
На обработку заявки отводится 10 дней. Примерный порядок действий для получения сертификата: Обращение в уполномоченный орган для подтверждения права.
Подача заявки в виде рапорта. Сбор пакета документов. Отправка уведомления претенденту о принятом решении. Постановка в очередь.
Заведение учетного дела. После принятия решения как положительного, так и отрицательного уполномоченному сотруднику необходимо отправить письменное уведомление. Если это отказ, то он должен быть обоснованным с перечнем причин и законодательного их подтверждения. Возможные причины отказа Если у претендента все в порядке с документами, право не реализовывалось ранее, то проблем с оформлением возникнуть не должно.
Важно учитывать сроки подачи заявки на будущий год, не позже 1 июля. Отсутствие основания нет достаточного количества стажа, увольнение по статье. Реализованное право. После устранения первой и второй причины постановка в очередь возможна.
Он также доложил Президенту о статусе предложений, ранее сформулированных рабочей группой. В первом чтении принят законопроект о начислении второй пенсии - по потере кормильца - детям-инвалидам погибших участников СВО. В первом чтении одобрена инициатива о праве членов семей участников спецоперации по доверенности оформлять на них регистрацию по месту жительства», - сообщил Андрей Турчак. Кроме того, в Госдуму внесены законопроекты о защите от списаний при банкротстве выплат за участие в СВО; о предоставлении ежемесячных выплат ветеранам боевых действий в беззаявительном порядке; о дополнительных социальных гарантиях сотрудникам ФСИН, участвовавшим в спецоперации. Это позволит родственникам управлять имуществом и обязательствами бойцов, пока они находятся на фронте», - резюмировал глава рабочей группы. Напомним, рабочая группа по вопросам СВО создана по распоряжению Президента.
В состав группы вошли представители обеих палат федерального парламента и всех парламентских партий, Министерства обороны, лидеры общественных организаций, ведущие военные корреспонденты. Среди мер поддержки участников СВО и членов их семей, которые инициирована группа и которые уже работают: прекращены кредитные обязательства в случае гибели либо получения инвалидности участником СВО, в том числе, возникшие из договоров поручительства; право на страховые выплаты распространено на фактических воспитателей участников СВО в период с начала спецоперации ; сохранено право на жилищную выплату семьям погибших в ходе СВО пенсионеров силовых ведомств, таможенных органов и пожарных и многое другое.
Кроме того, предусмотрены отдельные программы переобучения и профессиональной переподготовки ветеранов СВО, сохранены срочные трудовые договоры для мобилизованных и добровольцев, преимущество при поступлении на муниципальную или госслужбу; предприниматели, трудоустраивающие ветеранов, теперь получают статус социальных и связанные с этим льготы; обеспечено зачисление детей участников СВО в детские сады без очереди и льготное поступление в вузы, первоочередное зачисление в колледжи и техникумы участников СВО и их детей, вне зависимости от оценок в аттестате. Ряд законопроектов сейчас находится на рассмотрении Госдумы. По нескольким — идёт согласование с Правительством и обсуждение с фондом «Защитники Отечества». В Запорожской области принимаем все меры, чтобы участники СВО и их семьи чувствовали себя востребованными и защищёнными», — депутат Законодательного Собрания Запорожской области от «Единой России» Сергей Юрченко.