Содержание статьи. Главная» Зарплата» Новый МРОТ в 2024 году: на что он влияет и таблица по регионам России. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей.
Динамика МРОТ в Ханты-Мансийске за последние пять лет
- Минимальный размер оплаты труда в ХМАО в 2024 году
- МРОТ в ХМАО в 2024: новые размеры и изменения
- Минимальный размер оплаты труда
- Власти ХМАО отказали профсоюзам Югры установить минимальную региональную заработную плату
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам России
Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 года. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 года. Установить величину прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2022 год: на душу населения - 16932 рубля; для трудоспособного населения - 18456 рублей; для пенсионеров - 14562 рубля; 2.
А вот низкооплачиваемым работникам, получающим минималку, придется платить больше — не менее показателя минимальной оплаты труда. Интересно, что на уровень бедности населения повышение МРОТ практически не влияет. Отметим, что в Ханты-Мансийском АО по итогам 2022 года прогнозируется рост бедных. То есть численность граждан с денежными доходами ниже ПМ в ХМАО неуклонно растет, хотя Югра считается одним из самых богатых регионов страны. Величина минимальной оплаты труда влияет на расчет больничных и командировочных, а также учитывается при расчете соцпособий. Член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб : «Повышение минимального размера оплаты труда на 18,5 процента с 1 января 2024 года приведет к увеличению пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по безработице. При этом повышение выплат будет происходить постепенно с учетом изменений показателей в течение года».
На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Ханты-Мансийском АО. Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
С 1 января 2024 года месячная заработная плата работника при условии, что он выполнил нормы труда и рабочего времени составит: от 28863 рублей до 42332,4 рублей кроме Белоярского и Берёзовского районов ; от 28863 рублей до 48105 рублей в Белоярском и Берёзовском районах; от 25014,6 рублей до 34635,6 рублей в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов на территории южнее 60 градусов северной широты. Размер заработной платы зависит от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
- Свежие статьи
- Календарь вебинаров
- Минимальный размер оплаты труда
- МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- МРОТ в Ханты-Мансийске и ХМАО в 2024 году
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам России
Минимальный размер оплаты труда в Ханты-Мансийском АО. Минимальный размер оплаты труда. Размер МРОТ по ХМАО-Югре в 2024 году с учетом районного коэффициента. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. МРОТ в ХМАО в 2024: новости и изменения. «Повышение минимального размера оплаты труда на 18,5 процента с 1 января 2024 года приведет к увеличению пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по безработице. Прожиточный минимум в Ханты-Мансийском автономном округе Югра в 2023-2024 году. В 2024 году МРОТ по ХМАО-Югре с учетом районного коэффициента вырастет и составит около 60000 рублей.
МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра
Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты. Документы для самостоятельного изучения Федеральный закон N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" 27.
На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Ханты-Мансийском АО. Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
Можно посмотреть примеры и образцы приказов о повышении окладов, изменения штатного расписания или об изменении в связи с ростом федерального МРОТ. Норма рабочего времени определяется по производственному календарю на текущий год. Пример: Если сотрудник, который трудится на полной ставке, отработал месячную норму времени например, 160 часов в месяц при 40-часовой рабочей неделе , выполнил трудовые нормы, то его оплата до удержания налогов не может быть меньше федерального показателя МРОТ в 2024 году — 19 242 р. Оплату труда ниже МРОТ допускается: у лиц, которые совмещают должности; у сотрудников, которые трудятся на неполном рабочем дне; у персонала, который находились в отпуске, отсутствовали на рабочем месте из-за болезни и т. В перечисленных ситуациях зарплата сравнивается с min ОТ, которая рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Согласно 129 статье ТК зарплата выступает как вознаграждение за трудовую деятельность с учетом квалификации сотрудника, сложности, количества, условий работы, еще как компенсационные, мотивирующие выплаты. Коэффициенты по району, процентные надбавки, которые начисляются по причине трудовой деятельности в месте с особыми условиями климата, не включаются в расчете минималки. МРОТ — это важный показатель. Оплата персоналу зарплаты выше минималки обеспечивается: за счет бюджетных средств и денег, которые получило учреждение от коммерческой деятельности, если предприятие финансируется из бюджета федерального, местного, регионального ; за счет своих средств, если компания не финансируется из бюджета. Минималка при расчете пособий В большинстве случаев бухгалтер при вычислении пособий учитывает выплату за прошедшие два года, которые предшествовали страх. В этом случае пособие не должно превышать min ОТ; сотрудник нарушил режим лечения. В такой ситуации пособие рассчитывается с учетом минималки. Расчет осуществляется со дня нарушения; болезнь, травма появились по причине наркотического, алкогольного опьянения или действий, которые связаны с ним. Для перечисленных ситуаций используется федеральный показательМРОТ с 01. В интернете можно найти специальные калькуляторы для вычисления соцстраховских пособий например, по ссылке. МРОТ для расчета отпускных Обычно сумма отпускных рассчитывается с учетом выплат сотруднику за 12 месяцев, которые предшествовали месяцу, когда начался заслуженный ежегодный отпуск. Бухгалтер при расчете учитывает не только зарплату, но и премии, надбавки и т. Оплата за отпускной день должна быть выше среднего заработка в день. Если у сотрудника ежедневный средний заработок меньше, то сумма отпускных рассчитывается на основе минималки.
МРОТ в Ханты-Мансийске и ХМАО с 1 января 2024 года
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре будет повышен на 10% и составит 23 100 рублей. Прожиточный минимум в Ханты-Мансийском автономном округе Югра в 2023-2024 году. МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам, новый размер. В Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) комиссия создана и действует во исполнение Закона N 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО-Югре» от 10.10.03.
МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
2024 годы от 25.11.2021 N 142-с. В Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) комиссия создана и действует во исполнение Закона N 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО-Югре» от 10.10.03. В 2024 году МРОТ по ХМАО-Югре с учетом районного коэффициента вырастет и составит около 60000 рублей. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5 процента — до 19 242 рублей. Минимальный размер оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
МРОТ в ХМАО в 2024: новые размеры и изменения
Напомним, что величина прожиточного минимума на душу населения составит 15 453 рубля. Ранее эксперт Муксун. Индексация пенсий силовикам и военным в 2024 году в ХМАО Ежегодно пенсии растут у военных и силовиков. Кому проиндексируют зарплаты в 2024 году в ХМАО С 1 января 2024 года повышение зарплат ожидает работников бюджетных сфер, среди них учителя, медики, работники культуры, соцучреждений, сельских и лесных хозяйств, МЧС, Роспотребнадзора и т. Если верить данным Росстата, то средняя заработная плата учителей общеобразовательных учреждений в ХМАО в 2023 году составляет 111 тысяч рублей в месяц.
В сентябре 2023 года в Госдуму был внесен законопроект, согласно которому предлагается установить учителям зарплату не меньше двух минимальных размеров оплаты труда. Отметим, что в 2024 году МРОТ составит 19 242 рубля. На предложение депутатов Правовое управление в своем заключении обратило внимание, что согласно 2 пункту статьи 83 Бюджетного кодекса РФ, «увеличение бюджетных ассигнований на исполнение существующих видов расходных обязательств может осуществляться только с начала очередного финансового года». Рассмотрение законопроекта намечено на февраль 2024 года.
Будет ли повышение студенческих стипендий в ХМАО в 2024 году?
Согласно заявлению ведомства, с января будущего года федеральное значение МРОТ будет установлено на уровне 19 242 рублей. Учитывая региональные надбавки и повышающие коэффициенты, показатель минимальной оплаты труда в Ханты-Мансийском АО с января 2024 года будет варьироваться от 25 тыс. Но если работник и раньше получал зарплату, значительно превышающую минимальную оплату труда, то вряд ли он ощутит очередную индексацию. Если фонд оплаты труда на предприятии ограничен, то работодатель вряд ли будет повышать зарплаты высокооплачиваемым специалистам, несмотря на индексацию МРОТ. А вот низкооплачиваемым работникам, получающим минималку, придется платить больше — не менее показателя минимальной оплаты труда. Интересно, что на уровень бедности населения повышение МРОТ практически не влияет.
Отметим, что в Ханты-Мансийском АО по итогам 2022 года прогнозируется рост бедных.
В регионах сумма может меняться: например, в Москве прожиточный минимум составит 22 662 рубля, а в Санкт-Петербурге — 16 322. Кроме общего, выделяют три особых вида прожиточного минимума, в том числе прожиточный минимум для трудоспособного населения. Именно от него и зависит размер МРОТ: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой суммы. Виды прожиточного минимума и их размер на 2024 год: для трудоспособного населения — 16 844 рубля; для пенсионеров — 13 290 рублей; для детей — 14 989 рублей. Региональный МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который действует в конкретном субъекте России.
Работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность на территории этого региона, должны платить своим сотрудникам зарплату не ниже установленного показателя. Однако и в таком случае могут доплачивать нужные суммы из регионального бюджета», — рассказала в беседе с «Лентой.
Ломоносова Евгений Буянов. Кроме того, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Что такое прожиточный минимум Прожиточный минимум — это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина, рассказал «Ленте. Размер прожиточного минимума определяет государство, учитывая при этом стоимость продуктов питания, жилья, медицинских услуг, образования и других факторов. В России есть несколько видов прожиточного минимума. Основной — на душу населения. Именно на его основе оценивают нуждаемость граждан и назначают пособия.
Власти ХМАО отказали профсоюзам Югры установить минимальную региональную заработную плату
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически.
Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.
После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки.
Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника.
Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ.
Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб.
Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него.
Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 06. Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре от 31. Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре от 22. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года.
Установить величину прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2023 год: на душу населения - 19649 рублей; для трудоспособного населения - 21417 рублей; для пенсионеров - 16951 рубль; 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года. Установить величину прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2022 год: на душу населения - 18625 рублей; для трудоспособного населения - 20302 рубля; для пенсионеров — 16067 рублей; 2.
Это означает, что работодатель в Ханты-Мансийске не имеет права заплатить сотруднику заработную плату за месяц ниже этой суммы при условии выработки полной ставки. Если в январе 2018 года минимальный размер оплаты труда в ХМАО составлял 9 489 рублей, то в январе нынешнего года этот показатель достиг 16 242 рублей. С учетом действующих на территории Югры в 2023 году повышающих коэффициентов и процентной надбавки МРОТ в Ханты-Мансийском АО составляет от 21 114 рублей до 40 605 рублей в разных районах региона. В 2023 году величина минимальной оплаты труда в Ханты-Мансийском АО превышает показатель ПМ, установленный в Югре на нынешний год, — 19 649 рублей. Ранее этот показатель определялся в соответствии с медианной зарплатой в стране. А теперь он привязан к уровню ПМ. Но и ПМ, в свою очередь, должен индексироваться в соответствии с уровнем инфляции.
Новый МРОТ в 2024 году: на что он влияет и таблица по регионам России
| МРОТ в ХМАО с 1 января 2024 года: изменения и новости | Какой размер МРОТ в 2024 году применять к зарплатам сотрудников. |
| МРОТ в ХМАО в 2024: новые размеры и изменения | Минимальный размер оплаты труда (мрот) в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) в 2024 году будет повышен на 10% по сравнению с текущим уровнем. |
Власти готовят повышение прожиточного минимума в ХМАО
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) будет повышен на 10% и составит 25 000 рублей в месяц. С 1 января 2024 года в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) вводится новый МРОТ, который будет равен 75% от средней заработной платы по округу. С 1 января 2024 года в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) вводится новый МРОТ, который будет равен 75% от средней заработной платы по округу. «Повышение минимального размера оплаты труда на 18,5 процента с 1 января 2024 года приведет к увеличению пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по безработице.
В Югре с нового года увеличится прожиточный минимум. Как изменятся региональные выплаты?
Повышение МРОТ — повод для создания работодателем новых приказов, изменения некоторых документов. Можно посмотреть примеры и образцы приказов о повышении окладов, изменения штатного расписания или об изменении в связи с ростом федерального МРОТ. Норма рабочего времени определяется по производственному календарю на текущий год. Пример: Если сотрудник, который трудится на полной ставке, отработал месячную норму времени например, 160 часов в месяц при 40-часовой рабочей неделе , выполнил трудовые нормы, то его оплата до удержания налогов не может быть меньше федерального показателя МРОТ в 2024 году — 19 242 р. Оплату труда ниже МРОТ допускается: у лиц, которые совмещают должности; у сотрудников, которые трудятся на неполном рабочем дне; у персонала, который находились в отпуске, отсутствовали на рабочем месте из-за болезни и т. В перечисленных ситуациях зарплата сравнивается с min ОТ, которая рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Согласно 129 статье ТК зарплата выступает как вознаграждение за трудовую деятельность с учетом квалификации сотрудника, сложности, количества, условий работы, еще как компенсационные, мотивирующие выплаты. Коэффициенты по району, процентные надбавки, которые начисляются по причине трудовой деятельности в месте с особыми условиями климата, не включаются в расчете минималки. МРОТ — это важный показатель.
Оплата персоналу зарплаты выше минималки обеспечивается: за счет бюджетных средств и денег, которые получило учреждение от коммерческой деятельности, если предприятие финансируется из бюджета федерального, местного, регионального ; за счет своих средств, если компания не финансируется из бюджета. Минималка при расчете пособий В большинстве случаев бухгалтер при вычислении пособий учитывает выплату за прошедшие два года, которые предшествовали страх. В этом случае пособие не должно превышать min ОТ; сотрудник нарушил режим лечения. В такой ситуации пособие рассчитывается с учетом минималки. Расчет осуществляется со дня нарушения; болезнь, травма появились по причине наркотического, алкогольного опьянения или действий, которые связаны с ним. Для перечисленных ситуаций используется федеральный показательМРОТ с 01. В интернете можно найти специальные калькуляторы для вычисления соцстраховских пособий например, по ссылке. МРОТ для расчета отпускных Обычно сумма отпускных рассчитывается с учетом выплат сотруднику за 12 месяцев, которые предшествовали месяцу, когда начался заслуженный ежегодный отпуск.
Бухгалтер при расчете учитывает не только зарплату, но и премии, надбавки и т. Оплата за отпускной день должна быть выше среднего заработка в день.
Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных! На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам. Научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации.
Однако, повышение МРОТ также может иметь негативные последствия, такие как увольнения и ухудшение экономического положения рабочих. МРОТ и социальная защита граждан МРОТ имеет важное значение для трудящихся людей, особенно для низкоквалифицированных работников, временных работников, молодежи и пенсионеров. Он позволяет установить минимальный порог заработной платы и обеспечить социальную защиту, гарантированную Конституцией Российской Федерации.
Социальная защита граждан также включает в себя различные государственные программы и меры поддержки. В частности, в ХМАО действуют социальные выплаты, субсидии и льготы, направленные на обеспечение минимального уровня жизни, оплату жилья и коммунальных услуг, медицинское обслуживание, образование и другие необходимые потребности граждан. Однако, несмотря на существующие меры социальной защиты граждан, реальность показывает, что не всем гражданам удается получить необходимую помощь и поддержку. В связи с этим, необходимо разрабатывать и реализовывать дополнительные программы и меры, направленные на повышение социальной защиты граждан, особенно тех категорий населения, которые нуждаются в дополнительной поддержке и внимании.
Оно объединило выплаты на детей до 3 лет, пособие на детей от 3 до 7 лет, а также пособие на детей от 8 до 16 лет и пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Выплаты на детей до 16 лет высчитываются на основе детского прожиточного минимума. Сейчас детский прожиточный минимум составляет 19 680 рублей, а так как в 2024 году он вырастет до 20 467 рублей, соответственно, увеличится и размер пособия. Сейчас минимальное универсальное пособие в среднем составляет 9840 рублей по Югре. После индексации оно увеличится до 10 233 рублей. Начисление пособия беременной женщине рассчитывается на основании прожиточного минимума трудоспособного населения по тем же принципам. После индексации пособие будет колебаться от 11 137 до 22 274 рублей.