Только правда о работодателях! Плюсы и минусы. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". В «Диасофт» Зубарев пришел в 1996 г. сотрудником «горячей линии». Диасофт на рынке картошкой не торгует и пылесосы по квартирам не впаривает. Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft.
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации Техно Диасофт, ООО. Отзывы о работодателе Диасофт (12). Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Диасофт. Отзывы о работе в компании Diasoft. Читайте хорошие и плохие отзывы о Диасофт от сотрудников и партнеров.
Diasoft отзывы сотрудников
Похожие вакансии в этой компании. «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков. Читайте хорошие и плохие отзывы о Диасофт от сотрудников и партнеров. Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными – иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши. Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21.
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп.
При этом у «Диасофта» практически отсутствует долговая нагрузка. По состоянию на 30 сентября 2023 года долгосрочный долг компании составлял 56 млн рублей, а сумма на счетах — 726 млн рублей. Компания не нуждается в финансировании и рассматривает IPO для получения публичного статуса и привлечения капитала, чтобы сохранить высокие темпы роста без использования займов. Лидирующее положение на перспективном рынке. В 2022 году на рынке возник неудовлетворенный спрос в размере около 38 млрд рублей, а по итогам 2023 он может составить около 69 млрд рублей. Здесь, как и в случае с рынком ПО для госсектора, образовался неудовлетворенный спрос из-за ухода западных компаний в 2022 году, что позволит «Диасофту» увеличивать свою долю. Государственные льготы. Согласно закону «О развитии технологических компаний в Российской Федерации» , вступившему в силу 3 ноября 2023 года, технологические компании смогут получать льготы по налогам и сборам, субсидирование процентов по кредитам, поддержку в процессе внедрения продуктов разработки, а также информационную помощь и поддержку экспорта. Еще для технологических компаний до 31 декабря 2024 года действует широкий набор налоговых льгот. Кроме этого, с 1 января 2025 года госструктурам, госкорпорациям, стратегическим предприятиям и «системообразующим организациям российской экономики» запретят использовать средства информзащиты из «недружественных» стран.
Аргументы против Кадровый голод.
Компания создает комплексные системы автоматизации корпоративных и розничных услуг, операций на финансовых рынках, ведения учета и формирования отчетности, управления хозяйственной деятельностью и персоналом, разрабатывает интеграционные решения, информационно-аналитические системы управления бизнесом крупных финансовых структур, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов, казначейств корпораций. Первый и единственный российский разработчик банковского программного обеспечения, включенный в Magic Quadrant for International Retail Core Banking Systems компании Gartner.
Рабочее время контролируется, но не жестко, имеется система гибкого графика и возможность работы удаленно.
На первых порах работать было интересно - узнавал много нового, в определенный период компания предоставила неплохой карьерный и финансовый рост. Неоднократно происходили задержки с ее выплатой от 2-х недель до 2-х месяцев.
Диасофт отзывы
Отзывы о компании Диасофт, инсайдерская информация о Диасофт, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными – иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации Техно Диасофт, ООО. Ваша общая оценка компании Диасофт отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников. Отзывы сотрудников о компании Diasoft.
Диасофт: Диасофт
Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Плюсы в работе 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений.
Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс.
Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами.
На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше.
Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс.
Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция.
За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы.
ДИАСОФТ Diasoft
Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое.
А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите.
Компания «Диасофт» — крупнейший поставщик ИТ-решений, лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для финансовых организаций. Работает на банковском рынке России с 1991 года.
Основные руководящие и развивающиеся позиции занимают "свои люди": обычно это родственники, друзья. Так же большинство должностей достается хасидам, которые посещают местные синагоги Сложно русскому занять хорошую должность Ответить 0 Условия работы 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал.
Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею.
Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров.
Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей! Москва Белая зп, столовая Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.
Был там такой хороший человек Грязев А. Москва Всем привет. Четвёртый год работаю в компании и считаю её отличным работодателем. Это не первая моя работа, и поверьте, есть с чем сравнивать. Несмотря на медленный рост ЗП, к сотрудникам тут относятся честно и по совести.
Помимо прозрачной системы постановки целей на квартал и их оценки, тут море плюсов: гибкий график, компенсация спорта и питания, ДМС, поздравления и поощрения.
Диасофт отзывы
Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув. Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.