Минтруд России разработал проект надбавки к зарплате работникам Крайнего Севера в максимальном размере вне зависимости от стажа, которые заняты в федеральных государственных учреждениях.
Размеры северных надбавок в 2024 году
- Надбавки 2022 на Крайнем Севере
- Как оформить справку о северных надбавках — образец
- Надбавки северным работникам будут платить вне зависимости от стажа с 2024
- Путин заявил, что вопрос о возвращении «северных надбавок» обсуждается в правительстве
- Северные надбавки
- Северная надбавка в 2023 году: изменения, новые размеры
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Подборка наиболее важных документов по вопросу Справка о северных надбавках нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Также эту информацию можно увидеть в «Справке о северной надбавке», если сотрудник получил ее при увольнении с предыдущего места работы. В ЗУП 3.1 для начисления северной надбавки предусмотрен типовой вид расчета Северная надбавка. важные детали и последствия.
Максимальную северную надбавку к зарплате предложили давать сразу независимо от стажа
На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет подп. Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте , правильно ли вы применяете районные надбавки. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно. Расчет северной надбавки: нюансы Северная надбавка начисляется на всю сумму фактического заработка гражданина который может состоять, к примеру, из оклада и премий , исключая суммы, на которые увеличивается заработок по факту применения районного коэффициента. Надбавки не начисляются: на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок п. Если работник получает премии, предусмотренные трудовым контрактом, и они выплачиваются по итогам трудовой деятельности за определенный период, например квартал или год, то суммы данных премий в целях начисления надбавок распределяются по месяцам, которые входят в отчетный период, при пропорциональном соотнесении надбавок с отработанным временем сотрудника в каждом из соответствующих месяцев. Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06. Работникам, трудящимся дистанционно и проживающим в северных местностях, соответствующая надбавка положена независимо от географического расположения работодателя. Аналогичная норма действует и в отношении надомников письмо Минфина от 13. Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит.
Работникам на Крайнем Севере полагается дополнительный отпуск. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о нюансах его предоставления. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно. Возникает вопрос: как посчитать зарплату работника, прежде чем сравнивать ее с минимальной оплатой труда? Если речь идет о районах Крайнего Севера и приравненных к ним, включать ли надбавки в сумму зарплаты или сравнивать с минималкой только оклад. Сначала Верховный суд считал, что оплата работника, который трудится в «северной» компании, должна быть не ниже МРОТ.
Таблица размеров в 2024 году У каждого сотрудника свой индивидуальный размер надбавки, он зависит от трех факторов: региона, возраста и северного стажа. В каждом регионе действуют свои правила определения размера надбавки. В самых северных субъектах начинают начислять надбавку через первые полгода работы. В других регионах первую надбавку начисляют через год работы. Если сотрудник переезжает из одного региона в другой, надбавку пересчитывают. Надбавка не устанавливается сразу, она накапливается с течением времени. Первую надбавку начисляют через полгода — год работы на Севере. Затем она увеличивается по мере того, как у сотрудника накапливается северный стаж.
Узнать про льготные условия для северных работников Как рассчитать северную надбавку в 2023 году Сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель должен начислять дополнительные выплаты к зарплате. Их две - надбавки за стаж работы и районные коэффициенты. Размер надбавки зависит от района, возраста сотрудника и продолжительности его работы или проживания в данном регионе п. Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавку не платят. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начисляют только после года работы п. Вам будет также интересно прочитать:.
Единственное исключение — это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново. Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке. Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает. К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями. Могут ли отменить? В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом — территории опережающего развития — ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей.
Справка о северных надбавках (полярки – образец справки для вахтовиков)
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста 60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Как увеличивается фиксированный базовый размер трудовой пенсии «северян»? ФБР трудовой пенсии по старости, ФБР трудовой пенсии по инвалидности и ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца «северян» увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации в зависимости от района местности проживания, на весь период проживания в этих районах местностях проживания. Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, ФБР трудовой пенсии по старости, ФБР трудовой пенсии по инвалидности и ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента.
Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, ФБР трудовой пенсии по старости, трудовой песни по инвалидности и по случаю потери кормильца подлежит изменению либо в сторону увеличения, либо в сторону уменьшения в зависимости от района нового места проживания.
Это закрепляло бы людей на Дальнем Востоке, что выгодно стране, нужно России. Это вопрос бюджетной обеспеченности и возможностей федерального бюджета. Мы над этим будем думать, и я еще раз попрошу правительство вернуть это в повестку дня. В Амурской области, по информации управления занятости населения, действует ускоренный порядок начисления процентной надбавки к заработной плате. Для привлечения трудоспособного населения в регион, в том числе в северные районы, в этом году были внесены изменения в областной закон.
СБИС применит его при расчете доплаты. Размер надбавки будет автоматически меняться в соответствии со стажем работы в северных районах. В карточке сотрудника можно посмотреть даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент. Если прием на работу оформлен раньше, чем настроен учет зарплаты, то в кадровом документе не будет данных о надбавках.
Чтобы они начислялись, откройте документ приема и заново выберите должность сотрудника. В карточке сотрудника на вкладке «Зарплата» перейдите в раздел «Трудовая книжка». Нажмите и укажите опыт работы по трудовой книжке и северный стаж.
Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.
Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями. Заявление о получении справки северной надбавки Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный — в непроизводственной сфере. Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал.
Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику. Важно Конечно северные медведи! You are here Справка о северных надбавках — это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним.
Как получить справки о северном стаже и северных надбавках?
В сумме с федеральной доплатой и с учетом северного коэффициента таймырский контрактник получит 795 тыс. руб. Образец справки о северной надбавке Скачать бесплатно. Главная Наша деятельность Новости Северную надбавку в Югре будут выплачивать с первого дня работы. Работники могут истребовать от нанимателя специальную справку подтверждающую продолжительность северного стажа и размеры надбавок за труд в РКС. Согласно нормам о северных надбавках в Сургуте они составляют 10 % за каждые полгода работы, но не больше 50 % заработка. В сумме с федеральной доплатой и с учетом северного коэффициента таймырский контрактник получит 795 тыс. руб.
Северные надбавки будут платить с первого дня работы. Но пока не всем
Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти? С 1 сентября 2023 года могут измениться правила начисления северных надбавок. Разберемся, как выплачивать работникам северные надбавки в 2024 году.
Как и где взять справки, чтобы платили Северные надбавки?
Ранее величина надбавки зависела от стажа работы, времени проживания на Севере, возраста работника и местоположения рабочей территории. До 1 марта 2024 года правительство должно подготовить изменения в Трудовом кодексе. Работодатели начнут начислять доплату с момента трудоустройства специалиста.
На размер надбавок влияет также возраст сотрудника — определенные преференции в их исчислении имеют молодые люди в возрасте до 30 лет. Начисляются надбавки на всю зарплату оклад, премии так же, как и районные коэффициенты при этом обе компенсации начисляются независимо друг от друга. Распространенные вопросы Как определяется стаж для расчета северных надбавок?
Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось отпуска, больничные и т. Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно ч. Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок: деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера; отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду п. Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж п.
Трудовой стаж, который дает право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений. Согласно п. При переходе работника на работу в другой район или местность из числа указанных , имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы. Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок? Помимо времени, когда работник выполняет работу по трудовому договору, в указанный стаж включаются и иные периоды: время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства но не более 6 месяцев.
Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка; периоды работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Севера; время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых начисляется процентная надбавка; дни вынужденного прогула при незаконном увольнении, при условии, что работник восстановлен на работе; периоды прохождения альтернативной гражданской службы в районах и местностях, где установлены процентные надбавки. Если работник осужден к исправительным работам ст. В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет, ежемесячные премии к окладу. В заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, не включаются суммы: районного коэффициента; среднего заработка в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка ; полевого довольствия; материальной помощи Письмо Минтруда России от 22.
Постановление об этом разработали в Минтруде.
И если его примут, норма заработает уже через полгода, с 1 сентября 2023 года. Делается это для того, чтобы привлечь дефицитных специалистов в те регионы, где люди живут в крайне суровых климатических условиях. Что, согласитесь, уже само по себе испытание. Между тем власти целого ряда арктических регионов еще до вступления в силу инициативы минтруда не сидят на месте. Решают проблему недостающих на Севере кадров собственными силами.
Так, на Ямале уже три года действует региональная норма, по которой "полярку", а здесь это 80 процентов добавки к заработку, выплачивают с первого дня работы работникам бюджетных организаций. До этого даже самым востребованным специалистам, чтобы претендовать на северную добавку, приходилось вырабатывать стаж по три-четыре года. Поэтому, когда приняли региональный закон, работники в возрасте, конечно, ворчали, мол, нам-то приходилось сначала годы отпахать на Севере, а эти сейчас приедут на все готовое. И все же спустя три года можно сказать, что мера дала результат. В округ поехали даже топовые специалисты.
Прежде всего это самые востребованные на Ямале врачи и учителя. За три года максимальную надбавку 80 процентов к зарплате уже получили 1100 врачей и 1600 сотрудников из числа среднего медперсонала, 3200 педагогов. Чтобы было понятно, насколько в Арктике востребованы специалисты, вот пример.
Такое возможно только при соглашении сторон; подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации; размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе. Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки. Выдают ли справку уволенным за виновные действия? Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее. Единственное исключение — это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье».
При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново. Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке. Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает. Где взять справку, если предприятия больше нет?
К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки.
Владимир Путин сообщил о возвращении северных надбавок родившимся на Дальнем Востоке
После того как периоды работы на Севере указаны, нажмите значение строки «Северный» в блоке «Опыт работы». СБИС откроет окно с дополнительными настройками и расчетом процента надбавки. По записям в трудовой книжке рассчитайте и укажите размер надбавки на дату приема. Если зарплата на момент приема открыта , в таблице автоматически сформируются записи с расчетом процента северной надбавки. В первой строке указывается размер надбавки на момент приема. Все следующие записи содержат даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент. По умолчанию СБИС показывает размер надбавки на текущую дату.
Надбавки 2022 на Крайнем Севере Порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, по-прежнему регулирует Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях.
Сами размеры процентных надбавок по-прежнему установлены различными нормативными актами. Размер северной надбавки зависит от стажа работы на Севере ст. Людям до 30 лет, прожившим на Севере не менее 1 года, положена повышенная надбавка.
Президент РФ дал поручение изменить порядок ее выплаты. Как происходит сейчас Как будет Размер надбавки зависит в том числе от стажа работы на севере. В общем случае работник может получить максимальную надбавку через 5 лет. Молодым людям до 30 лет, прожившим на севере как минимум год, выплачивают надбавку в максимальном размере через 2,5 года работы Надбавки в полном размере будут платить с первого дня работы независимо от «северного» стажа п.
Кроме того, согласно ст. Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию. Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением Правительства РФ от 07. Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия организации или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе.