О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. Сколько получают логисты в разных регионах РФ Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ноябре 2023 года изучил спрос на персонал и динамику зарплат в транспортно-логистической сфере.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. новых контактов, новых перевозчиков, сравнивать цены, разбираться в растаможке. Кто такой Логист и сколько зарабатывает. Сколько платят логистам. Вместе с экспертом рассказываем, кто такой логист, чем он занимается, какая у него зарплата, как им стать в 2024 году.
Сколько в России зарабатывает Логист в 2024 году
Событийная логистика: Занимается организацией и поддержкой логистических потребностей мероприятий например, концертов, спортивных событий. Таможенная логистика: Специализация на вопросах таможенного оформления, декларирования товаров и соблюдении таможенных регламентов. Это основные специализации, но в зависимости от потребностей рынка и развития технологий список может расширяться и меняться. Кому подойдет профессия логиста Профессия логиста требует определенного набора интересов и личных качеств. Вот некоторые из них. Интересы: Технологии и инновации: Логисты должны быть в курсе новейших технологических решений в области логистики и управления цепочками поставок. Оптимизация процессов: Постоянный поиск более эффективных методов работы и путей сокращения издержек. Глобализация: Интерес к международной торговле и тенденциям в области логистики на мировом рынке.
Личные качества: Аналитический склад ума: Способность быстро анализировать большие объемы информации и принимать обоснованные решения. Внимание к деталям: Точность и аккуратность в работе с данными, документами и грузами. Организованность: Умение эффективно планировать и контролировать несколько процессов одновременно. Проблемно-ориентированный подход: Способность находить решения в сложных и непредвиденных ситуациях. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с различными участниками логистической цепочки, будь то поставщики, перевозчики или клиенты. Стрессоустойчивость: Работа в логистике может быть напряженной из-за неожиданных задержек, изменений в планах и других проблем. Необходимо сохранять спокойствие и профессионализм в любой ситуации.
Те, кто имеет эти интересы и качества, скорее всего, найдут профессию логиста привлекательной и интересной. Карьера логиста Карьерная лестница для логистов может варьироваться в зависимости от организации, отрасли и индивидуальных амбиций. Вот общая карьерная лестница, которую могут пройти логисты: Ассистент логиста: На начальном этапе карьеры логисты могут начинать работу в качестве ассистентов логиста. Они выполняют задачи по обработке заказов, организации доставки грузов, отслеживанию и контролю поставок, а также сбору и анализу данных. Специалист по логистике: После набора опыта и углубления знаний в области логистики, логисты могут продвигаться на позицию специалиста по логистике. Они отвечают за планирование, координацию и контроль выполнения логистических операций, обеспечивая своевременную доставку грузов и оптимизацию логистических процессов. Логист-координатор: При достижении достаточного опыта и навыков, логисты могут перейти на позицию логист-координатора.
Они отвечают за стратегическое управление логистическими операциями, разработку и внедрение политик и процедур, управление командой логистических специалистов, а также принятие решений, направленных на повышение эффективности и оптимизацию логистической деятельности. Менеджер по логистике: На более высоких уровнях карьеры менеджер по логистике ответчает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации. Они разрабатывают стратегии логистики, устанавливают бизнес-партнерство с поставщиками и логистическими провайдерами, управляют бюджетом, а также принимают стратегические решения, направленные на улучшение логистической эффективности и достижение целей организации. Директор по логистике: На самом высоком уровне карьеры директор по логистике отвечает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации. Конечно, структура карьерной лестницы может различаться в разных компаниях и отраслях. Некоторые организации могут иметь более сложные или специализированные роли для логистических специалистов, такие как логистический аналитик, логистический консультант или логистический проект-менеджер.
Коммуницирует с иностранными поставщиками, отвечает за прохождение товара через таможню, обеспечивает продукцию необходимыми сопроводительными документами. Обеспечивает целость и сохранность товара на складах. Таможенный декларант. Декларирует продукцию, обеспечивает необходимыми документами, чтобы товар пропустили таможенники. Каждое отдельное направление требует определенных знаний. Например, для менеджера ВЭД важно иметь юридическое образование, а также знание иностранных языков, что для складского, например, логиста не требуется.
Качество подготовки специалистов я оценивать не берусь, потому что все очень индивидуально: если человек хочет овладеть азами, базовыми навыками, а это именно то, что и дают в вузах, то он может овладеть, потому что преподавательский состав хороший. Это люди не только с академической подготовкой, но и те, кто так или иначе вовлечен в бизнес, практики из бизнеса". Карьера логиста: востребованность, уровень зарплаты, перспективы Спрос на логистов последние десять лет не падает, заметен даже рост, а эксперты говорят, что все выпускники соответствующих вузовских специальностей находят работу — мол, трудоустройство по профессии находится практически на стопроцентном уровне. Перспективы карьерного роста тоже весьма неплохи в этой сфере — они, как и в других областях, напрямую зависят от профессиональных навыков конкретного специалиста, опыта работы, умения работать с разными информационными системами. За три-четыре года вполне реально подняться на несколько позиций вверх. Крупные компании, занимающиеся перевозками и доставкой, дают возможность получить место в отделе логистики, так как одного-единственного специалиста им явно недостаточно — например, транспортную логистику на больших предприятиях выстраивают специальные группы профессионалов. Специалисты по логистике нужны в авиагаванях, речных и морских портах, через которые проходят грузы и товары. Любой уважающий себя бизнес, частью функционирования которого является доставка и перевозка а это практически любой , имеет хотя бы одну ставку логиста. Помимо прочего, специалист этой сферы может работать по заказам, фактически на фрилансе, решая задачи для разных фирм. Какие навыки необходимы для карьеры 7 октября 2021, 10:33 Еще один важный пункт для продвижения по карьерной лестнице — это знание иностранных языков: английский необходим, другие языки тоже лишними не будут, особенно для тех, кто хотел бы работать в международной компании или в транснациональном гиганте. Средняя зарплата логиста в России невысокая — около 45 тысяч рублей в месяц, стартовые суммы — 20-25 тысяч. Даже начальники отделов далеко не всегда получают более 50-60 тысяч рублей. Плюсы и минусы профессии Логистические задачи — чтобы перевозки были надежными и без сбоев, груз на складе не повредили, а распределительный центр его не перепутал, чтобы в конечной точке его получили в лучшем виде. Работать приходится много и усердно, часто — после окончания официального рабочего дня или до его начала.
Главной проблемой транспортно-логистических компаний по части кадров остается серьезная нехватка водителей, сходится во мнении менеджмент ГК "Маршал", ПЭК и Boxberry. Больше всего транспортно-логистическим компаниям не хватает водителей грузовиков массой свыше 3,5 тонн. Если дефицит будет расти, это приведет к нехватке транспортных средств для доставки грузов по всей стране", — добавляет Филатов.
Сколько зарабатывает транспортный логист
| Логист — востребованная профессия 2023-2024 года | Больше всего с сфере транспорта и логистики зарабатывают водители большегрузов. |
| Сколько в России зарабатывает Логист в 2024 году | Рассказываем, какие зарплаты бывают у логистов и чем отличаются требования к логистам с ежемесячной зарплатой в 40 тысяч и в 300 тысяч (спойлер: почти ничем). Посмотрите видео и напишите в комментариях, сколько логисты зарабатывают в вашем регионе. |
Логист – востребованная профессия?
Статистика зарплат на должности Логист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Логист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Логист в России. О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. Сколько получают логисты в разных регионах РФ. Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Вы узнаете, сколько в среднем зарабатывают специалисты в этой области, из чего складывается зарплата логиста и от каких факторов она зависит.
Логист — востребованная профессия 2023-2024 года
Менеджер по логистике должен быть одновременно управленцем, аналитиком, координатором, а также бизнес-экспертом. Повышение тарифов, дефицит дальнобойщиков, рост аутсорсинга – тренды логистики I полугодия 2023 года. Зарплата, которую получает логист среднего звена в России, составляет около 30 000 рублей. Получает он сейчас примерно 100 тысяч рублей на руки, но часто приходится работать в выходные. Сколько получают логисты в разных регионах РФ. Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Зарплата, которую получает логист среднего звена в России, составляет около 30 000 рублей.
Логистические компании сообщили, что больше всего нуждаются в водителях грузовиков
Специализации логистов Логисты могут специализироваться в различных областях, в зависимости от конкретных задач и потребностей организации. Вот некоторые из основных специализаций логистов: Закупочная логистика: Специалисты в этой области занимаются выбором поставщиков, закупкой товаров и сырья, оптимизацией закупочных процессов. Складская логистика: Эти логисты специализируются на управлении складскими процессами, включая приемку, хранение, комплектацию и отгрузку товаров. Транспортная логистика: Этот вид логистики фокусируется на организации и управлении транспортировкой товаров. Производственная логистика: Специалисты в этой области оптимизируют потоки материалов и продукции на производстве.
Дистрибутивная логистика: Основное внимание уделяется организации доставки товаров до конечного потребителя. Обратная логистика: Это область, занимающаяся возвратами товаров от клиента, а также утилизацией и переработкой. Международная логистика: Специалисты, работающие в этой сфере, участвуют в организации трансграничных перевозок, таможенном оформлении и других аспектах международной торговли. Информационная логистика: Сосредоточена на создании и поддержке информационных систем, обеспечивающих логистические процессы.
Логистика цепи поставок: Комплексное управление всеми этапами цепи поставок, начиная от закупок и заканчивая доставкой конечному потребителю. Городская городского масштаба логистика: Основное внимание уделяется оптимизации грузоперевозок и логистических операций в городских условиях. Зеленая логистика: Фокусируется на экологически устойчивых методах и практиках в логистике. Событийная логистика: Занимается организацией и поддержкой логистических потребностей мероприятий например, концертов, спортивных событий.
Таможенная логистика: Специализация на вопросах таможенного оформления, декларирования товаров и соблюдении таможенных регламентов. Это основные специализации, но в зависимости от потребностей рынка и развития технологий список может расширяться и меняться. Кому подойдет профессия логиста Профессия логиста требует определенного набора интересов и личных качеств. Вот некоторые из них.
Интересы: Технологии и инновации: Логисты должны быть в курсе новейших технологических решений в области логистики и управления цепочками поставок. Оптимизация процессов: Постоянный поиск более эффективных методов работы и путей сокращения издержек. Глобализация: Интерес к международной торговле и тенденциям в области логистики на мировом рынке. Личные качества: Аналитический склад ума: Способность быстро анализировать большие объемы информации и принимать обоснованные решения.
Внимание к деталям: Точность и аккуратность в работе с данными, документами и грузами. Организованность: Умение эффективно планировать и контролировать несколько процессов одновременно. Проблемно-ориентированный подход: Способность находить решения в сложных и непредвиденных ситуациях. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с различными участниками логистической цепочки, будь то поставщики, перевозчики или клиенты.
Стрессоустойчивость: Работа в логистике может быть напряженной из-за неожиданных задержек, изменений в планах и других проблем. Необходимо сохранять спокойствие и профессионализм в любой ситуации. Те, кто имеет эти интересы и качества, скорее всего, найдут профессию логиста привлекательной и интересной.
Изучить условия доставки, рассчитать оптимальный способ — железнодорожный, морской, авиа- или автотранспорт. Выбрать упаковку, обеспечить температурный режим при перевозке. Уметь договариваться с партнерами, зачастую — владеть английским языком. Честность для него — обязательное качество.
А вот главное для кладовщика — внимание при комплектации заказа и врожденное желание все систематизировать. Обзор зарплат в логистической отрасли от агентства «КАУС» — это актуальная картина зарплатных предложений, помогающая выбрать лучшего кандидата.
Во-первых, ближний круг моего заказчика увидел, что это не временщик, что это человек, который пришел не для галочки, а для реальной работы. Во-вторых, мой заказчик увидел, что есть недооцененные драйверы, которые могут нас привести к успеху. Напомню, заказчик был из другого бизнеса, он не знал многих нюансов этого направления. Первый же «ударный» месяц помог ему глубоко войти в каждый бизнес-процесс, начиная от логистики, заканчивая обработкой и бухгалтерией.
Это была очень серьезная работа и она стала, как мне кажется, ключевым пойнтом, который обеспечил нам победу. Решение 2. Договориться о тактике маленьких побед с каждым членом топ-команды Демотивированной, выгоревшей команде любого уровня очень сложно пообещать хоть какой-то маленький прогресс. У людей нет сил на грандиозные свершения, они не готовы брать ответственность. Поэтому мы обсуждали с командой топов текущую ситуацию и договаривались о маленькой цели: буквально на день, на неделю, на месяц. На основании dashboard, собирая обещания с каждой службы и подразделения, мы складывали свой общий рост.
Такая вот математическая задача. Здесь было важно с самого начала не передавить. Не мучить людей глобальными планами, не давать им непосильных задач: пусть пообещают хоть какой-то рост, хоть в один процент. Но уж пообещал — сделай. И когда люди, шаг за шагом, неделя за неделей, обещают и выполняют, вся система начинает показывать динамику. Так мы проходили все уровни под заказчиком Шаг за шагом, в работу включались сначала топы, потом их замы, потом руководители отделов и объектов.
Постепенно мы придали инерцию этой огромной и не очень управляемой системе, сдвинули ее. И буквально через месяц этого движения рост пошел двузначными цифрами. Люди поверили и начали включаться, начали двигаться. Через четыре недели, когда мы почувствовали, что компания начала наращивать обороты, мы это сперва увидели не в росте доходов, а в увеличении скорости решений, изменений и действий сотрудников. Решение 3. Провести серию встреч со всеми уровнями компании После того, как мы заметили динамику, мы начали проводить встречи с руководством всех уровней компании.
На этих встречах мы договаривались о процессах и целевых показателях. Выглядело это так: я и заказчик встречались с каждым департаментом, разбирали их боли, разбирались с их неверием в цели и задачи, объясняли, что от них требуется и все постепенно начинало меняться. Я вообще сторонник того, что нужно встречаться с людьми, потому что люди — это главный актив компании. И если руководитель начинает открыто говорить о проблематике, принимать предложения от сотрудников, это уже показывает, что ему не всё равно. Он уже не просто закидывает их сверху своими планами и целями, он старается наладить сотрудничество. И это начинает усиливать движение к цели всей компании.
За неделю встреч с руководящим составом динамика стала еще лучше. Мы убрали сопротивление на среднем уровне. А теория менеджмента всегда говорит, что самое сильное сопротивление не на уровне исполнителя, а на уровне мидл-менеджмента, который привык работать в тех условиях, которые есть, без особых изменений, в собственном ритме. Убрали сопротивление — и движение ускорилось, появилось доверие. Решение 4. Провести двухдневную встречу с руководителями фронт-подразделений Зарядив энергией команду топов, мы должны были донести этот разряд до руководителей низового звена, руководителей пунктов работы с клиентами, участков обработки и логистики.
Мы собрали всех руководителей в одном зале и провели большую двухдневную фасилитационную сессию. Для подготовки мне пришлось серьезно поработать с заказчиком, потому что люди хотят видеть первое лицо, люди хотят, чтобы руководитель говорил с ними. Это очень ресурсозатратно, небыстро и требует серьезной концентрации. Поэтому директора часто избегают этого. Недостаточно просто прийти и выступить, надо вкладываться в людей "по полной". Сперва мы собрали по сотрудникам вопросы о волнующих их проблемах.
Читайте и подписывайтесь на наш Telegram Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости Новости по теме.