Вчера завершилась «Школа старост САФУ» — проект, направленный на получение надпрофессиональных навыков у лидеров академических групп. И конечно, же, в акции #СНОВАВНАУКЕ приняли активное участие студенты и сотрудники нашего университета! 27 октября в главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова прошёл День карьеры для студентов педагогических и гуманитарных. Представление САФУ и образовательных программ университета «Цифровые технологии и профессии будущего в САФУ». О ситуации с принудительной вакцинацией в Северодвинском филиале САФУ рассказывает вольный (непартийный) депутат АОСД Леонид Таскаев: Преподаватели и сотрудники.
Студентка СПбГЭУ – призер Международной олимпиады по шведскому языку
Архангельский "Водник" идет от победы к победе Студенты и сотрудники САФУ отправили ценный груз на СВО Глава Северодвинска осудил вечеринку в городской библиотеке. В крупнейшем отраслевом мероприятии в России приняла участие делегация Высшей школы рыболовства и морских технологий САФУ во главе с директором Александром ЧЕКАЛИНЫМ. – Сегодня САФУ успешно решает задачи по подготовке будущих инженеров в различных отраслях промышленного производства, и хочу сказать, что предприятия Северодвинска.
Архангельское областное Собрание депутатов
Кроме того, мы не останавливаем разъяснительную работу с преподавателями и студентами о необходимости вакцинации, ведь прививка — это единственный путь, который позволит победить ковид и вернуться к нормальной жизни. Нашли ошибку?
АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за информацию, представленную на тех или иных сайтах, которые будут доступны пользователям при переходе по гиперссылкам, используемым на сайте компании. Все предлагаемые пользователям гиперссылки содержат информацию, релевантную для того или иного сайта, однако не подразумевают каких-либо договоренностей со стороны АО «СПО «Арктика» с подобными сайтами или их владельцами. Любая информация об услугах или продукции АО «СПО «Арктика», представленная на сайте, не является предложением для широкого круга лиц. Любая информация о вакансиях, в том числе размещенная в средствах массовой информации либо с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", со ссылкой на данный сайт, как работодателя, не гарантирует трудоустройства в компании в связи с их возможной неактуальностью для АО «СПО «Арктика», отсутствием на момент обращения, формированием кадрового резерва или иным причинам. Контент сайта также является собственностью компании и может быть использован исключительно в информационных целях. Любое использование тех или иных материалов сайта АО «СПО «Арктика» предполагает обязательное указание ссылки на сайт компании, а также ее названия.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Поздравляем лауреатов-победителей с заслуженной наградой и ждем новых научных открытий и разработок. Ломоносовская премия ежегодно присуждается за особый вклад в развитие технологий, науки, культуры, способствующий решению задач, стоящих перед Архангельской областью и другими северными территориями России. Показать больше.
ПетрГУ на конференции по развитию Севера и Арктики
| Архангельское областное Собрание депутатов | Студентам Северного (Арктического) федерального университета (САФУ, Архангельская область) официально разрешили использовать. |
| Сотрудники САФУ жалуются на невыплату зарплаты | Новости Архангельска и Архангельской области | Представление САФУ и образовательных программ университета «Цифровые технологии и профессии будущего в САФУ». |
| Сотрудникам университета вручили ведомственные награды | В Архангельске в Северном (Арктическом) федеральном университете им. М.В. Ломоносова продлили дистанционное обучение до конца февраля из-за сложной эпидемиологической. |
| Студенты САФУ передали гуманитарную помощь для участников спецоперации | Главная» Новости» Сто сафу. |
Новости Архангельска — календарь событий, фактов, происшествий за день
- Softline модернизировала систему коммуникаций Арктического университета
- Студенты САФУ пообщались с потенциальными работодателями в рамках профориентационного тура
- Главная / Казань тысячелетняя / Казань в достопримечательностях /
- Курсы валюты:
Сотрудникам САФУ выплатили более 50 миллионов рублей долга по зарплате
Posted 17 сентября 2021,, 13:03 Published 17 сентября 2021,, 13:03 Modified 16 сентября 2022,, 20:56 Updated 16 сентября 2022,, 20:56 В САФУ Северодвинска 8 преподавателей отстраняют от работы за отказ от вакцинации 17 сентября 2021, 13:03 По выходу из отпусков в сентябре 8 сотрудников северодвинского университета САФУ стали отстранять от работы без сохранения заработной платы из-за их отказа пройти вакцинацию от COVID-19, об этом заявили преподаватели в официальном обращении, опубликованном во «Вконтакте». По мнению работников, их толкают принимать участие в клинических исследованиях препаратов, и считают это нарушением на статью 32 конституции России, а также норм международного права.
Выставка рассказывает о наиболее важных событиях истории Росгидромета со дня его основания до наших дней, знакомит с выдающимися учеными, исследователями, гидрологами, метеорологами, которые внесли свой вклад в развитие Гидрометеослужбы. Знаете ли вы, что во время походов Петра I российские офицеры фиксировали метеорологические наблюдения, а в ходе Северной войны информация о погоде учитывалась при планировании операций? Кем был Михаил Сомов, в честь которого названо научно-экспедиционное судно Севгидромета? Информация об этих и других интересных фактах, известных ученых, научных открытиях, а также уникальные фото представлены в экспозиции.
В процессе дискуссии было решено сформировать список тем и предложений для реализации с технической поддержкой со стороны обучающихся САФУ. Каждый желающий может предоставить свою тему для реализации в рамках сотрудничества университетов, для этого нужно написать Кригер Е.
В письме указать: ФИО, должность, подразделение, тему, контактные данные.
Использование данного сайта является возможным при условии принятия правил, которые представляют собой юридическое соглашение между пользователем и АО «СПО «Арктика». АО «СПО «Арктика» оставляет за собой право менять условия использования сайта по собственному усмотрению и в установленном компанией порядке. Каждое новое обращение к сайту предполагает изучение условий, актуальных на момент посещения. Допускается, что контент сайта может быть неполным, неточным, нерелевантным в тех или иных обстоятельствах. АО «СПО «Арктика» не несет ответственности за возможные недочеты или информационные пробелы в контенте сайта.
АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за любой возможный ущерб ввиду посещения сайта или отсутствия доступа к нему.
В САФУ Северодвинска 8 преподавателей отстраняют от работы за отказ от вакцинации
На разработку тем и предоставление конкурсных работ отводилось полгода, исследования можно было проводить в составе комплексных научных групп, также появилась возможность привлекать для проведения исследований специалистов АО «Севералмаз». Было принято решение и о поощрении благодарственными письмами научных руководителей. В итоге в конкурсе в 2022 году приняло участие 25 студентов из 5 высших школ, которые определила компания «Севералмаз». Экспертные комиссии высших школ — участниц стипендиальной программы определили финалистов. К защите и презентации были допущены 11 конкурсных работ 13 студентов САФУ.
Сегодня у вас большой праздник и вам есть чем гордиться! Является одним из ведущих российских лесохимических предприятий. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы.
Соглашение о сотрудничестве между университетом и племзаводом было подписано на площадке форума.
Также на заводе будут повышать квалификацию наши педагоги». Технологии для отрасли Кроме того, стороны договорились проводить совместные фундаментальные и прикладные научные исследования. Нет сомнений, что совместно будут разработаны новые технологии, в которых заинтересована вся отрасль». Потребность в этих технологиях есть и в Архангельской области.
В университете необходимость обязательной вакцинации объяснилипостановлением Главного государственного санитарного врача по Архангельской области. Со всеми сотрудниками ведется профилактическая работа, всем, кто не прошел вакцинацию выданы уведомления о необходимости вакцинации, в которых определен срок в 21 день для прохождения всех необходимых процедур. По истечении этого срока, если сотрудник не предоставит сертификат о прививке или документов о медотводе, он будет отстранен от работы без сохранения заработной платы на срок пока действует постановление Главного государственного санитарного врача по Архангельской области или он не предоставит документы о вакцинации», — заявила корреспонденту ИА REGNUM проректор по образовательной деятельности Людмила Морозова.
Всего в Архангельской области вакцинацию от коронавирусной инфекции прошли 302 363 человека.
Ученые САФУ - Лауреаты Ломоносовской премии
В состав экспедиции войдут студенты и преподаватели САФУ, научные сотрудники Севгидромета, Арктического и Антарктического НИИ, Госудрственно. – Сегодня САФУ успешно решает задачи по подготовке будущих инженеров в различных отраслях промышленного производства, и хочу сказать, что предприятия Северодвинска. Вчера завершилась «Школа старост САФУ» — проект, направленный на получение надпрофессиональных навыков у лидеров академических групп. Новости сегодня на
Преподаватели САФУ пожаловались на принудительную вакцинацию
26 апреля на площадке Точки кипения САФУ в г. Архангельск состоялся демо-день, в ходе которого. Северный (Арктический) федеральный университет (Архангельск) в минувшую субботу проводил День здоровья на стадионе «Труд». 27 октября в главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова прошёл День карьеры для студентов педагогических и гуманитарных. Лица, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций и ищущие работу граждане могут бесплатно пройти в САФУ обучение по специальным программам. В Северном (Арктическом) федеральном университете имени М.В. Ломоносова прошло первое в 2022 году заседание Ученого совета. ИнтернетЗапись обучающего вебинара по платформе Pruffme для сотрудников САФУ доступна по ссылке (Инструкция).
Softline модернизировала систему коммуникаций Арктического университета
Среди сотрудников Северного (Арктического) федерального университета много тех, кто ездит на работу на велосипеде. Специальности в Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Об этом сообщила проректор по образовательной деятельности САФУ Людмила. Сотрудники САФУ могут рассчитывать на постоянную социальную поддержку! Сотрудники около трех десятков всевозможных учреждений и организаций смотрели на дом № 2 по улице Ленина более прозаично – многие годы тут находились их служебные кабинеты. В ходе семинара студенты и выпускники/магистранты САФУ представили результаты проектов, выполненных в рамках ВКР и курсовых работ под руководством сотрудников САФУ и СГМУ.
САФУ подписал соглашение с форелеводческим заводом
Это единственное в нашей стране хозяйство, которое располагает коллекцией наиболее распространённых пород форели и стальноголового лосося. Кроме того, там создано несколько собственных пород радужной форели. Соглашение о сотрудничестве между университетом и племзаводом было подписано на площадке форума. Также на заводе будут повышать квалификацию наши педагоги». Технологии для отрасли Кроме того, стороны договорились проводить совместные фундаментальные и прикладные научные исследования.
Этим положением уже пользовались в текущем году, когда переводили все образовательные учреждения на дистант из-за ковидных ограничений по всей России. И ректор САФУ, кстати, гордо подтверждает: «у университета есть хороший опыт организации обучения в смешанном формате».
Так почему же сотрудников федерального ВУЗа, отказавшихся ставить опыты над собственным организмом, принуждают именно вакцинироваться, угрожая отстранением от работы и оставлением без средств к существованию, а не переводят на дистанционную работу с сохранением заработка, в которой поднаторели все образовательные учреждения в прошлом учебном году? Почему при принятии решений руководители бюджетных организаций руководствуются «разъяснениями», не имеющими юридической силы, а не положениями Трудового кодекса? Не потому ли, что организация образовательного процесса и соблюдение прав и интересов сотрудников на самом деле никого не волнуют, а волнует только сбор клинической информации об использовании зарегистрированных в упрощенном порядке вакцинах? Регистрация препаратов позволила включить вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарный прививочный план и обязать в первую очередь — бюджетников стать, по сути, подопытными. Подумать только, в стране, претендующей на статус демократической, миллионы людей вынуждают принимать участие в самом масштабном медицинском эксперименте современности! Не стоит заблуждаться, в настоящее время все российские вакцины проходят клинические испытания, но не на добровольцах, как того требуют международные нормы права, а на гражданах, вынужденных прививаться не потому, что верят в российскую фармакологию, а потому, что в противном случае — останутся без средств к существованию.
И давайте не будем обманываться: вирус с нами навсегда и его не победить вакцинацией, как не победили вирус обыкновенного гриппа, мутирующий быстрее, чем появляются новые вакцины. Когда сопротивление педагогов, бюджетников, государственных и муниципальных служащих будет подавлено, а особо упрямым будет предложено помереть от голода без работы или уехать в более развитые страны, давно отказавшиеся от принудительной вакцинации, под «удар» попадут студенты и учащиеся. Если взглянуть на бессрочное постановление регионального санитарного врача, то вы увидите, что обязательной вакцинации подлежат не только сотрудники учреждений образования, но и обучающиеся старше 18 лет. Этот вопрос уже поднимался перед текущим учебным годом, однако, возмущение потенциальных избирателей — учащихся и их родителей - в преддверии госдумовских выборов по всей стране могло стать непреодолимой угрозой для монополии на власть большинства провластных кандидатов.
Уже в 30-х годах простое собирательство документов и предметов быта превратилось в организованную деятельность. Изменения во внешнем облике здания были не так заметны, разве что с годами оно стало стареть, чему в немалой степени способствовали многочисленные «квартиранты», подселенные к музею после 1917 года, когда Гостиный двор перестал использоваться как место городской торговли. Руководство музея не раз пыталось вытеснить из здания сторонние организации и учреждения, но это было трудным делом. Приходилось сосуществовать в одном здании. В 30-е годы по проекту архитекторов Григорьева и Сперанского над корпусами Гостиного двора были надстроены два этажа, исказившие градостроительный силуэт и масштабность комплекса. А в 1959 году на месте пришедшей в аварийное состояние и рухнувшей старожилы утверждают, что в том ЧП пострадала уйма народу юго-восточной части Гостиного двора и на освободившемся месте вырос новый дом — классическая «сталинка» образец «советской архитектуры периода украшательства», как характеризуется он в каталоге-справочнике памятников истории и культуры Татарстана.. Построен по проекту архитектора А. Бикчентаева На первом этаже здания располагалась служба записи актов гражданского состояния сейчас - там магазины , верхние этажи — жилые. Разговоры о том, что Гостиному двору надо вернуть его первоначальный облик, шли много лет. И вот в 1980 году был, наконец, Здание музея советского времени сделан важный шаг от слов к делу. Кожемякин автор проекта , В. Дерябина художник и А. Тугарин архитектор приступила к составлению комплексного проекта генерального решения территории республиканского музейного комплекса, составной честью которого стал план реконструкции Гостиного двора. Непросто было руководству Государственного объединенного музея ТАССР дать заказ именно этому комбинату — спрос на его работы был большой. Над планом реконструкции музея в Казани поручили работать лучшим на то время профессионалам. Это были не просто отличные специалисты в своем деле. Все трое имели богатый опыт именно музейного строительства, а потому рассматривали проблемы ремонта водопровода и укрепления фундамента в неразрывной связи с вопросами узко специфичными. Так, творческая группа предложила перенести все внутренние коммуникации, в том числе вентиляционные шахты, в отдельный корпус, подземный, расположив его во дворе. С поставленными задачами проектанты справились хорошо. А задачи были сложнейшими: ведь под реконструкцию подпадали 53 дома, причем 31 из них являлись архитектурными и историческими памятниками. Нельзя было перестраивать лишь одни эти здания — требовалось новое градостроительное решение всей центральной части Казани, то есть территории в 20 гектаров. Понадобилось серьезное изучение краеведческой литературы, старых проектов и планов. Исследовалась современная обстановка в городе, оценивались возможности и условия реконструкции. Так, наиболее решительные поклонники старины настаивали на том, чтобы придать Гостиному двору тот вид, который он имел в XIX веке, то есть убрать два верхних этажа, надстроенных в 30-е годы нашего столетия. В 1985 году, когда мы рассказывали в «Вечерней Казани» о ходе работы над планом реконструкции, нам казалось это предложение фантастическим. Тем более что и в этом случае площадей современному музею было явно мало. На страницах «Вечерки» началась дискуссия: два или четыре этажа? Мнениями обменивались не только дилетанты — любители старины, но и специалисты: архитекторы, музейщики, строители. Четыре года понадобилось проектантам, которым активно помогали казанцы научные работники Госмузея, сотрудники ГлавАПУ, научно — производственных реставрационных мастерских, краеведы , чтобы предложить свое решение центральной части нашего города. Одновременно шла работа над планом размещения новых экспозиций в обновленном здании, их научной подготовкой. В 1985 году руководитель авторской группы Л. Валеева доложили общественности о готовности комплексного проекта членам Градостроительного совета Казани, правления Татарской организации Союза архитекторов РСФСР и городской комиссии содействия охране памятников истории и культуры. Проект включал реконструкцию таких памятников архитектуры, как здания Ивановского или Иоанно-Предтеченского мужского монастыря творение зодчих XVII века , церкви Николы-Нисского, Покровского храма, Александровского пассажа, Гостинодворской церкви, остатки которой и сегодня находятся во дворе музея, дома первого городского головы 1767-1769 — купца И. Дряблова ныне ул. Джалиля, 19 , здания головы ныне администрация Казани , городского магистрата… Последний памятник архитектуры, в отличие от других, казанцам практически не известен. Между тем это старейшее в России здание подобного рода — оно было специально построено под городской магистрат. У нас еще будет возможность подробно рассказать об этом здании, поскольку именно в нем предполагается открыть постоянно действующую экспозицию Государственного Эрмитажа. Национальный музей Республики Татарстан. Современный вид Проектом ленинградцев предполагалось не только вернуть этим памятникам прежний вид, но и включить их в единую экспозицию Госмузея ТАССР. В бывшей Гостинодворской церкви планировалось открыть музей городского быта, в Петропавловском соборе — музей истории религии и атеизма он, кстати, уже начал создаваться, с потерей планетария экспозиция, естественно, была закрыта. Музейную экспозицию хотели создать и в одной из башен Кремля, включив в осмотр его юго-восточную стену. Эту часть комплексного плана удалось реализовать, в отличие от главного проекта — самого музейного комплекса. При обсуждении проекта прозвучало предложение отдать один из памятников под музей архитектуры Казани — то, что он нужен, понимали уже тогда. Должен был измениться внешний облик целых улиц. Проектанты предложили единую форму их благоустройства. Планировалось сделать несколько видовых площадок, с которых можно было бы любоваться панорамой Казани.
Какая оплата труда в компании САФУ? Сотрудники компании САФУ оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки. Как сотрудники САФУ оценивают руководство компании? Сотрудники компании САФУ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
В САФУ не стали переходить на удаленку
Главная» Новости» Сто сафу презентации. В САФУ официально утвердили пороговый процент текста, сгенерированного нейросетью для выпускных квалификационных работ. Научной библиотеке им. Е.И. Овсянкина САФУ имени М.В. Ломоносова состоялась ставшая уже традиционной встреча сотрудников. ИнтернетЗапись обучающего вебинара по платформе Pruffme для сотрудников САФУ доступна по ссылке (Инструкция).