Первая офлайн-конференция Forbes Congress, посвященная рынку недвижимости. The 21st Forbes Global CEO Conference took place in Singapore on September 11 and 12, gathering some 450 leading CEOs, entrepreneurs, investors and thought leaders from around the world. Также бывшая учительница конгрессвумен Валентина Рудено рассказала, что гордится избранием своей ученицы в конгресс США, но раскритиковала при этом её отказ от поддержки. Новости мероприятия. 4 октября 2023 года. Более 600 человек приняли участие в XX Международном банковском форуме.
Оформить заказ
- На Forbes.Congress обсудили благотворительность в период пандемии COVID-19
- 61 миллиард для Украины: Конгресс США одобрил помощь и конфискацию активов РФ
- Forbes Congress - ► Последние новости
- Форум Forbes Congress Russia «Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров»
- Главные новости
- Календарь мероприятий Forbes Club
Росконгресс сможет вести конгрессно-выставочную деятельность по нормам ислама
Думаю, они заслуживают доверия в своей решимости реформировать политику США. Джонсон впервые оказался в Конгрессе с приходом Трампа в 2016 году и с тех пор стал уважаемым членом группы республиканских конгрессменов-реформаторов, которые страстно желают навести порядок в вашингтонском политикуме. Пока что они добились нескольких важных успехов. Сначала заставили предыдущего спикера Кевина Маккарти, бесхребетную "болотную" медузу и подхалима из глубинного государства, согласиться с их планами реформ, а затем, когда он нарушил свои обещания, уволили его с поста спикера. Тем, кому интересно, я настоятельно рекомендую посмотреть ток-шоу Гленна Гринвальда, посвященное избранию Джонсона. Гринвальд - один из самых влиятельных журналистов в США, который яростно борется с суровой государственной цензурой, злоупотреблениями ФБР и бесконечными войнами. Он против поддержки Америкой Украины и Израиля. Его влияние очень велико в англоязычном мире, особенно в США.
Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей? Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире? В формате видео встречи было организовано интервью Проректора по развитию Московского университета имени С. Витте Ермолаева Владимира Витальевича и Руководителя корпоративной практики «Бендерский и партнеры» Волнянского Дениса Анатольевича относительно эффективного и важного опыта сотрудничества с бизнесом в образовательной сфере в рамках проведения профессионального конкурса «Юридическая деловая игра». В работе Форума также приняли участие декан Факультета управления Московского университета имени С. Витте, кандидат экономических наук, доцент, Маковецкий Михаил Юрьевич и заведующий кафедрой «Рекламы и человеческих ресурсов», кандидат политических наук, доцент, Член Правления Российской ассоциации политической науки, Рудницкая Анастасия Павловна.
Мировые финансы — прогноз развития. В рамках сессии участники обсудят прогноз мировой инфляции, курсы основных валют, состояние мировой банковской системы, долговые проблемы государств и частного сектора и многое другое. Макроэкономический прогноз для России на 2022 год. Что нас ждет в 2022 году?
Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности. По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников». Карьера, обучение, развитие». Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости. В свою очередь, эти тренды помогают создавать новые финансовые продукты и менять концепцию HR tech». Татьяна Кожевникова, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, задается вполне справедливым вопросом: как международные компании, оставшиеся в России и до недавнего времени работающие от лица известных брендов, будут выстраивать свою корпоративную культуру, заново формулировать миссию и ценности? Как адаптироваться международной компании к новым бизнес-реалиям и сохранить максимально бизнес и штат, говорил Дмитрий Курпеков, вице-президент по работе с персоналом Schneider Electric в СНГ: «для нас нет иного пути, кроме как передача бизнеса сотрудникам компании». При этом «сейчас появляется «окно возможностей, когда, не ориентируясь на международные гайдлайны, мы можем стать больше business minded, и в современных условиях ценность компаний, которую можно сформулировать как act like owners, имеет большие шансы на реальное воплощение». Завершающую сессию «Спасительная сила корпоративной среды.
Мероприятия
- На ss обсудили благотворительность в период пандемии COVID-19 - ТАСС
- Росконгресс сможет вести конгрессно-выставочную деятельность по нормам ислама - Российская газета
- Что еще почитать
- Forbes Congress
- КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ
- Мероприятия
Forbes Congress Russia
Началось заседание нижней палаты Конгрессе США, в повестку которого в том числе внесли рассмотрение законопроектов о выделении дополнительной помощи. Коровы с инсулиновым молоком и шимпанзе-гопники: новости науки. 21 апреля на базе Forbes Congress прошла конференция «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России, 2023». Telegram Forbes Congress. Из пункта «2022» в пункт «2030»: форум транспортных решений.
FCongress Russia
| Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса — 2024 в «Сириусе» 25.04.2024 | Банки.ру | Устойчивость команды» модерировала Марина Починок, эксперт Forbes for Business, консультант по организационному развитию и управлению изменениями и Член совета. |
| Конгресс США предложил ввести «комиссаров» в вузах для борьбы с антисемитизмом | Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России – в Университете «Сириус». |
| Новости и анонсы | Американка Кейт Форбс избрана новым президентом Международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (МФКК). |
| Форум Forbes Congress Russia «Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров» | Об этом в ходе интервью с радиоведущим Хью Хьюитти заявил спикер нижней палаты конгресса Майк Джонсон, передает ТАСС. |
Forbes Congress Russia
29 июня FCongress Russia приглашает вас на форум «Успех к 30: взгляд на новый мир» – встречу с участниками известного рейтинга Forbes «30 до 30». Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России – в Университете «Сириус». Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России – в. мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. "Но абсолютно очевидно, будет жаркая драка внутри Конгресса за посты", – заключил колумнист Forbes. Участие в конгрессе ответственного бизнеса позволяет понять ключевые тренды ESG повестки, увидеть куда.
Конгресс США предложил ввести «комиссаров» в вузах для борьбы с антисемитизмом
В Unilever начали серьезно работать и отсеивать поставщиков, не придерживающихся принципов ESG,заявила генеральный директор компании Елена Тябутова. Фото: АСИ.
Джонсон решительно выступает против дальнейшей помощи Украине, что играет в пользу России. Парадоксально, но израильский кризис дал поджигателям войны из глубинного государства возможность вложить в Украину еще больше денег. Дряхлый президент Байден направил в Конгресс законопроект с просьбой о финансировании обеих конфликтов в одном пакете, цинично рассчитав, что у конгрессменов, напуганных израильским лобби которое также любит отправлять деньги на Украину , не будет иного выбора, кроме как одобрить его. Интересно посмотреть, сможет ли новый спикер обезвредить эту хитрую бомбу и добиться раздельного финансирования. В своей вступительной речи Джонсон объявил, что первый законопроект, который он выставит на голосование, будет касаться выделения денежной помощи Израилю. Но это на самом деле не свидетельствует о том, во что на самом деле верит человек, это просто плата за участие в игре. Быстро набирающий популярность кандидат в президенты Роберт Кеннеди делает то же самое, ну а бесспорным чемпионом мира в этом шоу является сам Дональд Трамп.
Пути решения для работодателя: поиск, обучение, развитие и переквалификация кадров. Как приспособиться работодателю, в какие технологии инвестировать и какие решения модернизировать в первую очередь? Трудовые отношения и правоприменительная практика. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей? Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире? В формате видео встречи было организовано интервью Проректора по развитию Московского университета имени С.
Представители российских компаний, активно занятых вопросами ESG-повестки, поделились опытом. Вице-президент по устойчивому развитию ПАО «ГМК Норильский никель» Владимир Жуков заявил, что в компании активно формируется новая стратегия, в которой под буквой «Е» [environmental] начнут рассматривать не только экологические проблемы, но и более широкий спектр — проблему изменения климата на планете, передаёт АСИ. Компания также развивает «зеленую инфраструктуру» — в Норильске планируют строить установки по вытягиванию углекислого газа из атмосферы на производствах.
"ФИНАМ" принял участие в конференции Forbes Congress Russia
Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров, Инвестиционный и Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбившийся участницам Женский клуб. Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд конгресса. Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников. В рамках деловой программы выступили более 800 спикеров — представителей крупных девелоперов, агентств недвижимости, IT-компаний, юристы, бизнес-тренеры.
Восторженные отклики вызвал бизнес-тренинг хэдлайнера конгресса — Радислава Гандапаса. С мотивирующими лекциями выступили спецгости: бизнес-ангел Владимир Маринович, который рассказал об энергетическом интеллекте, и основоположник российской школы тайм-менеджмента Глеб Архангельский. Участникам конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и батлы.
Среди самых популярных тем, заявленных в деловой программе, — межрегиональные сделки и инвестиции, в том числе в зарубежную недвижимость, мотивация, обучение и поиск сотрудников на падающем рынке, развитие цифровых сервисов и маркетинговые технологии, построение личного бренда, флиппинг, безопасность и многое другое. В последний день работы конгресса состоялись 15 бизнес-туров, благодаря которым желающие познакомились с крупнейшими агентствами, осмотрели объекты недвижимости, нашли новых партнеров. Торжественное награждение финалистов Национальной премии «Эксперт рынка недвижимости» состоялось в рамках конгресса — в банкетном зале «Георгиевский».
Лауреаты премии получили дипломы и памятные знаки.
В связи с последними изменениями геополитической ситуации, ростом инфляции очевидно, что отечественный рынок страхования также ощущает существенное давление и, как подчеркивает Юлия Гадлиба, CEO, председатель правления «Ренессанс страхования», нужно стремиться искать новые возможности. По ее мнению, необходимо поддерживать предпринимательский дух, пытаться усиливать команды, выстраивать вертикально интегрированную структуру и диверсифицироваться, мыслить out the box, посмотреть на разные рынки. По его мнению, в сложившихся условиях важно «не останавливаться» и перестать мыслить шаблонами, продолжать отталкиваться от нужд потребителей и искать новые партнерские каналы: «Рынок сейчас ориентируется на Восток, на новый Восток и взаимоотношения с новыми компаниями — это то направление, где видим перспективы. Внутри организации нужно опираться на человеческие взаимоотношения, поскольку наши сотрудники — это наш главный ресурс, мы должны быть с ними откровенно честными и открытыми, проявлять заботу и поддерживать их». Непростая ситуация сложилась также в киноиндустрии: в отсутствие фильмов голливудских и других зарубежных студий судьба российских кинотеатров продолжает вызывать вопросы. Надеяться на поддержку государства в том виде, в котором мы на нее рассчитывали, не приходится, поэтому мы продолжаем жить очень короткими перспективами.
Однако есть понимание того, что нужно сделать. И здесь основная ставка на российское кино и налаженные маркетинговые инструменты. Нам важно держать двери открытыми», — отмечает она. О том, как в современных условиях меняется роль менеджмента компаний, говорил Ораз Дурдыев, и. Сейчас, когда эти связи нарушены, ответственность руководства, которое осталось в России, возросла в разы. И если теперь от менеджмента требуются большая самостоятельность и внутренняя перестройка процессов, то от государства, помимо прямой финансовой поддержки, ожидается менее консервативный подход к предлагаемым бизнесом инициативам». Одновременно компаниям стоит разрабатывать стратегии выхода на новые внешние рынки.
Важно быть ответственным за свою команду, быть ликвидным, выживать в моменте, но при этом удерживая дальнюю цель, потому что без нее теряется смысл того, что сейчас делаем». В рамках форума был организован специальный круглый стол «Трудовые отношения и правоприменительная практика», где обсуждались проблемы в области правового регулирования, возникающие вследствие массовых кадровых перестановок, также был представлен обзор эффективных решений по вопросам трудового права. Сейчас такой подход сохраняется, и суды занимают активную «проработническую» позицию. Но любые споры с инспекциями труда решаются по справедливости». Также Надежда рассказала про последствия приостановки бизнеса в текущих условиях, локализации и спорах с контролирующими органами. В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели. Заместитель начальника юридической службы Московского метрополитена Наталья Шелихова поделилась нюансами, которые помогут решить споры и сократить риски для работодателя.
Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк», рассказала, как сейчас меняются взаимоотношения с иностранным персоналом и на что стоит обращать внимание компаниям, где трудятся иностранные работники.
Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд Конгресса. Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников. В рамках деловой программы выступили более 800 спикеров — представителей крупных девелоперов, агентств недвижимости, IT-компаний, юристы, бизнес-тренеры. Восторженные отклики вызвал бизнес-тренинг хэдлайнера Конгресса — Радислава Гандапаса. С мотивирующими лекциями выступили спецгости — Владимир Маринович, который рассказал о энергетическом интеллекте, и основоположник российской школы тайм-менеджмента Глеб Архангельский. Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и баттлы.
Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Forbes Congress Russia
Фонд Росконгресс — социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации. Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов. Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Однако уже сейчас можно сказать, что финансовая и военная помощь на Украину придет — у демократов в Сенате на 1 голос больше, а администрация Байдена уже полгода взывает к республиканцам дать «зеленый свет» для нового пакета.
Общая сумма всех предыдущих пакетов составила 48 миллиардов долларов. Она предоставлялась по трем линиям: президент Байден своими указами выделил почти 26 миллиардов. Пентагон поставил ВСУ вооружений на 18 миллиардов долларов. Госдепартамент предоставил чуть меньше 5 миллиардов. Таким образом, новый закон увеличил все предыдущее финансирование почти на четверть.
Владимир Зеленский уже поблагодарил конгрессменов за поддержку. Больше всего на Украине ждут боеприпасов, в том числе, 155-мм снаряды для гаубиц, а также снаряды для артиллерийских систем средней дальности и боеприпасы, и ракеты для ПВО.
Модератором сессии выступила заместитель главного редактора, Forbes Russia Елена Тофанюк.
Дискуссию открыл экономист, ректор Российской экономической школы Рубен Ениколопов. Он дал оценку экономической ситуации и социальной роли бизнеса в функционировании процессов: «было ощущение, что российская экономика могла посыпаться, это не произошло, экономика продолжает работать, но в среднесрочном предсказании проблемы будут нарастать, наиболее острые будут проявляться в промышленном, производственном секторе». Важная рекомендация: «мы в этой ситуации надолго, это надо понять и перестроить свою бизнес-стратегию, меняя модель».
Какие отрасли оказались перед масштабным ударом? Алексей Нечаев, основатель компании Faberlic, лидер партии «Новые люди», отметил: мир изменился, «под ударом сейчас самые модернизированные и развитые отрасли, которые были на высоких мировых позициях или близки к этому, это в первую очередь IT, современные, с передовым оборудованием, очень интегрированные в мир. Но важный момент — мир не весь для нас закрылся, и нам сейчас нужно перенаправлять партнерства.
Да, есть большие риски, неизвестно, какие страны выстрелят, мы делаем ставки, но сыграют ли эти ставки — мы не знаем. И поэтому важно иметь двойную стратегию: стратегически долгосрочную — на дальнюю орбиту, и тактическую «здесь и сейчас». Алексей подчеркнул, что в сложившихся условиях бизнесу и людям нужно оставаться сильными и не сдаваться, ведь именно эти качества помогают преодолевать сложные кризисные ситуации.
В связи с последними изменениями геополитической ситуации, ростом инфляции очевидно, что отечественный рынок страхования также ощущает существенное давление и, как подчеркивает Юлия Гадлиба, CEO, председатель правления «Ренессанс страхования», нужно стремиться искать новые возможности. По ее мнению, необходимо поддерживать предпринимательский дух, пытаться усиливать команды, выстраивать вертикально интегрированную структуру и диверсифицироваться, мыслить out the box, посмотреть на разные рынки. По его мнению, в сложившихся условиях важно «не останавливаться» и перестать мыслить шаблонами, продолжать отталкиваться от нужд потребителей и искать новые партнерские каналы: «Рынок сейчас ориентируется на Восток, на новый Восток и взаимоотношения с новыми компаниями — это то направление, где видим перспективы.
Внутри организации нужно опираться на человеческие взаимоотношения, поскольку наши сотрудники — это наш главный ресурс, мы должны быть с ними откровенно честными и открытыми, проявлять заботу и поддерживать их». Непростая ситуация сложилась также в киноиндустрии: в отсутствие фильмов голливудских и других зарубежных студий судьба российских кинотеатров продолжает вызывать вопросы. Надеяться на поддержку государства в том виде, в котором мы на нее рассчитывали, не приходится, поэтому мы продолжаем жить очень короткими перспективами.
Однако есть понимание того, что нужно сделать. И здесь основная ставка на российское кино и налаженные маркетинговые инструменты. Нам важно держать двери открытыми», — отмечает она.
О том, как в современных условиях меняется роль менеджмента компаний, говорил Ораз Дурдыев, и. Сейчас, когда эти связи нарушены, ответственность руководства, которое осталось в России, возросла в разы.
Марина Матыцина, коммерческий директор журнала Forbes Russia в свою очередь рассказала о содержании самого журнала Forbes, который на протяжении многих лет освещает истории успеха и поражений предпринимателей, новые идеи для бизнеса и инвестиций, журналистские расследования и ежегодные авторитетные рейтинги. Forbes Congress Russia — это масштабные мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь.
Forbes Congress для тех, кто добился успеха и тех, кто стремится к нему.
Календарь мероприятий
- КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ
- Итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе - Всероссийский Жилищный Конгресс
- Telegram: Contact @fcongressrussia
- III Конгресс молодых ученых открылся в «Сириусе». Новости. Первый канал
Forbes Congress проведет конференции «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты»
22 апреля 2024 года на площадке Международного Кантовского конгресса прошла сессия Международного дискуссионного клуба «Валдай» «Разум и прогресс? Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площад. Forbes Legal Forum — ежегодная конференция журнала Forbes для юридического сообщества о трендах и тенденциях в экономике, законодательстве и регулировании, внешней и внутренней. Telegram Forbes Congress. Из пункта «2022» в пункт «2030»: форум транспортных решений. Новости. Россия и ОАЭ обсудили сотрудничество в области фармацевтики и медицинского туризма на Форуме в Дубае.
Итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе (15-19 апреля)
На первой, пленарной сессии «Как девелоперы меняют жизнь россиян: основные тренды строительства и архитектуры 2023-2024» говорилось о различных концепциях, включая зелёное строительство, авторскую архитектуру, развитие внутренних цифровых экосистем и многое другое. Выступал Рустам Убайдуллаев, начальник управления департамента развития новых территорий города Москвы с вопросом о том, как поддерживать единую структуру жилых кластеров Новой Москвы без разобщения. Вице-президент фонда «Институт экономики города» Татьяна Полиди привлекла внимание к ценности малоэтажной жилой застройки и её роли в пространственном развитии крупнейших агломераций России. Позитивным видится то, что современные девелоперы — в силу конкуренции и с благими намерениями — уделяют внимание авторскому благоустройству, созданию общественных пространств и инфраструктуре комфорта. Александр Ручьев, президент ГК «Основа» Сергей Луцык, директор департамента застройщика управления Группы «Эталон» по региону Москва, говорил о концепте комфортной и современной городской среды в соответствии с форматом 15-минутного города. Виктория Васильева, заместитель генерального директора компании STONE, рассказала о внедряемом ими человекоцентричном подходе к проектированию офисных пространств в контексте городской среды. Во время второй сессии речь шла о коммерческой недвижимости и причинах её неожиданной популярности. Здесь обсуждались текущие тренды рынка в отношении офисных, складских и торговых помещений.
Молодые люди, которые только принимают решение связать свою жизнь с миром науки, пока еще не обладают таким уровнем знаний, чтобы понять, чем живет большая наука, чем именно ученые занимаются. Для привлечения молодежи в сферу науки необходимо использовать социальные сети, потому что молодое поколение доверяет мнению блогеров. Лучше всего рассказать о научных достижениях понятным языком могут молодые ученые. У них есть возможность стать новыми лидерами общественного мнения благодаря научно-популярному контенту в социальных сетях.
На круглом столе приглашенные спикеры обсудят следующие вопросы: почему сегодня так важно продвигать науку в медиа?
Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры. Фонд Росконгресс — социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации. Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Ключевые темы Форума: - Геополитическая обстановка в мире и новые санкции. Последствия для бизнеса и меры поддержки. Действия лидера. Перераспределение рынка и меры, необходимые для стабилизации ситуации. Как меняется HR-стратегия в режиме тотальной экономии. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и какие инструменты будут работать?