Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами. Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. Одновременно увеличены контрольные цифры приёма по программам среднего специального образования по всем специальностям, высоковостребованным на региональном рынке труда, и существенно сокращён приём по невостребованным и низкооплачиваемым специальностям.
Рынок труда сломался?
Потребительский рынок. Как заявил заместитель председателя думского комитета по экономической политике Артём Кирьянов, сокращение количества вакансий на рынке труда не имеет прямой корреляции с ростом безработицы. Путин: Ситуация на рынке труда в России стабильная, безработица находится на минимуме. Уровень безработицы в России продолжает снижаться, достигнув нового рекорда в июне 2023 года. Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. Безработица в России по итогам марта достигла исторического минимума и составила 2,7%.
Что ждет рынок труда: эксперты спрогнозировали проблемы у работников банков
Челябинск., работа, безработица, ярмарка вакансий, есть работа, рынок труда, безработный. Уровень безработицы в РФ составил 2,7% Фото: Вадим Ахметов © На рынке труда есть и положительная динамика. Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики.
Пресс-релизы
- Отечественный рынок труда ждет новое сжатие / Экономика / Независимая газета
- Или воспользуйтесь аккаунтом
- Сообщество
- безработица — последние новости сегодня | Аргументы и Факты
- Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского
- Безработица — новости о занятости трудоспособного населения, биржах труда, ежемесячных выплатах
Безработица в России достигла исторического минимума
И теперь компенсировать нехватку рабочих рук власти пытаются разными способами — от переобучения кадров до привлечения к работе пенсионеров и иностранцев иногда из экзотических стран. Прогнозы безработицы в России на 2024 год Росстат оценивает безработицу, как процент безработных от экономически активного населения. И к безработным в данном случае относятся люди старше 15 лет, которые не имеют работы, ищут ее и готовы к ней приступить это методология Международной организации труда. То есть, оценка Росстата — это не только официально зарегистрированные безработные которых менее 500 тысяч , а более широкая категория. Чтобы понять возможную ситуацию на рынке труда, мы собрали разные прогнозы — от государственных структур до независимых экспертов. От Минэкономразвития Минэкономики составляет прогноз социально-экономического развития страны на ближайшие 3 года к рассмотрению проекта федерального бюджета.
Поэтому прогноз был дан еще примерно в середине 2023 года. При этом число занятых будет увеличиваться — с 74,9 до 76,3 миллионов человек. То есть, рынок труда будет вовлекать «новых» людей, а процент безработных среди экономически активного населения сохранится прежним. От Центробанка Банк России ежегодно готовит документ с основными направлениями денежно-кредитной политики, но они касаются преимущественно инфляции. Однако также Центробанк опрашивает свой пул аналитиков, получая от них свои прогнозы по разным макроэкономическим показателям.
Другими словами, ситуация на рынке труда немного изменится в пользу преодоления кадрового кризиса. При этом резкого роста безработицы не ожидается. От Минтруда Министерство труда и социальной защиты ежегодно публикует прогноз баланса трудовых ресурсов. По сути, он основан на базовом варианте прогноза социально-экономического развития который разрабатывает Минэкономики. Но этот прогноз содержит более подробные сведения.
Ведомство прогнозирует рост занятости во всех сферах деятельности, за исключением сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, финансовой деятельности и госуправления. Мнения экспертов Также свои прогнозы подготовили и независимые эксперты. Таких прогнозов не очень много — в отличие от инфляции, ЦБ и другие ведомства не считают безработицу важным индикатором. Основным фактором роста числа безработных станет, в том числе, внедрение технологий искусственного интеллекта. Татьяна Ушкац, преподаватель экономического факультета РУДН — предполагает, что из-за сокращения иностранных инвестиций в реальный сектор экономики безработица начнет медленно расти.
По его словам, спрос на рабочую сиу в ближайшие 3 года будет оставаться высоким. А регистрируемая безработица составит около 400 тысяч человек официальный прогноз — 500 тысяч из-за низких пособий по безработице. Опрошенные нами эксперты подтвердили, что тенденции прошлого года сохранятся и дальше. Их прогнозы по безработице в 2024 году такие: На мой взгляд, реальная безработица в России близка к официальной, а в некоторых регионах даже ниже. В Москве, например, работу может найти любой человек в соответствии со своей квалификацией и компетенцией.
В столице не работает только «кому хватает» или ленивый, кого содержат родственники. Регионы тоже подтянулись, особенно те, где высока промышленная составляющая Башкирия, Татарстан, Самарская область Красноярский край : благодаря поддержке государства, безработица там минимальная. В обрабатывающей промышленности рабочих рук не хватает — эта тенденция сохранится и на 2024 год. Я считаю, что в 2024 году серьёзные проблемы в плане занятости останутся в республиках Северного Кавказа, Тывы, Калмыкии и Алтая, и выхода здесь два: миграция рабочей силы в регионы, где её не хватает или создание промышленных предприятий на местах. В сфере частного бизнеса, не всё однозначно, но IT по-прежнему будет в лидерах, где уже сейчас зарплаты превышают 250 тысяч рублей, причём на «удалёнке», к тому же «спецов» всё ещё не хватает.
Простой пример того, что «Яндекс» займется логистикой городского транспорта в далекой Колумбии о многом говорит.
Также министр напомнил о программах, которые направлены на поддержку рынка труда. В частности, о возможности бесплатного переобучения некоторых категорий граждан в рамках национального проекта "Демография". До конца 2023 года около 140 тыс.
Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что уровень безработицы среди молодежи снизился более чем в полтора раза за три года. Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум, сообщил Росстат в докладе о социально-экономическом положении в стране. Средство массовой информации, Сетевое издание - Интернет-портал "Общественное телевидение России".
Рост показателя сдерживают сразу несколько факторов: После объявления частичной мобилизации одни россияне были призваны на военную службу, другие — уехали за границу, из-за чего компаниям понадобились новые «рабочие руки». Оборонной промышленности также нужна рабочая сила. Некоторые сотрудники компаний, ушедших из России, получили денежные выплаты и взяли паузу, вместо того чтобы сразу зарегистрироваться в службе занятости. Например, персоналу IKEA заплатили компенсацию, равную семи месячным окладам. Правительство приняло меры поддержки рынка труда, в том числе отсрочку по платежам во внебюджетные фонды, страховые каникулы, реструктуризацию задолженностей бизнеса. Заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН Ирина Соболева отмечает, что официальная безработица — это не главная угроза для рынка труда в условиях кризиса.
На словах министр победил безработицу в России. А что происходит на самом деле?
При этом дефицит кадров, который ограничивает развитие экономики, по оценкам экономистов, будет сокращаться. Среди основных причин — цифровизация и внедрение ИИ, а также снижение иностранных инвестиций в реальный сектор и уменьшение спроса. Сегодня основные причины низкой безработицы — рост промышленного производства в первую очередь ОПК , импортозамещение, развитие сельского хозяйства и внутреннего туризма, частичная мобилизация, перечислила Юлия Долженкова из Финансового университета.
Вот причина потрясений и без того непростого рынка труда. Начавшийся провал с занятостью в младших рабочих возрастах, экономия работодателей на оплате труда, необходимость структурного маневра — все это вместе стало создавать новое напряжение на рынке труда. Уже не с безработицей, а с тем, что можно назвать «дефицитом» рабочей силы. Я беру «дефицит» в кавычки, поскольку это явление плохо вяжется с исключительной гибкостью российской оплаты труда. Экономисты определяют такой дефицит как невозможность приобрести что-либо сегодня по той цене, что была вчера. Именно поэтому возникает перекос и в заработных платах. Мы видим либо существенный демпинг в одних отраслях или значительные повышения их в других. То есть там, где ранее работодатели находили специалистов на заниженную заработную плату, они не нашли другого выхода, кроме как повышать уровень оплаты потому, что людей на предлагаемый не найти.
Купить рекламу Отключить В итоге зарплата пошла вверх, особенно во II квартале 2023-го. Рабочее время тоже. Но проблему вакансий это не решает. И вот теперь большой вопрос, какие еще меры предпримут работодатели для сохранения или изменения существующих и сложившихся за десятилетия норм и практик. А вы как думаете?
Но в дальнейшем показатели безработицы всё же могут немного увеличиться. Это может произойти прежде всего за счет сокращения числа вакансий и возможностей найма новых работников в ситуации неопределенности. Что еще почитать по теме В течение нескольких лет в России меняют механизмы поддержки семей с детьми — сначала вводили новые выплаты, потом придумывали для них новые правила, потом всё это оптимизировали и объединяли в универсальное пособие. Теперь власти взялись за обновление выплаты, которая существует давно, — пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мы разобрались, каких изменений ждать родителям в ближайшем будущем в частности, пособие разрешат получать работающим родителям.
Россиян, которые берут кредиты, становится всё больше, а соответственно, увеличивается и количество должников. По данным Федеральной службы судебных приставов ФССП , в январе-марте у них находилось 14,4 миллиона исполнительных производств о кредитных долгах на общую сумму в 2 триллиона рублей. Об этой ситуации узнали власти и стали предлагать свои пути решения — от освобождения от уплаты процентов и неустоек до полной кредитной амнистии. Правда, эта амнистия должна будет распространяться не на всех неплательщиков. Выяснили, кому в итоге намереваются простить все долги и кто будет за это платить. В конце 2022 года кабмин продлил ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы, которые в 2022 году были введены из-за санкций и ухода некоторых компаний из России. Как сообщили в правительстве, эти меры позволят временно трудоустроить более 176 тысяч человек в 2023 году. Однако безработных значительно больше, поэтому для тех, кто пока не может найти работу, тоже предусмотрены меры поддержки, и это не только пособие по безработице. Рассказали о том, на что может рассчитывать человек, оставшийся без работы , и как ее получить.
Рост показателя сдерживают сразу несколько факторов: После объявления частичной мобилизации одни россияне были призваны на военную службу, другие — уехали за границу, из-за чего компаниям понадобились новые «рабочие руки».
Оборонной промышленности также нужна рабочая сила. Некоторые сотрудники компаний, ушедших из России, получили денежные выплаты и взяли паузу, вместо того чтобы сразу зарегистрироваться в службе занятости. Например, персоналу IKEA заплатили компенсацию, равную семи месячным окладам. Правительство приняло меры поддержки рынка труда, в том числе отсрочку по платежам во внебюджетные фонды, страховые каникулы, реструктуризацию задолженностей бизнеса. Заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН Ирина Соболева отмечает, что официальная безработица — это не главная угроза для рынка труда в условиях кризиса.
Уровень безработицы в России обновил исторический минимум
Когда-то безработица считалась одной из основных угроз экономике, проблемы с рынком труда начались не вчера. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников. Как рынок труда переживает коронакризис, выяснял «ФедералПресс». Снижение уровня безработицы началось после случившейся в 2020 году пандемии коронавируса, когда власти усилили поддержку рынка труда, в том числе пособиями и программами переобучения. Когда-то безработица считалась одной из основных угроз экономике, проблемы с рынком труда начались не вчера.
Рынок труда сломался?
Впрочем, Reaper также способен наносить удары по наземным целям, но только в условиях практически полного отсутствия противовоздушной обороны, добавил он. Собеседник объясняет: главная уязвимость аппаратов — их достаточно высокая заметность. В зоне действия ПВО он не выживет», — уточнил аналитик. В то же время Климов не исключает, что в операции против Reaper хуситы задействовали двухступенчатый беспилотник, вторая ступень которого представляет зенитную ракету. Он напомнил, что это не первый случай, когда боевики «Ансар Аллах» смогли сбить американский дрон. В данном контексте военный эксперт напомнил, что цена одного Reaper составляет примерно 30 млн долларов. Для американцев потерять дорогую матчасть, а не личный состав — более приемлемый вариант. Ведь беспилотники выполняют задачи, которые находятся в зоне повышенного риска, потери неминуемы», — считает Климов. Кроме того, был случай, когда американский беспилотник упал в Черном море в результате инцидента с российскими истребителями Су-27 в марте 2023 года. Эта деятельность продолжается сейчас как в Черном, так и в Красном морях», — сказал военный эксперт.
Однако у России не получится перенять опыт хуситов в борьбе с Reaper. Климов указал: американские разведывательные аппараты в Черном море летают над международными водами, их уничтожение приведет к неблагоприятным для Москвы международным последствиям. Об уязвимости разведывательно-ударных беспилотников Reaper говорит и эксперт в области беспилотной авиации Денис Федутинов. При этом они малоскоростные и неманевренные. Совокупность этих факторов делает их несложными целями для средств ПВО», — указал он. Собеседник напомнил, что БПЛА Reaper использовались американскими военными в ходе всех конфликтов последних почти двух десятков лет, а также применялись в отдельных операциях ЦРУ. Сейчас США также используют Reaper в числе прочих пилотируемых и беспилотных средств разведки вблизи наших границ на Черном море, добавил Федутинов. Тем не менее их использование, очевидно, связано с решением Украины собственных военных задач. В этом вопросе они буквально балансируют на грани casus belli», — подчеркнул он.
Федутинов в этой связи вспомнил события, повлекшие потерю одного из Reaper над акваторией Черного моря. Сейчас все возвращается обратно. Чтобы память наших визави не подводила, необходимо, чтобы такие вещи повторялись чаще», — заключил эксперт. Ранее йеменские хуситы сбили американский беспилотник MQ-9 Reaper. Об этом сообщили представители движения «Ансар Алла». Цель была поражена в воздушном пространстве провинции Саада. Кроме того, с помощью противокорабельных ракет им удалось нанести удар по британскому нефтяному танкеру Andromeda Star. Издание CBS News пишет, что стоимость одного экземпляра равна примерно 30 млн долларов. Подчеркивается, что американские дроны, базирующиеся в регионе, призваны защищать международную торговлю в акватории Красного моря.
Так же переоценил кадровый голод и Минстрой, который в декабре заявил о дефиците в 3 млн работников в строительной отрасли: с учетом того что в текущем году ожидается сокращение жилищного строительства, эта цифра скорее будет оставаться в районе 150 000 человек, считает Сафонов. В сельском хозяйстве будет недоставать около 100 000 работников, добавляет он. По-настоящему эффективным способом борьбы с кадровым голодом является совершенствование технологий вместе с сокращением доли ручного труда, уверен эксперт. Например, в том же строительстве это может быть закупка автоматов для покраски поверхностей на замену ручной покраске. При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, в 2023 г. Самый быстрый прирост числа вакансий на протяжении 2022 г. По ее мнению, из всех перечисленных сфер спрос на персонал будет снижаться в добыче сырья и строительстве за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости. Востребованность в специалистах по установке и сервисному обслуживанию оборудования продолжит расти в 2023 г. Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 г. Как следует из ноябрьских данных Росстата, в октябре 2022 г.
В деятельности, связанной с информацией, к тому моменту насчитывался 1 млн работников. Налог на релокацию Дополнительно усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных кадров может «соревнование в патриотизме», сообщил «Ведомостям» источник, близкий к Госдуме, пожелавший сохранить анонимность. Ограничения для уехавших за границу сотрудников могут «привести к снижению темпов развития цифровых платформ и решений, что в итоге может негативно сказаться на их конкурентоспособности», заявил представитель Минцифры. Министр финансов Антон Силуанов 27 декабря сообщил, что правительство еще не определило свою позицию в отношении инициативы. В текущих условиях повышение налоговой нагрузки на специалистов, которые работают на российские компании из-за рубежа, представляется нерациональным, уверена Варшавская. Это, в особенности, усугубит недостаток IT-специалистов, для многих из которых устройство в иностранную компанию вряд ли создаст особые сложности — российская IT-отрасль с самого начала была ориентирована на международный рынок, указывает она. Повышение налоговой нагрузки на уехавших специалистов также чревато тем, что они начнут скрывать свои доходы, что обернется сокращением доходной части российского бюджета, добавляет эксперт. Именно поэтому Минфин и Минцифры выступают против этой инициативы. Ситуация, в которой власти решают налоговыми средствами неналоговые проблемы, чревата очень серьезными экономическими проблемами, уверен партнер, руководитель департамента налогового и юридического консультирования Kept Михаил Орлов. Категорию «уехавших» граждан, для которой власти хотят вводить повышенные налоги, определить очень сложно — в частности, не ясно, как отличить человека, который покинул Россию по экономико-политическим соображениям, от человека, который уезжает в другую страну в силу своих служебных потребностей, указывает эксперт.
Например, многие зарубежные филиалы российских компаний столкнулись с массовым уходом специалистов-иностранцев и эти компании начинают переводить сотрудников из России на пустующие должности — формально такие сотрудники тоже должны быть «наказаны» повышенными налоговыми ставками, отмечает он.
С учетом ожидаемого сокращения жилищного строительства нехватка работников в этой сфере скорее будет оставаться в районе 150 тыс. В сельском хозяйстве будет недоставать около 100 тыс. Что может усугубить Усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных работников может «соревнование в патриотизме», отметил источник, близкий к Госдуме.
В декабре с этим предложением выступал спикер Госдумы Вячеслав Володин, но в Минфине ответили, что пока правительство не определилось с окончательной позицией. В текущих условиях повышать налоговую нагрузку на работающих из-за рубежа специалистов будет нерационально, уверена профессор НИУ ВШЭ Елена Варшавская. В особенности это усугубит недостаток IT-специалистов. К тому же повышение налоговой нагрузки для уехавших чревато тем, что они начнут скрывать свои доходы, из-за чего доходы российского бюджета сократятся, добавила эксперт.
Какие прогнозы по безработице Вероятно, в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах, прогнозирует главный эксперт hh. По ее мнению, снижение показателя относительно прошлых лет обусловлено скорее недостаточным замещением молодежью стареющего населения. Общее число безработных по итогам 2023 года вырастет на 250—300 тыс. По его мнению, безработица станет локальной: сокращение пойдет не по экономике в целом, а по отдельным отраслям, из-за чего новым безработным будет довольно сложно адаптироваться.
Это позволило достичь нового минимума уровня безработицы в стране. Читать далее Из доклада Росстата также стало известно, что численность рабочей силы в стране составила 75,9 миллиона человек. К концу июня на учете в органах службы занятости населения находилось 600 000 граждан: из них 500 000 человек имели статус безработных, и еще 400 000 получали пособие.
Пресс-релизы
- Что сдерживает уровень безработицы
- Безработица в России упала до нового рекорда 2,7%
- Информация
- Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
Популярное за неделю
- Прошу удалить мой номер
- Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда | ГАРАНТ.РУ
- С младых ногтей
- Занятость: последние новости
- Содержание
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
| Уровень безработицы в России летом 2023 года составил рекордные 3,1% | В повестке – о текущей ситуации на рынке труда в стране в целом и в отдельных регионах. |
| Информация | Как долго продлится разбалансировка на рынке труда — прогнозировать сложно. |
| Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7% — РТ на русском | Путин: Ситуация на рынке труда в России стабильная, безработица находится на минимуме. |
| Безработица в России упала до нового рекорда 2,7% | Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами. |
| Что ждет рынок труда: эксперты спрогнозировали проблемы у работников банков 18.01.2023 | Банки.ру | На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. |
Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы
| Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: Рынки: Экономика: | Актуальные новости и публикации о ситуации с безработицей в России, центрах занятости населения, пособиях и льготах на |
| Безработица | Главным бенефициаром сильного рынка труда станет компания HeadHunter. |
| Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7% | Безработица сегодня — Эксперт оценил потребность в кадрах для рынка труда почти в 2 млн человек. |
Информация
Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. Когда-то безработица считалась одной из основных угроз экономике, проблемы с рынком труда начались не вчера. Ключевой проблемой российского рынка труда в 2023 году будет острая нехватка квалифицированных кадров, пишут «Ведомости». В России уровень безработицы в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Об этом свидетельствуют опубликованные 27 апреля данные. Рынок труда в России на сегодняшний день оказался в исключительно сложной ситуации. Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами.
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
В целом низкий уровень безработицы считается более желательным — он говорит об эффективной занятости населения, увеличении доходов и потребительского спроса, отметила Татьяна Ушкац из РУДН. Такая безработица будет отражать более здоровые тренды в движении свободной рабочей силы. Сейчас рынок труда объективно перегрет, уверен директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов. В базовом сценарии уровень безработицы перестанет снижаться в 2024 году, считает эксперт. Как низкая безработица влияет на экономику РФ На фоне низкой безработицы, а также роста зарплат сейчас благоприятное время для тех, кто не мог раньше трудоустроиться или переобучиться новой профессии, уверены во ВНИИ труда. Прогноз опрошенных ЦБ аналитиков свидетельствует о сохранении статуса-кво на рынке труда, считает Наталья Данина из hh. Эксперт добавила: однако это отрицательное явление для компаний, поскольку означает дальнейшую нехватку кадров и необходимость повышать зарплаты. А причин для его катастрофического увеличения нет», — уверена доцент РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. Главный вопрос для экономики РФ не в том, как будет увеличиваться занятость, а как это повлияет на производительность труда, отметила Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. По ее словам, последняя начнет расти, когда произойдут технологические сдвиги массовое внедрение ИИ в производство , но тогда и безработица повысится.
Естественная убыль населения и меньше молодежи выходит на рынок труда. То есть мощности остались, а работников меньше, вот и падает безработица», — пояснил исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко. По его мнению, высокая занятость, с одной стороны — это хорошо. Он полагает, что дискуссия о дефиците кадров сейчас чересчур перегрета. Дефицит кадров там не столько люди, сколько компетенции». Рынок труда и далее будет меняться, считает он. Например, электронные кассы в той же торговле, онлайнизация будет повышать производительность в сфере услуг, «а бизнес там и так переконцентрирован». Обучение, кадровая мобильность, эти вопросы надо решать.
Плюс рост производительности», — подчеркнул Свириденко.
Ранее 5-tv.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях.
По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять.
Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.
По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд.
Безработица
Была отмечена роль центров занятости, в том числе оказывающих услуги на территориях новых субъектов РФ. По словам министра в настоящее время на указанных территориях работают 78 центров занятости, с начала 2023 года в них обратились 51 тыс. Напомним, лица, зарегистрированные в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, могут обратиться в центры занятости не только по месту регистрации , но и по месту пребывания, то есть и в других регионах.
На фоне последствий частичной мобилизации во многих отраслях усиливается нехватка рабочей силы», — отмечал регулятор.
Опрос крупнейших компаний , проведенный в октябре РСПП, показал, что большинство из них в моменте не заметили влияния мобилизации на обеспеченность рабочей силой. Итоги опроса производственных предприятий, опубликованные лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара в октябре, показали рекордный кадровый голод в промышленности.
Его вызвал отток кадров в результате как призыва, так и уклонения от мобилизации, говорилось в исследовании. Одной из наиболее пострадавших от релокации считается отрасль IT. В июне вице-премьер Дмитрий Чернышенко говорил, что российскому рынку не хватает 1 млн специалистов в сфере цифровых технологий.
Помимо этого, в ноябре Минстрой сообщал, что строительной отрасли не хватает около 3 млн работников. Подписаться на Банки. Но катастрофического дефицита кадров не ожидается, полагает эксперт.
В частности, потому что в России традиционно высока «скрытая безработица» — когда работник формально числится в штате, но фактически он избыточен.
Как следует из ноябрьских данных Росстата, в октябре 2022 г. В деятельности, связанной с информацией, к тому моменту насчитывался 1 млн работников. Налог на релокацию Дополнительно усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных кадров может «соревнование в патриотизме», сообщил «Ведомостям» источник, близкий к Госдуме, пожелавший сохранить анонимность. Ограничения для уехавших за границу сотрудников могут «привести к снижению темпов развития цифровых платформ и решений, что в итоге может негативно сказаться на их конкурентоспособности», заявил представитель Минцифры. Министр финансов Антон Силуанов 27 декабря сообщил, что правительство еще не определило свою позицию в отношении инициативы. В текущих условиях повышение налоговой нагрузки на специалистов, которые работают на российские компании из-за рубежа, представляется нерациональным, уверена Варшавская.
Это, в особенности, усугубит недостаток IT-специалистов, для многих из которых устройство в иностранную компанию вряд ли создаст особые сложности — российская IT-отрасль с самого начала была ориентирована на международный рынок, указывает она. Повышение налоговой нагрузки на уехавших специалистов также чревато тем, что они начнут скрывать свои доходы, что обернется сокращением доходной части российского бюджета, добавляет эксперт. Именно поэтому Минфин и Минцифры выступают против этой инициативы. Ситуация, в которой власти решают налоговыми средствами неналоговые проблемы, чревата очень серьезными экономическими проблемами, уверен партнер, руководитель департамента налогового и юридического консультирования Kept Михаил Орлов. Категорию «уехавших» граждан, для которой власти хотят вводить повышенные налоги, определить очень сложно — в частности, не ясно, как отличить человека, который покинул Россию по экономико-политическим соображениям, от человека, который уезжает в другую страну в силу своих служебных потребностей, указывает эксперт. Например, многие зарубежные филиалы российских компаний столкнулись с массовым уходом специалистов-иностранцев и эти компании начинают переводить сотрудников из России на пустующие должности — формально такие сотрудники тоже должны быть «наказаны» повышенными налоговыми ставками, отмечает он. Локальная безработица Несмотря на то что летом и осенью 2022 г.
В первую очередь негативный тренд на рынке труда будет объясняться продолжающимся эффектом санкций и уходом иностранных компаний с рынка, поясняет она. Кроме того, из-за санкционного давления многие производства были вынуждены перестраивать свои бизнес-процессы, переходить на новое оборудование и ПО, сокращать персонал, отказываться от расширения, что, безусловно, негативно повлияло на рынок труда, добавляет эксперт. Те экстренные меры, которые оказались, по сути, не востребованными в прошлом году, в этом, скорее всего, понадобятся. В частности, переобучение, привлечение к работе над нацпроектами, компенсация работодателям части зарплаты и т. Как менялась занятость Как следует из последних данных Росстата, в октябре 2022 г. Но информация статистического ведомства не отражает ситуацию по всей экономике, поскольку данные о рабочих местах Росстат собирает с крупных организаций. К числу отраслей, потерявших наибольшее количество работников, относится предоставление прочих видов услуг включает деятельность общественных объединений, ремонт и обслуживание вычислительной техники, предметов домашнего обихода и личных вещей и проч.
Но его снижение относительно прошлых лет обусловлено не столько отрицательной динамикой числа работников гражданской сферы и эмиграцией, сколько недостаточным замещением молодежью стареющего населения, уверена она.
Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней! Поэтому одним из основных направлений государственной политики в области демографии и повышения производительности труда стало повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и предпенсионеров. Прогресс против кадрового голода: кто кого Кроме зарплатного вопроса, неучтённым при оценке масштабов дефицита кадров оказывается вопрос оптимизации, который назрел уже на множестве предприятий.
Сейчас многие процессы, в которых задействованы работники, отлажены неэффективно и требуют больших трудозатрат, человекозатрат, чем аналогичные процессы на более высокотехнологичных производствах. Работая в этом направлении, реально снизить кадровый голод если не полностью, то хотя бы до более приемлемых значений, считают эксперты. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Предприятиям и стране в целом необходимо осознать, что требуется изменение подходов к инвестированию, прогнозирование потребности в кадрах, перераспределение разных ресурсов, изменение техзадач. Такова реальность. Ключевая задача для предприятий сейчас — это пересмотр своих технологий, чтобы повысить производительность труда. Если предприятия не будут этого делать в надежде на дешёвый труд, которого не предвидится, то они попросту выпадут из реальности.
Поэтому инвестиции в технологии сейчас чрезвычайно важны и востребованы. Это очень трудно делать в условиях санкционных ограничений, однако без этого ни на уровне государства, ни на уровне отдельных производителей никакого движения вперёд не получится. По мнению эксперта, сейчас повышение производительности идёт, но явно недостаточными темпами. Таких темпов легко и быстро достигнуть, конечно, не получится, но без такого «разрывного» целеполагания Россия попросту окажется в ловушке: ей вечно будет не хватать людей для технологического рывка вперёд, поэтому придётся бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте в рядах отстающих. К счастью, именно в технологическом плане перспективы страны намного радужнее, чем могли бы быть. За последние годы Россия превратилась в настоящую IT-державу, и даже с учётом убывших специалистов у неё ещё хватает запаса, чтобы сделать тот самый рывок вперёд.
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать. Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть. Хватает ли их на всех — нет, не хватает, за них идёт отдельная конкуренция. Вот как в середине прошлого века была ядерная гонка, сейчас идёт гонка в области ИИ. Но это одна из ключевых вещей, которая реально может помочь, меняет подход к производительности труда, меняет и перелопачивает существующие профессии. В будущем будут очень востребованы люди, которые будут даже не обслуживать ИИ, а смогут ставить ему задачи, разговаривать на его языке и обрабатывать полученные результаты.
Можно ли справиться с кадровым голодом Экономика часто сталкивается с достаточно трудными задачами, которые не решаются наскоком, подкручиванием ключевой ставки или новыми законами. Демографическая яма, в которой наша страна оказалась в 1990-х, — это свершившийся факт, с которым ничего не сделать. Но это не значит, что сейчас задача кадрового голода не решаема. В числе прочих инициатив по восполнению людей на рабочих местах российские власти активно стараются привлекать трудовых мигрантов. Причём не только из стран СНГ, но и из таких «нетрадиционных» с точки зрения притока рабочих рук регионов мира, как Индия или страны Африки. Им уже упростили получение гражданства, стараются легализовать и обязать работодателей создавать для них достойные условия труда.
Но насколько такая стратегия помогает справиться со стоящими перед экономикой задачами — вопрос открытый. Является ли это хорошей стратегией — трудно сказать. К нам преимущественно приезжает низко- и среднеквалифицированная рабочая сила, а высококвалифицированным специалистам мы менее интересны из-за колебаний курса валюты и прочих проблем.