Кроме того, Корпоративный университет московского образования организует 40 тренингов в рамках проекта «Управленческий акселератор». Корпоративный университет московского образования. регион: Москва. адрес: 125167 Авиационный пер., 6. тел:(499) 976-59-89.
Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
Образовательный портал автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Столичный Корпоративный Университет". Корпоративный университет московского образования предоставляет студентам не только высокое качество образования, но и волнующий набор возможностей для профессионального роста. Корпоративный университет московского образования (Корпоративный университет, ранее – Московский институт открытого образования) – государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города. Концепцию Корпоративного клуба представит директор Корпоративного университета московского образования Маргарита Русецкая, директор Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына Виктор Москвин. Корпоративный университет московского образования организовал для них почти 900 программ и курсов переподготовки.
Будущие директора московских школ завершили обучение в Школе кадрового резерва
Инициатива также была поддержана и Корпоративным университетом московского образования, сообщаетгазета «Мой район». Преподаватели факультета музыкального искусства принимают активное участие в реализации проекта «Корпоративный университет», целью которого является организация повышения квалификации. Корпоративный университет московского образования. Делегация системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа под руководством директора департамента Марины Кравец посетила Корпоративный университет московского образования.
Учителя начальных классов стали самыми активными студентами Корпоративного университета в Москве
Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов.
Целью соглашения заявлено формирование содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в образовательной сфере. Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов.
Всего в Школу кадрового резерва прошли 60 слушателей. Их ждут лекции, мастер-классы, тренинги и семинары, направленные на развитие управленческих компетенций и метанавыков», — говорится в сообщении. В пресс-службе добавили, что при формировании плана образовательных мероприятий специалисты учитывали уровень профессиональных компетенций слушателей.
Карта управленческих компетенций предполагает сформированность профессиональных, общепрофессиональных и личностных навыков.
Система наставничества является одним из ключевых компонентов корпоративного университета, который также включает в себя повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству для новых сотрудников, внутрикорпоративные конкурсы профессионального мастерства и вовлечение работников в процесс непрерывного обучения. В 2022 году предприятие присоединилось к нацпроекту «Производительность труда», который также стал одним из инструментов повышения квалификации кадров, и за первые полгода участия ускорило производство экспортной продукции на 30 процентов», — сообщил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев.
Период обучения нового сотрудника предприятия в корпоративном университете составляет три месяца. В первом квартале этого года на внутреннее производственное обучение заявлено 120 работников, которым необходимо «подтянуть» свои компетенции до требований к должности. Наставники, в свою очередь, помогают молодым кадрам формировать индивидуальный путь профессионального развития», — резюмировала руководитель корпоративного университета АО «Микрон» Елена Горбачева.
Педагоги школы №1945 начали обучение в Корпоративном университете московского образования
Церемония прошла 27 апреля в Корпоративном университете московского образования. Премию общественного признания МГО Общероссийского Профсоюза образования в рамках конкурса «Педагоги года города Москвы» получили. Корпоративный университет московского образования (Корпоративный университет, ранее – Московский институт открытого образования) – государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города. Корпоративный университет московского образования. "Полагаю, что такая работа позволит нам подготовить учителей к организации досуговой работы нового формата.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Кандидатуры отбирал Департамент образования и науки города Москвы. По словам руководителя программы МРА «Управление в образовании» Ольги Полобок, выбор пал на перспективных директоров в возрасте до 40 лет, которые уже проявили себя, стараются сделать свою образовательную организацию современной и прогрессивной и решают задачи по ее развитию, но своего профессионального пика пока не достигли. Среди учащихся оказались предметники — преподаватели со стажем, которые уже стали директорами, и опытные управленцы, которые пришли в школу из других отраслей. От вебинаров до виртуальной реальности Программа переподготовки рассчитана на 1740 академических часов. Занятия будут проходить очно два-три раза в неделю. В остальные дни студентам предложат вебинары, виртуальные задания, дистанционные встречи с экспертами. В частности, директора пройдут подготовку на VR-тренажерах.
Так, в виртуальной реальности слушатели отточат мастерство строить конструктивный диалог в сложных ситуациях с коллегами, учителями и родителями школьников. Программа переподготовки включает 11 модулей, каждый из которых охватывает важную тему. Это стратегия развития образования, современные технологии управления, реализация управленческих решений, профессиональное лидерство, эффективные коммуникации руководителя, управление воспитательными процессами, клиентоориентированностью в образовании, человеческими ресурсами, рисками, публичными коммуникациями и информационными потоками, а также экономикой и хозяйством.
Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов.
Для этого планируется оказание помощи в стартапах, создание системы кооперации научного сектора с бизнес-структурами, поддержка в овладении молодежью процедурами патентования и внедрения научных разработок. Наука молодеет, сегодня около половины российских исследователей — это люди в возрасте до 39 лет.
Молодой ученый в настоящих условиях, которые диктует развитие науки и технологий в смежных областях, не может работать в одиночку, поэтому формирование профессионального сообщества очень важно не только для города, но и в масштабах страны. Кроме того, сообщество будет способствовать популяризации науки и привлечению молодежи к научно-исследовательской деятельности», - добавил первый заместитель председателя Комитета Государственной думы по науке и высшему образованию, профессор РАН Александр Мажуга. В программе проекта предусмотрена помощь молодым ученым в саморазвитии через создание профессионального сообщества, организация встреч и выездных мероприятий для общения специалистов из разных научных областей. В планах создание клуба молодых ученых для коммуникации представителей смежных областей науки.
Корпоративный университет развития образования Корпоративный университет развития образования Основная цель КУРО - реализация дополнительных профессиональных программ, организация непрерывного повышения профессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров, реализация стратегии развития образования Подмосковья, научная научно-исследовательская деятельность в сфере образования, гуманитарных наук и наук об обществе. Корпоративный университет развития образования обновил свой сайт и профили в социальных сетях, где будут освещаться деятельность Корпоративного университета, реализация дополнительных профессиональных программ, научно-методическое сопровождение конкурсов и проектов для педагогов Московской области.
В Прикамье анестезиолог задушил забеременевшую медсестру
- Корпоративный университет
- Корпоративный университет
- Краткое досье
- Corp univer - фотоподборка
- Корпоративный университет развития образования
- Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов
| Телеграм канал Корпоративный университет московского образования - corpunivermos | Полная информация о телеграм канале Корпоративный университет московского образования со статистикой в категории ЕГЭ и экзамены. |
| Corp univer - фотоподборка | Официальная группа Вконтакте Корпоративный университет московского образования на метро Аэропорт. |
| Корпоративный университет московского образования присоединился к важной образовательной инициативе | Полное наименование организации: ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ". |
| Главная страница - КУРО - Корпоративный Университет Развития Образования | Корпоративный университет московского Департамента образования и науки открыл для столичных учителей, которые хотели бы попробовать себя в роли управленцев, в частности, заместителей директоров школ или самих директоров, Школу кадрового резерва. |
| В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов - Аргументы Недели | Корпоративный университет резидента особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва» с начала года пополнился 132 наставниками из числа сотрудников. |
Лента новостей
- Telegram: Contact @depobr_mos
- Департамент
- ВУЗ в цифрах
- Учителя начальных классов стали самыми активными студентами Корпоративного университета в Москве
- Основная информация
- Что такое корпоративный университет?
В Прикамье анестезиолог задушил забеременевшую медсестру
- Содержание
- Педагоги школы №1945 начали обучение в Корпоративном университете московского образования
- Будущие директора московских школ завершили обучение в Школе кадрового резерва
- Контакты Корпоративного университета московского образования
- Корпоративный университет