Академическая мобильность в Вышке. Студенты НИУ ВШЭ имеют возможность поехать учиться в другой кампус, вуз или пройти обучение за границей на определенный срок.
Летняя школа ВШЭ по программной инженерии прошла при поддержке «IT Школы Samsung»
| Прием заявок на участие в проекте ВШЭ "Социальный лифт" продлится до 14 июня | Автор фото: Пресс-служба Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге. |
| Студенты ВШЭ создали интерактивную карту с историческими лифтами в Петербурге | В Высшую школу экономики были приглашены ребята из СПбГЭУ, СПбГУ и Международного банковского института. |
| В Москве и Санкт-Петербурге «заминировали» практически все общежития ВШЭ | Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента. |
| Молодежный экономический клуб посетил Высшую школу экономики | Санкт-Петербургский филиал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». |
| Академическая мобильность в НИУ ВШЭ: как учиться, путешеству by Anastasia Zhogova on Prezi | университета "Высшая школа экономики" в Санкт-Петербурге создан в 2009 году как партнерский проект НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Научно-исследовательского центра "Регион" в рамках общей программы развития НИУ ВШЭ как исследовательского университета. |
журнал стратегия
Это первая экспедиция для петербургских студентов. Проект даст исследователям новые данные о том, как локальные сообщества адаптируются к климатическим и экологическим изменениям.
Генеральный радиопартнер — Business FM. Главный информационный партнер — ИА «Интерфакс». Информационные партнеры: журнал «Эксперт», «Российская газета», Общественное телевидение России, Финам. News, Econs. Справочно ЯМНК — крупнейшее мероприятие по числу участников и представительству исследовательского сообщества среди проводимых в России междисциплинарных конференций по общественным наукам. Ежегодно в конференции принимают участие более 1700 человек, которые обсуждают широкий круг актуальных проблем экономического и социального развития страны. Фото: Pixabay.
Подробнее Красноярский край разработал и утвердил ТИМ-мандат. В рамках рабочей встречи по внедрению ТИМ технологий информационного моделирования заинтересованные стороны обсудили текущее состояние дел относительно цифровизации строительной отрасли в крае, а также подчеркнули значимость внедрения ТИМ.... Эксперты пришли к выводу, что сметная документация соответствует действующим нормативам в области сметного нормирования и ценообразования. По итогам рассмотрения выдано положительное заключение. Подстанция 500 кВ «Тихорецкая», расположенная на окраине города Тихорецка Краснодарского края, эксплуатируется с начала 1960-х годов.
RU, допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован, при полном соблюдении требований Правил использования материалов. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал VSE42. RU, до или после цитируемого блока. О проекте VSE42. RU VSE42. Новости сайта дублируются в социальных сетях.
Сейчас читают
- Студенты ВШЭ создали интерактивную карту с историческими лифтами в Петербурге |
- Primary Mobile Navigation
- Study Abroad Opportunities | HSE SPb 2024 | ВКонтакте
- Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы GMP |
- Что еще почитать
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ: выездной модуль программы GMP
актуальная информация для абитуриентов Санкт-Петербурга. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге и компания Ozon стали стратегическими партнерами. Санкт-Петербург. Александр Байдин, 3 курс, ОП «Политология» НИУ ВШЭ в Перми —> НИУ ВШЭ в Санкт Петербурге: Причин было несколько. Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России. Учебный корпус ВШЭ в Санкт-Петербурге разместят в Женском патриотическом институте.
Академическая мобильность в Вышке
| Большая перемена | актуальная информация для абитуриентов Санкт-Петербурга. |
| Абитуриенты со сложной жизненной ситуацией исполняют свои мечты с НИУ ВШЭ | Санкт-Петербургский филиал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». |
Абитуриенты со сложной жизненной ситуацией исполняют свои мечты с НИУ ВШЭ
Внутриуниверситетская академическая мобильность – образовательные услуги студент получает в НИУ ВШЭ с выездом в другой кампус и обучением по очной форме обучения. академическая мобильность. Санкт-Петербург. Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад "Мир в лабиринте санкций: промышленная политика на перепутье" Центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ. Учебный корпус ВШЭ в Санкт-Петербурге разместят в Женском патриотическом институте.
Учебный корпус ВШЭ в Санкт-Петербурге разместят в Женском патриотическом институте
В настоящее время только 6 процентов готовы изменить место жительства внутри России в ближайшие один-два года, а еще семь процентов рассматривают возможность переезда за пределы страны. Экономисты Центробанка также обратили внимание на снижение трудовой мобильности, назвав ее одним из факторов, мешающих структурной перестройке российской экономики. Это явление приводит к дисбалансам в различных отраслях, считают они. Согласно данным Росстата, в 2018 году вне своего региона временно работали 3 миллиона человек, а в 2022 году это число сократилось до 2,64 миллиона.
Очень часто в интернете можно найти множество восторженных отзывов о НИУ ВШЭ, но зачастую я не могу с ними согласиться. Есть лишь один огромный и неоспоримый плюс у этого ВУЗа - академическая мобильность. Что это и как работает я расскажу в данной статье. Из трех лет, что я являюсь студентом Питерского ВШЭ, конкретно в северной столице я училась лишь полтора года.
Интересно, правда? А все благодаря мобильности! Мобильность в терминах моего ВУЗа - передвижение между разными учебными заведениями, этакие путешествия. Итак, ВШЭ предоставляет два вида академического передвижения: внутриуниверситетское и международное. Начнем с первого типа. Поэтому на семестр-другой можно уехать в другой кампус. Этим я и занималась на втором курсе - я уехала из Питерской "Вышки" на семестр в Москву.
Первая длится семестр или два, а вторая - от нескольких недель до месяца-двух чаще всего это летние или зимние школы. Лично на себе я испробовала долгосрочную академическую мобильность в Финляндию, о чем Вы можете почитать у меня на канале несколько полезных ссылок оставлю в конце статьи. ВШЭ поддерживает сотрудничество с большим количеством университетов во многих странах мира, поэтому найти подходящее место - не проблема. Проблемой может стать конкурс на стипендию если готовы ехать за свой счет, то тогда не проблема и вообще конкурс на "вакантное" место. Поэтому не стоит забивать на учебу и внеучебную деятельность, которая может добавить вам очков, как кандидату.
В заявлении на мобильность можно указывать до трех желаемых университетов, поэтому если есть цель "мобильности любой ценой", то выбрав непопулярные страны и ВУЗы, очень легко уехать. Библиотека университета Турку Библиотека университета Турку К сожалению, ничего не могу сказать про летние и зимние школы в зарубежных университетах, потому что не успела их опробовать, но думаю, что данную возможность также стоит рассматривать как несомненный плюс ВШЭ. В общем, я считаю, что ВШЭ определенно стоит выбирать, если хочется попутешествовать, а также попробовать на себе разные системы образования. Возможность уехать есть у каждого, но стоит понимать, что не каждый сможет выиграть стипендию или путевку в желаемый университет. Как и во многих сферах жизни, тут все зависит от приложенных усилий и удачи.
Такие дела!
Согласно информационной теории образовательные сигналы используются наемными работниками в процессе найма на работу. Процесс, при котором кто-либо использует информацию об образовании работника для получения информации о его производительности, в рамках данного исследования называется скринингом. Работодатели и другие категории самозанятых обычно не подвергаются скринингу на рынке труда, поэтому их частная отдача на образование является отдачей на человеческий капитал под «частной» имеется ввиду не отдача для общества. Сравнение частных отдач на образование наемных работников и самозанятых показывает разницу отдач на сигнал и человеческий капитал. Другим способом измерения эффектов сигналов на рынке труда является рассмотрение динамики частной отдачи на образование с ростом внутрифирменного стажа наемного работника. Это помогает понять, важны ли сигналы в процессе всего времени работы в фирме, или только в процессе найма? На основе этой информации не удалось получить статистически значимых различий отдач на сигналы и человеческий капитал в России. Обнаружено лишь в терминах информационной теории , что отдача на сигнал для мужчин в среднем убывает с ростом внутрифирменного стажа, для женщин — преобладает рост.
Добавлено: 15 мая 2012 Ритуалы в медиатизированном обществе Черных А. Политическая теория и политический анализ. Анализ современного общества, пронизанного медиа, ведется с позиций этнометодологического подхода и представляет собой попытку ответа на кардинальный вопрос: что представляют собой наблюдаемые упорядоченности событий, транслируемых массовыми посредниками. Это и означает ритуальный характер современных медиа. Добавлено: 3 мая 2012 Общественные консультативные структуры при органах власти: опыт Санкт-Петербурга Горный М. Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. В статье рассматриваются аспекты организации и деятельности общественных консультативных структур ОКС. Основное внимание уделено ОКС, созданным и действующим при исполнительных органах государственной власти субъекта РФ. Проанализированы нормативные правовые акты федерального и регионального уровня, регулирующие создание и работу ОКС, положения об общественных советах при органах власти.
На основе результатов социологических опросов, экспертных интервью с руководителями и членами ОКС, с работниками СМИ, освещающими работу институтов гражданского общества, с чиновниками, отвечающими за взаимодействие с НКО исследована деятельность петербургских ОКС. Проанализирована роль ОКС как инструмента участия представителей гражданского общества в управлении государством. Делается вывод о неэффективности большинства российских и петербургских ОКС. Добавлено: 7 февраля 2013 Непосредственные вопросы Вып. Сборник «Непосредственные вопросы» включает пресс-релизы всероссийских репрезентативных опросов полевые работы ФОМ, Омнибус-Пента, выборка 1500 человек с комментариями представителей духовенства, журналистов, общественно известных людей и представителей научного сообщества. Добавлено: 7 февраля 2013 Математическое моделирование социальных процессов Под науч. Михайлов Вып. Статьи данного сборника написаны на основе докладов, сделанных в 2011 г. Ломоносова на заседании XIV Междисциплинарного ежегодного научного семинара "Математическое моделирование социальных процессов" им.
Героя Социалистического труда академика А. Издание предназначено для научных сотрудников, преподавателей, учащихся вузов и научных учреждений РАН, интересующихся проблемами, разработкой и внедрением методологии математического моделирования социальных процессов.
Вокруг света: международная мобильность в бакалавриате Вышки
В Санкт-Петербурге прошел первый выездной модуль программы GMP, которая ставит целью расширение кругозора и развитие мышления участников на основе знакомства с областями, выходящими за пределы бизнеса. В рамках модуля «Образование, культура и элиты. Личная стратегия» участники программы познакомились с теорией элит и посетили музей Царскосельского лицея. Этот проект интересен тем, что представлял собой попытку построения учебного заведения нового типа, которое станет ступенью к формированию элитарной системы госуправления в России.
Слушатели также познакомились с возрожденными шедеврами дворцовой архитектуры XVIII века — Екатерининским дворцом в Царском селе и дворцом в Павловске. Погружение в сферу культуры дает в этом смысле уникальную возможность.
Часть вузов предоставляют место в общежитии, а ИТМО — апартаменты на льготной основе. Обучение проходит исключительно в очном формате. Студенты могут выбрать интересные им курсы в любом из вузов-партнеров. При этом не обязательно учиться только по тем дисциплинам, которые будут релевантны специализации. В качестве факультатива можно выбрать что угодно: хоть курс по лидерству и презентации, хоть семинар по data-журналистике и визуальному сторителлингу. Все эти новые компетенции обязательно будут отражены в дипломе. Однако студенты должны понимать, что по возвращении в родной вуз им надо будет перезачитывать дисциплины — и если они не будут совпадать, то придётся отдельно изучать и сдавать всё пропущенное.
Поэтому стоит заранее рассчитать свои силы. Еще один важный нюанс — индивидуальный учебный план и учебный график придется согласовывать не только с руководителем образовательной программы в родном университете , но и с деканами и тьюторами в принимающем вузе. Поэтому необходимо быть готовым обосновать свой выбор. Что можно изучать У каждого из вузов — свой набор дисциплин и факультативов. Причем многие из них ломают привычное представление об учебных программах университетов-участников программы ДВИЖ. Например, в ИТМО помимо фотоники, программирования, информационной безопасности и машинного обучения можно записаться на курсы по сторителлингу, креативным практикам, эмоциональному интеллекту и даже!
Aistov A. Высшая школа экономики, 2012. Исследование посвящено оценке сигнальной роли образования на российском рынке труда. В первой части рассмотрены две хорошо известные гипотезы скрининга.
Согласно одной из них система образования является идеальным фильтром людей с разными способностями, отсеивая низкопроизводительных работников. При этом образование само по себе не увеличивает производительность человека, а дает ему лишь возможность сигнализировать о своих «природных» способностях, используя сертификат о полученном образовании прохождении через фильтр. Вторая гипотеза допускает, что производительность может расти в процессе обучения, тем не менее, основной целью получения образования является приобретение сертификата для его последующего использования в качестве сигнала о производительности. Согласно информационной теории образовательные сигналы используются наемными работниками в процессе найма на работу. Процесс, при котором кто-либо использует информацию об образовании работника для получения информации о его производительности, в рамках данного исследования называется скринингом. Работодатели и другие категории самозанятых обычно не подвергаются скринингу на рынке труда, поэтому их частная отдача на образование является отдачей на человеческий капитал под «частной» имеется ввиду не отдача для общества. Сравнение частных отдач на образование наемных работников и самозанятых показывает разницу отдач на сигнал и человеческий капитал. Другим способом измерения эффектов сигналов на рынке труда является рассмотрение динамики частной отдачи на образование с ростом внутрифирменного стажа наемного работника. Это помогает понять, важны ли сигналы в процессе всего времени работы в фирме, или только в процессе найма? На основе этой информации не удалось получить статистически значимых различий отдач на сигналы и человеческий капитал в России.
Обнаружено лишь в терминах информационной теории , что отдача на сигнал для мужчин в среднем убывает с ростом внутрифирменного стажа, для женщин — преобладает рост. Добавлено: 15 мая 2012 Ритуалы в медиатизированном обществе Черных А. Политическая теория и политический анализ. Анализ современного общества, пронизанного медиа, ведется с позиций этнометодологического подхода и представляет собой попытку ответа на кардинальный вопрос: что представляют собой наблюдаемые упорядоченности событий, транслируемых массовыми посредниками. Это и означает ритуальный характер современных медиа. Добавлено: 3 мая 2012 Общественные консультативные структуры при органах власти: опыт Санкт-Петербурга Горный М. Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. В статье рассматриваются аспекты организации и деятельности общественных консультативных структур ОКС. Основное внимание уделено ОКС, созданным и действующим при исполнительных органах государственной власти субъекта РФ. Проанализированы нормативные правовые акты федерального и регионального уровня, регулирующие создание и работу ОКС, положения об общественных советах при органах власти.
На основе результатов социологических опросов, экспертных интервью с руководителями и членами ОКС, с работниками СМИ, освещающими работу институтов гражданского общества, с чиновниками, отвечающими за взаимодействие с НКО исследована деятельность петербургских ОКС. Проанализирована роль ОКС как инструмента участия представителей гражданского общества в управлении государством. Делается вывод о неэффективности большинства российских и петербургских ОКС. Добавлено: 7 февраля 2013 Непосредственные вопросы Вып.
Только 13 процентов работников, не боявшихся потерять место в компании, повышали квалификацию за свой счет, а не за счет работодателя. И лишь 12 процентов сотрудников, опасавшихся как за свою карьеру в компании, так и за будущее трудоустройство на хороших условиях, работодатель оплатил программы повышения квалификации. С одной стороны, организации направляют на повышение квалификации наиболее перспективных работников, с другой те, кто проходят повышение квалификации, как правило, связывают свою профессиональную карьеру с организацией, в которой работают. А в целом роль и значение дополнительного образования и профпереподготовки, способного быстрее, чем долгосрочные программы бакалавриата и магистратуры удовлетворять спрос работодателей в новых профессиях и квалификациях или нехватку работников с одними квалификациями при избытке других, будет только расти», — считает заведующий проектно-учебной лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Александр Курячий.
А при колоссальном кадровом дефиците практически во всех отраслях и сферах деятельности работодатель, который не повышает эффективность своего бизнеса в том числе постоянным непрерывным профессиональным до-обучением своего персонала, не имеет будущего. Более того, в прогрессии растёт спрос на специалистов с самым разнообразным набором компетенций, знаниями двух-трех, а то и четырех профессий в традиционном их представлении. Непрерывное профессиональное обучение — данность уже сегодняшнего дня, это одно из основных условий глобальной трансформации рынка труда в рынок занятости.
Абитуриенты со сложной жизненной ситуацией исполняют свои мечты с НИУ ВШЭ
В-третьих, в ближайшие несколько лет планируется постепенно увеличить число обучающихся в Высшей школе экономики Санкт-Петербурга в два раза — до 15 тысяч студентов. Для этого в том числе ведутся активные строительно-реставрационные работы в историческом комплексе зданий на 10-линии Васильевского острова. Всего же в планах — увеличение площадей университета более чем на 40 тысяч квадратных метров. Кроме того, петербургский кампус совместно с компаниями-попечителями продолжит работу по развитию инфраструктурных проектов: созданию новых коворкингов и площадок для студенческой активности на базе Вышки. Ярким примером такого формата попечительской поддержки стал открытый в 2023 году коворкинг от компании VK в корпусе университета на Кантемировской улице.
On-line заявка Шаг 2. CV резюме европейского формата Шаг 4. Справка об успеваемости Шаг 5. Документ, подтверждающий владение иностранным языком Шаг 3.
Мотивационное письмо Шаг 6. Заявление на имя ректора об участии в конкурсе Более подробно: Пакет документов: on-line заявка CV резюме европейского формата мотивационное письмо min 400 слов Все документы заполняются на английском языке! Ольга Крайнова, 3 курс ОП «Менеджмент» Кремс, Австрия Сначала нужно решить для себя вопрос, действительно ли ты хочешь учиться за рубежом, тщательно взвесив все «за» и «против». Далее необходимо определиться с тремя заграничными ВУЗами, в котором бы ты хотел а провести свой семестр, и выбрать наиболее приоритетный для тебя. Одним из самых важных этапов я бы назвала написание мотивационного письма, в котором нужно объяснить, почему ты хочешь учиться именно в этом ВУЗе и почему ты являешься наиболее подходящей кандидатурой на роль студента по обмену. Вместе с мотивационным письмом нужно отправить выписку оценок за весь период обучения в Вышке, указав средний балл. Помимо этого принимающий ВУЗ может запросить заполнить какую-нибудь анкету. Также одним из самых важных моментов является составление учебного плана, что не всегда так просто, как кажется уж поверьте мне!
Если и здесь тебе улыбнулась удача, то начинай собирать документы на визу и покупать подарки.
Московская ВШЭ. Фото: typical-moscow. Она в свою очередь разделяется на долгосрочную и краткосрочную. Первая длится семестр или два, а вторая - от нескольких недель до месяца-двух чаще всего это летние или зимние школы.
Лично на себе я испробовала долгосрочную академическую мобильность в Финляндию, о чем Вы можете почитать у меня на канале несколько полезных ссылок оставлю в конце статьи. ВШЭ поддерживает сотрудничество с большим количеством университетов во многих странах мира, поэтому найти подходящее место - не проблема. Проблемой может стать конкурс на стипендию если готовы ехать за свой счет, то тогда не проблема и вообще конкурс на "вакантное" место. Поэтому не стоит забивать на учебу и внеучебную деятельность, которая может добавить вам очков, как кандидату. В заявлении на мобильность можно указывать до трех желаемых университетов, поэтому если есть цель "мобильности любой ценой", то выбрав непопулярные страны и ВУЗы, очень легко уехать.
Библиотека университета Турку Библиотека университета Турку К сожалению, ничего не могу сказать про летние и зимние школы в зарубежных университетах, потому что не успела их опробовать, но думаю, что данную возможность также стоит рассматривать как несомненный плюс ВШЭ. В общем, я считаю, что ВШЭ определенно стоит выбирать, если хочется попутешествовать, а также попробовать на себе разные системы образования.
Подробнее Красноярский край разработал и утвердил ТИМ-мандат. В рамках рабочей встречи по внедрению ТИМ технологий информационного моделирования заинтересованные стороны обсудили текущее состояние дел относительно цифровизации строительной отрасли в крае, а также подчеркнули значимость внедрения ТИМ.... Эксперты пришли к выводу, что сметная документация соответствует действующим нормативам в области сметного нормирования и ценообразования. По итогам рассмотрения выдано положительное заключение. Подстанция 500 кВ «Тихорецкая», расположенная на окраине города Тихорецка Краснодарского края, эксплуатируется с начала 1960-х годов.
«Пояснительная записка» в формате XML с 1 августа 2023 г.
| Международный студенческий обмен: какие программы доступны в Петербурге | Учебный корпус ВШЭ в Санкт-Петербурге разместят в Женском патриотическом институте. |
| Study Abroad Opportunities | HSE SPb 2024 | ВКонтакте | Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад "Мир в лабиринте санкций: промышленная политика на перепутье" Центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ. |
ВШЭ сообщила об ускорении текучести кадров в России
26 апреля в Газпром школе Санкт-Петербург состоялась встреча экспертов ВШМ СПбГУ с администрацией, преподавателями и учащимися школы. Актуальные новости административных районов Санкт-Петербурга, все события культурной столицы. Еще новости. 191015, Россия, Санкт-Петербург, Кирочная ул. д. 50б. Каждый студент университета НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург имеет возможность принять участие в программе академической мобильности и провести один семестр или целый учебный год в одном из более чем 70 университетов-партнеров по всему. Программа разработана Кочубей-центром НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург совместно с Российским советом по международным делам (РСМД), в его основу легли результаты ежегодного аналитического доклада РСМД «Электронная интернационализация: англоязычные.
Молодежный экономический клуб посетил Высшую школу экономики
А при колоссальном кадровом дефиците практически во всех отраслях и сферах деятельности работодатель, который не повышает эффективность своего бизнеса в том числе постоянным непрерывным профессиональным до-обучением своего персонала, не имеет будущего. Более того, в прогрессии растёт спрос на специалистов с самым разнообразным набором компетенций, знаниями двух-трех, а то и четырех профессий в традиционном их представлении. Непрерывное профессиональное обучение — данность уже сегодняшнего дня, это одно из основных условий глобальной трансформации рынка труда в рынок занятости. И всех тех, кто хочет быть на нём успешным. Это касается и работодателей, и соискателей. Тем более, что и для тех, и для других есть существенная помощь государства — нацпроекты «Содействие занятости.
Демография», «Производительность труда», наша петербургская программа опережающего профессионального обучения», — комментирует председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Это касается и работодателей, и соискателей. Тем более, что и для тех, и для других есть существенная помощь государства — нацпроекты «Содействие занятости. Демография», «Производительность труда», наша петербургская программа опережающего профессионального обучения», — комментирует председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сферах развития человеческого капитала и трудовых отношений — VII Санкт-Петербургский Международный Форум труда — в текущем году будет открыта с 15 по 17 марта.
Свыше 5 тысяч делегатов, гостей и участников Форума обсудят весь спектр вопросов и проблем, возникающих в ходе трансформации рынка труда в рынок занятости в условиях глобального изменения миропорядка и геоэкономики. VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5 100 делегатов и спикеров.
Пришлось фактически всех уговаривать. Я согласовывала свой учебный план где-то раз пять: то одно не совпадает, то другое. Потом приходилось его переделывать еще, чтобы на этот раз совпадало расписание То есть, трудности носили больше организационный характер в плане того, что в очень короткий период времени нужно было оформить очень много документов. О первых днях в новом кампусе и новом городе Александр: Было трудновато, тем более первые 5 дней, когда я вообще не видел тех, с кем буду учиться.
Чувствуешь себя снова первокурсником, когда никого не знаешь, заново выстраиваешь социальное пространство и знакомишься буквально со всем. Конечно, первое время хватаешься за знакомых тебе людей, они помогают, объясняют, как и что устроено. Гулять по городу первые пару-тройку недель без 2Gis вообще невозможно. Уже потом я понял, как важно стремление коммуницировать со всеми, кого только встретишь, и узнавать что-то новое. Это главное условие адаптации. Мне было комфортно в городе уже в конце сентября, но многие приехавшие по мобильности и до ноября мучались, не вылезали из своих комнат в общежитиях и не шли на контакт. Я думаю, им было сложнее.
Группа, в которую я попал, приняла меня хорошо. Я старался со всеми наладить контакт, многие помогали, сами писали, спрашивали, как себя чувствую и предлагали сводить куда-нибудь. Ребята большие молодцы, я им очень благодарен за это Чувствовались и различия в плане учебы. Прежде всего, мне показалось, что объём нагрузки больше, да и требования строже. Но всё это как-то само собой сгладилось, и я ко всему привык. Главное различие, которое я чувствовал, — это связь с внеучебной деятельностью. Будучи два года активистом и участником нескольких студ-клубов, непривычно ощущать своё отсутствие в студенческой внеучебке.
Эвелина: Конечно, первое время было сложно: любые перемены мне даются непросто. Организация в самом университете долгое время возмущала меня тем, насколько все было неточно, нецентрализованно и неясно. Требования в московском кампусе мне показались менее строгими, чем в пермском. На мой взгляд, это обусловлено тем, что, во-первых, пермский кампус все-таки стремится к достижению больших результатов, а также в разы меньше московского. Мария: Я приехала в Москву в конце августа, то есть перед первым сентября никто еще не приехал в общежитие. После того, как мне выпал шанс нарезать пару кругов по Москве с огромными сумками для перекодирования пропуска и получения направления на заселение в общежитие, мне сказали, что сначала я буду жить в гостинице. Я расстроилась, так как уже надеялась на классную студенческую жизнь в Дубках.
В итоге первые несколько дней я провела в гостинице в компании четырех стен, социальных сетей и сериалов, находясь в ступоре и не выходя на улицу Что касается коллектива, мне было довольно легко потому, что там были люди, которых я знаю, — пара ребят из питерского кампуса, с которыми я уже общалась. Они выступали своеобразным проводником между мной и остальными ребятами из группы. Плюс одновременно со мной по мобильности приехала моя однокурсница из другой группы, поэтому мы образовали питерскую диаспору и работали, в основном, все вместе. Первое время пар было довольно мало, как и моего взаимодействия с ребятами, такое продолжалось где-то полтора месяца.
В разделе «Фоторепортажи», мы размещаем интересные фотографии, а также видеоролики со всего света. Раздел «Комментарии» - мнения известных людей по актуальным вопросам. Особый взгляд на факты и события в разделе «В цифрах». Мы проводим еженедельные «Опросы» среди наших читателей. Удобная навигация, ежедневное обновление информации, ссылки на фото и видеорепортажи. Новости в Кемерово и в Кузбассе - наш главный приоритет.