Новый выпуск журнала "Женщина-предприниматель"№15, 2022 мы посвятили психологическому и эмоциональному здоровью человека в бизнесе и жизни. Программа «Мама-предприниматель» призвана поощрить таких удивительных женщин, вдохновить на развитие, предоставить площадку для обмена опытом и общения», ― отметила. Программа «Мама-предприниматель» призвана поощрить таких удивительных женщин, вдохновить на развитие, предоставить площадку для обмена опытом и общения», ― отметила.
Сегодня 4 млн женщин развивают свой бизнес в статусе самозанятых
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Москве, Председатель Московского отделения «Женщины Бизнеса». Победительниц конкурса «Деловые женщины» определило независимое жюри, состоящее из успешных предпринимателей, независимых экспертов. Председатель Совета Евразийского женского форума выступила на выездной гостиной Евразийского женского форума на тему «Женщины в бизнесе: новые. PRO Женщин без границ: новости международного направления.
Как выглядят самые богатые женщины России, зарабатывающие миллионы рублей каждый день
Queen”, 78 ru, Информационное агентство «Федеральная служба новостей», Издательский дом Woman Entrepreneur Russia и деловой онлайн журнал «Женщина-предприниматель». Женщин — индивидуальных предпринимателей столько же, сколько женщин-врачей и женщин-учителей», — отметила замглавы МЭР Татьяна Илюшникова. В честь Международного женского дня СМИ часто рассказывают о женщинах необычных профессий. По мнению экспертов, это обусловлено масштабами бизнеса женщин-предпринимателей и свойственной им осторожностью при совершении капитальных инвестиций.
В РФ растет количество женщин-предпринимателей
По сравнению с результатом 2022 года индекс также вырос — почти на 4 пункта. Он основан на данных опросов женщин-предпринимателей об их экономических результатах, сферах деятельности и отношении окружающих. Почти треть опрошенных позитивно оценивают перспективы своего бизнеса. Точкой роста предприниматели считают возможности развития в первую очередь на внутреннем рынке. Адаптивность женщин к рыночным изменениям подтверждает и доклад Global Entrepreneurship Monitor GEM о женском предпринимательстве за 2021—2022 годы. Правда, женщины-предприниматели недостаточно представлены в секторах с высокой добавленной стоимостью, где традиционно доминируют мужчины. Так или иначе, но сегодня в руководящем составе российского бизнеса все равно доминируют мужчины.
Это новые ниши в женском предпринимательстве», - рассказала Илюшникова. По ее словам, женщины-предприниматели достаточно активны в продвижении бизнеса в цифровом пространстве. CRM-системы для общения с клиентами и интернет-коммуникации используют больше половины компаний.
И мы видим, что этот тренд нарастает», - отметила замминистра.
Продукция поставляется в Казахстан, Беларусь, Киргизию, Германию. Компания активно обращается к доступным мерам господдержки. Так, в 2022 году специалисты Центра поддержки экспорта — структурного подразделения центра «Мой бизнес» Новосибирской области — помогли предприятию получить сертификацию CE на продукцию на условиях софинансирования. Также компания воспользовалась услугой поиска иностранного партнера, благодаря чему был подписан контракт с предприятием из Кувейта. В планах масштабирование бизнеса и выход на новые зарубежные рынки: «В перспективе мы планируем получить сертификаты и патенты Китая, ОАЭ, Индии. Рассчитываем на поддержку регионального Центра поддержки экспорта и Российского экспортного центра по части финансирования этих проектов», — рассказала Анна Казак. Швейная фабрика с 20-летней историей Учительница черчения и рисования открыла собственное швейное производство и успешно руководит им уже более 20 лет — это история Ольги Чубыкиной из города Татарска Новосибирской области. Свое дело предпринимательница начала с пошива рукавиц, затем организовала индивидуальное частное предприятие в Татарске: «Мы работали в самые тяжелые годы — с 1994 по 2001 год, но достойно их выстояли.
Конечно, были сложности, но все проблемы я решала сама и продолжала работать», — вспоминает Ольга Чубыкина. В начале 2000-х предпринимательница открыла швейное предприятие «Оптима». Сегодня фабрика изготавливает школьную форму, отшивает одежду для медработников и экипировку для сотрудников крупных производств. В период пандемии Ольга Чубыкина не осталась в стороне и активно помогала медикам в борьбе с коронавирусом: «Мы шили маски. Сейчас фабрика отшивает изделия для нужд участников СВО.
Находимся в экологичном информационном поле. Выстраиваем партнерские отношения с участницами и резидентами проекта по авторской методике. Узнаем о доступных инструментах гос.
ФНС России подсчитала, сколько женщин занято в малом бизнесе
Женщины-предприниматели Чувашии приняли участие во Всемирном саммите в Абу-Даби. Личные истории женщин про собственное дело и опыт. Мы активно занимаемся защитой интересов женщин-предпринимателей на федеральном и региональном уровнях. Так, например, многие женщины-предприниматели совмещают бизнес с ролью мамы, супруги и пр. Это придает гибкость в адаптации к изменениям и эффективности в достижении. Вступление женщин-предпринимателей из Сибая в Ассоциацию – важный шаг на пути развития бизнеса в регионе.
Социальное предпринимательство: женский взгляд
И это, в свою очередь, создает ещё один тренд — автоматизация и роботизация. Все, что может сделать не человек, будет делегироваться машинам. Для производства воротников, к примеру, нужен профессиональный закройщик и профессиональная швея. Или же один робот, на контроле которого стоит один оператор. Оператора не нужно обучать кроить или шить.
Он должен уметь работать с машиной, чему обучить намного проще и быстрее. Скорость, к слову, это ещё один из актуальных трендов, который тянется с 2019 года. Часто это женщины, матери, которые не готовы ездить в долгие командировки.
Эксперт подчеркнула, что на швейных предприятиях в основном работают женщины. Если там и можно встретить мужчин, то зачастую в качестве закройщиков, утюжильщиков и кладовщиков.
Швейные производства наполнены женщинами, мужчины встречаются значительно реже. Крайне востребованы, я бы даже сказала, но большинство училищ сейчас выпускает дизайнеров. Работа швеи сейчас не считается престижной, хотя я с этим не согласна. Швеи получают достойные зарплаты. В Москве — от 60 до 140 тыс в мес.
В регионах в среднем от 20 до 100 тыс.
Мы учимся принимать и любить себя, свои потребности и выстраиваем коммуникации с внешним миром, развивая компетенции soft skills. Цель простая и понятная - Быть Счастливой, занимаясь делом, гармонизируя пространство вокруг. Получаем знания от экспертов, основанные на личном опыте ведения бизнеса.
А в конце 2023 года впервые состоится федеральный финал программы «Мама-предприниматель».
Для него отберут 15 выпускниц прошлых лет и 15 победительниц этого года. В декабре финалистки примут участие в интенсиве и получат возможность выиграть 1 миллион рублей на развитие своего дела. Так, открыть свой бизнес программа «Мама-предприниматель» помогла Виктории Седашевой из Самары. Женщина 15 лет проработала в системе дошкольного образования, а затем основала детскую развивающую студию «НейроУмка». В 2020 году она получила премию губернатора Самарской области Дмитрия Азарова — это результат работы с дошкольниками в области робототехники.
Я педагог, люблю учиться, но такие уникальные знания больше нигде не получишь. Я уже начала менять свои соцсети, научилась выстраивать бизнес-план. Чтобы развиваться дальше и нанять педагогов, нужно подходящее помещение, пройти лицензирование, выстраивать поэтапно шаги, вести финансовую отчетность. Планирую в следующем году пойти на грант по соцпредпринимательству», — отмечает Виктория.
ФНС России подсчитала, сколько женщин занято в малом бизнесе
Считаю, нам действительно есть чем гордиться: и женщинами, которые были до нас, и современными женщинами, — подчеркнула Наталья Шевчик. Основная идея форума — показать женщинам-предпринимателям, что они не одиноки в своей сложно сфере деятельности. Еще не так давно роль женщины в бизнесе сильно преуменьшалась в обществе, однако современные тенденции показывают: слабый пол ничуть не уступает предпринимательской жилкой мужчинам. Женщины нередко более внимательны, щепетильны и ответственны при ведении бизнеса, что не может не сказываться на результате работы.
И вот сейчас, благодаря таким форумам, женщины понимают, что их позиция сильна и перспективна. Они всегда могут найти единомышленников, получить поддержку или консультацию в сложных вопросах. Важную роль женщин в предпринимательском сообществе подтвердила и председатель Тюменской городской думы Светлана Иванова: — На этой площадке, очень комфортной, участвуют успешные женщины — общественники, предприниматели, руководители.
Мы можем обрести здесь друзей, подруг, получить какие-то новые знания, обменяться положительными практиками. Здесь собрались женщины успешные, состоявшиеся, занимающие важные посты. В политике пока процент меньше, но наш регион в этом плане выгодно отличается.
Создайте свою группу и пригласите участниц: знакомых, подруг, коллег или друзей в социальных сетях. Пишите историю встреч вашей группы и радуйтесь успехам друг друга!
В тоже время, сейчас важно создавать условия для развития женского предпринимательства. Вместе с тем периодически реализуется проект «Мама-предприниматель», целью которого является обучение неработающих, может быть даже временно, женщин основам предпринимательской деятельности и помощь при создании нового бизнеса. В Приморском крае есть ряд льгот в отдельных сферах, большую долю в которых занимают женщины. Поддержка женщин-предпринимателей, в том числе тех, кто занимается управлением бизнесом мужей, мобилизованных в ряды ВС РФ, станет отдельным направлением партпроектов «Женское движение «Единой России» и «Предпринимательство».
Правительство будет принимать меры по укреплению позиций женщин в общественно-политической жизни России, вовлекать их в различные сферы, а также добиваться сохранения здоровья этой части населения.
Наталью Никитину, директора Коломенского центра развития познавательного туризма, дважды отмечали премией «Импульс добра». Именно она вместе с коллегами-энтузиастами возродила славу и гордость старинного русского промысла по изготовлению коломенской пастилы.
Музей « Коломенская Пастила » вошел в десятку лучших объектов гастротуризма России 2022 года. В музейное объединение «Коломенский посад» входит четыре музея, литературное кафе «Лажечников», арт-резиденция и три небольших производства. За 13 лет кировчанка Екатерина Матанцева, создатель бренда MiKo , открыла производство бытовой не химии. На ее заводе, в офисе компании в «Москва-Сити» и собственной RND-лаборатории трудится 120 человек, а продукцией пользуются в России и за рубежом.
Екатерина гордится тем, что все продукты компании сертифицируются по международной системе сертификации натуральной и органической косметики Cosmos Organic компанией Ecocert Greenlife. Екатерина Зыкова из Сыктывкара создала инклюзивный детский развивающий центр « Лекотека ».
Сегодня 4 млн женщин развивают свой бизнес в статусе самозанятых
По мнению экспертов, это обусловлено масштабами бизнеса женщин-предпринимателей и свойственной им осторожностью при совершении капитальных инвестиций. Напомним, что необходимость разработки специальных финансовых решений, стимулирующих развитие женского предпринимательства, обсуждалась на встрече председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко с женщинами-предпринимателями 28 октября 2016 года. По итогам встречи федеральным органам исполнительной власти, субъектам РФ и Корпорации МСП было рекомендовано уделить особое внимание оказанию женщинам-предпринимателям информационно-маркетинговой, образовательной и финансовой поддержки, в том числе путем разработки специализированного кредитно-гарантийного продукта. Кроме того, по предложению Корпорации МСП мероприятия по разработке специального финансового продукта для женщин-предпринимателей были включены в сводный план приоритетного проекта «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», утвержденный проектным комитетом по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
В 2020 году она получила премию губернатора Самарской области Дмитрия Азарова — это результат работы с дошкольниками в области робототехники. Я педагог, люблю учиться, но такие уникальные знания больше нигде не получишь. Я уже начала менять свои соцсети, научилась выстраивать бизнес-план. Чтобы развиваться дальше и нанять педагогов, нужно подходящее помещение, пройти лицензирование, выстраивать поэтапно шаги, вести финансовую отчетность. Планирую в следующем году пойти на грант по соцпредпринимательству», — отмечает Виктория. Участница программы «Мама-предприниматель» Валерия Саган открыла Детский развивающий клуб «Юный чемпион» в небольшом поселке в Орловской области. А очень хотелось, чтобы было место, где было бы полезно и интересно детям и комфортно взрослым. Сказано — сделано», — поделилась Валерия. Помогло на первых этапах и заключение соцконтракта. Сейчас в клубе проходят занятия для детей, очень востребованы группы выходного дня и летние смены в лагере.
Наилучшие шансы для быстрого трудоустройства и получения высоких зарплат для женщин — в медицине и фармацевтике, сфере услуг для населения, искусстве и культуре, образовательных учреждениях. По словам руководителя службы исследований hh. Отрасли с самым высоким процентом мужчин перевозки, логистика, склад, ВЭД, металлургия, металлообработка, тяжелое машиностроение, автомобильный бизнес становятся еще более «мужскими». Говорить о традиционно «мужских» и «женских» отраслях и профессиях приходится все реже: гендерный фактор уже не играет значительной роли при принятии решения о найме, полагает управляющий директор платформы Авито Работа Артем Кумпель. Но можно выделить сферы и профессии, которыми женщины обычно интересуются чаще. Кроме того, эксперты обращают внимание еще на одну отрасль, которая становится «женственной», — IT-технологии. По словам Наталии Молодцовой из iFellow, за последние несколько лет женщин в IT-индустрии стало действительно намного больше.
Насыщенная программа и хорошая организация. Профилактика профвыгорания и стресса. Смена когнитивных установок с негативных на позитивные и с защитных на способствующие открытости. Сплочение сообщества Общение в неформальной обстановке и совместные активности сближают членов сообщества. Мы создаём общие впечатления и воспоминания, которые потом сплетаются в единый контекст и коллективную память. Поездки снимают напряжение и позволяют увидеть друг друга в новом свете, а это влияет на атмосферу внутри сообщества.
Направления бизнес-идей для женщин
- Ассоциация женщин-предпринимателей России - YouTube
- Церемония награждения победительниц конкурса «Деловые женщины 2023»
- Спикер СФ назвала женское предпринимательство серьёзным фактором успешного развития регионов
- Публикации
- Женщины-предприниматели рассказали о последствиях пандемии | АиФ Урал
Спикер СФ назвала женское предпринимательство серьёзным фактором успешного развития регионов
Так, 16 процентов российских предпринимательниц стали развивать бизнес в новых направлениях. Карелова рассказала, что в России в период пандемии именно на женщин в первую очередь были направлены меры финансовой поддержки. По её словам, масштабная поддержка была оказана малому и среднему бизнесу, в котором женщин почти 40 процентов. Карелова рассказала о подготовке Евразийского женского форума "Это касается и снижения тарифов страховых выплат, и введения налоговых льгот, и предоставления субсидий. Параллельно реализованы беспрецедентные меры поддержки семей с детьми.
Стереотипы и ожидания, связанные с мужскими качествами, сохраняют влияние на представления общества о женщинах в бизнесе, особенно у самих представительниц прекрасного пола. Бизнес — дело молодых? Интерес женщин к открытию своего дела в России можно назвать скорее умеренным. Столь высокий интерес молодежи к бизнесу может объясняться разными факторами: большая энергия и амбиции; идеализация предпринимательства; отсутствие семейных обязательств, свобода; взросление в эпоху цифровизации и технологий, которые делают бизнес доступнее и понятнее; а также наличие в их поколении примеров успешных предпринимателей. А в небольших населенных пунктах до 100 тыс. И хотя большая часть женщин пока не проявляют интереса к бизнесу, они бы могли рассчитывать на одобрение мужчин в этом начинании. Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной случайной выборке, извлеченной из полного списка сотовых телефонных номеров, задействованных на территории РФ.
Женщины-специалистки оставляли низкооплачиваемые должности педагогов, врачей и вставали за прилавки. Несмотря на серьезные изменения в потребительской культуре и тот факт, что розничная торговля уверенно уходит в сеть, разные виды торговых предприятий одно из самых популярных решений. Плюсы Низкие затраты на открытие например, продажи чего-либо через инстаграм , работа из дома, простая схема работы Зависимость от местного спроса, быстро меняющиеся тренды, необходимость хорошо разбираться в сетевом продвижении Реклама и маркетинг В последние годы количество успешных женщин в интернет-маркетинге и консалтинге существенно превалирует. Дамы азартно штурмуют сферу второе десятилетие и не менее уверенно побеждают. Блоги, страницы, SEO-конференции заполнили девушки и солидные специалистки, райтеры и программистки возглавляют рейтинги последних лет. Плюсы Доступность, возможность работы удаленно, реализация себя в самых неожиданных сферах, постоянное обучение Высокая конкуренция, размытые границы потребительского запроса, быстрые перемены и постоянно меняющиеся условия ведения бизнеса Работа в сфере услуг Большая и беспроигрышная сфера. Женщины освоили ее давно и уверенно чувствуют себя на рынке. Здесь и понятное репетиторство, образовательные центры, ремонт одежды, дизайн и пошив ее, рукоделие, огромная индустрия красоты. Плюсы Минусы Существуют варианты с крайне минимальными затратами; процессы и бизнес-идеи для женщин давно ясны и хорошо описаны Снова высокая конкуренция; очень разный уровень запросов в регионах; специфика каждого из вариантов; необходимость много работать, зачастую жертвуя чем-то Социальная сфера По статистике одна из самых «женских» отраслей бизнеса. Напрямую это связано даже не с выбором женщин или «гендерной определенностью», а нежеланием мужчин браться за этот часто тяжелый труд. Уход за детьми, людьми с особенностями физического или умственного развития, пожилыми и тяжелобольными людьми — работа благодарная, но действительно очень энергозатратная, требующая высокой дисциплины и самоотдачи. Плюсы Минусы Сфера хорошо поддерживается государством; создаются гранты и финансовые программы поддержки; первоначальные затраты могут быть сравнительно небольшими Работа с людьми всегда содержит один простой и существенный минус — люди очень разные. Человеческий фактор требует определенной предрасположенности к такой работе Топ-20 бизнес-идей для женщин 2022 года Магазин на маркетплейсах Магазин на маркетплейсах — это популярный вид бизнеса, существует много успешных франшиз, а также курсов, как продвигать свой товар на таких площадках, как Avito, Wildberries и Ozon. Плюс такую удаленную работу легко совмещать с ведением хозяйства. А кто, как не женщины, лучше других понимают, как представить свой товар другим женщинам? Фитнес и ЗОЖ Фитнес-кружки ЗОЖ, йоги или просто поддержки для мам — низкие затраты, создание аккаунта в социальной сети просто и понятно всем. Есть определенный социальный запрос на саму идею, а кроме этого опросы показывают, что самые влиятельные потребительские объединения в Рунете — это форумы и группы молодых родительниц. Школы программирования Школы программирования — новая востребованная ниша в образовании, начальные инвестиции могут не превышать 50 000 рублей. Будущее настолько прочно вошло в наше сознание, что не все заметили, что владение гаджетами по-прежнему требует обучения. IT-образование — на пике спроса, особенно в регионах.
Они более склонны к аналитическому подходу, активнее и иногда даже агрессивнее стремятся к определенным целям и эффективным результатам. Это качество воздействует на структурированность в работе и ясную ориентацию на достижение поставленных задач. Подход к риску и инновациям Женщины и мужчины демонстрируют разное отношение к риску. Первые, как правило, осторожны и предпочитают консервативные стратегии, в то время как вторые зачастую более открыты к риску и новаторским решениям. Оба эти подхода имеют свои преимущества и зависят от конкретной ситуации в бизнесе. Управление конфликтами Известно, что ведение бизнеса требует умения управлять конфликтами. Женщины, как правило, обладают большей способностью к эмпатии, что позволяет им эффективнее и мягче разрешать конфликты в коллективе. Мужчины, в свою очередь, ориентируются на поиск прагматичных решений, фокусируясь на целях и результате. Интересно, что в последнее время все чаще многие успешные предприниматели вовлекают в команду как мужчин, так и женщин, чтобы использовать все преимущества разнообразия подходов к управлению. Юлия Махова 5 секретов успешных женщин-предпринимателей Если сравнивать процент успешных женских предприятий с мужскими, то можно выявить ряд фундаментальных факторов, которые демонстрируют уникальные черты и преимущества женщин в бизнесе.