Пытаешься разобраться, что такое трабл? Вот ответ на твой вопрос: Значение слова «трабл» в словарях русского языка Трабл это: Викисловарь Где и как употребляется слово «трабл»? проблема - это, в интернет сленге и вообще в прямом смысле, проблема. Если говорить о синонимах, то так же может означать: неприятность, беда, сложность, загвоздка, препятствие, заморочка и тому подобное.
Что такое Трабл?
Употребление: Мы используем слово trouble, когда говорим о том, что что-либо не работает так как должно, то есть имеет какие-то проблемы. проблема - это, в интернет сленге и вообще в прямом смысле, проблема. Если говорить о синонимах, то так же может означать: неприятность, беда, сложность, загвоздка, препятствие, заморочка и тому подобное. C распространением сети интернет среди жителей нашей страны, в язык стало проникать все больше и больше. Определение и смысл трабла Что такое трабл: Трабл — это английское слово, которое в переводе на русский язык означает проблему или затруднение. Слово «траблы» — это сокращение от английского слова troubles, что означает проблемы, затруднения.
Что такое трабл?
значение слова «трабл» в сленге. Трабл (от англ. trouble – проблема или беда) – это внезапно возникшая проблема или ошибка, которая зачастую требует незамедлительного решения. Решение проблем. Отладка. No trouble found. en:Failure analysis. Макроэргономика. проблемы. Соседние слова. Что такое Трабл Что значит Трабл Что означает Трабл Значение Трабла ↑ Траблы ↓ Что такое Траблы Что значит Траблы Что означает Траблы Значение Травести. Слово «Трабл» — это прямая транслитерация английского Trouble, которое обозначает «Проблемы».
Что такое Траблы? Значение слова Траблы в словаре молодёжного сленга
значение слова «трабл» в сленге. Это «трабл» или «траблы» (множественное число). Что примечательно, никакого наносного смысла это слово не получило и означает практически ровно то, что означает и его английский родитель Trouble. Трабл: что это такое значит на сленге спортивных фанатов, болельщиков, футбольных хулиганов? Как понять термин Трабл на фанатском языке? Трабл – это слово, которое популярно используется в повседневной речи и обозначает проблему, затруднение или неприятность. Что такое Трабл? Выражение «траблы» имеет англоязычное происхождение и происходит от слова «trouble», что в переводе с английского означает «проблема» или «трудность».
Что такое траблшутинг. Объясняем простыми словами
Таким образом, вместо использования подобных фраз, человек просто употребляет слово «трабл», после чего его собеседник понимает, в каком контексте и эмоциональной составляющей стоит воспринимать проблему. Что означает Трабл, значение этого выражения на сленге, описание слова в Современном Словаре. Что такое Трабл, какие у него есть синонимы, смысл слова на жаргоне. C распространением сети интернет среди жителей нашей страны, в язык стало проникать все больше и больше.
Значение слова «трабл»
Опубликовано 14 августа 2022, 00:00 2 мин. A Что такое траблшутинг. Объясняем простыми словами Траблшутинг от англ. Обсудить Проще говоря, помните, как выглядят инструкции к электронике или бытовой технике? Обычно там есть общее описание устройства, справочная информация и часть с перечислением возможных проблем и их решений. На английском этот блок называется Troubleshooting section.
Например, проблема: «Не могу подключить внешний диск».
Его произносят с придыханием: считается, что для таких людей нет ничего невозможного, хотя на самом деле услугами этих специалистов смогли воспользоваться считанные единицы, а те, кому это удалось, по понятным причинам хранят молчание. Кто же они, эти траблшутеры? Тогда мир еще не был одноразовым, и для каждого пылесоса и музыкального центра подразумевалась возможность поломки с последующей починкой. Эти поломки делились на две категории: те, что требуют ремонта в специализированном сервисе, и те, которые можно попытаться починить самостоятельно. Поэтому в инструкции к изделию обязательно была таблица под названием «Troubleshooting Section», а в ней описание неполадок, которые может ликвидировать сам потребитель. Наших родителей, закаленных суровой действительностью, эти смешные проблемы типа «стиральная машинка не работает» и предлагаемые способы их решения а-ля «вставьте вилку шнура стиральной машинки в электрическую розетку» откровенно умиляли. При всей технологической отсталости страны, в которой они тогда жили, россияне были не настолько наивны и не так глупы, чтобы жать кнопку старта на обесточенном агрегате — такое могли себе позволить избалованные цивилизацией европейцы и американцы, для которых и писались такие подробные инструкции.
Более того, предыдущее поколение было настолько продвинутым, что при желании могло не только разобраться в устройстве прибора, даже не заглядывая в буквари, но и самостоятельно исправить его без похода в сервисный центр. Тем не менее, в инструкциях тех времен такой пункт был в обязательном порядке. Именно тот бытовой траблшутинг, сиречь поиск простых и доступных решений, и подарил свое имя траблшутингу нынешнему — тому, что решает проблемы бизнеса, которые сам бизнес решить не в состоянии. И хотя, по уверениям Козьмы Пруткова, любой специалист подобен флюсу, такие профи ценятся на вес золота, потому что они умеют делать все. Или почти все. Истинных траблшутеров-профессионалов, которые работают исключительно для бизнеса, в мире не так много. Есть таковые и в России, но они не выпячивают ни себя, ни свои успехи — напротив, подобные специалисты ведут себя непублично, а информация о них передается от заказчика к заказчику как величайший секрет. Примерно так четверть века назад «бизнесмены» той поры рекомендовали друг другу киллеров, которые помогали им решать проблемы кардинальными методами, и недаром английское клише «trouble-shooting» переводится как «отстрел затруднений».
Траблшутинг как поиск и устранение неисправностей необходим для поддержания и развития сложных систем встречающихся, например, в таких областях, как связь, инженерия , системное администрирование, электроника , ремонт автомобилей, диагностическая медицина и организация бизнес процессов , где проблема может иметь множество различных причин.
Что такое траблы? Сегодня данное выражение можно услышать, как в письменной, так и разговорной форме. При этом далеко не всем известно, что представляют собой траблы. В данной статье мы рассмотрим значение и сферу употребления этого термина. Что значит трабл Трабл — это неожиданно возникшая проблема, неприятность или разочарование в чем-либо.
Говоря простыми словами траблы — это проблема, которую не ждали.
Что такое траблшутинг и как он используется в бизнесе
Он может возникнуть по разным причинам, которые могут быть как внешними, так и внутренними. Рассмотрим основные причины возникновения трабла: Стрессовые ситуации. Часто трабл возникает в результате стрессовых ситуаций, таких как неприятности на работе, проблемы в семье, финансовые трудности. Личные проблемы. Отношения с близкими людьми, конфликты, недовольство внешним видом или здоровьем могут стать причиной возникновения трабла. Отсутствие плана или целей. Когда у человека нет ясного плана на будущее или определенных целей, он может чувствовать затруднение и неуверенность в своих действиях.
Если человек не чувствует удовлетворения от своей жизни или работы, это может вызвать появление трабла. Внезапные изменения в жизни, какие-то переломные моменты, путешествия или переезды могут вызвать дисгармонию и стать причиной возникновения трабла. Обратите внимание, что причины возникновения трабла могут быть индивидуальными и зависят от личности каждого человека. Важно научиться узнавать свои собственные причины и развивать стратегии для их преодоления. Только тогда можно начать преодолевать трабл и достичь более гармоничной жизни. Несовершенная организация Трабл, что такое?
Это неполадки, проблемы или затруднения, с которыми мы сталкиваемся в нашей повседневной жизни. Некоторые траблы возникают из-за нашей несовершенной организации. Несовершенная организация — это недостаточное упорядочение и системность в выполнении различных задач и обязанностей. Когда у нас не хватает планирования, контроля и структурирования, мы можем испытывать трудности и задержки в достижении целей и выполнении работы. При несовершенной организации могут возникать следующие проблемы: Профессиональный дезориентация — неопределенность в целях и задачах, неспособность определить приоритеты и эффективно управлять своим временем. Отсутствие структуры — отсутствие планов и расписаний, что приводит к хаотичности и суете в повседневной жизни.
Срыв сроков — несвоевременное выполнение задач, из-за отсутствия организации и неправильного планирования времени. Ошибка в приоритетах — сосредоточение на малозначимых задачах вместо основных и важных. Для преодоления несовершенной организации и снижения траблов можно использовать следующие стратегии: Постановка целей и задач — ясное определение того, чего вы хотите достичь и какие задачи должны быть выполнены. Планирование времени — составление расписания и установление приоритетов, чтобы эффективно использовать свое время. Организация пространства — создание удобной и систематизированной рабочей среды. Установление системы контроля — постановка дедлайнов, отслеживание прогресса и корректировка планов при необходимости.
В итоге, несовершенная организация может приводить к множеству проблем и затруднений, которые мешают достижению целей и выполнению работы. Однако, с помощью правильного планирования, установления приоритетов и организации, мы можем снизить количество траблов и достичь большей эффективности в нашей жизни и работе. Неэффективное руководство Трабл — это ситуация, которая вызывает затруднение или препятствие для достижения поставленных целей. Одним из основных источников траблов в организациях является неэффективное руководство. Неэффективное руководство может проявляться в различных формах. Вот некоторые примеры таких проявлений: Непонятная или противоречивая коммуникация со стороны руководителя.
Это может включать нечеткое или несвоевременное информирование о задачах, отсутствие ясных инструкций, неумение выразить свои мысли и идеи. Недостаточная поддержка и мотивация сотрудников. Если руководитель не обеспечивает необходимые ресурсы, не признает достижения своих подчиненных, не позволяет им развиваться и расти профессионально, это может вызывать недовольство и ухудшать результаты команды. Отсутствие планирования и организации работы. Когда руководитель не может эффективно распределить задачи между сотрудниками, не умеет управлять временем и ресурсами, это приводит к срывам сроков выполнения заданий и низкой продуктивности. Неправильное управление конфликтами и проблемами.
Если руководитель не может разрешить конфликты в команде и не обращает должного внимания на возникающие проблемы, это может приводить к недовольству, ухудшению взаимоотношений и негативному климату в коллективе. Отсутствие развития лидерских навыков. Руководитель, не развивающий свои лидерские качества, не участвующий в профессиональном росте, не интересующийся современными трендами и подходами к управлению, может оставаться на одном уровне и не справляться с возникающими трудностями. Для избежания траблов, связанных с неэффективным руководством, необходимо развивать лидерские навыки, учиться эффективно общаться, организовывать работу и управлять конфликтами. Кроме того, важно строить открытую и доверительную коммуникацию внутри команды, обеспечивать поддержку и мотивацию сотрудников, а также постоянно совершенствовать свои навыки и знания. Конфликтные ситуации Конфликтная ситуация — это ситуация, в которой возникают разногласия, противоречия и напряженность между людьми или группами людей.
Часто конфликты возникают из-за различий в мнениях, ценностях, интересах и потребностях. Конфликты возникают во многих сферах жизни: на работе, в семье, в обществе. Они могут быть как личными, так и коллективными. Конфликтные ситуации могут быть явными, когда противоречия между сторонами явно выражены, или скрытыми, когда противоречия не заявлены и остаются невидимыми для других. Основные причины конфликтных ситуаций включают: Различия во взглядах и ценностях Конкуренция за ресурсы Неопределенность ролей и ответственности Сложности в коммуникации Чтобы разрешить конфликтную ситуацию, важно уметь слушать и понимать других, находить компромиссы и искать справедливое решение. Нерешенные конфликты могут привести к негативным последствиям, включая потерю доверия, напряженность в отношениях и разрушение командного духа.
Для управления конфликтами можно использовать различные стратегии, включая активное слушание, поиск общих интересов, выработку взаимоприемлемых решений и использование третьей стороны в роли посредника. Осознание того, что конфликты являются естественной частью жизни, может помочь подойти к ним с более спокойным и конструктивным подходом, снизить их вредные последствия и найти более эффективные решения. Игнорирование проблем Игнорирование проблем — это распространенное явление в нашей жизни. Часто люди стремятся избегать ситуаций, которые вызывают у них какие-либо проблемы или неудобства. Вместо того, чтобы преодолевать трудности, они предпочитают просто игнорировать их. Читайте также: Помогите с тестом по биологии пожалуйста Однако, игнорирование проблем не является решением.
Вместо того, чтобы решить возникшие траблы, они остаются без внимания и продолжают развиваться, могут становиться еще более серьезными. При этом, чем дольше человек игнорирует проблему, тем сложнее становится ее решение. Игнорирование проблем может иметь негативные последствия для здоровья.
Избегать траблов полностью невозможно, но можно развивать навыки управления ими. Это включает в себя развитие стратегий по решению проблем, умение эффективно адаптироваться к новым ситуациям, укрепление психологической устойчивости и поддержку со стороны близких и специалистов. Несмотря на то, что траблы могут быть источником стресса и неудовлетворенности, они также представляют собой возможность для роста и развития. Умение справляться с трудностями, бороться за свои цели и оставаться позитивным — это ключевые навыки, которые помогут нам преодолеть любую проблему и двигаться вперед. Суть проблемы: — Траблы — это проблемы или трудности — Они могут возникать из-за разных причин — Траблы могут влиять на наше здоровье и жизнь в целом — Они являются нормой и частью жизни — Траблы представляют собой возможность для роста и развития Причины возникновения Траблы могут возникать по разным причинам: Технические неполадки. Программное обеспечение или аппаратные сбои могут приводить к возникновению траблов.
Нарушения в работе сети. Проблемы с интернет-подключением, сетевое перегрузки или пропажа сигнала спутникового телевидения могут вызывать траблы. Некачественное оборудование. Использование устаревших или низкокачественных устройств может вызвать проблемы в работе и стать источником траблов. Человеческий фактор. Неправильная настройка или использование оборудования, ошибки оператора или пользователей вводят дополнительные проблемы и мешают нормальному функционированию системы. Сбои в программном обеспечении.
Иногда может потребоваться обратиться за помощью к специалистам или близким людям. Трабл — это неизбежная часть нашей жизни. Важно научиться адаптироваться к нему, находить позитивные стороны в любых ситуациях и использовать траблы как возможность для роста и саморазвития.
Причины возникновения трабла Трабл — это ситуация, возникающая в жизни каждого человека и сопровождающаяся негативными эмоциями. Он может возникнуть по разным причинам, которые могут быть как внешними, так и внутренними. Рассмотрим основные причины возникновения трабла: Стрессовые ситуации. Часто трабл возникает в результате стрессовых ситуаций, таких как неприятности на работе, проблемы в семье, финансовые трудности. Личные проблемы. Отношения с близкими людьми, конфликты, недовольство внешним видом или здоровьем могут стать причиной возникновения трабла. Отсутствие плана или целей. Когда у человека нет ясного плана на будущее или определенных целей, он может чувствовать затруднение и неуверенность в своих действиях. Если человек не чувствует удовлетворения от своей жизни или работы, это может вызвать появление трабла. Внезапные изменения в жизни, какие-то переломные моменты, путешествия или переезды могут вызвать дисгармонию и стать причиной возникновения трабла.
Обратите внимание, что причины возникновения трабла могут быть индивидуальными и зависят от личности каждого человека. Важно научиться узнавать свои собственные причины и развивать стратегии для их преодоления. Только тогда можно начать преодолевать трабл и достичь более гармоничной жизни. Несовершенная организация Трабл, что такое? Это неполадки, проблемы или затруднения, с которыми мы сталкиваемся в нашей повседневной жизни. Некоторые траблы возникают из-за нашей несовершенной организации. Несовершенная организация — это недостаточное упорядочение и системность в выполнении различных задач и обязанностей. Когда у нас не хватает планирования, контроля и структурирования, мы можем испытывать трудности и задержки в достижении целей и выполнении работы. При несовершенной организации могут возникать следующие проблемы: Профессиональный дезориентация — неопределенность в целях и задачах, неспособность определить приоритеты и эффективно управлять своим временем. Отсутствие структуры — отсутствие планов и расписаний, что приводит к хаотичности и суете в повседневной жизни.
Срыв сроков — несвоевременное выполнение задач, из-за отсутствия организации и неправильного планирования времени. Ошибка в приоритетах — сосредоточение на малозначимых задачах вместо основных и важных. Для преодоления несовершенной организации и снижения траблов можно использовать следующие стратегии: Постановка целей и задач — ясное определение того, чего вы хотите достичь и какие задачи должны быть выполнены. Планирование времени — составление расписания и установление приоритетов, чтобы эффективно использовать свое время. Организация пространства — создание удобной и систематизированной рабочей среды. Установление системы контроля — постановка дедлайнов, отслеживание прогресса и корректировка планов при необходимости. В итоге, несовершенная организация может приводить к множеству проблем и затруднений, которые мешают достижению целей и выполнению работы. Однако, с помощью правильного планирования, установления приоритетов и организации, мы можем снизить количество траблов и достичь большей эффективности в нашей жизни и работе. Неэффективное руководство Трабл — это ситуация, которая вызывает затруднение или препятствие для достижения поставленных целей. Одним из основных источников траблов в организациях является неэффективное руководство.
Неэффективное руководство может проявляться в различных формах. Вот некоторые примеры таких проявлений: Непонятная или противоречивая коммуникация со стороны руководителя. Это может включать нечеткое или несвоевременное информирование о задачах, отсутствие ясных инструкций, неумение выразить свои мысли и идеи. Недостаточная поддержка и мотивация сотрудников. Если руководитель не обеспечивает необходимые ресурсы, не признает достижения своих подчиненных, не позволяет им развиваться и расти профессионально, это может вызывать недовольство и ухудшать результаты команды. Отсутствие планирования и организации работы. Когда руководитель не может эффективно распределить задачи между сотрудниками, не умеет управлять временем и ресурсами, это приводит к срывам сроков выполнения заданий и низкой продуктивности. Неправильное управление конфликтами и проблемами. Если руководитель не может разрешить конфликты в команде и не обращает должного внимания на возникающие проблемы, это может приводить к недовольству, ухудшению взаимоотношений и негативному климату в коллективе. Отсутствие развития лидерских навыков.
Руководитель, не развивающий свои лидерские качества, не участвующий в профессиональном росте, не интересующийся современными трендами и подходами к управлению, может оставаться на одном уровне и не справляться с возникающими трудностями. Для избежания траблов, связанных с неэффективным руководством, необходимо развивать лидерские навыки, учиться эффективно общаться, организовывать работу и управлять конфликтами. Кроме того, важно строить открытую и доверительную коммуникацию внутри команды, обеспечивать поддержку и мотивацию сотрудников, а также постоянно совершенствовать свои навыки и знания. Конфликтные ситуации Конфликтная ситуация — это ситуация, в которой возникают разногласия, противоречия и напряженность между людьми или группами людей. Часто конфликты возникают из-за различий в мнениях, ценностях, интересах и потребностях. Конфликты возникают во многих сферах жизни: на работе, в семье, в обществе. Они могут быть как личными, так и коллективными. Конфликтные ситуации могут быть явными, когда противоречия между сторонами явно выражены, или скрытыми, когда противоречия не заявлены и остаются невидимыми для других. Основные причины конфликтных ситуаций включают: Различия во взглядах и ценностях Конкуренция за ресурсы Неопределенность ролей и ответственности Сложности в коммуникации Чтобы разрешить конфликтную ситуацию, важно уметь слушать и понимать других, находить компромиссы и искать справедливое решение. Нерешенные конфликты могут привести к негативным последствиям, включая потерю доверия, напряженность в отношениях и разрушение командного духа.
Для управления конфликтами можно использовать различные стратегии, включая активное слушание, поиск общих интересов, выработку взаимоприемлемых решений и использование третьей стороны в роли посредника. Осознание того, что конфликты являются естественной частью жизни, может помочь подойти к ним с более спокойным и конструктивным подходом, снизить их вредные последствия и найти более эффективные решения. Игнорирование проблем Игнорирование проблем — это распространенное явление в нашей жизни. Часто люди стремятся избегать ситуаций, которые вызывают у них какие-либо проблемы или неудобства. Вместо того, чтобы преодолевать трудности, они предпочитают просто игнорировать их.
Трабл-тикеты могут касаться вопросов, связанных с товарами и услугами компании, до осуществления покупки; они могут представлять собой жалобу или претензию после покупки; или это может быть сообщение о неисправности или ошибке в товаре или услуге, которыми пользуется клиент. Можно ли считать LiveAgent системой по работе с трабл-тикетами? LiveAgent можно считать системой работы с сообщениями об ошибках. Программа позволяет операторам обрабатывать поступающие от клиентов запросы, помогать клиентам с решением возникших у них проблем, а также предлагает обширные возможности автоматизации работы специалистов клиентской поддержки.
Что такое - трабл
Значение слова «Трабл» — что это в понимании современной молодежи? Это проблема, или небольшая неприятность, которая может потребовать незамедлительного решения. Это то, что доставляет некоторые проблемы, препятствует осуществлению задуманного. В русском языке можно встретить достаточно много словосочетаний с данным словом, например «трабл-тикет». Если попробовать перевести его дословно, то получится «проблемный билет». На самом деле, смысл этого выражения достаточно близок к дословному переводу — это заявка на устранение каких-либо неисправностей. Казалось бы, почему не назвать это просто «заявка на выполнение ремонтных работ», однако, «трабл-тикет» не только короче, но и современнее.
Точить ништяки - есть, принимать пищу. Точилка - девушка очень легкого поведения.
Frequently Asked Questions Что такое трабл-тикет? Трабл-тикет - это запрос клиентской поддержки. Трабл-тикеты отслеживаются в системе клиентской поддержки. Клиент может направлять такие тикеты в компанию любым удобным ему способом по электронной почте, в социальных сетях, через специальную форму или в онлайн чате. Какими могут быть трабл-тикеты?
Примерно так и работает траблшутер — он оценивает проблему комплексно и под разными углами, и только потом предлагает ее решение, которое в любых обстоятельствах в первую очередь будет отвечать интересам заказчика. При этом он всегда работает один ему не нужна собственная команда: слишком индивидуальны ставящиеся ему задачи и слишком специфичны рождающиеся в его голове пути их решения , а если и приглашает экспертов со стороны, то только на конкретные промежуточные задачи, и не раскрывает им всей информации. В результате заказчик получает несколько возможных вариантов развития событий с детальными планами по каждому из них, и как только будет выбран один из них, работа траблшутера считается оконченной. Это классическая модель сотрудничества, которая принята в деловых кругах всего мира. Впрочем, в России наверняка бывает и по-другому, но кто же в этом признается? Да, это он, российский траблшутинг — бессмысленный и беспощадный! Единой классификации отечественных траблшутеров нет и быть не может. Одни полагают, что столь модным словом называют антикризисных управляющих, другие считают таковыми обычных бизнес-консультантов, к которым они обращаются за разовой помощью, а третьи вообще предпочитают называть их решалами, имея в виду, что те способны решить любой вопрос, опираясь исключительно на деньги и связи. Ошибаются все: траблшутинг — это кое-что иное, а вышеперечисленные специалисты как раз и могут быть упомянутыми выше экспертами со стороны. Еще одна тенденция — называть траблшутерами специалистов по ТРИЗ теории решения изобретательских задач , что тоже в корне неверно, — возникла в последние три-четыре года. Речь идет о стройной системе из четырех десятков алгоритмов создания изобретений и 76 шаблонных решений производственных проблем, созданной советским ученым и писателем-фантастом Генрихом Альшуллером еще в середине прошлого века, которая успешно применялась в СССР, причем исключительно по своему назначению. Но лет тридцать назад о ней узнали за рубежом, а опробовав ее в бизнес-процессах, выяснили, что ТРИЗ работает и в них, и тут же принялись активно ее внедрять — это экономило время и средства. Особенно преуспела в этом корпорация Samsung, где эта теория до сих пор в обязательном порядке применяется при разработке новых продуктов. Однако модное в наши дни поветрие создавать отделы и департаменты ТРИЗ в компаниях, которые занимаются продажами или консультациями, не имеет к изобретательству никакого отношения, а значит, ни к чему хорошему не приведет. Детище Альтшуллера изначально было заточено под производство в чистом виде и было призвано решать задачи разработки и внедрения, а не проблемы с бизнесом, которые зачастую и не проблемы вовсе, а всего лишь желание сэкономить или оптимизироваться.
Траблы: что это и как с ними бороться
| Трабл-тикет | Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность. Еще существует условный синоним слову траблы – это Problems. |
| Трабл: что это такое и как с ним бороться? | Гид по Китаю | Такое использование слова «трабл» обычно носит более позитивный оттенок и может указывать на желание человека разнообразить свою жизнь или испытать что-то новое, несмотря на возможные трудности. |
| Трабл-тикет | Что такое траблы. Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность. |
Что такое - трабл
| «Трабл» - что это такое? | Решение проблем. Отладка. No trouble found. en:Failure analysis. Макроэргономика. |
| Траблы что это такое | Что такое трабл-тикет? Трабл-тикет означает буквально запрос на предоставление поддержки, полученный в компьютерной системе управления клиентской поддержкой. |
| Трабл или Траблы - что это такое, значение и употребление данных слов | Что такое траблы определение причины и способы решения. |
| Трабл-тикет (описание) | трабле. траблах. трабл. Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка). |
| Что такое траблшутинг. Объясняем простыми словами | Если переводить дословно, то всем известно слово «трабл», что это проблема, а «мейк» – создавать, значит, «траблмейкер» – это человек, создающий проблему. |