Цифровые проекты ТМК удостоены премии Digital Communications AWARDS 2024.
ТМК проведет допэмиссию. И это хорошо?
Корпоративное телевидение Трубной Металлургической Компании (ТМК) стало победителем XX Ежегодного Всероссийского конкурса в области корпоративных медиа «Лучшее корпоративное. Статья Информационные технологии в Трубной Металлургической Компании (ТМК), 2023 План завершения проектов цифровизации к 2027 году, 2022 «Трубная металлургическая компания». Акции Трубной металлургической компании (ТМК) резко выросли после сообщений о том, что кипрская TMK Steel Holding перерегистрировалась в российскую юрисдикцию.
Тмк – последние новости
Большая часть проектов завода связана со строительством зданий и сооружений металлургических и машиностроительных предприятий, технологических комплексов энергетической и горнодобывающей отраслей, а также знаковых объектов городского строительства. Ключевая задача выставки — представить новейшие достижения в строительстве, технологии и проекты для развития современных городов. Крупнейшие российские и иностранные компании презентуют здесь инновационные проекты, материалы, оборудование, технологии и уникальные методы строительства.
В соответствии с пунктом 16 статьи 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг», сведения об условиях сделки, а также о лицах, являющихся ее сторонами, выгодоприобретателем, не раскрывать и не предоставлять до ее совершения. В соответствии со ст.
Устава Общества предоставить согласие на совершение Обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность.
Ваш комментарий отправляется на пре-модерацию и вскоре будет опубликован на портале. Если такого пользователя нет, то имя выводится обычным текстом. Тоже по ID; [---cut---] — используется только в текстах постов. Скрывает под кат часть текста, следующую за тегом будет написано «читать далее».
СинТЗ начал выпускать продукцию в 1934 году. В фильме отмечены производственные достижения СинТЗ и ТМК-ИНОКС, а также проекты социального значения, профориентационной деятельности, работа ветеранской организации, сформировавшиеся на заводе трудовые династии. В съемках были задействованы руководители, работники и ветераны СинТЗ.
Наши проекты
- #тмк — подборка статей на
- Трубная Металлургическая Компания |
- Регистрация
- Наша продукция
- Новости по тегу: Тмк
Зачем это нужно?
- Пресс-релизы компании
- ТМК проведет допэмиссию. И это хорошо?
- Как вообще дела у компании?
- Новости ТМК — Полевской 24.рф
Зачем это нужно?
- Трубная Металлургическая Компания |
- Еженедельный выпуск №16
- ТМК представила решения для строительной отрасли на выставке 100+ TechnoBuild
- Трубная металлургическая компания – последние новости –
Меню сайта
Какие данные теперь зашифрованы в пропуске работника СТЗ? Где встречают единомышленников первоуральские новотрубники? Об этом и о других корпоративных событиях смотрите в новом выпуске видеоновостей. Р ынок производства и потребления труб будет обсуждаться на конференции « Стальные трубы:... Ярцево; входит в «ТМК» по итогам 2023 г. Напомним, что годом ранее предприятие зафиксировало 525 млн руб. Выручка завода в 2023 г. Предприятие «ТМК - Ярцевский Метзавод» представляет собой современный литейно-прокатный комплекс по производству сортового проката мощностью более 300 тыс.
При этом в последние годы пришли к заключению, что наша задача - не наращивать пул наставников, а наоборот сделать его достаточно ограниченным, и включать туда только тех, кто действительно хочет этим заниматься. Потому что не каждый взрослый человек готов образовывать и обучать другого взрослого человека. Это искусство и достаточно сложная компетенция. Поэтому мы отбираем в число наставников по итогам процедуры ассессмента от английского assessment - оценка - Прим.
Мы развиваем не только наставничество, но и менторинг - это несколько иной вид сопровождения наших сотрудников. Больше это применимо для руководителей, для потенциальных резервистов, и здесь самые высокие руководители являются своего рода проводниками в путь управления для такого рода специалистов. Если говорить про наставников и их вознаграждение, у нас есть отдельный вид оплаты труда для этой категории персонала. То есть, кроме всего того, что я перечислила, есть еще и материальное вознаграждение за их труд.
За счет чего в компании удерживаются талантливые высокопрофессиональные кадры? Елена Позолотина: Во многом это обусловлено тем, что мы создаем определенную среду внутри компании. У нас возможно развиваться благодаря тому, что мы находимся в большом количестве регионов и есть возможность релоцироваться перевести сотрудника на новое место жительства - Прим. И даже если у тебя нет траектории движения на своем предприятии, но есть большое желание и мотивация, можно развиваться на другом предприятии.
В течение жизни можно несколько раз поменять профессиональное направление, в компании существует много видов деятельности, которые сотрудники могут выбрать для дальнейшего развития. И, конечно, мы стараемся формировать ту среду, которая была бы комфортна для работников.
Как первый зам.
Шойгу в такое тяжёлое время мог оставаться на должности так долго, если он "давно был в разработке у ФСБ"? Он ведь по сути продал бы всё что угодно и кому угодно...
Работа основана на таких стандартных процессах, как аудит инфраструктуры, поиск уязвимостей, мониторинг, реагирование на инциденты. С другой — особенности отрасли делают работу сложнее и интереснее. Металлургия — производство непрерывного цикла, где нельзя допускать остановки процессов. Отрасль капиталоемкая, и оборудование и ПО обновляются редко — это нужно учитывать в вопросах безопасности. Защита сложных технологических компонентов добавляет нетривиальных задач и специализированных решений. И все это на фоне классических информационных систем с десятками тысяч пользователей.
Кроме того, регулярное участие в киберполигонах — таких, как The Standoff — позволяет протестировать реализацию разнообразных кибератак и получить обширный опыт. При этом мы занимаемся практическими вопросами: отвечаем за реальную инфраструктуру, держим баланс между ИБ и бизнесом. Наша роль — не жандарм, который ограничивает производственные подразделения, а помощник для бизнеса. Благодаря выстроенным процессам и оперативной реакции мы на фоне повышенной активности хакеров эффективно защищаем бизнес-процессы от киберугроз». Антон Кокин, директор по инфраструктуре и кибербезопасности Как работается в ТМК: инициативность, развитие, гибкость В команде ТМК ценят желание развиваться, а также целеустремленность и инициативность сотрудников. Например, каждая команда сама определяет, как и какими средствами лучше закрыть задачу. Также каждый сотрудник может предложить улучшения в процессах компании в целом. Самые перспективные идеи вырастают в проекты уровня всей ТМК.
Например, внедрение единого входа пользователей войти в одну корпоративную систему и пользоваться всеми началось с предложения одного инженера. Благо, подать идею просто — через чат-бота.
ТМК привлекла 3,97 миллиарда рублей в ходе SPO, продав 18 миллионов акций
Биржевые новости и аналитика по ТМК (TRMK). Технический анализ, мнения экспертов, цена на покупку и продажу ценных бумаг (TRMK). Прогноз цены, рекомендации, инвестиционные идеи. Стоимость акций ТМК в ходе основной сессии торгов на Московской бирже выросла на 6, 5% на фоне новостей о перерегистрации TMK Steel Holding в российскую юрисдикцию. Формирование дивизиона ТМК ЭТЕРНО шло в русле развития диверсификации производства и поставок продукции для внутреннего заказчика.
Медиацентр
При этом, предполагается, что после завершения SPO, ТМК проведет дополнительную эмиссию акций по закрытой подписке и денежные средства, привлеченные Акционером от SPO, будут направлены в Компанию путем приобретения Акционером всего дополнительного выпуска акций, за исключением акций, которые будут приобретены миноритарными акционерами в рамках преимущественного права. Ценовой диапазон предложения составит от 205 до 235 руб. Итоговая цена одной акции в рамках Предложения будет установлена не позднее 29 сентября 2023 года.
Цифровые проекты ТМК были высоко оценены экспертным советом из представителей корпоративного PR-сообщества и медиабизнеса. Компания получила статуэтку... Премьера фильма «СТЗ: на перекрестке стихий», который рассказывает истори... При поддержке компании и Корпоративного университет... Компания также выступила куратором номинации «Развитие и продвижение территорий». В состав жюри премии вошли 15 экспе... На предприятии открыта автоматизированная муфтонарезная линия, производительно...
По состоянию на начало 2022 года основным бенефициаром ТМК являлся председатель совета директоров компании Дмитрий Пумпянский. В марте того же года, после начала российской военной операции на Украине, он попал под санкции Евросоюза и вскоре вышел из состава совета директоров и перестал быть бенефициаром ТМК.
The solution developed by STC Group based on voice recognition technology will enable faster capturing of product parameters and automated data collection and transmission. As part of the Translator... The Company confirmed its Class A1 rating, which is assigned to companies demonstrating the highest lev... Loan Pa... The 23-tonne-plus shunter, measuring 7 meters in length and 2. The facility will cover a total area of 3.
Укомплектованность персоналом на предприятиях ТМК превышает среднеотраслевой уровень
Entries in this category... The new digital solutions make control processes more accurate and much faster while also automating data collection. The projects were implemente... The solution developed by STC Group based on voice recognition technology will enable faster capturing of product parameters and automated data collection and transmission. As part of the Translator... The Company confirmed its Class A1 rating, which is assigned to companies demonstrating the highest lev...
Ну и, конечно, мы - генеральный партнер различного рода мероприятий, таких как "Время карьеры" или ярмарки вакансий, которые проводят университеты во всех регионах, где есть наши предприятия. И все это направлено на то, чтобы увеличить воронку подбора и к нам пришли те самые высококвалифицированные рабочие специалисты, которых мы так ждем. Вы упомянули программу "Профессионалитет", расскажите, как она реализуется у вас? Елена Позолотина: Как только эта инициатива была обозначена на общероссийском уровне, наша компания сразу приняла решение к ней присоединиться. Потому что мы уже с 2015 года, а в некоторых регионах даже с 2011-го, участвуем в региональных программах развития среднего профессионального образования.
Для нас это важно. Наши производственные предприятия расположены в небольших городах, и чаще всего кадры для них готовят профильные колледжи. И, конечно, мы на протяжении многих лет понимаем, что материально-техническая база, которая была у наших колледжей ранее, не подходила для нашего высокотехнологичного производства, и начали эту работу еще до программы "Профессионалитет". Программа нам позволила в колледжах, где уже была проведена работа, дойти практически до финальной точки материально-технического оснащения. Совокупно в программе "Профессионалитет" при нашей поддержке участвуют шесть колледжей. И, наверное, на сегодня мы находимся в числе ведущих компаний по количеству предприятий и колледжей, которые вовлечены в проект. Создана ли у вас система наставничества? Как в нее отбираются наставники и какие стимулы для них предусмотрены? Елена Позолотина: Система наставничества у нас существует давно, но за последние пять-шесть лет она претерпела достаточно серьезные изменения.
Это позволит скорректировать дисбаланс, который возникнет в будущем из-за демографических особенностей. Для каждого из возрастов в компании есть свои развивающие и мотивирующие программы, а также разнообразные каналы коммуникаций: телевидение, газеты, корпоративная социальная сеть и другие. Чтобы каждый мог сказать, что вне зависимости от должности или профессии его здесь слышат и видят, он является важным элементом и составной частью всего коллектива. Внутренние корпоративные коммуникации и программы направлены в том числе на это, так как мы хотим, чтобы управленцы всех уровней взаимодействовали со своими коллективами в таком ключе, учитывая и понимая, что у каждого сотрудника есть свои ценности и потребности, и что необходимо их выявлять. Только при такой работе с имеющимся у нас кадровым капиталом можно достичь амбициозных результатов, которые компания ставит перед собой», — отмечает Елена Позолотина.
Материалы с плашками "Новости компаний", "Промо", "Партнерский материал", "Политические новости", "Пресс-релиз" и "Партнерский спецпроект", "Официально" публикуются на правах рекламы. Нарушение исключительных прав преследуется по закону.
Акции ТМК росли почти на 6,5% на новостях о перерегистрации холдинговой компании
Акции ТМК перекуплены? Такое ощущение может сложиться: с начала года до августа они выросли втрое. Но в БКС, например, считают, что потенциал ещё есть. Подписывайтесь на наш новостной канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего! Оцените материал:.
Ему было с кого брать пример, в военном ведомстве таких уже су… Garry Крым Непонятно другое. Как первый зам. Шойгу в такое тяжёлое время мог оставаться на должности так долго, если он "давно был в разработке у ФСБ"?
Трубная металлургическая компания ТМК - крупнейший производитель труб в России - отменяет объявленное ранее выделение части мощностей по производству бесшовных труб Челябинского трубопрокатного завода, купленного компанией в 2021 году, а также производства труб большого диаметра ТБД ТМК в отдельные структуры в связи с текущей ситуацией.
Это следует из пресс-релиза компании.
Большая часть проектов завода связана со строительством зданий и сооружений металлургических и машиностроительных предприятий, технологических комплексов энергетической и горнодобывающей отраслей, а также знаковых объектов городского строительства. Ключевая задача выставки — представить новейшие достижения в строительстве, технологии и проекты для развития современных городов. Крупнейшие российские и иностранные компании презентуют здесь инновационные проекты, материалы, оборудование, технологии и уникальные методы строительства.
Новости ТМК
Акции ТМК выросли на 8,5% на новостях о созыве совета директоров по вопросу дивидендов. ТМК принимает 16-й Международный конгресс сталеплавильщиков и производителей металла на ПНТЗ. Совет директоров ПАО "Трубная металлургическая компания" (ТМК) анонсировала рассмотрение вопроса о выплате дивидендов по итогам 2022 года. Особый акцент сделан на производственных достижениях СинТЗ и ТМК-ИНОКС, а также социальных проектах и профориентационной деятельности предприятия. Международная компания TMK Steel Holding, основанная на Кипре, перерегистрировалась на остров Русский в Приморском крае еще в июне. Трубная Металлургическая Компания (TRMK) Чистая прибыль ТМК по РСБУ за 2022 И ЭМИТЕНТОВ Статистика "Портфеля рантье" НОВОСТИ ЭМИТЕНТОВ.