«Тинькофф Инвестиции» запустили акцию для студентов в возрасте от 18 до 23 лет, которые учатся в вузе. Тинькофф предложил интересное решение для этой ситуации: он предлагает образовательные программы для школьников, студентов и выпускников, причем совершенно бесплатно. «Тинькофф» запускает оплачиваемую стажировку для студентов «». Как студенту попасть на стажировку или пройти производственную и преддипломную практику в Тинькофф Банке. это плачиваемые стажировки для студентов, выпускников и начинающих специалистов в сфере ИТ.
Tinkoff.AI Saint Reinforcenburg
«» — трёхмесячная программа для студентов, которые хотят освоить профессию в сфере IT-технологий. это плачиваемые стажировки для студентов, выпускников и начинающих специалистов в сфере ИТ. «Тинькофф» объявил о планах увеличить до 60 млн рублей бюджет стипендиальной программы для талантливых студентов российских вузов.
«Набрался опыта в реальных задачах»: 4 стажировки, которые положили начало успешной карьере
Теперь «Тинькофф» решил взять подготовку студентов целиком в свои руки. «Тинькофф» объявил о планах увеличить до 60 млн рублей бюджет стипендиальной программы для талантливых студентов российских вузов. Стажировка для студентов или производственная практика — отличный старт. Главная Новости Лента новостей Банки «Тинькофф» предоставит ежемесячную стипендию в 25 тыс. рублей талантливым студентам. Тинькофф Журнал ищет Редактора в команду продуктовых коммуникаций. Оплачиваемая стажировка и практика для студентов, выпускников и начинающих специалистов в Тинькофф.
«Тинькофф» объявил о запуске собственного вуза
И хотя скептики говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта, мы знаем, как разорвать этот порочный круг. Приходите на Superjob. Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов. Здесь компании и заинтересованные студенты находят друг друга, даже несмотря на разделяющее их расстояние.
А руководство «Тинькофф» не раз заявляло, что сталкивается с острым дефицитом ИТ-кадров в России. И поэтому группа уже много лет инвестирует в образование. А в 2019 году компания учредила автономную некоммерческую организацию «Тинькофф образование», которая в том числе разрабатывает курсы по математике и программированию. Также у «Тинькофф» есть собственная стипендиальная программа для талантливых школьников и студентов. На одном из Петербургских экономических форумов основатель и бывший владелец «Тинькофф» Олег Тиньков называл студентов технических вузов испорченным продуктом: «немножко не те люди, с ними поздно работать». Теперь «Тинькофф» решил взять подготовку студентов целиком в свои руки.
Он добавил, что Альфа-Банк ежегодно расширяет программу и улучшает условия для стажеров. Для участия в стажировке желающим необходимо подать заявку, решить тестовый кейс и пройти собеседование. Что думаешь?
Стажировка длилась три месяца и предполагала занятость от 20 часов в неделю.
График согласовывал с руководителем — в будни можно было распределять часы, как мне было удобно. В конце стажировки появилась возможность попасть в штат, но нужно было работать хотя бы 30 часов в неделю. Тогда я не мог совмещать учебу и работу, и мне предложили прийти на вторую стажировку без экзаменов, но с собеседованием. Она проходила летом между вторым и третьим курсом.
Я занимался продуктом страхования путешествий , аналитическими задачами с применением ML. Команда хотела улучшить модель ценообразования страховых полисов, сделав ее более гибкой. Для этого мы собирали информацию о рынке, анализировали позиции конкурентов и продумывали методы оптимизации нашей стратегии. Итогом второй стажировки стала модель, предсказывающая вероятность покупки полиса на сайте.
Здесь вновь встал вопрос о числе рабочих часов и учебной нагрузке. Команда очень хотела оставить меня у себя, поэтому через пару месяцев я смог выйти на работу, теперь уже на третью, полугодовую стажировку. Тогда я полноценно работал с продуктовыми задачами: строил отчетность, помогал разбирать клиентские случаи. Самым интересным проектом на третьей стажировке стали создание и интеграция в продуктовые процессы модели, помогающей принимать решение по ценообразованию.
В итоге я перешел в штат на позицию джуна, работая 20 часов в неделю. Через год меня повысили до мидла. Сейчас в команде продуктовой аналитики Тинькофф Страхования большая часть людей работает неполный рабочий день. Сейчас я управляю небольшой командой аналитики нескольких страховых продуктов, занимаюсь построением отчетности, налаживанием мониторинговых процессов, проведением тестов и исследованием продуктовых гипотез с помощью ML-моделей.
Жена говорит, что я человек-оркестр. Мой спектр задач широк: я выполняю функции технолога, разработчика и аналитика данных. Например, сейчас я занимаюсь защитой карт: в случае мошеннических действий у клиента есть возможность возместить некоторую сумму. Еще помогаю развивать новые каналы привлечения, делать коммуникации с клиентами эффективнее, приоритизировать свой продукт среди множества других в экосистеме.
Недавно я проводил собеседования на стипендию Тинькофф — это программа финансовой поддержки талантливых студентов технических специальностей.
Ресечер\сорсер (стажер)
Еще одно направление в этом наборе — ищем стажера. Это он — новый набор на стажировки в Тинькофф 🚀 Ждем студентов, готовых посвятить работе от 20 часов в неделю. Шон — студент магистратуры МГУ по специальности маркетинг, за плечами которого множество стажировок. Стажировка в Альфа-Банке для студентов со всей страны.
Tinkoff.AI Saint Reinforcenburg
Регулярные стажировки в Тинькофф Банке для студентов и выпускников вузов проходят по четырем направлениям. Как получить предложение о работе благодаря хакатону, портфолио и стажировке — своими историями поделились студенты онлайн-магистратур Нетологии. Тинькофф открывает прием заявок на стипендию для студентов российских вузов. Стипендиальная программа Тинькофф является ежегодной и нацелена на поддержку талантливых студентов.
Тинькофф Банк открыл набор на оплачиваемую летнюю стажировку
Программы Тинькофф Образование: краткое описание В проекте Тинькофф Образование работает сравнительно небольшая команда: создает его около десятка человек, и порядка 300 преподавателей входят в основной штат. По словам сотрудника компании, на образовательные программы Тинькофф ежегодно тратит несколько десятков миллионов рублей, но все эти вложения окупаются с лихвой. На сегодняшний день школьникам, студентам и выпускникам доступны сразу несколько программ, из которых можно выбрать наиболее актуальную: Тинькофф Поколение Этот образовательный проект направлен на обучение талантливых школьников с 6 по 11 классы, которые хорошо себя проявили. Они получают фундаментальные базовые знания по олимпиадной математике, алгоритмам, а также машинному обучению. Дополнительно можно подготовиться к олимпиаде и поступлению в ВУЗ. Преподавателями выступают молодые специалисты, студенты ведущих столичных и региональных вузов, медалисты ICPC, а также ведущие разработчики Тинькофф. На обучение отводится 1 год.
Откликнуться на вакансии можно здесь. Бренд-менеджер — разработка и реализация плана бренд-активаций, включая партнерские проекты и оффлайн-мероприятия; — работа с партнерами, организация мероприятий бренда; — контроль выполнения активностей и обеспечение их своевременной реализации; — ведение всей коммуникации с представителями брендов-партнеров, включая создание проектных групп, кросс-коммуникация и координация действий с внутренними и внешними стейкхолдерами; — разработка и контроль производства мерча, подарочных боксов; — разработка и контроль бюджета бренд-активностей в рамках сотрудничества с партнерами. Требования: — опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от 2 лет; — умение эффективно управлять проектами и работать в команде в условиях дедлайнов; — сильные организационные навыки; — инициативность и способность предлагать идеи под различные форматы и цели; — способность четко формулировать задачи, доносить их до коллег и следить за их выполнением; — адаптивность, способность быстро реагировать на новую входящую информацию и работать в условиях высокой неопределенности и в режиме стартапа; — хорошее понимание модного рынка, своя база контактов будет преимуществом. Куратор креативных курсов Обязанности: — курирование группы во время обучения на курсе - поддержание общения в чате ответы на вопросы о программе, обучении, домашних заданиях, передача вопросов лекторам при необходимости ; — повышение вовлеченности и мотивации студентов; — разрешение конфликтных ситуаций; — подготовка и проведение выездных и практических занятий, выпускного; — поиск команды для съемок фотографы, стилисты, визажисты и др. Условия: — полная или частичная занятость, но нужно активно включаться в работу в вечернее время, так как занятия в группах проходят с 19:00; — возможность удаленной работы но если вы из Москвы, то можно работать в офисе на Красном Октябре с окнами на канал ; — оформление в штат по ТК РФ; — возможность пройти обучение на всех курсах школы; — если вы инициативны и ищите новые решения и идеи, то карьерный рост гарантирован. Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. Условия: — полная пятидневная рабочая неделя 10.
Было утро, завтрак. Я мог налить себе кофе, поесть бутерброды. Потом нас поделили на команды. У каждой команды был свой кейс с задачей. К нам приходили эксперты и оценивали нас. Мне понравилось, что после того, как все закончилось, нам дали возможность задать вопросы экспертам и услышать обратную связь. И самое крутое то, что обратную связь дали очень качественно, чем нас замотивировали. Вся атмосфера была дружелюбной и классной. Основываясь на твоем опыте, расскажи как нужно себя вести. Нужно слушать друг друга. Это самое главное. Быть лидером в команде, конечно, важно, но это не значит, что нужно орать и всегда вставлять свое «я». На самом деле, лидер — это тот, кто умеет координировать, умеет слушать членов команды. Если кто-то захотел стать лидером — пожалуйста, но помни о том, что в команде есть разные роли. Кто-то командный игрок, кто-то реально лидер. Очень важно не забывать записывать идеи. Потому что из одной маленькой идеи может вырасти крутая стратегия. В ассессменте умение слушать и слышать — это действительно самая важная штука. Когда я общался со своим менеджером, то понял, что Каждый менеджер берет себе в подчиненные кого-то, похожего на себя. Вот такой инсайт. Хочется работать с тем, кто тебе ближе по духу, по темпераменту. Допустим, кто-то не был лучшим на ассессменте, но при этом потенциальный менеджер понимал, что чувак действительно крут в чем-то, возможно какие-то детали подмечает, говорит мало, но при этом метко. Бьюти-гигант Стажировка в бьюти-гиганте, какая она? В первом надо было выстроить стратегию коммуникации по поводу запуска нового продукта. Нужно было продумать, как и где его лучше позиционировать, выставить онлайн. Он не запустился, потому что продукт сам по себе был не очень. На него решили тратить меньше бюджета. Второй проект был очень крутой. Нужно было подумать, как стимулировать продажи. Мы придумали промо-механику, акцию с блогером Владом Бумагой Влад А4. Человек покупает продукцию, сканирует чек, вводит его на сайт и получает возможность выиграть призы. Я это координировал, придумал визуалы, сайты. Это было дико сложно. В один из периодов менеджер ушла в отпуск. Пришлось рулить всё одному. Выпускной Лореаль — Чем закончилась эта стажировка? Я выбрал учебу и с сентября по январь вообще не работал. Решил, что лучше сконцентрируюсь на учебе и отдохну. Некоторым сделали оффер, потому что база стажеров очень ценится и при прочих равных всегда выберут того, кто уже имел опыт в Лореаль, а не того, кто пришел извне. Как всегда быть в тренде? Потом появились каналы в telegram: Русский маркетинг, Кабачковая икра по акции. Сейчас я почти не пользуюсь ресурсами, узнаю новости от коллег, от друзей, которые скидывают в диалог интересные штуки. Банковская сфера Менеджмент в банковской среде, сходства и различия — Как в твою жизнь ворвалась банковская сфера?
Банк запустил стипендиальную программу для студентов технических факультетов с бюджетом 20 млн рублей. Об этом Inc. Russia рассказал представитель компании.