Сеть Международных Медицинских Центров Medical On Group Люберцы. Небольшим клиникам гендиректор DocDeti Марина Демидова рекомендует продвигаться, рассказывая о людях: врачах и пациентах. Молния. Отзыв пациентки на клинику "Медикал Он Груп - Иркутск". Специалисты клиники пользуются передовыми разработками, которые предлагает современная медицинская сфера. Все транслируемые для коллег из других городов операции провёл один из ведущих российских онкологов Алексей Карачун и врачи Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА».
Курс на повышение эффективности работы сети и развитие франшизы
Травмпункт Первой семейной клиники на Коломяжском 27. Несмотря на то, что мне обычно некомфортно в больницах, посещение Медикал Он групп оставило очень приятное впечатление. Все врачи наших клиник проходят повышение квалификации в ведущих отечественных и зарубежных медучреждениях. Основанное в 1997 году российское представительство Medical On Group объединяет несколько десятков клиник: от Хабаровска до Санкт-Петербурга. Небольшим клиникам гендиректор DocDeti Марина Демидова рекомендует продвигаться, рассказывая о людях: врачах и пациентах.
Как лечить храп? — рассказывают ЛОР-хирурги Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА»
Медицинский центр «Медикал Он Груп – Ярославль» – частная клиника, которая уже более 10 лет обслуживает пациентов по дерматологическому, урологическому, гинекологическому, проктологическому и других профилях. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий! Лабораторные исследования в «СМ-Клиника» выполняются в собственном лабораторно-диагностическом центре, который успешно функционирует уже 13 лет. Стоимость приёма в клинике. Опыт: Общая практика, врач-кардиолог в ООО Клиника «Здоровая семья» г, Красноярск. То есть, On Clinic International на территории России стала уже не просто сетью клиник, а группой медицинских учреждений.
Как лечить храп? — рассказывают ЛОР-хирурги Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА»
В первые годы работы платная клиника «Медикал Он Груп — Санкт-Петербург» специализировалась в области урологии, проктологии, гинекологии и дерматологии. Премия «Продокторов 2023»: Международный медицинский центр «Медикал Он Груп» вошел в число лучших клиник города. Генеральным директором сети клиник «Будь Здоров» страховой компании «Ингосстрах» назначен Родион Ступин.
Он клиник - акции и скидки
То есть, «On Clinic International» на территории России стала уже не просто сетью клиник, а группой медицинских учреждений. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. В первые годы работы платная клиника «Медикал Он Груп — Санкт-Петербург» специализировалась в области урологии, проктологии, гинекологии и дерматологии. Речь идёт о страховой компании «Медэкспресс» с сетью медицинских клиник «Моя клиника». Все врачи наших клиник проходят повышение квалификации в ведущих отечественных и зарубежных медучреждениях. Все транслируемые для коллег из других городов операции провёл один из ведущих российских онкологов Алексей Карачун и врачи Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА».
Имплантация зубов All on 6 ("Все на шести")
Они используют прогрессивные достижения медицинской науки, поэтому обеспечивают высокоточную диагностику и результативное лечение. Деликатный подход Многие болезни доставляют не только физический, но и моральный дискомфорт, что заставляет откладывать поход к врачу до последнего. Сотрудники нашей клиники внимательно и сочувственно относятся к каждому пациенту. Для нас медицинские услуги — это в первую очередь забота о здоровье человека. Эффективное решение проблем со здоровьем Мед. Терапия по индивидуальной схеме Медицинские назначения во всех отделениях клиники составляются, исходя из этиологии и характера заболевания.
Сделку закрыли после согласования правительственной комиссией по контролю за иностранными инвестициями — согласования ждали около года. Глава страховой компании Александр Иванов отметил, что при новом собственнике «Медэкспресс» продолжит специализироваться на ДМС, а уровень сервиса останется на уровне, который был задан немецкой компанией.
Кроме того, в ближайший год «Медэкспресс» сосредоточится на развитии новых услуг, направленных на ранее выявление и купирование заболеваний.
Обеспечение полной конфиденциальности клиентов, высокие показатели результативности лечения способствовали росту числа пациентов. Через несколько лет количество клиник в Израиле достигло 11, и компания стала лидером своего сегмента в этой стране. После выхода компании на международный уровень была образована Корпорация «On Clinic International». В настоящий момент количество филиалов «On Clinic International» достигло 148. Сегодня помимо урологии лечение сексуальных дисфункций у мужчин в «On Clinic International» действуют отделения проктологии лечение анальных трещин и геморроя без боли и операции , дерматологии лечение псориаза без применения гормонов и иммунодепрессантов , гинекологии, флебологии, лабораторных исследований и ультразвуковой диагностики. В дальнейшем планируется открытие отделения амбулаторной хирургии. Первая российская клиника была открыта в Санкт-Петербурге в 1996 г.
Все врачи наших клиник проходят повышение квалификации в ведущих отечественных и зарубежных медучреждениях. Наличие лабораторной базы позволяет нам осуществлять забор материала для различных анализов, а благодаря прогрессивному оборудованию мы можем проводить информативные обследования.
Запись онлайн
| Медикал Он Груп - многопрофильный медицинский центр | Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий! |
| Новости ОН КЛИНИК в Рязани | Обходите стороной эту клинику медикал он групп! |
| Отзывы о Medical on group | 35 отзывов | Определять основные направления деятельности и развития Группы клиник будет Совет директоров, сформированный из состава новых владельцев. |
Группа клиник «СОГАЗ Медицина» перешла в «Номеко»
Мы должны учиться друг у друга. Метрики — это двухсторонняя обратная связь. Я по ним вижу, где человек сильно отклоняется, а где он — ролевая модель для остальных. И сам врач на себя смотрит и может что-то про себя узнать — в чем я молодец? Что я делаю не так? С кем мне поговорить, кто лучше меня? Сейчас мы еще придумываем программу индивидуального коучинга докторов. Коуч — не врач, а психолог или просто тот, кто умеет работать с людьми.
Он будет сидеть на приеме у врачей, чтобы посмотреть, что у доктора с точки зрения выстраивания доверия с пациентом. Если можно что-то улучшить, он грамотно посоветует, как это сделать. Во вселенной Алексея Мордашова мы слишком маленькие с точки зрения денег Как тебе работается с Мордашовым? Мы разрушали стоимость компании и не могли это остановить. Мы только что-нибудь подтянем — скажем, поликлинику, — а стационар взял и упал; или вообще полкоманды встало и ушло. Сама мультизадачность большого бизнеса стоила мне многих нервных клеток. Если смотреть на фото прошлых лет, я там другой человек, совсем другая невинность в глазах.
Я бесконечно благодарна Алексею за поддержку. Он ни разу не сказал, что мы в чем-то виноваты. Он спрашивал: «Что вы пробуете? Какие у вас гипотезы? На что вы делаете ставку? Куда вы идете? Как вы смотрите?
И дальше каждый раз говорил: «Вы молодцы, пробуйте дальше». В итоге на третий год мы стали активно расти и увеличили стоимость компании. Я думаю, Алексей всегда знал, что есть шанс, что с первого дня не получится, что выигрывает вдолгую только тот, кто бесконечно пробует и у кого есть правильные ценности и интерес. Он видел, что мы максимально уважаем его деньги. Можешь привести один пример, чему тебя научила работа с Мордашовым? Как-то мой акционер сказал, что все протокольные правила придуманы на конкретных ошибках. Например, я не могу его в ночи застать после совещания и сказать: «У меня кто-то хочет уволиться, мне нужно срочно поднять ему зарплату до рынка.
Пожалуйста, согласуйте». Если я так на него накинусь в минуту уязвимости, он скажет «да» — он тоже человек. Видимо, у него такое бывало. Правило такое: я могу согласовать повышение зарплаты только по электронной почте — отправить письмо Мордашову и поставить главного HR-группы в копию. Там я пишу, что у меня человек получает столько-то, но мне кажется правильным повысить. Может быть много причин: изменилась роль сотрудника. Например, у меня финансовый директор выросла в четыре раза по зоне обязанностей, и непонятно, как ее сравнивать с другими финдирами, потому что она больше чем операционный и больше чем финансовый; мы платим неадекватно мало человеку, вот независимый аудиторский отчет с медианой — сколько стоит такая вакансия на рынке; кто-то пришел с контроффером, а для меня это ценный человек.
В письме нужно показать процент увеличения. Алексей никогда не разрешает делать широкий шаг. Лучше повышать чаще, но маленькими порциями, чем сразу в два раза. Расскажи, а как ты находишь баланс между обоснованными и необоснованными затратами компании на себя? Это вопрос моей личной порядочности: если я буду сама себе заказывать такси и заполнять бухгалтерские отчеты, я ценнейшее время потрачу на ерунду, которую надо бы делегировать, вместо того, чтобы тратить его на развитие компании; но если я себе создам личную команду из пяти ассистентов, которые будут искать мне самые люксовые отели на командировки, это явное злоупотребление моими полномочиями. Сейчас я полечу в Питер и хочу остановиться в одном отеле, где всегда останавливаюсь. Есть проблема: там летние тарифы зашкаливают, но я так устала, хочу там пожить, поплавать в бассейне.
Ну, я просто из своих заплачу, мне несложно. Я нанимаю ассистента, чтобы стать эффективнее. Часть зарплаты ассистента я положу на плечи компании, а часть на себя — я хочу, чтобы ассистент мне еще помогал в личных домашних делах. Хорошо, а есть ли какие-то внешние инструменты, которые помогают не скатиться в самодурство? Важно иметь механизмы контроля, которые помогут тебе не сойти с ума. Это может быть коллектив, который не боится тебе говорить в ответ «нет». Наверное, раз в квартал команда не соглашается с моим решением, и мы тогда спорим.
Раз в год бывает, что я говорю, что я все равно так хочу, но это уже после каких-то криков. Например, я требую уволить доктора по каким-то конкретным причинам, но меня все уговаривают оставить, а я говорю — нет, я настаиваю. У меня есть право финального слова, но обычно обсуждение решения на него сильно влияет. Важно нанимать людей, которые сильнее тебя. Если бы я была лидером, который всего боится, я бы нанимала людей слабее себя. Но если бы я нанимала людей слабее себя, то не продержалась бы шесть лет в своей должности. Обратная сторона сильных людей — они с тобой спорят.
Я иногда в небо говорю: «Почему где-то кого-то слушаются и сразу идут, исполняют, а я даже людей собрать на звонок не могу? Мне нужно за неделю планировать, если нужно поговорить в широком составе. И идти именно на созвон — все работают удаленно, в одном городе никого не соберешь. Как создать такие отношения в коллективе, когда к тебе могут прийти твои сотрудники и сказать: «Нет, ты не права, давай по-другому»? У нас в топ-команде такой уровень доверия, что все тебе сразу скажут. Когда ты регулярно спрашиваешь чужое мнение или высказываешь честно свои опасения, ты погружаешь в мыслительный процесс других людей. Я иногда на общих звонках говорю: «Я хочу, чтобы высказался сначала HR-директор, маркетинговый, коммерческий, финансовый.
Хочу послушать каждого». Так и формируются здоровые отношения. Как защищать личные границы Мой акционер тоже всегда спрашивает.
В качестве операционного директора ГК «Медси» в 2022 г. Родион Ступин вошёл в топ-50 лучших директоров по развитию в России, заняв первую позицию в категории «Сервис». Независимый рейтинг формируется с 2001 г. Ассоциацией менеджеров России. За участников голосуют лучшие топ-менеджеры предыдущего года.
На сегодняшний день «Будь Здоров» — это 10 медицинских центров в 7 городах России, которым доверяют свое здоровье более 1 миллиона пациентов. В состав сети входят многопрофильные клиники, пункты приема анализов, Центр хирургии, Центр реабилитации, Центр лучевой диагностики, Клиника лечения хронической боли, собственная лаборатория, службы скорой и помощи на дому. Усиление команды управленцев является первоочередным шагом на этом пути и гарантией роста, опережающего рынок. Надеюсь, что такой опытный, яркий и компетентный специалист, как Виталий Баранов, откроет для нашей сети новые перспективы развития, расширения спектра предоставляемых услуг и, главное, повышения известности клиник среди населения.
Клиники «Будь Здоров» ставят перед собой амбициозную цель: стать клиниками первого выбора для соотечественников», — отмечает генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.
Юрий Андрейчук, генеральный директор Лабораторной службы «Хеликс» Медицина будущего — это медицина прогноза. Если мы сможем запустить единую медицинскую информационную систему МИС , где будут централизованно собраны данные о здоровье пациента из всех лабораторий и клиник, то это откроет новые возможности. Пока даже государственные клиники продолжают работать в разных системах. Продвижение: рекомендации, место, доказательная медицина и люди Александр Кузин, генеральный директор «Аптечной сети 36,6» Люди выбирают аптеки по местоположению: хотят получить лекарство здесь и сейчас. Второй критерий — наличие лекарства. Поэтому мы стали развивать e-com, ведь клиентам важно быть уверенными, что они получат свой заказ. Александр Пилипчук, член правления и директор по цифровой трансформации «Медси» Согласно нашим исследованиям, при выборе клиники пациенты в первую очередь ориентируются на отзывы и рекомендации. Для молодой аудитории также важно, чтобы медицина была доказательной. Современные пациенты много читают и знают о заболевании, порой, не меньше врача.
Марина Демидова, генеральный директор детских клиник DocDeti Когда мы открылись, у нас не было врачей с большим потоком, к которым ходили по рекомендациям.
ФАС наказала клинику сети "Медикал Он Груп" за рекламу несуществующих филиалов в Европе и Австралии
| Medical On Group это развод? Обзор и отзывы | Новости клиники Medical On Group Санкт-Петербург. Изменения в графике работы. Достижения и повышение квалификации наших врачей. |
| Фото: Как лечить храп | Медицина и здоровье - советы врачей | Речь идёт о страховой компании «Медэкспресс» с сетью медицинских клиник «Моя клиника». |
| Цены и полный список услуг Медицинского центра Medical On Group на Октябрьском проспекте в Люберцах | Ниже представлены все анонсы компании Он клиник об акциях и скидках, которые публиковались за последнее время. |
| Специалисты Медицинского центра Medical On Group на Товарищеском проспекте | Медицинский центр «Юнион Клиник» в Ростове-на-Дону предлагает своим пациентам возможность получить консультации специалистов в формате телемедицины по полису ОМС, то есть абсолютно бесплатно. |
Новости M&A
| Медикал Он Групп – клиника узи в Мытищи | В течение всего периода существования «ОН КЛИНИК» в Москве сотни тысяч мужчин, женщин и детей прошли здесь лечение и вернулись к здоровой и полноценной жизни. |
| Частный медицинский центр «Медикал Он Груп - Одинцово» | Несмотря на то, что мне обычно некомфортно в больницах, посещение Медикал Он групп оставило очень приятное впечатление. |