23 апреля в Альметьевске состоялся семинар-совещание республиканского смотр-конкурса «Зеленый огонек. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Центры психолого-педагогической помощи созданы в крупных городах республики Татарстан — Лениногорске, Альметьевске, Набережных Челнах, Бугульме, Казани, Чистополе, Нижнекамске.
Новости по тегу: Альметьевск
Вступайте в наш паблик ВКонтакте в социальных сетях:Официальный сайт Новости по тегу: Альметьевск. Уточнить запрос. Добро пожаловать на канал Телеканал "Луч-Альметьевск" (23893189) на RUTUBE. Добро пожаловать на канал Телеканал "Луч-Альметьевск" (23893189) на RUTUBE.
«Выгнали с угрозами и матами»: уфимский артист Элвин Грей рассказал о срыве концерта в Татарстане
Минина и Д. Боровский Тюменского района Тюменской области, Община Коренного Русского народа Щелковского района, Правый сектор, Украинская национальная ассамблея — Украинская народная самооборона, Украинская повстанческая армия, Тризуб им.
Реалии, Фактограф, Север. Минина и Д. Боровский Тюменского района Тюменской области, Община Коренного Русского народа Щелковского района, Правый сектор, Украинская национальная ассамблея — Украинская народная самооборона, Украинская повстанческая армия, Тризуб им.
Только за 2022 год телекомпанией «Луч» было создано 14 различных проектов. Самым масштабным стал проект «Меняемся к ЛУЧшему», где своим собственным примером коллектив телеканала призывает жителей Юго-Востока РТ к здоровому образу жизни. Большим успехом пользуется у телезрителей детское реалити-шоу «Всё готово». Изготавливают передачи профессионалы своего дела - корреспонденты, операторы и монтажёры. Многие работники телекомпании отмечены наградами, как республиканского, так и всероссийского уровней.
Новые уличные фонари. Смертельные ДТП. Турнир памяти военного. Новости 09. В городе... Дед Мороз под дождем. День памяти жертв ДТП. Новости 17. Служба отмечает вековой юбилей - Больше сотни альтруистов из разных регионов...
Альметьевск Life
Активно работают корреспондентские пункты в городах Азнакаево и Бугульма. Охват аудитории более 550 тысяч человек. Объем вещания телеканала «Луч-Альметьевск» составляет 168 часов в неделю. Ежедневно телекомпания «Луч» выпускает уникальные передачи собственного производства. Среди них информационные программы «Новости» и «Атна яналыклары», информационно-развлекательный проект «Ваш ЛУЧший вечер», литературно-музыкальная передача на татарском языке о национальных традициях «Жомга», передача о сохранении культуры, языка и духовности «Ислам Нуры», о жизни жителей села рассказывает «Сельская жизнь», а также «Профсоюз-коллективная сила», «Прогноз погоды» и программа поздравлений «От всей души».
На данном этапе средний возраст автопарка составляет 3 года. Обновлено более 800 единиц подвижного состава. В 2005 году Константин Павлович награжден медалью «100 лет профсоюзам России» Федерации независимых профсоюзов России, медалью «В память 1000-летия Казани», в 2007 году- медалью «В ознаменование добычи трехмиллиардной тонны нефти Татарстана» Президента РТ, Почетной грамотой Министерства промышленности и энергетики РФ. В 2013 году награжден Почетной грамотой Министерства транспорта и дорожного хозяйства РТ.
В 2017 году в номинации «За высокую конкурентоспособность» был удостоен звания «Руководитель года». В 2021 году А. Песошин наградил компанию в номинации «транспорт» за достижение лучших показателей энергосбережения и повышения энергоэффективности по итогам 2020 года. Поразительная работоспособность, профессионализм, опыт, высокое чувство ответственности, личная активная позиция всегда помогали успешно решать самые важные вопросы деятельности компании. Для нас он не только пример яркого, талантливого руководителя, но и образцового семьянина- отца троих детей. Коллектив компании поздравляет Константина Павловича с 50-летним юбилеем. Желает крепчайшего здоровья, бодрости, выдержки, терпения и уверенности в себе. Огромного счастья, много радости, уважения и понимания.
Пусть то добро, что Вы отдаете людям, обязательно вернется к Вам сторицей. День работников автомобильного и городского транспорта- это праздник всех тех, кто в силу своей деятельности связан с автомобилями: это водители, ремонтно-технические работники, инженеры, руководители предприятий автотранспорта и другие труженники транспортной и дорожной отрасли. В праздничный день примите от нас самые искренние поздравления, благодарность и признательность за работу, плодотворное сотрудничество и взаимовыгодные партнерские отношения. Желаем вам процветания и благополучия, достижения поставленных целей и профессиональных успехов, безопасных дорог и безаварийной работы, здоровья и удачи! В 2013 году, наша компания приобрела автобусы для обслуживания Универсиады, тогда Владимир пересел на автобус большой вместимости и начал работать на дальних маршрутах: Самара, Уфа, Казань, северных и южных направлениях. Владимир обслуживал летнюю Универсиаду, чемпионат по водным видам спорта в Казани и зимнюю Олимпиаду в Сочи. Владимир Викторович ценит в компании стабильность и коллектив, который проверен не только годами, но и десятилетиями. Он позвал и натаскивал мой водительский опыт.
До сих пор помню, как будучи школьником ходил с ним на базу, в выходные катался и восхищался как отец с легкостью управляет такой махиной… А потом я сына стал приводить. Сейчас и сын вспоминает как ходил по территории… Он учится на автомеханика, возможно в дальнейшем продолжит нашу династию в компании,- поделился с нами герой сегодняшней рубрики. Владимир Викторович-один из ответственных, целеустремленных работников, профессионалов своего дела. Пассажиры отмечают его аккуратное вождение и чистоту салона. Много слов благодарности и пожеланий поступает в адрес нашей компании о Владимире. Радостью и восхищением наши путешественники делятся со мной. Как такая работа может быть не интересна? На работе я повышаю свою кругозор.
А ещё в годы работы на вахте, обслуживая нефтяников, я познакомился с девушкой, которая в последствии стала моей женой, АПОПАТ свёл меня с ней,- с улыбкой отметил Владимир. В преддверии праздника, Владимир желает всем автомобилистам светлой дороги, сохранности в дороге и, конечно, хорошей машины. А мы благодарим его за качественный и добросовестный труд. Это не последнее обновление и уже сейчас мы продолжаем работу в данном направлении. Поздравляем тех, чьи благородные седины означают не только возраст, но и безграничную мудрость, бесценный опыт и большие познания. Желаем вам бесконечно долгих и счастливых лет, наполненных здоровьем, покоем, счастьем и заботой. Желаем, чтобы, не смотря на возраст, ваша душа всегда оставалась молодой и энергичной. С празднованием данного события, организовано посещение и обследованы жилищно-бытовые условия ветеранов и инвалидов, оказана материальная помощь бывшим работникам в размере более 250 тыс.
За данный период выполнено 786 рейсов, перевезено 19 650 пассажиров. Алия родилась в Бугульме, закончив институт АГНИ кафедру «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», работала в Исполкоме города Бугульмы. Работа в транспортной компании стала для нее следующим опытом в трудовой деятельности. Рабочий день Алии начинается с подготовки и передачи информации для водительского состава о приближающихся обязательных ТО. В должностные обязанности входит учет наличия, движения, технического обслуживания, ремонта подвижного состава и агрегатов, ведение учета пробега автошин, эксплуатации АКБ. Своим трудолюбием и упорством, добрым и покладистым характером она завоевала уважение и доверие среди коллег. Руководство отзывается о ней как о порядочном и исполнительном молодом специалисте, который за эти годы показал высокие результаты в своей работе и взаимовыручки внутри отдела. Алия любит свою работу за конструктивность, хороший приветливый коллектив.
Также отметила достойный рост заработной платы за время работы в компании. Алия как ценный сотрудник удостоена награды за высокий показатель в производственной деятельности компании.
Альметьевский фермер запускает проект по круглогодичному выращиванию зелени Айдар Ахмадышин со своей бизнес-идеей победил в региональном этапе конкурса «Молодой предприниматель России» Для участия в региональном этапе конкурса «Молодой предприниматель России» Айдар Ахмадышин представил проект универсального круглогодичного тепличного комплекса по выращиванию клубники и зелени. Теперь фермер готовится ко всероссийскому этапу конкурса. Показать полностью… Четыре года назад Айдар Ахмадышин вместе с братом Азатом начали заниматься клубничным хозяйством в поселке Уруссу Ютазинского района. В теплице площадью 100 квадратных метров помещается 1200 кустов клубники. Они дают плоды целый год.
Большинство из этих договоров также включают различные приложения, дополнительные соглашения, технические задания и акты сдачи-приемки. Растущий объем бумажных документов требует повышенного внимания со стороны сотрудников компаний, отвлекая от выполнения основной работы. Поэтому было принято решение автоматизировать электронный документооборот.
В качестве IT-решения предпочли «1С:Документооборот», как наиболее логичное развитие уже имеющейся линейки программного обеспечения для бизнеса на платформе «1С». Предполагаемая дата запуска системы в эксплуатацию 31. В 1990 году он начал свой трудовой путь слесарем-ремонтником в Альметьевском управлении буровых работ, после чего был призван на военную службу в западную группу войск в Германии. С 1993 года обучался в Альметьевском нефтяном институте, получил полное высшее образование с присвоением квалификации «инженер-механик». С 1993 года по 2011 год его профессиональный путь был связан с нефтяной промышленностью. Начал слесарем-ремонтником нефтепромыслового оборудования, далее в должности мастера по добыче нефти и газа, заместителем начальника цеха, начальником цеха поддержания пластового давления, начальником производственно-вспомогательного отдела аппарата управления, начальником отдела по внешним проектам аппарата управления, заместителем начальника по социальным вопросам НГДУ «Ямашнефть», директором санатория-профилактория «ЯН» НГДУ «Ямашнефть» ОАО «Татнефть». В июле 2011 года Константин Павлович устроился в АО «Альметьевское ПОПАТ» первым заместителем генерального директора по общим вопросам, далее 1 мая 2012 года возглавил компанию в должности Генерального директора. С первых лет руководства он направил свою деятельность на сохранение и дальнейшее развитие традиций компании, совершенствование транспортной отрасли, формирование имиджа современной компании, сумел сориентировать всю работу на выполнение ее основных обязанностей перед всем транспортным сообществом страны. Мощный рывок был сделан в развитии вахтовых перевозок. Под руководством Константина Павловича 1 февраля 2016 года компания сделала шаг в области освоения нового направления обслуживания и заключила контракт с ПАО «Татнефть», возобновив транспортное обслуживание нефтепромысловых объектов.
Ранее в 2019 г. Лениногорск, в 2017 году в г. Бавлы, в 2016 г. Константин Кириченко является инициатором многих важнейших проектов и программ, способствующих систематизации транспортной отрасли. Он принимал активное участие в создании таких проектов — «Цифровизация пассажирского транспорта», здесь у пассажиров появилась возможность оплаты проезда безналичным способом на городском, пригородном и межмуниципальном направлениях, внедрены системы видеонаблюдения и подсчета пассажиров на транспорте, он оказался передовиком в данном направлении по Татарстану; особая экономическая зона «Иннополис», где с помощью комфортабельных автобусов удалось создать транспортную связь с Казанью, для перевозки ИТ-специалистов и других сотрудников города высоких технологий, детские перевозки по всей России,«ВорлдСкиллс», олимпиада в Сочи, Универсиада, чемпионат мира по футболу и другие социальные мероприятия являются большим вкладом в развитие транспортной инфраструктуры и многолетней плодотворной работы. За время руководства компанией, «Альметьевское ПОПАТ» получило множество почетных грамот, дипломов, благодарственных писем «за систематическую благодарственную помощь», «за активное участие в транспортном обеспечении мероприятий», «за активное участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда и за лучшую организацию работы в области охраны труда». На данном этапе средний возраст автопарка составляет 3 года. Обновлено более 800 единиц подвижного состава. В 2005 году Константин Павлович награжден медалью «100 лет профсоюзам России» Федерации независимых профсоюзов России, медалью «В память 1000-летия Казани», в 2007 году- медалью «В ознаменование добычи трехмиллиардной тонны нефти Татарстана» Президента РТ, Почетной грамотой Министерства промышленности и энергетики РФ. В 2013 году награжден Почетной грамотой Министерства транспорта и дорожного хозяйства РТ.
В 2017 году в номинации «За высокую конкурентоспособность» был удостоен звания «Руководитель года». В 2021 году А. Песошин наградил компанию в номинации «транспорт» за достижение лучших показателей энергосбережения и повышения энергоэффективности по итогам 2020 года. Поразительная работоспособность, профессионализм, опыт, высокое чувство ответственности, личная активная позиция всегда помогали успешно решать самые важные вопросы деятельности компании. Для нас он не только пример яркого, талантливого руководителя, но и образцового семьянина- отца троих детей. Коллектив компании поздравляет Константина Павловича с 50-летним юбилеем. Желает крепчайшего здоровья, бодрости, выдержки, терпения и уверенности в себе. Огромного счастья, много радости, уважения и понимания. Пусть то добро, что Вы отдаете людям, обязательно вернется к Вам сторицей. День работников автомобильного и городского транспорта- это праздник всех тех, кто в силу своей деятельности связан с автомобилями: это водители, ремонтно-технические работники, инженеры, руководители предприятий автотранспорта и другие труженники транспортной и дорожной отрасли.
В праздничный день примите от нас самые искренние поздравления, благодарность и признательность за работу, плодотворное сотрудничество и взаимовыгодные партнерские отношения. Желаем вам процветания и благополучия, достижения поставленных целей и профессиональных успехов, безопасных дорог и безаварийной работы, здоровья и удачи! В 2013 году, наша компания приобрела автобусы для обслуживания Универсиады, тогда Владимир пересел на автобус большой вместимости и начал работать на дальних маршрутах: Самара, Уфа, Казань, северных и южных направлениях. Владимир обслуживал летнюю Универсиаду, чемпионат по водным видам спорта в Казани и зимнюю Олимпиаду в Сочи. Владимир Викторович ценит в компании стабильность и коллектив, который проверен не только годами, но и десятилетиями. Он позвал и натаскивал мой водительский опыт. До сих пор помню, как будучи школьником ходил с ним на базу, в выходные катался и восхищался как отец с легкостью управляет такой махиной… А потом я сына стал приводить. Сейчас и сын вспоминает как ходил по территории… Он учится на автомеханика, возможно в дальнейшем продолжит нашу династию в компании,- поделился с нами герой сегодняшней рубрики. Владимир Викторович-один из ответственных, целеустремленных работников, профессионалов своего дела. Пассажиры отмечают его аккуратное вождение и чистоту салона.
Много слов благодарности и пожеланий поступает в адрес нашей компании о Владимире. Радостью и восхищением наши путешественники делятся со мной. Как такая работа может быть не интересна?
Сколько стоит жизнь в Альметьевске
2 сентября город Альметьевск в Татарстане отметит своё 70-летие, а также День нефтяника. Добро пожаловать на канал Телеканал "Луч-Альметьевск" (23893189) на RUTUBE. Образует городское поселение город Альметьевск[5]. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. В Альметьевском районе выявили новый случай заражения коронавирусом. В Альметьевске задержали водителя белого минивэна, который наматывал круги на перекрестке.
Альметьевск Life
В Альметьевске состоялась официальная передача перевозчику 6 новых «Нефазов». В Альметьевске располагается офис нефтяной компании ПАО «Татнефть», от которой город получает большинство налоговых поступлений. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Спасатели нашли заблудившуюся в альметьевском лесу семью
Ранее заблудившегося мужчину нашли ночью в лесу Сочи. Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
У нас стало доброй традицией почти каждый год открывать в Альметьевске новую школу.
В районе проживает около 50 тысяч человек, насчитывается почти 100 населенных пунктов. В целом по району и городу функционируют более 70 школ. Как меняется численность населения? Демография — один из главных показателей, за которым мы внимательно наблюдаем.
К сожалению, сильное влияние на численность оказала пандемия Covid-19: немного возросла смертность. Но сейчас мы видим, что этот показатель возвращается на прежний допандемийный уровень. В пандемию несколько притормозилась и рождаемость, поскольку люди стали меньше верить в завтрашний день. Сейчас уже наблюдаются положительные тенденции.
В целом, общая динамика с учетом миграционного прироста показывает, что Альметьевск растет. Интересные сюрпризы преподнесла перепись населения. До ее проведения мы думали, что население Альметьевска составляет около 155 тысяч человек, а перепись выявила 165 тысяч горожан. При этом, я думаю, что перепись еще и не всех охватила.
Альметьевск сегодня — это центр агломерации. В радиусе 100 километров вокруг него проживает 650 тысяч человек. Многие стремятся переехать к нам. Причем не только из соседних городов, но и из соседних республик, регионов страны.
Есть немало примеров, когда татарстанцы во втором поколении, то есть дети тех, кто уехал из республики в свое время на север осваивать нефтяные и газовые месторождения, очень часто возвращаются жить в Альметьевск. И корни у них отсюда, и жить здесь комфортно. Жилых комплексов в городе было не так много. Как обстоит дело сейчас?
Какие жилищные проекты сегодня реализуются? Были планы построить новый ЖК «Экополис», готовились другие масштабные проекты. Расскажите о них… У нас утверждена Стратегия развития города до 2040 года. На финальной стадии разработки находится Генплан города.
Конечно, эти цифры мы прогнозировали еще до пандемии, закладывали в число факторов и увеличение миграционного потока. Сейчас, безусловно, нужно будет несколько скорректировать планы. Сегодня Альметьевск — это суперкомфортный для жизни город, с 15-минутной доступностью любой точки. Перед нами стоит задача вырасти численно, не расширяя территорию города.
То есть уплотниться, не снижая качество жизни горожан. Уплотнение будет происходить за счет так называемого «серого пояса» — территорий заброшенных гаражей, садовых участков, покинутых промтерриторий. У нас немало промтерриторий, на которых бизнес сам не желает работать, поскольку инфраструктура обветшала, морально устарела, территория оказалась зажатой городом и так далее. Есть также и ряд других территорий.
К примеру, ЖК «Экополис», который мы строили совместно с застройщиками из Удмуртии. Мы планируем развивать этот проект в рамках программы «Стимул». Это будет новый проект, максимально интегрированный в существующий природный ландшафт. Сегодня мы делаем ставку на многоквартирные дома, идет активное строительство по программе социальной ипотеки.
Большое строительство для своих сотрудников ведет компания «Татнефть». В ближайшие годы планируется вводить в строй тысячи соципотечных квартир для нефтяников. Кроме того, сейчас появляется спрос на коммерческое жилье. Мы создали условия для хорошей конкуренции застройщиков.
У нас сейчас работают строительные компании из нашей республики, из Башкортостана, из Удмуртии. Проявляют заинтересованность компании из Казани. Мы максимально открыты для всех. С каждым застройщиком ведется индивидуальная работа.
Не должно быть так, что застройщик максимально «вытянул» этажи для получения маржи. Ему безусловно должно быть выгодно с экономической точки зрения, но объект должен быть интегрирован в существующую городскую среду с тем, чтобы жителям было комфортно, чтобы рядом была необходимая социальная инфраструктура — школы, детские сады, спортивные и культурные объекты. Жилье нужно обеспечивать парковочными местами, детскими площадками, озеленением, объектами коммерческой инфраструктуры — офисами, магазинами и так далее. Соблюдение всех этих условий подразумевает комплексное развитие.
При разработке Генплана мы учитываем все эти требования и уже движемся в данном направлении. Что в этом плане сейчас делается? В прошлые годы мы плотно работали с фондом «Институт развития городов РТ» по развитию общественных пространств, активно участвовали в республиканских и федеральных программах. За последние годы был создан комплекс очень интересных объектов, мы реконструировали улицу Ленина, бульвар Просвещения имени Ризаэтдина Фахретдина, благоустроили микрорайон «Западные ворота», обустроили каскад прудов, озеро и многое другое.
В этом году планируем завершить реконструкцию территории вокруг озера, доработать инфраструктуру. Будут также некоторые изменения на Бульваре Просвещения, в процессе эксплуатации выяснилось, что необходимо кое-что добавить. Это очень здорово, что у нас есть возможность вернуться к объектам и что-то модернизировать. Мы выиграли конкурс Минстроя России и получили максимально высокий грант в размере 106 миллионов рублей.
В этом году, при софинансировании республики и «Татнефти», принимаемся за благоустройство нашего водохранилища. Проект реконструкции разработан с помощью «Татнефти». Периметр этого водоема около 5 километров. Жители города очень любят его.
В этом году рассчитываем завершить работы первой очереди. Кроме того, по инициативе «Татнефти» преображается еще одно из городских общественных пространств — Комсомольский парк, расположенный рядом с кампусом «Огни». Кампус «Огни» — это новое, очень комфортное для жизни общественное пространство, сейчас оно уже обрело контуры законченной территории.
Для интернет-изданий — гиперссылка: s-vami. Реалии, Кавказ. Реалии, Крым.
Расположен в Прикамье, на левом берегу реки Зай.
Расстояние до Казани составляет 215 километров. Альметьевск — четвертый по численности населения город Татарстана — здесь проживает 164 тысячи человек. Площадь Альметьевска — 118 квадратных километров. Точная дата основания города неизвестна — предполагается, что в XVIII веке на его месте уже находилось село Альметьево.