1. Аналитики: архитектор (INTJ), логик (INTP), командир (ENTJ), дипломат (ENTP). INTJ описываются как творческие и стратегические мыслители с готовым планом на все.
Авантюрист, созерцатель или командир: как общаться с людьми в зависимости от типа личности
Мемы про командира МБТИ. Командир МБТИ Мем. Что такое MBTI-типология и зачем она нужна. Как определить тип личности по системе Майерс-Бриггс и применять ее в управлении командой. «MBTI — это психологическая методика, с помощью которой по определённым индикаторам определяют тип личности в зависимости от индивидуальных различий при восприятии. What is the MBTI ENTJ “Commander” Personality Type? The MBTI suggests that the four different cognitive functions (thinking, feeling, intuition, and sensing) form a hierarchy where each function is either directed outwardly (extroverted) or inwardly (introverted).
Как бы выглядели типы личности по MBTI в реальной жизни. Персонажи от нейросети похожи на моделей
В рамках развития сотрудников в бизнес-школе АМИ прошло демозанятие по теме «Когнитивные функции MBTI». ищет подтверждения и внимания склонен к гневу и ревности подвержен эмоциям более чувствителен, сентиментален и привязчив, чем ENTJ-A. entj типы личности тип личности entj тип личности командир mbti когнитивные функции 16 типов личности психотип. Что такое MBTI-типология и зачем она нужна. Как определить тип личности по системе Майерс-Бриггс и применять ее в управлении командой. ENTJ – The Commander.
Mbti personality types and zodiac signs
The MBTI Personality Types of the BTS members! What is the MBTI ENTJ “Commander” Personality Type? Читать онлайн Комиксы по MBTI — Сборник комиксов по персонажам из типологии MBTI, от разных авторов. Хорошо установленные и широко используемые личностные тесты, такие как Индикатор типа Майерса-Бриггс (MBTI) и модель Большой Пятерки (OCEAN). И неудивительно, ведь это стремление четко отражает программную функцию MBTI-психотипа «Командир».
Бронегруппу "Пятнашки" в ДНР возглавил одессит
Тестирование по MBTI (Myers — Briggs Type Indicator, или индикатор типа Майерс — Бриггс) — это метод психологической оценки в формате теста. Mbti Командир 54 шт. ENTJ Тип личности. ENTJ MBTI. Тип личности командир ENTJA. The MBTI is built on the foundation of Carl Jung's theory of psychological types, which suggests that there are distinct patterns in how people perceive and engage with the world around them. Основной мыслью Командира может быть что-то в таком духе — «Мне плевать, если вы говорите, что я бесчувственный негодяй, пока я эффективный негодяй. Is the MBTI® Assessment a Test?
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Офицер карикатура. Новобранец карикатура. Призывник карикатура. Штаб карикатура. Военные учения карикатура. Генерал карикатура. Арнольд Шварценеггер красная Жар. Шварценеггер красная жара.
Генерал Арнольд Шварценеггер. Арнольд Шварценеггер отдает честь. Портянки карикатуры. Карикатура портянка. Портянка рисунок. Портянки нарисовать. Воинская дисциплина устав вс РФ.
Приказ командира. Приказ в армии. Отдает приказ. Поощрение военнослужащих. Награждение в армии. Награждение перед строем. Командир и подчиненные.
Военные обязанности военнослужащих. Личностные качества военнослужащего. Прапорщик карикатура. Поздравления с днём прапорщика прикольные. Прапорщик прикол. Открытки с днём прапорщика. Структура армии РФ Верховный главнокомандующий.
Структура тыла армии России. Структура Вооруженных сил России Верховный главнокомандующий. Структура тыла Вооруженных сил РФ. Остап Бендер лед тронулся. Лёд тронулся Господа присяжные заседатели. Лёд птронулся Господа присяжные. Лед тронулся, Господа заседатели.
Манипуляции в переговорах. Подавление человека. Тест на Тип личности. Командир тест личности. Военный командир. Замполит в армии. Командир в армии.
Разговор военных. Типы личности 16 personalities. Учёный 16 personalities. Великий махинатор Остап Бендер. Остап Бендер Мем. Остап Бендер приколы. Женщина тянет мужчину за галстук.
О теории Юнга кратко: Согласно концепции швейцарского психолога Карла Густава Юнга 1875-1961 , личность душа человека состоит из трех взаимодействующих структур: сознания Эго , личного бессознательного и коллективного бессознательного. Типология Юнга — система типологии личности, основанная на понятии психологической установки, которая может быть экстравертной либо интровертной и на преобладании одной из основных психических функций — мышления, чувства, ощущения или интуиции. О тесте 16personalities Как утверждают разработчики теста на сайте 16personalities.
Ни один тип личности не является «лучшим» или «лучше» другого. Это не инструмент, предназначенный для поиска дисфункций или аномалий в личности человека. В простом понимании цель теста — помочь вам узнать больше о себе.
Telegram-канал hr. Каждый тип обозначается четырехбуквенным кодом. ISTJ — Администратор: cдержанные и практичные люди, они склонны быть лояльными, упорядоченными и традиционными.
ISTP — Виртуоз: очень независимые, наслаждаются новым опытом, который получают через обучение из первых рук. ISFJ — Защитник: cердечные и преданные, они всегда готовы защитить людей, которые им небезразличны. ISFP — Художник: легкомысленные и гибкие, они склонны к сдержанности и артистичности.
INFP — Посредник: идеалисты с высокими ценностями, они стремятся сделать мир лучше. INTJ — Стратег: высокая логика, они очень творческие и с аналитическим складом ума.
ENFP личность персонажи. Борец Тип личности мемы. INTJ Геншин. Самый редкийтре личности. MBTI 16 personalities ученый.
MBTI Тип ученый. Тип личности адвокат INFJ. MBTI ученый. Ученый МБТИ. INTP ученый. Estj Тип личности. Менеджер Тип личности.
Администартт Тип личности. Администратор Тип личности. Активист Тип личности персонажи. Личность полемист. Активист арты Тип личности. Самые редкие типы личности MBTI. Зелёные типы личности MBTI.
Типы личности тест 16 типов личности. Тест на Тип личности 16 типов. Делец ESTP. Полемист Тип личности. Делец MBTI. Полемист мемы. Редкие типы личности.
Типы дичность. MBTI мемы. ESTP Тип личности. ESFP Тип личности персонажи. INFJ личность. Типы личности MBTI аналитики. MBTI 16 типов личности.
MBTI Искатели. Искатель соционика. Искатель Тип личности. Искатель социотип. Типы личности Майерс-Бриггс персонажи.
Sometimes, other people can feel intimidated by their confidence and solid verbal skills. When they have a good idea, people with this personality type feel compelled to share their points of view with others. Expressing emotions can be difficult for them sometimes, and their tendency to get into debates can make them seem aggressive, argumentative, and confrontational. People can overcome this problem by consciously thinking about how others might feel. They may struggle to understand or get along with more sensitive personality types.
While they are extraverts but not emotionally expressive, others may see them as insensitive. Partner Relationships They can often seem quite dominating in a relationship. They are committed to making relationships work and always look for ways to improve them.
ENTJ личность Описание Признаки / Без воды / Командир Типы личности / система MBTI
Charismatic and confident, with an incredible drive to accomplish whatever their goals may be. The quiet and humble comic book store proprietor is often beset by bad luck and tough breaks. Stuart made a few mistakes throughout The Big Bang Theory but he always learned from them. That positive outlook may not always shine through, but in the end, all Stuart really wants is to be appreciated and accepted. The aggressive intellect, the cuttingly analytical mind… this is one brilliant couple. His brain is a big reason why fans love Sheldon.
Commanders are usually very successful in business, and tend to be good at marketing and sales. They are also good at coming up with new ideas, and are not afraid of taking risks. They are usually very confident and assertive, and can be a bit demanding at times. While Commanders are good at taking charge, they can also be good at working with others. They are good at listening to others, and are able to take their ideas into account. They are also good at collaborating, and are able to work well with others to achieve a common goal.
With their strong communication skills, problem-solving capabilities, and organizational prowess, ENTJs naturally fall into these managerial roles, and they tend to make admirable authority figures. They enjoy the challenge of solving difficult problems and finding opportunities to improve complex systems. They excel at supervising others and leading teams to carry out their visions with strategic planning and clear goal-setting. Because of their excellent leadership skills, hard-working attitudes, and ability to plan for the future, ENTJs make successful CEOs, human resources managers, lawyers, entrepreneurs, university professors, corporate strategists, and judges. In their free time, ENTJs enjoy maintaining leadership positions in community groups, attending social gatherings or sporting events, and playing competitive sports. Because ENTJs are often so career-focused, they may have few interests outside of work or participate in leisure activities that help to further their careers. They appreciate a workplace that is formal and businesslike, where the performance of their work is evaluated objectively. They also appreciate an environment where innovation is encouraged and there is plenty of room for variation. ENTJs want to be surrounded by a wide variety of coworkers who are equally as ambitious and hardworking. While ENTJs want to be evaluated objectively, they also want to be rewarded generously and recognized for their efforts with money, recognition, and power. An ENTJs primary goal is to simply get things done so they struggle in workplaces that tolerate incompetence, laziness or inefficiency. They love engaging in lively conversations and sharing their ideas with others. They seek out friendships with those who share a similar passion for meaningful discussions and logical, critical debate. They get along best with individuals who can match their ability to brainstorm, theorize, and learn. They value their friendships deeply and pay a great deal of attention to their friends; however, expressing and understanding emotions can be difficult for ENTJs, so they may struggle to get along with more sensitive individuals. In romantic relationships, ENTJs can be commanding and dominating partners. They tend to take the leading role in any relationship from the start and assume personal responsibility for how smoothly things advance. They put a lot of energy into their relationships and expect that their partner will do the same.
Не руководствуются деньгами или статусом, и являются хорошими командными игроками, только если им предоставляется возможность творческого решения задач. Мало приспособлены к бизнесу. Однако, если им откликается миссия компании, то на энтузиазме способны на многое. К такому человеку я, например, обращусь за помощью в разработке новых кейсов реализации товара, но никогда не поставлю его на прямые продажи. Их часто можно встретить на руководящих должностях. Больше, чем кто-либо еще, работают ради удовольствия, удовлетворения амбиций. У них всегда есть энергия для выполнения поставленных задач. Обладают стратегическим видением. Однако там где необходима эмпатия, могут выглядеть излишне жесткими, нетерпеливыми. Зачастую безжалостны в стремлении достичь цели, в результате чего команда легко получит единовременный выигрыш на короткой дистанции, но может лишиться сотрудников. Таким людям важно напоминать, чтобы они прислушивались к членам команды и учились ценить любой вклад, даже тот, который не соответствует их высоким стандартам. Принимают решения в соответствии с разумом, логикой и имеющейся у них информацией. Нацелены на результат. Отлично справляются с налаживанием связей, подбором нужных людей для работы. Обладают высоким чувством ответственности. Как правило, не принимают импульсивных решений — им нравится составлять списки дел и следовать четким рекомендациям и правилам. Иногда могут быть упрямыми, им трудно продемонстрировать гибкость или адаптироваться к изменениям. Не любят стремительные перемены. Предпочитают опираться на прошлый позитивный опыт. На роль финансового директора, руководителя отдела — отличная кандидатура. Такие люди наслаждаются жизнью и на работе ощущают себя, словно на сцене. Каждый день для них — это вечеринка или яркое шоу! Идеальны в роли менеджеров по работе с ключевыми клиентами, например. Личности, ориентированные на людей, они любят делиться эмоциями и вдохновлять сотрудников своим энтузиазмом. Минус: они живут здесь и сейчас, уделяют мало внимания планированию. Несмотря на видимую уверенность, такие люди весьма чувствительны и очень восприимчивы к критике. В команде их важно дополнять теми, кто четко видит цели конкретного отдела. При этом не любят оказываться в центре внимания — строго интроверты. Наблюдательны, не упускают ни одной детали и часто подмечают то, что другие упускают из внимания. Хотят скорее увидеть результат работы и из-за этого им не слишком подходят долгоиграющие истории без видимых достижений. Могут быть задействованы проектно, когда команде требуется «прорыв», нетрадиционное решение. На руководящей должности, скорее всего, будут испытывать стресс. ISTP — Прагматичный логик Cпокойны и уравновешенны в кризисных ситуациях, с легкостью приспосабливаются к переменам. Отзывчивы, всегда готовы протянуть руку помощи, но при этом — некомандные игроки. Им часто не хватает терпения для абстрактных дискуссий или социально одобряемых вежливых бесед. Предпочитают логику и прагматизм эмоциональному общению.
Как бы выглядели типы личности по MBTI в реальной жизни. Персонажи от нейросети похожи на моделей
Они предпочитают сразу воплощать идеи в жизнь и не тратить время на длительные теоретические размышления. Они ценят и уважают людей компетентных и способных аргументировать собственную точку зрения и считают слабыми тех, кто не способен на это. Несмотря на высокий интеллект и стратегическое мышление, им требуется поддержка других, чтобы быть по-настоящему эффективными. Даже самый блестящий полководец не в состоянии одержать победу в одиночку. Совместная работа дает ENTJ энергию для стопроцентного достижения результата. Ничто не доставляет им большего удовольствия в жизни, чем реализация целей. Умение влиять на людей и мотивировать на достижение результата оказывает большое влияние на успех Полководца. Полководцы предпочитают работать в команде, берут на себя роль и ответственность лидера или менеджера и организовывают процессы и людей для достижения личных целей и задач компании. Люди с этим типом личности ориентированы на корпоративную карьеру.
Настойчивость, упрямство, направленность на результат и лидерские качества позволяют им быть успешными в бизнесе, двигаться к целям и игнорировать возможные трудности. Статус, властная позиция и влияние на других людей имеют большое значение для них и свидетельствуют об амбициозности. Карьера и работа настолько занимают людей с данным типом личности, что часто заменяют хобби и развлечения. Полководцы могут не замечать, что живут в интенсивном режиме, что в последствии может вылиться в проблемы со здоровьем.
В недавней статье мы рассказали о векторном типировании, которое поможет подобрать вам в команду подходящих сотрудников. Что такое MBTI? У этой методики длинная история — в ее основе лежат по-новому рассмотренные и отрефлексированные труды К. Юнга «Психологические типы» и тесты Грея—Уилтрайта. В 1940—ых годах Кэтрин Бриггс совместно с дочерью разработала собственную типологию, которой и сейчас пользуются повсеместно. Плюсы этой типологии в том, что в ней шестнадцать типов, и они достаточно просты и понятны для обывателя. Она проста и в использовании: современные автоматизированные инструменты позволяют получить результат без специальных ключей, — рассказывает Валентина Демьянова. Однако метод, которому уже больше восьмидесяти лет, уже успел устареть в стремительно развивающимся BANI-мире. Поэтому, отмечает Валентина, результаты данной типологии нужно рассматривать в прикладном значении каждой конкретной должности. В оценке кандидата важен не столько отдельно взятый тест или типология, как в целом профиль должности. Если кандидат знает, какие черты важны для конкретной должности, он легко может давать социально желательные ответы в данном тесте. Не бывает хороших или плохих кандидатов, бывают подходящие или нет под ту или иную должность. Тем более, если мы говорим про управленца на той или иной позиции. Нужно знать, как сочетать их между собой, знать, что мы хотим из них приготовить. Так же нужно сочетать методы и оценки между собой. Важно понимать, что же мы хотим в итоге «приготовить», — объясняет Валентина. Данная методика выделяет шестнадцать типов личности, а каждый тип состоит из четырех предпочтений, которые бывают двух видов. Валентина объясняет, что именно скрывается за «предпочтениями»: есть деление на шкалы по типу энергии, по типу мышления, по стилю поведения и стилю жизни. Как раз-таки сочетание этих четырех шкал и определяют группы — так называемые желтые, фиолетовые, синие и зеленые. Рассмотрим содержание шкал подробнее. Накопление и сохранение энергии. Это предпочтение определяет экстраверсию E и интроверсию I. Как всем известно, экстраверты являются более открытыми и коммуникабельными, а интроверты — замкнутыми и наблюдательными. Получение информации. Здесь рассматривается предпочитаемый способ получения информации: сенсорика S или интуиция N.
Черты и характеристики Личность "Какой тип личности является Legion Commander? Within the city walls of Stonehall there came a rumble and a terrible sound, and from blackness unknown came a force of beasts numbering beyond count, wielding flame and foul sorcery, slaying and snatching mothers and sons to dark purpose.
Keirsey D. Please understand me II: Temperament, character, intelligence. Prometheus Nemesis 1998. Шарп Д. Типы личности: Юнговская модель типологии. Inner City Books 1987. Consulting Psychologists Press 2015.
Тип личности ENTJ (Командир), общее описание.
Из представителей ISTJ типа получаются прекрасные администраторы и руководители. Ваша природная склонность — наводить и устанавливать порядок, работающие правила в этом помогают. Также для вас важна перспектива и возможность расти карьерно на своей работе. Хочешь узнать о своем типе больше?
From insightful analyses to practical tips, we aim to equip you with the knowledge and tools to navigate the ever-evolving landscape of Myers Briggs Entj The Commander and harness its potential to create a meaningful impact. Throughout the article, the author presents an impressive level of expertise about the subject matter. In particular, the section on X stands out as a highlight.
ISFP Плюсы: дружелюбный и чуткий альтруист. Руководит с помощью личного примера, осторожно и ненавязчиво поддерживает своих коллег. Минусы: его угнетает необходимость доводить дело до конца и заниматься рутинной работой. Склонен распылять свое внимание. Если в работе отсутствует элемент спонтанности, то погружается в подавленное состояние, а его производительность снижается. INFP Плюсы: хранит и защищает ценности команды, часто является ее «моральным балластом». Умеет так руководить сотрудниками, что те совсем не замечают, что ими управляют. Минусы: испытывает сложности в высказывании точки зрения, которая идет вразрез с мнением других. Если обстановка на работе накаляется, может впасть в беспокойство и тревогу. INTP Плюсы: умеет решать проблемы, в непринужденной манере стимулирует преобразования и улучшения своей организации. Быстро находит ошибки и несоответствия. Минусы: робкий и необщительный. Плохо преобразует идеи и теории в реальные действия и процессы. Многие гениальные идеи такого человека могут быть утрачены, потому что он редко делится плодами своих раздумий с окружающими. ESTP Плюсы: умело приспосабливается к изменениям. Мастерски умеет находить решения для внезапно возникающих проблем. Обладает точностью в работе и глубоким вниманием к деталям. Минусы: теряет концентрацию в монотонной работе и рутинных задачах. Может быть слишком беспечным. Растворяется в частностях, фактах и цифрах, не видя за ними полной картины. ESFP Плюсы: легко встраивается в коллектив любого уровня. Способен продвигать несколько проектов сразу. Умеет примиряться с особенностями коллег и позволяет им работать в удобном ритме и темпе. Минусы: часто делает несколько дел сразу, отчего распыляет силы и может быстро переутомляться. Не принимает рутинную работу, пренебрегает порядком и системой. Слишком сосредоточен на настоящем и оттого не всегда осознает последствия своих поступков. ENFP Плюсы: проницательный, энергичный и спонтанный. Своим энтузиазмом мотивирует и воодушевляет окружающих. Поощряет свободу и независимость. Минусы: часто не выполняет обещания и не доводит начатое до конца.
Charismatic and confident, with an incredible drive to accomplish whatever their goals may be. The quiet and humble comic book store proprietor is often beset by bad luck and tough breaks. Stuart made a few mistakes throughout The Big Bang Theory but he always learned from them. That positive outlook may not always shine through, but in the end, all Stuart really wants is to be appreciated and accepted. The aggressive intellect, the cuttingly analytical mind… this is one brilliant couple. His brain is a big reason why fans love Sheldon.
Как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
They may also have a creative side that they are hesitant to express. This means that individuals with this subtype may struggle with understanding and expressing their emotions, as well as the emotions of others. They may prioritize logical and analytical thinking over empathy and may struggle with making decisions that align with their values and beliefs. One of the primary benefits of the MBTI is its ability to promote self-awareness. By understanding their personality type, individuals can gain insight into their natural strengths and weaknesses, as well as identify areas for personal growth and development. This self-awareness can lead to increased confidence and effectiveness in personal and professional relationships. The MBTI can also be a powerful tool for team-building and collaboration. Additionally, by recognizing and valuing the unique contributions of each team member, the MBTI can foster a culture of respect and appreciation. Finally, the MBTI can be a helpful tool for career development. By understanding their personality type and the careers that are best suited to their strengths and interests, individuals can make more informed decisions about their education and professional pursuits.
Want to explore your personality type? Check out this MBTI test! Conclusion In conclusion, the ENTJ personality type, also known as the Commander, is a natural leader with a strong focus on achieving their goals. They excel in positions that allow them to use their strategic thinking and problem-solving skills and may be drawn to careers in executive management, business consulting, or entrepreneurship. Understanding the characteristics of the ENTJ personality can help individuals make informed decisions about their careers and personal relationships. What is your opinion on this intriguing work? Please feel free to share any additional perspectives or observations in the comments section if you believe I may have missed anything. It stands for Extraverted, Intuitive, Thinking, and Judging. ENTJs are natural leaders who are focused on achieving their goals and tend to be decisive and confident in their decision-making.
They are often analytical and strategic, using their intuition to anticipate problems and develop solutions. ENTJs are also highly independent and can sometimes come across as intimidating or overly assertive to others. What jobs are good for ENTJ personality types? ENTJs excel in positions that allow them to use their leadership, strategic thinking, and problem-solving skills. Some job roles that may be well-suited for ENTJs include executive positions, management roles, business consulting, entrepreneurship, finance, law, politics, and engineering. They may also enjoy careers in fields such as healthcare administration, marketing, and technology. ENTJs thrive in roles that offer opportunities for growth and development, challenge them intellectually, and allow them to make a significant impact on their organization. Who are ENTJ compatible with?
Он предложил классифицировать людей в зависимости от того, как у них проявляются основные психические функции: мышление, интуиция, восприятие, принятие решений.
В 1940-х они создали методику тестирования, которая помогала выявлять индивидуальные предпочтения в работе и жизни с опорой именно на базовые психические функции. Типы личности по MBTI Для удобства восприятия вместо комбинации цифр исследователи и эйчары используют образы. Ни один тип личности не является «лучшим» или «лучше другого». Тестирование направлено не на поиск недостатков или отклонений. Цель в контексте рекрутинга : помочь соискателям больше узнать о себе, а эйчарам — найти кандидата, наиболее подходящего для конкретной роли или должности. ISTJ, или инспектор inspector Сдержанный и практичный, ответственный и педантичный. Ценит стабильность, порядок и традиции. Любит и умеет анализировать, берется за задачу, если уверен в успехе. Подходящие профессии: бухгалтер, офис-менеджер, логист, дантист, бизнес-аналитик.
ISTP, или ремесленник crafter Независим и временами непредсказуем, хотя внешне спокоен и рационален. В работе отлично справляется с устранением проблем, при необходимости хорошо взаимодействует в команде. Подходящие профессии: плотник, строитель, столяр, механик, судмедэксперт, программист, полицейский. ISFJ, или помощник nurturer Доброжелательный и преданный, ценит гармонию и сотрудничество. Придерживается трудовой этики и добросовестно выполняет обязанности. Методичен, любит порядок. Подходящие профессии: бухгалтер, финансист, банковский служащий, исследователь-аналитик, фотограф, учитель начальных классов, секретарь-референт, воспитатель детсада. ISFP, или художник artist Легкомысленный и гибкий, склонен к артистизму. Не похож на интроверта: дружелюбный и веселый.
Стремится жить полной жизнью и наслаждаться настоящим. Любит исследовать окружающий мир и получать новый опыт. На работе предпочитает самостоятельность и гибкий график. Подходящие профессии: SMM-специалист, археолог, специалист по ремонту, геодезист, землемер, ювелир. INFJ, или советчик counselor Успешно сочетает творческие и аналитические способности считается одним из самых редких типов. Ценит спокойную рабочую обстановку и готов к вызовам и сложным проектам. При этом эмпатичен и заботлив, отзывчив и проницателен. Подходящие профессии: юрист, писатель, ученый, библиотекарь, психолог, дизайнер интерьеров, педиатр.
Но если в 2014 году нас накрывала украинская авиация, то теперь ситуация поменялась, небо стало нашим. Да, боевые действия ведутся по-другому, но все-таки основа осталась той же. Главное в нашем деле - чтобы каждый член экипажа понимал, что от его товарищей зависит его жизнь, а от него самого - их жизни. Экипаж - это семья, в которой каждый должен понимать друг друга с полуслова и полувзгляда, тогда будет действовать как одно целое и добьется успеха на поле боя. А техника - это уже второй вопрос. Максим, кстати, хвалит советскую технику. По его словам, она надежная и прекрасно справляется с западными образцами. Бронегруппа "Пятнашки", например, уже успешно крошила "Бредли". Наверное, все они на Запорожье. Это нас расстраивает. Мы думали первыми затрофеить "Леопард", получить денежную награду и купить себе "девяностика". Но пока наша мечта не сбылась. Что ж, тогда будем ждать "Абрамсов", - улыбается своей фирменной, не обещающей противнику ничего хорошего улыбкой Псих.
Это не была «голая» теория — исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике. Для чего и были придуманы 4 шкалы дескриптора , по которым исследуется личность: ориентация сознания интроверсия-экстраверсия , основа принятия решений логос — пафос способ подготовки решений рациональность — иррациональность Рассмотрим каждую шкалу подробнее: Шкала EI: ориентация сознания Интроверты I-тип не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают. В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще — природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать. Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания: Е экстраверт — ориентация на внешние объекты; I интроверт — ориентация внутрь, на самого себя. Шкала SN: ориентация в ситуации Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению.