читайте полезную, актуальную информацию о студенческих стажировках и первой работе в блоге.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского».
Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов
Такое знание позволит вам провести целевую подготовку на HRLider именно к тем тестам, которые вам нужны. Лаборатория Касперского использует тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей и личностных характеристик. Стандартно этот тест включает в себя 3 раздела: числовой тест, вербальный тест и ситуационный тест или личностный опросник. Иногда также используется абстрактно-логические тесты SHL. Больше о тестах SHL с многочисленными примерами тестов мы писали в нашей большой статье Психометрические SHL тесты Числовой тест ЛК Числовой тест в Лабораторию от SHL включает в себя 15-20 заданий на 20-25 минут и предназначен для оценки вашей способности быстро и точно анализировать сложную цифровую информацию и делать расчеты. В тестах SHL на весь тест из 15-20 вопросов отводится общее время и вам разрешено переключаться между вопросами и возвращаться в ранее пройденным.
Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов. Числовые тесты SHL всегда содержат объемные таблицы, графики и диаграммы. Расчеты не сложные и включают только сложение, вычитание, умножение и деление, но требуют быстро ориентироваться в данных и не совершать ошибок. Что может сделать эти тесты сложными, так это необходимость быстрого анализа таблиц и графиков, которые перегружены данными, и жесткое ограничение по времени, в среднем по 1 минуте на 1 задание.
Отметим, что по отзывам наших клиентов, после подготовки в 3-4 дня числовые тесты в Лабораторию Касперского не кажутся сложными. Но, если вы никогда ранее не видели и не решали таких тестов, то вы можете столкнуться с трудностями и не пройти этот тест.
Чем тебя привлекла «Лаборатория Касперского» и что повлияло на твой выбор? У меня было две причины принять такое решение: 1 я хотел побывать в международной среде, в новом для себя окружении; 2 я всегда хотел принять участие в MISTI, но только этим летом появилась такая возможность, а для меня она была последней, поскольку я уже закончил свою учебу в MIT. И мне очень хотелось исследовать рынок, а ЛК — лидер рынка, и для меня это была хорошая возможность. Каковы первые впечатления от стажировки? Во-первых, мне очень понравился сам комплекс зданий, все очень современное.
Я был в американских компаниях в Силиконовой долине, и мне кажется, что офис «Лаборатории Касперского» ничуть не хуже, даже лучше. Приветливые люди, все были мне очень рады. Меня сразу познакомили с командой, это было очень приятно. А окунувшись в работу, я понял, что тема проекта очень интересна. Кто был твоим персональным наставником и как он помогал обучению? В основном это были мои коллеги из отдела продуктового маркетинга. Они рассказали мне, кто чем занимается, чтобы я мог обращаться за помощью.
Познакомили меня с проектом, рассказали его предысторию, объяснили, чем я буду заниматься. Если у меня возникала необходимость в каких-либо ресурсах, они всегда были рады мне помочь. Мы двигались пошагово: я делал какую-то часть работы, отправлял им, они проверяли, советовали, на что обратить внимание. Была обратная связь, и это было очень классно. Какие задачи давали во время стажировки? Были ли они интересны для тебя? Я занимался подготовкой маркетинговых материалов для разрабатываемого в настоящее время решения для защиты от сложных целевых атак APTs, Advanced Persistent Threats.
Это решение сможет эффективно противодействовать таким атакам.
После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен. Кандидаты, показавшие лучшие результаты, попадут на стажировку. По её результатам есть возможность продолжить работу в штате компании. Кроме фиксированной зарплаты стажировка включает ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и посещать любые открытые мероприятия компании.
Можно выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20—35 часов во время учёбы и до 40 часов летом. Заявки принимаются до 4 октября 2022 года по ссылке. Результаты будут объявлены до 18 ноября, а финалисты смогут приступить к работе уже в начале декабря. А ещё полезнее — обогащать учебный опыт новыми навыками под присмотром экспертов в своей сфере.
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их. По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом. По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться. Сам я прошел как раз со второй попытки. Помните, что неудачи — это часть процесса развития, и каждая попытка приносит ценный опыт и уроки. Показать полностью Погрузись в атмосферу Лаборатории Касперского Загляни в офис компании.
Ты можешь самостоятельно регулировать количество рабочих часов — от 20 до 40 в неделю. В нем можно познакомиться и с теми, кто уже заканчивает стажировку, и с теми, кто совсем недавно пополнил команду ЛК.
Например, перед Новым годом мы все вместе собирались играть в квиз в собственном баре, ежемесячно стажеры собирались на настольные игры в одной из игровых комнат офиса.
Какие основные навыки, технические и коммуникативные, на твой взгляд, должен иметь сотрудник «Лаборатории Касперского»? Именно в сфере продакт-маркетинга сотрудник должен работать кросс-функционально, уметь взаимодействовать со всеми другими подразделениями компании, иметь очень хорошие коммуникативные способности. Он должен понимать, что мы работаем на глобальный рынок и компания должна быть хорошо интегрирована в него, поскольку конкуренция очень велика. Мне кажется, ребята в том отделе, где работал я, имеют все вышеперечисленные навыки. Какие навыки ты получил во время стажировки в «Лаборатории Касперского»? Для меня самым интересным было узнать, как это — работать в России.
Оказалось, что не такое уж большое отличие от работы в Америке или в других странах. Конечно, некоторая разница есть, но небольшая. И это, конечно, технические навыки, понимание рынка. Наверное, это две основные вещи. Я не ожидал, что здесь все настолько глобально интегрировано: я вижу, как ребята постоянно общаются с Америкой, с Лондоном, сюда постоянно приезжают люди из разных стран. Я предполагал, что это будет так, но не в такой степени. Меня это приятно удивило.
А еще как хорошо вас здесь кормят! Я буду очень скучать по этому. Люди здесь приятные и приветливые, как я и думал. Достаточно ли тебе было двух месяцев стажировки для полной реализации? Я думаю, достаточно, так как я выполнил все поставленные передо мной цели по проекту. Было время почувствовать, попробовать… Конечно, хотелось бы остаться подольше и в Москве, и в ЛК. Давид, ты приехал к нам на стажировку из Соединенных Штатов.
Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Кроме того, у стажеров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам, онлайн-библиотеке. Так, за восемь лет существования программы более половины ее участников перешли в штат и сейчас работают в том числе на ступенях Middle, Senior и Lead. Стажеры интегрированы во все бизнес-процессы команд и отвечают за свой блок задач», — комментирует Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
Тренер по продукту
- Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
- Стажировка Kaspersky SafeBoard
- Стажер в IT
- Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского
- Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Главная цель — повысить востребованность выпускников Пермского университета в ИТ-отрасли. Вовлечение бизнеса, особенно из числа мировых лидеров в своей сфере, в образовательный процесс — это залог успеха в карьере будущих выпускников, для бизнеса — подготовка кадров с развитыми востребованными компетенциями, а для отрасли и страны в целом — вклад в будущее и развитие, считает Антон Немкин, депутат Государственной Думы, член комитета по информационным технологиям, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета и «Лаборатория Касперского « подписали соглашение о сотрудничестве. В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ.
Последнее время огромное количество молодежи, интернов. Свежая кровь, глаза горят. Находят звездочек! Дальше читайте между строк. Руководство тоже разное. И проблемы есть. И задачи есть интересные. И возможности. И гордость за компанию.
И за свой вклад. Общение международное, что однозначный плюс, хотя можно найти и минусы в самом этом общении. Выплаты железобетонные.
Стипендия стажировки зависит от выбранных часов, детали обсуждаются на этапе собеседования. Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации. Мы ценим наших стажеров и предлагаем компенсацию питания, доступ к спортзалу в офисе и другие привилегии.
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
What is Safeboard Global? Global internship program, which will help kick-start your career in cybersecurity. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students.
Разработка программного обеспечения Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку на сайте программы с 21 сентября по 12 октября 2023 года включительно. В течение месяца, параллельно с приемом заявок, будет проходить отбор. Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны.
Программа подходит тем, кто хочет начать карьеру HR-специалиста в крупной международной IT-компании. В предварительном отборе надо заполнить анкету и записать видеоинтервью. После начнутся двухнедельные тренинги, по итогам которых состоится итоговый экзамен. Лучших кандидатов пригласят на стажировку.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского».
Лаборатория Касперского приглашает
Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям: проживать в Москве или Московской области; являться студентами вуза на момент старта стажировки; быть готовым уделять работе хотя бы 20 часов в неделю; вуз, специальность и курс не имеют значения, также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21». Какие есть направления? Стажёры смогут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: от 20 до 35 часов.
Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку на сайте программы с 21 сентября по 12 октября 2023 года включительно. В течение месяца, параллельно с приемом заявок, будет проходить отбор.
Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40.
Работа осуществляется в фоновом режиме, через 10 секунд после старта иконка исчезает из списка приложений. Основные функции ограничены несколькими командами: доступа к СМС, в которых могут содержаться одноразовые коды, вполне достаточно для взлома банковского аккаунта жертвы персональные данные она уже вручила злоумышленникам.
Установлено, что данная киберкампания была запущена 28 марта; мобильного трояна вначале выдавали за софт для защиты от спама. По состоянию на 24 апреля зловреда детектируют 16 из 65 антивирусов коллекции VirusTotal.
Вместе они разработают и внедрят образовательные и научные инициативы в сфере кибербезопасности. Главная цель — повысить востребованность выпускников Пермского университета в ИТ-отрасли. Вовлечение бизнеса, особенно из числа мировых лидеров в своей сфере, в образовательный процесс — это залог успеха в карьере будущих выпускников, для бизнеса — подготовка кадров с развитыми востребованными компетенциями, а для отрасли и страны в целом — вклад в будущее и развитие, считает Антон Немкин, депутат Государственной Думы, член комитета по информационным технологиям, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета и «Лаборатория Касперского « подписали соглашение о сотрудничестве. В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата.