Это при условии, что перед декретом она работала на полную ставку. Накануне лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил выплачивать мужчине, находящемуся в зарегистрированном браке, за рождение ребенка 500 тысяч рублей и по 1 миллиону за каждого ребенка после третьего.
Выплаты на детей в 2024 году: кому положены, в каком размере и как получить
Сколько платят в декрете? Расчёт декретных выплат в каждом случае индивидуальный и зависит от уровня и источника доходов родителей, трудового стажа и некоторых других условий, а также от того, какие пособия назначены. получатель выплаты может работать на полную ставку или выходить на полдня, это никак не отразится на размере компенсации. В зависимости от продолжительности декрета в 2019 году будут разные минимальные декретные выплаты. Какие выплаты положены на ребенка до достижения им 17 лет, зачем для этого нужна карта «Мир» и на какую сумму может рассчитывать беременная женщина в 2024 году.
Отец в декрете: как оформить и сколько заплатят
Обзор изменений в порядке выплаты декретных в 2024 году. Вот какие изменения стоит учитывать женщинам, которые планируют выйти в декрет в 2024 году. встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты. Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Для выплаты пособия по беременности и родам понадобится. Мы рассчитали, какими будут новые выплаты на детей, а таблица поможет определить, в каком размере перечислять сотрудникам детские пособия в 2024 году. если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому); если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому).
Декретные выплаты в 2023году
Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат. Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка? Правила выплаты декретных в 2024 году.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Выплата пособия по беременности и родам не зависит от сроков постановки на учет в женской консультации. На какой неделе беременности можно уходить в декрет, сколько платят в 2023 году, кто еще, кроме мамы, может его оформить, как подать заявление, входит ли время ухода за детьми в трудовой стаж, могут ли уволить сотрудника в декрете – в материале РИА ный. Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком.
Какие пособия положены беременным женщинам и молодым мамам
Ежемесячная выплата по уходу за детьми будет увеличена дважды в 2023 году. Первое повышение предусмотрено для максимального размера пособия, второе – для минимального лимита. Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат. Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка? Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. В России родители продолжат получать декретные выплаты по уходу за ребенком даже после выхода на работу на полную ставку.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
В действующей статье 256 ТК РФ указано, что в отпуске по уходу за ребенком женщины могут работать неполный рабочий день или на дому с сохранением права на получение пособия. Минтруд, в свою очередь, предлагает оставить выплаты и для работающих полный день матерей. В министерстве считают, что это повысит качество жизни семей, а также стимулирует женщин к досрочному выходу из декрета, говорится в материалах правкомиссии, с которыми ознакомились «Ведомости». Средний размер пособия в 2024 г. В связи с этим, согласно подсчетам Минтруда, дополнительные расходы бюджета в случае принятия законопроекта в 2024 г. Общество Президент Владимир Путин, выступая на пленарной сессии Петербургского международного экономического форума ПМЭФ 16 июня, предложил выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет и единое детское пособие в течение всего периода их действия независимо от того, увеличился семейный доход или нет. В своем выступлении президент говорил, что «в силу объективных демографических процессов предложение на рынке труда будет ограниченным». Социальные выплаты, привязанные к размеру доходов семьи, по его словам, не стимулируют человека искать новую работу.
Даже при незначительном увеличении зарплаты выплаты отменяются или их размер существенно снижается.
Изменилась и предельная сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет: раньше это были 33 200 рублей в месяц, в этом году максимальный размер пособия составил более 49 тысяч рублей. Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 800 100-00-01 звонок бесплатный. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Из расчета 1 032 000 руб.
Фонд назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Об этом говорится в части 1 статьи 15 Закона от 29. Пособие по беременности и родам вправе получить и некоторые неработающие женщины, например, студентки. Кроме того, на оплачиваемый декрет вправе рассчитывать женщина, у которой декретный отпуск наступил в течение месяца после увольнения с работы или службы, по причине: переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; болезни, которая не позволяет работать служить, проживать в данной местности; необходимости ухаживать за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидами I группы. В перечисленных случаях будущие матери получат пособие, рассчитанное с учетом их среднего заработка и страхового стажа.
Разовая выплата при рождении ребенка в 2024 году Граждане вправе получить разовую выплату при: рождении: при передаче ребенка в приемную семью; при оформлении опеки над ребенком. Работающие родители смогут получить пособие при рождении ребенка в беззаявительном порядке. Социальный фонд назначит единоразовую выплату на основании сведений ЗАГС запись о рождении ребенка. Подавать дополнительные справки и документы в СФР не потребуется. Деньги зачислят сразу на счет одного из родителей, приоритет за мамой малыша.
Срок перечисления — 10 рабочих дней с момента внесения записи о рождении малыша в базу данных ЗАГС. Неработающим родителям придется обратиться за выплатой в СФР. Это можно сделать несколькими способами, например, через МФЦ или Госуслуги. Потребуется собрать пакет документов, подтверждающих право на разовую выплату. Перечень для неработающих лиц приведен в приказе Минтруда от 29.
Величина разового соцпособия в 2024 году С 1 января 2024 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 22 909,03 рублей. И действует до 31 января 2024 года включительно.
На его основании руководитель подписывает приказ о выходе в декрет. Если сотрудница осталась без работы из-за ликвидации организации, для оформления декретных выплат понадобится трудовая книжка или справка по форме СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой и справка о признании безработной. Материал по теме С 2022 года больничный лист по беременности и родам оформляют в электронном виде и автоматически начисляют по нему пособия. Оттуда данные о больничном автоматически поступают в фонд, работодателю, а также самой женщине в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР. Сумма декретных выплат Для выплаты пособий предусмотрены минимальная и максимальная сумма. С 1 января 2023 минимальная выплата по декретному пособию составляет 74 757,2 рубля. Максимальный размер выплат можно посчитать по предельной базе взносов за два последних года: 2021 год — 966 000 рублей; 2022 год — 1 032 000 рублей.
Декретные выплаты в 2024 году
Что входит в состав декретного отпуска Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца 140-194 дня , а максимальная — ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней; при предполагаемом появлении на свет двойни тройни и т. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет; по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года — пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер — работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц. Кто может воспользоваться декретным отпуском Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина.
Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут.
Как рассчитывается сумма выплаты Сумма, которую получит будущая мама, зависит от дохода женщины. Чтобы посчитать, сколько дадут денег, нужно взять всю сумму, которую будущая мама заработала за последние два года и разделить на все дни, которые она проработала — так мы получим средний дневной заработок. Его мы умножаем на каждый день в декрете — и получаем сумму выплаты. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка. Минимальная ограничивается МРОТом, а максимальную повысят уже в 2024 году.
Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей.
Таким образом, Елене выгоднее перенести начало отпуска на 2024 год. Вырастут минимальные и максимальные декретные пособия в 2024 году Декретные пособия платят на основании средней зарплаты женщины. Если она выходит в декрет в 2024 году, учтут ее доходы за 2022-2023 год. Но государством установлено минимальное пособие по беременности и родам, ниже которого женщина не получит, и максимальное — верхний порог выплат. Минимальный размер декретных пособий в 2024 году Минимальный размер пособия по беременности и родам определяется на основании МРОТ. С января 2024 года МРОТ вырастет с 16 242 до 19 242 рублей.
Вместе с ним вырастут и декретные пособия. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП добровольно заплатила страховые взносы. В результате роста МРОТ увеличился минимальный среднедневной заработок для расчета декретных — до 632,61 р. Таблица Минимальный размер декретных пособий в 2023-2024 годах Продолжительность декретного отпуска, дней Сумма в 2023 году, р. Сумма в 2024 году, р.
Нормально протекающая беременность.
Прогулы и увольнение Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить статья 261 ТК РФ по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, так как беременность это всегда уважительная причины неявки на работу. Если будущую маму уволили при ликвидации организации Необходимо брать справки и идти в органы соц. Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия Федеральный закон от 9 марта 2016 г. Можно ли досрочно выйти на работу?
Работница вправе выйти на работу до окончания больничного по беременности. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя могут быть претензии со стороны ФСС. Поэтому можно выйти только неофициально. Срочный трудовой договор контракт Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам декретного. Уволить раньше такую работницу не могут. Если в студентка забеременела Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования ВУЗы , в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Будет идти стаж пенсионный стаж Период больничного он именно больничный, а не отпуск по беременности и родам в простонародье "декретный отпуск" всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности пп. Ситуации Если два места работы? У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет.
Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей работодателей , а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте. Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок.
МРОТ с 1 января 2024 г. МРОТ ежегодно обновляется в онлайн-калькуляторе. Если работаю неполный день?
Декретные выплаты в 2024 году
Материнский капитал Кто получает? Материнский капитал получают женщины, которые родили или усыновили первого ребенка в 2020 году и позже или которые родили второго и последующих детей в 2007 году и позже. Маткапитал выплачивают и мужчинам, если они единственные усыновители первого ребенка с 2020-го или второго и последующих — с 2007-го. Отцы и усыновители также могут претендовать на выплату, если мать умерла или была лишена родительских прав. Если семья получила сертификат на первого ребенка, при рождении второго доплатят 188,6 тыс. Сертификат оформляется без заявлений, его отправляют в личный кабинет на Госуслугах в течение примерно 15 дней после регистрации рождения ребенка.
Эксперты настаивают на том, что выплата, предлагаемая законопроектом, не может считаться пособием по уходу за ребенком, поскольку из-за полного рабочего дня женщина не сможет совмещать эти занятия. По мнению экспертов, это помогло бы компенсировать утраченную заработную плату и ослабить необходимость совмещать уход за ребенком и работу. Размер пособия по уходу за ребенком Социальный фонд России ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим и неработающим родителям. С 1 февраля 2023 г. Неработающие граждане могут получить пособие в фиксированном размере, за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Выплату может получать только один из родителей или официальных опекунов ребенка. В ответе на замечания Минтруд назвал суждение института «оценочным». Министерство считает невозможным оценить количество времени, которое женщина должна посвящать уходу за ребенком. Предлагаемый законопроект страхует не только от риска временной утраты основного заработка, но и от дополнительных расходов во время ухода за ребенком, заключили в ведомстве.
В настоящее время на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. Инициатива поможет тем, кто хочет раньше вернуться к полноценной работе, но не делает этого из-за опасения потерять декретные выплаты. Напомним, в июне этого года президент России Владимир Путин высказался за изменение норм закона в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов. Кроме того, теперь в период декретного отпуска можно трудоустраиваться к другим работодателям, не теряя гарантий, связанных с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет. В прошлом году в декретном отпуске находились и получали пособие 1,7 миллиона человек.
Пособие получают только в следующем после внесения взносов году. То есть для получения выплаты от государства в 2023 году взнос нужно было оплатить в 2022-м. Для самозанятых ситуация другая. На данный момент нет возможности на законодательном уровне заключить добровольный договор и сделать страховой взнос. Поэтому получать бесплатные услуги по ОМС можно, а пособие по беременности и родам — нет. Для студентов очных отделений пособие зависит от стипендии, если нет трудового стажа. Тогда сумму стипендии начисляют за каждый полный месяц декрета. При этом учиться на бюджетном месте необязательно — декретные могут выплатить исходя из базового размера стипендии. Если студентка совмещает учёбу с работой, она может получить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учёбы. Для тех, кто потерял работу из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП и в течение года обратился в службу занятости, сумма фиксированная: в 2023 году она составляет 859,08 рубля. Для военнослужащих женщин выплата устанавливается в размере денежного довольствия. Сроки выплаты декретного пособия Пособие выплачивают единоразово за весь период отпуска. После оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам сведения передаются в Социальный фонд России. Затем в течение 10 дней происходит зачисление суммы на счёт беременной. Но если СФР посчитает нужным запросить дополнительную информацию, например, у работодателя, то 10 дней будут отсчитывать с момента передачи сведений. Кто может уйти в декретный отпуск Возможность уйти в декрет предоставляется только женщинам. Но не все беременные могут получить пособие. Оно является компенсацией заработка, поэтому по закону безработным женщинам и суррогатным матерям оно не полагается. Рассчитывать на выплату могут: работающие по трудовому договору; работающие по ГПД, если за предыдущий год с их доходов работодатель уплатил страховые взносы; ИП, оплачивающие добровольные взносы; ведущие частную практику с оплатой взносов на ОСС; служащие по контракту; служащие государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов; обучающиеся на очной форме в вузах, профессиональных образовательных и научных организациях; потерявшие работу из-за ликвидации предприятия и обратившиеся в течение года в службу занятости; осуждённые к лишению свободы с привлечением к оплачиваемому труду; усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев, если попадают в одну из перечисленных выше категорий. Им полагается выплата за срок до 70 дней со дня рождения малыша.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят?
Неработающим женщинам отчисления не производятся. Исключение составляют случай, когда будущая мама встала на учет по безработице не позднее 12 месяцев после увольнения по причине ликвидации организации. Расчет суммы пособия Размер декретных выплат в 2024 году напрямую зависит от заработной платы. Повышение произойдет за счет увеличения МРОТ. Финансисты твердят, что его средний размер будет составлять 19 242 руб. Разберемся в нюансах начислений. Следует учитывать тот факт, что в подсчет идут календарные годы. Больничные и дни, взятые за счет работника, не учитываются. В сумму дохода включают выплаты, с которых были удержаны взносы: заработная плата, отпускные и премии.
Если же и отец лишился права на маткапитал, оно будет передано несовершеннолетнему ребенку или совершеннолетнему, который обучается по очной форме, до окончания учебы, но не дольше чем по достижении возраста 23 лет. Размер маткапитала Каждый год размер маткапитала пересматривается с учетом инфляции независимо от даты выдачи сертификата.
Но индексация происходит не с начала года, а с 1 февраля. На текущий момент размеры маткапитала составляют: на первого ребенка — 586 946,72 руб. Размер материнского капитала вырастет с 1 февраля 2024 года. Так, его размер на первого ребенка составит 630 380,78 руб. Стоит учитывать, что если маткапитал использован частично, то после индексации увеличится только его остаток. Потраченная до этого сумма не изменится. Например, если на сертификате осталось 135 тыс. Если же к 1 февраля маткапитал еще не был использован, то увеличится вся его сумма. Менять бумажный сертификат после индексации нет необходимости, так как он только подтверждает право на маткапитал. Актуальную сумму маткапитала, в том числе его остаток, можно узнать из выписки об остатке на портале госуслуг.
Как получить маткапитал В настоящее время маткапитал предоставляется семьям проактивно — по факту регистрации рождения ребенка. Сертификат должен автоматически прийти в личный кабинет на портале госуслуг в течение 5 рабочих дней после регистрации рождения ребенка в органе ЗАГС. Но если вдруг этого не произошло, то можно подать заявление на получение сертификата на материнский капитал через портал госуслуг, МФЦ или лично в СФР. Первый способ доступен только тем, у кого есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг. Для подачи документов потребуются дополнительно: паспорт заявителя; свидетельство о рождении ребенка; СНИЛС ребенка; документ, подтверждающий опеку, если имеет место опекунство; документы, подтверждающие особые обстоятельства, например, если маткапитал получает мужчина или дети, оставшиеся без родителей. При подаче документов через портал госуслуг достаточно указать данные документов в электронном заявлении или проверить предзаполненные сведения. Если же семья уже получала материнский капитал на первого ребенка, то при рождении второго новый сертификат ей не выдадут, но зато увеличится сумма ранее выданного сертификата. Увеличение должно произойти автоматически в беззаявительном порядке.
Дата выхода после отпуска по УзР определяется в приказе на отпуск. У ведомлять работодателя о выходе не требуется, так как это не предусмотрено нормативно. Как выйти из декрета досрочно Чтобы выйти из декрета раньше установленного срока, потребуется подать заявление на имя работодателя. Обязательно укажите желаемую дату выхода на работу. Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно? При нахождении в отпуске УзР можно работать в удаленном формате при наличии такой возможности, с учетом специфики работы либо неполный день. Это является правом сотрудника, и работодатель не имеет законных оснований отказать в предоставлении рабочего места с сохранением должности. Для этого следует составить заявление и направить работодателю. Несмотря на то что человек, находящийся в отпуске УзР, будет работать, он также сможет претендовать на все положенные детские пособия. Таким образом, сотрудник имеет право работать в декрете по своей специальности, а также устроиться на вторую работу по совместительству. Фото: piqsels. Однако декрет может быть продлен при рождении второго, третьего или последующего ребенка в период декретного отпуска. Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск Уход в декретный отпуск является правом сотрудника, в котором работодатель не может отказать по действующим законам. Если начальство по каким-либо причинам не оформляет приказ на отпуск, рекомендовано подать жалобу в трудовую инспекцию. В период отпуска сотрудника не могут уволить. Как оформить декретный отпуск на родственников Ранее уже говорилось о том, что право воспользоваться декретным отпуском есть как у матери, так и у родственника ребенка, который по факту осуществляет уход. Какие документы должен предоставить работодателю родственник, который планирует уйти в декретный отпуск: заявление; оригинал или заверенная нотариально копия свидетельства о рождении ребенка; справка с места трудоустройства матери отца , если отпуск оформляет кто-то из родственников, не являющихся родителем ребенка бабушка, дедушка. Таким образом, получать выплаты по уходу и оформлять декретный отпуск может не только мать ребенка, но и близкие родственники. Пособие можно получить только по одному месту трудоустройства, даже если ранее заявитель работал в нескольких организациях. Взять отпуск по уходу мужчина может только после того, как у его супруги закончится больничный по БиР. Он длится от 140 до 194 суток. Чтобы оформить отпуск, отцу ребенка нужно составить заявление на имя руководителя на предоставление отпуска.
Так, общее количество декретных дней для родивших более одного ребенка насчитывает 194 дня. Находящаяся в декрете мама получает социальные гарантии от государства. Декретный отпуск — это право женщины, которым она может или воспользоваться, или нет. Также предоставляется возможность взять неполный отпуск, например, только после родов. В таком случае и размер государственных выплат будет меньше. Претенденты на выплаты Во время декретного отпуска государство компенсирует женщинам их заработок. Поэтому претендовать на пособие могут только работающие. В связи с этим большинство безработных или работающих неофициально такого права лишены. Мужчины имеют право взять отпуск по уходу за ребенком, но оформить декрет на себя не могут, так как он положен только рожавшим, то есть лицам женского пола.