Главная» Новости» План проверок гит на 2024 год. Плановые проверки Государственной инспекции труда проводят по графику, который составляется ежегодно. Главная» Новости» Сколько дней может продолжаться плановая проверка гит. Согласно этим спискам будут проводиться плановые проверки ГИТ в 2024 году. Новости и аналитика Новости Профилактический визит трудовой инспекции: особенности проведения в 2023 году.
Перезагрузка контроля: как избежать проверок ГИТ и отменить решение инспектора
Если руководство организации или предприятия знает обо всех актуальных изменениях трудового законодательства, то оно фактически всегда готово к любой проверке. За соблюдением трудового законодательства в России следит Федеральная служба по труду и занятости и её территориальные органы государственные инспекции труда — ГИТ. Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие отношения в сфере трудового надзора: — Федеральный закон от 31. Принципы формирования плана проверок ГИТ Исчерпывающий перечень оснований для проведения плановых проверок трудовой инспекции установлен в ч.
Ими являются истечение обозначенных выше сроков со дня: Регистрации организации или предпринимателя. Начала ведения предприятием определенных видов предпринимательской деятельности. В случае проведения безосновательных проверок одновременно наступают следующие последствия: результаты их недействительны; виновные должностные лица подлежат административной ответственности по ст.
Отметим, что наличие оснований для плановой проверки еще не означает, что компанию непременно включат в план. И если она не попала в утвержденный план, то включение ее туда в последующем не допускается. Исчерпывающие основания для корректировки плана содержатся в п.
Касаются они лишь исключения из плана и изменения сведений о проверяемых. Плановая проверка ГИТ — что проверяют инспекторы? Цель плановых проверок любого из контролирующих органов — выяснить, соблюдают ли хозяйствующие субъекты обязательные требования закона в той или иной сфере.
Соответственно, предмет планового контроля ГИТ — соблюдение работодателями законодательства о труде и об охране труда. Также в рамках планового контроля проверяют соответствие обязательным требованиям сведений, указанных в уведомлениях о начале определенных видов деятельности. Напомним, что о начале деятельности в некоторых сферах должны обязательно уведомляться надзорные органы.
Так, Роструд уведомляется о таких видах деятельности, как уход с обеспечением проживания и соцуслуги без обеспечения проживания п. Методические рекомендации утв. Первые направлены на проверку соблюдения трудового законодательства в общем по главным институтам трудового права.
Тематические проверки трудовой инспекции касаются отдельных институтов трудового права, например: надлежащее оформление трудовых отношений; своевременность и полнота оплаты труда; предоставление компенсаций и гарантий и т. На практике в планах ГИТ в графе «Предмет проверки» указывается стандартная фраза о проверке соблюдения законодательства о труде. Поэтому узнать, что проверит при проверке трудовая инспекция, заранее нельзя.
Какие документы может потребовать ГИТ? Представители трудовой инспекции вправе требовать от работодателя любые документы, относящиеся к предмету проверки. Среди них: Устав организации, свидетельства о регистрации и о постановке на учет в налоговой инспекции, положение о филиале и т.
Кадровые документы: трудовые и коллективные договоры, трудовые книжки, приказы, штатное расписание, табели учета рабочего времени и др. Локальные нормативные акты: об оплате труда, о персональных данных, командировках, правилах внутреннего трудового распорядка, об охране труда и т. Бухгалтерские документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы: платежные ведомости, лицевые счета, расчетные листки и т.
Журналы инструктажей по технике безопасности, по учету несчастных случаев и пр. Закон не устанавливает ограничений по периоду, за который проводится проверка. Вместе с тем возможно, что срок хранения документов истек и они были уничтожены.
Тогда работодатель может не предоставлять эти документы, направив письменные объяснения о причинах их отсутствия. Отметим, что сроки хранения кадровых документов и прочих документов, относящихся к трудовым отношениям, установлены в перечне, утв. Подробности см.
Отыскать предприятие проще всего по ИНН. Заработали новые индикаторы риска. Проверьте, грозит ли вам внеплановая проверка Из статьи узнаете, какие индикаторы риска сейчас использует трудовая инспекция и для чего они нужны. С августа у инспекторов появилось больше оснований, чтобы приходить на предприятия с проверками, несмотря на мораторий.
Представитель ГИТ раскрыл информацию о том, какие ресурсы используют контролеры для поиска нарушений. Также разберетесь, как в ГИТ принимают решение о проверке и чем она может грозить работодателю. Если уровень риска не отображен, значит предприятие отнесено к низкому уровню и беспокоиться не о чем. Повышают уровень риска нарушения трудового законодательства, задержки заработной платы, несчастные случаи на производстве.
Как ГИТ проводит профилактический визит Профилактический визит проводится в виде беседы с представителем работодателя или руководителем.
Какие могут быть проверки? В соответствии со ст. В компетенцию сотрудников ГИТ входит надзор за соблюдением прав рабочих, изучение обстоятельств, способствовавших возникновению нарушений, а также принятие необходимых мер для устранения обнаруженных недочетов. В рамках реализации своих функций инспекция труда организует проверки, позволяющие своевременно выявлять и пресекать нарушения работодателями трудовых прав подчиненных. При этом обозначенные проверки могут быть, как документарными, так и выездными. Что касается, первых, то они осуществляются непосредственно по месту нахождению территориальных подразделений Роструда. Специалисты инспекции запрашивают нужную документацию у ИП и организаций всех форм собственности для проверки. При этом работодатели могут передать требуемую документацию лично, курьером или направив ее адресату посредством почты.
Если же представленных материалов окажется недостаточно, то по новому запросу организация должна в отведенный срок представить недостающие сведения. Выездные проверки, о которых мы расскажем ниже, проходят по-другому. Они всегда предполагают выезд инспекторов непосредственно на предприятие. Выездные и документарные проверки, ко всему прочему, бывают плановыми и внеплановыми. При этом первые проводятся по заранее утвержденному Рострудом графику. С планом проверки любой желающий может ознакомиться на региональном сайте ведомства. Однако этого можно и не делать, поскольку организация должна получить соответствующее уведомление из ГИТ, не менее чем за 24 часа до начала мероприятия. Внеплановые визиты, соответственно, проходят вне установленного ведомством графика.
Инициируют ее если: распорядился Президент, прокуратура или Правительство страны в случае жалоб граждан при прошлых проверках выявили нарушения в случае природной или техногенной катастрофы поступила информация, что сотрудникам причинили вред Внеплановая проверка всегда выездная. Если сотрудник компании погиб или пострадал в результате работы, то проверяющие придут без предупреждения ч.
Но если он подал заявление анонимно, в этом случае ГИТ не проводит внеплановую проверку. Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться Документы, которые будут смотреть в процессе проверки ГИТ не изменились. Обычно это информация: по кадровому учету: трудовые договоры и личные дела, графики отпусков, приказы. Также штатное расписание, внутренние нормативные акты и остальные документы, которые инспектор сочтет нужными для проверки по охране труда: инструкции, журналы, информация по медосмотру все, что касается оплаты труда сведения по иностранцам Если инспекторы придут с плановой проверкой, то сообщат об этом за три дня, поэтому есть время подготовиться, привести в порядок бумаги и изучить информацию в проверочных листах Ст. По ним работники контролирующего органа будут задавать вопросы. Проверочные листы ГИТ представляют собой список вопросов по трудовой деятельности и охране труда. Они необязательны для компании, но работники кадровой службы могут зайти на сайт Роструда в раздел электронный инспектор и самостоятельно пройти проверку, там доступно 200 тематических листов. Это позволит заранее выявить ошибки и исправить их до прихода проверяющих. С 11 марта 2022 года вступили в силу новые проверочные листы Приказ Роструда от 01 февраля 2022 г. Количество проверочных листов сократили.
Теперь их будет 78.
Сроки и этапы плановой проверки гит
- Проверка ГИТ: когда может проверить инспекция даже в мораторий
- К кому придет ГИТ
- Плановые проверки инспекции по труду
- План проверок трудового законодательства на 2024
- Проверки ГИТ: ключевые показатели на 2024 и 2025 годы ::
- Проверки Государственных инспекций труда: все остается, как было, до 2025 года
Проверки ГИТ в 2023 году: кому готовиться к встрече с инспекторами
Решение о снижении категории риска принимается при отсутствии всех указанных случаев и не чаще чем один раз в год. О проведении плановой выездной проверки ГИТ обязана уведомить работодателя путём направления копии решения о проведении выездной проверки не позднее чем за 24 часа до её начала. Предметом плановой проверки является соблюдение работодателями требований трудового законодательства. Период, который может быть охвачен трудовой проверкой, законодательством не ограничен.
В ходе выездной проверки могут совершаться следующие контрольные действия: осмотр; опрос; получение письменных объяснений; истребование документов; экспертиза. Срок проведения выездной проверки устанавливается в пределах 10 рабочих дней. Однако в отношении субъектов малого предпринимательства общий срок взаимодействия в ходе проведения выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия.
Срок выездной проверки в отношении работодателя, осуществляющего деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству или обособленному структурному подразделению организации или производственному объекту.
Подготовка к проверке: Перед началом плановой проверки гит необходимо убедиться, что все изменения и коммиты были сделаны и отправлены в репозиторий. Также рекомендуется создать резервную копию репозитория, чтобы в случае непредвиденных ситуаций можно было быстро восстановить данные. Определение целей и задач: Важно четко определить цели и задачи плановой проверки гит. Например, можно провести проверку на наличие неиспользуемых веток, отследить ошибки в коммитах или выявить возможные утечки конфиденциальных данных. Целью проверки может быть также оценка качества кода и работоспособности программного обеспечения. Необходимо установить правила и настроить эти инструменты в соответствии с требованиями организации и конкретными задачами проверки. Анализ результатов проверки: После проведения плановой проверки гит необходимо анализировать полученные результаты. Есть несколько вариантов действий в зависимости от обнаруженных проблем. Можно исправить ошибки, удалив неиспользуемые ветки или допустившиеся ошибки в коммитах.
Также можно провести дополнительные исследования, чтобы выявить причины возникших проблем или недостатков. Документирование результатов: Важно документировать результаты плановой проверки гит и принятые решения. Это позволит в будущем быстро ориентироваться в выполнявшихся проверках и избегать повторных ошибок. Документация также может быть полезна для анализа эффективности проводимых проверок и определения потенциальных улучшений и изменений. Регулярное проведение проверок: Плановые проверки гит следует проводить регулярно в соответствии с установленными правилами организации. Рекомендуется создать расписание проведения проверок и следить за его выполнением.
Для каждого специалиста по охране труда любое посещение проверяющих — это повод для быстрого переделывания документов без передышки. При этом профвизиты проводятся с другими целями. Поэтому мы подробнее расскажем вам о порядке и обстоятельствах их проведения, чтобы вы знали, к чему готовиться, и знали, как самим обратиться за этой процедурой в госорганы.
Профвизит — это не способ найти очередные нарушения у организаций. ГИТ ставит перед собой задачу помочь предприятиям найти ошибки в механизме контроля за безопасностью и своевременно их устранить. Порядок проведения ГИТ пришлет письмо или позвонит вам за пять суток до встречи и сообщит дату. Максимальное время, которое займет такой визит, — 8 часов. На завод по производству кирпича в 2022 году приходили с внеплановой проверкой, которая продлилась 15 дней максимальный срок — 20 дней.
Однако, мораторий как мы писали выше, распространяется на плановые проверки, и не распространяется на внеплановые. И если к плановым еще можно подготовится, так как план проверок публикуется заранее, то времени подготовиться к неплановым проверкам у работодателя практические нет. А это означает, что документы по охране труда в организации необходимо вести, так как за пару дней весь объем работы проделать будет крайне затруднительно, особенно, если человек не ориентируется в области законодательства по охране труда или ориентируется поверхностно. Документы, которые проверяют в первую очередь А теперь к документам, которые проверяют в первую очередь при любой проверке по охране труда. Этот перечень основан на реальных запросах от инспекторов при внеплановых проверках, не смотря на то, что основания для проведения контрольно-надзорного мероприятия бывают разные. Например, если кто-то пожаловался на вас в прокуратуру, то инспектор запросит один перечень документов. А если произошел несчастный случай, то уже другой. Но общие моменты следующие: трудовой договор на работника — его всегда смотрят в первую очередь. Потому что если нет трудовых договоров, если работники у вас оформлены неофициально, или оформлены, какими-нибудь договорами на услуги договора ГПХ, ГПД , то сразу у инспекторов загорается «красная лампочка». Они готовы будут биться до последнего, чтобы доказать, что этот работник у вас не устроен, вы скрываетесь от налогов и не хотите платить взносы в Пенсионный фонд. Если есть признаки постоянного рабочего времени, признаки выплаты постоянной заработной платы, то, что вы выдаете работнику спецодежду за свой счет — такая практика очень «скользкая». Это все признается трудовыми отношениями. А штраф за то, что не заключили трудовой договор, составляет 50 000 руб. Если дело пойдет дальше в ФСС, то могут еще и доначислить пени за то, что вы не платили за работников взносы. Инструкции по охране труда. Спорный, конечно, момент. Когда-то запрашивают, когда-то нет. Но в основном, если какая-то травма, либо жалоба, то инструкции по охране труда инспектор спросит. Положение о системе управления охраной труда — это важный для проверяющих документ, касающийся именно охраны труда, не трудовых отношений. Его они обязательно попросят предоставить. Плюс к нему еще они затребуют приказ об утверждении этого положения и политику работодателя в области охраны труда. К счастью, это все идет в наших документах в одном комплекте положение, приказ, политика.
Срок плановой проверки трудовой инспекции
Течение срока, отведенного на визит, могут приостановить, если нужно провести экспертизу или испытание. Определили правила рассмотрения заявлений об изменении категории риска До конца 2030 г. Надо указать в заявлении номер объекта контроля из единого реестра видов контроля и подать его в орган, который присваивал категорию риска. Срок рассмотрения заявления — не более 5 рабочих дней со дня регистрации. Подать заявление в таком порядке можно будет с 15 мая 2023 г. У каждого надзорного органа свои критерии отнесения объектов контроля к категориям риска.
Например, Роскомнадзор относит к категории высокого риска компании, которые обрабатывают специальные или биометрические персональные данные и привлекались к административной ответственности за нарушения в этой сфере Постановление Правительства РФ от 29 июня 2021 г. Скорректировали работу единого реестра видов контроля Внесены изменения в Правила формирования и ведения единого реестра контрольных мероприятий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2021 г. Например, теперь надзорный орган не вправе проводить плановое КНМ, если заблаговременно не внес его в реестр. Единый реестр видов контроля синхронизирован с порталом госуслуг. Через него предприниматели могут отслеживать информацию о предстоящих проверках, видеть принятые решения по итогам КНМ и обжаловать их в досудебном порядке при помощи специального сервиса.
Личный опыт: проблемы во время моратория Фатима Зангиева, юрист Коллегии адвокатов г. Москвы «Минушкина и партнеры»: Благодаря мораторию госорганы стали реже внепланово проверять бизнес.
Мораторий на плановые проверки не позволяет инспекции труда посещать работодателей в прежнем графике. Исключения составляют лишь: организации, для которых установлен чрезвычайно высокий и высокий риск; опасные производственные объекты II класса опасности; гидротехнические сооружениях II класса Постановление Правительства от 05. Остальных инспекторы посещать с плановыми надзорными мероприятиями не могут. Какой класс риска установлен для конкретного работодателя, можно уточнить на сайте Роструда. Отыскать предприятие проще всего по ИНН. Заработали новые индикаторы риска. Проверьте, грозит ли вам внеплановая проверка Из статьи узнаете, какие индикаторы риска сейчас использует трудовая инспекция и для чего они нужны. С августа у инспекторов появилось больше оснований, чтобы приходить на предприятия с проверками, несмотря на мораторий.
Представитель ГИТ раскрыл информацию о том, какие ресурсы используют контролеры для поиска нарушений.
Представитель ГИТ раскрыл информацию о том, какие ресурсы используют контролеры для поиска нарушений. Также разберетесь, как в ГИТ принимают решение о проверке и чем она может грозить работодателю. Если уровень риска не отображен, значит предприятие отнесено к низкому уровню и беспокоиться не о чем. Повышают уровень риска нарушения трудового законодательства, задержки заработной платы, несчастные случаи на производстве. Как ГИТ проводит профилактический визит Профилактический визит проводится в виде беседы с представителем работодателя или руководителем. Инспектор прояснит вопросы соблюдения обязательных требований законодательства, расскажет, как снизить категории риска для компании, а также что могут проверить в ходе выездных проверок. Кроме того, инспектор в ходе профилактического визита может проверить, как соблюдаются требования охраны труда. Он имеет право проводить инструментальные обследования и назначать экспертизы, делать пробы, собирать образцы и запрашивать документы. Профилактический визит ГИТ.
Если ГИТ сообщила о проверке менее, чем за три дня п. Если проверка с нарушением уже происходит, её следует прекратить. Ещё одним весомым поводом для прекращения может быть анонимность обращения, которое послужило поводом для прихода комиссии. Если информация в обращении заведомо ложная, проверку также следует прекратить п. Документы для проверки ГИТ Раньше инспектор мог запросить любые документы, которые касаются организации или охраны труда. Перечень не был закреплён законодательно. В новом Регламенте появился исчерпывающий перечень документов и или информации, необходимых для осуществления федерального госнадзора и достижения целей и задач проведения проверок соблюдения требований трудового законодательства п. Важный момент для работодателей! Данный список содержит указания только на группы документов. Если инспектор запросил данные, которых в нём нет, работодателю нужно направить в ГИТ вежливый отказ в выполнении запроса со ссылкой на пункт регламента.
В перечне документы разделены на группы. Вот наиболее важные из них: оформление трудоустройства работников, в том числе не достигших 18 лет; организация специальной оценки условий труда; организация охраны труда и проведение периодического обучения; ознакомление персонала с требованиями охраны труда. Документы из п. Закон запрещает инспектору требовать выполнения нормативных актов советского периода, а также документов РФ, которые не зарегистрированы в Минюсте России и не опубликованы п. Например, журналы учёта выдачи инструкций по охране труда и направлений на медосмотр работодатель теперь ведёт исключительно по своему усмотрению. Инспектор не может этого требовать в предписании. Также инспектор не может требовать от работодателя ведения документации или бланков по форме ГОСТов, если предприятие не указало в своих локальных нормативных актах, что следует этим ГОСТам.
Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий
Повышение Пв может привести к тому, что категория риска повысится и ГИТ будет чаще подавать вашу компанию в план проверок в прокуратуру. Сколько дней может продолжаться плановая проверка гит? Плановая проверка трудовой инспекции призвана проконтролировать, насколько организация соблюдает Трудовой кодекс РФ в отношении своих работников. В 2023 году выездные проверки трудовой инспекции проводятся в исключительных случаях.
Профилактический визит ГИТ в 2024 году
Если ГИТ не получит ответ или высланное покажется ей подозрительным, то дело, скорее всего, дойдёт до очного посещения организации. На месте проверяющие органы могут изучить интересующие документы, посмотреть на условия труда и поговорить с сотрудниками. Обычно выездная проверка проходит по следующему сценарию: Работодателя уведомляют о событии распоряжением по электронной или обыкновенной почте. В нём указываются наименование государственного органа, ФИО и должности инспекторов, цель и основания проверки, список документов, которые нужно представить, дата начала и дата окончания. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В назначенные даты инспекторы проводят проверку. По закону она длится не более 10 рабочих дней. Отдельные временные промежутки установлены для микропредприятий — до 15 часов, и для малого бизнеса — до 50 часов.
При встрече работодатель вправе посмотреть удостоверения инспекторов, чтобы убедиться, что прибыли уполномоченные сотрудники, а также ознакомиться с приказом инспекции и списком проверяемых документов.
При создании планов надзорные органы в каждом субъекте РФ руководствуются несколькими критериями. Наиболее часто раз в два года плановые проверки происходят в организациях с высокой категорией риска. Этот параметр рассчитывается, исходя из степени опасности условий труда, количества сотрудников и наличия ранее зафиксированных нарушений ТК РФ. Работодатели с низкой категорией риска могут не опасаться плановых проверок. Составленные списки направляют в прокуратуру, где их анализируют, при необходимости корректируют и согласуют. В графиках не указан конкретный день начала проверочных мероприятий. ФЗ-294 допускает другие варианты уведомления о начале плановой проверки: вручение копии распоряжения представителю работодателя под расписку или передача по факсу. Плановые проверки: виды, сроки, порядок Проверки могут быть документарными или выездными.
В первом варианте ответственное лицо предоставляет в ГИТ необходимые документы по запросу инспектора. Сделать это необходимо в течение 10 рабочих дней, в противном случае придет повторный запрос. Если документы будут отправлены не в полном объеме или не предоставлены совсем, представители инспекции приедут непосредственно на предприятие. Общий срок плановой проверки документов не превышает 20 дней и не может быть продлен. Выездные плановые проверки длятся столько же.
Так, инспектор вправе проверить не только кадровые документы, но и документы в сфере охраны труда, выплаты заработной платы и пр. Полный перечень документов смотрите в таблице: Какие кадровые документы проверит инспектор Где будут искать нарушения Какие документы проверит инспектор Организационно-правовые документы Приказы о назначении руководителя на должность, протоколы или решения об избрании единоличного исполнительного органа юридического лица и т. Локальные акты, коллективный договор Проверят все обязательные и необязательные локальные акты, которые есть у работодателя, коллективные договоры и соглашения. Кроме того, о точном дне своего визита ГИТ должна известить работодателя не позднее чем за 24 часа до начала проверочных мероприятий.
Обратите внимание! Обычно копию распоряжения высылают по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проблем» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ ЕГРИП.
Сколько по времени длится документарная проверка? Срок проведения каждой из проверок документарной или выездной по общему правилу не может превышать двадцать рабочих дней. При этом для субъектов малого предпринимательства и микропредприятий установлен сокращенный срок проведения плановых выездных проверок. Сколько времени идет проверка документов службой безопасности?
Ответы пользователей Отвечает Милослав Оськин 12 мая 2023 г. При этом срок взаимодействия ГИТ с одним работодателем, которого проверяют при рейдовом осмотре, не может... Отвечает Алина Барановская 1. Срок проведения каждой из проверок, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, не может превышать двадцать рабочих дней. Отвечает Виктория Гибадуллина 10 янв. В этот... Отвечает Николай Кузнецов 16 июн.
Сколько дней может продолжаться плановая проверка гит?
Как ГИТ проведет плановую проверку по чек-листам. Плановая проверка трудовой инспекции призвана проконтролировать, насколько организация соблюдает Трудовой кодекс РФ в отношении своих работников. Мораторий на проверки ГИТ продлен до конца 2024 года. Сколько длится. 10 рабочих дней. При этом срок взаимодействия ГИТ с одним работодателем, которого проверяют при рейдовом осмотре, не может превышать один рабочий день. Проверку государственной инспекции труда в организации можно разделить на 2 направления. Большую часть бизнеса освободили от плановых проверок в 2023 году.
Проверки от трудовой инспекции в 2024 году: кто из работодателей в группе риска
Ещё с лета 2018 года каждая плановая проверка ГИТ проводится с использованием проверочных листов. Сколько дней может продолжаться плановая проверка ГИТ: В общем случае срок выездной проверки не превышает 10 рабочих дней. Ответ: Срок проведения внеплановой проверки (как документарной, так и выездной) не должен превышать 20 рабочих дней. Проверка гит по охране труда. Замена плановой проверки ГИТ на профилактический визит.
План статьи
- Что такое профилактический визит ГИТ и стоит ли его опасаться | Такском
- Сколько дней может продолжаться плановая проверка гит?
- Особенности проверки ГИТ в 2023 году
- Что исследует трудовая инспекция во время выездной проверки?
- Порядок проведения профилактического визита
Как проходит проверка трудовой инспекции
В большинстве случаев любая проверка ГИТ вне плана начинается с жалобы кого-то из сотрудников. Выездная проверка может являться плановой или внеплановой, рейдовый осмотр, инспекционный визит, документарная проверка проводятся вне плана, в частности на основании сведений о нарушении трудового законодательства, например по жалобе (п. п. 35. Большую часть бизнеса освободили от плановых проверок в 2023 году. Плановые проверки ГИТ: мораторий продлен до 2030 года.