ФудТрэйд», Пермь, Алтайская улица, 4. Напишите свой отзыв о продуктах питаниях оптом. If you have Telegram, you can contact ТК Далимо right away.
Отзывы о компании Работа в Далимо
Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Отзыв сотрудника Имлозия и они же Аптека я работы в аптеке, зарплата, телеграм спонсором канала. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Далимо 2022-2023 года. Еще одна аксиома, без которой «Далимо» не существовало бы.
Положительный отзыв о компании ДАЛИМО
Надеюсь что все плохие отзывы пишут или конкуренты или уволенные сотрудники которые не умеют прежнем месте где я работал,у нас трудились пару человек с Далимо,если судить как они работают,вот такие работники я думаю и пишут всякую хре!ь,что-бы себя. Сегодня я бы хотел поделиться с тобой отзывом от одного сотрудника, который сейчас работает вахтой в компании Ламода. Поставщики продуктов узкого ассортимента, для которых нерентабельно содержать собственные отделы продаж, в нашем лице получат доступ ко всем клиентам «Далимо», а их более 51 000. Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Начиталась отзывов в сети, но все равно решила рискнуть и поехать на собеседование.
Далимо отзывы сотрудников
Компания Dalimo, которая занимается EuroMilk, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сегодня я бы хотел поделиться с тобой отзывом от одного сотрудника, который сейчас работает вахтой в компании Ламода. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо
Отзывы о компании «ДАЛИМО» Всего: 102. Отзывы о компании ДАЛИМО, инсайдерская информация о ДАЛИМО, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Далимо 2022-2023 года.
ДАЛИМО отзывы сотрудников
Оценки и отзывы сотрудников о компании «ДАЛИМО». Оценки и отзывы сотрудников о компании «ДАЛИМО». Отобрали для вас вакансии склад в компании далимо множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Оренбурге. Вы бывший сотрудник Далимо и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Самара. Только честные отзывы на сайте Поиск правды.
Отзыв о работодателе «ДАЛИМО», работа в далимо самара отзывы сотрудников.
Для просмотра товаров в вашем регионе показать адрес скрыть адрес 8 800 500 40 90 Далимо Почти четверть века мы занимаемся продажей продуктов питания в России и за ее пределами. Среди наших поставщиков - все известные бренды от лучших производителей мира и России. В миссии компании записано: «Мы обеспечиваем максимальное разнообразие товаров, услуг, цен и форматов торговли. Мы стремимся к тому, чтобы наша работа приносила радость и удовлетворение нашим сотрудникам и партнерам».
Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением.
В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют.
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров.
В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот!
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием.
Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси».
Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку.
А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому.
Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит.
Далимо отзывы сотрудников
Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших! В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом. Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя. Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области. Мы быстро «притерлись» друг к другу и сейчас я очень благодарна судьбе, что у меня такая сплоченная и эффективная команда! Я проработала 4 месяца, после чего пришло письмо с которого и началась новая глава моей карьеры.
В письме говорилось о том, что требуется сотрудник на должность руководителя отдела продаж в Москву.
Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя. Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области. Мы быстро «притерлись» друг к другу и сейчас я очень благодарна судьбе, что у меня такая сплоченная и эффективная команда! Я проработала 4 месяца, после чего пришло письмо с которого и началась новая глава моей карьеры. В письме говорилось о том, что требуется сотрудник на должность руководителя отдела продаж в Москву.
Четыре этапа отбора, переживания, собеседования... И вот, мне объявляют о победе в конкурсе. Было волнительно и даже страшно, ведь впереди меня ждали смена локации, большой объем товарооборота, другая ответственность.
Он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них. И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Но это в теории, а на практике невозможно возразить двум теткам в возрасте одной из них под 60 лет, другой за 40 , которые там работают много лет и боятся, что кто-то придет и займет их почетное место, потому всячески будут препятствовать быстрому утверждению и вашему росту, и каждый раз находить новые придирки и что надо поменять, и что не нравится.
Обоснования никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Негатива там много, вся система дестркутивная. А начальник боится им возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить.
В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит. Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих бабок которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано.
Почему компания Далимо спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям Далимо, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы. Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Далимо отзывы. Мошенник или нет?
Далимо склад. Далимо заводское шоссе. Заводское шоссе Самара далимо. Заводское шоссе 20 Самара. Купино Самара заводское шоссе.
Далимо продукты питания. Далимо Ульяновск. Далимо логотип компании. Компания далимо Самара.
Выставка Продэкспо Москва. Выставка Продэкспо 2022. Компания далимо фото. Далимо ЕКБ.
Компания далимо продукты. Далимо Москва. Далимо ассортимент. ГК далимо.
Далимо Краснодар. Далимо офис. Производство далимо. Островной выставочный стенд.
Продэкспо 2018. Выставка Продэкспо 2018. Далимо, Самара, заводское шоссе, 20а.
Большую поддержку в релокации и адаптации на новом месте мне оказала сама компания - мне оплатили два месяца аренды квартиры в Москве и дали возможность плавно войти в новую для меня роль. Тогда команда и территория были небольшими, поэтому в 2002 году на должность водителя-экспедитора меня собеседовал Генеральный директор лично.
На момент трудоустройства мне было уже 40 лет, и я, как сейчас, помню вопрос: «А не тяжеловато ли вам будет? Но я твердо ответил, что не боюсь трудностей работы - и с этого момента началась моя история в компании длиной в 20 лет. В 2007 году у руководства возникла идея создать отдел доставки, и возглавить его предложили мне. Так и началось формирование совершенно новой структуры - сейчас отдел доставки воспринимается многими как то, что будто бы было в компании с самого начала, но на самом деле и он собирался когда-то по кирпичикам. Этого принципа мы придерживаемся не первый год.
И традиционно весело, сообща и с душой отмечаем День рождения компании, Новый год, День защитника Отечества, 8 Марта, День защиты детей и День Здоровья. Не забываем мы и про деток сотрудников - перед Новым годом организуем большую «елку», весной награждаем отличников и победителей олимпиад. Также регулярно дарим ребятам сладкие подарки в честь календарных праздников и проводим творческие конкурсы с призами!
Готовьтесь к тому, что будет постоянно задерживаться зарплата, я такое и представить не мог, что есть организации где задерживают зарплаты.
Задерживают не на день, а на недели счет идет. Проработал там 4,5 месяца и вовремя не получал ни разу. При увольнении вас обязательно кинут на деньги, это было со мной и со всеми другими торговыми представителями. Законы РФ там вообще никто не знает, рассчитывать вас будут месяц, а может и больше.
Да и вообще, безграмотность и наплевательское отношение к людям, это девиз компании, так что готовьтесь, что им проще вас уволить и кинуть на деньги!
Если кто либо желает оспорить данные факты, заранее предупреждаю, что аудио записи оскорблений, а также письменные извинения руководителя я не удалила На мои вопросы как сделать то или это я действительно не знаю как это сделать - ответ был один: "Иди работай! Короче дурдом. Так же при мне, живой, работающей, начали искать мне замену. В тихушу. Мне в глаза говорили, что это не замена, это напарник в помощь, а соискателям - "мы ту девочку, что сейчас работает, со временем уберем и вы останетесь один на территории". Сказать что это непорядочно - ничего не сказать. Если кто либо желает это оспорить, сообщаю, что запись скайп-собеседования также не удалена 3 Рабочее место и условия работы. Выдали значит мне планшет, а как пользоваться не выдали. Причем выдали за мой же счет потом вычитали из зп.
То как пользоваться планшетом конечно же не самим планшетом, а программами, которые в нем установлены я должна была узнать сама либо методом "тыка" в свое личное время, так как рабочее время - это святое, либо за свой счет позвонить по межгороду программисту, чтоб он меня в телефонном режиме научил. Короче, обучение - никакого!!! Далее, на работу меня приминали на должность регионального менеджера, по факту же я совмещала следующие должности: торговый представитель, экспедитор, инкассатор, менеджер по закупу и частично логист. И еще одну дурость руководства напишу: 23 фев в праздничный день, когда ни одна база не работала руководитель заставил меня ездить по клиентам и фотографировать висячие замки и закрытые двери клиентов, так как в компании был рабочий день. Само же руководство сидело в офисе и хомячило пиццу. Офиц зп у меня была. Но так как я по документам работала по совместительству на полдня - она соответственно урезается в 2 раза. В эту сумму входит: телефонная связь, интернет, в т. Короче, "все включено" Праздничные дни все равно являются рабочими, но оплачиваются по обычному тарифу. Ни о каких двойных или тройных оплатах речи быть не может.
Предпоследней каплей стало урезание зп, когда я за выполненный план получила меньше, чем за невыполненный. А в следующем месяце я план опять недовыполнила и получила больше, чем за выполненный. Вывод - заплатят не за выполненные показатели, а столько, сколько решат нужным. Мотивация - это что-то с чем-то. Я такого нигде не видела. К примеру стоИт задача. Она стОит премия за выполнение - к примеру, 3000. Думаете, что 1500 или 2100 или 2990??? Штраф вы получите в размере 3000р. До последнего старалась их разглядеть, но увы....
Тем кто читает этот отзыв хочу напомнить следующее: помните, когда вы находитесь на собеседовании - это не вас собеседуют, это вы собеседуете. Правильно выбирайте себе компанию-работодателя. Внимательно смотрите на своего будущего руководителя - сможете вы с ним работать или нет. В конце концов вы идете работать не в компанию, вы идете работать с конкретным человеком. И помните, что испытательный срок в компании он сделан для вас, чтобы вы поняли комфортно вам тут или нет. Я, к примеру, поняла, что мне не комфортно, что это совсем не то, что мне обещали на собеседовании уже на 2й месяц работы, осталась в надежде на лучшее, а лучше не стало и я потеряла целый год. Увы, мне не повезло, так пусть удача не отвернется от вас! Всем удачи!!!! Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 3 месяца назад [subject]С виду нормально все, но внутри полный пиздец! Чернуха, контрафактный товар, бесполезное руководство, которое постоянно хочет выехать на тебе, сами ничего не делая.
Зомбируют своей корпоративной нищебродской культурой, которой нет. Зато службы безопасности никакой нет, все воруют дуром. Приходишь за зарплатой, а тебе там показывают хуй. В итоге увольняется все, посылая нахуй это руководство. Переработали в далимо практически пол города, текучка большая. Крайне не рекомендую как работодателя. Полезность отзыва Сказал Екатерина 7 лет и 4 месяца назад [subject]В компании работаю торговым второй год, до этого стаж был небольшой, в компании за время работы набрала хороший опыт и стаж. На данный момент все устраивает. Массовая анальная ёбля! Все бегут отсюда, текучка пиздец...
Полезность отзыва Сказал Елена 7 лет и 6 месяцев назад [subject]Ни разу не задержали выплату зарплаты. Расчет всегда справедливый, даже при невыполнении каких-либо показателей выплата была не ниже согласованного минимального порога зарплаты. Такая же ситуация по всем сотрудникам. Все супервайзеры выросли из наших торговых представителей. Идет рост в продажах и подборе команды, неизбежна частичная смена состава, но костяк коллектива постоянно растет.
О компании «ДАЛИМО»
Не стоит тратить времени и нервов на это гавно! Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 2 месяца назад [subject]Не рекомендую, только в качестве прокачки соей стрессоустойчивости. Полезность отзыва Сказал Кристина 7 лет и 3 месяца назад [subject]Давайте по порядку: 1 Коллектив и корп. В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца.
Без обид! Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было. Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали. Складу отдельное спасибо.
Всех обнимаю, целую!!! Вы умнички!!!! Из положительного даже припомнить ничего не могу. Никакого светлого воспоминания.
Здесь опять же как повезет. Есть в филиале адекватное руководство. Но не мое 3 Рабочее место и условия работы. Все крайне субъективно.
Из плюсов для меня это было то, что у меня был home-office. Минусы будут описаны в другом разделе. Здесь действительно зп выплачивают вовремя. Без задержек.
Причем и официальную и "конвертную" часть. И если был на больничном, то это не отражается на премиальной части. В корп. Праздники действительно есть, но за свой счет.
Подарок мне дарили один раз - ребенку новогодний подарок и это действительно было за счет организации. Так что в вопросе подарков - это как повезет. Это только я их не получила. А остальные и на 23 фев и на 8 марта были при подарках.
Лично я уволилась именно из-за своего руководителя, потому что сил больше не было. Постоянные оскорбления, унижения, ор в мой адрес. То алкоголичкой обзовет, то наркоманкой, то просто обкуренной, а безмозглой дурой по 2 раза на неделе. Если кто либо желает оспорить данные факты, заранее предупреждаю, что аудио записи оскорблений, а также письменные извинения руководителя я не удалила На мои вопросы как сделать то или это я действительно не знаю как это сделать - ответ был один: "Иди работай!
Короче дурдом. Так же при мне, живой, работающей, начали искать мне замену. В тихушу. Мне в глаза говорили, что это не замена, это напарник в помощь, а соискателям - "мы ту девочку, что сейчас работает, со временем уберем и вы останетесь один на территории".
Сказать что это непорядочно - ничего не сказать. Если кто либо желает это оспорить, сообщаю, что запись скайп-собеседования также не удалена 3 Рабочее место и условия работы. Выдали значит мне планшет, а как пользоваться не выдали. Причем выдали за мой же счет потом вычитали из зп.
То как пользоваться планшетом конечно же не самим планшетом, а программами, которые в нем установлены я должна была узнать сама либо методом "тыка" в свое личное время, так как рабочее время - это святое, либо за свой счет позвонить по межгороду программисту, чтоб он меня в телефонном режиме научил. Короче, обучение - никакого!!! Далее, на работу меня приминали на должность регионального менеджера, по факту же я совмещала следующие должности: торговый представитель, экспедитор, инкассатор, менеджер по закупу и частично логист. И еще одну дурость руководства напишу: 23 фев в праздничный день, когда ни одна база не работала руководитель заставил меня ездить по клиентам и фотографировать висячие замки и закрытые двери клиентов, так как в компании был рабочий день.
Само же руководство сидело в офисе и хомячило пиццу. Офиц зп у меня была. Но так как я по документам работала по совместительству на полдня - она соответственно урезается в 2 раза. В эту сумму входит: телефонная связь, интернет, в т.
Короче, "все включено" Праздничные дни все равно являются рабочими, но оплачиваются по обычному тарифу. Ни о каких двойных или тройных оплатах речи быть не может. Предпоследней каплей стало урезание зп, когда я за выполненный план получила меньше, чем за невыполненный. А в следующем месяце я план опять недовыполнила и получила больше, чем за выполненный.
Вывод - заплатят не за выполненные показатели, а столько, сколько решат нужным.
Логистика живет своей жизнью, клиенты отказываются работать просто узнавая название компании. Все деляеться для показухи перед главный офисом Самары особенно это касается директора по продажам с фаимилей на к!
Работать тут за самую низкую зп на рынке еще и черную никто не идет и очень не хватает людей поэтому вас будут нагружать работой всех отделов!
Все деляеться для показухи перед главный офисом Самары особенно это касается директора по продажам с фаимилей на к! Работать тут за самую низкую зп на рынке еще и черную никто не идет и очень не хватает людей поэтому вас будут нагружать работой всех отделов! Если уважаете себя и свой труд не идите работать сюда Должность: Торговый представитель.
При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались. Казалось бы - кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про "нравится или нет".