Служба новостей ForPost. В России не родился свой Instagram (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать (да-да, привет Павлу Дурову). Главная Новости В России. А в том что в других местах не хватает и то что у нас хватает будет отправляться туда. Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами.
Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать
Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. По итогам 2023 года в России не хватает порядка пяти миллионов работников. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников.
Please wait while your request is being verified...
Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Несмотря на свои лесные богатства Россия испытывает дефицит картона: как обычного, так и гофрированного. А ведь это один из самых распространённых материалов для упаковки, которого у нас не хватает после введения санкций. По предварительным данным Минстроя РФ и , в сфере госсектора в ближайшие год-два необходимо обучить около 18 тыс. человек, в сегменте рынка — около 50 тыс. человек.
Please wait while your request is being verified...
Они готовы хорошо оплачивать труд не только айтишников, которые занимаются разработкой ПО, но и специалистов, которые могут предотвратить атаки на информационные системы. Если раньше зарплаты в указанных сегментах IT-индустрии увеличивались плавными темпами, то в 2023 году ожидается не только значительный их рост, но и расширение карьерных возможностей. Агроиндустрия Специалисты, работающие в секторе сельского хозяйства, будут очень востребованы в 2023 году. Агропромышленный комплекс считается одной из главных статей дохода и демонстрирует положительную динамику за счет экспорта продукции в дружественные страны.
Ожидается, что Россия прочно закрепится на рынке Индии, Кореи, Китая, поэтому агрохолдингам потребуются, в первую очередь, специалисты со знанием азиатских языков и опытом работы в указанных регионах. Эксперты прогнозируют, что повысится спрос на сотрудников, которые смогут способствовать развитию компаний сельскохозяйственного сектора, работающих в условиях ограничения ресурсов агрономы, технологи, специалисты по качеству. Сфера строительства Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода.
В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки.
Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
То есть не становиться директором-управленцем надолго, а именно изобретать постоянно что-то, до чего пока ещё никто не додумывался. Российские авторы стартапов предпочитают работать в сферах робототехники, промышленности, рекламных технологий, здравоохранения. В последних двух направлениях много стартапов разной степени крутости, так сказать, на любой вкус и кошелёк. Кто-то становится успешным, кто-то проваливается, кто-то просто опережает своё время, как было с ныне покойным Рокетбанком и его идеей полностью уйти в онлайн. Чаще всего, особенно в финтех-сфере, успешные стартапы поглощают большие компании и превращают их в часть своей империи экосистемы. Не хотим вас расстраивать и говорить, что в этих областях ловить нечего, потому что там уже все места под солнцем заняты.
Большинство стартапов в России пытаются что-то автоматизировать или сделать быстрее. А вот проекты, которые не несут в себе великой миссии «облегчить ваш бизнес, упростить работу компании, обучить чему-угодно и каждого» еще желательно добавить универсальности, чтобы пользы было для всех и побольше , почти никому не нужны. В России не родился свой Instagram принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать да-да, привет Павлу Дурову. Да и создатели Инсты, конечно, не подозревали, что сделали мощнейшую площадку для предприимчивых российских владельцев шоу-румов, мастеров маникюра и авторов инфокурсов. Изначально задумка была попроще — делиться фотографиями и накладывать на них фильтры. Получилось взлететь, Цукерберг купил этот сервис и накачал его деньгами даже без обоснований о великой пользе такой идеи и сколько смыслов она в себе несёт.
А не сделать ли нам, товагищи, телеггам? Компьютерные и смартфонные сетевые игры, конечно! На самом деле, таких в России создаётся мало, хотя потенциал в этой области точно присутствует. Не надо приводить в пример создателей Atomic Heart, которые «переобувались» туда-сюда постоянно и пытались на публике откреститься от российского происхождения, чтобы их не «отменили» — сами понимаете, насколько это «российский» проект по итогу. Но всё равно — кто-нибудь может объяснить, почему у Польши, чьи игры были посмешищем даже в начале двухтысячных и в девяностые годы, тем более , теперь есть свой Cyberpunk и Ведьмак, а у России с её отличным Ил2-Штурмовик, Блицкриг 3, легендарными квестами, внедорожными играми 4x4, тем же Мором даже в давние времена... Разве что Escape from Tarkov из современных крутых игр вспоминается, да и тот всё ещё не в финальной версии и слишком сложный, чтобы быть популярным.
Проблемы и финансирование Вроде бы всё РФ есть: и крутые изобретатели, и насущные потребности, которые можно покрыть изобретениями и озолотиться кто бы что ни говорил о том, что рынок недостаточно богат и т. И западным брендам, которые меняют названия, но продолжают работать даже под угрозой наказания за несоблюдения санкций. И положительный опыт предыдущих «взлетевших» на волне успеха предприятий, и амбиции... И при всём этом всё равно российская стартап-индустрия, как вы могли догадаться, ни разу не в топе мировых рейтингов, даже не рядом.
Эксперт прогнозирует, что в 2024 году китайские автомобили будут иметь значительное преимущество, поскольку оригинальные запчасти можно приобрести в официальных дилерских центрах. Что касается отечественных авто, то их поддерживать в нормальном состоянии удобно, хотя износостойкость слишком низкая для российских дорог. Строительство Курс рубля имеет невероятное значение для всей строительной отрасли.
В 2024 году есть все шансы столкнуться с дефицитом рабочей силы. Такова традиция: рубль идет вниз, мигранты едут домой, им становится невыгодно работать в России. Вице-премьер Марат Хуснуллин озвучил, что сейчас дефицит рук — порядка 50 000 человек, это не очень много. Но к 2030 году будет не хватать около 400 000 рабочих рук только в строительном бизнесе. Второй важный момент связан со спецтехникой — есть проблемы с доступностью и самих машин, и запчастей. Возникли вопросы касательно доступности деталей для действующего оборудования. Что будет дальше?
Небольшая доля товаров будет ввезена параллельным импортом по завышенной цене, но это количество не сможет удовлетворить спрос. Многие бренды уже успели заслужить доверие российских компаний, например Sany. Клиенты все чаще делают выбор в пользу китайской спецтехники благодаря оптимальному соотношению стоимости и качества, а также доступности запчастей. Сергей Зуйков, директор по развитию продаж маркетплейса Ryvok. Привычные бренды исчезают: Bosch остановила работу завода в Санкт-Петербурге, Panasonic прекратила поставку продукции российским дистрибьюторам, Samsung не завозит свои товары. Стиральные машины, духовки, плиты, чайники, утюги, мультиварки — все это поставляют теперь в основном китайцы. Товары привычных брендов в магазинах еще есть, это остатки, они заканчиваются.
А кроме того, смысла в покупке такой техники особо нет, будут проблемы с обслуживанием. Маркетинг, давно уж никто десятилетиями не работает. Китай сейчас старается, мы передаем им замечания по технике, видно, они в новой версии проблемы устраняют. Те бренды, что раньше покупали, еще в магазине есть. Гарантия — год. Потом сами будете разбираться с ремонтом и искать запчасти, а с ними ой как не просто. Не советую покупать ни в следующем году, ни позже.
Даже на счет ремонта подумал бы. Китай дает на холодильники, стиральные машины гарантию по 5-10 лет, доступ к запчастям без проблем. Это наше будущее, и это не страшно, техника хорошая. Алексей, мастер официальных сервисных центров, Екатеринбург Назад в прошлое: что было дефицитом и почему Вообще-то, жить под санкциями самым взрослым из нас не впервой. Первые санкции появились в 1917 году — из-за того, что новое правительство отказалось платить по долгам империи. Потом была «золотая блокада», когда крупные страны не принимали советское золото, вынуждая платить зерном. В конце 40-х появились другие ограничения: запрет на поставки вооружения, авиакомпонентов, труб, дискриминационные тарифы и сборы на импорт товаров стран соцблока в США, экономические ограничения из-за войны в Афганистане… Кажется, СССР вообще не жил без санкций разве что в разгар Второй мировой.
И, конечно, санкции способствовали дефициту товаров. Правда, причины пустых полок в те годы были еще и в другом.
Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. Александр Быков, директор по экономике здравоохранения «Р-Фарм», напоминает о необходимости интеллектуальной защиты собственности и призывает не забывать проводить патентный поиск и запатентовывать идею еще до публичной огласки. Также он считает, что для стимуляции рынка отечественных инновационных препаратов нужно сразу планировать проведение клинических исследований не только в России, но и за рубежом, а для этого потребуется господдержка, в том числе и материальная, а также разработка процедур взаимного признаниями с потенциальными странами-партнерами. Для организации зарубежных КИ нужны специальное образование и подготовка, которых у нас пока крайне мало.
Какой сельхозтехники не хватает в России
В общем сейчас у нас этап мозгового штурма "Какого же производства не хватает в России?", и будем очень благодарны если поделитесь своим мнением или наболевшим отсутствием нормального производителя чего-нибудь)) Заренее спасибо. Дефицит бюджета РФ к концу апреля превысил 3,4 трлн рублей. Разбираемся, почему государство наращивает траты и как будет закрывать растущую бюджетную дыру. Служба новостей ForPost. Россия 1. Иконка канала МАТЧ. Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко.
Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития
В HeadHunter констатировали, что на портале в последние годы установилось соотношение в 3—3,5 активных резюме на одну вакансию. Конкуренция, прямо скажем, небольшая, но есть. Вот только в областях, где наблюдается нехватка специалистов, соотношение сдвигается — и не в пользу работодателя. Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда: Дефицит укоренился в подборе массового соотношение 1,6 и рабочего персонала 2,3 , представителей сфер транспорта и логистики 2,9 , продаж и обслуживания клиентов 2,7 , производства и сервисного обслуживания 3,0. Во всех этих секторах наблюдается рост компаний, открываются новые предприятия и появляются новые вакансии, а найти людей на них крайне сложно.
Исследователи из Российской академии наук РАН подсчитали , что сейчас России не хватает примерно 4,8 млн специалистов. Однако Павел Травкин настроен по отношению к таким исследованиям достаточно скептично. По его словам, адекватно оценить реальный дефицит кадров в России невозможно, потому что в расчёт не принимается множество важных факторов. Чаще всего, когда пытаются вывести такую статистику из запросов предприятий, эти цифры идут без указания заработной платы.
Но если предприятие заявляет, что ему требуется 1000 инженеров, оно обычно умалчивает, что эти 1000 инженеров оно готово нанять, предположим, на зарплату 30 000 рублей. Квалифицированные инженеры на такую зарплату просто не придут. А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100.
Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом. Новых людей прямо сейчас взять неоткуда, несмотря на все демографические инициативы: даже если они дадут плоды в виде прироста рождаемости, пожинать их мы начнём не раньше чем через 20 лет.
Это означает, что рост экономики будет далеко не таким быстрым, каким мог бы быть. Масштабная нехватка рабочей силы чревата рисками бизнеса и общества, дополнительно разгоняет инфляцию и снижает ВВП. И это не говоря о том, что без высококвалифицированных кадров невозможно завершить ту самую переориентацию экономики. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи.
Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой. Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина.
Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен. Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты.
Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства. По словам эксперта, в ход идут всевозможные средства: работодатели предлагают компенсационные пакеты, нанимают людей из других регионов или переводят бизнес туда, где ещё остались какие-то кадры.
До этого о дефиците специалистов как о тормозе экономического роста говорили в Минэке и Центробанке, однако конкретные цифры не назывались. Особенно высок спрос на массовый персонал: водителей, операторов, продавцов. Способствовать решению проблемы могут инвестиции бизнеса в новые технологии и оборудование, а также целевые наборы, уверены эксперты.
Каков будет дефицит кадров по итогам года В 2022—2023 годах резко вырос дефицит рабочей силы: он проявился даже в условиях, когда предложение труда количество людей, которые уже работают остается стабильным. Статья опубликована в вестнике института, «Известия» ее изучили. Перечень профессий, в которых могут работать иностранцы, расширили в пользу ранее запрещенных сфер «Известия» направили запрос в Минтруд об оценках дефицита кадров по итогам года. Особенно велик спрос на массовый персонал, в том числе на продавцов, операторов и водителей. Недостает и представителей рабочих специальностей, например, токарей и сварщиков, отметил он.
Самые популярные зарубежные сервисы и продукты, которым ищут замену.
Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов. На что стоит обратить внимание? Каждый соискатель получает свою уникальную выдачу вакансий. Она зависит от сочетания сотен различных факторов: географических координат, просмотров вакансий, откликов на них, запросов конкретного пользователя, текста его резюме и многих других нюансов. А это значит, что выдача у разных кандидатов будет бесконечно разной, поэтому искать вакансии компании «под прикрытием», пытаясь имитировать путь соискателя, бесполезно. История про то, что год назад было 200 откликов, а сейчас 10 — это про рынок. Людей, которым потенциально интересен поиск работы, просто физически не хватает.
Какие товары исчезнут в России из-за санкций
| Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития | Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. |
| Какой сельхозтехники не хватает в России | По данным ЦБ РФ, в России работают порядка 190 тысяч банкоматов, из них 60-70% американского производства, приводит данные “МК”. |
| Какие товары исчезнут в России из-за санкций - | Нехватку средств на питание, одежду или обувь в 2022 году испытывали 17% жителей России, следует из данных Центра исследований гражданского общества Высшей школы экономики. |
| «Ъ»: РФ не хватает пластмасс - АБН 24 | «Мониторинг состояния бизнеса в России» был подготовлен бизнес-омбудсменом Борисом Титовым на базе опроса 5,8 тысяч компаний. |
| Россия грозит дефицит овощей из-за нехватки импортных семян на юге страны - 25 января 2024 - V1.ру | Ассортимент бытовой техники и электроники в России сократился после того, как ряд иностранных компаний принял решение свернуть бизнес в России. Об этом сообщает РБК. Сильнее всего уменьшился ассортимент европейских, корейских и американских брендов. |
Какие товары исчезнут в России из-за санкций
| Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать | Аргументы и Факты | В российской экономике не хватает денег. |
| Составлен ТОП-5 автомобилей, которых очень не хватает в России | Нехватку средств на питание, одежду или обувь в 2022 году испытывали 17% жителей России, следует из данных Центра исследований гражданского общества Высшей школы экономики. |
Лишние в сфере услуг
- Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
- В каких производствах нуждается РФ с 2023 года? Топ-10 простых ниш для импортозамещения
- Особенности подбора кадров в 2024 году
- Чего не хватает России
- Каких сервисов и продуктов больше всего не хватало в ноябре 2022 года? / Хабр
- Россия грозит дефицит овощей из-за нехватки импортных семян на юге страны - 25 января 2024 - V1.ру
Пенсия.PRO
| Абрамченко рассказала, каких семян не хватает в России - 22.12.2022, ПРАЙМ | Сформированных в России запасов импортных компьютеров и ноутбуков, предназначенных для розничных продаж, хватит до августа-сентября, сказал «Известиям» источник, близкий к одному из вендоров. |
| Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями — РТ на русском | Светлана, Россия всё производит, поэтому нужно пользоваться моментом, чтобы занять оккупированные транснациональными корпорациями доли рынка. |
| Каждому шестому жителю России не хватает денег на еду и одежду — Газета "Советская Россия" | «Мониторинг состояния бизнеса в России» был подготовлен бизнес-омбудсменом Борисом Титовым на базе опроса 5,8 тысяч компаний. |
| Дефицитные товары в России осенью 2023: новый список и проблемы с поставками, читать онлайн | Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? |
| В России не хватает вакцин для собак и кошек | Всем привет!С вами Юлия ТрусДобро пожаловать на канал «Московская Академия Экономики и Развития»Как меняется российский рынок труда? Что происходит в связи с. |