Согласно актуальным изменениям в автоматическом продлении контракта военнослужащего, вступающими в силу в 2023 году, были внесены ряд изменений, касающихся этого процесса. «Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане) в возрасте с 18 лет», — говорится в законе. До этого предельный возраст для первого контракта составлял 40 лет для россиян и 30 лет — для иностранных граждан. По окончанию контракта, увольняющийся военнослужащий получает военный билет, который является документом удостоверяющим службу в армии. Военные новости (архив). НА ГЛАВНУЮ. Военный контракт. Согласно законодательству Российской Федерации, контракт на военную службу заключается на определенный срок. В случае если срок контракта истек, силой закона его продление не возможно.
Порядок заключения контракта о прохождении военной службы
Как видите, речь не идет о военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и заключивших НОВЫЙ контракт – нет их в постановлении и никакого «разночтения» здесь не имеется. Установлено, что на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, течение срока действия срочного служебного контракта. Федеральным законом уточняются условия заключения с гражданами, в отношении которых осуществляется предварительное расследование либо которые имеют судимость, контрактов о прохождении военной службы в Вооружённых Силах Российской Федерации в период. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим. Как видите, речь не идет о военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и заключивших НОВЫЙ контракт – нет их в постановлении и никакого «разночтения» здесь не имеется. Также контракты с ВС РФ смогут заключать граждане, признанные ограниченно годными к военной службе и не имеющие заболеваний из перечня, утвержденного Минобороны РФ.
Контракт на СВО: продление по новому указу президента или законное освобождение?
До окончания спецоперации: заключенным изменят военные контракты. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего. Вступить в ряды военнослужащих по контракту можно с 18 лет. В числе других нововведений для желающих служить по контракту – упрощение порядка прохождения медосвидетельствования, сообщает РИА Новости. Постановление, которое позволит существенно сократить сроки отбора на военную службу, подписано.
Контракт на СВО: продление по новому указу президента или законное освобождение?
Условия продления контракта Не будут уволены военнослужащие по контракту, если они еще не достигли возраста, который стал бы для них основанием для увольнения, в период частичной мобилизации в Российской Федерации. То есть в это время контракт не прекратится, если его срок подошел к концу. И действовать он будет, пока идет СВО.
После подачи заявления, военнослужащий проходит медицинскую комиссию, включающую осмотр и процедуру медицинского освидетельствования. Результаты комиссии могут повлиять на решение о переходе на гражданскую службу. После получения положительного решения по результатам медицинской комиссии, военнослужащий заключает договор с гражданской службой и оформляет документы, необходимые для увольнения с военной службы. Непосредственно увольнение происходит по общим правилам, установленным для увольнения военнослужащих контрактников.
В случае удовлетворения заявления и успешного прохождения всех этапов процесса, военнослужащий получает увольнительную записку и освобождается от военной службы с соответствующей даты. Переход с военной службы на гражданскую службу предоставляет военнослужащим возможность сменить профессию и приступить к новым обязанностям в государственной службе. Однако, перед принятием решения о переходе следует тщательно изучить требования и особенности гражданской службы, а также проконсультироваться с квалифицированными специалистами. Увольнение в связи с состоянием здоровья Военнослужащие контрактники могут быть уволены в связи с состоянием здоровья, если они не могут служить в вооруженных силах из-за медицинских ограничений. Увольнение в таком случае происходит на основании заключения медицинской комиссии. Основными причинами увольнения из-за состояния здоровья могут быть: Тяжелые заболевания или хронические заболевания, которые мешают военной службе и не поддаются лечению. Травмы, полученные при выполнении служебных обязанностей, которые приводят к постоянным ограничениям в физической активности или дефектам определенных органов.
Психические или нервные заболевания, которые препятствуют исполнению военных обязанностей или представляют угрозу для самого военнослужащего и окружающих. В случае увольнения по причине состояния здоровья, военнослужащему контрактнику выплачивается соответствующее пособие по увольнению, а также предоставляются медицинские и социальные льготы в зависимости от степени утраты трудоспособности. Увольнение в связи с достижением предельного возраста С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в правилах увольнения военнослужащих контрактников, связанные с достижением предельного возраста.
Порядок заключения нового контракта Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт достигающие предельного возраста — за шесть месяцев. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке.
Командир, который вправе заключать контракт с военнослужащим, изъявившим желание заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган. Контракт по установленной форме составляется и подписывается в двух экземплярах, имеющих равную силу. Один экземпляр после его подписания остается у гражданина военнослужащего , заключившего контракт, другой — приобщается к первому экземпляру его личного дела.
Но эти люди могут быть призваны для работы в прифронтовых зонах и тыловых частях. Наверное, после 70 лет уже не нужно брать на службу, если только человек уже не служит. Те, кто уже служат - они могут служить, как Язов, до глубокого воз раста. На фронте, конечно, должны быть те, кто моложе. Но если человек имеет такое желание - он может служить интендантом, в железнодорожных подразделениях, частях технического обеспечения. То есть - в тех войсках, кто обеспечивают и поддерживают боевые действия. Держать там молодых людей, способных вести бой - не обязательно и нецелесообразно. В бою нужны молодые, в тыловой части - опытные. Но и у тыловых военнослужащих старшего возраста, безусловно, нужно смотреть в первую очередь состояние здоровья перед заключением контракта. А так - я считаю, что желающих заключить контракт людей старшего возраста - нужно брать.
BRIEF: контракты военнослужащих с Минобороны России продлеваются автоматически
В числе других нововведений для желающих служить по контракту – упрощение порядка прохождения медосвидетельствования, сообщает РИА Новости. Постановление, которое позволит существенно сократить сроки отбора на военную службу, подписано. Военнослужащие, заключающие контракт с Вооруженными силами РФ, не смогут уволиться после завершения его срока, поскольку контракт будет продлен автоматически. Об этом сообщил авторы новостного Telegram-канала. Приказом Министра обороны РФ №625 "О контракте о прохождении военной службы", зарегистрированным в Минюсте России 20.10.2023 г. под номером 75673, были внесены изменения в контракты военнослужащих Российской Федерации. Вступить в ряды военнослужащих по контракту можно с 18 лет. Военнослужащие, заключающие контракт с Вооруженными силами РФ, не смогут уволиться после завершения его срока, поскольку контракт будет продлен автоматически. Об этом сообщил авторы новостного Telegram-канала.
Не забудьте про рапорт - разъясняем порядок заключения военнослужащим нового контракта.
Всем добра! Александр Александрович К. Претензий нет, с работой справился. Сказки не рассказывал, не любезничал особо, как это многие любят делать, говорил четко и прямо. Порекомендовал коллега, поэтому я знал, куда иду. Порадовали результат, внятные рекомендации на будущее, ну, и чувство юмора. Огорчила в каком-то смысле загруженность Мойсеевича. А так считаю, что каждый должен решать сам, что ему нужно, и кому он доверяет. Виктор Т. С работой справился, нареканий нет.
Показался каким-то свойским, доверие вызвал сразу. Игорь П. Строгий адвокат, знающий закон. Ничего плохого не могу сказать. Обратилась по рекомендации сестры, которая живет уже 14 лет в Горловке. Ирина Ивановна, Енакиево Я восхищена этим человеком. Его мужественностью, стойкостью, которая становится примером для каждого!
Таким образом, изменения в увольнении военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года направлены на повышение гибкости в процессе увольнения, улучшение условий для самостоятельного ухода из военной службы и обеспечение социальной защищенности военнослужащих-контрактников. Какие военнослужащие-контрактники подпадают под новые правила? С 1 января 2024 года вступают в силу изменения в увольнении военнослужащих-контрактников, касающиеся определенных категорий военнослужащих. Согласно новым правилам, под новые правила по увольнению попадают следующие категории военнослужащих-контрактников: Военнослужащие-контрактники, за которыми закреплен статус «супруга супруг военнослужащего-контрактника». Военнослужащие-контрактники, имеющие детей, не достигших возраста 14 лет, либо детей с ограниченными возможностями здоровья, независимо от возраста. Военнослужащие-контрактники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Военнослужащие-контрактники, имеющие стаж службы в Вооруженных Силах Российской Федерации не менее 10 лет. Военнослужащие-контрактники, имеющие особый воинский звание. Военнослужащие-контрактники, проходящие военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Военнослужащие-контрактники, проходящие службу в городе Москве и Московской области. Указанные категории военнослужащих-контрактников имеют право на увольнение в сроки, установленные новыми правилами. Остальные военнослужащие-контрактники подпадают под общий порядок увольнения, установленный действующим законодательством Российской Федерации. Процедура увольнения военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года Начиная с 1 января 2024 года, процедура увольнения военнослужащих-контрактников будет изменена. Теперь военнослужащим-контрактникам будет предоставлена возможность досрочного расторжения контракта без наличия уважительных причин. При желании уволиться, военнослужащий-контрактник должен обратиться с письменным заявлением к командиру своей воинской части не позднее, чем за 45 дней до предполагаемой даты увольнения. Заявление должно быть направлено в двух экземплярах и подписано собственноручно. В заявлении необходимо указать желаемую дату окончания службы. После получения заявления, командир воинской части обязан провести разъяснительную беседу с военнослужащим-контрактником. Во время беседы будут рассмотрены различные аспекты увольнения, включая возможные последствия и последующую трудоустройство. После проведения разъяснительной беседы командир воинской части передает один экземпляр заявления в комиссию по увольнению военнослужащих-контрактников. Комиссия рассматривает заявление и принимает решение о досрочном увольнении. В случае положительного решения, военнослужащий-контрактник получает уведомление о досрочном увольнении. Дата увольнения будет согласована с военнослужащим-контрактником и будет зависеть от оперативных потребностей воинской части.
К заявлению о продлении контракта необходимо приложить следующие документы: Копию действующего военного билета; Копию документа, подтверждающего активную службу; Копию документа, подтверждающего прохождение специальной подготовки и квалификации военнослужащего; Документы, подтверждающие основания для продления контракта например, приказ о продлении службы, справка о занятости в другом воинском подразделении и т. Подача заявления и документов. Заявление о продлении контракта и сопроводительные документы следует подать в пределах установленных сроков, указанных в действующих нормативных актах. Рассмотрение заявления. По истечении установленного срока, заявление и приложенные к нему документы рассматриваются вузом или органом, ответственным за продление контракта. Принятие решения о продлении контракта. В случае положительного решения, военнослужащему будет предложено продление контракта. В случае отрицательного решения, военнослужащий будет информирован о причинах отказа. В случае отказа в продлении контракта, военнослужащему необходимо будет прекратить военную службу по истечении срока контракта. В случае согласия на продление контракта, военнослужащий продолжает действовать по условиям, указанным в продленном контракте. Важно отметить, что процедура продления контракта может отличаться в зависимости от военного вуза и действующих приказов и инструкций. Для получения подробной информации лучше обратиться к начальству или специалистам, ответственным за военную службу в конкретном воинском подразделении. Последствия для военнослужащего при отказе в продлении контракта Причины отказа в продлении контракта могут быть разными, исходя из сроков, необходимых для подачи заявления, а также основания, по которым военнослужащий решает отказаться от продления контракта. Порядок подачи заявления о нежелании продления контракта определен и предусматривает его подачу не позднее полугода до окончания периода активной службы.
Что касается многодетных отцов, то на сегодняшний день призыву на срочную службу они не подлежат. Но оснований, чтобы не заключать с ними военный контракт, нет. При этом, по словам адвоката, российское правительство поддержало законопроект, который предлагает предоставить отцам трех и более детей возможность поступить в мобилизационный резерв. Заключив контракт с Минобороны, такие граждане лишатся права на освобождение от мобилизации, введенную для многодетных. В нынешних условиях эти требования и ограничения не всегда соблюдаются при приеме на службу, сообщили «Ленте. Это можно сделать по телефону, лично или через портал госуслуг. Заявление регистрируют и принимают к рассмотрению. После этого кандидат проходит мероприятия, на которых определяют его соответствие требованиям, рассказала адвокат Юлия Казанцева. Список документов для поступления на военную службу по контракту: паспорт; заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту; военный билет при наличии ; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей при наличии. После подачи документов кандидат проходит собеседование, обследование у психолога и медосмотр. По их итогам он получает предписание и отбывает к месту службы, где и заключается договор — на два года и более. Затем контрактник проходит курс интенсивной общевойсковой подготовки. Однако есть исключения, отметил в разговоре с «Лентой. Мне очень повезло, я служу в авиации, и поэтому могу выбрать место поближе к дому Андрейвоеннослужащий-контрактник Должен ли контрактник постоянно находиться на территории воинской части?
Офицерам и прапорщикам отменили годичные контракты
Однако есть и другие изменения, которые остались в тени электронных повесток: разрешение заключать контракт сразу после школы — без обязательного прохождения трех месяцев срочной службы. Информация о том, что Комитет Госдумы по обороне одобрил поправки, позволяющие принимать юношей, окончивших школу, на контрактную военную службу без обязательного прохождения трехмесячной срочной службы, впервые появилась в июне 2022 года. Тогда глава комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина в своем телеграм-канале заявила, что в повестке этих поправок нет и в обозримом будущем не ожидается. С тех пор публично это больше не обсуждалось. Согласно действующему законодательству , свой первый контракт военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, могут заключить не раньше чем через три месяца в армии.
Исключение делают для тех, у кого есть высшее образование: они могут идти на контракт сразу как призовутся на срочную службу.
Для таких контрактников устанавливаются правовые гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности. В качестве примера приводится случай, если военный-контрактник получит госнаграду при выполнении задач.
Еще одно новшество - повышение возраста для службы. Теперь контракт смогут заключить офицеры - до 70 лет, остальные - до 65 лет. В Прикамье продолжается набор на военную службу по контракту.
Записаться в добровольцы могут жители края старше 18 лет.
Особенности заключения таких контрактов определит Минобороны РФ. Кроме того, согласно документу, контракты с ВС РФ смогут заключать граждане, признанные ограниченно годными к военной службе.
Инициатива также вводит новые сроки предельного возраста пребывания на военной службе для мужчин, заключивших контракты с ВС РФ в период мобилизации, военного положения или в условиях военного времени. Так, для имеющих воинские звания высших офицеров, в том числе генерал-полковников и адмиралов, предельный возраст составит 70 лет, для имеющих иные воинские звания - 65 лет.
Признание ограниченно-годным к военной службе: - по результатам лечения ранений травм, увечий , полученных в ходе СВО по указаниям заместителя МО РФ от 18. Если движений нет, то обращаться во все инстанции, начиная с прокуратуры и МО. Признание негодным к военной службе Избрание наказания в виде лишения свободы Достижение предельного возраста пребывания на военной службе Прим.
В России судимые и ограниченно годные смогут заключать военные контракты
Философские идеи российского мировоззрения: раскрытие основных принципов и философских концепций До вступления изменений в силу, досрочное прекращение контракта могло быть произведено только по инициативе военного командира подразделения или по решению военно-врачебной комиссии. Теперь военнослужащий-контрактник имеет право подать заявление о досрочном увольнении без объяснения причин. Заявление должно быть направлено непосредственно командиру подразделения, который обязан рассмотреть его в течение 3 дней. Если командир не рассмотрел заявление в указанный срок, увольнение считается одобренным. Кроме того, изменения в порядке увольнения военнослужащих-контрактников коснулись сроков досрочного увольнения.
Ранее, сроки составляли от 6 до 12 месяцев, в зависимости от условий и причин увольнения. С 1 января 2024 года, сроки досрочного увольнения стандартизированы и составляют 9 месяцев для всех военнослужащих-контрактников. Условия увольнения Увольнение по инициативе командира подразделения 9 месяцев Увольнение по инициативе военно-врачебной комиссии 9 месяцев Увольнение по собственному желанию 9 месяцев В целях обеспечения социальной защищенности военнослужащих-контрактников, предусмотрена выплата компенсации при досрочном прекращении контракта. В случае увольнения по любой причине, контрактник имеет право на компенсацию, размер которой определяется стажем службы и сроками досрочного увольнения.
Таким образом, изменения в увольнении военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года направлены на повышение гибкости в процессе увольнения, улучшение условий для самостоятельного ухода из военной службы и обеспечение социальной защищенности военнослужащих-контрактников. Какие военнослужащие-контрактники подпадают под новые правила? С 1 января 2024 года вступают в силу изменения в увольнении военнослужащих-контрактников, касающиеся определенных категорий военнослужащих. Согласно новым правилам, под новые правила по увольнению попадают следующие категории военнослужащих-контрактников: Военнослужащие-контрактники, за которыми закреплен статус «супруга супруг военнослужащего-контрактника».
Военнослужащие-контрактники, имеющие детей, не достигших возраста 14 лет, либо детей с ограниченными возможностями здоровья, независимо от возраста. Военнослужащие-контрактники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Военнослужащие-контрактники, имеющие стаж службы в Вооруженных Силах Российской Федерации не менее 10 лет. Военнослужащие-контрактники, имеющие особый воинский звание.
Военнослужащие-контрактники, проходящие военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Военнослужащие-контрактники, проходящие службу в городе Москве и Московской области. Указанные категории военнослужащих-контрактников имеют право на увольнение в сроки, установленные новыми правилами. Остальные военнослужащие-контрактники подпадают под общий порядок увольнения, установленный действующим законодательством Российской Федерации.
Процедура увольнения военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года Начиная с 1 января 2024 года, процедура увольнения военнослужащих-контрактников будет изменена. Теперь военнослужащим-контрактникам будет предоставлена возможность досрочного расторжения контракта без наличия уважительных причин.
Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом. Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок. Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона. Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству.
Женщины утверждали, что их сыновей спустя два месяца службы принуждают подписать контракт или написать рапорт о желании подписать контракт в будущем пресс-служба Восточного военного округа в ответе на запрос корреспондента « Чита. Ру » это опровергала. Давление бывает разным. Но если давление действительно имеет место или к вам применяют насилие, нужно жаловаться в военную прокуратуру. Военный комиссар Тюменской области Алексей Куличков ранее во избежание любых недоразумений рекомендовал призывникам во время прохождения срочной службы находиться на связи с комиссариатом и родителями.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащий по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок не позднее чем за четыре месяца до истечения его срока, представляется к увольнению с военной службы. В статье 116 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации определено, что все обращения предложения, заявления или жалобы подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. Таким образом, предусмотренные федеральным законодателем для военнослужащих гарантии реализации конституционного права на свободный труд посредством прохождения военной службы, заключаются в возможности военнослужащего обратиться с соответствующим рапортом в пределах предусмотренного законом срока при том, что на командование возложен ряд обязанностей по надлежащему и своевременному рассмотрению такого обращения, отказ в удовлетворении которого не может носить характера произвольного усмотрения и возможен лишь в исчерпывающем перечне случаев, определённых законодательно. Военнослужащий не заявлял о намерении реализовать данное право вновь ввиду предстоящего истечения 15 июня 2021 года срока заключённого с ним очередного контракта о прохождении военной службы, хотя объективных препятствий к тому не имелось. Поэтому вывод суда апелляционной инстанции о нарушении прав и законных интересов военнослужащего, выразившегося в непроведении мероприятий, которые ориентированы на заключение с военнослужащим нового контракта о прохождении военной службы, не соответствует нормам материального права и является ошибочным. Таким образом, кассационная инстанция поддержала позицию командования. Поэтому уважаемые военнослужащие запомните, что основанием для рассмотрения командованием вопроса о заключении нового контракта является ваш рапорт, срок и порядок подачи которого регламентированы законодательно. Сегодня мы изложили достаточно подробно общие нормы законодательства, которые необходимо знать каждому военнослужащему.
«Не головотяпство»: Военные высказались о предельном возрасте контрактников
- Порядок заключения нового контракта с военнослужащими в 2024 году
- BRIEF: контракты военнослужащих с Минобороны России продлеваются автоматически
- Изменения в увольнении военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года
- Приказано служить: законен ли отказ в увольнении по истечении срока контракта? — Право на
- BRIEF: контракты военнослужащих с Минобороны России продлеваются автоматически
Контракт на СВО: продление по новому указу президента или законное освобождение?
| Президент России подписал законы, касающиеся военной службы по контракту | Срок первого контракта военнослужащего на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин составляет 2 или 3 года по выбору. |
| Контракт на СВО: продление по новому указу президента или законное освобождение? | Не продлить контракт военнослужащему Я военнослужащая недавно хотела продлить контракт но начальник ни в какую не ли не продлить контракт. |
| В Госдуме и Военной коллегии адвокатов выступили против отмены годичных контрактов для офицеров | Однако решение о продлении контракта принимается работодателем в данном случае — Минобороны России и может быть отказано, если военнослужащий не соответствует необходимым требованиям или есть веские основания для отказа. |
| На какой срок заключается контракт с Минобороны 2024: условия заключения и выплаты | Продление контракта: Как и раньше, контрактники, успешно выполнившие свои обязанности и получившие положительную оценку, будут иметь возможность продлить свой контракт. |