«Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной.
Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского
Отборочное тестирование состоится 29 января в московском офисе «Лаборатории», сама стажировка пройдёт с февраля по июнь 2013 года. Для участия в тестировании просто заполни заявку на сайте компании и жди от нас письма в середине января со всеми дополнительными деталями. Хочешь развиваться в другом направлении тестирование, вирусный и спам-анализ, системное администрирование, техническая поддержка или есть вопросы по программе стажировок? Напиши нам на trainee kaspersky.
Стажировка оплачивается, проходит в московском офисе и открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники программы получат приглашение на работу в штат. Отбор проходит с 7 сентября по 4 октября, формат тестов, собеседований и практических испытаний зависит от выбранного направления. Подать заявку можно здесь. Обнаружен кибериммунитет Направление «Исследование угроз» Сегодня кибербезопасность — это не просто защита конкретного гаджета, а целая экосистема , где все устройства с выходом в сеть защищены по умолчанию. В «Лаборатории Касперского» предлагают расширенную концепцию: выстраивание «кибериммунитета». Например, в области кибербезопасности и интернета вещей IoT — Internet of Things и, в частности, безопасности автомобилей : популярность набирают приложения, которые способны открывать и закрывать замок, контролировать давление в шинах и определять местоположение, поэтому кибератаки на авто более чем возможны.
Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты. В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра. Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. В разработке продуктов задействованы ведущие специалисты Лаборатории, которые пишут код на всех основных языках и под все платформы. На стажировке разработчики C реализуют ключевые решения по детектированию новых угроз. Шпаргалка Внимательно изучите требования в зависимости от команды, к которой хотели бы присоединиться.
За первый год стажировки под руководством опытных наставников студенты смогут попробовать свои силы в шести ключевых направлениях работы: тестирование, разработка, исследование угроз, системный анализ, системное администрирование, мобильные технологии. После этого каждый стажер сможет выбрать наиболее привлекательное для него направление и приступить к решению реальных задач и работе над проектами в избранной сфере. На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение. Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз. По итогам 2015-2016 учебного года более 40 студентов завершили процесс обучения в компании и теперь продолжают успешно стажироваться в проектных командах.
Скорее всего, на глаза попался баннер в социальной сети, зашел в карьерную группу компании, увидел что-то интересное, подписался и начал отслеживать, когда начнут принимать заявки от стажеров. Если честно, помимо Safeboard, по поводу других стажировок серьезно не задумывался. Как отбирали суперменов Подать заявку можно было через форму на сайте компании. Никаких документов предоставлять не требовалось — только контактную информацию. Отбор на Safeboard проходил в 3 этапа. Первый этап — это онлайн-тест на логическое мышление, в котором предлагались различные задачки, например, необходимо было быстро найти зависимости среди набора изображений или проверить корректность утверждения о заданном тексте. Второй этап — тест на технические знания в четырех областях: анализ угроз, разработка, тестирование и IT — именно на эти четыре направления ориентировано дальнейшее обучение и работа по программам стажировок. Технический тест тоже проходил онлайн, и к нему допускались только те кандидаты, которые успешно прошли первый этап отбора. Заключительный этап — хакатон марафон программирования. Мероприятие проходило в одном из отелей Москвы. Это был масштабный «марафон» на весь день. Специалисты и сотрудники HR лично общались с кандидатами и оценивали их знания и способности к командной работе. Приятно, что все это не выглядело как экзамен: было много достаточно нестандартных заданий — например, день начался с того, что мы в командах собирали разные фигуры из «Лего», а затем необходимо было уже поодиночке попытаться «захватить флаги» найти специальные наборы символов , проанализировав уязвимости на специально подготовленном к мероприятию сайте. My mind just blown Изначально на стажировку было подано порядка 2000 заявок. То есть конкурс 30 человек на место. Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров. Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год.
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». Студенческая практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»: как проходит отбор кандидатов, по каким направлениям работают стажеры и практиканты и какие задачи. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г.
Кто может участвовать?
- 🙀 Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую… | Golang | Дзен
- В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
- Каждый день — борьба
- Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
А когда учишься в университете, то это вообще буст с точки зрения опыта. Ведь одно дело учить условную теорию фонетики английского, а другое — потыкать процессы изнутри. В общем, звучит как возможность для студентов попробовать свои силы!
Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать» Вербальный тест на вербальный анализ Больше о вербальных тестах SHL и других разработчиков вы можете узнать в нашей статье Все о вербальных тестах Ситуационные тесты и личностные опросники в Лабораторию Касперского В ЛК также широко применяются психологические тесты при приеме на работу. В зависимости от уровня вашей должности, вам могут быть предложены для заполнения либо простой личностный опросник, или ситуационный тест. Отметим, что для кандидатов на вакансии разработчиков ПО обычно эти тесты не применяются. Исключением могут быть соискатели на должности руководителей команд и отделов разработки. Личностный опросник Личностный опросник — это простая анкета на 40-80 вопросов с двумя вариантами ответа. От вас потребуется выбрать утверждения, которые лучше или хуже описывают именно вас. На основании ваших ответов принимается решение о ваших склонностях характера и привычках в работе. Обычно в ЛК результаты личностного опросника не являются критично важными для отбора кандидатов, а призваны помочь представителям отдела кадров компании учесть ваши личностные особенности для учета в условиях работы. Ниже мы приведем пример вопроса личностного опросника SHL shltools 3. Ситуационные тесты также широко применяются для других позиций в ЛК: в продажах, маркетинге и клиентской поддержке. Эти тесты применяются для того, чтобы оценить, насколько ваши привычки и наклонности соответствуют принятым в компании правилам и стандартам, а также, чтобы спрогнозировать ваше поведение в общении с подчиненными, коллегами, клиентами и вышестоящими руководителями. Результаты ситуационных тестов являются важными. И, хотя по отзывам соискателей и действующих сотрудников Лаборатории, более важными являются результаты собеседования, чем тестов, мы рекомендуем серьезно готовиться ко всем типам тестов в компанию Лаборатория Касперского.
Заявку могут подать студенты вузов Москвы и Московской области. Стажёры SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах и участвовать во внутренних мероприятиях компании. Можно выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20—35 часов во время учёбы и до 40 часов летом. Заявки принимаются до 4 октября 2022 года по ссылке.
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса.
Есть возможность продлить программу, если не получится совмещать полную рабочую неделю с учёбой. За это время нам удалось сделать огромный шаг в развитии наших технологий и накопить большой опыт в IT-рекрутменте, которым мы готовы делиться с начинающими HR-специалистами, — отмечает Кирилл Ширяев, руководитель центра экспертизы по управлению персоналом в «Лаборатории Касперского». Чтобы поучаствовать в программе, нужно заполнить анкету и записать видеоинтервью.
Подробности по ссылке: careers.
В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным. Чтобы понять, что же происходит в ходе этой атаки, придется слегка погрузиться в детали механики LLM и чат-ботов. Первое, что надо знать: большие языковые модели оперируют не отдельными символами и не словами как таковыми, а так называемыми токенами — своего рода смысловыми единицами текста. На сайте OpenAI есть страница под названием «Токенизатор», которая позволяет понять, как это работает. Этот пример демонстрирует, как работает токенизация сообщений моделями GPT-3. Источник Вторую особенность, важную для данной атаки, вы наверняка замечали, когда общались с чат-ботами: они присылают ответ не крупными кусками, а постепенно — примерно так же, как если бы его печатал человек.
Но, в отличие от человека, LLM пишут не отдельными символами, а токенами. Соответственно, чат-бот отправляет сгенерированные токены в режиме реального времени, один за другим. Вернее, так делает большинство чат-ботов — исключение составляет Google Gemini, из-за чего он не подвержен данной атаке. Третья особенность: на момент публикации исследования большинство существующих чат-ботов, перед тем как зашифровать сообщение, не использовали сжатие, кодирование или дополнение это метод повышения криптостойкости, в котором к полезному сообщению добавляются мусорные данные, чтобы снизить предсказуемость. Использование этих особенностей делает возможным атаку по сторонним каналам. Хотя перехваченные сообщения от чат-бота невозможно расшифровать, из них можно извлечь полезные данные — а именно длину каждого из отправленных чат-ботом токенов. В итоге у атакующего получается последовательность, напоминающая игру в «Поле чудес» на максималках, не для одного слова, а для целой фразы: что именно зашифровано, неизвестно, но известна длина отдельных слов токенов.
Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций. Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов. Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off. Это как прямая линия с президентом, только в масштабах нашей компании на вопросы отвечает не только глава компании Евгений Касперский, но и управляющей совет. Триумфальный слон ведет отбор самых интересных вопросов, которые будут заданы топ-менеджменту компании. На типовые вопросы Триумфальный слон отвечает через его личный твиттер-аккаунт. Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности. Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет.
Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ. В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard.
В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников.
Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники. Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно. К участию приглашаются студенты или недавние выпускники вузов.
Чтобы попасть на программу SafeBoard тоже нужно пройти три этап отбора: Онлайн-тест на логическое мышление. Тест на технические знания. Он также проводится онлайн, но только после успешного выполнения первого задания. Собеседования со специалистами компании в главном офисе в Москве. Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор.
Круто, что мы с коллегами общаемся не только в рамках работы. Например, летом очень шумно праздновали день рождения компании, было весело и душевно. Ну, а тем, кто хочет попасть на стажировку, я бы посоветовала начать подготовку к отбору заранее. Помните, что на собеседовании с командой важно показать искреннюю заинтересованность и желание развиваться в выбранном направлении. Желаю удачи! Показать полностью Илья Павлов Джуниор разработчик группы разработки инфраструктуры непрерывной интеграции Я младший разработчик в группе разработки инфраструктуры непрерывной интеграции в проекте Monorepo. Поддерживаем и развиваем общий валидационный билд, где собираются наши продукты и их компоненты, таким образом помогаем разработчикам тестировать свои изменения и раньше находить ошибки. Когда я попал на стажировку, у меня уже был друг, который ее проходит, поэтому все мои ожидания оправдались. Например, я ожидал, что стажировка даст мне огромный и ценный опыт, так как все задачи интересные и разнообразные.
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок.
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team).
В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
«Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
На данной позиции предстоит: Написание и редактирование текстов на английском и русском языках; Работа с техническими экспертами компании и бизнес-подразделениями — сбор информации, подготовка справок и отчетов; Аналитическая работа — сбор и анализ информации для отчетов, их подготовка; Взаимодействие с другими подразделениями, включая Social Media, и внешними PR-агентствами для активации PR-проектов и кампаний; Работа над презентациями; Работа с дизайнерами — графика, видео, веб; Участие в подготовке мероприятий для прессы; Работа с пресс-запросами.
SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов Стажировка по 12 направлениям открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники могут получить приглашение на работу.
Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации. Мы ценим наших стажеров и предлагаем компенсацию питания, доступ к спортзалу в офисе и другие привилегии. Как присоединиться?
Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского». Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 25 апреля. Результаты будут объявлены в июне или июле в зависимости от направления. Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца июня.
Какие есть направления?
- Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
- Какие есть направления?
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
- Работа со страхами: История бывшего стажёра «Лаборатории Касперского» -
- Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости!
Тренер по продукту
- Дай списать
- Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
- Навигация по записям
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии.