В четверг стало известно, что власти намерены реформировать кадровый резерв для госслужбы. Владимир Путин в режиме видеоконференции встретился с выпускниками IV потока программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственно. Такой кадровый резерв объединит учителей, педагогов дошкольного образования, преподавателей колледжей и управленцев. Указ Президента РФ от 22.01.2024 N 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации". Путин назвал военнослужащих кадровым резервом политических партий.
Глава государства сформирует кадровую гвардию
Президент России Владимир Путин подписал указ о создании в России федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе. Предложить включить человека в резерв могут сотрудники администрации президента и правительства, главы федеральных ведомств и губернаторы. Вчера, 29 апреля президенту ГК «Пенетрон-Россия» Игорю Черноголова была вручено рекомендательное письмо Председателя Высшего совета партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Бориса Грызлова как действительному члену «Кадрового резерва – Профессиональной команды. Владимир Путин в четверг в режиме видеоконференции пообщался с выпускниками программы развития кадрового резерва Высшей школы государственного управления.
Путин поддержал идею создания единого кадрового резерва в системе образования
Еще одно основание - совершение сотрудником "действий, нанесших ущерб его репутации". В случае если человек находится в резерве больше шести лет, но так и не был назначен на вышестоящую должность, его тоже могут исключить из списка перспективных кадров. Организационные вопросы Организацией процесса будет заниматься управление Кремля по вопросам госслужбы, кадров и противодействия коррупции. Предложить включить кого-либо в резерв могут сотрудники Администрации президента РФ и правительства, главы федеральных ведомств, губернаторы. Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря. Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв. Руководителям федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций рекомендовано использовать эту систему для назначения управленцев. При этом в общую платформу не будут включать людей из кадровых резервов госорганов, которые подчиняются напрямую президенту, то есть силовых и некоторых других ведомств.
Сказал, что образ Байдена ничего общего не имеет с тем, как его рисуют в прессе — и российской, и американской. Он полностью в материале. Время от времени заглядывал в свои записи, мы все так делаем. Байден — он профессионал, нужно очень внимательно с ним работать, чтобы чего-то не пропустить, он сам ничего не пропускает», — пояснил российский лидер. Атмосфера саммита в целом, добавил президент, была доброжелательной.
На 2023 год была одобрена программа развития резерва. Программа рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В текущем году повышение квалификации затронет такие направления, как «Стратегическое планирование», «Управление изменениями», «Стратегический маркетинг», «Управление командами», «Управление капиталом», «Управление программами и портфелями проектов» и др.
В качестве особого, объединяющего всех вопроса президент назвал поддержку участников специальной военной операции и их семей. Кроме того, по словам Путина, те, кто принимал участие в СВО, представляют собой ценный кадровый ресурс. Путин в обращении к законодателям призвал их, принимая бюджет и другие законы, действовать в единой логике, для достижения максимального эффекта. В целом идея единства и консолидации усилий в обращении президента звучала неоднократно. Путин попросил законодателей обратить особое внимание на вопросы межнационального согласия. Совет законодателей в течении всего дня рассматривал тему, которую президент обозначил, как одну из приоритетных.
Рекомендатель кандидата в федеральный кадровый резерв будет нести личную ответственность
Для желающих получить руководящую должность нахождение в резерве будет обязательным. В конце 2023 года президент подписал закон о приостановке до 1 января 2025 года индексации зарплат государственных служащих. Приостановка индексаций зарплат коснется судей, прокуроров, следователей и помощников членов парламента.
Обнародованы имена 500 "резервистов" Медведева Обнародован список из 500 человек, вошедших в кадровый резерв президента России Дмитрия Медведева. Обнародован список из 500 человек, вошедших в кадровый резерв президента России Дмитрия Медведева, пишет издание Лента. Список доступен на сайте российского президента. Имена президентских "резервистов" ранее не раскрывались для беспристрастного формирования кадрового резерва.
Оренбургская область вошла в число пилотных проектов, где создается координационный центр, который позволит в режиме реального времени отслеживать ключевые показатели в экономике региона и оперативно принимать решения.
Я уверен, что чем сильнее будут наши регионы, тем сильнее станет страна. Спасибо, что собрали единомышленников — людей, которые хотят делать Россию лучше", — обратился к президенту Петухов. Так, программа развития кадрового управленческого резерва ВШГУ РАНХиГС, конкурс управленцев "Лидеры России" уже изменили систему работы с человеческим капиталом, сделав карьерные механизмы прозрачными и открытыми", — отметил Комиссаров.
Пожалуй, самой «проходной» для будущих губернаторов можно считать категорию от 35 до 58 лет. И, наконец, есть еще такой критерий, как работа в федеральных министерствах и ведомствах, под началом сильных и эффективных министров. Эксперт выделил в списке несколько интересных кандидатов. Первый зампредседателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Людмила Бокова вполне может стать новым губернатором Саратовской области, а вице-губернатор Московской области Наталья Виртуозова может возглавить в будущем Подмосковье. Потенциальный кандидат на Пензенскую область — министр экономики Пензенской области Сергей Капралов, на Красноярский край — сенатор Андрей Клишас. Не стоит списывать со счетов и главу Ханты-Мансийска Максима Ряшина. Вряд ли он заменит в ближайшее время Наталью Комарову, но вполне может управлять другим регионом. Эксперт отметил в числе вероятного губернатора и председателя правительства Самарской области Виктора Кудряшова. Пусть не на Самарскую область, но на другой регион Кудряшов вполне может претендовать. А вот с Чувашией ситуация иная. Временно исполняющим обязанности стал Олег Николаев, председатель комитета Госдумы по делам национальностей, бывший депутат Госсовета Чувашии. Андрей Тихонов, эксперт Центра политического анализа, напоминает: «Игнатьева нельзя назвать сильным губернатором. Он регулярно попадает в неприятные ситуации. Например, в 2015 году подготовка к форуму «Спортивная Россия» в Чебоксарах обернулась конфузом: не был введен в строй основной объект — ледовый дворец. Довольно динамично развивавшийся при Федорове регион, согласно рейтингам социально-экономического развития, при Игнатьеве скатывался вниз. Нередко возникали коррупционные скандалы, связанные с окружением губернатора. Существовал конфликт с местными элитами, выходец из колхоза Игнатьев не всегда мог найти общий язык с Чебоксарами». Но в регионе была стабильность. В тех же субъектах, где наблюдается политическая просадка, могут направить варяга», — считает Сергей Тараканов. Чувашия — как раз один из таких регионов, а потому у «резервиста», председателя кабинета министров Чувашской Республики Ивана Моторина мало шансов заменить Игнатьева.
«Одного желания недостаточно». Эксперты рассказали, смогут ли ветераны СВО работать губернаторами
6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. В качестве особого, объединяющего всех вопроса президент назвал поддержку участников специальной военной операции и их семей. Начальник управление президента РФ по внутренней политике Андрей Ярин пригласил сопредседателя партии «Справедливая Россия — За правду», писателя Захара Прилепина в кадровый управленческий резерв Кремля. Инициативу о подготовки кадрового резерва президент России Владимир Путин озвучил 21 сентября в Великом Новгороде на заседании президиума Госсовета. Президент Путин назвал хорошей идею о кадровом резерве в сфере образования. Необходимо будет установить обязанности тех лиц, которые претендуют на включение в резерв, предоставлять все необходимые сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Путин одобрил создание единого кадрового резерва в образовании
Такой кадровый резерв объединит учителей, педагогов дошкольного образования, преподавателей колледжей и управленцев. Президент Путин назвал хорошей идею о кадровом резерве в сфере образования. В Москве 11 апреля 2023 года в Зале Славы Музея Победы состоялась стартовая конференция четвертого набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. Список первых 100 членов резерва управленческих кадров с высоким потенциалом, который неизменно называют "Золотой сотней" или "Золотой паствой президента"[2], был обнародован Президентом 17 февраля 2009 года и включает 36 человек из федеральных. Второй набор в программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС при президенте РФ начнется в июне, сообщает ТАСС. Президент России поддержал предложение о формировании единого кадрового резерва в системе образования.
Защита документов
Кандидат в резерв должен будет представить декларацию не только о своих доходах, но и всех членов семьи. Кроме того, дать согласие на переезд. Среди документов — оценка профессионального уровня, результаты психологического тестирования и пр. Решение о включении человека в список будет принимать руководитель администрации президента. Сейчас в России существует несколько разных кадровых резервов и конкурсов по поиску управленцев вроде «Лидеров России».
По программе «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров 2010-2024 гг.
В случае приёма на работу в государственные органы власти и госкопорации будут рекомендовано прибегать именно к кадровому резерву. Если же речь идёт о руководящих должностях, и решение принимает непосредственно президент, то нахождение в кадровом резерве будет обязательным условиям для занятия вакансии. Предполагается, что зачисленные в федеральный резерв госслужбы будут отчитываться о своём имуществе и доходе, а также участвовать в мероприятиях по профессиональному развитию. График таких мероприятий должны подготовить к январю 2025 года. Напомним, о том, что в России создадут кадровый резерв от муниципальной до государственной службы, сообщал на форуме «Малая Родина — сила России» министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
Формально было отмечено, что для внесения необходимо обладать интеллектуальными, творческими и управленческими качествами. В список вносятся как действующие так и предприниматели, а также работники научно- образовательных учреждений. Официально партийная принадлежность на шансы быть включенным в него не влияет. Хотя некоторые люди всё же утверждают, что если быть представителем партии «Единая Россия», то шансы многократно возрастут. Публикация Перед Новым годом обновленный состав президентского резерва всегда размещается на официальных сайтах.
При беглом осмотре и сравнении нескольких списков может возникнуть впечатление, что они просто копируются. Но это не так. Конечно, совпадений довольно много, но если внимательно изучить перечень, то заметны будут уже и многочисленные изменения. Так, часть людей уже находится в структуре власти. Другие всё ещё ждут, когда кадровый лифт повезёт их наверх.
Причем некоторые уже не первый год, тогда как другие здесь новички. И что их ждёт - сложно предсказать. Можно рассмотреть ещё один пример, когда внесение в «золотой список» позитивно сказывалось на продвижении человека. В 2015 году главой администрации Обнинска был некто А вот 2016-й он уже встретил как вице-губернатор Калужской области. И учитывая тот факт, что он всё ещё числится в резерве, вполне вероятно, что его путь не окончен.
Как работает система президентского резерва? Посредством этого инструмента обеспечивается перемещение людей для выполнения обязанностей в ситуациях, которые в наибольшей мере соответствуют их способностям. Так, к примеру, человек может быть перенаправлен из исполнительной в законодательную ветвь власти и наоборот. Кроме того, опытные управленцы направляются и на руководство государственными компаниями или частными предприятиями, где представлены интересы РФ. К этой теме можно отнести РЖД.
Мало кто сможет не согласиться с тем, что в этом направлении настоящая катастрофа. Но недавно был убран Якунин, и, возможно, вступивший в свои полномочия резервист сможет исправить существующее положение. В целом управленческий резерв сейчас неплохо укомплектован, и при необходимости он сможет выйти на передний план. В зависимости от уровня деятельности государство имеет сотни или даже тысячи людей, которые могут быть привлечены на высокие должности для решения существующих проблем. Объединение управленцев Попасть в список кадрового резерва президента РФ желает много людей, ведь, по сути, это открывает двери в закрытый клуб, где можно обзавестись множеством полезных связей.
Так, к примеру, после присоединения Автономной Республики Крым логичным продолжением интеграции этой территории было включение представителей местных активистов. Первыми двумя людьми был Алексей Еремеев и упомянутый ранее Михаил Шеремет. Кто может поспособствовать попаданию в «золотой список»? В первую очередь внимание необходимо обратить на должностных лиц администрации президента, членов правительства, руководителей федеральных государственных органов и высших должностных лиц субъектов РФ. Этому процессу может поспособствовать и сам человек, который хочет оказаться в «золотом списке».
Для этого нужно знать методологию отбора. Сейчас используются различные кадровые технологии, которые зарекомендовали себя с отменной стороны. Для начала можно уделить внимание всем аспектам личностно-профессиональной диагностики. По ней определяется уровень развития ресурсов и потенциал кандидатов, а также формулируются рекомендации по возможному должностному назначению. Наличие позитивного управленческого опыта только увеличит шансы попасть в «золотой список».
О структуре Кадровый резерв государственной федерального масштаба состоит из трех уровней: Высший. Сюда относят людей, которые отбираются с целью обеспечения кадрами руководящего состава федерального и регионального уровней государственных органов, а также организаций и корпораций, действующих на территории всей РФ; Базовый. В этот уровень набираются потенциальные кандидаты для обеспечения среднего управленческого звена вышеперечисленных субъектов; Перспективный. Сюда относят государственных гражданских служащих, сотрудников организаций и корпораций, которым не исполнилось 35 лет. На двенадцатое июля 2017 года президентский резерв насчитывал 1959 человек.
Из них на высшем уровне было 389, на базовом - 700, а на перспективном - 870 людей. Региональный резерв Здесь в запасе своего часа на начало января 2017 года было 9262 человека. Ряд лиц, которые находятся в нём, получают значительные повышения и успешно делают карьеру. И если они после успеха всё ещё находятся в «золотом списке», то вполне вероятно, что это ещё не конец. Так, люди, чьи имена есть в президентском резерве, становятся заместителями губернаторов, возглавляют субъекты, входят в новый состав Госдумы.
Это очень хороший социальный лифт для продвижения в социуме. Хотя желающих много, а вот должностей - не очень. Так что следует готовиться к конкуренции. И чем более привлекательной будет должность, тем больше людей будет хотеть её занять. А победит пускай лучший.
Критика задумки Следует отметить, что сама идея создания резерва высококвалифицированных управленческих кадров похвальна и заслуживает поддержки. Но, как это повелось, к реализации есть определённые претензии.
Предложить включить кого-либо в резерв могут сотрудники Администрации президента РФ и правительства, главы федеральных ведомств, губернаторы. Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря. Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв. Руководителям федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций рекомендовано использовать эту систему для назначения управленцев. При этом в общую платформу не будут включать людей из кадровых резервов госорганов, которые подчиняются напрямую президенту, то есть силовых и некоторых других ведомств. При выдвижении претендента на руководящие должности, решение по которым принимает глава государства, потребуется обязательно указать, состоит ли он в кадровом резерве.
При формировании резерва планируется использовать государственную информационную систему в области государственной службы. Она нужна для оптимизации процедур, более эффективного взаимодействия между ведомствами. Правительство РФ должно обеспечить возможность её применения уже с 1 апреля, в том числе для оценки профессиональных качеств кандидатов. Предельная численность кадрового резерва не устанавливается. Кадровый резерв рассчитан для формирования органов исполнительной власти Российской Федерации включая регионов.